养猪人才懂养猪人的辛苦

第一篇：养猪人才懂养猪人的辛苦

国内最权威的养猪行业门户网站中国养猪网 http://www.xiexiebang.com/

中国养猪网讯：

中国养猪网原创，转载请注明出处！

古人有话说：“道不同，不相为谋”。用现在网络上非常流行的话来就讲就是：性别不同，怎么能好好相爱。当然，这里是开个不伤大雅的小玩笑。实际上的意思是：你我志向不同，没办法一起打拼。就好比你是养猪的，而我是个种菜的，虽然都划分在农业的范畴里，到底没法同谋前程。

猪病求助、技术分享、在线问答、行业资料下载可移步中国养猪网

国内最权威的养猪行业门户网站中国养猪网 http://www.xiexiebang.com/

只有养猪人才懂养猪人的悲与喜

中秋节就要到了，别的人是在欢欢喜喜地等着节日的来临，与一家老小欢聚一起赏月吃月饼，而中秋节对养猪人来说，则是越临近越焦虑，却又还是怀着某种期待，可谓是忧喜共存，冰火两重天。

原因为何呢?当然是一直看好的中秋节猪价在中秋节来临之前出现了下滑。以为猪价能破“8”，可是居然出现了下滑，简直是“叔可忍，婶不可忍”，于是养猪户们不淡定了，开始出现部分养殖户抛售的情况，之前由于养猪利润扭亏为盈而使得养殖户补栏扩栏情绪逐渐上涨的局面又开始转变。

养猪户们起早摸黑，几乎将所有的时间贡献给了猪，一天忙忙碌碌，“与猪为舞”，累倒腰板都挺不直，好不容易空闲了也是坐下来看看最近的行情分析，关注下每天的猪价情况，是涨了还是跌了?涨了是不是可以把猪舍里的几头肥猪卖了?跌了要如何做才能避免亏损?小编曾看过一个养猪人诉说养猪到底有多辛苦的帖子，那真是字字血泪，让不少同行都撒一把热泪。

竞争激烈的时代，养猪业也不能例外地可以避免竞争。外行人不知养猪人的艰辛，还以为养猪是个多么轻松又暴利的行业，所以看到猪价不断上涨也想混进来分一杯羹，结果发现，哪里有羹，分明是一碗稀淡的白米粥。真正能懂得养猪人的，也只有养猪人而已。

猪病求助、技术分享、在线问答、行业资料下载可移步中国养猪网

第二篇：曲终人散伤心人才懂优美诗歌

在这深秋的夜晚，

一个人独自徘徊在十字路口，孤单失落，心酸，心痛、心累…

曾说好：我们分手不哭，可为何心痛已经传遍全身?

当过往都成心酸、苦涩，你那奢侈的安慰已经没有任何意义！

生活很奇怪，我们从陌生走来，成为朋友。

慢慢超出朋友关系，最后又回归到陌生人。

行走在匆忙的时光，默默留下了回忆的画面，一页页的记录了曾经相识的所有过往。

走在这段相遇的美丽风景中，最终还是把我们各分东西...感谢今生的相识，感谢生命中的些许相逢，更要感谢你曾装饰过我们相遇的这段路程美好回忆

我愿一切的美好，带着所有的从容，欢送已经远去我世界里的你，我很珍惜有你的日子，曾陪着我一路前行……

但愿所有的遗憾，都带着我最美的时光伴你远去，也愿所有的离去，带着情深缘浅的美好回忆离开。

我想尽情翱翔在这片精神海洋里...念着你！

试着原谅，所有的人跟事。

也原谅纠缠在时光里舍不得放手的自己，说不清为何一直执着的理由是什么？

原来，只想和你多走上一程，多留点回忆罢了。

曾经听过的歌，今天同样喜欢。

曾经喜欢的人，今天也一样想念。

唯一不同的是：我们聆听相同的音乐，却错落在不同的时光里，竟然产生了天差地别的感受，这也许便是时间的魅力吧！

我们竟然无言面对这时光的残酷…

如果这一切只是一场戏，我们又何必演的那么逼真。

那些伤害的笑容下到底是无所谓？

还是悲痛欲绝呢？？

原来，我也只是个陪你疯了一场短暂的狂欢过客。

我再无勇气装出洒脱对你强颜欢笑，是否？我放弃了，就能从新找回当初的那个没心没肺的自己？

放下对你的执着，是否，真的就是那种：

一念放下，万般自在那种心态？

真希望我们曾经的一切都是在演戏，这样我可以，痛快的好好哭一次

不用惧怕谁的目光，不用面对世俗那些流言飞语。

终究，你还是选择离开，毅然离去...仅留一颗善变的心给我回味

夜已深，我却小心翼翼反复的看着你回复我的片言只语

看完一次，文字总是很深刻的刺痛着我的心。

即使我在疼痛的麻木中茫然和迷离,我也感动着,幸福着...我最亲爱的陌生人你好吗？

对于你，我只能以陌生人的身份去怀念。

是不是很可怜？呵呵...以后我可能还是会相信爱情，只是不会再相信爱情能永远。

很偶尔的，我还是会想起你，想起曾经，只是再也没有勇气去找你。

曾经的温柔，何时成了淡淡的忧愁？

多想，老天赐我一个不爱你的理由，让我从此远离红尘牵挂，今后，不再踏进红尘之梦。

此时，我很感伤……

我走在遥远的时光里，想起了以前的种种，那些我们一起相处过的过往，一起走过的风景，经历了那么多，最终还是走散了...曲终人散，伤心人才懂...

第三篇：据说这是军人才懂的经典军歌

据说这是军人才懂的经典军歌

军歌嘹亮，旋律雄壮，朗朗上口，振奋人心，对战士们来说，每一首军营歌曲都代表着一种难以言表的心情，表达出对祖国的热爱、对亲人的眷恋。有军人的地方，就会有歌声响起。当年听着歌和唱着歌的人在慢慢变老，而这些装载着我们青春与梦想的经典之作，已成为一代人的一个符号......在这些经典歌曲中，到底哪一首最能表军人的气概和情感呢？军营里唱得最多的又是那几首歌曲呢？（添加大兵之家总站微信dbzongzhan，退伍军人的网上家园，欢迎回家）下面主要介绍一些脍炙人口，久唱不衰的经典军旅歌曲，伴随着优美动听的旋律，让我们一起重温那段美好的军营生活......三大纪律八项注意被誉为“红色经典第一歌”，多年来久唱不衰，在许多重大场合都可以听到这首歌。革命军人个个要牢记，三大纪律，八项注意；......第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利;第二不拿群众一针线，群众对我拥护又喜欢;第三一切缴获要归公，努力减轻人民的负担。三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘记了;中国人民解放军军歌 创作于1939年。原名《八路军进行曲》，是组歌《八路军大合唱》中的一首。1988年7月25日，定为中国人民解放军军歌。中国人民解放军军歌的歌词内容，反映了中国人民解放军的性质、任务、革命精神和战斗作风。曲调气势磅礴，坚毅豪迈，热情奔放。向前向前向前！我们的队伍向太阳，脚踏着祖国的大地，背负着民族的希望，我们是一支不可战胜的力量。我们是工农的子弟，我们是人民的武装，从无畏惧，绝不屈服，英勇战斗，直到把反动派消灭干净，毛泽东的旗帜高高飘扬。打靶归来这首歌诞生于1960年，旋律轻快活泼，朗朗上口，歌词也通俗易懂，至今仍是我军必唱曲之一。日落西山红霞飞战士打靶把营归 把营归胸前红花映彩霞愉快的歌声满天飞快快快mi so la mi sola so mi do ruai十五的月亮十五的月亮创作背景是对越自卫反击战,这首歌在八五年的春晚经董文华演唱后，迅速风靡大江南北，感动了万千百姓，几乎人人都能哼上几句，成为一个时代的集体记忆。十五的月亮，照在家乡，照在边关。宁静的夜晚，你也思念，我也思念。你守在婴儿的摇篮边，我巡逻在祖国的边防线;你在家乡耕耘着农田，我在边疆站岗值班。啊！丰收果里有你的甘甜，也有我的甘甜;军功章呵，有我的一半，也有你的一半。在那桃花盛开的地方1984年蒋大为带着《在那桃花盛开的地方》这首歌首次登上了中央电视台春节联欢晚会的舞台，引起了强烈反响，很快红遍全中国。这首歌的旋律也是相当优美。在那桃花盛开的地方，有我可爱的故乡，桃树倒映在明净的水面，桃林环抱着秀丽的村庄。啊！故乡！生我养我的地方，无论我在哪里放哨站岗，总是把你深情地向往。小白杨 《小白杨》是一首以白杨树作喻、赞誉中国边防军人的歌曲，1984年在中国中央电视台春节联欢晚会上，歌唱家阎维文献唱了此歌，从而广泛流传开来。随着《小白杨》在全国各地特别是部队的广泛传唱，歌曲中那位于新疆塔城地区裕民县境内的昔日名不见经传的塔斯提边防哨所，也在一夜之间广为人知，在一夜之间广为人知。2003年，该哨所更名为'小白杨哨所'。一棵呀小白杨，长在哨所旁根儿深，干儿壮，守望着北疆微风吹，吹得绿叶沙沙响罗喂太阳照得绿叶闪银光来来来 来来来 来来来来来小白杨，小白杨它长我也长同我一起守边防说句心里话这首歌在1992年中央电视台春晚经郁均剑演唱后，迅速走红，当时是个人都会唱几句吧。说句心里话 我也想家家中的老妈妈 已是满头白发说句那实在话 我也有爱常思念那个梦中的她 梦中的她来来来来 既然来当兵来来来 就知责任大你不扛枪 我不扛枪谁保卫咱妈妈？谁来保卫她？谁来保卫她？一二三四歌

这首歌诞生于上世纪九十年代中期，由天王级军旅歌手阎维文首唱，倾刻风靡全国，它也被士兵音乐网评为十大必听的军旅歌曲之一。《一二三四歌》曲风阳刚豪迈，乐观积极，也是许多学校合唱比赛的热门曲目。一二三四一二三四象首歌绿色军营,绿色军营教会我唱得山摇地也动唱得花开水欢乐一呀么一呀么一呀么一一个钢枪交给我二呀么二呀么二呀么二二话没说为祖国,三呀么三,三军将士苦为乐........妈妈常言道自古忠孝难两全。歌里有军人的爱，军人的痛，军人的忠诚、奉献和牺牲。是你给了我生命我却远走行天涯是你教会我走路我却舍你离开家是你抚养我长大我却千里守边卡是你为我操碎了心我却不能侍奉报答.........是你鼓起我雄心我才有志闯天下是你练出我赤胆我才一心报国家是你教育我成人我才懂得责任大我们歌唱着慢慢变老，军旅中陪伴着我们的那些点点滴滴，那些永恒记忆，已经化作了一本厚厚的装载着我们青春与梦想、回忆与感伤的音乐事件簿。在每一首歌里都藏着一段美好的过往，或心酸，或甜蜜，我们就这样在大街上琴弦上寂寞成长......

第四篇：金融圈内部人才懂的笑话

金融圈内部人才懂的笑话

一个朋友在美帝上学，选课时发现有一门课名叫『选择与未来』，便果断选了它，希望可以学习一些人生的经验。然而上课之后才发现不知所云，无奈之中便去请教一位长者。长者低头看了一眼他手中的课本，上面赫然印着『Options and Futures』 作者：喻立宽

1阿基米德：给我一个杠杆我能撬动地球。金融人：喏，这个三倍杠杆借给你。第二天开盘，阿基米德净亏两个地球。2会计：你不生产，不加工，没有核心服务。你们靠什么赚钱？金融：来你看。这筐烂苹果你要怎么卖出去？会计：按照原价的一半抛售出去。金融：我们把烂的切掉，做成果盘，按原价的十倍卖出去。

3.一个金融学生和他的教授走在路上，路边上有一坨屎。学生家里很有钱，他突发奇想，说：“老师，这么着吧，你把这坨屎吃了，我给你500万。”教授点头，微笑着拿出手机，打电话，叫来一个人。那个人把屎吃了个一干二净。学生看傻了，问教授这是为什么。教授点了一支烟，仰望天空，说：“十年前，我在一个笑话里打赌，一人吃了一口，为祖国贡献了100万的GDP。在那个时候我就买了吃屎的看涨期权，就等着这一天。”学生叹服，十年来老师竟然有了如此飞跃。他又问：“那和老师打赌的另一位前辈呢？”“他赚钱比我快，”教授把烟按灭，指了指那个刚吃完屎正在擦嘴人，“他现在卖期权。”

4.金融问蹲在旁边的会计：你掉毛吗？————论IPO中会计的作用

5.记者：你在干什么？制币工：我在制作纪念币。记者：你在干什么？老百姓：我在排队换取纪念币。记者：你在干什么？银行：我在分发他们一辈子也不会花的废纸。作者：知乎韩德雨1.A: 天呐！我刚漏接了女朋友的两个电话！B: 那有什么大不了的？

A: 伙计你不懂，这就像一天结束之前忘了对冲一样。B: 哦，那可太糟了。2.A: 你最近约会的那个法国女孩怎么样？

B: 她很好，既聪明又漂亮。可是她就像一个欧式期权，只有在到期日才能行权。A: 到期日，是什么时候？ B: 我他妈也想知道。

A: 你下次还是找个美国妞吧。3.公司债交易员和政府债交易员走进一家披萨店。服务员问: 先生们，请问你们想让我怎么切披萨？ 公司债交易员说: 我喜欢东西被切成8块。政府债交易员紧接着说: 那么我要切成32块。4.A: 现在的女孩都太廉价，没有一个能让我夜思梦想的。B: 你觉得耶伦怎么样？ A: 好吧，她能让我睡不着觉。5.A: 我发现我们食堂存在套利机会。B: 说来听听。

A: 食堂的食物7刀一磅，而培根的市场价差不多10刀一磅。加上培根煎过之后质量不到原来的一半，这是一个绝佳的套利！

B: 那你要怎么执行呢？ A: 我每次都吃很多。B: 怪不得你这么肥。6.A: 他可真可怜，这么早就结婚了，老婆还那么丑。B: 如果你能盯着Bloomberg看一天，相信我，其实他老婆也没那么糟糕。7.期权交易员: 你知道债券和债券交易员的区别是什么吗？ 债券交易员: 是什么？

期权交易员: 债券会成熟。(Bond matures.)债券交易员: 那你知道期权和期权交易员的区别吗？ 期权交易员: 不知道。

债券交易员: 期权有内在价值。(Option has intrinsic value.)作者：知乎逼神 翻译一个从 Quora 看来的。这个笑话来自高盛的一个经理： 很久很久之前有一个村庄，这天来了一个异乡人，他对村民宣布愿出10卢比一只的价格收购大量猴子。村民见村庄周围的森林里有很多猴子，便纷纷抓来卖了给他。这个人收购了数千只猴子，这时森林里的猴子不多了，不太好抓，许多村民不愿意再去费劲抓猴子了。这时这个异乡人宣布他愿加价到20卢比一只。许多村民见价格翻了一倍，又开始去森林里努力抓猴子。森林里的猴子更少了，抓猴子更难了，许多村民又回到地里干活去了。这时收购猴子的价格已经增加到25卢比一只，但森林里的猴子实在太少了，见到只猴子都不容易，别说抓了！这个异乡人宣布他愿加价到50卢比一只！但是，由于他要回城市打理些生意，买猴子的事务暂时交由他的助手负责。在他不在的日子里，他的助手告诉村民，“看看笼子里这些猴子，我会以35卢比一只的价格卖给你们，当他回来的时候，你们就能以50卢比一只的价格再卖给他，多么划算！”

村民纷纷拿出自己的积蓄，不多时，所有的猴子已被村民买光。但他们再也没见到异乡人和他的助手，村庄里只有随处可见的猴子。

作者：知乎fighterleslie一高僧问一青年：＂一根鱼竿和一筐鱼，你选哪个？＂青年说：＂我要一筐鱼。＂

高僧摇头笑道：‘’施主肤浅了，授人以鱼，不如授人以渔，这个道理你懂吗？鱼你吃完就没了，鱼竿你可以钓很多鱼，可以用一辈子！＂

青年说：＂我要一筐鱼之后把它卖了，可以买很多鱼竿。然后把鱼竿出租给别人，收租金...或优选好的鱼竿做为实物资本投资给专业钓鱼人参股，按经营周期持续拿分红……＂ 高僧：阿弥陀佛，贫僧不和干金融的说话！作者：知乎高店小二 以下段子来自网络：

两会过后，鱼塘经济学理论又有新发展！

1:前天一个鱼塘新开张，钓费100块。钓了一整天没钓到鱼，老板说凡是没钓到的就送一只鸡，我很多朋友都去了，回来的时候每人拎着一只鸡，大家都很高兴！觉得老板很够意思！！……后来钓鱼场看门大爷说老板本来就是个养鸡专业户，这鱼塘就没鱼。这个方法叫做“去库存”！

2: 今天另一个鱼塘又开张了，受昨天开张鱼塘的启发，这鱼塘钓鱼免费，但钓上的鱼要15一斤买走就可以了。许多人高兴的去了，奇怪，不管会不会钓鱼的都能一天钓几十条鱼。大家都很高兴！觉得自己是钓鱼大师！！……后来钓鱼场看门大爷说老板的鱼是批发市场3块钱一斤买来的。派了他儿子潜在水下一条一条的挂在他们的鱼钩上，这个方法叫做【供给侧改革】！

3: 今天第三个鱼塘又开张了，受前两个开张鱼塘的启发，这鱼塘实行撒网捕鱼模式，让顾客穿上蓑衣，戴上斗笠，乘上小舟去鱼塘中心捕鱼。顾客扮成渔夫模样，体验农耕文化。鱼塘专门负责派人拍照美图，给顾客发微信朋友圈，提升顾客逼格。最后网到的鱼只要10一斤，买走就可以了。许多人高兴地去了，不到十分钟几网下去好几十斤鱼，鱼塘老板日销售量从以前的500斤上升到10000斤，而且时间周期大大缩短，顾客游乐有了体验，批发市场去了库存，这个方法叫做【去杠杆改革，从鱼塘去钓竿改革衍生而来】 4.今天第四个鱼塘又开张了，受前面三个开张鱼塘的启发，这鱼塘钓鱼免费，钓上的鱼也可免费拿走。许多人高兴的去了，奇怪，居然很多人钓到了美人鱼，然后钓鱼的和美人鱼共进午餐享用拉菲红酒及神户牛排，观赏歌舞……看鱼塘的老大爷说，其实美人鱼都是东莞请来的miss!这个方法叫做【客户需求深层次挖掘】

5、最近鱼塘开的比较多，成了最热门的项目。老板对经常钓鱼的顾客讲，投资鱼塘太赚钱了，半年回本，一年翻倍。为了回馈老顾客，现推出会员激励计划，一次性投入一万八，可享受终身会员待遇，同时享有1%股份，每年分红五千，如果需要钱，还能转让股权。顾客正愁没处投资呢，这么好的项目，不到一上午，一百个人交了钱。…后来钓鱼场看门大爷说，老板去年跟银行贷款20万，一直逾期，今天终于还上了，欠了半年的工资也发了。这个方法叫【资产证券化】

信号提示:

一、进场的信号：1.炒股老头突发心肌梗塞，死在交易大厅里。2.贪官挪用公款炒股，无法归还，被逮捕。3.证券公司临时工领不到工资。4.私募的头子跳楼或者逃往国外。5.国家银行松动，乱放贷款。

二、离场信号：1.周小川讲话。2.尚福林要大力发展资本市场。3.股评家说机构给散户送钱。4.股仙曝光，股神出现。5.中石油狂拉指数。

三、病态信号：1.香港大佬来关心。2.经济学家来议论。3.罗杰斯，巴菲特，索罗斯来乱弹。4.新华社,人民日报来打气。说明：此三类信号极灵，百试不爽。信号一出现后，为安全期;信号二出现后,为危险期;信号三出现后，为癌症末期。此类三信号远比什么K线、均线、指标都准确。

第五篇：养殖业人才来源及训练(以养猪为例)

养殖业人才来源及训练(以养猪为例)

一、从业人员的现状

1、养猪从业人员主要来源

目前在中国，养猪从业人员主要来源于农村，少数来源中小城市。随着规模化养猪的快速发展，畜牧兽医专业毕业生比例在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中发达起来的，来源于不同的行业，绝大多数人是养猪外行，真正是从养猪散户、专业户、小猪场发展而来的占少数。

2、场长人才缺乏

中国规模化养猪从业人员中，最缺乏的是真正懂得正规化管理的规模化猪场管理人才。许多养猪场或企业搞大后，由于生产管理者不能适应规模化养猪的需要，导致猪场管理混乱、生产成绩低下、猪病不断、经营亏损甚至倒闭。

3、专业毕业生比例偏低

规模化养猪场要招聘一定比例的畜牧兽医专业毕业生，在生产岗位上起带头作用。要让他们在生产线岗位上丰富实践经验，发挥积极作用，做好后备人才的储备。

4、薪酬有待提高，留住人才

要留住人才。许多规模化养猪场或企业的员工薪酬待遇有待提高。刚毕业的畜牧兽医专业毕业生，刚到养猪场时，可以做1-2年饲养员，然后是技术员、班组长（或车间主任），那幺2-3年后，如果没有再大的发展空间（副厂长、场长），他们多数要离开或被挖走，除非你给他的薪酬待遇很理想。

目前国内规模化养猪场（企业）薪酬待遇普遍低，留不住人才。也有几个养猪龙头企业做的比较好，普通员工及管理人员薪酬待遇比较合理。目前，一般地说：规模化养猪饲养员月工资1000-1500元，班组长月工资1500-2000元，生产场长、场长月工资3000-10000元，而类似养猪龙头企业养猪事业部总经理岗位的年薪要10-50万元，这样才能留住人才。

二、从业人员合理结构

1、规模化猪场人员定编 以一个万头规模化猪场为例，生产线16人，管理4人，后勤6人，合计24人。

生产线：配种妊娠组4人（含组长），分娩保育组6人（含组长），生长育肥组6人（含组长）；

管理：猪场场长1人，生产线主管1人，后勤主管1人，会计出纳1人；

后勤人员：一般按实际岗位需要设置人数如司机、维修工、保安文卫、炊事员、勤杂工、夜班各一人。

2、管理人员 管理人员必须是相关专业大学毕业的，尤其是猪场场长及生产线主管最好是畜牧兽医大专以上毕业的，同时是有丰富的规模化猪场管理经验的人。他们既是管理者，也是畜牧师、兽医师。

3、生产线人员 生产线饲养员要求高中以上毕业，三分之一以上畜牧兽医中专或大专以上毕业。班组长畜牧兽医大专以上，同时要有1年以上规模化猪场工作经验。

4、后勤人员 具有相关岗位工作经验或能力。

三、从业人员薄弱环节

1、没有正规化猪场实践经验

多数规模化猪场员工没有正规化猪场实践经验。养过猪并不等于懂得规模化养猪；在猪场工作过，也不等于懂得规模化养猪；在猪场工作过，也不等于懂得规模化养猪。多数猪场管理不规范，在这样的猪场工作过，还不如新毕业生。

2、缺乏正规培训。

多数规模化猪场员工没有经过正规化培训。如果有一个内行场长，而这个场长又善于做培训，就是最理想了！否则的话，就要请外来专家进行培训。

3、待遇低、跳槽频繁

许多规模化猪场老板观念落后，小农经济思想严重。近些年物价翻番上涨，而多数规模化猪场员工的工资待遇却停留在几年前的水平，老板开明些的猪场工资待遇涨幅也不高。尤其是骨干员工、生产场长，受到外部工资待遇的诱惑，频繁跳槽。近些年，许多有规模化猪场管理经验的人才流动到饲料、动保等养猪相关行业，就很有说服力，因这些行业薪酬待遇相对较高，工作也不象猪场那幺辛苦。

四、商业营养师缺乏

兽医师在养殖业中的位置就好比工厂的修理工，固然重要，但养殖业的利润更多来自于商业营养师的贡献。80%的疾病和90%的生产性能下降与免疫功能失调有关，营养的作用通过影响免疫功能实现，营养决定健康。近年来重大疾病频发，发病原因学术界各执一词。但笔者认为，这些年疾病频发的根本原因在于畜禽自身免疫功能失调。引起畜禽免疫功能失调主要有以下几个方面：

1、饲料的霉菌及霉菌毒素污染。

2、重金属污染,饲料用的微量矿物质不少来源于废旧电路板，重金属容易超标。

3、同源性原料的大量使用。为降低成本，大量使用肉粉、血粉、血球蛋白，很容易引起疾病爆发。

4、营养缺乏，饲饲料企业过度的价格战，造成营养不平衡或者仅满足基本生长需要，不能满足达到最佳免疫功能的需要。

5、滥用抗生素，包括饲料中添加抗生素。好多养殖企业被人误导形成习惯，有病没病乱投药。不少饲料企业为了迎合客户，大量使用抗生素。抗生素影响免疫功能、破坏动物肠道正常微生态环境、引起耐药性等副作用是毋庸置疑的。控制以上几点，都需要配方师的支持。

6、疾病因素，畜禽一旦发病，自身免疫系统崩溃，其他疾病乘虚而入，造成巨大损失。

五、自繁自养走向自配饲料

饲料成本占养殖成本的70%左右，科学降低饲料成本是养殖盈利的必由之路。降低饲料成本必须在保证品质的情况下，以科学的方法来实现。大多养殖朋友由于缺乏营养知识，对饲料和饲料原料的品质缺乏辨别能力，往往在降低价格的同时，降低了质量，反而增加了使用成本。实践证明，高水平的商业营养师最少能为大型养殖企业提高一倍以上的利润。

六、需要帮助解决的问题

1、市场问题 猪价波动大，饲料价格上涨、环保压力增大等等，是目前规模化养猪面临的严峻问题，这需要社会及政府的广泛支持。政府的一些调控、优惠政策至关重要。

2、模式问题 规模化养猪如何搞？规模化猪场如何管理？这需要探讨并推广一整套规模化猪场成功的管理模式。培训机构及养猪专家要多做这方面的工作，为规模化猪场解决根本问题。

3、人才问题 除了规模化猪场成功管理模式外，规模化养猪人才问题是急需解决的问题。目前多数规模化猪场都是靠从成功企业挖人来解决，这就需要管理者善于利用社会上的人力资源。养猪企业（场）间也要互相支持、互相交流，规模化猪场老板要想方设法地获取成功企业（猪场）的人才支持。要搞好一个规模化猪场，首先要有一个称职的真正懂得规模化猪场管理的场长。另外，获取有丰富实践经验的养猪专家的支持尤为重要。

4、猪病问题 猪病复杂、疫情不断，是近几年制约养猪业发展的重要瓶颈。规模化猪场或养猪企业要争取科研单位及大专院校的支持，国内发展顺利的几个着名养猪龙头企业无不依靠一些有实力的科研单位及大专院校，主要是从他们那里获取技术上、人才上、实验室等方面上的支持。