第一篇：某公司个人岗位职责DOC
各岗位职责
目
录
一、公司领导岗位职责.................................................................................................................................2
（一）总经理岗位职责.................................................................................................................................2
（二）党支部书记岗位职责.........................................................................................................................2
（三）常务副总经理岗位职责.....................................................................................................................3
（四）工会主席岗位职责.............................................................................................................................4
（五）安全副总经理岗位职责.....................................................................................................................5
二、综合办公室各岗位职责.........................................................................................................................6
（一）综合办公室主任岗位职责.................................................................................................................6
（二）综合办公室科员岗位职责.................................................................................................................7
三、财务部各岗位职责.................................................................................................................................8
（一）财务部部长岗位职责.........................................................................................................................8
（二）财务部总账岗位职责.........................................................................................................................8
（三）财务部人力资源岗位职责.................................................................................................................9
（四）财务部出纳岗位职责.........................................................................................................................9
（五）财务部内部核算员岗位职责...........................................................................................................10
四、安全部各岗位职责...............................................................................................................................11
（一）安全部部长岗位职责.......................................................................................................................11
（二）安全部安全员岗位职责...................................................................................................................11
五、业务部各岗位职责...............................................................................................................................13
（一）业务部部长岗位职责.......................................................................................................................13
（二）业务主管岗位职责...........................................................................................................................13
（三）业务部调度员岗位职责...................................................................................................................14
（四）业务部安全员岗位职责...................................................................................................................14
（五）业务部运输队长岗位职责...............................................................................................................15
（六）业务部群监员岗位职责...................................................................................................................16
（七）业务部驾驶员岗位职责...................................................................................................................16
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责...............................................................................................16
六、业务部各岗位其它须知.......................................................................................................................17
（一）应急处置措施...................................................................................................................................17
（二）运输业务工作流程...........................................................................................................................18
一、公司领导岗位职责
（一）总经理岗位职责
总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；应具备统领大局的能力，有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在上级公司的领导下具体负责以下工作： 1.负责主持公司的全面工作； 2.负责主持召开公司总经理办公会；
3.负责研究审议公司年度经营计划，并在授权范围内审批或形成决议提请上级公司批准；
4.负责审议公司的全面预算方案；
5.负责拟定公司年度运输合同签订的方案要求；
6.负责拟订公司年度财务预决算方案；
7.负责审定公司年中工作总结、年度工作总结等；
8.负责拟订公司员工的聘用、薪酬、考核、奖惩与辞退方案；
9.负责决定公司职能部门的职责划分和各岗位职责，并提交上级公司备案； 10.负责拟订公司的基本管理制度，需要时提请上级公司批准；
11.负责定期听取各部门工作情况汇报，定期听取公司运输合同签订及执行情况； 12.负责研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题； 13.负责带领团结公司领导班子，充分发挥领导班子的集体力量； 14.负责带领公司领导班子完成上级单位安排的其他工作。
（二）党支部书记岗位职责
党支部书记熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态信息；应具有较高的思想觉悟、政治觉悟，应和党组织路线保持高度一致；能够做好职工的思想政治工作，做职工的贴心人；应具有较强的写作能力和宣传能力；应具备善于运用先进的领导方法和艺术，调动职工群众的积极性，建立高效团队的能力。在上级党组织的领导下具体负责以下工作： 1.负责公司党组织的思想、作风建设，抓好职工的思想政治工作及民主管理； 2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的不足及时提交党支部委员会和支部大会讨论；
3.负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
4.负责抓好公司党员的教育管理工作，增强党员在思想建设、管理创新、技能学习等方面的带头作用；
5.负责参与公司工作重大问题的决策，支持和监督公司其他领导班子履行职责； 6.负责协调公司内部关系，调动各方面积极性；
7.组织安排好党员、干部及支部委员会的学习，加强支部委员会的自身建设，发挥支部委员会的集体领导作用；
8.负责组织开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会，9.负责抓好“三重一大”制度的落实；
10.负责先进个人的推荐、考察、培养、选拔、教育工作；
11.负责认真抓好党组织的建设，及时吸收优秀积极分子加入党组织；
12.负责做好公司信访维稳工作；
13.负责做好职工队伍宣传教育，实现服务管理目标； 14.负责公司宣传报道工作； 15.负责“三强一场”文化的宣贯工作；
16.重视职工队伍素质的全面提高，从政治上、业务上、生活上关心他们，努力建设一支高水平的职工队伍；
17.负责带领党支部完成上级党组织交办的各项工作任务。
（三）常务副总经理岗位职责
常务副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司业务运营、经营管理的全面工作，确保公司经营目标的顺利实现； 2.负责公司运输、经营计划的制定工作，抓好整体运输工作，保证资产的保值、增值；
3.负责运输计划的控制和落实工作；
4.负责组织运输业务的协调及对外运输业务的承揽工作； 5.负责运输合同的签订及运费收缴的工作； 6.负责服务质量、劳动纪律、运输车辆的管理工作；
7.负责搞好内部核算和各项费用指标的控制，并定期组织好经济活动分析； 8.负责对公司工作任务目标进行分解，组织建立保证体系，保证任务目标顺利落实； 9.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务；
10.负责“人、财、车”三大运营要素的合理安排，努力实现公司经营效益的最大化； 11.采用科学的管理方法和手段，强化经营管理； 12.搞好公司领导班子的团结，发挥领导班子的整体功能； 13.充分调动职工的积极性，最大限度地挖掘职工的潜能；
14.负责对经营过程中遇到的问题及时上报并提出解决建议及方案； 15.负责交通违章和交通事故的调查处理工作； 16.负责完成总经理及上级单位安排的其他工作。
（四）工会主席岗位职责
工会主席应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，有较强的分析、解决问题的能力及工作协调能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力。在公司总经理及上级工会组织的领导下具体负责以下工作：
1.负责公司工会组织建设和民主管理；
2.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；
3.负责组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活； 4.负责做好公司女工的管理工作；
5.负责掌握公司困难职工情况，协调做好困难补助工作； 6.负责按照上级工会组织要求开展劳动竞赛； 7.负责公司的会费管理工作；
8.负责参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营的重大问题会议，反映职工的合理意愿和要求，提出工会的意见和建议，依法维护职工的合法权益；
9.负责调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用；
10.负责做好职工的思想政治工作教育，提高职工思想道德、业务素质；
11．负责制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况；
12．负责加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作；
13.负责参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作； 14.负责了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
15.负责组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动；
16.完成公司党支部及上级工会交办的其他工作。
（五）安全副总经理岗位职责
安全副总经理应具备熟悉和掌握党的方针、政策、法律法规和相关的改革动态、信息、ISO9000质量标准的能力；能够根据公司的安排，组织职工创造性地开展工作的能力；有较强的组织能力，熟练掌握本行业的知识、技术和业务流程；应具备处理突发事情能力以及开拓能力；应具备运用先进的领导方法和艺术，调动下属的积极性，建立高效团队的能力；应具备开展安全管理的相关知识。在公司总经理的领导下具体负责以下工作：
1.负责主管公司安全工作；
2.负责一线岗位职工的培训工作，提高一线岗位职工的业务技能和素质； 3.负责贯彻落实上级公司下达的相关工作任务； 4.采用科学的管理方法和手段，强化安全管理；
5.负责安全生产、交通安全、安全防火及综合治安保卫的监督和检查工作； 6.负责危险源的辨识工作；
7.负责定期对各部门、各运输队安全工作进行检查督导，发现问题要及时纠正； 8.负责组织职工进行安全教育培训工作；
9.负责参与交通违章和交通事故的调查处理工作； 10.负责审定公司安全文件及安全工作总结工作； 11.负责实施新《安全生产法》规定的相关工作；
12.负责组织编制突发性事件预案，并负责组织实施，根据需要对预案及时修订； 13.负责完成公司总经理及上级单位安排的其他工作。
二、综合办公室各岗位职责
（一）综合办公室主任岗位职责
1.负责主持综合办公室的全面工作;
2.负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划、请示报告、通知、通报、决定等各项文件的撰写工作;3.负责相关事项的通知，会议决定的草拟和发布;
4.负责办公室内部的基础建设和组织部门业务知识的学习；
5.负责监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高本部门的工作水平和工作效率;6.负责组织安排公司相关会议安排，并做好会议记录； 7.负责检查总经理办公会会议议定事项的执行情况;
8.负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄;
9.负责撰写公司年中工作总结、年度工作总结等；
10.负责批转传阅上级有关文件和其它事项的通知;11.负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜;12.注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，为领导决策提供参考;13.负责协助公司领导对外洽谈运输业务；
14.负责公司的印章、资质证书的管理和信件的收发工作；
15.负责做好有关会议的组织、准备和记录工作并印发相关会议纪要； 16.负责组织公司相关管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作;17.负责做好公司来宾的接待安排；
18.负责公司对上级主管部门有关业务的联系； 19.负责支部书记交办的纪检监察、党务、工会工作； 20.负责协助公司领导做好综合性事务工作； 21.负责本部门新入职员工的培训工作； 22.按时完成领导临时交办的各项工作任务。
（二）综合办公室科员岗位职责
1．认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平;
2．负责办公室日常卫生清洁工作；
3．负责公司办公用品的采购发放工作，并做好发放记录； 4．负责做好固定资产的登记管理工作； 5．负责对员工劳动保护用品采购及发放工作；
6．负责公文管理工作，包括公文的收发、处理、传递和保管存档工作； 7．负责公司车辆保险、货物保险的管理工作； 8.负责打印设备及打印材料的管理工作； 9．负责对党费、会费的收取工作； 10．负责宣传报道材料的撰写工作； 11.负责宣传栏相关内容的更新工作；
12．负责公司党员信息及工会会员信息的整理上报工作； 13．负责运输合同的管理、归档和合同印章的管理工作； 14．按时完成领导临时交办的各项工作任务。
三、财务部各岗位职责
（一）财务部部长岗位职责
1.负责主持财务部的全面工作;
2.负责公司财务管理、会计核算及人力资源管理工作;3.负责审核公司财务管理、会计核算及人力资源管理制度，并组织实施;4.负责审核会计凭证、会计账簿、会计报表等会计信息的规范性，规范公司会计行为，保证会计资料真实、完整，保护公司资产的安全;5.负责对外提供、填报各类会计资料;6.负责公司在岗人员的业务培训、考核和管理工作;7.负责对税务、审计、银行等单位或机构的沟通、协调工作;8.负责协调计算机及会计软件系统、人力资源系统的运行工作;9.负责审核各项财务收支计划，保证其合法合理;10.负责编制公司的财务决算分析、财务预算执行情况分析;11.负责公司劳动、薪酬、社会保险、劳动合同、人事、年金、培训等的全面工作;12.负责劳动合同及劳务合同有关内容的协商工作;13.负责调入人员的面试和筛选工作;14.负责组织本部门的政治、业务学习;15.负责本部门新入职员工的培训工作；
16.负责完成公司领导临时交办或者上级主管部门布置的有关工作。
（二）财务部总账岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;3.负责会计凭证、账簿和报表等档案的管理工作;4.负责计算机财务系统及设备的维护和保养，对财务资料及时备份并保管工作;5.负责保管财务印章工作;6.负责集团内部资金管理系统中各种事项审批工作;7.负责各项流动资产的核算，并于每月末编制应收账款明细表上报各主管领导;8.负责对取得的增值税专用发票等需认证的发票进行认证;9.负责各税种的会计核算、网上申报、涉税审批及发票管理;10.负责应收应付票据的票面审核、核算工作;
11.负责成本费用的归集、分配，按时完成月末结账工作;12.编制月度、年度各项财务报表;13.负责收集、整理、核对、编制各项统计报表;14.负责统计资料、统计报表等档案的管理工作;15.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（三）财务部人力资源岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和人力资源管理工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和人力资源管理制度，并协助组织实施;3.参与核算固定资产需用量，参与编制固定资产购置和修理计划;4.组织固定资产的清查盘点;5.负责各项非流动资产的核算;6.负责审核员工薪酬数据的正确合理性，填制发放的单据，并编制相关会计凭证，对应付职工薪酬、各项社会保险和公积金等薪酬费用进行分配与核算;7.每月末核对银行存款账，并编制银行余额调节表，定期清理银行未达账项、其它应收款项;8.负责资金管理中心月度计划和资金下拨申请工作;9.负责公司劳动工资、各项社会保险基金、劳动合同、年金以及培训等数据的对外相关报表工作;10.负责办理新员工的初审、面试、体检、录用、分配等工作;11.负责各项社会保险缴费基数的年度核定和个人缴费金额的核算;12.负责职工社会保险的增加、减少、转移、个人保险信息变更业务;13.负责办理经批准的公司内外员工调动工作;14.负责劳动合同的管理工作;15.负责做好人事档案的归集工作;16.负责人力资源及各项社会保险及公积金系统的维护及备份工作;17.负责本部门新入职员工的培训工作；
18.按时完成领导交办的其他临时各项工作任务。
（四）财务部出纳岗位职责
1.协助财务部长组织财务管理和会计核算工作;2.协助财务部长制定公司财务管理和会计核算制度，并协助组织实施;3.严格执行现金管理制度，把好现金收支关;4.负责每日核对库存现金，定期与银行核对银行存款账项，保证货币资金的安全与完整;5.负责及时将公司收到的各种款项以及汇出款项送交开户银行;6.负责按时向主管领导汇报资金日报表;7.负责应收票据的承兑、背书及应付票据的办理;8.负责审核公司员工的考勤，并按考勤管理等相关制度编制应付员工薪酬;9.负责发放经审核的员工薪酬;10.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
（五）财务部内部核算员岗位职责
1.协助财务部长组织内部核算工作;2.协助财务部长制定内部核算制度，并协助组织实施;3.负责车辆的油耗、保险费、维修费等费用的核算;4.负责车辆维修费的结算;5.负责按考勤表及相关管理制度，按时编制员工各种补贴、奖金等内部核算数据;6.不定时到各运输班组开展内部核算工作，每月到每个车队至少一次;7.按时完成费用核算及各种报表的填报、登记工作;8.按时完成领导临时交办的其他临时性工作任务。
四、安全部各岗位职责
（一）安全部部长岗位职责
1.负责主持安全部的全面工作;
2.负责公司的安全保卫、巡视管理工作； 3.负责组织对违章、违纪事件的处理工作； 4.负责做好防火、防盗安全检查管理工作； 5.负责抓好员工安全知识教育和培训工作； 6.负责做好安全管理专业档案的管理；
7.负责对出入证和车证的登记、管理和发放工作； 8.负责对职工进行法律教育，做好安全防范工作;9.负责公司新入职员工的安全教育培训工作;10.负责检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决;
11.负责协同有关部门制定严密的治安、消防、交通管理制度，掌握人员情况;12.负责预防各种事故，组织开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动;13.负责协调组织、人事部门做好政治审查、外调工作;14.负责公司部门的安全总结、汇报、文件编制报告等工作； 15.负责公司综合应急预案的编制与演练工作,负责雨季三方工作;
16.负责组织安全生产、现场管理、交通、治安、消防安全等检查工作;17.负责对车辆及人员资质（含特种设备）的安全监察;18.负责本部门新入职员工的培训工作；
19.完成领导和上级主管部门交办的其他临时性工作。
（二）安全部安全员岗位职责
1.负责上传下达交通、治安、消防安全各级文件和工作任务，文件和记录存档;2.负责制定公司级年度安全培训计划，培训情况存档（含新入职人员）;3.负责每月20号的治安、消防、交通、维稳检查，交通、治安电子版月报表上报上级公司，并将检查情况存档;4.负责每月10号从公安交通管理网及车辆GPS监控系统抽查运输车辆、人员违章、违法情况，并将抽查情况存档;5.负责每月未对各部门级基础工作情况和档案情况进行检查，并将检查情况存档;6.负责公司相关资质材料档案的管理工作;7.负责公司级安全业务的对外接洽工作;8.负责集团公司治安、消防、交通、维稳记录档案的管理工作;9.负责应急演练，及演练材料（内容含照片）的存档工作;10.完成领导和上级交办的其他临时性工作。
五、业务部各岗位职责
（一）业务部部长岗位职责
1.负责主持业务部的全面工作;
2.负责调动下属的积极性，建立高效团队;3.负责部门应急预案的编制与演练工作;
4.负责做好宣传教育，实现服务管理目标;
5.负责掌握部门困难职工情况，协调做好困难补助工作;
6.负责部门先进个人的培养和选拔工作;
7.负责部门组织开展合理化建议活动;按要求开展安全劳动竞赛;
8.负责部门组织开展岗位练兵活动;9.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 10.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 11.负责各种违章和事故协调处理工作;
12.负责部门日常事务和管理工作;13.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;14.负责行政管理和业务管理工作;15.负责人员的调配、考勤、考核工作;16.负责工作计划的制定和工作总结;17.负责配送业务的结算等工作;18.负责完成领导交办其他临时性工作;19.负责监督GPS监控日常检查工作； 20.完成领导交办的其他临时性工作。
（二）业务主管岗位职责
1.负责本部门的日常管理工作;
2.负责部门应急预案的编制与演练工作;
3.负责部门组织开展岗位练兵活动;4.负责部门的治安、消防、交通的监督和检查工作； 5.负责组织本部门职工进行业务学习和安全培训工作； 6.负责各种违章和事故协调处理工作;
7.负责按照运输管理的要求协调相关部门的工作;8.负责行政管理和业务管理工作;9.负责组织会议，传达公司的有关文件及规定，并组织实施;10.负责人员的调配、考勤、考核工作;11负责工作计划的制定和工作总结;12.负责车辆的管理及报废，部门的资料、档案管理工作 13.负责配送业务的结算等工作;
14.负责协助财务部核算人员每月进行一次表底核查工作； 15.负责GPS监控日常检查工作； 16.负责本部门新入职员工的培训工作； 17.完成领导交办的其他临时性工作。
（三）业务部调度员岗位职责
1.负责危运车辆的调度安排;2.负责部门教育培训工作，并对班组员工负有指导、培训的职责;3.负责部门每日的施、收工会的召开及会议记录;3.负责每日向部门上报出勤情况;6.负责合理安排运输任务;7.负责传达上级各种文件;8.负责部门与班组之间及部门领导与员工之间的上传下达工作;9.负责GPS监控日常检查工作； 10.完成领导交办的其他临时性工作。
（四）业务部安全员岗位职责
1.负责上传下达各级文件和完成交办的各项工作任务、学习记录等纸制版（含照片）存档，制定年度有关安全的工作计划和年终工作总结，需要上报公司的要及时上报;2.负责管理部门各项安全制度档案;3.负责部门安全例会的记录，并将纸制版（含照片）例会记录和签到表存档;4.负责制定部门年度安全教育培训计划，安全教育培训每月未1次，纸制版（含照片）培训套表、签到表和试卷存档，并及时填写职工培训档案;5.负责做好新入职人员的部门培训工作，并将培训套表及试卷存档;6.负责车辆、人员资质（驾驶证、从业资格证、身份证、车辆技术档案、车保、货保等复印件）、统计表，纸制版材料的存档工作，并及时对新增、减、审验资质和统计表进行更新;7.负责车辆、人员资质和安全评价按规定时间审验、办理工作； 8.负责将各项业务回执单存档，需要上报公司的及时上报;9.负责GPS与3G视频的实时监控档案（纸制版登记记录）的管理工作;10.负责每星期2次（星期
一、星期五）的安全确认卡综合安全检查（含照片），纸制表存档，每月20号将治安、消防、交通、维稳检查情况与安全设备、设施更新、淘汰情况，汇总后纸制版上报公司安全部;11.负责车辆三检记录本及三检记录派车单档案、车辆维修档案（含维修合同）的管理工作;12.负责责任书、保证书档案、各项安全协议档案的管理工作;13.负责岗位练兵纸制版（含照片）档案的管理工作;14.负责车辆、人员、车保、货保、审验等资质材料的管理工作;15.完成领导交办的其他临时性工作。
（五）业务部运输队长岗位职责
1.运输队长是该运输队的主要负责人，是落实安全工作第一责任人，对运输队各项工作全面负责;2.负责所在地配送工作的具体实施、人员培训及业务往来;3.负责公司、业务部各项工作的上传下达;4.负责制定运输队各项管理制度、应急措施;5.负责指导该运输队群监员（安全员）的安全管理工作;6.负责及时上报月度结算数据各类报表和配送任务等完成情况;7.负责纠正、制止、处罚各类违章违纪行为，并形成记录、将结果及时上报业务部;8.负责汇总员工提出的合理化建议及实施措施上报公司;9.负责定期组织召开安全列会、月度安全检查及隐患排查治理工作;10.负责每月25日之前上报本运输队员工出勤情况至公司财务部； 11.负责收取派车单并在每月25日之前上报至公司财务部； 12.负责及时解决运输过程中遇到的问题； 13.完成领导交办的其他临时性工作。
（六）业务部群监员岗位职责
1.负责对运输队的交通安全运输安全管理责任;2.负责协助队长组织召开安全例会、开展安全自查、隐患排查、岗位练兵等活动，并形成记录;3.负责协助队长做好运输队的日常管理工作;4.负责建立、实施各类台账及各种记录;5.队长休假、外出、回公司开会，代替队长履行职责;6.负责每天及时上报考勤，每月25日上报表底及配送量;7.负责监督班组各项管理制度的实施情况;8.负责落实运输队车辆审验、等评、二级维护等工作;9.负责及时上报群监员的各种工作数据;10.负责积极做好班组建设工作;11.完成领导交办的其他临时性工作。
（七）业务部驾驶员岗位职责
1.对所驾驶车辆的安全行驶负全面责任;2.负责每天对车辆进行安全检查，做好每天的三检工作，认真填写三检记录、监管手册;3.按要求填写危险品运输结算单据、配送单等出车返回后及时上报所在运输队队长； 4.负责每月25日前上报车辆月度表底数及其他相关数据;5.协助押运员做好配送工作的各项审查工作;6.负责车辆日常维护保养、年检、二级维护、等评，确保车辆GPS系统正常使用等工作;7.按时参加公司、业务部及该队组织的安全教育培训等各项活动;8.遵守道路交通安全法和民用爆炸物品运输相关规定及公司各项管理制度;9.完成领导交办的其他临时性工作。
（八）业务部危险品运输押运员岗位职责
1.负责民用爆炸物品承运过程的安全监管;2.负责对民用爆炸物品运输证、品种、规格、数量进行审查;3.负责配合驾驶员做好各种单据的填写工作;4.必须熟练掌握消防器材、防护用具的安全使用;5.必须熟知所载货物的性质、防护措施、现场处置等知识;6.有权纠正、制止驾驶员的违章、违规行为，并及时提醒驾驶员安全行车;7.在装卸民用爆炸物品时，押运人员不得离开车辆现场;8.完成领导交办的其他临时性工作。
六、业务部各岗位其它须知
（一）应急处置措施
1.危险品运输车必须按照公安机关制定的时间、路线行驶，不得随意改变路线;2.押运员必须全过程负责进行监控，车上严禁搭乘无关人员和货物，重载时严禁中途停车;3.车上报警设施，GPS监控设施必须齐全有效；
4.发生被盗抢事件，立即按下GPS紧急按钮，并及时向当地公安机关报警;5.出车前必须认真检查车辆，确保车辆安全运行;6.危运车辆的消防器材、导静电胶皮、防火帽、电源大闸要完好有效;7.遇有洪水、泥石流等险情，应及时将车停在地势较高的地段，观察情况以便迅速撤离;8.运输途中发生天气变化时，应根据货物的性质及时采取措施;遇有雷雨天气不得在电线杆、树下、高压线、高层建筑物极易受雷击产生火花的地点停车;9.当事故发生时，驾驶员及押运员应立即向当地公安机关110、122、119及公司应急指挥中心报警;10.迅速关闭发动机、切断电话，控制危险源，并利用随车消防器材灭火;11.在火势不大的情况下，驾驶员和押运员一起利用携带的灭火器灭火，并迅速将车辆开到远离人群的空旷地带，打开大箱门以防爆炸;12.严禁用沙土等物进行压盖，扑救时，戴好防毒面具和手套，采用水、二氧化碳、泡沫灭火器进行扑救;13.无法实施扑救的，应做好人群疏散撤离工作;14.车辆发生故障需要维修时，应选择安全地点，打开示宽灯，并在150米外设危险警示牌;15.重载开进维修厂，必须卸载清洗车辆，驾驶员、押运人员必须做好车辆监护工作。
（二）运输业务工作流程
1． 接到运输任务，对配送单的货物品种、规格、数量及运输证进行审核;2． 安排执行配送的人员、车辆，并对人员、车辆资质进行审核，提出具体要求;3． 执行配送任务人员车辆到库房提货;4． 对装车过程，按照产品的配送要求进行装车监控;5． 配送人员验证货物数量、品种、单位卡，运输证及相关手续;6． 按照公安机关开具运证制定的时间、路线及要求，实施配送;7． 配送车辆到达配送地点后，与收货方交接手续，无误后签字卸货;8． 卸货后，配送人员带回双方签字配送回执单返回。
第二篇：消防公司个人岗位职责
消防公司个人岗位职责
一、预算员岗位职责．
1.配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司；
2.熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工现象、进度计划，按施工进度计划做好每个施工阶段的施工预算。3.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
4.参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
5.协助财务部对工程项目的进行成本核算；
6.参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；．
7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；
8.建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表； 9.及时完成领导交办的其他任务。
协同配合内容;1.配合项目部做好工程投标预算、进度预算及决算等、2.配合资料员完成项目资料（提供预算书材料名称及数量）3.及时与材料员沟通，掌握材料价格起伏。4.配合项目部控制和掌握各施工阶段进场材料数量，5.配合项目部和财务完成对人工费支付和审批等任务
二、项目负责人岗位职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
三、技术员职责
1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照贯标认证体系切实贯彻，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。
2.负责工程施工进度计划的编织及施工方案和质量计划的实施。
3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划的安排施工机械和材料的进出场。
5.负责按相关规定认真填写施工报表，定期组织工地例会并布置各项施工事宜。
6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施，组织管理班组进行全面的安全检查工作。
7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。
8协同项目经理做好图纸会审及施工组织设计的编制。
第三篇：公司岗位职责.
公司岗位职责汇编 河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编
岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。
一、总经理
岗位职责:
1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会 效益。
2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意;*组织实施公司经营计划和投资方案;*审订公司内部管理机构设置方案;*审订公司的基本管理制度;*制定公司的具体规章;*提请或者解聘公司副总经理;*公司章程和董事长授予的其它职权。
二、综合企业管理部
综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤
岗位职责:(一办公室主任
1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管 理。
2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。
3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。
4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。
5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。
6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。
7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。
8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。
9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部 门工作。
10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。
11、负责公司的人事、行政对外事务。
12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的 保密不外泄。
13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。(二人事助理
1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。
2、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。
3、依照公司制度,配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。
4、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。
5、协助制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。
6、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。
7、协助经理制定公司的各项人事管理制度。
8、监督各项人事规章制度的落实、执行。
9、负责调查处理员工违纪事件,并写出调查报告上报经理,调查处理劳资纠 纷,并向政府有关职能部门联系处理。
10、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。
11、监督公司员工考勤及休假状况,并对薪资给付、加班等复核监管。
12、接待应聘人员,指导应聘者填写个人简历,整理应聘资料,建立人才库。
13、办理新进员工入职及登记手续,并带到各部介绍使其熟悉环境。
14、协助经理对员工进行考核工作。
15、人事资料整理归档及建立,完善更新员工花名册。
16、完成经理临时交待的工作。(三行政文员
1、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。
2、电话接听、记录转达。
3、房产软件信息输入、使用。
4、传真、收发、复印、通知。
5、每日留言版登记。
6、有关文件、刊物、物品的发放。
7、办公室接待。
8、电脑管理。
9、及时完成领导交办的各项临时事宜。(四车队长
1、负责车队监督管理及统筹调度工作。
2、负责管理公司车辆使用情况及非工作时间车辆安排的工作。
3、负责调解及处理各部门对车队服务质量的投诉。
4、负责监督司机的出勤、纪律、服务态度情况。
5、负责监督司机自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒 适。
6、负责司机的评述及培训。
7、负责车辆费用的使用情况监控。
8、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理。负责车辆路费、保险、年审业务办理。
9、协助处理交通事故,定期组织司机安全学习。
10、完成部门领导临时交待的任务。(五司机
1、根据公司统筹调度安排准时出车。
2、自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适。
3、负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理(含公司摩托车。负责 车辆路费、保险、年审业务办理。
4、协助处理交通事故,定期参加司机安全学习。
5、完成车队队长临时交待的任务。(六后勤
1、负责公司员工的伙食工作,保证一日三餐干净卫生,健康搭配。
2、负责公司卫生工作,保证领导办公室、楼道、走廊的干净整洁。
3、配合办公室做好公司临时招待的服务工作。
三、工程部
工程部人员分配:工程部经理、总工程师、质检(安检工程师、预决算员、工 程部文员、监理工程师
岗位职责:(一工程部经理
1、主持工程管理全面工作
2、负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作, 联络设计单位对总体规划 设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施 工管理到工程竣工验收全过程操作。
3、编制并实施完成工程的月、季、工作计划,按时上报月度工作计划、资 金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计 划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。
4、参与工程施工招、投标工作, 审议工程施工合同经财务部和法律顾问审议后 呈报总经理审批。
5、提名工程上主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作, 经办公室考核, 行政副总审核,报总经理审批。
6、与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。
7、主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程 质量维修跟进工作。
8、做好销售公司、物业公司、办公室的各项横向配合工作, 完成公司的各项工 程及经营计划。
9、完成公司领导的交给的各项临时性工作。(二总工程师
1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任。
2、主持审核投资项目的设计方案, 审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通 知。
3、负责审核、控制工程项目建设成本。
4、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。
5、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。
6、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
7、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工, 做好安全生产, 确保 工程质量。
8、负责处理质量、安全事故。
9、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况,严格把关。
10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。
11、负责组织设计单位(部门和承建单位(施工队进行工程竣工初步验收, 向有关部门提出竣工验收报告。
12、负责督促竣工工程资料存档。
13、负责定期制定月、季、的部门工作计划和工作总结并及时上交。
14、积极完成工程管理中心经理交待的临时性工作。
(三质检(安检工程师
1、认真贯彻执行“百年大计、质量第一,安全生产、预防为主”的方针和各项 施工安全制度。
2、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。
3、负责督促施工队做好原材料送检、试验及工程资料的整理。
4、严格执行现行建筑安装施工规范, 每一分部分项工程必须经过验收, 才能进 入下道工序施工。
5、负责对不符合工程质量评定标准要分部分项工程必须作出书面处理意见, 通 知施工队进行整改,并通知工程部跟踪处理。
6、负责定期对工程项目进行质量安全大检查, 做好检查记录, 发现隐患及时处 理,责令施工队整改。
7、负责组织设计质量保证措施,建立各级质量监督体系。
8、负责提出工程质量通病防治措施, 对工程的质量事故进行分析, 提出整改意 见。
9、深入施工现场每道工序, 掌握安全重点部位情况, 检查各种防护设施, 纠正 违章指挥。
10、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度,发理问题及 时处理、纠正和向总工程师、工程副总及时江报。
(四预决算员
1、协助经理做好预决算工作
2、协助经理审核、控制工程项目建设成本。
3、参与建筑成本预算的前期规划工作。
4、协助经理根据国家和地区的建筑材料价格标准, 制订预算本公司的原材料价 格标准。
5、协助经理解决工作中的各项问题。
6、完成经理安排的临时性工作。(五工程部文员
1、负责文案管理全面工作
2、负责收集、整理工程有关政策法规和信息动态。
3、负责有关工程项目的文字打印、整理工作。
4、负责各工程项目组技术资料档案的立卷归档和保管借阅工作。
5、负责收集并保管公司和各项目监理部拍摄的各种会议, 工程业务上的照片和 像片。
6、负责图纸、文件、资料的签收、分发、保管等工作。
7、完成上级领导交办其它工作。(六监理工程师
1、负责工程监理全面工作
2、负责编制本专业的监理实施细则;
3、负责专业监理工作的具体实施;
4、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;
6、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;
7、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质 量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合 格时予以签认;
8、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证;
9、完成工程部经理交办的临时工作;四、营销策划中心
营销策划中心人员分配:营销部经理、策划部经理、策划文案、销售部经理、售楼员、销售文员、招商部经理、招商代表
岗位职责:(一营销部经理
1、主持策划招商销售全面工作。
2、草拟经营计划,上报总经理批准。
3、负责编制年、季、月度工作计划、租售计划、租售费用计划。
4、根据以上计划指标, 负责制定相应的实施方案和措施, 在确保完成计划指标 同时,能有效地节省费用。
5、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划、项目可行性研究工作。
6、主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。
7、统筹或主持营销公司主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作, 提名本中 心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经行政副总审核,报总经理批准。
8、负责营销公司的信息资料档案管理督导工作, 保证重要文件、资料的保密不 外泄。
9、负责抓好营销公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作, 稳定和提高心员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、积极完成上级临时交办的各项工作。(二策划部经理
1、策划方案的撰写及实施。
2、统筹组织本部的策划工作。
3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制, 并有效地组织实施 与监控。
4、搜集有关房地产市场信息及资料, 建立和逐步完善信息资料库的管理, 为市 场租售提供有利依据。
5、为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。
6、提供广告策划方面的报价, 以及材料、市场动态的资料, 并分类整理存档管 理。
7、编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。
8、负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。
9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
11、积极完成上级安排的其他工作。(三策划文案
1、策划文案的撰写。
2、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案, 并有效地组织实施和监督。
3、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料, 建 立相关信息库。
4、协助经理完成本公司 CI、VI 的策划工作。
5、负责广告费用计划并组织实施及监控。
6、统筹组织相关广告活动并监控。
7、完成经理临时安排的其它工作。(四销售部经理
1、本公司所有物业的销售工作
2、负责本部门人员的岗位培训,提高销售人员的营销技巧。
3、负责公司销售业务, 获取最新市场销售信息, 为市场策划提供可靠信息和依 据。
4、了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况, 开拓新的租售策略和租售方案。
5、编制本部门月、季、租售计划和工作总结, 确保完成公司下达的各项任 务,并监控本部门的销售费用。
6、负责主动寻求各部门对销售的配合,并将信息反馈给相关部门。
7、督促本部门人员妥善做好档案资料管理。
8、妥善处理客户投诉。
9、配合相关部门,协调好与客户之间的关系。
10、搜集和整理客户的租售资料, 并妥善分类、保管和存档, 每月编写统计及分 析报表,呈送有关部门。
11、协助办理客户签约手续。
12、协助办公室做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。
13、协助财务部做好应收款工作。
14、协助公司其他部门的工作。
15、积极完成总经理临时安排的工作。(五售楼员
1、协助销售经理做好销售工作。
2、主动、自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作。
3、协助主任整理租售资料的统计和分类管理。
4、协助市场调查,及时上交工作计划及总结。
5、对客户有礼有节,不准有超越权限的承诺。
6、积极完成上级临时安排的工作。(六销售文员
1、负责办公室日常事务。
2、打印各类文稿件。
3、对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。
4、每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。
5、每月各售楼处贷款情况的审核、检查、督促。
6、协助经理协调关系。
7、协助办理相关的销售手续,并做好档案管理工作。
8、代理业务的拓展及情况分析。
9、积极完成上级领导交代的其他工作。(七招商部经理
1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成招商任务。
2、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户信息。
3、保持与领导之间的联络和传达工作。
4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。
5、安排属下组员的每天工作内容。
6、收集并整理属下组员的招商情况。
7、负责汇报即时的现场招商情况。
8、负责安排每天的出勤人员。
9、负责监督招商组员的工作。
10、负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。(八招商代表
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
2、执行上级领导安排的工作(如:参观其他专业市场招商情况、市场调查等。
3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。
4、准时通知客人如何办理租赁手续及必备文件。
5、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪 服务。
6、对招商部及模型的摆设和清洁进行检查、整理。
7、整理招商资料,确保资料整齐完整。
8、负责接听每天客户的到访客户。
9、负责接听每天客户咨询的来电。
10、负责登记每天的客户资料。
11、负责办理已成交客户合同的签定。
12、负责向经理汇报每天客户的情况。
13、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
14、积极参与公司“两会”并提出招商一线中出现的问题和建议。
五、财务部
财务部人员分配:财务部经理、会计、出纳 岗位职责:(一财务部经理
1、负责公司的财、物管理。
2、负责本部门的全面工作。
3、根据公司的招商和销售及采购计划, 制定公司的财务收支计划, 严格按计划 执行。
4、按会计法和相关财经制度审核成本开支和费用报销,杜绝不合理费用发生, 特殊情况请示总经理决定执行。
5、监控公司流动资金周转情况, 提高资金周转次数, 对资金合理利用提出建设 性意见,给总经理当好资金参谋。
6、书写融资文字材料。
7、合理统筹调度资金。
8、控制成本费用,有权杜绝手续不完备和不合规的费用支出。
9、协调相关经济杠杆部门的关系,如税务、银行等。
10、有权审核经济合同签订和履行。
11、有义务对公司财务状况保密。(二 会计
1、负责公司的会计核算工作,具体讲四个环节,即记账、算账、报账、用账。
2、及时、准确、完整的编制月份、季度、会计报表,包括电传和纸质的两 种形式。
3、协助出纳员编制记账凭证、汇总和装订成册,搞好成本核算工作。
4、审核各项费用支出的内容是否真实,金额、单价、数量是否准确,经办人和 领导是否签名同意核销,按会计法和财经纪律、规章制度把控成本费用。
5、协助财务经理监控流动资金周转情况, 衔接好工商、税务、银行等部门工作。
6、做好抄、报、完税工作,力争不付出滞纳金。
7、做好财务保密工作,不泄露公司资金秘密。(三出纳
1、负责现金、银行账户日常管理,做到日清月结,对先进安全性负责。
2、负责日常费用报销,具体审核、原始凭证的合法性、真实性、核销手续的完 备性,经办人、领导必须签字,出入库手续要履行。
3、公司自制原始凭证要书写完整、整洁,内容真实准确,比如:大、小写金额 一致,填写人名字完整,存根联保证不缺号,保存完整等。
4、编制记账凭证,协助会计汇总、装订记账凭证,控制成本开支。律顾问部
河南文钧房地产开发有限公司
六、融资法
第四篇：公司岗位职责
× × ×公司岗位职责
董事长岗位职责
一、召开和主持董事会会议，检查董事会会议决议的实施情况，并向董事会提出报告。
二、积极支持董事会成员及经理的业务报告，对公司的重要业务给予指导。
三、负责定期召开董事长办公会议，研究公司重大工作事项，并向公司全体员工传达国家、省、市的方针、政策，掌握和控制公司发展的方向和趋势。
四、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案和公司的经营目标和利润指标。
五、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案和通过公司的章程的修正案。
六、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
七、提名公司经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。
八、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
九、负责协调处理公司内外各方面的重大关系，确保公司经营工作的顺利开展。
十、积极履行公司章程规定和董事会决定的其他职责和权利。
经理岗位职责
一、主持公司日常的经营管理工作，组织实施董事会决议；
保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。并定期向董事会报告各项工作的实施情况。
二、组织实施经董事会批准的公司工作方案和财务预算及利润分配、使用计划。组织实施公司经营计划和投资方案，确定公司经营方针、目标，拟订公司经营规划，实施公司
各重大经营活动。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、处理
有关事宜。
四、定期召开公司办公例会，做到有计划、有组织、有效率
地开展各项业务工作。
五、负责协调和处理公司内外各方面的工作关系。
六、负责公司全体员工的工作考核与奖惩。
七、处理董事会交办的其他事项，执行董事会授予的其他权
力。
八、决定组织体制和人事编制，决定副经理，各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
九、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪
员工的处分，直至辞退。
十、审查批准计划内的经营、投资、改造项目流
动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
十一、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开节
流工作，保证现有资产的保值和增值。
十二、抓好公司的生产、服务工作，督查各分公司搞好生产
经营。
十三、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建
立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
十四、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
十五、加强企业建设，搞好社会公共关系，树立公司好的社会形象。
十六、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社会团体工作。
十七、积极完成董事会交办的其他工作任务。
副经理岗位职责
一、协助经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
二、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
三、负责将公司内部管理制度化、规范化。
四、组织编制营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
五、有权向经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。
六、负责协调综合部、财务部、供销部、生产技术部及客户、供应商等工作的协作关系。
七、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
八、负责对企业文化的建设工作。
九、在经理缺席时，受托代行经理职务。
十、经理临时授权的其他工作。
十一、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
综合部岗位职责
一、负责管理公司行政印章，审核以公司名义向外发布的信息、文件等资讯。
二、负责制定本部门日常工作计划，协调日常工作，负责下情上报、关系协调等工作。
三、协助董事长、经理及公司其他职能部门处理好对外各项社会关系、业务关系。
四、负责公司办公设施、办公用品、文件档案、报刊杂志、信息资料、交通运输工具等内部资产管理工作。
五、负责公司的文秘、会务、档案管理和建立资料信息中心。办公设备及用品采购，资料管理，资料印刷，各式文稿起草，机要保密工作。
六、负责公司党、团、工、妇、计划生育、宣传教育、思想政治集体工作。
七、负责董事长办公会议、经理办公例会的会务工作。
八、协助经理做好人事管理工作，并做好员工的福利、保险等后勤保障工作。
九、负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。责本中心对外接待、对外联络、内外协调等工作。
十、完成经理和副经理交办的其他事项，并协助公司其他部门搞好公司内部管理工作。
财务部岗位职责
一、严格执行《会计法》、《企业会计准则》等法律法规组织财务核算，制定和完善公司内部财务管理制度，严格执行公司的各项管理规定。
二、负责公司的会计核算和会计基础规范化管理工作，如实反映公司财务状况和经营成果。
三、根据公司的经营目标和经营计划，编制和执行公司的财务预算和资金预算，定期考评、分析、诊断，提出改进措施，促进各项经济指标的实现。
四、积极主动向上争取资金，合理调度和使用资金，负责各类款项收、付业务的审查、稽核和记录，依法缴纳税费。
五、参与公司项目决策、对外支出等重大事项的评估分析，加强各类经济合同的管理，监督合同的执行，确保公司利益不受侵害。
六、负责会计档案、各类票证、财务印章的保管、使用，定期盘查公司资产，确保资金和资产的安全、完整。
七、参与公司投资融资计划的决策和实施。
八、积极主动协调好公司内外各相关部门的工作关系。
九、完成经理和副经理交办的其他事项，并协助公司其他部门搞好公司内部管理工作。
供销部岗位职责
一、贯彻执行公司质量方针、目标，明确部门人员岗位质量职责。
二、按公司批准的生产、技改计划和增产计划，负责编报申请所需的各类原材料计划，根据需求情况按时、按质、按量供应储备。
三、负责物资的订购、保管、调度、管理工作。
四、负责对与供应有关的违约事项提出权益交涉。
五、负责全公司产品配套件的入库验收、保管、发放和成品库配套库的管理。
六、负责全公司生产成品以及分管的物资发出公司证明的签发工作。
七、负责全公司包装及废旧物资的回收处理工作。
八、充分了解市场信息，加强与供方单位的联系，及时向有关部门提供情况，低价、优质搞好物质供应工作。
九、经常与财务室协调工作，减少积压，加速流动资金的周转速率。
十、接受经理委托代表公司签订销售合同，负责合同的修订与管理工作。
十一、在公司经理领导下，负责组织市场调查、信息汇总分析。积极建立销售网络、增加产品销售量，参与市场竞争，扩大销售市场。
十二、负责归口管理合同、订单评审及售后服务，归口管理《顾客满意度评定程序》。解决顾客投诉提出的问题，给以满意的回答与解决，让顾客满意。
十三、负责用户访问，及时反馈用户意见，提高产品质量。
生产技术部岗位职责
一、负责传达国家有关生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理方面的方针、政策、法律、法规和上级有关规定、指示。
二、组织编制公司生产、技术、设备、安全、环保、质量、计量等管理制度。
三、组织编制、修订公司操作技术、维护检修、分析检验等规程。
四、负责公司年、月度生产计划的编制。
五、协调公司生产管理，协调解决生产中出现的重大问题。
六、对公司生产性指标完成情况进行考核；对相关生产技术指标进行分析上报。
七、对公司设备、安全、环保、质量、计量管理工作进行指导、监督；组织相关检查。
八、对质量体系运行情况进行监督检查。
九、与供销部协作收集相关产品质量反馈信息。
十、负责对相关部门上报的技术改造项目进行审查，并对项目的实施情况进行监督检查。
十一、负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。
十二、编制公司技术发展的中、长期规划。
十三、负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息供领导参考决策。
十四、传递、反馈能源供应信息。
十五、承办公司领导交办的其它工作。
第五篇：公司岗位职责
公司岗位职责范文
1、每天必须提前___分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：
1爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车，不违章、不发生交通事故。三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
公司综合部经理岗位职责
在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。
组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。
传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。
负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。
负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。
负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。
协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。
做好领导临时交办的其他工作。
公司文秘岗位职责
公司企业文秘是企业各个部门协调工作的纽带,是公司后勤或对外事务的管家.文秘负责公司细节方面的具体工作.包括行政文秘,文秘书...等等.文秘的岗位职责,工作职责,工作要求,工作内容如下:版本一:
1.负责公司日常公关接待
2.公司主要文件的起草,报刊杂志的订阅.3.会议通知,重要会议的记录,___的分发.4.商务中心的管理
5.公司印签的管理
6.维持正常工作秩序,安排落实领导值班和节假日值班
7.公司内,外__文件的收取编号,传递,催办,归档,做崐好保密工作.
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