2011年安全工作总1（5篇材料）

第一篇：2011年安全工作总1

2011年安全工作总结

今年以来，由于诸多不利安全因素的存在，我矿安全生产形势比较严峻，但是在上级部门的监督指导和集团公司的大力支持下，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓现场管理和安全培训工作，积极落实安全防范措施，加大安全隐患的排查和治理，通过安全管理人员和全矿上下的共同努力，一年来保持了安全生产平稳发展，预防了事故发生。

一、2011年安全指标完成情况

死亡、重伤、重大火灾事故、重大环保事故全部为0，轻伤控制在3‰以内。

二、安全基本情况

（一）截止12月份安全投入约62624.93万元，其中，北坡安全平台治理10034803.51m3,投入资金约23552.21万元；排岩场治理 20352447.99m3，投入资金约33785.06万元；滑坡清理1946000.1 m3，投入资金约5257.28万元；制作道路安全标志牌210块，挡风墙悬挂宣传标语牌2副，投入资金26.43万元。购买对讲机、安全教育培训、开展安全活动等投入资金3.95万元。

（二）三级安全教育：2011年我矿新入职员工 人，进行了三级安全教育，经教育培训合格上岗。签订了安全承诺书 份。给作业区新工 人办理上岗证。

（三）加强生产现场安全检查，下发隐患整改通知 份，整改隐患 起，对油库炸药库、生活区、采场安开展各级安全检查共 次。

（四）严格落实安全例会制度，2011年根据安全工作实际情况，共召开安全例会 次，及时有效的解决安全工作中存在的问题。

三、今年来遇到的主要困难和问题

（一）2011年各作业区及排岩场治理单位出勤设备最高达2560 多台，加之，铁路倒短车辆（约90多辆）、外运煤车（约500多台），每日采场运行设备达3150多台，比2010年排岩设备增加了一倍多，由于车辆设备的大量增加，交通堵塞严重，存在很多安全隐患，给我矿车辆安全管理带来了很大困难。

（二）新征排岩场使用后，运输线路延长，线路增多，矿区各排岩道路、主干道总共长达约15km，与天木公路相互交汇，给矿区交通管理带来困难，同时，也增大了道路维护的难度。

（三）随着采坑的加深，由于北帮安全平台施工进度滞后，受雨水、地表水渗入、爆破震动、坑底积水等的影响，从层面、节理、破碎处出现下滑，对北帮安全平台的施工和北下2出煤施工人员、设备造成威胁。

（四）南北排岩场距采场境界过近，虽通过削坡减荷，消除了很大隐患，但是采场边帮承受的载荷仍然较大，致使西采区主干道、八区北下2地板底鼓、沉降现象仍然严重。

（五）各作业区人员急剧增多，达5000多人，给安全教育、矿区治安管理带来了相当大的困难。

四、所做的主要安全工作

鉴于2011年安全生产工作中所面临的各种问题，安环科本着以

大局为重，安全服务于生产的指导思想，狠抓了如下工作：

（一）加强安全教育培训工作，规范员工行为

员工安全意识和安全知识水平的高低是抓好安全的头道关，今年以来，针对我矿新招职工多，各作业区人员大幅度增加，且大部分文化水平低，安全意识淡薄的现状，狠抓了安全教育培训工作：重点强化了新入矿员工的三级安全教育，使职工在上岗前了解工作场所存在的危险，掌握必要的安全操作知识，知道该做什么，不该做什么，并经培训合格办理上岗证后上岗，同时，通过举办特种作业人员培训班、开展安全宣传教育活动和现场安全教育，不断加强培训效果，扩大培训覆盖率，通过各种形式的培训教育，使大部分职工的安全意识有了很大提高，实现了要我安全到我要安全的转变，安环科不定期对各作业区人员培训情况进行检查，对未认真开展安全教育的作业区进行处罚，有利地促进了我矿安全生产。

（二）加强责任落实

1、为落实各科室（作业区和施工单位）、岗位安全生产责任，体现安全生产人人有责的原则，年初由矿长与各科室、作业区负责人签订了安全目标责任状，与外来施工队签订了安全协议，加强了资质审查，并要求各科室、作业区、施工单位加强内部安全管理工作，强化安全检查，开展安全活动，促进了安全生产责任的落实。同时，各科室与职工层层签订了安全承诺书，要求各岗位自保、自查，将安全生产责任落实到了每个人的头上。

2、不断强化安全员的责任性教育，要求安全员在工作中尽职尽

责，坚守岗位，严格执行各项规章制度，充分发挥了安全员的安全监管责任。

3、加强了考核，对各科室、作业区安全工作出现失误或隐患排查不彻底，及时对科室、作业区负责人进行考核，个人违章除了考核违章者个人外，也考核相关领导，增强了管理人员的安全生产责任。

（三）不断完善安全基础工作

1、进一步完善了各项规章制度，对各项应急预案、安全管理制度、安全生产责任制、作业区管理办法进行了修订完善，制定下发了治安管理制度。根据国务院33号文要求，建立了矿领导带班制度。

2、严格按照集团公司安全标准化要求，督促各科室认真开展安全活动，做好各项安全检查记录、培训记录和安全会议及活动记录，不定期进行检查，使安全基础工作进一步得到规范。

（四）加强安全检查工作

为及时排除生产过程中存在的安全隐患，加强了日常安全检查工作。安全员24小时对生产现场跟班巡回检查，发现安全隐患和问题，及时处理或上报，强化了动态监控。矿领导每天深入一线在进行生产指挥的同时，巡查各部位安全情况，并不定期组织有关科室进行全矿性安全大检查。同时安全员每周对作业区生活区开展一次消防、用电安全检查，并不定时开展节假日前后、季节性、开工前安全检查，全年开展安全检查 次，排查安全隐患 起。

（五）加强重大安全隐患的治理和危险源的监控工作

1、针对采场北帮滑坡问题，在集团公司和矿领导的重视下，今

年木里煤矿加快了北帮安全平台的施工进度，使安全平台下降到3880 水平。同时，安环科和有关科室、作业区共同协作，安排专人，加强了北帮施工和北下2出煤及施工地点的安全监控，对有严重滑坡迹象的地段暂缓或停止出煤，今年8月份由于雨季和地质结构等多种不利因素的影响，北帮一、六区段出现严重滑坡，致使两台水泵被淹，同时，八作业区北帮破碎带也出现鼓起、下滑现象，但由于提前采取了防范措施，现场管理人员监控有效，避免了因滑坡造成的伤亡事故。

2、针对南北排岩场超高、滑坡、载荷对采场边帮稳定有严重影响等问题，今年我矿新征启用了排岩场，并对南北排岩场引进四个队伍进行专门治理，通过大量的削坡减荷，设置平台，使排岩场基本趋于稳定，减小了对采场边坡的压力。目前排岩场第一期治理工程进入收尾阶段。

3、加强了危险源的监控，矿领导、主管科室、安全管理部门，定期或不定期对油库、炸药库、锅炉房等重要部位开展安全检查，发现问题，及时进行整改，确保了油库、炸药库及锅炉房的运行安全。

（六）加强现场安全管理工作

鉴于安全管理任务越来越重的现状，今年我们增加了现场安全管理人员（现有安全员23人，车管员14），加大了现场安全管理力度，特别是在现场隐患的排查、监控、火工品管理、车辆设备管理和采场工作人员的安全管理等方面加大了力度，采取了许多措施。

1、加强了北坡滑坡和排岩场治理现场的安全监控，对北帮出现的滑坡及时清理，对危险部位，紧盯死守，做好预防工作，确保北下

2出煤和作业安全。极力做好采场标准化工作，经常性修复道路安全挡墙，督促作业区严格按要求做好排岩场倒返坡和安全挡墙。在危险部位、道路设置必要的安全警示牌和路牌。

2、加强采场人员安全管理，要求作业区配备班车统一接送上下班人员，重点加大了道路行走人员和装煤现场人员管理，设置人行道，严禁煤车司机在采场随意走动，在选煤厂增加照明设施等。要求所有采场工作人员必须穿反光服和工作服、戴安全帽。并在采场、新征排岩场道路增加了210块道路指示牌和安全标识牌。

3、加强了车辆设备管理

1）为有效管理车辆，对各区车辆设备统一喷号、建档，安装车牌和电子牌照。

2）安排车管员每天对采场运行的车辆设备进行现场监控，发现违章作业、违章操作等行为，及时进行制止，加大了超速、车上带人等较为突出违章行为的管理力度，并采取了教育、处罚、停车学习等多种有效措施。

3）为防止设备带病作业，减少事故，每周对车辆设备性能开展一次大检查，对刹车不灵、灯光不全的车辆及时勒令停止作业。

4）鉴于车辆较多，交通拥挤的现状，严格规定排岩车辆行驶道路，严禁排岩车行走天木公路，严禁将排岩车开回生活区交接班，并重点治理了道路随意停车、占道等现象，特别对新生活区片区乱停车辆现象加大了整治，上下班期间安排安全员在主要路段维护交通秩序，一旦发现交通堵塞，第一时间到达现场疏通交通，确保道路畅通，行车安全。

5）11月份根据作业区的要求，为加强作业区设备管理，在天木公路庆华矿区东、南各设置了一处检查站，对作业区外出车辆设备进行检查管理，防止丢失。

4、积极做好矿区道路的维护、修复工作，年初完成了将近10公里的新征排岩场道路的铺垫，对采场所有道路进行了维修，但由于车辆设备多，路基为风化岩铺垫，加之，雨雪等自然条件因素，采场道路损坏频繁，安环科及时充当修路队，做到每月一大修，平常勤维护，或者雨天小维护，晴天大整修，确保了道路畅通，全年维修路程累计约400多公里。同时，加大了洒水降尘力度，要求每个作业区配备两台以上洒水车，在安全员的监督下对采场、排岩场道路、天木公路进行洒水降尘，改善了作业环境，防止了交通事故。

5、加强了火工品管理。在确保火工品供应的基础上，加强了火工品储存、审批、发放、运输、使用、退库各个环节的管理，在领用过程中严格执行入库人员和炸药车完好状态、行驶速度的检查，在现场使用和爆破过程中严格执行专人看管、安全距离、警戒线、持证上岗、定员、火工品三对口登记、退库、爆破警戒等制度及爆破作业规程，发现问题，从严、从重处理，并严格控制爆破时间，保证了生产的正常进行和火工品使用安全。

（七）强化雨季防汛工作，成立了防汛领导小组，在汛期来临之际对河道、排水沟全面检查清淤，通知要求各有关科室、作业区积极做好防汛工作，在汛期安排安全员对河道、采区排水设施进行巡查，特别是对强降雨天气积极做好安全防范工作，要求各科室、作业区落实雨季“三防”措施，做好滑坡监控，确保了汛期安全。

（八）消防安全工作，不定期对行政生活区、炸药库、油库、作业区生活区开展消防安全检查，加强成品油、用电安全管理，消除火灾隐患，积极开展消防安全教育，督促有关科室、作业区配备各部位的消防器材，对过期灭火器及时更换、冲装、检修，确保消防器材完好有效，灭火器完好率达到了95%以上，预防了火灾事故的发生。

（九）矿区治安管理工作

由于作业区人员的急剧增加，为稳定治安状况，今年1-9月份安全环保科加大治安管理力度，利用安全例会、生产调度会强调治安工作，制定下发了治安管理制度，与作业区签订了治安责任书，严禁职工在饭馆、生活区饮酒，加大了外来人员的管理，要求作业区管好自己的人，发现紧急情况及时处理，避免矛盾扩大，对不服从管理的人员及时清理出矿区，但由于作业区人员较多，今年仍然发生了多起打架事件，对我矿的声誉造成影响，对发生打架事件我矿对作业区采取了停产整顿、学习和处罚。为进一步做好矿区治安管理，9月份木里煤矿成立了保卫科，专门负责我矿区治安管理工作。

（十）积极开展安全生产活动

为加强安全生产宣传工作，6月份根据上级部门的要求和《安全生产月活动方案》安排，及时召开安全生产月动员大会，对安全生产月活动进行了部署，并有效地开展了宣传教育、安全演讲、安全征文、消防应急预案演练、安全知识咨询等活动；10月份举办了第六届安

全知识竞赛活动。通过开展一系列活动，营造了浓厚的安全生产氛围，增强了职工的安全生产意识。

（十一）加强安全员建设，创建安全监管的和谐氛围。

我们始终坚持“内强素质、外树形象”，定期开展组织、纪律、作风整顿等活动，不断优化人员组织结构，实行了安全员德、勤、绩、能考核。凡是利用工作之便向区队卡、拿、要或现场故意刁难职工的，一经举报查实，一律调离安环科，树立了安全员队伍的良好形象。安全员抓安全的责任心明显增强，现场严格把关，积极帮助区队出注意、想办法，解决安全隐患，形成了现场安全检查的和谐氛围。

（十二）积极推进企业文化建设和各项管理工作

按照“三像”的目标，结合企业班组建设，积极开展班组学习、教育、人文关怀、沟通、民主生活会、班前班后会等活动，开辟了班组建设文化墙、做到了制度上墙，通过开展活动，促进了班组文化建设，提高了团队的凝聚力和战斗力。同时，积极推进项目管理，进一步完善了项目管理方案，加强了项目管理在工作中的运用。在全面预算工作中，严格按照年度和月度预算计划控制费用，加强预算分析，建立健全了费用分析台账。

（十三）企地共建，和谐发展。

今年来安环科积极与当地牧民群众加强沟通与协作，根据木里镇政府和当地牧民群众的需求，在矿领导的支持下和作业区的配合下，多次调用设备无偿为木里镇经济合作社送岩渣，完成了大量的场子铺垫工作，全年调用设备约1000多台，完成场子铺垫约200多万m3，促进了与地方政府和牧民群众的关系，同时，我矿的各项工作也得到了地方政府和牧民群众的支持，实现了双赢。

五、环保工作

根据环保治理方案和年度工作计划，投资122058元，在新排岩场新设置网围栏8950米，油库设置网围栏150米。草皮移植工程，由于排岩场正在治理，今年没有实施。日常环保工作中积极做好采场、主干道、天木路的洒水降尘，努力减少粉尘污染；经常性督促作业区对环境卫生进行清理整顿，并投资8.8万元新购置了8台垃圾斗，对生活垃圾定点收集、处理，保持了环境卫生、厂区厂貌的整洁；配合有关监测机构做好每季度的环境监测工作，并及时做好环保报表的上报工作，保证了环保工作正常进行。

五、目前存在的问题

2011年通过全体干部职工的努力，克服种种困难，实现了生产稳定的局面，安全工作取得了较好的成绩，但是安全工作还存在一些问题和不足，需要进一步解决。

1、由于北帮安全平台施工滞后，随着采掘水平的进一步延伸，北帮滑坡问题仍然比较突出。

2、由于作业区员工流动性大，新员工岗前安全教育培训工作不到位，存在漏洞，致使部分职工安全意识淡薄，对规章制度、操作规程不熟悉，不能自觉遵守。

3、现场监管还够不到位，致使有些安全规章制度、操作规程未能有效执行，违章现象时有发生，需要进一步加大安全监管力度，采取

有效的监管手段。

4、安全员的自身素质、责任心还有待于进一步提高。

对于存在的问题，2012年的工作中，要认真对待，采取有效措施，解决存在的问题，消除安全隐患，做好重大隐患和危险源的监控，杜绝和减少各种违章行为，把我矿的安全工作推上一个新台阶。

第二篇：安全工作总及安全工作计划

安全生产工作责任重于泰山,一年过去了,我们的安全生产工作需要好好的作总结和展开新的工作计划了，下面就是小编给大家带来的安全工作总及安全工作计划，希望能帮助到大家!

【 2020年安全工作总结一】

20年，我县食品安全工作紧紧围绕年初工作目标，认真贯彻落实省、市工作会议精神，牢固树立科学监管理念，加强领导、强化措施、突出重点、狠抓落实，强化食品安全监管，深入推进食品安全整顿和专项整治，进一步规范食品市场秩序，全县食品市场秩序安全稳定，未发生食品安全事故，人民群众的食品安全得到有效保障。

一、工作开展情况

(一)强化领导，落实责任，为食品安全工作提供有力保障。

县委、县政府高度重视食品安全工作，将其纳入重要议事日程，多次组织召开了全县食品安全工作会议，全县22个乡镇分管领导及食安委成员单位负责人参加会议，并邀请企业负责人参会，会议传达省市有关食品安全会议精神，总结往年全县食品安全工作情况暨布署20年工作任务，工商局、卫生局、质监局等单位做了典型发言。

年初，结合实际，印发《20年全县食品安全工作专项》，对各项工作进行了早计划、早安排、早落实，并将食品安全工作经费纳入财政预算，确保了食品安全工作的顺利、有序开展。各级各部门按照“政府统一领导、部门联合行动”的工作机制，形成全县上下统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作格局。

为了严厉打击食品安全违法行为，鼓励社会公众参与食品安全监督，及时控制和消除食品安全隐患，面向社会公布了食品生产、经营各环节监管部门的投诉举报电话，鼓励群众积极参与食品安全监管，对食品安全生产经营领域违法行为进行举报，及时控制和消除食品安全隐患，为食品安全工作的顺利开展提供了群众基础。

(二)集中力量，形成合力，进一步加大市场监管力度。

根据“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”和“权责一致、实事求是、客观公正、落实到位”的原则，部门间加强协调配合，加大联合执法检查力度，加强对重点地区、重点品种、重点时段的监督检查力度，净化了食品市场。

组织开展联合执法，特别在重大节日和重要节点期间采取有力措施，确保了元旦、春节、中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议全国委员会以及“五一”、“中秋”、“国庆”等期间的食品安全。共出动检查人员5743人次，立案查处174起，涉及总货值26万余元，抽检生猪产销环节“瘦肉精”检测1560件，均合格。蔬菜农药残留检测4905件，检测超标率0、7%(省定指标5%以内);蔬菜农残实验室检测2242件，检测超标率1、6%(省定指标5%以内);蔬菜重金属市场抽检113件，主要水果农药残留抽检3369件;均合格。水产品甲醛市场抽检3761件，均合格。市政管网末梢水质抽检50件，矿泉水生产企业抽检15件，均合格。加工食品：酱油食醋、鱼露卫生指标市场抽检5件，豆腐等豆制品卫生指标市场抽检7件，罐头、饮料、糕点卫生指标市场抽检80件，均合格。为广大人民群众营造了一个安全、放心的食品消费环境。

(三)关注热点，迅速行动，认真开展专项整治工作。

1、及时转发下达《食安办关于开展非法添加剂专项整治工作的通知》，制定专项整治方案，组织各监管单位全面开展排查，共出动执法人员56人次，检查食品经营户134户次，检查食品添加剂经营户6户次，未发现违法经营非法添加剂行为。认真贯彻落实省食安办等六部门《关于贯彻落实国务院食品安办等七部门进一步加强“地沟油”专项整治工作精神的意见》的通知，组织协调整治工作，及时收集和报送有关信息，督促有关部门落实监管责任。

2、为进一步严厉打击销售病死猪及制售病死猪肉违法违规行为，规范肉品市场秩序，切实保障人民群众身体健康和生命安全，我县根据《20年市严厉打击销售病死猪肉及制售病死猪肉产品专项整治行动实施方案的通知》的精神，集中力量，统一开展为期4个月的严厉打击销售病死猪肉及制售病死猪肉产品专项整治行动，在生猪养殖、收购、屠宰、贩卖、冷藏、加工、批发、餐饮等环节，以农村和城乡结合部市场为重点地区，采取现场检查、突击检查、明查暗访等多种方式，依法查处和严厉打击销售病死猪及制售病死猪肉产品的不法形为，严厉打击食品安全犯罪分子，遏制食品违法犯罪活动。共出动执法车辆19车次，出动执法人员136人次，立案4件，涉案货值2万多元，取缔私宰点2个。

(四)多种形式，加强宣传培训，积极营造浓厚氛围。

按照食品安全宣传月活动的要求，制定了详细的宣传月活动实施方案，充分利用各种宣传手段，通过开展大型广场宣传咨询活动、食品安全教育课等活动，以悬挂横幅、设立展板、现场咨询、印发宣传材料、实物比较等形式，进行全方位、多视角、多角度的宣传，以吸引广大人民群众的关注，最大程度的扩大宣传面，大力营造人人关心、重视食品安全的社会氛围。在6月28日组织开展“社会共治、同心携手维护食品安全”为主题的大型广场宣传活动。通过设立咨询台和散发宣传资料的形式，向群众宣传食品安全法律法规和食品安全科学知识，提高了人民群众辨别假劣食品常识、食品安全参与意识和责任意识。现场分发《食品安全知识手册》等有关宣传材料共计3000多份，接受现场咨询300多人次。

通过开展形式多样、别开生面的食品安全宣传活动，普及了食品安全科普知识，增强了群众的自我保护意识和维权意识，全县上下，一个人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围逐步形成。

二、存在的困难和问题

我县食品安全综合监管工作虽然取得一定成效，但仍然存在着困难和薄弱环节：

(一)我县各乡镇食品安全工作开展不平衡。

(二)各监管部门之间的沟通协调仍需进一步加强。

(三)应对突发重大食品安全事故应急反应能力和快速处置能力有待进一步提高。

(四)部分经营者、消费者食品安全意识比较淡薄;广大人民群众对食品安全的自我保护和维权意识有待加强，需进一步加强宣传力度。

(五)食品安全信息来源及信息量偏少。

三、明年的工作打算

继续落实食品安全监管责任制。继续把食品安全工作纳入目标考核范畴，层层落实安全监管责任，健全食品安全协调机制，完善食品安全监管各项工作制度，为食品安全工作深入地开展提供了有力的制度保障。

继续加大食品安全监管力度。加强沟通协调，加大联合执法力度，按环节监管、分兵把守的原则，做到责任明确，措施具体，监管到位，将监管工作重心下移，加强农村市场监督管理和综合整治，继续深入开展食品安全专项整治。

加强食品安全信息报送和发布工作。建立畅通的信息平台，按时报送食品安全监管相关信息。根据不同季节食品安全事故发生的特点和性质，向群众提供科学、准确、及时、公正的食品安全信息，增强人民群众的消费信心。

认真组织好节日食品市场专项检查活动。有针对性地开展节假日食品安全监督检查，对重点地区、重点环节、重点品种进行集中整治，组织开展好联合执法检查，严厉打击制售假劣和有毒、有害食品的行为，确保节日期间人民群众的饮食安全。

加大对食品安全知识、法律法规和政策宣传的力度和覆盖面，把食品安全宣传工作贯穿于食品安全监管的全过程。采取多种方式，广泛宣传食品安全形势，加强《食品安全法》等法律法规的宣传普及工作，提高广大人民群众的维权意识和参与意识。

进一步加大农村食品监管力度。进一步完善组织机构，加强对协管员、信息员和监督员的培训，进一步规范集体宴席的管理，消除和减少农村食品安全隐患。

深入开展食品安全整顿工作。继续采取有效措施，加大监督检查力度，努力构建起食品生产、流通和消费各个环节的综合监管和质量安全保障的长效机制，促进食品生产、流通和消费单位诚信自律，不断提高自身管理水平，深入推进整顿工作，确保食品安全整顿工作取得实效。

进一步扩大食品安全信息的来源，继续做好食品安全信息的收集、汇总和上报工作。

【 2019年安全工作总结二】

20年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设

本在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。

(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《年工区安全技能培训计划与方案》、《年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。

(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成年迎峰度夏，防汛保供电等任务。

二、存在的主要问题

(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。

(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。

截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。

(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。

三、20年安全生产工作思路

下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。

一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。

二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。

三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。

四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。

【2019幼儿园安全工作计划范文三】

本我园的安全教育工作牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山”的意识，以幼儿园安全工作为前提，以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点，以提高师生和家长的安全意识及广泛开展安全教育活动为途径，积极推进“平安校园”的创建，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本安全教育工作计划。

一、健立健全制度，加强管理机制

1、进一步加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作管理制度，层层落实“一岗双责”安全工作责任。

2、每位教职员工都应该清醒的认识到安全工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障，认真履行自己的职责。领导小组成员必须加强安全工作的监督与检查，做好幼儿园安全教育活动的组织实施，经常性对园内场地、设施等方面的安全进行检查维修，对幼儿、教师的饮食卫生进行监督，以及时发现不安全隐患，防患于未燃。

3、继续做好与各部门和每位教职员工的安全工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人具体负责儿童的安全工作，使安全工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的成长环境。

4、安全教育工作领导小组成员要定期布置自查安全工作，实行安全工作自查制度，各部门、各人员要认真仔细地检查并做好台账记录，发现问题要及时报告、整改，排除不安全隐患，防止事故发生，确保幼儿园师生人身安全和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自的职责。同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将安全工作作为教师师德考核的标准之一。

5、班任教师要细心、耐心呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种伤害。每天要关注本班幼儿的出勤情况，及时了解情况，关注幼儿的身体健康情况，对于带病入园的幼儿需特别注意其饮食和用药，发现幼儿身体有异，及时联系家长带回孩子到医院就诊。

6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持24小时值班制度和通讯工具畅通。值班老师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发现不安全事故，应及时做好处理，并及时上报、及时与幼儿家长取得联系。值班老师在完成自己的工作职责时要认真做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空暇。其余老师要时刻关注身边的每一位幼

7、“看好自己的门，管好自己的人”。每天值班要老师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿独自出门回家，绝不漏放一个孩子。

二、加强安全宣传教育，开展安全教育活动，提高全体师生安全意识

1.加强安全教育，牢固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中牢固树立安全意识，及时消除多种安全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、详细的安全教育计划。在三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。

2.创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。

3.在幼儿一日活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

4.积累有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。

三、创设平安校园，促进健康成长

1.定期维护园舍设施，为幼儿园实施安全管理提供保障。分管领导认真做好安全台账记录。

2.严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的炊事员、教师、保育员。

3.严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。保健员督查保育员认真做好卫生安全消毒累计时间与记录。

4.严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各类环境创设的安全性。

5.加强食堂饮食卫生安全的管理，严防食物中毒事故的发生。伙管员做到日有检查，周有小结，月按时汇报。

6.加强卫生保健安全管理，要求幼儿每天晨检率达100%。保健员认真做好每日缺勤幼儿的筛查与报告。

7.加强幼儿在园服用药品的管理，根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。认真做好幼儿用药家长签字记录。

【2019幼儿园安全工作计划范文四】

为认真贯彻和落实教育部有关加强幼儿园安全工作的指示精神，切实保障学前教育儿童的生命安全，现结合本园教育的发展实际，特制订幼儿园安全工作计划并要求严格按照执行。

1、加强安全制度建设，提高依法管理意识

学龄前儿童的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事，确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽责任。因此，我们一定要从保护儿童生命安全的高度，切实重视幼儿园的安全工作。严格按照国家及本市有关法律法规，依法加强管理。

(1)加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，进一步完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作制度，层层落实安全工作。

(2)在实行园长安全工作责任制的同时，进一步落实专人具体负责儿童的安全工作，各条线各部门签定并履行安全工作责任书。

(3)加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自的职责。

(4)加强安全工作的监督与检查，经常性对园内场地、设施以及人员等方面的安全进行检查与了解，及时把握安全工作态势，发现不安全隐患，未雨绸缪，防患于未燃。

(5)将安全工作作为教师师德考核的标准之一，同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，根据工作的优劣，给予相应的奖励和处罚。

2、创设一个安全、健康的发展环境

(1)积极筹措资金，定期维护园舍设施，为幼儿园实施安全管理提供保障。

(2)严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的工作人员。

(3)严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。

(4)严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，注意各类环境创设的安全性。

(5)加强食堂饮食卫生安全的管理，严防食物中毒事故的发生。

(6)加强卫生保健安全管理，要求幼儿每天晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。

(7)加强幼儿在园服用药品管理，根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。

(8)加强校车安全管理，严格执行交通法规及园内制订的有关规定，确保师生的生命安全。

(9)建立班级安全责任制，切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。

3、加强安全教育，提高安全意识

(1)积极利用幼儿园小广播、黑板报、家教之窗、保健宣传栏等途径进行卫生安全宣传与教育，努力提高师生、家长的安全意识。

(2)创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。

(3)在活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

(4)积累有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。

第三篇：安全生产工作总（范文模版）

安全生产工作总结

2006年，板滩水库管理所在县委、政府和水务局的正确领导下，在有关部门和参建单位的大力支持下，在重点实施清泽溪工程建设、管理房修建装修和景区绿化管护工作的基础上，结合年初签订的安全生产目标责任书和单位实际，紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持 “以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展，现将一年来的安全工作总结如下:

一、总体安排，明确安全生产责任。今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2006年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各股室和施工企业签订了安全生产责任书，明确了股室的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识。

二、完善制度，加强安全生产管理。

结合单位实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

三、学习法规，提高安全生产意识。

为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体职工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

四、规范程序，杜绝违章操作。

为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，制定了较详细的危险情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高危作业，单位领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失盗现象发生，我们对输水管道、阀门进行了掩埋，对电力设施进行了焊接加固，对部分灯具进行了加固改造。

五、节前检查，消除安全生产隐患。

做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基础。“五一”和“十一”黄金周前，制定了安全生产大检查工作实施方案，对景区的提灌设施、配电设备、管道线路、游船游艇进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，责令有关单位和施工企业坚决予以排除和限期整改。多方筹集资金，定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区导游示意图15块，各类警示、公益广告牌15块。在坝坡、水面、汀步、码头、拱桥、工地等安全隐患地段设立警示标语，提醒游人注意安全。在旅游高峰期，我们成立了由领导带队的景区管理巡查队，二十四小时值班巡逻，竭诚为游人提供安全有序的游览环境和人性化旅游服务。

六、加强安全生产教育培训。今年三月份和七月份，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训，并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派得力人员积极参加市县安监局组织的安全员和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。2010安全工作总结

2010年我项目部安全生产工作在公司正确领导下，在项目部各个职能部门的支持和配合下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了安全生产事故的发生，稳定了我项目部安全生产形势，圆满完成2010年初制定重特大事故为零、轻伤事故以上为零、无重大生产、设备、火灾事故、环境污染事故、职业病发率为零的安全生产目标。一年来工作回顾

项目部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力配合下，在项目部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了项目部各项工作的落实。

一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。众所周知，没有规矩，就不成方圆，项目部严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了安全生产责任制、上下班制度、上下井安全管理制度、各种应急预案、职业卫生管理、月安全工作汇报、月、季度、年中、年终总结、周例会制度和危险源识别评价等工作，通过各项规章制度的建立，规范了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。二是积极准备明年的安全生产工作。项目部以安全为前提，围绕工程建设这个中心精心准备，为项目部营造一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和项目部各部门通力合作下，在项目部所有员工的共同努力下完成项目部办公室、仓库、非标加工场地、洗澡间、水、电、路及施工用电等项目的建设工作，并配备了乒乓球案、羽毛球等娱乐设施，使职工能够在紧张、忙碌的工作之余进行一些娱乐活动。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、加强安全生产的领导 明确安全生产领导责任制，建立健全安全生产工作责任制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；及时召开班组长及项目部各职能部门负责人会议，分析我项目部安全生产形势，安排部署安全生产工作；定期组织各班组长及全体职工召开安全学习会；从而使广大职工关心安全、重视安全、支持安全生产工作。

二、严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任书

项目部与安全生产副经理、项目总工、安全员、各班组长签订安全生产责任书，明确了各自承担的责任，进一步增强了安全责任感和使命感。

三、积极开展《安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，努力提高项目部管理人员及职工的安全生产意识

在项目部范围内开展安全生产宣传活动，利用宣传栏、开展安全例会、观看与安全生产相关的光碟等多种形式对《安全生产法》和国发（2010）23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规进行广泛宣传，并深入井下班组，讲解《井下安全守则》，使职工对井巷安装安全生产工作有了更深一步的了解。

四、加大安全检查和违章处罚力度，强化防范措施，把隐患消灭在萌芽状态 定期或不定期对危化物品安全、用电安全、防汛安全、防火安全及现场“三违”、“习惯性违章”进行安全检查，特别是在元旦、春节、“五一”、国庆节等特殊期间前后在项目部开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改及处罚力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

五、不足之处

1、项目部的安全监管工作有时不到位；

2、职工的安全生产意识有待于再提高；

3、对各类专业人员的安全培训教育活动组织次数不多。

4、特种作业人员持证率偏低且体检工作落实不到位。

5、安全员的安全管理知识有待进一步提高。、安全生产责任书的签订情况

2010年1月份，企业与公司各部门负责人及车间负责人签订了安全生产责任书，共签订责任书11份，明确了相应的考核指标，对于未能达标的部门负责人，按照责任书的考核标准进行处理；同时，企业与生产部门班组签订了班组安全承诺书，要求班组长及班组员工签名确认，明确班组员工在生产作业中的的安全生产职责。

三、安全培训情况

企业所有新入厂的员工必须经过三级安全教育，并经过考核合格后，才允许上岗作业。三级安全教育记录纳入员工安全档案；十月份，由安全经理组织，对各车间班组长以上人员进行了一次普及安全生产法律法规为主要内容的培训，主培训的主要内容为《国家安全生产法》、《消防法》、《特种设备监察条例》、《工伤保险条例》等相关法律法规，培训结束后，对接受培训的人员进行了闭卷考核，70分以上为及格，没有及格的人员重新进行补考，补考不及格的人员调离工作岗位。

四、安全生产管理制度的建立情况 从十月份起，企业由安全经理牵头，对公司的各项安全生产管理规章制度进行整合，形成了较为系统的安全生产管理规章制度，如安全生产责任制、教育培训制度、安全生产检查制度、事故管理制度、消防管理制度、安全事故应急救援预案等共17项制度，并已经开始推进实施。同时，对各设备、工种的安全操作规程实行上墙、上机台，通过这些措施，让员工掌握规范的操作标准。

五、企业安全会议的召开情况

企业每季度由董事长或总经理负责组织召开一次安委会例会，安全经理、安委会委员及基层代表参加。针对上个季度发生的生产安全、设备改造情况、委员的建议、车间作业环境情况、员工职业卫生状况、防火工作等进行回顾和总结；对公司现有安全管理体系系统进行讨论，提出建议或意见进行改进。每周由生产部经理负责组织召开一次生产例会，安全经理、调度室主管及各车间生产主管参加。按照“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

每月由安全经理组织一次安全例会，由生产部经理、各车间经理、安全员参加，对各车间当月的安全工作进行总结，对下月的安全工作提出要求。

每月由车间经理负责组织召开一次车间安全例会，车间主任、安全员、班组长及班组员工参加。组织员工认真学习各种安全生产制度和安全操作规程；正确管理、使用和佩戴劳动防护用品；爱护和正确使用、维护、保养设备、防护装置及保护性器具；杜绝违章作业和冒险作业，不断提高员工对安全生产的认识，加强员工安全生产自我保护意识；总结本月以来的安全生产情况，计划和要求下月的安全生产工作要点。

六、企业安全检查活动的开展情况

企业要求车间安全员每天不定时的对车间进行巡视检查，并将检查出的问题填写《安全检查记录》报安全经理，对于存在的问题立即解决，并在每周一的生产例会上进行通报；同时，安全经理不定期的对各车间进行巡视检查，发现问题签发《安全隐患限期限期整改通知单》，通过这些措施，将事故隐患消灭在萌芽状态，保证企业的安全生产。

七、应急预案（消防演习）的演练情况 印刷企业使用的油墨、纸张等材料都属于可燃物品，针对这个特性，在十月上旬，根据开发区消防队的要求，企业开展了一次以扑救初期火灾及员工应急疏散逃生为主要科目的演习。通过此次演练，使企业各部门员工熟悉了解消防器材的使用及操作要领，掌握火场逃生的基本常识和技能，做到防患于未然。

八、班组建设情况

车间班组每天早上开始工作前，必须召开早会，总结前一天的工作，并对当日的工作提出相应的安全要求；每周开展一次由班组全体员工参加的专题安全活动，由班组长组织员工学习各种安全生产制度和安全操作规程；正确使用和佩戴劳动防护用品，爱护和正确使用、维护、保养设备、防护装置及保护性器具；杜绝违章作业和冒险作业，提高班组员工对安全生产的认识，加强员工安全生产自我保护意识；

九、企业安全活动的开展情况

印刷企业印刷、切纸、装订等机械设备运转速度快，传递能量高，部分设备开放工作面较多，一旦操作者违规操作，没有按照规定着装，衣服被设备卷入，或操作者的肢体接触设备的运转部件、伸入到运转部件的活动区域，极易对肢体造成伤害，导致机械绞伤或挤压伤害。针对印刷企业的生产特点，企业组织车间员工从九月份起，开展“学规程，反违章，除隐患，保安全，创建安全企业”活动，对本单位安全生产各项规章制度和规程进行清理；同时，号召各部门员工认真排查和消除各类隐患；截止至12月份，各部门已经查处各类安全隐患18项，整改完成率达100%，并将整改情况记录备案。为了提高员工的安全意识，企业在车间厂房内悬挂安全标语，在机台上方悬挂警示标志及操作规程，在板报上展示安全作业指导书等方式，对员工开展安全宣传；并由车间组织，对设备操作者进行安全操作技能的考核，考核不合格不得上机操作。通过对这些活动的开展，增强了员工自我防护意识的操作理念，企业也形成比较浓郁的安全氛围，对规范企业的安全生产管理行为，提升企业的整体安全管理水平，有效防范各类事故的发生，起到一个很大的促进作用。

但是，也应该看到，随着企业的不断发展，我们还存在一些不足之处。在2011年的工作中，我们将在开发区安监局的正确领导下，不断完善企业的安全管理，加强班组建设，力争成为沈阳市浑南开发区安全生产的先进样板企业。

第一，要强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对同事朋友负责，对家属亲人负责。安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位或企业管理水平的窗口。我们厂提出的“珍爱生命、享受美好生活”的安全理念，体现了“以人为本”的思想，我们所做的任何工作的根本目的和最终目标都是为了人。目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。

强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工群众负责。领导干部在安全工作上是真抓还是假抓，是口头上抓还是实实在在地干，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心群众还是假关心群众的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理。

其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”如果经常与一个马马虎虎、大大咧咧的人在一起工作，结局会是什么样？非死即伤的可能性非常大。所以，必须使那些工作马虎、违章成性的人成为“过街老鼠”，人人喊打，努力杜绝违章行为。

再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，自己死了，撒手归天，谁最痛苦？谁最悲伤？留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。中国有句古话：人生最大的悲痛，莫过于幼年丧父(母)，中年丧妻（夫）、老年丧子。为了避免、杜绝这些悲剧的发生，难道我们不该对生命安全给予高度重视吗？今年我厂安全事故共造成5人死亡，其中厂内4人，接近员工总数的万分之三。如果按一个人一生在企业工作40年计算，那么发生事故的概率就是1.2%，这个比例是非常可怕的，美军在伊拉克战争中的死亡率也就是1%左右。如果这个局面不改变，这个趋势不扭转，谁还敢在一厂干工作？

第二，要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反制度，违章操作造成的。有章不循，违规操作，是安全生产的头号敌人，是员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢？象抽油机这样相对固定的设备几乎年年都出事故。现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还唆使别人违章，既害了自己又害了别人。一矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。据调查了解，象一矿抽油机调参中的违章操作现象，在其它厂、矿也大量存在，虽然出事的很少，但其中潜在的风险非常大。所以，我们绝对不能抱有任何侥幸心理，否则迟早都要受到惩罚。

第三，要突出现场管理，让安全工作从办公室走出来，从报表上走下来，从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映，现在HSE管理要求填写的各类报表比较多，安全管理人员整天坐在办公室里填报表，根本没有时间下基层、到现场，抓安全，抓管理。如果只坐在办公室里抓安全，守着电话抓安全，那么安全管理人员的岗位就形同虚设，我们配备这么多人还有什么用呢？这与我们设置安全管理岗位的初衷是背道而驰的，安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢？我想原因可能有三条：一是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表、哪些数据，这些报表的作用是什么，缺少认真细致的分析和研究，工作随意性大，重复性工作较多。二是工作习惯不好，检查与记录两张皮。在我们企业，大家经常会遇到这样的现象：上级来检查之前，突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢？还是工作习惯问题。工作做了，记录跟不上，怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。三是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术，仍然采取手工的办法统计汇总数据，计算机里没有数据、没有资料，每张报表都要重新去做，工作效率低，浪费了大量时间。在厂、矿两级机关工作，如果不能熟练地应用计算机，从基本技能上讲是不合格的，这样的工作人员需要进行培训或者调整。

现在安全管理上做的很多工作，从某种程度上讲是应付检查的，功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来，我们要想办法，有些要求应该制度化。现在，一线采油矿（大队）有专职安全员2-3人，采油矿各类站、所比较多，很多是安全要害部位，多长时间检查一次，检查什么，检查出问题怎么办，要制定出制度，落实给安全员。当现场管理与填写报表发生冲突时，填写报表要给现场管理让路。另一方面，HSE管理的各类报表要结合地面工程数据库建设，与工程报表一起考虑，做到数据和资源共享。

现在有这样一种现象，一旦哪个单位出了安全事故，大家都说“没少讲安全，今天早上刚讲完”，或者“昨天刚开完会”等等。在有的干部和管理人员的头脑中，讲了、开会了，就算落实了，经常讲就算重视了。抓安全工作，说与讲固然很重要，但监督、检查、纠正更重要。我们不能只停留在口头上重视，要真正落实到实际行动上。第四，要树立“事故是可预防的”的理念，克服和扭转靠“运气”的想法。不可否认，我们一厂管理幅度大，各类施工较多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背 ”、运气不好。我们应该好好想一想，为什么有的单位和采油厂不出亡人事故，而且是多年不出亡人事故？为什么总是我们“点背”、运气不好？还不是因为我们违章、违纪现象多，导致出事的几率大。如果我们不在遵章守纪、执行标准上下功夫，“点”还会背，运气还不会好。从我们厂内的情况看，同样是1000多人的队伍，有的矿就能不出事、不亡人。既然有的矿能做到，其它矿就没有理由做不到。所以说，我们提出明年安全工作要“全年无亡人，年底夺金牌”，这不是奢望和梦想，经过全厂上下共同努力是能够实现的，大家对此要有信心。

上次开配产会时要求各单位要召开班子会，认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，确定主要工作，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。质量安全环保部要把我厂近几年发生的事故汇编成《安全事故案件分析》，着重讲清楚为什么会发生事故，违反了什么标准，怎样才能避免，正确的做法是什么，应该执行什么标准，进而让“事故是可以预防的”的理念深入人心。

第五，要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多、车辆多、设备多、施工作业多；员工违章操作比较普遍，员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱，对严格的管理在认识上还不一致，有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面，就要求各级干部和安全（生产）管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的风气（文化）一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。一个班子有没有战斗力，关键看两个一把手能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，不搞一团和气。认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。

要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“领导干部安全值班制度”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。

第六，要学习标准，抓好培训。目前，基层在技术培训上做了很多工作，对提高岗位工人的技术水平起到了积极作用，并在生产管理中见到了较好的效果。但是鉴于我们厂严峻的安全生产形势，以及事故反映出来的问题和工作的薄弱环节，学习标准、掌握标准、执行标准非常重要。就操作层来讲，学习、掌握标准，是第一位的、最基本的要求，比学习、掌握原理更重要。员工可以不知道为什么要这样做，但是必须知道要怎样做。为什么要这样做，原理是什么，这些内容属于提高的部分，员工可以掌握，也可以不掌握，就看员工本人怎么想。对于那些不满足现状，想进步、想发展，积极向上的员工，不用单位要求，自己就会主动去学。明年生产一线员工的学习培训要以学习标准为主，学习、掌握对事故前兆的分析判断，学习、掌握应急预案等内容。学习标准是枯燥的，但是很有用，一定要组织员工学习，一定要让员工掌握。

第四篇：2010年个人安全工作总123

2010年个人工作总结

时光飞逝，2010年已经接近尾声，回首过去的一年，内心感慨万千，在这一年里，我在部领导的关心和领导下及同事们的帮助下，始终把安全工作摆在各项工作的首位，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全工作重要性的认识。圆满的完成了上级领导交赋的各项任务，现将今年来的工作开展情况汇报如下：

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，兢兢业业做好本职工作，认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，今年年初配合部领导做好公司董事长、总经理与各生产厂签订《安全生产责任书》的具体工作。在今年上报公司的攻关课题中，协助部里抓了门禁的管理、6S管理及废水处理等工作，完善了门禁制度。

二、主要工作情况。

1、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。从系统安全、本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，每天不定时到现场巡查，加大检查频次，每半月组织各专业检查组对全公司各个部位展开一次拉网式的安全检查，尤其是煤气站、冷轧液氨灌、罩式炉、酸储存罐、地下液压站等重点危险部位。对查出的隐患以“整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，将事故消灭在萌芽状态。针对我公司生产经营活动实际，我们

对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，今年共发现限期整改各类安全隐患的问题370多处，整改率达100％。

2、进入6月份以来，按照集团公司的统一部署，公司积极开展了以“质量创新高，安全更深入”为主题的安全质量月活动。为保证活动扎实有效的开展，在集团公司、衡水市安全监督管理局的指导帮助下，在公司领导及部领导的带领下，开展了丰富多彩的安全活动（如：安全知识竞赛活动、平安家书活动等），并结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，做到全部持证上岗。

3、注重安全教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了班组长以上人员的安全培训、全员的安全培训、特种作业人员培训等一系列培训工作，培训率达98%。为创建省、市级安全生产星级企业，协助衡水市安监局组织公司职工深入学习了《安全基础知识》

和《冶金作业安全常识》，并在公司对特种作业人员210人及其他作业人员800人进行了考试，及格率达100％。通过开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

4、深入学习《员工行为准则》和岗位职责标准，协助部领导做好上级相关部门领导来我公司指导检查的接待工作。

5、继续加大6S现场管理，坚持每天到生产现场巡视，并制定了现场检查明细表，对厂区内环境卫生的清理、设备整洁、物品的定置摆放、现场卫生的清理、办公室及更衣室物品的放置等各部位进行了严格的检查。对卫生不合格部位给予考核。

6、加强环保设施运行的监管力度，确保排污口COD检测仪24小时正常运行，并认真做好记录。每天对环保设施运行情况及废水管网至少检查一次，对出现的环保问题及时督促相关部门解决。

7、防火方面，协助部领导督促分厂做好对突发性事故应急预案的演练，并积极配合衡水市消防支队防火处的工作，今年衡水市消防特勤中队出动官兵20余人，消防车4辆，两次来我公司组织开展了针对液氨罐和煤气站等重点危险部位的安全消防演练，效果明显。充分使广大干部职工认识到安全的重要性。

三、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这

决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。自身的安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。

1、首先我在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位。

2、其次我在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。

3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性。

在未来新的一年里，我会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，发扬自身的优点与长处，克服不足。全面提升自己的综合素质。为公司的美好明天贡献自己的一份力量！

第五篇：2011安全生产工作总 结

2011安全生产工作总结

2011年，我镇在县委县政府正确领导下，在上级主管部门的指导下，以科学发展观统领安全生产管理工作，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，围绕安全生产目标，保安全、求稳定、促和谐，全面落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理工作，全面推进安全标准化建设，加大安全投入，加快科技进步，提升保障能力，不断强化安全监管，推进工作创新，努力探索和构建长效管理机制，杜绝较大以上事故的发生。我们在做好日常工作的基础上，突出抓了以下几个方面:

一、以落实安全生产责任制为重点，进一步落实企业安全生产主体责任,建立安全属地监管、部门行业监管、工作例会、大检查等一系列制度。年初和各村、企事业单位签定了《安全生产目标管理责任书》，将安全责任层层分解分工落实。坚持实行行政首长负责制、问责制、“一票否决”，和责任追究制度。因领导分工和人事变化，适时调整完善镇安全生产管理委员会成员。制定并下（安流镇发了2011年05号、17号、18号、26号、27号《关于明确安全生产属地管理和监管职责范围的通知》。据此明确相关职能部门和行业主管部门的安全生产监管职责。明确企业法定代表人是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产承担主体责任。通过完善体制机制，加强协调协作，不断提高安全监管组织程度，确保一方平安。同时，镇政府还制定了安全工作应急体系和应急预案。

二、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神，通知通报及时转发，针对农村农时和天气气候特点，还适时通过有线电视、和下发宣传资料等形式发出安全生产通知和警示提示。

三、认真开展“安全生产月”和“安全生产年”各项工作，进行了专项整治行动和综合督查。成立了以镇长为组长的安全生产隐患排查治理领导小组，并在第一时间下发了《安流镇安全生产隐患排查治理工作实施方案》，5月27 日按华安监发[2008]24号文件（《省关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》）和深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患战役工作，加强燃气市场安全管理行为，消除安全隐患，防范安全事故发生。结合我镇的实际，我们又下发了《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》，宣传月里，分管领导发表了电视讲话，在以宣传造声势的基础上，在全镇范围内布置开展安全生产百日督查专项行动。此次百日督查行动我镇共分七个督查组对各自分工的单位进行了连续3次的检查。按专项行动和综合督查的总体要求完成了各项督查任务。安流镇人民政府安府发，关于切实做好国庆、中秋节期间安全生产工作的通知。

四、按照市统一部署，认真开展专项整治工作。3月初，我镇下发了《安流镇2010年安全生产专项整治意见》，在全镇范围内集中开展道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、食品药品、民用燃气、沙石场砖厂、企业、稀土矿等九个方面的安全生产专项整治工作，镇成立了专项整治工作领导小组加强对此项工作的领导。为达到有力控制较大以上安全生产事故，坚决杜绝重特大事故，逐步建立各重点行业领域的安全生产长效机制，确保重点行业领域的安全生产形势进一步稳定好转的目标，我们对九个方面的专项整治内容进行了细化，一一落实了责任单位和牵头部门，各责任部门按照镇政府的统一部署，有计划、有步骤地开展安全生产专项整治工作，目前此项工作虽已完成，但仍在巩固提高。镇将进一步强化对专项整治的领导和督导，查找薄弱环节，理清整改方向。同时，凡专项整治工作不力的责任部门，拟在年终目标管理考核中，不列入评优评先范围。

五、从实际出发，适时开展安全生产大检查。元旦、五

一、国庆、春节等重点节点前必查，全国、省、市“两会”期间突出安全生产重点查。每次检查镇负责人带队分组进行全面检查。重点对烟花炮竹销售点、沙石场砖厂、网吧、酒店、旅业安全检查日常化，每次检查中发现隐患及时警示，及时通知生产经营单位进行整改，以消除各类隐患，防范事故发生。一年来，由于我们对安全生产工作的高度重视，加之安委会各成员单位的共同努力，全镇安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，为全镇的经济发展和社会稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到全镇安全生产管理工作仍存在一些不足：一是少数单位主要负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。二是极少数单位安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数。三是安全生产宣传教育需要持久深入开展。四是镇级安全监管权力有限，监管力量不足，适应不了快速发展变化的安全生产形势。这些问题的存在，要求我们不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。

我们将在总结成绩的基础上，继续排找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我镇安全生产工作推上更高水平。在今后的工作中，我们将从以下几个方面做好安全生产工作：

1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合企业搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》、《省安监规定》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。

3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

安流镇安全生产监督管理办公室

2011年12月10日