安庆人事考试网：2014年安徽限制上级机关借调基层新录公务员

第一篇：安庆人事考试网：2014年安徽限制上级机关借调基层新录公务员

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安庆人事考试网：2014年安徽限制上级机关借调基层新录公

务员

服务基层项目人员定向招录乡镇公务员一般不设置专业限制;单独命制基层公务员考试申论科目考题……安徽省开始采取加大招录力度、优化来源结构、提高招录实效、稳定新人队伍等多项举措鼓励和吸引优秀人才到基层建功立业，稳定基层公务员队伍。

我省正逐年加大基层公务员招录力度，鼓励基层根据工作需要、编制空缺情况和公务员队伍结构状况及时补充公务员。目前，共有县乡公务员14.7万人，约占全省公务员总数的64%。

我省逐步提高服务基层项目人员定向招录乡镇公务员比例，今年确定定向计划709名，约占全省计划总数的13%，并且明确此类职位一般不设置专业限制，确保招录实效。试点从优秀村(社区)干部中考录乡镇机关公务员，有效调整基层公务员来源结构。

此外，我省还鼓励国家级、省级贫困县所属艰苦边远乡镇，可设置不超过本县乡镇计划总数30%的职位面向本市生源招考，录用人员须签订5年不得流出本乡镇的协议。

在考试方面，我省整合资格条件相近的县直机关职位或乡镇职位，实行以县为单位整体招录，录用后按成绩排序优先选择单位。适当降低进入门槛，对艰苦边远乡镇职位放宽专业条件设置，单独划定笔试最低合格分数线，对有专业要求的职位一般降低开考比例。

另外，为留住新录取公务员，一些岗位开始向艰苦边远地区倾斜，鼓励适应当地语言、生活、习俗的本土人才报考。设定最低服务年限。我省规定上级机关一般不得借调基层新录用公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级公务员主管部门同意并明确借调时间。

(原标题：安徽限制上级机关借调基层新录公务员)

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第二篇：2018芜湖公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

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2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分

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第三篇：2018滁州公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

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第四篇：2018铜陵公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

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第五篇：安庆人事考试网：2014年安庆市市直机关遴选公务员公告

安庆人事考试网：2014年安庆市市直机关遴选公务员公告

为进一步优化市直机关干部队伍结构，经研究决定，面向全市公开遴选5名公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选单位及名额

市经济和信息化委员会3名，市文化广电新闻出版局2名，具体见职位表。

二、报考范围和条件(一)报考范围对象

市辖各县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关已进行公务员登记且在岗在编的副科级及以下公务员;各县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)已进行参照登记且在岗在编的副科级及以下工作人员;安庆市各级各单位的选调生。

(二)报考条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2、具有2年以上公务员(参公)工作经历(计算时间截至2014年12月31日);

3、考核均为称职及以上等次;

4、年龄不超过35周岁(1978年12月26日之后出生);

5、本科及以上学历;

6、身体健康。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1、尚在试用期内的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

4、从下级机关调至本级机关未满2年的;

5、政法干警专项培养未满服务年限的;

6、其他不适宜参加遴选的人员。

三、报名及资格审查(一)报名

本次公开遴选采取网络报名方式，报名时间为2014年12月26日9:00至2015年1月3日16:00。

报考人员登录安庆人事考试培训网(http://www.xiexiebang.com)进行网上报名。报名时，要仔细阅读 “报名须知”并签署“诚信承诺书”，按照要求填写“报名表”。上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。(二)资格审查

在网上对报考人员进行资格审查。报考人员应于2015年1月4日17:30前登录安庆人事考试培训网查询资格审查结果。

通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)，于2015年1月7日16:00前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试考务费用(40元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃报考。

完成报名确认后，报考人员应于2015年1月13日至1月15日从安庆人事考试培训网自行下载打印准考证。

报名截止后，通过资格审查的报考人数与职位数的比例低于3：1的，经研究确定是否保留遴选计划，取消计划的将在安庆人事考试培训网及时公布并通知考生改报。

四、考试

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩，按3:1的比例从高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，确定考试总成绩。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

(一)笔试

1、笔试由市公务员主管部门组织实施。笔试主要测试应试者的综合素质和职位适应程度，满分为100分。

2、笔试时间为2015年1月17日上午8:30—11:00。考生须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

2、设置笔试成绩合格分数线为60分，低于60分的不得进入面试环节。(二)面试

1、面试由市公务员主管部门组织实施。

2、面试主要测试应试者的职位适应能力，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分方可进入考察环节。

面试前对考生进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、报名表、公务员录用表以及公务员登记表(复印件)。考生参加面试须征得所在单位和县(市、区)公务员主管部门同意。

五、考察

根据考试总成绩高低顺序按照职位计划数等额确定考察人选。考察由市公务员主管部门组织，遴选单位负责实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位根据考察情况研究确定拟遴选人员。

六、公示和办理转任手续

拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆人力资源和社会保障局网、拟遴选人员原单位、遴选单位进行公示，公示期为7天。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

七、服务电话

1、政策咨询

市公务员局考试录用科：5897212

2、考务(网上报名)咨询 市人事考试院考试二科：5347150

3、监督电话

市纪委(市监察局)执法一室：5702021 点击下载：安庆市公开遴选公务员职位表.xls

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