2010年城东街道创先争优活动工作总结(精)

第一篇：2010年城东街道创先争优活动工作总结(精)

2010年城东街道创先争优活动工作总结

今年以来,按照市委、市政府的统一部署,我街道坚持把创先争优活动作为推进工作、助力发展的重要载体来抓,高度重视,迅速行动,设计载体,精心实施,扎扎实实地做好各项工作。现总结如下:

一、加强领导,造足声势

自市委、市政府动员部署会以来,我街道认真贯彻落实会议精神,严格按照上级要求,及时研究、部署创先争优活动。一是切实加强领导。召开专题班子会议,研究活动的具体工作安排。同时,建立了以党委书记为组长、副书记、纪工委书记、组织、宣传委员为副组长、相关人员为成员的领导小组,9月份在市委党校召集村两委、全体机关、相关单位召开了动员部署会。并要求各村党支部、企业支部成立领导小组,制订活动方案。二是制订实施方案。根据市委的文件精神,坚持从实际出发,认真研究,精心制订实施方案,对总体目标任务和阶段性工作进行了明确,提出分类指导原则,重点结合城东实际,开展“百佳先锋”评创活动,全面提升基层党组织和党员的服务能力、服务水平。三是加强舆论宣传。在显眼路段通过标语、横幅、广告牌等多项宣传方式,全方位宣传创先争优活动,广泛深入宣传创先争优活动的意义、重要活动和先进典型,使创先争优活动深入人心,形成合力创先争优的良好氛围。

二、设计载体,精心组织

为确保创先争优能够真正取得实效,我们因地制宜,设计载体,扎实推进。一是结合活动开展,切实转变机关作风。首先,加强宗旨教育,我们把创先争优活动和科学发展观学习实践活动有效结合,通过培训、辅导、座谈等形式,认真开展科学发展观理论学习,使党员干部群众的政治理念不断充实更新,今年,先后邀请市委党校老师、市委宣传部幕毅飞同志、市检察院干部给全体机关同志、村居党员就加强服务、廉洁从政等专题进行上课,取得了较好效果。其次,实行夜访制度。为深入实施“一线工作法”,加强对基层的服务,在全面实行周二下村办公日制度的基础上,专门

建立了夜访制度,规定全体机关同志每月下村夜访不少于2夜,第一周的周二为街道集中夜访日,下去后要做好五项工作,即要当好方针政策的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、发展生产的“服务员”、扶贫帮困的“扶助员”、社情民意的“调研员”,在保障措施上我们推出“五个一”制度,即每人一册、每事一复、每月一

议、每月一查、每月一考。通过一个多月的运行,在服务群众、倾听民意、化解矛盾、推动发展上取得了一定成效。

二是以开展承诺为先导,全面开展了“百佳先锋”党员评创活动。按照市创先争优领导小组的统一部署,我们在全街道党组织及党员中全面开展承诺活动,要求各党组织及党员要充分结合各自岗位实际、工作实际,有的放矢地开展承诺活动,防止空泛承诺,并要求及时将承诺的内容在公开栏中公开。在此基础上,我们紧紧围绕市委关于“曙光先锋”评创要求,坚持早部署、早安排,6月份下发了东工委[2010]35号文件,在村居基层党员中全面开展了10类先锋党员评创活动,即评创“爱岗敬业先锋、为民服务先锋、创业发展先锋、帮带致富先锋、文明和谐先锋、孝老敬亲先锋、科技文化先锋、诚实守信先锋、热心公益先锋、环境卫生先锋”等每类先锋10个;在非公企业和新社会组织党员中开展“诚信经营先锋”党员和“生产管理先锋”党员评创活动。在具体评创环节中,我们按照支部初评推荐、各片综合联评、党工委最后确定的步骤,最后评出100名党员先锋,在7月1日召开的全街道庆祝建党89周年庆祝大会上,进行了表彰奖励,通过典型示范带动,努力在全街道上下形成学习先进、崇尚典型、争当先锋的良好风气。

三是深入开展非公企业的创先争优活动。为确保创先争优

活动的深入有效扎实开展,我街道在搞好机关单位支部创先争优活动的同时,重点加强了非公企业的创先争优活动,并于8月10日和10月11日两次召集非公企业主要负责人和党支部书记专题召开创先争优工作座谈会,讨论活动的重点、对象、时限及开展情况,并要求各单位开展交流活动,分享经验,以期达到共同推进的目的。同时,为做到以点代面,梯度推进,我们按照市里文件精神,出台了《城东街道关于在非公企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》,对爱仕达、万邦药业、福德隆等重点企业实行重点指导、重点推进,从整个面上工作来看,应该说取得了预期效果,既推进了党建活动在企业的延伸,也有力地促进了企业的发展。

四是以加强干部轮岗、激发内在活力为根本,完善机关运行机制。针对机关存在的基层基础弱化、工作责任虚化、干部奖惩均化等现象,为全面激发机关工作的活力,建设一支敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍,8月份以来,我们按照“老有所为、青有其位、能有作为”的用人思路,对机关运行机制以及中层干部进行轮岗交流。首先,在机关运行上突出倾向一线、点面结合、以点带面的思路,建立了岩下、肖村、田洋三个管理区,由街道党委成员兼任区书记,推出有一定威望、能力强的中层干部担任管理区主任,配强班子,并将所有机关同志纳

入各管理区,实行全员驻村制。其次,对领导岗位退下来的老同志,为充分发挥他们的余热,建立了协理员制度,聘请5位老同志协理街道分线领导的相关业务工作,并联系一些重点工程,共同推进当前街道发展中的难点、热点问题的解决。再一个,就是全面开展中层干部轮岗交流,结合上级相关人事规定,设立中层干部任职、轮岗年限,通过民主推进、班子票决,提高人事任免的科学性、民主性,本次调整共提拔中层正职2名、副职7名,有效地激发了机关工作活力。

五是以实施党员代表会议常任制为契机,切实发挥党员的旗帜作用。为确保创先争优的高效开展,积极听取各方建议,我街道重点开展党内民主恳谈。广泛听取党员代表的意见建议,今年街道召开了城山一体化、乡风民俗好、组织建设好等4个专题党内民主恳谈会。再一个,建立完善“党代表工作室”。规范相关制度,由市党代表、街道党员代表轮流接待来访,听取党员群众对全街道各项工作的建议意见。畅通党员的诉求渠道,从而形成了街道党员代表会议的一整套规范性制度。8月19日台州市党代表工作室建设现场推进会在我街道召开。

三、完善机制,加强督查

一是全面加强农村基层组织建设。把基层组织建设作为活

动的重要内容，村级组织建设和党员干部队伍建设水平不断提 高。首先，重视发挥村党支部领导核心作用。认真贯彻落实 《温 岭市村党组织领导核心建设十条》，规范村级议事决策、村务 党务公开、财务审批等村务管理监督程序和形式，确保了村党 组织领导核心地位和村党组织领导下的村民自治工作有序推 进。其次，不断加强党组织自身建设。实施“领头雁”工程，把致富能力强、思想素质好、年纪相对较轻的优秀人才培养成 党员，切实解决一些村党支部人才匮乏问题。结合村主要干部 报酬制度的实施，建立完善科学的村干部绩效考核制度。第三 是有序推进和谐村居创建活动。着力协调村两委尤其是党支部 书记和村委会主任的关系，目前全街道已评出“好搭档”6 对。自创先争优活动开展以来，村两委关系改善明显。二是以开展党内关爱为抓手，努力增强党组织凝聚力和号 召力。健全党内激励、关怀、帮扶体系，在全省首推党内“全 程关爱”工作机制，全市党内关爱工作启动仪式在城东举行。第一，落实政治关爱措施。建立“政治生日”制度，在党员政 治生日到来时，街道党员服务中心通过寄送党员政治生日卡、发送祝福短信、等方式，激发党员的政治意识。第二，落实精 神关爱措施。建立党员实时探访制度，对生病住院、家里遭受 6 重大变故或亡故的村主要干部、普通党员，街道党工委、驻村 干部、所在村党组织班子成员要及时慰问探望。第三，落实生 活关爱措施。建立了党内关爱基金 55 万，每年“七一”对年 龄在 80 周岁以上（含）41 名农村党员每人发放补贴 500 元； 的 建立特困党员大病救助制度，对患有重病、大病的农村特困党 员予以医疗补助；免费为 63 名外来党员和老党员进行体检。第四，落实事业关爱措施。对农村党员创业贷款进行贴息，为 相对困难党员创业解决资金问题。今年以来共为 3 名党员提供 贴息贷款 13.5 万元。三是加强督查工作。为确保创先争优活动真正取得实效，我们重点加强了督查工作。街道党工委一把手自始至终都对这 项工作给予了极大的关注，亲自部署、亲自督查、亲自点评活 动的开展情况。同时，专门建立了领导班子成员及各党支部负 责人联系落实创先争优活动点制度，定期开展点评及督查，并 经常利用夜访时间，开展创先争优活动的宣讲，使之深入人心，有效地促进了这项工作的深入开展。以上就是我街道今年创先争优活动的一

些基本情况，从目 前活动开展情况来看，活动取得了初步成效，但也存在一些问 题：一是此项活动虽然面上已经推开，但存在开展不平衡的现 7 象，村级以及非公企业的创先争优活动的自觉性还不够。二是 鉴于创先争优活动内容比较宽泛，如何进一步结合工作、创出 特色还需要下功夫。对这些问题我们将逐步加以研究解决。为 确保这项活动有效、深入地开展。在下步工作中我们主要是着 重抓好以下三项工作。一是以深入开展共产党员“亮身份、争 优秀、作表率”活动为契机，继续抓好激发非公企业的创先争 优活动，尤其是重点企业，摸清底数，加强指导，按照“双强 争先”的要求，延伸创建内核，力求重点突破、全面推进。二 是进一步加强对村居的指导，按照市里要求，创出特色。三是 进一步加强机关相关制度建设，完善机关运行，充分发挥机关 同志在创先争优活动中的先锋模范带头作用，做到一级带一 级，层层抓落实。8

第二篇：2010年城东街道创先争优活动工作总结

2010年城东街道创先争优活动工作总结

今年以来，按照市委、市政府的统一部署，我街道坚持把创先争优活动作为推进工作、助力发展的重要载体来抓，高度重视，迅速行动，设计载体，精心实施，扎扎实实地做好各项工作。现总结如下：

一、加强领导，造足声势

自市委、市政府动员部署会以来，我街道认真贯彻落实会议精神，严格按照上级要求，及时研究、部署创先争优活动。一是切实加强领导。召开专题班子会议，研究活动的具体工作安排。同时，建立了以党委书记为组长、副书记、纪工委书记、组织、宣传委员为副组长、相关人员为成员的领导小组，9月份在市委党校召集村两委、全体机关、相关单位召开了动员部署会。并要求各村党支部、企业支部成立领导小组，制订活动方案。二是制订实施方案。根据市委的文件精神，坚持从实际出发，认真研究，精心制订实施方案，对总体目标任务和阶段性工作进行了明确，提出分类指导原则，重点结合城东实际，开展“百佳先锋”评创活动，全面提升基层党组织和党员的服务能力、服务水平。三是加强舆论宣传。在显眼路段通过标语、横幅、广告牌等多项宣传方式，全方位宣传创先争优活动，广泛深入宣传创先争优活动的意义、重要活动和先进典型，使创先争优活动深入人心，形成合力创先争优的良好氛围。

二、设计载体，精心组织

为确保创先争优能够真正取得实效，我们因地制宜，设计载体，扎实推进。

一是结合活动开展，切实转变机关作风。首先，加强宗旨教育，我们把创先争优活动和科学发展观学习实践活动有效结合，通过培训、辅导、座谈等形式，认真开展科学发展观理论学习，使党员干部群众的政治理念不断充实更新，今年，先后邀请市委党校老师、市委宣传部幕毅飞同志、市检察院干部给全体机关同志、村居党员就加强服务、廉洁从政等专题进行上课，取得了较好效果。其次，实行夜访制度。为深入实施“一线工作法”，加强对基层的服务，在全面实行周二下村办公日制度的基础上，专门建立了夜访制度，规定全体机关同志每月下村夜访不少于2夜，第一周的周二为街道集中夜访日，下去后要做好五项工作，即要当好方针政策的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、发展生产的“服务员”、扶贫帮困的“扶助员”、社情民意的“调研员”，在保障措施上我们推出“五个一”制度，即每人一册、每事一复、每月一 议、每月一查、每月一考。通过一个多月的运行，在服务群众、倾听民意、化解矛盾、推动发展上取得了一定成效。

二是以开展承诺为先导，全面开展了“百佳先锋”党员评创活动。按照市创先争优领导小组的统一部署，我们在全街道党组织及党员中全面开展承诺活动，要求各党组织及党员要充分结合各自岗位实际、工作实际，有的放矢地开展承诺活动，防止空泛承诺，并要求及时将承诺的内容在公开栏中公开。在此基础上，我们紧紧围绕市委关于“曙光先锋”评创要求，坚持早部署、早安排，6月份下发了东工委[2010]35号文件，在村居基层党员中全面开展了10类先锋党员评创活动，即评创“爱岗敬业先锋、为民服务先锋、创业发展先锋、帮带致富先锋、文明和谐先锋、孝老敬亲先锋、科技文化先锋、诚实守信先锋、热心公益先锋、环境卫生先锋”等每类先锋10个；在非公企业和新社会组织党员中开展“诚信经营先锋”党员和“生产管理先锋”党员评创活动。在具体评创环节中，我们按照支部初评推荐、各片综合联评、党工委最后确定的步骤，最后评出100名党员先锋，在7月1日召开的全街道庆祝建党89周年庆祝大会上，进行了表彰奖励，通过典型示范带动，努力在全街道上下形成学习先进、崇尚典型、争当先锋的良好风气。

三是深入开展非公企业的创先争优活动。为确保创先争优 活动的深入有效扎实开展，我街道在搞好机关单位支部创先争优活动的同时，重点加强了非公企业的创先争优活动，并于8月10日和10月11日两次召集非公企业主要负责人和党支部书记专题召开创先争优工作座谈会，讨论活动的重点、对象、时限及开展情况，并要求各单位开展交流活动，分享经验，以期达到共同推进的目的。同时，为做到以点代面，梯度推进，我们按照市里文件精神，出台了《城东街道关于在非公企业中深入开展争当“发展强、党建强”先进企业活动的实施意见》，对爱仕达、万邦药业、福德隆等重点企业实行重点指导、重点推进，从整个面上工作来看，应该说取得了预期效果，既推进了党建活动在企业的延伸，也有力地促进了企业的发展。

四是以加强干部轮岗、激发内在活力为根本，完善机关运行机制。针对机关存在的基层基础弱化、工作责任虚化、干部奖惩均化等现象，为全面激发机关工作的活力，建设一支敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍，8月份以来，我们按照“老有所为、青有其位、能有作为”的用人思路，对机关运行机制以及中层干部进行轮岗交流。首先，在机关运行上突出倾向一线、点面结合、以点带面的思路，建立了岩下、肖村、田洋三个管理区，由街道党委成员兼任区书记，推出有一定威望、能力强的中层干部担任管理区主任，配强班子，并将所有机关同志纳 入各管理区，实行全员驻村制。其次，对领导岗位退下来的老同志，为充分发挥他们的余热，建立了协理员制度，聘请5位老同志协理街道分线领导的相关业务工作，并联系一些重点工程，共同推进当前街道发展中的难点、热点问题的解决。再一个，就是全面开展中层干部轮岗交流，结合上级相关人事规定，设立中层干部任职、轮岗年限，通过民主推进、班子票决，提高人事任免的科学性、民主性，本次调整共提拔中层正职2名、副职7名，有效地激发了机关工作活力。

五是以实施党员代表会议常任制为契机，切实发挥党员的旗帜作用。为确保创先争优的高效开展，积极听取各方建议，我街道重点开展党内民主恳谈。广泛听取党员代表的意见建议，今年街道召开了城山一体化、乡风民俗好、组织建设好等4个专题党内民主恳谈会。再一个，建立完善“党代表工作室”。规范相关制度，由市党代表、街道党员代表轮流接待来访，听取党员群众对全街道各项工作的建议意见。畅通党员的诉求渠道，从而形成了街道党员代表会议的一整套规范性制度。8月19日台州市党代表工作室建设现场推进会在我街道召开。

三、完善机制，加强督查

一是全面加强农村基层组织建设。把基层组织建设作为活 动的重要内容，村级组织建设和党员干部队伍建设水平不断提高。首先，重视发挥村党支部领导核心作用。认真贯彻落实《温岭市村党组织领导核心建设十条》，规范村级议事决策、村务党务公开、财务审批等村务管理监督程序和形式，确保了村党组织领导核心地位和村党组织领导下的村民自治工作有序推进。其次，不断加强党组织自身建设。实施“领头雁”工程，把致富能力强、思想素质好、年纪相对较轻的优秀人才培养成党员，切实解决一些村党支部人才匮乏问题。结合村主要干部报酬制度的实施，建立完善科学的村干部绩效考核制度。第三是有序推进和谐村居创建活动。着力协调村两委尤其是党支部书记和村委会主任的关系，目前全街道已评出“好搭档”6对。自创先争优活动开展以来，村两委关系改善明显。

二是以开展党内关爱为抓手，努力增强党组织凝聚力和号召力。健全党内激励、关怀、帮扶体系，在全省首推党内“全程关爱”工作机制，全市党内关爱工作启动仪式在城东举行。第一，落实政治关爱措施。建立“政治生日”制度，在党员政治生日到来时，街道党员服务中心通过寄送党员政治生日卡、发送祝福短信、等方式，激发党员的政治意识。第二，落实精神关爱措施。建立党员实时探访制度，对生病住院、家里遭受 重大变故或亡故的村主要干部、普通党员，街道党工委、驻村干部、所在村党组织班子成员要及时慰问探望。第三，落实生活关爱措施。建立了党内关爱基金55万，每年“七一”对年龄在80周岁以上（含）的41名农村党员每人发放补贴500元；建立特困党员大病救助制度，对患有重病、大病的农村特困党员予以医疗补助；免费为63名外来党员和老党员进行体检。第四，落实事业关爱措施。对农村党员创业贷款进行贴息，为相对困难党员创业解决资金问题。今年以来共为3名党员提供贴息贷款13.5万元。

三是加强督查工作。为确保创先争优活动真正取得实效，我们重点加强了督查工作。街道党工委一把手自始至终都对这项工作给予了极大的关注，亲自部署、亲自督查、亲自点评活动的开展情况。同时，专门建立了领导班子成员及各党支部负责人联系落实创先争优活动点制度，定期开展点评及督查，并经常利用夜访时间，开展创先争优活动的宣讲，使之深入人心，有效地促进了这项工作的深入开展。

以上就是我街道今年创先争优活动的一些基本情况，从目前活动开展情况来看，活动取得了初步成效，但也存在一些问题：一是此项活动虽然面上已经推开，但存在开展不平衡的现 象，村级以及非公企业的创先争优活动的自觉性还不够。二是鉴于创先争优活动内容比较宽泛，如何进一步结合工作、创出特色还需要下功夫。对这些问题我们将逐步加以研究解决。为确保这项活动有效、深入地开展。在下步工作中我们主要是着重抓好以下三项工作。一是以深入开展共产党员“亮身份、争优秀、作表率”活动为契机，继续抓好激发非公企业的创先争优活动，尤其是重点企业，摸清底数，加强指导，按照“双强争先”的要求，延伸创建内核，力求重点突破、全面推进。二是进一步加强对村居的指导，按照市里要求，创出特色。三是进一步加强机关相关制度建设，完善机关运行，充分发挥机关同志在创先争优活动中的先锋模范带头作用，做到一级带一级，层层抓落实。

第三篇：城东社区开展创先争优活动汇报

城东社区深入开展“创先争优”活动

情 况 汇 报

为扎实有效地开展好“创先争优”活动，切实增强社区创先“争优”活动的针对性、有效性和可操作性，我社区根据上级文件精神和要求，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，结合本社区工作实际，精心组织、合理安排，扎实有效地开展了“创先争优”活动，现就近期开展活动情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织，制定方案

我社区自6月2日办事处召开的“创先争优”活动动员部署会议后，于6月3日召开街道分工干部参加的两委扩大会议，认真学习和领会上级有关文件精神，使两委干部统一了思想、充分认识了开展“创先争优”活动的重要性，并成立了以社区党总支书记为组长，社区主任为副组长，各党支部书记为成员的“创先争优”活动领导组和下设办公室，办公室确定了专人负责“创先争优”活动软件的收集、整理和上报，为活动提供坚实的组织保障。并结合我社区的近几年来城市建设带来各种隐患矛盾、纠纷较多的工作实际，明确了“深入开展创先争优、努力打造平安城东”为我社区的“创先争优”活动主题，研究制定了“创先争优”活动方案，同时也建立了党总支成员与社区各支部的联系制度，负责和指导联系支部的“创先争优”活动，更进一步确保了“创先争优”活动有序地开展。

二、深入宣传，广泛发动，营造氛围

6月3日下午城东社区党总支召开了“创先争优”动员大会，对“创先争优”活动进行了动员和部署，号召广大党员以积极的态度参与到“创先争优”活动中来。并对全体党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

为了使“创先争优”活动家喻户晓，活动一开始，我社区就在各大居民小区张贴了20条标语，显要路口悬挂了三条大横幅、设置了2块宣传专栏，安排布置了活动办公场所，努力打造社区居民人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围，并及时将活动开展情况与活动图片上传到“万村网页”和宣城日报，同时利用现代远程教育和会议等形式，组织广大党员和社区干部学习各行各业先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，营造党员干部学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、明确目标，精心筹划开展“创先争优”活动载体

社区党总支结合各部门工作，理清思路，合理筹划安排活动载体，努力做到让在职党员在建设社区中出大力，让无职党员在为民服务中勇争先，让离退党员在发挥余热中作贡献：

1、要求两委班子成员在8月31日前每人结合部门工作撰写一篇反映工作现状的调查报告，找出存在的问题和改进的方法。

2、每月发表不少于一篇反映“创先争优”活动的新闻稿。

3、“七一”期间组织新老党员重温一次中国共产 党党员入党誓词。

4、党组织组织开展为老党员和特困党员、群众送温暖活动。

5、举办一次辖区成功人士共商城东社区经济发展大计的座谈会。

6、认真做好社区“三资”清查和清理工作。

7、开展一次“五好文明家庭”的评比活动。

8、引进一个具有发展前景，真正让百姓受益的工业企业。

9、、组织召开一次社区两委班子述职述廉为主题的党员居民代表大会。

10、举办一次优秀党员骨干事迹报告会。

四、围绕“七个一”活动，加强和联点共建单位党组织结对共建活动

1、加强与共建单位联系，共同为社区谋发展

我社区党总支在争创“五个好”社区党组织同时，不断探索党建工作新举措，为巩固与提高我社区党建工作，我社区市区两级共建单位9个，社区党组织充分发挥共建单位在共建工作中的作用，紧紧围绕结对共建的“七个一”活动，促进社区党组织加快发展，共同提高。在每季度召开一次共建座谈会中，共建单位领导为社区建设发展献计献策，并帮助解决存在的问题，自开展基层党组织统筹结对共建活动以来，社区集体经济得到发展，市容市貌得到改善。真正做到了信息互动、资源共享、优势互补、工作互助、作风互学局面。

2、充分利用“创先争优”契机，大力开展“七个一”活动 今年6月份我社区利用共建经费，投入4万多元，对花屋新村小桥菜市场进行了全面改造，修建整治了花屋新村背街后巷路面、下水 道和东苑新村水泥道路，清掏化粪池3个，清理垃圾死角10多处，解决了居民多次反映花屋新村的脏、乱、差及下水道堵塞的问题，为表达他们的谢意，花屋新村居民给我社区送来了了一面“心系百姓、服务为民”的锦旗。6月8日社区关协利用中午和晚上时间组织看望走访了5名社区留守儿童名，给他们送去学习文具和慰问金，鼓励他们好好学习，自立自强，长大后争取成为对社会有用的人，让这些远离父母的儿童深深地感受到父母般的温暖。6月27日，召开城东社区党总支热烈庆祝建党89周年党员大会，会上，新老党员重温了入党誓词，更进一步激发了他们的豪情壮志。7月1日和市城管局领导登门看望慰问了5名八十岁以上的病残老党员，并送去慰问金，使这些党员倍受感动，切实感受到了党组织对他们的关心。

3、召开“两承诺”大会，落实党组织与党员承诺

7月7日城东社区党总支紧接着召开了“创先争优”两承诺大会，会上党总支书记和社区主任分别公开承诺了城东社区党总支和社区居委会的争创目标，144名广大党员也结合本人的岗位特点和自身实际，签订了党员公开承诺书，进一步增强了广大党员的荣誉感和责任感。

五、以“创先争优”活动为契机，提升社区服务水平

我社区总面积约3平方公里，现人口24000多人（在建大型小区5个，预计两年内人口将突破5万人），党总支下设五个党支部，党员 214名（其中预备党员3个）。自2005年成立社区以来，连续几年荣获市、区“五个好” 社区党组织。

6月份在开展“创先争优”活动以来，社区紧紧围绕“以人为本、服务与民”的这一思想，充分发挥党员和社区志愿者队伍的作用，做好社区为民服务工作。

1、以建设“一个好的班子”作为社区工作的出发点和切入点，每周一坚持两委班子、学习汇报制，通过学习，使两委班子成员思想、理论、政治水平得到了提高，进一步增强了“创先争优”和为人民服务的意识，并对照检查自身及工作中存在的问题，提出整改措施，落实整改方法，切实转变了工作作风。要求两委干部结合自身的部门工作，找出存在的不足之处，提出改进方法，以及下一步的工作打算，并要求大家深入群众中，了解情况，解决群众提出的问题。

2、几年来城市建设的东向发展，社区失地农民逐渐增加，失地农民就业和养老问题以及其它后续矛盾也日渐突发，6月份以来解决上访事件2起，积极向上级部门反映失地农民问题提出要求解决的安置房滞后、地价上涨、就业、养老等问题，解决了许多隐患矛盾。同时，在征地拆迁中，也涌现出了一批优秀共产党员，他们不仅带头丈量土地、拆迁房屋，还帮助宣传征地拆迁政策，协助做好群众的思想工作，正是有他们的支持和带动，推动了我社区的征地拆迁工作顺利开展。

3、低保工作是党和政府的民生工程，也是居民关心的焦点、热点问题，6-7月份，我社区了解审核了6名重病困难家庭情况后，及时帮他们申报了大病救助，解决了他们的燃眉之急，使党的惠民政策及时落实到位。

4、、7月8日至18日正值宣州区主汛期，我社区成立由60名年轻党员和入党积极分子组成的防汛抗洪突击队和抢险队，他们克服种种困难，随喊随到，无条件服从党组织安排，他们日夜轮流值班，定时巡埂，以确保城东联圩的安全，同时也精挑了有经验5名抢险队员，协助其它乡镇险要圩提的防汛工作，一去几天，这些队员从未叫一声苦，喊一声累，提一个困难和要求，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

5、计划生育是是一项常抓不懈的工作，针对我辖区面积大，小区快速增建，人口不断变动的复杂情况，我社区聘用了14名高素质、有责任心的综合信息员协助、配合计生专干做好计生工作，6—7月份我社区以开展全员摸底登记和清查清理工作为契机，加大宣传《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育管理条例》力度，组织育龄妇女学习生殖健康、避孕节育、优生优育等知识，通过一系列宣传、教育、服务工作的开展，使广大居民增长了计生知识，了解了当前计生政策，更新了婚育观念。通过清查清理，将一些节育措施未到位的督促立即到位，并对计划外生育的征收了社会抚育费，为顺利开展计生工作打下了良好的基础。

6、维护社会治安稳定，确保群众安居乐业，构建和谐社会是社区工作的重点。在我社区有两位特殊的帮教人员，他们是一对父子，父亲李和远因非法行医罪服刑十年，儿子李鹏因寻衅滋事罪劳教一年，均于今年4月、6月释放，列为我社区的安置帮教对象，他们一来报到，我社区立即确定了专人对他们进行一对一的帮教，通过多次耐心细致的谈话，父亲李和远改变了最初对社会仇视心理，表示要带着儿子努力告别从前，积极面对今后的生活。

五、下一步打算

通过“创先争优”活动的开展，我社区各项工作水平均得到了提高，党员的精神面貌也有了很大的改善。下一步，我社区党总支将根据社区实际，深入学习实践科学发展观的长效机制，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以解放思想、更新观念、理清思路、明确方向为重点，健全完善党（总）支部学习、党员干部教育培训、调查研究、分析检查等规章制度，不断加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解认识，抓好学习实践活动整改落实后续工作，引导党支部和广大党员认真落实兑现公开承诺的事项，开展丰富多彩的学先进、比先进活动，充分调动广大党员争做优秀共产党员的积极性，树立党员先锋模范作用，努力在我社区掀起“创先争优”活动的高潮。

城东社区党总支

二〇一〇年七月二十日

第四篇：城东街道2011工作总结2012工作计划

城东街道2012年工作计划

2012年是实现“三年再造一个新城东”的关键之年，更是促进产业转型升级，建设美好城东的决战之年，我们将紧紧围绕加快转变经济发展方式，建设美好城东这条主线，不断深化各项改革，进一步解放思想、坚定信心、求真务实、开拓进取。以只争朝夕的紧迫感、慢进则退的危机感和跨越发展的使命感，向实现“推进富民强街、建设美好城东”的目标努力奋斗。

2012年街道工作的总体工作思路：全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照泰州市委第四次党代会、海陵区委第十一次党代会的精神，紧紧围绕“推进富民强街、建设美好城东”的奋斗目标，坚持发展为先，更加注重提升经济增长质量和效益，更加注重推动经济结构调整和转型升级，更加注重推进招商引资和项目建设，更加注重统筹城乡协调发展，更加注重改善民生和促进社会和谐，确保圆满完成2012年区下工作目标任务，在创新社会管理上下功夫，全面加快“推进富民强街、建设美好城东”的建设步伐。

2012年经济和社会发展预期目标：实现全部工业总产值65亿元，增加13.08%，规模以上工业总产值50亿元；实现服务业增加值8亿元，服务业税收1.5亿元，新增限额以上批发零售、住宿、餐饮业企业2个；完成农业增加值增幅3%，新增高效现代 1

高效农业规模项目3个，农民人均收入所得增加16.5%。新增农村造林面积300亩；实现建筑业增加值8.57亿元，增加20%；完成财政总收入3.4亿元，增加20%；完成协议利用外资1000万美元，实际利用外资800万美元；招引民资3亿元，招引5000万以上重大民资项目2个；新增就业人数2000人，新增创业培训人数800人，新增创业人数1000人，新增失业保险参保人数400人，新型农村合作医疗保险参合率达100%。

根据上述总体要求和目标任务，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

一、转变经济增长方式，着力打造“绿色城东”

1、加快传统产业转型升级。发展城东，必须以经济发展为支撑，转变发展方式，推动结构调整，以产业的大提升，推动经济的快转型、发展的大跨越。着力改造提升传统产业，大力发展以新电子、新材料为代表的新兴产业，集中一切力量努力培育壮大新兴产业，促进传统工业经济提速增效。以培植新兴产业为取向，改造提升机械、食品、造船、纺织等传统产业，促进产业链向两端延伸、价值链向高端攀升；充分发挥龙头骨干企业在科技创新、现代管理等方面的示范引领作用，努力形成成长性好、竞争力强的良好发展格局；大力发展民营经济，落实培大育强政策措施，激励民营企业研发、技改投入，引进高新技术，做大规模、做强实力、做优品牌，提升传统产业自主创新力和产品市场竞争力。

2、全面提升服务业发展层次。充分发挥主城区区位优势，拓展领域，扩大总量，努力实现服务业发展提速、结构提升。依托城东核心商圈，积极招引进一些先进业态和知名品牌，扩大商圈范围，改善经营环境，提高商圈档次，全力打造辐射面广、带动力强的区域性商贸中心，走全力打好“商贸兴街”这张牌。特别要做充分发挥好泰茂商业中心、茂业购物广场、鑫隆广场等知名业态的带动作用，做大、做强、做精现代服务业。

3、推进主题公园的规划建设。发挥城郊要素集中的环境优势，转变农业发展方式，调整农业产业结构，发展特色农业。在“特”字上做文章，在“精”字上动脑筋，全面推进结生态休闲养生、体育健身、游乐运动、水上游乐运动、生态园艺、科技影视文化等主题公园的规划建设，加快街道北部地区的发展步伐。

二、突出富民惠民，着力打造“幸福城东”

1、切实保障改善民生。坚持以人为本，把关注民生，提高人民群众幸福指数作为我们工作的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，切实保障民生和改善民生，以关注帮扶弱势群体为重点，以新农村建设和旧城改造为契机，不断加大投入力度，积极为人民群众办实事、办好事，真实反映群众愿望，有效、妥善地解决好人民群众最关心、最直接的就业、住房、看病等难点、热点问题，让人民群众共享街道经济社会发展带来的成果。

2、完善就业和保障体系。进一步做好低保救助、就业岗位 3

开发和社会保障等方面的工作。全面落实各项优抚政策，积极做好就业再就业工作，优先保障特困家庭就业；坚持以就业促进创业，以创业带动就业；完善社会保险、社会救助、社会福利相衔接的保障体系，努力实现养老、医疗、失业保险的全覆盖，切实提高社会保障水平。

3、注重和谐城东建设。加大“和谐城东”建设力度，落实社会治安综合治理措施，健全社会治安防控体系和安全保障机制，推进“平安城东”建设。高度重视信访和人民调解工作，妥善处理好被征地农民、城建拆迁、低收入家庭等群体关心的焦点问题，切实维护好群众的合法权益，努力把问题“发现在苗头，解决在源头”。做到“群体性事件“发现得早、解决得了、稳定得住、化解得了”，真正实现“小事不出村、社区，大事不出街道”；高度重视安全生产工作，层层落实安全生产责任制，定期开展拉网式大检查，及时消除各类隐患，坚决杜绝重特大事故发生，高度重视网络舆论，及时了解、妥善应对网络舆情，提高社会管理和公共服务整体效能。

三、突出项目支撑，着力打造“实力城东”

1、加快推进重大项目建设。始终将项目建设作为一项重要的工作来抓，千方百计招引项目，集中精力实施项目，切实提升项目建设对经济发展的支撑力和带动作用。谋划一批有利于结构调整、转型升级和自主创新的产业项目，以抓项目开工、投产、达效为目标。成立城东街道重大项目办公室，强化 “三服务” 4

意识，主动深入项目一线，了解项目需求，切实帮助项目解决在实施过程中遇到的矛盾和问题，扎扎实实为投资者、为项目做好服务。对泰茂商业中心、东风农贸市场、中加（泰州）生态园等重大项目，按照“一个项目、一个领导、一套班子、一抓到底”的要求，确保重大项目快速有序推进，力争早竣工、早投产、早达效。重点做好东风、花园、宫涵农贸市场的建设工作，切实解决好老百姓的菜篮子问题。

2、全力服务城建。2012年我街道的城建工作任务仍然很重，我们将围绕区下的各项城建工作目标任务，逐一分解细化，层层落责任，倒排计划、挂图作战，切实强化推进工作的措施，让压力传递到位，责任传递到人，确保每个项目都能按序时进度抓紧实施，不折不扣的完成区委、区政府下达的各项城建工作目标任务。

3、加大招商引资力度。利用城东的区位优势，围绕特色产业，着力招引一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的项目落户城东，加快产业集聚，形成产业集群；准确把握产业及资本转移新动向，对意向性项目，要明确专人跟踪对接，尽早敲定拍板，加强外向型经济指标的监控管理，努力捕捉、及时跟踪项目信息，切实做好招商引资工作。重点做好泰州市泰沪园农业观光园建设项目、中加（泰州）生态园景区项目、泰州花园仓储加工中心项目等重点项目的洽谈工作，力争年内招引民资3亿元，招引5000万元以上重大民资项目2个，实现协议利用外资1000万 5

美元，实际利用外资800万美元。

4、全力培植新兴税源。巩固现有主体税源，发展新兴税源，培育后续税源，切实加大对重点项目和重点技改项目的扶持政策力度，着力培植新的税收增长点，努力增加营业税收入。力争年内完成财政总收入3亿元，营业税收入9600万。

四、突出统筹协调，着力打造“和谐城东”

1、加大对村级组织的扶持力度。继续实施农村实事工程，加大农村基础设施建设和环境综合整治投入力度，力争整治覆盖率达100%，努力为群众营造生态宜居的生活环境，彻底改善农村农民的生产生活条件，着力培育“一村一品”；以富民为目标，大力发展壮大村级集体经济，促进农民持续增收。采取更有力的举措，帮助北片几个经济薄弱村选准发展路子，引导他们依托高效规模农业走上致富之路；积极推进城中村社区化进程，切实做好村组社区股份合作制改革，及集体资产的管理工作，壮大集体经济组织收入。

2、精心打造特色品牌社区。按照“科学发展，服务便民，构建和谐”的要求，高标准、高规格地推进“和谐社区”、“精品社区”、“特色社区”创建活动，努力探索一条拓展社区服务，推进社区建设的发展之路。进一步健全以基层群众自治为基础的新型社区管理机制，不断提升社区自我管理和自我服务水平；拓展社区服务功能，不断完善社区服务体系，为居民提供社会保障、就业创业、居家养老、求救求助等服务；切实加强社区工作者队 6

伍建设，增强社区凝聚力，切实提高社区管理和服务水平，着力打造“一居一特”，努力在居民满意度上实现飞跃。

3、注重提升城市管理水平。加强城管队伍建设，提高服务效能，提升执法水平，树立文明城管新形象。创新网格化管理模式，加大宣传力度，不断优化美化城乡环境；出台更严格的违法建设和违法栽种防控办法，采取疏堵结合的措施，坚决遏制违法建设和违法栽种行为；继续推进物业管理服务进社区工作，深入对无物管小区卫生保洁长效管理，提升服务水平。

五、加强党的建设，着力打造“效率城东”

1、提升创新能力。始终将开放创新作为推进城东又好又快发展的源动力，街道各级党员干部要加强学习，深入实践，尤其要在参与招商引资、重大项目建设等中心重点工作中不断创新工作思路，提升发展能力。坚持以学习型党组织建设为载体，通过中心组学习、党的组织活动，外出参观学习等多种途径，培养干部的世界眼光，丰富党员干部的知识储备，增强干部的创造力，不断推进思想的解放。

2、加强干部队伍建设。干部素质的高低，是决定城东今后发展方向的重要因素。要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，规范干部任用行为，提高选人用人的公信度。要加强机关干部中层干部的队伍建设，大胆启用德才兼备的年轻同志，加强锻炼，多压担子，增强机关干部的活力，起到承上启下的作用。进一步加强后备干部队伍建设，7

注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到领导岗位；不断提高村（社区）干部待遇，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，对不称职的基层组织负责人，坚决进行撤换；要加强人才管理工作，加大人才引进和培养力度，把优秀人才转化为城东发展的新优势。

3、加强作风建设。将服务群众作为改变机关作风的出发点。将精力集中到帮助群众致富上、将关怀落实到保障群众生活上、将真情体现到维护群众根本利益上，切实解决好与群众息息相关的就业、住房、医疗、教育、养老、征地拆迁、失地农民保障等问题上。加大对机关和村（社区）干部作风建设方面突出问题的整治力度，认真落实行政问责和责任追究制，营造廉洁奉公的工作氛围。进一步加大对机关干部绩效考核，对村（社区）干部加大日常行为的考核管理，对非编制内工作人员实施分类考核，努力打造群众满意机关。

4、加强廉政建设。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进街道党风廉政建设的反腐败工作不断取得实效。团结并带领各级党组织深入开展“治庸提效”行动，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，完善“廉能监察指数”制度，严格要求，进一步提升行政服务效能，为基层和企业提供优质、高效、便捷服务。积极推进行政权力公开，开通反腐防腐举报热线，设立纪工委专用电子信箱，健全公共资源网络举报体系。对重点部门，重点领域实现重点关注，专项整治，扎实推进廉政文 8

化建设活动，全面建设廉政城东。特别做好对村、居集体资产、资金使用、离任经济的审计工作，从源头上防止腐败的发生。

2012年是城东实现“跨越发展、科学发展、和谐发展”的关键之年，我们将上下一心，精诚团结，励精图治，以深入学习贯彻党的十七届六中全会精神为动力，紧抓新一轮发展机遇，优化发展路径。加快转型升级，瞄准新标杆，谋求新发展，全力实现“推进富民强街、建设美好城东”的目标任务。

第五篇：温岭市城东街道大讨论活动工作总结.

城东街道大讨论活动工作总结

自我市召开“解放思想、创业创新”大讨论活动动员大会以来，街道认真贯彻会议精神，迅速召开班子会，结合城东实际，专题研究部署“大讨论”活动，努力提升科学发展理念，认真破解发展难题，树立“学赶超”标杆，紧密结合“创先争优”活动、园林城市和谐村居建设等活动，突出重点内容，研究落实工作举措，取得了明显成果。现将工作总结如下：

一、以“四个到位”为有力保障，着力营造大讨论活动浓厚氛围

1、动员到位。3月5日，街道召开了“解放思想、创业创新”大讨论活动千人动员大会，统一思想认识，动员全街道上下，围绕街道党工委办事处提出的“城山一体化”工作目标，明确“我们如何重新进入台州市20强镇（街道）”这一中心问题，切实增强“十二五”科学发展、跨越发展和率先发展的自觉性和坚定性，在全街道掀起新一轮创业创新高潮。

2、方案到位。在动员会召开后的第二天，我们就结合城东当前干部群众的思想状况以及经济社会发展的实际，制定出台了《城东街道关于开展“解放思想、创业创新”大讨论活动的实施方案》，提出了“解放思想谋发展 埋头苦干争进位”这一活动主题，并相应落实了工作任务。具体分四个阶段筹划组织开展大讨论活动：即分动员部署阶段、集中讨论阶段、破解难题阶段、巩固提升阶段这四个阶段开展“大讨论”，细化各阶段工作重点和具体安排，保证各项工作有序衔接。

3、领导到位。成立“大讨论”领导小组，街道党工委书记和办事处主任担任组长，街道班子有关人员任副组长，并下设办公室，同时分设综合协调、创新发展、宣传报道、督查指导四个组，负责活动的组织协调。要求街道班子领导主动融入大讨论活动，并加强对联系管理区和村居大讨论活动的检查指导，规定有关单位也成立相应的工作机构，制定具体详细的工作方案，确保大讨论活动的顺利开展。街道专门成立督查组，由街道纪委、组织办牵头负责，对大讨论活动开展督促检查，防止搞形式、走过场，确保大讨论活动真正成为解决问题、促进工作的实际行动，并将大讨论活动纳入工作考核，确保大讨论活动取得实实在在的成效。

4、宣传到位。街道宣传部门制定专门方案，利用横幅、宣传车、设立宣传广告牌、开辟《城东月情》专栏以及城东人大广场等宣传阵地，开展面上宣传，动员社会各界积极参与大讨论活动，为大讨论活动的开展营造浓厚氛围。同时我们还组织开展了系列专题活动。在机关，围绕城东加快发展，开展干部履职承诺和创业承诺；在村居，将“大讨论”活动融入到村级换届选举中，结合“先定事，后定人”的选举要求，在44个村中定出112条实事予以公布，引导群众选好创业带头人上真切领会“大讨论”活动精髓；在企业，结合“创先争优”活动，依托非公党

建、团建阵地，引导一线员工，特别是外来务工者，开展“创业在城东，创新在岗位”专题活动，推动近8万城东“新居民”融入城东，积极参与创业创新活动。

二、以“三个环节”为主要抓手，扎实开展学赶超活动

1、把握好“查问题”环节。对照市“大讨论”相关文件精神，2 组织机关及部门干部、人大代表、政协委员和各界人士，围绕全面加快城东发展分层分类开展讨论，同时召开各层面民主恳谈会，共查摆出发展和工作中存在问题21个方面，主要表现为：一是区域范围内城市化进程不均衡，各村之间的条件、发展和收入等方面的差距逐步拉大。二是教育、公共卫生等社会事业发展相对滞后，与经济发展现状不相协调。三是历史遗留问题较多，涉土信访时有发生，外来人员和三产服务项目逐年增多，社会管理能力薄弱，环境卫生整治任务艰巨，城市管理水平还需提高。四是街道财政被列为预算试点单位，在解决民生问题、推进和谐发展、调动机关积极性和对村居的调控上，将带来新的挑战。五是基层组织建设有待加强，部分干部思想保守，破解难题消极，机遇意识淡薄，机关干部工作作风还需进一步转变，为民服务意识有待进一步加强，等等。上述问题，成为影响城东“十二五”期间跨越发展的阻力。

2、把握好“定标杆”环节。在全面分析发展差距和思想作风问题的基础上，街道“大讨论”活动领导小组多次召集各线、各办、各管理区和相关职能单位进行了系统的专题研究和分析讨论，结合城东自身发展特点和实际，提出要重新跻身台州20强镇(街道)行列，同时将台州第一街道临海大洋街道作为我们的学赶超目标，并于4月25日到大洋街道取经交流，初步确立了“一年打基础、三年见成效，五年达目标”的五年学赶超计划。

3、把握好“破难题”环节。3月10日，我们部署各线、各办、各管理区、街道下属各部门围绕选定标杆，开展一次主题为“我为城东创业创新献一策”的活动，要求机关部门干部积极动脑筋想办法，为城东的跨越发展出谋划策，贡献自己的聪明才智。同 3 时分线分部门再树自己的超越标杆，到目前为止，我们已确立分线“学赶超”具体目标9个，收集各类发展对策意见23条，为下一步全方位推进城东创业创新提供了扎实的依据。与此同时，结合村级换届选举，我们组织机关干部从3月中旬到4月上旬利用一个月时间进村入户下企业，开展“走进矛盾，破解难题”活动，9月份召开党员代表会议分城山一体化、创建生态街道、社会管理创新、党的建设四个专题进行讨论，11月18日，邀请城东籍各级领导和各界知名人士参加城东建街道十周年发展论坛，进一步收集社情民意、群众呼声和各界建议，集中时间、集中精力，力争解决一批事关长远发展的根本性、基础性问题和群众反映强烈的热点、难点、重点问题，使解放思想、创业创新成为助推城东发展的不竭动力。

三、以“四大战略”为有效载体，切实推动中心工作开展

1、推进城山一体化发展战略。坚持实施“借湖、依山、建城”的发展战略，进一步推进城山一体化。一是街道发挥主观能动性作用，与市级部门、村居形成三维联动的工作机制。主动参与市域规划，着力在规划、项目、产业实施上分步骤有计划地实行。通过土地利用规划调整，努力解决制约沿山区块发展的瓶颈，优先解决农民建房用地和村集体留地，激励村级内动力，使城区、沿山一带均衡发展落到实处。二是解放思想，提升城市理念。借助特色高品位的九龙湖开发，使之成为推进城东发展的“银湖”。积极配合，大力推进市级重点工程建设。推动湖滨区域经济发展、地价增值，使群众受益，项目落实，进而形成环湖宜居宜游的九龙湖城市湿地生态居住圈。三是实施立改套“111”惠民工程。通过土地集约利用，向空间要财富，使有条件的村实现每户村民拥 4 有一套居住房，一套致富房，一份集体资产股份。岩下、肖村沿山一带，争取规划沿山路，突出沿山生态居住圈建设，致力打造“金山”。并深入挖掘丰富对人文内涵，最终形成水干净、山青青、地美丽、人和谐的新面貌。

2、推进产业转型升级战略。牢牢抓住转型升级主线，突出在高新产业集聚、高新产业培育上下功夫，努力实现经济结构量质并升，重新取得台州市20强镇（街道）地位。一是加快高新产业的培育和集聚。实施高新产业发展规划，培育和壮大支柱产业，加快现代产业集聚群建设进程。二是大力推进国家级产业基地建设。对现有优势产业，要打造国字号的炊具基地、汽摩机电基地和普药试剂基地。努力形成产业集群、科技集聚，增强产业核心竞争力，提高产业比重，发展产业品牌。积极破解难题，助推有条件的企业上市。三是加强传统工业与高新产业的融合。不放弃鞋业、机电等传统产业，挖掘潜力，加以改造提升，促使低、小、散的传统工业向规模化、集约化和科技化转变。此外，整治“三合一”企业，全面做好安全防范工作，落实好各类社会保险工作。抓好节能降耗，加快产业结构调整，做精做强产业，提升整体形象。

3、推进“平安城东”战略。创新社会管理，学习枫桥经验，探索建立新型矛盾纠纷调解机制，做到换届选举前化解好矛盾，把问题解决在萌芽状态。要慎用、善用警力，设立执警点，实现警力“进农村、进社区、进企业”；以派出所副所长兼任各管理区党委委员、副主任，实现管理区和派出所的紧密型结合，提高村居治安防控水平。建立城市治安管理集约化、园区治安管理社会化、边界治安管理一体化格局，推进护村队规范化建设，继续 5 强化基层基础，开展“综治工作站”标准化建设，5月份建立了汇头王社区、楼山工业园区、横湖桥村3个综治工作站。成立劳动争议调解中心，及时化解各类矛盾，科学预防和处置群体性突发事件。重视对初访案件的及时处理，实现敏感时期“零进京”，建立“一案一组一奖励”制度，加强了信访工作着力点，创建信访和

谐村居。进一步开展普法宣传教育，深入推进民主法治村建设，健全综治网络体系。

4、推进固本强基战略。围绕人民满意单位的目标，继续深化创先争优活动，延伸创建网络，巩固创建成果。对今年的村级换届选举工作实现“辛苦半年，发展三年”的工作目标，做到换届之前抓宣传，换届之中严程序，换届之后重教育。4月份，44个村顺利完成村两委班子的换届选举，切实做好退职村干部的思想工作，实现了村工作的平稳过渡。加强“五好”班子建设、“阳光党务村务”建设和“三色四类”管理，深化党代会常任制，发挥党代表工作室作用，完善党员服务中心内涵，在省级基层党校示范点的基础上，加强对党员的管理和教育。强化基层调查研究，完善运行机制，确保新设3个管理区运转正常。不断探索村级反腐倡廉工作机制和防瘫预警建设，预防街道、村级干部职务危机。围绕建党90周年结合街道建立10周年开展系列活动，争创省级体育强镇（街道）。落实人才回归工程，发挥城东籍回归人才为发展服务。加强人大、政协参与重大事项的决策监督，加强人大代表广场、爱心协会建设和政协委员工作室建设。城东街道大讨论办公室 2011年12月15日