2011年终总结及职工表彰大会

第一篇：2011年终总结及职工表彰大会

2011年终总结及职工表彰大会

同志们：下午好!今天，我们伴随着新年的喜庆气息，跨入了暂新的2012年。我谨代表新一届领导班子成员，向你们表示诚挚的问候和最衷心的祝愿！

刚刚过去的一年，也是基层医疗卫生体制改革的开局之年，各项工作的全面实施之年,在区卫生局的正确领导和全院职工的共同努力下，我们认真学习科学发展观思想，全面落实各项卫生政策，全院同志同心同德，与时俱进，圆满的完成了预期工作的目标。

一是业务收入达77.58万元，门诊诊疗8750人次，住院513人次。

二是基本医疗服务体系建设基本完善。严格执行国家药物制度，实行药品集中网上采购和零差率销售，全年共售药品427721元切实这解决城乡居民看病贵，吃药贵做出了贡献。严格执行药品管理制度，顺利通过市药管局标准化药房达标验收，切实保障了用药安全；医疗保障体系健全运行，2011年我镇新农合参合率75%，总费用578713元，补偿39729元，报销率68.7%;审核结算异地新农合病人68人次,补偿24921万元, 严格严格执行新农合药品目录 和医疗目录,例均住院费用718元,城镇职工和居民住院12人次,报销10175元,年底新农合验收时，查出鲁子沟村卫生室开具假处方套取新农合资金6750元，予以追回，并进行了严肃处理，对辖区内工作人员进行了警示教育。

三是有效治理医院环境，二个效益快速增长，多方筹措资金20多万元，在资金严重不足的情况下改造维修了原门诊楼，极大的改善了院容院貌，提升了医院 的社会影响力。

四是改善了职工生活待遇和工作环境，将原门诊二楼进行维修粉刷；解决了职工多年只有工作，无处休息的生活困境，将原放射科改造成了职工食堂，并投入了2万兀购置了高档次的灶具和开水锅炉，今天已投入实用。彻底解决了工作人员和住院病人吃饭、饮水的问题，为维护医院正常工作秩序打下的坚实的基础。以按揭形式购置了二十多套办公桌椅和部分办公用品，彻底治理医院科室办公的乱摆、乱放、乱堆的破烂局面，改善和美化了办公条件，较好的维护和提升了医院和工作人员的社会形象。

五是整合医疗资源，提升服务能力，保障医疗安全，将原楼外的放射科，住院部一楼的检验科和三楼的B超室，整体搬迁到原门诊楼一层，整合成立了医技科，优化了服务流程，展示了医技检查实力，解决了科室设置混乱的局面。购置血凝仪，输液泵2台，注射泵2台。雾化吸入泵2台。紫外线消毒车3台，风湿治疗仪1台，输液椅24把等设备，将闲置近3年既将报废的新救护车入户启用，极大的提升了医院的诊疗能力和应急能力，也为临床诊疗安全提供了有力的保障，六是中医科建设进展顺利，中医特色氛围明显，利用我院中医药人员的优势，建设了中医诊断室，针炙理疗室，康复理疗等诊疗特色，极积引进和推广中医药适应技术，新技术和新方法。带动医院工作全面发展。

七是医疗质量安全有效，我们始终坚持“以人为本”的服务宗旨，人的生命只有一次，责任重于泰山：落实医院核心管理制度，制定了各科人员工作职责，值班排班制度，考勤休假制度，临床危急值班报告制度等，对重点科室，重点岗位，重点工作环节加强管理，对医疗技术，医疗服务，医疗设施和危险物品的安全隐患进行梳理和排查，医疗质量明显提高，确保了全院的医疗安全，八是医院文化建设和精神文明建设健康发展，制作户外巨型广告牌一张，灯箱一个，电子宣传屏一个，部分室内外广告牌，及科室和人员简介。美化、亮化、优化了医院工作环境，规范了科室布局，提升了医院工作人员的形象和影响力。

九是医院内涵建设不断加强，在广泛争求职工的意见和建议的同时结合医院的实际情况成立了院务会，制定了院务会议事制度和工作章程，正在修订和完善医院的各项规章制度的工作职责。在上级党委的关心和支持下，推荐产生新一届支委书记、副书记和支委会，充分发党员的先锋模范带头作用，全院上下逐步形成了党政工团妇齐抓共管的新格局。

十是公共卫生工作有序推进，得到了全院上下工作人员的高度重视，牢筑公共卫生网底不动摇，加强人员建设和科室管理，利用2个月时间加班加点，克服重重困难，圆满的完成上级交给的各项任务。

（二）2012工作打算

2012年是十二五规划的第二年，也是各项医改政策实施的第二年，我们将以更强的使命感和责任感，很抓医疗质量管理，大力推动人才，品牌发展战略，不断更新念，坚定信心，创新管理，坚定不移 的走社会效益，质量效益，服务效益的发展思路。认真落实科学发展观，以病人为中心、以医疗质量和医疗安全为主题、以转变服务方式为主线、以改革创新为动力、以创建百姓放心医院“医院管理活动、创先争优活动，平安医院等创建活动为载体，踏着一代又一代第二人民医院人精心构筑的坚实平台，齐心协力续写武南中心卫生院的新篇章，以优异的成绩喜迎党的十八大召开。

一是提高认识，转变作风，居安思危，伟大的领导袖和导师恩格思说“思想意识形态人的行动”。在人们日常生活，工作当中，一个人的思维决定行为，行为决定工作态度，态度决定工作的成败，有人舍已救人，有人舍小家顾大家，还有人弃大家顾小家。医疗行业每一种思想和行为以及工作的态度都关系到人民群众的生命和健康，关系到医院的兴衰，以病人为中心，规范操作规程，提高医疗质量是每一个医务人员的基本要求；遵纪守法，照章办事更是每个医务人员的基本素养；核心制度的完善和落实是维护医院，医务人员和患者的有力保障，因此我们要充分认识转变思想的重要性，深深刻理解院兴我容，院衰我耻的内涵。

二是进一步加强人才兴院的战略，不断完善提高工作人员的素质，加大气力引进人才以缓解人力缺乏的问题，采取院内陪训和派出学习，有计划的培养一批年轻有为，能留的住，用得上，靠的住的人员外出学习，所有进修人员有协议有进修目标，对进修人员严格管理鼓励开展工作人员的专业技术水平，以实现自己人生价值和世界观。

三是加强业务平台建设，积极争取项目支持放射科装备CR机和 部分医疗设备设施，提升诊疗水平，推进医院全面发展。

四是加强信息化建设，推进医院科学管理。依托项目支持建成医院信息管理系统，科学有效的对医疗护理、药房、收费、财务、考勤、总务进行信息化管理。并与居民健康档案信息系统对接，建立动态、共享的病人信息平台。

五是落实绩效考核和责任目标管理，提升医院效益，提高职工的待遇。

（三）存在的问题

武南镇中心卫生院虽然有过去二院的辉煌，但是我们应该清醒地看到近年来发展的滞后，横向比较，在硬件设施、人才建设、医院的管理跟不上形势的发展和需要，医院改革的步伐还不大，医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、由于在历次发展机遇中步伐不大，目前基础设施依然落后、医疗设备陈旧、服务功能不足。

2、专业技术人才大量流失，人才断档，人员编制不足，技术力量薄弱。

3、部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。

4、缺乏竞争意识和进取精神，更缺乏经营意识和危机意识，有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，不能适应医疗卫生体制改革的要求和父老乡亲的健康需求。

5、各层次专业技术人员职数存在严重超标或即将超标，职称晋升压力巨大。因此，今年年终考核和评优工作较以往更严格、严谨，也引起了同志们的格外重视。本次考核、评优工作本着公开、公正、公平的原则，进行了严格评审程序。但在这次考核、评选过程中也出现了一些不尽人意之处，诸如考核人员打人情、拉票串联等现象。加之在年初对2011年的工作未能做出精细的量化指标，也有部分同志对本次考核、评选活动的程序不十分了解，出现了对本次考核、评选结果不满意。对此，在今后的评选、评估优、考核工作中进一步健全机制，完善流程，细化程序，也希望同志们树立正确的荣誉观、价值观，作一个名副其实的优秀工作者。另外，大家比较关注的职称晋升问题，到时候医院两委会务将认真听取大家的意见，制定出切实，可行、公平理的推荐机制，让真正是医德高、医术精、成绩突出的同志优先晋升高一级专业技术职称。

同志们，展望2012年，摆在我们面前的新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。让我们紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！

最后，我代表院领导祝大家新年愉快、万事如意、身体健康、合家欢乐！

二〇一二年一月一日

第二篇：终总结表彰大会教师代表发言稿

终总结表彰大会教师代表发言稿

2016年终总结表彰大会教师代表发言稿 尊敬的各位领导,亲爱的老师、同志们： 大家好!我有幸作为优秀教师代表发言,心情非常激动。我们能取得这样的成绩,是与学校领导的信任、鼓励和培养,以及同事们的大力支持分不开的。在此,我向所有关心和帮助过我们的领导和同事表示衷心的感谢!教育行业是一个不断发展、更新的职业，也是一个竞争激烈，催人奋进的职业。随着时代的进步、科技的发展、教育水平和学生素质的不断提高,对我们的要求也在不断地提高。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化和经济全球化深入发展，这就要求我们在工作中落实科学发展观，必须要跟上时代的步伐，与时俱进。有句名言这样说道：“要给学生一杯水,教师得有一桶水。”所以惟有不断学习，才能胜任教师的职责，惟有活到老学到老，不断充实自己，才能教好学生。面对如此严峻的形势,作为刚成长起来的青年教师,我们一刻也不敢怠慢,从传统教学模式到课程改革,从一支粉笔,一个小黑板的教学到多媒体辅助教学……一路走来,都撒下了我们辛勤的汗水,留下了我们深深的脚印。

今天，我们有了一些来自心灵深处的思想、感悟：为我们是一名教师而自豪！

我们是一名平凡的教育工作者，从事的是根的工作，我们不羡慕红花的光彩夺目，也不忌妒绿叶的欣欣向荣，要知道，没有根的默默奉献，怎能有丰收的秋天。我们不求功名富贵，不求扬名史册，只求在三尺讲台默默奉献自己的一生。回首走过的路，虽没留下可歌可泣的动人事迹，却留下了“全身心投入”几个大字，这就够了，我们可以自豪地说：“我是一名光荣的教师！”

不管是职业选择了我们，还是我们选择了职业，对于这份“太阳底下最光辉的职业”，我们只有不断努力，辛勤耕耘，才能在教学实践中不断进取。

在这个喜庆的日子里,让我们重拾往昔的故事,感动着记忆中的感动,追求着理想中的追求,用我们的青春和热血,书写我们平凡而美丽的教师人生!在此祝我们的学校越办越好！谢谢大家！

第三篇：职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿

职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿

职工技术创新竞赛总结表彰大会讲话稿

同志们：

今天,我们隆重召开全省职工技术创新竞赛总结表彰大会，主要是展示竞赛成果、总结交流经验、表彰奖励先进，并就做好2016职工技术创新竞赛工作做出部署。首先，我代表省总工会向受到表彰奖励的先进集体、先进个人表示衷心的祝贺，向辛勤工作在全省各条战线上的广大职工致以诚挚的问候和崇高的敬意!对中华全国总工会经济技术部闵迎秋副部长莅临我省指导工作表示热烈欢迎。

昨天，省政府xx副省长对全省职工技术创新竞赛活动做出了重要批示。今天，省经信委、科技厅、财政厅、人社厅、国资委、知识产权局、工商联等部门的有关领导同志出席大会指导工作，充分体现了省委、省政府和有关部门及社会各界对工会工作的重视和支持，在此，我代表省总工会表示衷心的感谢！

上午，xx市总工会，省冶金工会、省电力工会、胜利油田采油厂工会、xx集团工会、xx集团介绍了他们开展职工技术创新竞赛活动的主要做法和取得的成效，部分创新成果进行了展示；刚才，大会又展示了烟台市总工会、滕州市总工会竞赛工作开展情况和1项职工创新成果。全总经济技术部闵迎秋副部长充分肯定了我省工会的工作，讲明了开展职工技术创新竞赛活动的重要意义，并从四个方面提出了指导意见；省经信委xx副主任就当前全省的创新驱动发展形势、做好职工技术创新工作的重要意义和重要作用、各部门相互支持合力推进工作开展等方面做了深刻阐述，为我们开展好竞赛提供了有力指导，大家要认真学习领会，贯彻落实到实际工作中，进一步深化开展创新竞赛活动的思路、措施和办法，推动全省职工技术创新工作不断取得新成效。

2015年，xx省总工会深入贯彻落实中央关于创新驱动发展的重大战略部署和省委省政府“xx要实现由大到强、走在前列，潜力在创新，希望也在创新”的要求，超前谋划、迅速行动，联合省经信委、科技厅、财政厅、人社厅、国资委、知识产权局、工商联在全国领先部署开展了“职工技术创新竞赛活动”。全省广大职工围绕加强管理、提高质量、降低成本、增进效益、节能减排、安全生产、搞好服务等方面，积极参与技能培训、技术革新、发明创造活动，在推动企业技术进步、产业转型升级和实施创新驱动发展等方面做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体、先进个人和职工优秀技术创新成果。总结今年的竞赛工作，主要呈现以下三个特点：

一是党政重视、部门协同，竞赛活动顺利推进。在省委省政府领导的关心支持下，去年年初，省总工会等8部门联合制定下发了竞赛活动意见，联合召开了创新竞赛动员大会，明确了竞赛活动的总体目标、重点任务、推进措施和工作方式，成立了xx省职工技术创新竞赛活动领导协调小组，协调相关部门的力量，合力推进竞赛活动，在竞赛经费、成果评审、表彰奖励、职工技术等级晋升等方面给予支持，为省总工会牵头开展全省职工技术创新竞赛提供了有力保障。全省各级工会组织在同级党委、政府（行政）的重视支持下，依托“党委领导、政府（行政）支持、工会运作、部门配合、企业为主、职工参与”的创新竞赛工作格局，开展了内容丰富、形式多样的职工技术创新竞赛活动。今年，省总工会与省科技厅、人社厅、经信委联合，成功举办了全省第五届职工职业技能大赛；与省教育厅、卫计委、食品药品监管局、旅游局等19个单位联合，举办了92个工种的全省行业性职工职业技能竞赛，参赛职工近400万。烟台、潍坊、济宁、泰安、威海市市委、市政府主要领导或参加动员大会提出具体要求，或对职工技术创新竞赛工作做出重要批示。2015年12月份，省职工技术创新竞赛活动领导协调小组成员单位又联合发文，对职工技术创新竞赛先进集体和个人进行了表彰。全省职工技术创新竞赛活动在省委、省政府的亲切关怀和各地党政、有关部门的大力支持下，开局良好，顺利推进。

二是完善机制、广搭平台，职工创新活力不断增强。活动开展以来，职工技术创新竞赛活动领导协调小组办公室注重加强顶层设计，先后重新修订了《xx省职工优秀技术创新成果奖奖励办法》、《xx省总工会“齐鲁金牌职工”选树管理办法》、《xx省“劳模(高技能人才)创新工作室”管理办法》，制定了《全省职工技术创新竞赛活动考核实施细则》、《xx省职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组和创新能手选树管理工作暂行办法》、《关于在全省开展“企业牵手·班组共建”活动推进班组建设的意见》等一系列规范性文件，为竞赛活动的有序开展明确了标准、提供了遵循。积极探索“互联网+职工素质提升”新模式，在先行试点的基础上，投入600余万元，开发建设了“xx省职工网上学习系统”。2015年4月9日，该系统首先在钢铁黄金有色金属行业投入运行，目前，上线职工已超过15万人，闯关达千万人次以上，受到行业内企业、职工的欢迎，全国总工会高度关注、多次调研并给予肯定。全省各级工会利用职工职业技能竞赛、职工优秀技术创新成果和“五小”成果评选、创建劳模(高技能人才)创新工作室、争当创新能手和金牌职工、争创创新型班组和职工技术创新竞赛示范企业等多种平台，为广大职工搭建起了技能素质提升的通道、立足岗位创新创造的阵地、展现才智实现梦想的舞台。同时，省总工会加大奖励激励力度，按照精神奖励与物质奖励相结合的原则，在授予部分竞赛先进集体富民兴鲁劳动奖状、工人先锋号，授予部分先进个人富民兴鲁劳动奖章的同时，为职工技术创新竞赛专门设立了激励资金，每年投入资金200多万元。市、县总工会和众多企业工会也不断健全完善激励措施、加大激励力度，充分调动了广大职工参与创新活动的积极性。

三是突出重点，多措并举，活动取得明显成效。各级工会按照“在提升职工技能素质、增强职工创新意识和创新能力方面有新成效，在突出企业创新主体地位、发挥职工创新主力军作用方面有新突破，在深化职工技术创新工作、推动实施创新驱动发展战略方面有新作为”的部署要求，探索创建以“企业为主体、职工为主力、岗位为阵地、问题为导向、劳模创新工作室为依托、技术研发部门提供支持”的职工技术创新体系；采取广泛宣传、活动牵引、政策激励、典型带动、现场会推进、面对面指导等多种方式，引导企业和职工按照“问题查找、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的流程开展技术创新活动，圆满完成了年初制定的目标任务。济南、青岛、淄博、日照等市总工会在电视台、报纸、工会网开设专栏持续做好宣传发动和经验交流工作；临沂、德州、莱芜等市总工会举办了职工创新成果展；枣庄、东营、滨州、聊城、菏泽等市总工会通过加强工作督导推动活动开展。一年来，全省县级以上工会参与举办技能培训4.8万场次、技能竞赛3000余场，近30万名职工通过技能培训和技能竞赛晋升了技术等级；选出市级以上金牌职工291人、创新能手773名、创新型班组1201个、创新竞赛示范企业224家，评出市级以上职工优秀技术创新成果3000余项；各级劳模（高技能人才）创新工作室增加到9029个，其中，省、市总工会挂牌的创新工作室增加到792个，众多创新成果被推广应用，产生了良好的经济效益和社会效益。如潍柴高级技师张辉等同志的《电主轴修复技术的自主研发》项目，填补了国内空白，年创造经济效益1000多万元；国网xx电力检修公司高炜等同志研发的《直流换流站换流阀清灰工法研究及应用》，解决了目前国内换流站换流阀阀塔清灰的难题，增强了换流阀设备的运行稳定性，预计仅在银东直流系统每年就能创造效益3.64亿元。2015年底，全国总工会在全国范围内筛选出16项劳模创新工作室的技术创新项目给予创新资金补助，其中，我省有2个项目获补助40万元。

在肯定成绩的同时，我们还要看到存在的不足：一是工作推进不平衡，有的地市和单位还存在重视程度不够、活动定位不准、办法措施不多的问题，工作多是一般性的部署，浮在面上，缺乏具体措施和检查督导，没有真正在企业、在基层落地。二是有的地方工作覆盖面比较窄，发动组织、检查指导的精力多用在少数基础比较好的企业，而很多真正需要我们进行细致引导、深入发动的中小企业却没有涉及到，没有把活动全面开展起来。三是有的地市和单位对职工技术创新竞赛的主体和职工创新的侧重点把握不准，把企业的高级技术人员和研发人员作为主要对象，把企业的技术研发中心翻牌变为劳模（高技能人才）创新工作室，把企业的重点科研项目当作一线职工的创新成果推荐上报，却忽视了基层一线技术工人、操作人员的参与。四是职工创新竞赛活动的合力推进机制和激励机制还有待进一步健全完善，竞赛活动的吸引力也有待进一步提高。

为此，我就进一步抓好全省职工技术创新竞赛活动，特别是2016年的工作，讲几点具体意见。

2016年全省职工技术创新竞赛的总体思路是：以党的十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话，特别是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神为指导，紧紧围绕省委“十三五”规划建议提出的发展理念、发展目标、发展举措和全国总工会的工作部署，以提高职工技能素质和创新能力为着力点，坚定不移地贯彻“四实一抓”(即“工作定位要实、任务目标要实、办法措施要实、取得成效要实，关键要抓好落实”)的工作思路，努力推动全省职工技术创新竞赛活动广泛深入开展，走在全国前列，成为亮点品牌。

一、工作定位要实

职工技术创新活动是社会创新体系建设的重要一环，如果缺少职工群众的积极参与，国家和企业创新体系的基础就难以牢固。就像“叠人塔”活动一样，职工群众创新就如“人塔”的第一层，是基础，没这个基础或基础不牢，“创新之塔”就难以建得更高更坚固。所以，组织开展职工技术创新竞赛首先要把握“三个一线”，即“以来自一线的技术工人为主体、重点解决企业生产一线的实际问题、创新成果能在生产一线直接转化应用”。活动的主要目的就是要推动建立广泛坚实的群众创新基础，进而推动实施创新驱动发展战略；就是不能空喊“尊重职工创新主体地位”的口号，而要真正为职工搭平台、疏通道、建阵地，把“精英工程”变为“职工所能”，把“大众创业、万众创新”变成广大职工的实践行动。比如，我们创建的劳模（高技能人才）创新工作室应该是一线职工的创新工作室，既不能是政府科技部门主导建立的“企业重点实验室”，也不能是翻牌的企业技术研发部；选树的创新能手应该从基层广大一线技能型职工中产生，而不能以企业高级研发人员为重点对象；我们评选的优秀创新成果也应该是以一线职工为主研制的成果，而不应是企业重点科技攻关项目或研发成果。各地、各单位在组织开展竞赛活动时要准确把握“三个一线”的内涵和要求，确保工作定位实、定位准，始终运行在正确的轨道上。

二、任务目标要实

制定职工技术创新竞赛任务目标时，一定要尊重活动的客观规律，实事求是，避免年年提“扩大工作覆盖面、活动要遍地开花”这种空泛的目标，而几年下来，工作开展好的企业总是那么几家，创新型班组、创新能手、创新成果总是集中在少数重点企业。作为省、市、县区总工会来说，虽然不能要求短时间内所有企业都能把这项活动开展得轰轰烈烈，大部分职工都能成为创新能手，但是必须要推行重点工作“项目化”管理，确立明确的工作目标，制定具体的工作计划，采取有效的工作措施。扎扎实实、一步一步地去做，不断取得进展和成效，通过一个个阶段性目标的完成促进整个大目标的实现。作为企业来说，也不能希望所有的班组都能成为创新型班组，所有的职工都能做出“高大上”的创新成果，而是要立足企业实际情况，引导职工树立“创新不分大小，改善也是创新”的理念，让职工觉得创新就在身边，处处都有创新的课题，事事都有改善的空间，减少抵触、畏难情绪。引导职工立足本职进行岗位创新，广泛开展以小革新、小发明、小节约、小建议、小品牌为内容的“五小”创新活动，哪怕是提出一个很小的合理化建议、解决一个很小的安全隐患，都应该给予表扬肯定。创新活动要宽容挫折，允许失败，形成宽松积极的创新氛围和创新环境，才能最大限度地激发职工的创新活力和创造热情。

三、办法措施要实

先拿职工职业技能竞赛来说，这是一项工会组织的传统工作。2016年，省总工会将继续组织不少于80个工种的省级行业性职工职业技能竞赛，各市和县区工会也会举办。为了进一步提高技能竞赛的质量，最大限度地发挥竞赛在“促学、促训、促练、促职工整体技能素质提升”方面的效能，我们将采取以下措施进一步推动这项工作的发展。一是加强对竞赛工种的审查管理。对技术含量低、从业人员少或同行业职工参与面不广的工种原则上不纳入省级行业性职工职业技能竞赛项目。二是加强对竞赛方式的管理。对不组织基层竞赛和市级选拔赛的省级行业性职工职业技能竞赛，原则上不授予富民兴鲁劳动奖章。同时，要在更多的行业（单位）推广由竞赛组委会随机抽取参赛单位部分职工与选拔出来的职工共同参加技能竞赛团体赛的做法。三是加强对竞赛的总结分析。通过推动竞赛组织方及时对比赛情况进行总结，分析查找参赛选手存在的突出问题，帮助参赛单位找到对职工加强培训、进一步提高技能的侧重点。同时，还要总结提炼优秀选手的先进操作法或工法，制作成视频资料或培训教材加以推广，以帮助更多的职工提高技术水平。四是加强与政府主管部门的配合协作，推动完善职工技能培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的职业技能发展模式，使更多的职工通过技能竞赛提升技术等级。

再拿如何推进职工技术创新竞赛来说，企业是竞赛活动的主阵地，工会组织开展的竞赛活动一定要赢得企业的重视支持。一是争取经信委等相关部门的支持，在对企业家培训时增设工会有关工作的内容，引导企业负责人重视支持竞赛工作；二是要将职工技术创新竞赛活动与工作考核以及各项评先树优真正结合起来，特别是在评选劳动奖状和企业负责人参评劳动奖章时，要认真了解企业开展竞赛工作的情况，并作为重要的评价指标，以促进企业进一步提高开展竞赛活动的积极性。在调动职工积极性方面，除工会组织和企业自身要建立健全奖励激励制度外，更重要的是各级工会要坚持按照劳模创新工作室、金牌职工、职工优秀技术创新成果、职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组、创新能手选树管理办法的要求，严格标准条件，不搞平衡照顾，形成正确的工作导向和激励导向，使之真正成为一线职工的舞台。同时，要积极争取地方党政领导的支持。通过主动汇报、加强宣传、选树典型、推广经验等多种方式，赢得各级党政的关注支持，为群众性建功立业活动的开展营造良好的环境。

四、取得成效要实

反映竞赛活动成果离不开具体的数据，培养了多少创新能手、创造了多少创新成果、取得了多少经济效益，都需要通过数据来体现。但是，衡量这项工作的成效也不能完全依靠数据。职工是否受益、企业是否受益、工会工作是否受益，都是体现活动成效的重要方面。首先，要让职工群众切实受益。各地、各单位要加大竞赛表彰激励力度，坚持精神激励与物质奖励相结合，让有创新贡献的职工切实得到实惠，共享企业创新发展的成果。要将创新成果的转化应用与对职工的奖励激励结合起来，对有突出贡献的职工给予重奖，让职工感受到他们的创新想法能得到尊重、创新举措能得到支持、创新成果能得到肯定。要将创新绩效与职工个人的成长发展挂起钩来，作为对职工表彰奖励、培训深造、晋级晋升的重要依据。要通过开展竞赛活动，切实提高广大职工的创新本领和技能素质，让职工在不断提升职业发展权益中得到最根本的实惠。其次，要为企业发展助力。通过竞赛活动的开展，帮助企业培养了更多技能人才和创新人才，帮助企业有更多职工技术创新成果转化为现实生产力，让更多的企业象xx集团一样，依靠职工素质提升、持续创新而不断发展壮大。第三，要让工会工作受益。通过开展职工技术创新竞赛活动，让各地党政、企业和职工更多地了解、认识、支持和参与工会的工作，提高工会工作的凝聚力和影响力，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。所以，评价职工技术创新竞赛活动成效，各地市、各企业要从职工受益、企业受益、工会工作受益三个层面进行考量，努力做到心中有责、履职尽责。

五、着力抓好落实

“一分部署，九分落实”。工作定位要实、任务目标要实、办法措施要实、取得成效要实，关键是抓好工作落实。一是通过改进作风抓落实。工会工作涉及面很广，在当前人少事多，尤其是基层力量薄弱、人员结构不太适应工作需要的情况下，一些工作的开展的确面临诸多困难。开展职工技术创新竞赛是工会组织推动实施创新驱动发展战略、促进万众创新的重要举措，是我省工会在全国工会系统领先开展的一项工作和着力打造的品牌工作，也是一项党政所想、企业所需、职工所盼、工会所能的工作。各级工会和广大工会干部要自觉落实“三严三实”和“去四化、强三性”要求，切实转变工作作风，眼睛向下看、脚步向下走、重心向下移，深入更多企业抓落实，与企业面对面交流，手把手指导，一次不行就多去几次，直到企业真正能够独立自主地、扎实有效地开展竞赛活动。要大力倡导求真务实的工作作风，向职工群众问计策，向榜样先进求真经，向基层实践学经验，讲实话、出实策、干实事、求实效，多做打基础、利长远的事情，坚决克服形式主义、短期行为、表面文章，以作风转变之效取得工作发展之果。二是通过整合力量抓落实。充分利用各级召开党的群团工作会议、制定下发加强和改进党的群团工作实施意见的有利时机，积极协调争取地方党委政府和有关部门的支持，多出台一些能够有利于工作开展的政策措施。要积极争取把“职工技术创新工作”作为推动“大众创业、万众创新”的重要举措列入各地、各单位党政工作的总体部署，列入考核工作的重要指标，切实把党政工各相关部门的积极性调动起来，形成齐抓共管的工作合力。三是通过典型带动抓落实。全省有17个市、137个县(市、区)、1800多个乡镇（街道），如果每个乡镇（街道）每年重点培养1个创新竞赛示范企业、每个县（市、区）培养3-5个、每个市培养5-10个，这样持续抓下去，“十三五”期间就能培养成千上万的企业，这将是一个很大的成绩。所以，各地、各单位要在大张旗鼓地宣传发动组织开展竞赛活动的基础上，制定具体方案，采取多种举措，深入基层抓典型，通过一家一家地帮促，抓点带面，引导更多的企业开展竞赛活动，形成职工技术创新竞赛的燎原之势。四是通过加强督导考核抓落实。县级以上总工会，省产业工会，大企业工会和有条件的基层工会要在实施创新竞赛活动“项目化”管理的同时，建立健全工作督查制度和责任目标考核制度，充分发挥督查考核的激励约束作用。要将督查考核与干部管理、使用紧密结合起来，解决好“干和不干一样，干好和干坏一样”的问题，确保工作落到实处、见到成效。竞赛活动协调小组办公室要尽快对督查考核办法进行完善，把督查考核工作迅速推动起来。2016年，省总工会将按照《xx省“劳模（高技能人才）创新工作室”管理办法》的规定，对第一批命名的省级劳模创新工作室的工作进行考核，对达不到要求的取消其荣誉资格。各级工会也要对本级和上级选树的创新竞赛先进集体和个人适时进行跟踪督导问效，指导帮助他们持续发挥示范带动作用。

同志们！创新引领国家和民族发展的未来。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府和全总的坚强领导下，围绕加快实施创新驱动发展战略，引导全省广大职工立足岗位、开拓进取，努力争当有智慧、有技术，能发明、会创新的高素质劳动者，积极投身大众创业、万众创新实践，为加快建设经济文化强省和在全面建成小康社会进程中走在前列做出新的更大贡献！

第四篇：社会实践暨表彰大会主持稿终稿

寒假实践活动表彰大会主持稿

女：表彰大会即将开始，请将您的手机调为震动或静音状态，并保持会场整洁。谢谢合作！

男：尊敬的各位领导、来宾女：亲爱的同学们，大家合：晚上好！

男：欢迎大家来到广东白云学院管理学院2013—2014 寒假社会实践活动“青春起航 人才翱翔”表彰大会的现场男：我是今晚的主持人孙嘉强 女：我是熊婧芳

男：正所谓“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”是古代读书人的美好意愿，现在大学生的追求已不单是读书。当代大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题的能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。

女：为了充分提高全体学生参与实践活动的积极性，展现当代大学生良好的精神风貌，贯彻我校的人才培养计划方针，使我们肩负起服务社会、建设社会的伟大历史使命，进一步加强学风建设，营造良好的大学氛围，我院特此举办“青春起航 人才翱翔”的表彰大会。

【奏校歌，介绍领导，评比小组正式开始】

男：下面进行大会第一项：奏校歌 全体起立，请就坐

男：接下来我非常荣幸为大家介绍莅临本次大会的领导以及嘉宾，他们分别是

女：欢迎您，欢迎你们，让我们再一次用热烈的掌声欢迎他们的到来。

男：那我们本次表彰大会的所有奖项，是由我们管理学院的评比小组通过公平审核产生的。

男：下面让我为大家介绍评比小组名单： 组长：管理学院院长 李新庚教授 副组长：党总支书记 杨辉书记团总支书记段立老师 女：组员：黄振练、骆磊、郭嘉林、谢嘉怡、罗奕彬、陈李群、洪杰民、林茵

男：接下来我宣布广东白云学院管理学院2013—2014 寒假社会实践活动“青春起航 人才翱翔”表彰大会现在 合：正式开始。

【播放视频】

男：首先进入大会的第二议程：

请欣赏广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动视频，请工作人员播放视频。

女：观看完我们的视频之后，相信大家脑海里都会浮现起寒假生活的点点滴滴，那么今晚我们将对各系列社会实践活动获奖学生进行表彰奖励！

【志愿者系列】

女：下面即将掀开大会第一篇章：“手握青春，志愿同行”。说起志愿者相信大家都不陌生，在我们身边就有这么一群默默付出者。据我所知啊，在我们这次实践活动中就有很多同学去当志愿者。

男：是啊，他们有去做过义教、去过敬老院看望老人、也做过春运志愿者、环保志愿者等等。那么接下来的这位获奖者将会为大家讲述她的什么经历呢？我们敬请期待。

女：下面有请广东白云学院管理学院“手握青春，志愿同行”青年志愿服务系列一等奖获得者B12社会工作班魏真榆上台发

表演说，分享心得。并由手语队进行“知足”手语表演。大家掌声欢迎。

【挑战自我系列】

男：感谢魏真榆的精彩演说。接下来进行大会的第二篇章：“青春激扬、挑战自我”。生活中，每个人都有不同的志向，有的人选择了当志愿者为社会为他人贡献出自己微薄的力量，但有些人也选择了用挑战自我的方式为自己的未来进行打拼。女：下面有请广东白云学院管理学院“青春激扬、挑战自我”系列一等奖获得者B13市场营销四班陈冉卉上台进行表演，展示学习的成果，掌声有请。

男：请冉卉留步。请问冉卉，抱着什么心态去参加这个挑战自我的活动？

【千人回千校系列】

女：非常感谢冉卉的分享，请冉卉到台下稍作休息。

女：下面进行大会第三篇章：“千人回千校”对我而言，母校的每一个角落，都珍藏着我们的身影，弥漫着我们的幻想，让我们永不忘记的点点滴滴，此刻这一切都回荡在脑海深处。、男：以我对你的了解，你貌似没有这么感

性吧？

女:但是说到母校我的感触确实是挺深的好吗

男：好好好，那话不多说，下面请工作人员播放“广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动——千人回千校类”系列短片，让我们一起回忆温暖的母校。

女：观看完这一短片，相信大家都会有所感悟。的确，母校就是我们年少时的避风港，是我们另一个温暖的家。那么接下来我们将走进观众互动环节，请几名观众发表一下回母校的感想，有精美礼品相送哦

【兼职创业系列】

男：由于时间的关系，观众互动环节到这里就要告一段落了。接下来我们掀开的是大会第四篇章：“起航梦想，铸造未来”。并不是很多人在大一就有靠做兼职实现经济独立的想法，因为刚进大学，好不容易轻松一下，而且读书花父母的钱好象天经地义，喜欢用“一心一意专攻学业”的幌子拒绝兼职，有些同学没有建立这种独立的观念，以至失去了许多学习的机会。女：咦，你这不就是在说你自己吗？

男：怎么可能，再说我也是一个有理想有目标的大好青年好吗？况且在假期我也是有过兼职经历的。相信大家都是这么认为的对吗？ 观众；不对，对

女：看来大家都不认同你这个大好青年哦。(看来大家还是比较认同你这个大好青年的），那么下面就请欣赏管理学院文娱部戏剧组用小品的形式向我们展示兼职创业系列获奖者的经历。在表演结束后，将由获奖者本人为我们叙述当时的经历。男：下面有请获奖者B13市场营销四班陈彦铭为我们讲述她当时的经历。

【颁奖】

女：非常感谢彦铭，下面请你到台下稍作休息。下面即将掀开大会的第五篇章： 颁发“广东白云学院管理学院2013—2014学年寒假社会实践活动”各系列奖项.一、男：首先颁发的是“广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动—青年志愿类”

获得一等奖的是: B12社会工作班 魏真榆 获得二等奖的是:B13社会工作班 陈影君B12 工商管理班 郭嘉林

B13工商管理5班 林思婷B13社会工作班 林耀汉B13工商管理5班 陈瑾 获得优秀奖的是:B13市场营销2班 谭利B12社会工作班 陆可盈B13工商管理5班 彭倩懿B13市场营销（中澳）5班 宋雯越 女：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

二、女：接下来颁发的是“广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动—创业兼职类”

获得一等奖的是: B13市场营销4班 陈彦铭

获得二等奖的是:B12工商管理5班 叶嫩登 B12社会工作班 张弓 获得三等奖的是:B13工商管理5班 李雪君 B13社会工作班 管璐茜B13市场营销3班 陈卓思 获得优秀奖的是:

B13物流管理1班 朱柏坚B12社会工作班 欧乐怡B13工商管理5班 林子添 B13市场营销1班 谭耀明

男：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

三、男：下面颁发“广东白云学院管理学院2013-2014寒假社会实践活动-挑战自我类”

获得一等奖的是:B13市场营销4班 陈冉卉 获得二等奖的是:B13工商管理5班 商燕飞B13物流管理1班 黄思杰 获得三等奖的是:B13工商管理3班 陈靖贤 B12物流管理2班 黄小玲B11物流管理班 余维涛 获得优秀奖的是:B12工商管理5班 曾玉琴 B12物流管理2班 林杰B12工商管理5班 赵梓慧 B13工商管理5班 罗展鸿

女：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

四、女：下面颁发“广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动—社会调研及其他作品类”

B12物流管理1班 陈金莹 获得二等奖的是:

B12市场营销3班 曹丽君B12社会工作班 何美怡 获得三等奖的是:B12社会工作班 黄于林B13工商管理4班 陈丹颖B13物流管理1班 黄开鹏 获得优秀奖的是:B12工商管理2班 朱伟东B12社会工作班 莫嘉棋B13工商管理5班 潘钰泉 B13社会工作班 何剑梅

男：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

五、男：下面颁发“广东白云学院管理学院2013-2014寒假社会实践活动-体验生活，回到过去类” 获得一等奖的是:

B13市场营销2班 魏素姗获得二等奖的是:B12市场营销4班 胡艳芳B13市场营销2班 陈诗华 获得三等奖的是： B12工商管理4班 叶碧玉 B13工商管理3班 庞智宙 B13市场营销4班 郭丽梅 获得优秀奖的是：

B13市场营销1班 王宝玉 B13物流管理1班 陈念萍B12市场营销4班李佩文

女：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

六、女：下面颁发“广东白云学院管理学院2013-2014寒假社会实践活动-行业岗位分析类” 获得一等奖的是： B12工商管理4班 黄穗清 获得二等奖的是： B12物流管理2班 魏行涯

B12工商管理5班 周旭俊，李文杰，彭富东

获得三等奖的是：

Z12市场营销中英2班 梁娴B12物流管理1班 张嘉雯 B13社会工作班 魏惠瑶 获得优秀奖的是:B12工商管理6班 李美芳B12物流管理2班 甘国文B12物流管理1班 李小霞

男：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

七、男：下面颁发“广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动—千人回千校，白云学子感恩之旅”奖项 获得一等奖的是： B12工商管理1班 曾韵桃获得二等奖的是： B13物流管理1班 李静茹B13工商管理2班 黄育兰获得三等奖的是:B13市场营销4班 李武军B13 B13社会工作班 谢紫莹B12社会工作班 姚炜达 获得优秀奖的是:B12社会工作班高颖欣B13工商管理5班 黄欣彤 B13市场营销4班 丘家健B13市场营销4班 孙嘉俊 B13工商管理1班 韦虹羽

女：恭喜以上获奖同学。请获奖代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

八、女：最后颁发 “广东白云学院管理学院2013—2014寒假社会实践活动”最佳组织奖

获得B12市场营销3班的是 获得B13市场营销4班的是 获得B13工商管理5班的是

男：恭喜以上获奖班级。请获奖班级派代表到台上领奖。请xx 为他们颁奖，请获奖代表和颁奖嘉宾到台下稍作休息。

恭喜感谢总结、女：寒假社会实践活动离不开同学们的努力，更离不开各位领导老师的支持，也在此对各位的付出表示感谢。

【领导讲话】

男：接下来，让我们用最热烈的掌声有请

上台为本次表彰大会做总结 女：大家掌声有请。

女：非常感谢xx的精彩发言。请某某到台下稍作休息。

【结束语】

男：社会实践活动不仅可以丰富我们的实践经验，还可以提高我们的实践能力，使我们通过实践更加深入的了解社会。女：作为21世纪的大学生，社会实际是引导我们走出校门，步入社会，并投身于社会的良好形式。我们要抓住培养我们才干的好机会：提高自我修养，树立服务社会的思想与意识。在此，我们希望在以后的社会实践活动中大家能有更多的收获，取得更优异的成绩、男：最后，我宣布，广东白云学院管理学院2013—2014 寒假社会实践活动“青春起航 人才翱翔”表彰大会到此 合：圆满结束。

女：请领导来宾工作人员以及获奖者到台上合影留念。其他同学有序离场。祝各位晚安。

第五篇：2012年年终总结暨表彰大会会议议程[定稿]

2012年终总结暨表彰大会会议

议程

会议时间：2013年月日

会议地点：镇政府六楼会议室

会议主持：***

参会人员：党政领导、全镇干部职工、村常务干部、垂管单位负责人

会议内容：

一、镇人民政府镇长***同志对2012年工作进行总结，安排部署2013年工作。

二、镇党委副书记、纪委书记**同志宣读《中共**镇委员会 **镇人民政府关于表彰先进单位、先进个人的决定》。

三、为受表彰的先进单位、先进个人颁奖。

四、签订相关责任状。

五、镇党委书记***同志作总结讲话。