团干培训自我鉴定

第一篇：团干培训自我鉴定

干部培训自我鉴定

为期半个月的领导干部轮训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下： 培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。

在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。

在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。

不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，平时与同学们的交往很少。一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。

在今后的工作、学习和生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的“领头羊”。

干部培训自我鉴定二：

一、加强了党性修养。通过对科学发展观及十一届全国人大三次会会议精神和当前的时政热点问题的学习，深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东思想实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论知识基矗

二、增强了干事创业的信心。通过去茶陵的参观工农兵遗址的学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神。更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想基矗我认为作为一名党员干部，深深认识到作为人民公仆和共-产-党员，就要坚定不移地贯彻党的方针政策，要坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为建设大郑州作贡献。

三、增强了团队意识。通过拓展培训，启迪我们对责任、信任、协作、心智、体能极限等重新认识和思考;启迪我们无论是否面对困难，都能认识到和发挥好自身的潜能;启迪我们认识到，只有团队的作用才是战胜一切困难的强大力量。第一、凡一个组织、一个团体，必须建立起为组织成员为之奋斗的目标，用目标凝聚每一个成员的智慧和力量;第二、完成任何一项艰巨任务都要靠组织成员的共同努力，“众人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛围，我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任，我们所处的团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。人生是一个不断学习、进步和成长的过程，我珍视这次难得的培训机会，会将在党校收获的理论知识和心得体会科学地应用于今后的实际工作和生活中。党校培训虽然结束了，但思想永不停止，未来的蓝图还需要自己绘制，生活还需要自己创造，人生还需要自己完善。更希望多一些这样的培训机会，在学习中汲取更多的体悟、更多的启迪，以激发智慧，更好地提升自己的综合能力!首先我很高兴，我以13机制3班心理委员的身份参加了物理与机电工程学院分团校“第十三期团学骨干培训营暨青年马克思主义者培训”活动，感谢我们学校、学院领导给了我这次培训学习的机会。

本次培训时间虽然短暂，但通过几位学校领导和老师深入浅出的细致讲解，使我对学生干部工作有了一个全新的认识和定位。首先，让我印象最为深刻的是物理与机电工程学院分团校“第十三期团学骨干培训营暨青年马克思主义者培训”活动的开幕式，我们学院党委书记付永老师对我们以“奏青春之歌 杨爱国之帆”为主题的一系列讲话。他讲的很精彩，剖析的也很准确。他总结当代大学生的思想和行为的特点就很准确的道出了我们的真实想法。此外，他告诉我们作为一名学生干部的综旨——确立一个良好的个人形象，提高我院学生干部的综合素质与工作能力。在本次培训中，我们还有许许多多的活动，如：观看《建国伟业》、乐趣活动、党团知识竞赛、闭营才艺表演等，活动项目很丰富。学院分团校为我们组织的“第十三期团学骨干培训营暨青年马克思主义者培训”活动让我们的各种综合能力提高了，特别是思想素质(政治)提高了，并且在本次培训中让我们认识了许多的朋友。所以本次培训为我们造就了许多的学习机会，让我受益匪浅，收获挺多的。这一次的培训，我感触很深，而且也确实学到了许多平时学不到的知识，我也认真的思考了许多的问题，我深深地感觉到要做好一项工作，特别是在我们读书期间，既要搞好学习，又要搞好工作，真的不是一件简单的事情。但这也是一次很好的锻炼，它将要求我不断的去提升自我的能力，去适应我们即将面对的繁忙的，快节奏的社会。在今后的学习和工作中，我会不断的勉励自己，提高自己，让自己不断的进取，使自己成为一个思想高尚，人格健全，能力出众的优秀大学生和团干。

我们眼望着自己与学院的共同成长，学院的制度不断完善，生源正在标准化，而此时正是一个过度的时期，我们的团干需要的担负的责任更多，我们需要付出的更多，但是我们前进的方向更加坚定，为我们与学院的明天努力，为散发青春激昂的大学校园文化而奋斗。作为一名学生干部，一名在校学生党员，我想用自己在学生中的工作经验和想法来阐释我通过在团干培训班学习所得到的收获。篇三：团干培训心得

团干培训心得

我很荣幸的参加了本学期的团干培训活动，虽然只有短短的几节课，但是确实受益良多，感触颇深。作为一名学生，我始终认为自己需要学习的地方还有很多，自己对于真知灼见的渴望也愈发强烈，对于扎扎实实的本领也渴望提升到更高的层次。作为一名学生干部，也需要更高的舞台去展现自己，提升自我能力与素质。

学生干部的机会总比其他普通学生的机会多一些，所以我倍感珍惜，珍惜这个来之不易的机会，故此对自己的要求也要比其他同学多一些，高标准要多一些。我以为，学生干部作为学生中的代表，应该敢为人先，争当表率，在任何方面都要严格要求自己。那么合格的学生干部应该具备哪些素质呢？合格的学生干部应该具备以下几个方面的素质：第一，服务，合格的学生干部要服务广大的学生群体，能让广大的学生群体能够受益于你服务的成果；第二，约束，学生干部面临的诱惑有很多，需要冷静沉着面对，沉稳处理各项事务，将各项事务处理妥当；第三，做人，需要学生干部多为他人着想，能够多做换位思考，想想前因后果；第四，团结，学生干部与学生干部之间要坦诚深入交流和交换意见,加强合作。

那么学生干部又要具备哪些能力呢？第一，组织能力，开展工作时，不能只求工作的完成度，还要要求工作开展的稳妥度，这对组织能力要求很高，而且组织一项工作时，考虑的事情永远不会那么简单；第二，协调能力，开展工作时，各方面的工作会发生冲突，这时需要协调各个方面的矛盾，以使工作稳步推进；第三，领导能力，每项工作都需要领导力，需要负责人的领导力能用到刀刃上，用以提高办事能力。做好学生工作，是学生干部的职责。在学生工作的推进中，经常会遇到一些复杂的问题，这就考验学生干部的心理素质，一个良好的心理素质是客服困难的重要因素，学生干部要时刻保持心理健康，或者及时进行健康教育，加强心理疏导，抱着良好的心理和心态去处理问题。心态决定一切。学生干部在进行学生工作推进过程中，要以良好的心态去面对困难，处理困难，总结经验教训，以期指导下一次的工作。学生干部要达到心理健康的层面，需要做观念的开放者，要思想开放，做法创新，这是在认知层面上。在情绪层面上，要做情绪的驾驭者，不要把自己的个人情绪带到日常工作上来。学生干部有时候很难做到区分工作情绪和个人情绪，那么就应该在情绪浓厚的时候不要做一些重要的决定，等到情绪缓下来的时候再去想想事情，可能结局会不一样。良好的心态体现在对人对事上，对待别人要热情点，要让别人感觉到你是一个很有礼貌的人，这样的交流才会有必要性，尤其是自己的上一级，更要主动去交流，这样一是礼貌问题，二是工作需要。对待事物上，积极主动去做会比被动处于优势地位。良好的心态还在于拥有乐观向上的态度，一个人拥有乐观向上的态度，就对于困难的事情不会轻言放弃，会更加自信去追寻真理。学生干部的心理健康教育现阶段有必要推行下去，因为人无完人，推行心理健康教育也是为促进学生干部工作提供有力的条件。心理健康教育的推行必将完善学生干部的培养。

团干培训提到了十八届三中全会的两点，我认为这些亮点切切实实关乎到了大学生和大学的教育。高等教育的发展有有利的，也有不利的地方。而大学生更要思想开放，时时更新自己的观念，向社会靠拢。大学学生干部是学生中的精英，是学生工作的主导者，思想方面更要保持先进性，追求更为开放的境界。十八届三中全会旨在改革，那么大学教育在改革的同时，学校的各个层次也要与中央精神相互贴切，而大学学生干部队伍的培养是最令人瞩目的。大学学生干部是骨干 精英，是学校稳定的核心，大学若培养一批高素质的学生干部队伍，既能满足社会对于人才的需要，也能兑现大学培养人才的承诺。十八届三中全会提到了反腐问题，这也确实是中国作为一个大国亟待解决的问题，如果反腐问题解决不了，中国就会亡党亡国。小到大学学生干部的任用，也须赋予权力和制约权力，一个学生干部的权力如果过大，会导致滥用权力，滋生学生之间的腐败，其实说到底就是学生干部个人的自律问题，自律素质在开展学生工作中占有举足轻重的地位。共青团作为共产党的后备军和得力助手，以干部年轻化著称。中央提出干部要年轻化，团的干部是团工作的骨干，共青团要按照德才兼备的原则，大胆选拔年轻干部，保持团干部队伍年轻化的优势，努力实现团干部队伍的革命化﹑知识化和专业化，在“保留骨干﹑以资熟手”的同时，不断为党和国家输送年轻干部。顺应新时期的要求，干部趋向年轻化，那么年轻的干部应具备哪些素质呢？一，政治上要坚强。具有相应的思想觉悟，带头贯彻落实科学发展观。坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。二，学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、历史、法律、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。三，工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。四，作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。五，品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。而真正作为一名团的干部去开展工作的时候，需要的更多的耐心与勇气。多而且复杂的事情，需要用耐心去一件件处理。有挑战性的事情需要勇气去付诸实践，推进实践的进程。任何一个团员干部，该用，也必须用自己的决心去完成自己职责所在的事情。

小到班级学校，大到团组织，对团干部的培训都是有组织有纪律的。首先，组织上对团干部的培训高度重视，其次，旨在探索培养干部的新方向。共青团工作的一个很重要的方面就是“思想引领”，在共青团的工作中，青年干部们很快掌握如何用行动感召别人、如何统一人群思想的工作技巧。他们通过共青团工作，增强了自身与青年、民众、他人的“交流能力”，这种思想引领能力的提升，有助于他们在其他领导岗位上更好地发挥自己的领导力，在工作的设计和执行中能够更有效地确保“人心齐，泰山移”。这也是团干部升迁较快的原因之一。作为一名学生干部，我深刻感受到团干部需要经受住考验才能够成长。感谢院团委给予我这次学习的机会，这使我深刻认识到自己离成为一名合格甚至优秀的团干部还有很远的距离，使我明白自己需要改进的地方还有很多，自己需要学习的地方也有很多。通过这次团干培训，让我对大学对共青团又有了更深层次的了解，激发了我的学习热情。这次团干培训作为大学中的一次“旅行”，也将对我大学生活产生莫大的影响。

我也愿意为做一名合格甚至优秀的学生干部而不懈努力！篇四：团干培训心得体会

团干培训心得体会

在讨论中，使我们熟悉到在我们的团内确实存在缺陷与不足。比如，作为共青团员，我们没有时刻将“团员”的意识牢记于心，凡事没能够都以共青团员的标准来衡量自己，监检测自己，这就必定导致部分团员在“群众中起带头作用”的先进性上缺乏行动，成为“空理论”。团总支介绍了如何写工作计划以及怎样使团支部的活动更加吸引青年，这让我们认识到工作计划应以现实为依据，在现实的基础上再进行创新。而如何吸引青年，则告诉我们团支部的活动应该多种多样，不要拘泥于一种模式。要宣传团支部服务青年的主要内容和提高团的活动效益的方法，这告诉我们办事情不要拖拖拉拉，要在有限的时间内提高工作质量以及再次重申了团总支服务青年的基本宗旨。还介绍了认识团支部建设的重要性，这一点让我们认识到只要真正深刻的了解到团支部建设的重要性，才能使我门知道办事应规矩，也使得我们更加了解一些组织活动的步骤。通过这次培训我们还了解到应如何提高团干部自身素质，这一点对于广大团干部非常适用，这告诉我们不能放松思想，要不断提高为同学服务的能力和办事的能力。

以上就是我对这次团干培训的一点体会，体会很多很深，同样也感谢组织给我们提供了这样一个平台，这也将有利于我们在以后工作中的交流与合作。2006年8月24-25日，我有幸参加了国资委团工委举办的为期2天的团干培训班，时间虽然短暂，但通过几位领导和老师深渗透浅出的细致讲解，使我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位，也使我充分熟悉到新时期、新形势下共青团工作要始终保持与时俱进，要注意青年工作的创新，要研究青年的需求。

我们在担任团干时要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本的使命，也是共青团工作的最终归宿。从自身角度出发，应通过实际工作所赋予的一切来不断完善自身的认识，从而促进我们的工作不断的进步。

通过学习，我对团的工作方式、方法也有了更新的理解，团组织生活作为共青团的生命线，组织开展一些有效果、示范性的活动固然显得相当重要。但是如何围绕企业的生产经营、捕获契机、抓住灵感、利用外部资源也就成了团干工作非常有效的手段，这就要求我们要具有敏锐的把握力和洞察力，去发现、捕捉问题，并提出切实有效的活动方案，实施计划和应急措施。

共青团组织，需要传统的基础，更需要开创出一条创新的道路，来树立共青团的形象、地位和威信。我们要通过工作中的历练不断全面提高自身素质，过硬的业务素质就是高质量的团的工作的有效保障。主动参与，全情投渗透，积极的心态，坚定的信念，全面的总结分析，善于利用角色置换的思维方式是自我反省、自我提高的一种非常有效的方式。此次培训讲座，让我深切的感受到许多人生真谛和工作技巧，团队的建立、磨合，更需要团队精神的树立和发挥，只有齐心协力、不言放弃，才是真正有绩效的团队。“结果并不重要，重要的是参与过程中我们学到了什么，领悟到什么。”一个团干在成长的过程中必然会碰到许许多多的困难与挫折，但我们如果懂得如何解决突发的问题，勇于面对总结经验教训，我们的团队就能不断地迈向成功。

第31期团干培训心得 学院：科学技术师范学院 作者：杨才 时间：2006-5-10 点击率：179 “听君一席话，胜读十年书”也许在课本上我们永远也学习不到这些知识，但我能参加这期培训，可谓受益匪浅。作为一名共青团员，更作为一名学生干部，我深知自己责任重大，不仅

要搞好学习，还要搞好工作。正如邓小平爷爷所说：“两手都要抓，两手都要硬。” 1．书记对我们提的四点要求

深入基层，深渗入渗出同学，做广大同学知心人；勤于学习，勤于思考，力争做学习的带头人；弘扬传统，发扬优势，做好带头人；围绕中心，明确使命，早日成为党事业的接班人。一名学生干部，一名共青团员就应该为同学服务，了解国际国内形势，学习管理学，心理学，优秀传统，培养高度的责任感，以最大的热情投渗透团学工作，实现中华民族的伟大复兴，振兴中华，全力推进社会入步，全面建设小康社会，实现共产主义社会。

可以说，书记对我们青年一代提出了希望，提出了要求，是对我们思想的强化，使我们能成为社会的多面手，国家的栋梁，它浅显，却含义深刻，可以称得上是我们当好学生干部的心备条件。2．心理压力

“没有压力才真正压力”压力每人都有，只要有大有小，化压力为动力，才是真正的能人，学生给自己减压，才能在忙碌而紧张的生活中感受幸福与充实。3．大学生的学习和生活

两手抓，学习和生活同样重要，倘若说在生活中充实我的有什么，那只有工作，但在我心目中，学习应该是主体。但是无论学习还是生活，我们总会面对部题，承受挫折。“没有做不到的，只有想不到的”，“挫折也是人生的一笔财富”，“面对问题，敢闯敢为”这都是副校长教给我们的，一种经历，一种人生态度，铬记铭记。4．学长学姐的经历

5．转变观念，当好学生干部到提高领导水平

虽说进大学还只有一期多，但我觉得在院里的工作给我的启迪很多，多次煅炼的机会，成长自我的机会，而当好学生干部正是为了以后的工作。“态度决定一切”，作为学生干部，应起到好的带头作用，榜样作用，表率作用，一点一滴的积累，一步一个台阶，不断丰富自己的人生。

6．团史及中国的几代人

中国共产主义青年团是中国的助手的后备军，而一各优秀的共青团员则是组织的杰出代表。从中国的近代史可以看出，从辛亥革命，五四运动，解放中国，文化大革命，改革开放到今天的“十一五”规划，几经磨难，几经沧桑。中国人终于站起来了，我们幻想未来，希望团组织能更一步发展壮大，培养更多的社会主义复合型人才。

通过这次的培训与学习，从我个人来说又完成了一交蜕变，又增长了不少的知识，感慨良多。我会在以后的日子中不断的学习，更好的起到一个团学干部的模范作用。

一、通过学习，丰富和增长了知识，把握了青年工作的方向

通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注意青年工作的创新精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。贵铝分流改制后，共青团工作格局发生了很大变化，我们要把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法 要创新，不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会。

二、要坚持学习，不断提高自己工作水平和业务能力

通过短暂而丰富的学习、的确是获益非浅，更让我深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，不断学习多方面的知识，不断充实自己。而且不能只像海绵一样只知不停吸收，而致满溢无法再充实，不懂运用。要像筛子一样，在学习中不断地筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累思想的黄金。同时要学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认知层面、认识层面的素质到自觉再实践层面的素质，并努力将之转化为自己的素质，即深层素质，才能学以致用。还有，我们的学习也要注意形式的多样化，不仅仅是拘泥于看几本书的方式，我们还要走出去，向兄弟单位多学习、交流，长期蜗居只能是井底之蛙，要走出去接受、学习新事物，培养自己有创新意识和创新能力的头脑。的确，做班干部，特别是做好班干部，堪称一门深奥的学科。它不仅涉及社会学、心理学、思想政治学，而且与一个人的性格、气质挂钩。如何处理干群关系及与老师、与同事的关系，如何充分展示自我才华而又不显张扬，如何学习、工作两手抓，如何提高工作效率。这其中颇有“玄机”待我们去破解和体味。

老师说得好，“干部、干部，先干一步”。身为一名干部，就是要有全局意识，要勤，事先做好准备工作，协助辅导员，服务同学。遇到脏活累活要先一步，解决同学之间的矛盾要先干一步。协调师生关系也要先一步。总之，敢为人先，方能立足。

以身作则，以德树威。高瞻远瞩，以智树威。

以诚相见，以信树威。有胆有识，以勇树威。

赏罚分明，以义树威。多才多艺，以能树威。

加强学习，丰富知识，把握团员工作方向

加强学习，丰富知识，这是我们大学生的本质工作。特别是在现在这知识高度繁荣的时代，我们尤其要有这样的认识，我们也尤其要把学习当作我们生存和发展的资本。加强学习，丰富知识，提高自我，应该成为我们的一种基本熟悉。入行团干培训，掌握团组织工作，无疑是我们做好团员工作的重要活动。在这次培训中我深刻的感受到把握团员工作方向的重要性。通过学习，我充分认识到，新时期、新形势下的青年工作，要始终保持与时俱进的精神，要注重青年工作的创新精神，要研究青年的需求，研究变化中的社会，研究变化中的青年。一切从实际出发，把握存在着的共青团青年群体的变化、个体意识显著增强的状况和实际，以研究带动工作，更加务实和开放地开展青年工作。特别是在工作方面要加强与时俱进的精神，工作理念要创新、工作内容要创新、工作的方法要创新，不断加大青年工作的力度。青年工作的手段、载体和形式，应生动活泼、丰富多彩，不应拘泥刻板、单调枯燥。共青团活动应该成为青年体验和释放青春激情的舞台，成为青年感悟和树立人生信念的平台。为青年服务是共青团的立团之本，我们的共青团工作必须从青年的特点出发，服务青年，服务社会。团员工作并不是一件简单的工作，它要我们不断的去思考和实践。

把握工作技巧，提升业务水平

通过这次学习，我感觉有很大的收获。特别是在谈到提高业务水平的时候，我被强烈的吸引。我从来都没思考过这个问题，我没想到过工作技巧，业务水平的提高会对工作产生那么大的影响和作用。可见勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断地筛选和积累工作经验 和技巧也是我们要谨记的重要的学习和工作态度。我们还要学会学以致用，根据我们的具体实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用，敢于进行大胆地改造和创新，运用所学的知识和积累的经验不断提高自己。工作即是学习，学习亦是工作。把握良好的工作技巧，提升自偶滴业务素质是做好工作的重要前提。学会放松心情，积极面对生活

为什么我要谈这一点体会？因为我实在是认为要做好一名优秀的团干，积极的心态太重要了。团干面临的是基层工作，如果工作中没有良好的学习和工作心态，那是不可能做好工作的。在工作中，难免会有各式各样的困难与障碍，面对这些拦路虎时，我们即不能逃避，也不能妥协，那我们怎么办了？不要苦恼，拥有良好的心态，你就会减少不少的麻烦，你就会积极的去面对和解决。努力工作，快乐生活。积极面对社会，扩展人际交往

人，具有自然性，但我认为更重要的还是人具有社会性，人的一生不可能脱离社会。人，从出生到长大的过程，就是一个不断的由自然人转变成社会人的过程。人会长大是必然的，人要面对社会也是必然的，在我们没得选择的情况下，我们除了积极的去面对我们别无它法。面对社会，也就是面对人，面对人我们就必然会有人际关系，积极的扩展我们的人际关系，是我们做好一切工作的基础，毕竟，我们工作的对象是人。这一次的培训，我感触很深，而且也确实学到了许多平时学不到的知识，上课时，我做了详细的学习笔记，我也认真的思考了许多的问题，我深深地感觉到要做好一项工作，特别是在我们读书期间，既要搞好学习，又要搞好工作，真的不是一件简单的事情。但这也是一次很好的锻炼，它将要求我不断的去提升自我的能力，去适应我们即将面对的繁忙的，快节奏的社会。在今后的学习和工作中，我会不断的勉励自己，提高自己，让自己不断的进取，使自己的思想文化素质和工作业务水平不断的提高，成为一个思想高尚，人格健全，能力出众的优秀大学生和团干，为自己靠近党组织和以后的学习工作打好基础。团干培训心得

我院第4届团干培训班已结束，但是但是课堂上那鼓舞广大学生干部的振奋人心的号角声却一直环绕在心头，这片心得本该早就完成，但是主题方向到今日才确定下来，做为一名学生干部，一名在校学生党员，我想用自己在学生中的工作经验和想法来阐释我通过在团干培训班学习所得到的收获。

一，端正态度：修身，齐家，治国，平天下。这四点是古代思想家所总结的四个人生目标，这仍然可为我们当代学生所用，我们很多同学在迈入大学门槛的那一刻，就已经骄傲的称自己为大学生，但是在应试教育教育的影响下，一些基本的大学生该具有的良好的个人思想品德，素质是在大学中通过锻炼才得以完善的，这个锻炼的舞台是学校，台上的主角正是我们这些学子，这就需要一个带领者，也就是我们的学生干部，团干工作就象是把自己标定为一个风向标，用良好的学习态度，激昂的工作热情指引大家向党旗向团旗靠拢，起到先锋模范的带头人作用，团干不高人一等，但是他必须事事走在前面，用自己的实际行动验证人生的价值，用青春热血去浇灌花儿一样的年华。、二，把握工作技巧，提高业务水平：院是四所中专院校合并而来，现今已有四年历史，学院在不断发展，学生工作所涉及的问题也越来越广泛，讲新风、树正气这团干起码的素质修养，但是这远遥不够，就象改革开放的目的一样，少数人富裕起来了还要带动大多数人一起富裕起来，我们的团干部不仅要自己有一身美德，也要去感染他人，使所在的集体产生一个公众美德效应，怎样传播美德意识，怎么宣传我党的一些重要思想，是工作中的重要的环节。由此一些个人魅力就起到了事半功倍的效果，要有宽阔的胸怀，非凡的气度，有胸怀和气度不光会得到良好的人际关系，会更加得到别人的认可，而且有助于个人的身心健康。有胸怀，有气度，对于一个基层的团员干部，特别是对于一个负责任，有上入心的团员干部就特别的 重要，再要有丰富的知识，和果断的判断力。凡要作好一件事情，没有知识做基础那是不可能成功的，光拥有了知识还是不够的，还要有智慧。知识、判断力、智慧，这些能力要求都是因为我们的工作具有它的独特性。因为我们做的是基层工作，而且是基层团员工作。团员——大多数的青年，特别是在大学，在充满着对自由开放思想渴望的源泉之地，要做好他们的工作，是相当需要艺术与技巧的 三，积极设想创新体制，增强创建文明高校的自主意识：学的主人就是我们的青年，大学是思想交集碰撞的象牙塔，这里的意识形态应该有入步青年所引领。在参与校园规章制度的管理中，不应紧紧限于管理与被管理的循环中，更应该积极探索适应大学生学习生活完善的新举措，为避免脱离实际，话语空洞，在此我列举我系的学生会管理制度来我系自成立以来在学院的历次评选中一直处于优等地位，充分体现了学管老师和学生干部的工作成效，这与他们的辛勤努力是分不开的，但若要学管工作更进一步，就必须不断的改进工作方法，我系的一日常规是有学管老师指导下的学生会具体负责的，我认为过多倚重于学生会机械式的管理，结果会很被动，在学生管理中，在个人素质不达标的情况下，难免出现一些诸如以权谋私，学生干部值勤与上课时间发生冲突、学生干部与学生之间发生管理与被管理之间矛盾等等这样那样的事情，学生干部的工作方式方法应随着学院创建示范性高校而改变，从思想意识上去想，去参与，带动广大同学一起去讨论去评判，营造一种自主学习氛围，不紧学专业知识，还好紧抓时代的先进思想，用时代的思想武器强化自己，从而在被动式管理中解脱出来，在更广阔的校园舞台中发挥主人翁的意识的积极作用。

四，总结：我们眼望着自己与学院的共同成长，学院的制度杂不断完善，生源正在标准化，而此时正是一个过度的时期，我们的团干需要的担当的责任更多，我们们需要付出的更多，但是我们前进的方向更加坚定，为我们与学院的明天努力，为散发青春激昂的大学校园文化而奋斗

很抱歉，因为您在网易相册发布了违规信息，账号被屏蔽。被屏蔽期间他人无法访问您的相册。

去帮助中心，了解如何重新恢复服务。篇五：团干部培训工作总结

电子信息工程学院团干部培训活动总结

我院团委本月开展了以我院学生团干部及我院团委同学为对象的团干培训。培训工作现已圆满成功，现对其总结如下：

一、培训背景

为进一步增长我院12级新组建团支部团干的工作知识，提高团干的素质，树立起团干应有的形象，从而进一步建设好各支部的团组织结构与思想文化、增强支部与院系团委的联系、并使各支部更好的融入于共同建设团委的工作、树立电子信息工程学院团委的良好形象。

二、培训对象

11.12级各班的团支书、组织委员以及宣传委员。

三、培训时间和地点

时间：2012-11-2 地点：2教210室

四、培训内容

了解自身作为团干的所做的工作

１、提高自身素质和成绩的必要性。２、团干部的责任感和使命感。

３、正确对待工作和学习之间的关系，处理好角色的转换。４、目标、理想与信念。

五、培训主要形式

集中讲座

六、培训意义 总体来看，这次团干培训，对同学们启迪非常之深，作用非常之大。如何做一个合格的团干部

共青团是党的后备军，团的工作跨度很大，它要求团干在政治上要靠得住，工作上有能力，其他团员充分信任。因此作为班团的干部压力和责任很大，所以要在工作学习各方面经常照镜子，创新思维模式，才能胜利完成组织下达的任务。

一、要有扎实的学习基础。认真学习、贯彻和落实团干培训中带头学习的工作。紧紧围绕院团委工作中心，融入贯通的院团委的路线、方针和政策，创造性地开展实际工作。

二、要有良好的工作方式。要懂得如何与其他团员进行沟通，更要懂得协调各方力量，擅于发现和挖掘身边优秀的团员青年，团结他们激发他们为学院发展、团的工作贡献才华。

作为一个学生干部，在平时的工作，往往是比较繁琐和劳累的，只有在工作岗位上认真的工作，才能不断的提升个人素质和加强

自身能力。

我们虽为共青团干部，但并不比别人高一等，我们站的是一个岗位，我们跟其他同学都是一样的。我们应时刻准备，为大家谋求利益，为学校贡献力量；我们应时刻警惕,避免不必要的损失，时刻警惕，防止歪风在青年集体中蔓延；作为共青团干部，我们应该拥有”一切为大家，为了大家的一切”的决心和甘于奉献，乐于付出的精神。要做到吃苦在前享受在后。

在大学里面除了学习还要学着做人，特别是作为一名团干部更要时刻注意自己的一言一行。干部起的是模范带头作用，每一件事都应该积极努力认真的去做。学生团干应从自己做起、从身边做起，发挥表率作用，着力塑造先进形象。学生团干是学生群体中的先进分子，学生团干的一言一行很可能影响到周围的所有同学，因此学生团干必须时时处处注重自己的言行举止，积极组织参加各种校园文化活动，营造求真务实、文明健康的校园氛围，着力塑造先进形象。

作为一名学生团干，我们都应该认识到：选择团的工作，并不是为了满足无聊和无用的虚荣心，也不是为了自己的履历增添光辉的一笔，而是选择了一种以奉献的姿态的生活方式。当然，这些也都将成为青春岁月里珍贵的记忆，而在工作中所收获的理论知识架构的完善与思考能力的提高，已是一笔最大的财富！

七、培训评价

这次活动加深了大家对共青团的了解和对各自职位平常的工作的了解，对团干在以后的工作开展具有极强的指导作用，扩大了团委的影响力，有利于我们电子信息工程学院团委的进一步发展。在各班团委成员的配合下，此次培训工作取得圆满成功，达到了预期目的，获得广大团员的好评。

第二篇：2014团干培训

管理工

程系

团干培训

策

划

书

管理工程系团总支

一． 活动名称：团干培训

二． 活动时间:2014年3月下旬

三． 活动主题：顺应时代需求，增强新进团干的实践能力；

致力学风建设，促进人与自然的共同进步。

四． 活动地点：工学院

五． 参加人员:管理系团总支全体成员

六． 活动目的：

1.通过理论学习、实践教学和交 流讨论等活动，提高团干的心理素

质、人际交往、语言表达、活动策 划、团队合作等多方面的能力，使其 进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为

加强我校、院 学生政治思想工作和新生教育提供重 要的组织保障。

2.通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的 磨和力与协调能力，提高他们的团队 协作与凝聚力，更好地发挥

作为团干部的优势；

3.组织13级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进

行多方面的了解和认识；

4.强化新进团干的先进意识和领导意识，使他们在今后的各项工作中

起模范带头作用，在日常管理中起纽带作用，培养一支具有优秀政治

素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我院学生政治思想

工作和教育提供重要的组织保障。

七.活动准备：

1.进行活动创意策划，做好活动策划确定活动方案。

2.邀请指导老师做党团知识培训讲座。

3.确定时间地点，通知宣传部以海报、横幅的形式及做好宣传工作以

及活动过程中照相工作。

4.召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关

活动的建议和意见为本次活动取得成功创造条件。

5.通知各部部长活动时间、地点及活动内容等。

6.试题收集准备工作（秘书处派去参赛的人员不参加此次活动的赛题

准备工作，做到公平公正）

八．活动流程：

1.指导老师、嘉宾及新生团干入座（秘书处做好点名工作）。

2.组织课堂培训讲座

由指导老师指导，学习党团的基本知识，时间以45分钟为宜。

课后考核:

1.组织趣味知识抢答赛。

(抢答赛时，指导老师可以不用在场指导)

（1）邀请各评委及嘉宾入席。主持人提醒比赛比赛即将开始，请会场保持安静并将手机调为静音。

（2）主持人宣布比赛开始，并介绍到场嘉宾或评委。

（3）比赛依次按照必答题环节、抢答题环节、限时题环节、风险题环节、附加题环节依次进行。

（4）比赛结束，主持人公布比赛分数和比赛结果。

（5）请到场嘉宾或评委先离场，然后观众退场。各部门留两人打扫场地。

比赛规则：

以部门为单位参赛，每对至少4人

比赛分为4个环节：

（1）必答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节每位参赛选手必答主持人给出的题目，每位参赛选手有30s时间回答主持人所给题目，答对加10分，答错不扣分。每支队伍按照一号至四号的顺序依次答题，第一支队伍每个选手都答完题后，第二支队伍再进行答题。

（2）抢答题环节：此环节的题目为单项选择题。此环节先由主持人读完题后，并说：“开始抢答后”，各参赛队伍方可进行抢答。若提前抢答则该队将被扣除10分。每道题的抢答时间为30s，若30S内没人

抢答则该题将被视为无效题。若抢到该题的队伍答对该题，则该队加10分，若答错则扣10分。每道题的回答题为30s。

（3）限时题环节：此环节题目为填空题和选择题。每组题共20小题。各参赛队伍可通过大屏幕选择一组题来进行回答，每支队伍该环节的答题时间为2分钟。时间到后将停止答题，20个小题都回答完后也将答题停止。在答题过程中若参赛队伍不想回答某一题，则可以选择“过 ”，并逃过此题回答下一题。此环节各参赛队伍答对一道题加10分，答错不扣分。

（4）风险题环节：此环节题目为问答题。每支参赛队伍可选择10分题；20分题；30分题中的一题。答对加相应分，答错则要扣除相应分数。每支参赛队伍在此环节的答题时间为60秒。

2.每场比赛后，工作人员会公布本场比赛的成绩。若对公布成绩异议，可在比赛后跟工作人员进行交涉。但不得在工作人员公布分数时提出异议或大声喧哗。

九．活动后期：

1.评选优秀团队及学员，给予奖励。

2.要求每个成员对于此次活动进行总结，并递交活动感想。

4.将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的优秀团干部的风采展示给全院师生。联系宣传部以相片或者海报的形式展出。

十．奖项安排

团队一等奖1

优秀学员3

十一.活动经费

矿泉水10

奖状及证书20

十二．注意事项

在比赛过程中，若发现相关比赛设备出现问题。可向工作人员举手示意。工作人员会对设备进行调试或维修。在调试或维修过程中比赛将暂停，直到设备可使用为止。

管理工程系团总支

秘书处

黄悦

2014.03.09

第三篇：团干培训

创新培训工作思路

服务全省各级团干

安徽省团校团干培训部

在团省委的正确领导下，安徽省团校团干培训部切实加强团干培训工作的制度化、规范化建设，在制定团干培训规划、落实计划、创新模式，细化措施、加强调研、提升质量上狠下功夫；切实做到为团省委的重点工作服务，为基层组织建设服务。安徽省团校团干培训部团干部教育培训工作顺利开展，连续多年超额完成了培训任务，取得了较好的培训效益，受到了全省各级团干的一致好评，受到了团中央、团省委的表彰。近5年来，每年举办省级培训10余期，培训学员千人次，送培训到基层30多期次，共对3000余人次的基层团干部进行了培训。总结我们的培训工作，既取得了一定的成绩，也积累了一些经验。

一、在培训内容上做到团的基础理论、团的实务工作和政治经济势相结合。

１、坚持将政治理论教育放在团干部工作首位。以马克思主义、毛泽东、邓小平理论和＂三个代表＂重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持对参训学员进行中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系培训．通过培训使学员领会改革开放的伟大历程和宝贵经验；领会科学发展观的科学内涵：领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和党在社会主义政治、经济、文化、社会建设方面的重大部署，使学员进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，较好地促进了学员们政治思想素质的进一步提升。

2、坚持围绕党政中心工作和团的重点工作进行培训。我们根据党组织和团省委的统一规划，结合各级团组织政治学习需要，认真带领学员学习贯彻科学发展观，将学习贯彻党的十七大及十七届三中全会、四中全会、五中全会精神，深入学习团的十六大精神和安徽省团的十二大精神作为培训的重点，带领学员认真领会贯彻团的十六大以来工作思想的创新成果，深入理解和落实团中央、团省委重点工作安排。有利于基层团干部提升政策水平，理清工作思想，更好地落实团的领导机关的工作部署。

３、坚持将培训工作的重心放在团的基层组织建设和工作方面。参加培训的学员主要是来自基层团组织的负责同志，我们始终把基层工作“做什么，如何做”的知识和技能作为培训的重点内容，注重具体讲解和分析团的品牌活动的宗旨、内容、程序，力争使学员得到学以致用的效果。参加培训的基层团干部普遍反映通过培训开阔了眼界，打开了思想，增强了信心。

４、坚持理论研究，提升培训质量和特色。我们认为共青团加强组织文化建设，用有特色的共青团文化团结、凝聚青年，引导、服务青年，维护青年合法权益是团组织独特的生命力所在；如何加强团的组织文化建设与发展是关系到共青团能否充满活力的战略性思维。在培训中着力揭示团的组织、队伍、思想、作风建设，团的各项工作和活动的文化精神、文化特色、文化品位，指导学员站在组织文化建设与发展的高度思考团的事业发展，设计和开展具体工作与活动。为基层团干部提供了一个独特的视角。

二、在培训模式上做到集中调训与送培训下基层相结合。１、坚持送培训到基层。在培训模式上，我们将集中培训与分散配需相结合，采取“请进来”与“送出去”两种方式，把“送出去”作为重点，为基层团干提供了较强的智力支持。近几年我们较好在履行了服务全省团干部教育培训的职责。我们每年组织老师到团市、县委，大型企业团委，机关团委举办的各级各类团干部培训班授课30多期次，培训学员3000多人次。在县区、在机关、在学校、在企业等各种各类团干部培训班上，我们的教师不辞辛苦，精心备课，认真授课的工作精神和态度，受到培训单位和广大学员的普遍肯定和好评。

2、坚持密切实际，分类分级培训。围绕团省委的工作部署，根据各级团干的实际需求，合理设计各类培训计划，制定培训内容，把团干部教育培训的普遍性要求与不同层级、不同类别团干部的特殊要求结合起来，完善培训内容，创新培训手段。在对基层团干部培训中，以提高团组织吸引凝聚青年能力为重点，根据农村、企业、学校、社区等不同领域的工作需要，以案例教学和经验研讨为主；在对团的各级领导干部培训中，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重大理论发展重要决策进行专题学习，针对历年的社会热点和青年工作中的难点课题进入深入研讨；在对新上任的团干部培训中，以加强从事共青团工作必需的知识作为培训重点，提高他们的敬业精神和履行职责的能力。

学校每年都组织教师深入到学校、工厂、农村、社区进行调研，了解团员青年所思所想所盼。学校还紧紧围绕全团工作重点和团省委工作部署，积极参与团省委相关部门的工作调研，带着课题下基层调研，在调研中发现问题，找寻对策，写好调研报告，充实到培训内容中。学校还制定好各级各类团干部培训的“菜单”，供团干部参考、选择，每期团干培训结束都要进行效果评估，发现问题及时调整，不断更新培训内容，不断提升培训质量，形成自己的特色。在团干部培训教学过程中，改变以往单纯的理论讲座模式，进一步加强拓展训练、实地考察、对点交流、团体咨询等培训形式，摒弃了过去那种以旅游为目的的形式，认真确定考察目的地，与当地团组织密切联系，进行对点性的团的工作交流、沟通，使考察的阶段的培训效果更佳明显、切实。在考察路线方面，把革命传统教育基地及团的工作交流联系单位串联起来，加强对青年干部的革命传统教育和团史教育的直观性和形象性，取得了更好的收效。

三、在培训师资上做到专家队伍与专业队伍建设相结合

坚持专兼结合的原则，组建团干部培训师资队伍。师资是立教之基、兴教之木、强教之源。建设一支高素质的团干部教育培训的师资队伍，是推动共青团干部教育教学工作的根本保证。学校为满足不同层次、不同岗位团干部培训需要，在充分发挥省级团校的团干培训的“主渠道”、“主阵地”作用的前提下，精心打造一支结构合理、素质优良、有较高专业理论水平的专兼职教师队伍，建立团干培训队伍的师资库。

主要做法有：一是不断增强专职教师队伍。省团校内40岁以下的教师均需系统学习和熟悉共青团、少先队工作的基本理论和实务，能主讲相关专业课程，接受和完成各级各类团干部培训教学任务，承担团省委的调研课题。二是组建和壮大兼职教师队伍。聘请省党校、省行政学院及相关高校知名的专家、教授担任团校客座教授，主讲政治理论、政策法规及文化科学知识类别的课程，为提升团干部综合素质服务。聘请团省委主要领导及各战线部门负责人兼任团干部培训指导教师，主讲全团及省内共青团工作的重点工作思想和工作部署类课程，对各级各类团组织的工作和活动进行指导和辅导。聘请理论功底深厚、工作经验丰富的在任和离任团干部担任团校兼职教师，传授团的工作经验和青年干部成长心得。三是建立并不断更新师资库。与省党校、省行政学院、高校、科研机构及其他培训机构密切联系，建立团干部教育培训班师资库，实现资源共享。

第四篇：团干培训

团干部培训班心得体会

岁月洗礼、山河易变，永不失落的只有我们坚定的信念；时间流逝、记忆消褪，终生难忘的是我们亲身的体会。2012年8月我有幸参加了海陵区共青团团委组织的团干部培训班，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有海陵区、泰州市发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。区委组织部、区委领导安排的课程充分体现了其科学性、前瞻性、现实性。体现了各级领导以人为本、科学发展的执政理念，以及对我们年轻一代、后备干部的殷切期望。在这几天培训中，我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训进一步明确目的、增强责任

牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为国家重视和培养的年轻基层干部，我们要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训进一步提高自身综合素质

首先要把握大局，立足全局，找准方向。第一堂课由吴国余书记委为我们介绍与分析了我们海陵区2012年的发展思路和工作，指导我们详细解读了x年我市发展的总体要求、发展思路、发展重点和实

现目标。不论是以科学发展为主题的总体要求，还是围绕转型升级、打造“三张名片”、把握“历史机遇”、弘扬海陵精气神等具体部署，都体现了区委、区政府科学发展、关注民生的发展思路。不论是我区在全市竞争实力不断加强，还是快速发展的龙头企业和高新技术产业都体现了我区目前发展措施的有效性。我更加明确了全区的总体发展状况，对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

其次要有阳光的心态，有效沟通。阳光心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由x市的专家、我市的领导讲解的关于阳光心态、有效沟通和处理人际关系方面的讲座，从理论知识到实际体验，不仅拉近了我们学员之间的距离，为我们以后在工作、生活中保持阳光心态，有效沟通提供了了一条高效的途径。

另外瞄准坚定的目标，精诚团结。在这次培训第二天安排的拓展训练活动，我觉得应当是我们所有的学员印象最深刻的。在一天的拓展训练中我们参加了接力取水、鼓面击球、攀岩、毕业墙等团队协作项目。这次训练，是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴干好各项工作的动力。在训练场上，我们忘记了彼此的陌生、忘记了身份，心中只有我们的团队。在进行每一个项目前，我们都会积极献策、集体谋划；当每一名队员进行挑战时，我们都会为她拼命的加油、全力的呐喊，一种强烈的集体归属感在深深的影响着我们。在拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一刹那，分享了成功一刻的喜

悦，完成了对自我的重新认识，我们有内心的恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更打造了一只坚强、团结的优秀团队。

最后还得珍惜此次机会拓宽领域，丰富知识。我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是当今科学发展观的时代形势要求，也是干好具体工作的客观现实要求。这次培训，有政治素养崇高、人生阅历丰富的上级领导的厚爱，有经验丰富、经验充沛的教官的指导，团的业务工作辅导、泰州文化名城建设专题等等，进一步拓宽了我们的知识面，提高了整体素质。

三、以培训为契机，强化干事能力，提升工作水平

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学；不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。

第五篇：团干培训

团干培训总结我很荣幸能够参加本次团干培训，虽然虽然只是几节课的时间，但却让我们开阔了视野，受益匪浅,它就像是一场及时雨，补充了我们的精神与思想，让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。虽然时间段暂而又紧张。

经过这次培训我发现以前我对团学工作的认识不准确、不全面，以前认为团学工作是一项简单的工作，并且我觉得任何人都可以来干好这件事。但听了讲座之后我发现我的想法太简单了，团学工作不仅是一件繁琐的事，还是件对我们团学干部要求很高的事。作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校，要时刻以学校为荣；注重细节、艰苦奋斗，关注时事、与时俱进，时刻注重自身综合素质特别是思想道德素质的提高。

通过这次培训我了解到作为一名学生干部不仅要工作做得好，更重要的是要学习好，只有自己的成绩上去了说话才有分量，才能起到以身示范的作用。学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。我们要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。

参加完这次培训让我对团学工作有了更进一步的更系统的了解，在今后的学习工作中，我将踏实做人、立足本职、勤奋学习，并且以扎实的功底饱满的热情投身于团学工作级以后的人生中去！