关于2014年度工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

第一篇：关于2014年度工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

陕西龙门钢铁有限责任公司文件

龙钢公司字„2014‟228号

陕西龙门钢铁有限责任公司

关于2014年度工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

公司各单位：

按照陕钢集团职改发《陕西钢铁集团有限公司关于2014年度工程系列初、中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》精神，现将龙钢公司2014年度工程专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）技术员申报条件

大学专科毕业，见习期满（一年），经考核合格，可申报

2为连续工作20年以上）。

（三）在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）。

（四）在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的（“在野外长期”是指任现职后连续工作5年以上）。

（五）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）。

（六）取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；全国公共英语考试五级（PETS5）的。

（七）参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的。

（八）独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的。

（九）任现职以来，获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。

（十）获得博士学位的。

三、计算机应用能力免试条件

符合下列条件之一的专业技术人员，在评审工程中、高级专业技术职务时，可申请计算机应用能力免试：

（一）全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者。

（二）取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者。

（三）取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者，在单位受聘职称时免考。

（四）全省山区县及乡镇专技人员申报高级职称者。

（五）年满45周岁。

四、论文著作

（一）申报工程师者，任现职期间在本专业较有影响的公开出版期刊上发表专业论文2篇以上，每篇字数不少于1500字。

（二）申报高级工程师者，应能胜任指导中、初级专业技术人员开展技术工作，任现职期间在本专业较有影响的公开出版期刊上发表专业论文3篇以上（其中第一作者不少于2篇），每篇字数不少于1500字。

五、继续教育

根据省人社厅《关于进一步加强全省专业技术人员继续教育工作的意见》（陕人社发［2011］54）和《关于做好2014年度全省专业技术人员继续教育（知识更新工程）工作的通知》（陕人社函［2014］241号）要求，2013、2014年度继续教育学习分别不少于80学时，其中参加公需课学习不少于24学时，专业课学习按《陕西省工业和信息化行业工程系列专业技术人员继续教育实施细则（试行）》（陕工信发［2012］197号）执行，不少于56学时。

六、报送材料内容

八、报送要求：

报送时间：初、中、高级专业技术任职资格评审人员请于2014年10月15日前报送。

地 点：龙钢公司人力资源部

联系电话：0913—5182316 0913—5182886 电子邮箱：各单位将《工程中（高）级专业技术职务申报汇总表》电子版发至122089241@qq.com。

附件：1.专业技术职务任职资格评审表 2.专业技术人员考核登记表 3.工程初级专业技术职务申报简表 4.评审材料目录

5.工程中（高）级专业技术职务申报简表 6.陕西省职称外语考试免试申请表 7.申请计算机应用能力考试免试申请表 8.工程中（高）级专业技术职务申报汇总表

陕西龙门钢铁有限责任公司

2014年9月29日

人力资源部 2014年9月29日印发

第二篇：2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审

2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审

2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省卫生和计划生育委员会具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定及省人力资源和社会保障厅《关于做好2015专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字〔2015〕27号)要求，结合我省卫生计生专业技术人员队伍建设的实际，现就2015全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：

一、评审范围

全省各类型医疗卫生计生单位中在卫生系列专业技术岗位上,包括已办理了离退休手续，仍继续从事卫生计生专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。实行评聘分离的全民事业单位人员以及申请评审两个及以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置本单位的相应最高专业技术职务岗位等级。

专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②国有企业、事业单位中，截止当年《评审工作计划》中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员。

二、评审条件

(一)基本条件

1、政治及职业道德要求。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，积极工作，勤奋学习，克己奉公；具有良好的思想素质和职业道德，全心全意为人民服务；能全面、熟练地履行岗位职责，积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员任务，团结协作，圆满完成本职工作。

2、学历要求。申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，须具备大学本科及以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查登记证实的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。近年取得的成人教育学历，所学专业须与本人实际从事技术工作的专业相同。若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。非医、药卫生类院校取得的与医、药科学研究、临床诊疗、检验、卫生管理非明显相关的学历不得按医疗卫生类相近专业对待。1970年至1976年进入普通高等学校学习的大学普通班毕业生仍按晋人职通字〔2001〕87号文件执行。

3、学术水平与业务技术能力要求。尽职尽责完成本职岗位所应承担的工作任务，工作成绩突出，圆满完成单位规定的医疗、教学、科研任务；精通本专业基础理论和专业知识，具有丰富的临床工作经验，能解决复杂疑难技术问题，有较强的科研能力，熟悉并掌握本专业国内外发展动态，能提出与本专业一致的研究方向和开拓新的研究领域；具有较强的业务组织指导能力和培养专门人才的能力，能组织指导本专业学科的技术工作和科研工作。

4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起，实算至2015年底。任现职前己具备大学本科以上学历，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得大学本科以上学历，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。即:要求任职满5年，为2010年底前聘任，要求任职满7年，为2008年底前聘任；破任现职晋升者（前学历），要求任现职满三年，即为2012年底前聘任；获博士学位者申报副高，要求从事本专业工作满二年，即为2013年底前获博士学位并取得中级资格（有执业准入资格要求的专业，必须具备相应的执业准入资格满二年）。

对在执业资格制度中有明确规定，取得该专业执业资格，可聘任特定系列专业技术职务的，可作为晋升特定系列上一级专业技术职务的任现职条件。

国有医疗卫生计生单位中占编的专业技术人员取得任职资格后，未被本单位根据国家和我省有关规定在相应岗位聘任的工作时间，不得计算为相应的任职时间。非公医疗卫生单位，根据《劳动合同法》签订有效劳动合同的专业技术人员，根据国家专业技术职务任职资格评价有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作时间可以从取得相应任职资格时间开始计算。

5、外语条件。具有任现职以来参加全国职称外语(医古文)统一考试取得的相应合格成绩通知书（合格证书），或2014、2015取得的省职称外语补充考试合格成绩通知书。符合免试条件的人员需提供相应有效证明材料。2016年以后，外语考试语种为英语的，要求为卫生类。

根据省人力资源和社会保障厅晋人社职字〔2010〕43号文件规定下列人员可免试外语：

（1）工作期间参加WSK、WHO、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级考试合格的；

（2）具有国家认定的相应留学经历的；

（3）独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的；

（4）申报副高级职称时根据国家规定参加了相应等级的职称外语考试，成绩达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别职称外语考试的；

（5）研究生获得博士学位的；

（6）在乡镇及以下基层单位从事专业技术工作的；（7）53岁以上申报副高级、55岁以上申报正高级的；（8）中医药工作者可免试外语，但须参加我省组织的医古文考试。

6、计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》(晋人职通字〔2002〕98号)的规定，申报高级专业技术职务任职资格评审人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试四个模块合格证书。

下列人员可免去计算机应用能力考试：①50岁以上的专业技术人员；②具有博士学位的研究生；③近三年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员。

对暂不具备条件的国家级贫困县所属事业单位和乡镇所属单位中的专业技术人员，可否免去计算机应用能力考试，由各市人社局根据实际情况以文件形式确定。

7、考核要求。申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，除参加考核和任职期满考核外，必须参加以工作业绩为核心的工作实绩考核。各单位要按照文件精神，根据申报人员工作岗位实际情况，如实填写《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》和《山西省专业技术人员考核登记表》，并做好公示工作。正常晋升人员，任现职以来近5年或7年内的考核、任职期满考核结果都须在称职以上;破格晋升人员，任现职以来的考核、任职期满考核结果都须在称职以上，并在近三年内有一次以上考核为优秀。所有参评人员均要求提供一篇近5年或7年内能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。专业技术工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的年均基本医疗工作数量和公共卫生工作数量等基本工作数量来体现；专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会同行的认可程度来衡量。专业技术工作总结也要在本单位进行公示。

8、下乡要求。根据省卫生和计划生育委员会《关于推进优质资源下沉的指导意见》（晋卫〔2014〕29号），二级及以上公立医疗机构医师在晋升副高职称前应当到基层累计服务一年，晋升主任医师前应当到基层或下一级医院累计服务六个月。受组织指派，承担援藏、援疆、援外及抗震救灾等工作任务的可以视作下乡。军队转业干部到地方工作后五年之内晋升高级专业技术职务对下乡可不作要求。

9、继续教育要求。继续医学教育学分审核登记按照省卫生和计划生育委员会《关于将继续医学教育工作纳入单位和专业技术人员综合考评目标的通知》（晋卫〔2014〕44号）要求进行。

(二)业绩与成果具体量化条件

1、申报主任医（药、护、技）师人员需具备下列条件之一：（1）国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

（2）省级医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文三篇以上；市级医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文两篇以上;县级及以下医疗卫生计生单位人员，须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。

（3）国家专业出版社出版的本专业较高水平的科技著作一部，本人撰写部分不少于10万字，同时在可视同国家级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇。

（4）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项，或获省、部级科学技术奖二等及以上奖一项，同时要求在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

2、申报副主任医（药、护、技）师人员需具备下列条件之一：（1）在国家级或可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。从2016年起，在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。

（2）在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。县级及以下医疗卫生计生单位人员在省级医学学术刊物公开发表本专业研究方向一致的较高水平论文一篇以上。从2016年起，省级医疗卫生机构专业技术人员须在可视同国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。（3）国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（4）获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项，同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

(三)病案(专题报告)设病床的临床科室专业人员填报任现职以来近5年的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》（以下简称《50例一览表》），每年的病例数不少于10%。

从《50例一览表》中随机抽取3份原始病案。病案须符合原卫生部《病案书写规范》和医疗核心制度要求，能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，并对整个病历书写的规范性进行把关。病历能反映申报者学术水平与业务技术能力，达到正高或副高级别要求。对于外科病案，应有申报者本人术前讨论、术中记录及术后查房记录。

非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须填写一份专题报告。专题报告要反映本人专业特长和专业技术水平，体现申报者主要学术水平与业务技术能力，达到正高或副高级别要求，字数一般应为2000字左右。

三、破格评审条件

(一)破格评审范围

不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。

（1）大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。

（2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。

(二)基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件

1、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列五条中的四条，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）条破格者须同时在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目，解决关键性技术问题，其成果经有关部门组织评审鉴定，达到国内先进水平，或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项；或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项。

（3）在国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字），并提交国家级医学学术刊物公开发表研究方向一致的学术论文一篇。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

（5）引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，达到国内领先水平，能有效地提高我省专业技术水平，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。

2、破格晋升副高职务任职资格：破格晋升副高职务任职资格须同时具备下列五条中的三条,符合其中（1）、（2）、（4）、（5）条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成(排名第一或第二)省、部级科研项目一项，其成果经有关部门组织评审鉴定，其成果达到国内先进水平及以上。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖一项；或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项。

（3）在医学刊物公开发表研究方向一致的有价值的学术论文四篇以上。

省级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有两篇为国家级医学学术刊物, 市级医疗卫生机构专业技术人员要求其中至少有一篇为国家级医学学术刊物。

（4）在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著一部，本人撰写部分不少于10万字。（5）引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，能有效地提高我省专业技术水平，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。

(三)病案(专题报告)设病床的临床科室专业人员需要提交病案，非临床科室专业人员和不设病床的临床科室专业人员须撰写一份专题报告。有关病案和专题报告的要求同正常晋升申报要求。

四、山西省特殊卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评审办法

山西省特殊卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评审办法详见原省人事厅《关于印发〈山西省特殊人才高级专业技术职务资格评审暂行办法〉的通知》（晋人字〔2006〕47号），符合条件的人员可照此申报评审。

五、专业实践能力考试

我省卫生系列高级专业职务任职资格评价实行考评结合。所有申报参评人员均须参加全省2015统一组织的相应专业实践能力考试，考试成绩须达到正、副高分别确定的合格标准线，其中破格晋升者须达到优秀，才可参加评审。考试成绩只在当年评审有效。

专业实践能力考试淘汰率为15%左右。考试成绩优秀线参考全部考生考试成绩的前30%划定，合格线根据考试成绩及人员分布情况酌情划定。

六、其它有关事项

（一）严格程序，严肃纪律。按照省人力资源和社会保障厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字〔2011〕75号）要求，认真落实责任，严格实行三次公示制度，严格申报评审程序，严肃申报评审工作纪律，净化评审风气，确保评审结果的客观、公正。实行谁审核、谁签字、谁负责的制度。对工作中不执行有关规定，不按程序操作，违反评审工作纪律、审核不严、弄虚作假等问题，将追究有关人员、单位、部门责任。申报人员须如实填报和整理申报评审材料，若有虚假内容，一经查实，取消当年申报参评资格或评审通过资格，并按有关规定严肃处理。

（二）推荐、申报、评审程序按照《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〉的通知》（晋人职通字〔2001〕45号）、《关于印发〈山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字〔2006〕29号）和《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》（晋人社职字〔2010〕43号）以及《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字〔2011〕75号）等有关规定执行。各推荐单位要按照文件精神，以工作业绩为核心，注重临床实际能力，认真核实申报材料, 重点是申报人的学历证明、资格证书、获奖证书、工作业绩等材料的真实性，把好申报准入关。

（三）评审答辩按照原省人事厅《关于印发〈山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》（晋人职字〔2006〕）30号）执行。采取答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法，实行答辩成绩淘汰制。破格晋升者，答辩成绩须达到优秀。

（四）实行申报名额核准制度。对实施岗位设置管理的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列（专业）除外），实行申报名额核准制度。各事业单位报送评审材料时须出具人社部门核准的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。按照原省人事厅晋人职字〔2002〕90 号文件《山西省人事厅关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的通知》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数 20% 的，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

（五）论文要求。评审条件所要求的论文，均须是任现职期间独立完成或合作完成排名第一，在国内（CN）和国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的本专业期刊和专业大报的科学技术版面上发表的，与本人实际从事专业学科一致的专业学术论文，字数一般应为2000字左右。凡申报参评正高级专业技术职务任职资格者，均须提交一篇公开发表的国家级或可视同国家级答辩论文。今后所提交的医学学术论文必须是发表在国际或国内核心期刊上。

凡申报时提供的学术刊物和学术著作，都要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方、中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）印章。未经互联网上检索、验证的论文和著作不得在评审条件规定量化业绩内计算，只能作为参考条件。

被世界权威索引系统（SCI、EI）收录的专业学术论文，可按国家级医学学术期刊发表的论文对待（EI收录的论文集除外）。国家级医学学术期刊和可视同国家级医学学术期刊，具体参照附件3所列目录执行。其中发表在可视同国家级医学学术期刊上的论文，须按所划分专业，经评委会相应专业组评审鉴定，评价结果达甲级者，方可按国家级医学学术期刊发表的论文对待。

为杜绝申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表无学术交流价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：（1）发表在同期同刊学术刊物上的文章。（2）同一内发表在各种学术刊物增刊上的文章。（3）申报当年发表的无具体科研、技术项目内容的非专业研究文章（晋升当年发表的与同一科研课题无关的多篇学术论文），国家级论文除外（不包括可视同国家级论文）。在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可作为参考：（1）在买断的专业期刊和申购书号的各种专辑上发表的文章。（2）内容为综述或个案报道的文章（在中华系列杂志上发表的可提交学科组讨论确定是否可以作为参评论文）。（3）未附验证检索网页的论文。

参加上评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

（六）学术著作要求。评审条件中所指著作，均须是在任现职期间，有全国统一书号（ISBN），经正规出版社出版的与本人从事专业、学科一致的，有一定学术水平，适应中级以上专业技术人员学习、参考使用的专业学术著作（不含专业资料汇编）。字数按书中注明的本人实际撰写字数计算。多人合撰著作，书中章节（字数）未注明者，在总字数内采取按角色分享再平均计算的办法确定，即第一层次人员（主编）占总字数的30％，第二层次人员（副主编）占总字数的20％，其余人员（编委等）占总字数的50％。

（七）专业工龄的计算。专业工龄是专业技术人员自参加工作以来，实际从事某一专业技术工作的在岗合计年限。关于专业工龄计算的起始时间，以本人档案中原始记载的，取得中等及以上专业教育学历、或高级中学毕业经相应专业培训以后，实际从事本专业技术工作的时间为准；军队转业的专业技术人员，以本人服役期间提干之后从事专业技术工作的时间为准，实算至2015年底。即：要求专业工龄满20年，为1995年底前从事本专业工作；要求专业工龄满25年，为1990年底前从事本专业工作；要求专业工龄满30年，为1985年底前从事本专业工作。

（八）有关医疗卫生计生机构“省、市、县”等级的界定。全省各级卫生计生行政部门所属医疗卫生计生机构按照单位所属确定等级。国有企业、非卫生计生系统所属医疗卫生计生机构以及民营医疗卫生机构，三级医疗机构按市级单位对待，二级及以下和无等级医疗卫生机构按县级对待。

（九）有下列情况者不予参加考试和评审：

1、按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等国家法律、法规规定，不允许参加考试和评审者；

2、伪造学历、学位、荣誉证书者，谎报成果、弄虚作假、剽窃他人医疗、科研成果者，严重违反专业能力考试纪律者，三年内不准参加考试评审；

3、工作严重失职或有重大事故，其中医疗事故责任者未满3年，医疗差错责任者未满1年；

4、凡收受红包、拿回扣、开单提成等情况，经组织查实者；

5、在评审中采取不正当手段拉关系、走后门、搞不正之风和无理取闹者；

6、其它严重违反人社、卫生计生行政部门规定不允许参加考试和评审者。

（十）申报评审材料要求：

1、市人力资源和社会保障局、省直主管部门（单位）出具的推荐（占岗）函或《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式五份（委直单位四份），并贴近期一寸免冠照片(要求与专业实践能力考试报名表的上传照片同底)。

3、答辩论文一篇（申报正高者须为卫生系列指定的国家级或可视同国家级杂志上发表的文章），及任现职期间或近5年来的专业技术工作总结各一式五份，须按照附件1、2（附后）要求格式打印，经所在单位审查并加盖单位印章。

4、《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表》或专题报告原件一式三份。

病案的随机抽取办法由省卫生考试中心另行通知。病案复印件要求病案管理部门负责人签字并加盖单位公章。

5、学历、任职资格证书、聘任证书、科技成果获奖证书原件或相关文件。有准入资格要求的，提供准入资格证书。

6、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《卫生资格考试国家标准合格人员登记表》原件和加盖单位印章的复印件，及现任职务聘任后中级、副高级工资晋档审批表原件和加盖单位印章的复印件。

7、要求考核年限内的《专业技术人员考核登记表》。

8、职称外语考试合格成绩通知书（或合格证书）原件。

9、计算机考试合格证书或由各市人力资源和社会保障局下发的免试文件复印件（由当地人力资源和社会保障局加盖公章）。

10、任现职以来的论文、论著原件及国内主流科技文献数据库检索页。

11、山西省医务人员下乡登记卡。

12、山西省卫生专业技术人员继续医学教育证书。

13、《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》一式三份。

14、申报第二任职资格评审或委托评审者，需有省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处批转的函件。

15、医疗卫生计生事业单位中的非占编人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员以及办理退休手续后仍从事卫生计生专业技术工作的人员，须提供用人单位与本人双方签订的正式有效的聘用协议（劳动合同）。经有关部门批准延长退休的人员，须提供延长退休批准件。评聘分离事业单位人员，须在市人力资源和社会保障局或省直主管部门出具的推荐评审函中写明本单位的相应岗位空缺情况。

16、正常晋升人员和破格晋升人员《山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表》各三份，要求由各推荐主管部门统一使用省人力资源和社会保障厅高级职称专用软件录入并用A3纸打印，审核盖章后报送，同时报电子版。

17、《山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报简表》一式三份。

18、申报人员须填写《晋升高级职称人员下乡情况统计表》,要求各推荐主管部门和省卫生计生委直属各单位统一汇总上报。

（十一）评审安排。材料收审、专业能力考试、现场答辩集中安排在太原市，时间及地点等具体事宜由省卫生考试中心另行通知，详细情况请及时登录山西卫生考试网（http://www.xiexiebang.com进行查询。

附件:

1、山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸

2、山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸

3、山西省高级任职资格评审专题报告打印纸

4、国家级医学系列杂志和可视同国家级医学系列杂志目录

5、山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表（正常晋升人员）

6、山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表（破格晋升人员）

7、山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报简表

8、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表

9、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额汇总表

10、山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表

11、山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表

12、晋升高级职称人员下乡情况统计表

13、主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（指导）手术病例50例一览表

第三篇：中、高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2010工程系列中、高级专业技术职务任职

资格评审工作的通知

陕西省职称改革办公室 陕西省工业和信息化厅 关于2010工程系列中、高级专业技术

职务任职资格评审工作的通知

各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，各有关企事业单位：

经研究，现将2010工程系列中、高级专业技术职务任职资格评审工作安排如下：

一、申报条件：(一)工程师申报条件：

具备下列条件之一者，可以申报工程师评审：

1、获得博士学位，经考察合格。

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年以上。

3、大学专科或本科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

4、中专毕业，原则上不允许评审工程师，但对部分确因业绩非常突出，为企业创造较大经济效益，从事本专业工作15年以上的专业技术人员，可由所在单位破格推荐申报评审工程师专业技术任职资格。

（二）高级工程师申报条件：

1、符合下列条件之一者,可以申报高级工程师：

（1）获得博士学位，取得工程师资格，并从事工程师工作二年以上。（2）获得硕士学位，取得工程师资格，并从事工程师工作四年以上。（3）大学本科毕业，取得工程师资格，并从事工程师工作五年以上。

（4）获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步三等以上奖、国家星火奖项目的主要贡献者，或省、部级科技进步(含优秀工程设计)二等奖以上奖励项目的主要贡献者。

（5）取得工程师资格后，获中国科学技术协会青年科技奖者。

2、对不具备国民教育本科学历申报高级工程师任职资格，须任工程师5年以上(含5年)，且符合下列条件之一：

（1）取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年。（2）大专毕业后直接从事本专业技术工作20年以上(含20年)。

（3）后取得大专学历人员，累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。

3、不具备规定学历、资历的破格晋升条件：

必须精通本学科专业知识，掌握有关基础理论，了解国内外进展动态，在所从事的专业技术工作中，取得显著成绩，已具备晋升的基本条件，且符合下列条件之一，可由所在单位破格推荐申报评审高级工程师任职资格。

（1）获省部级科技进步奖、企业技术创新奖、教学优秀成果一等奖第一名，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名，二等奖前两名，一等奖前三名。（2）在急难险重各类突发事件中做出重大技术贡献的人员。

（3）在高新技术成果引进转化推广工作中取得重大经济社会效益或在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的高级经营管理者。

（4）留学回国的博士等高层次人才或引进急需的特殊人才。

二、外语免试条件：

符合以下条件之一的专业技术人员，在评审工程中、高级专业技术职务时可免外语考试。

1、国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选。

2、年满50周岁并长期从事专业技术工作的(“长期”为连续工作20年以上)。

3、在县及县以下基层单位从事专业技术工作的(不含市辖区有关单位)。

4、在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的（“在野外长期”是指任现职后连续工作5年以上）。

5、具有国家认定的相应留学经历的(需有国家留学中心出具的留学经历证明书)。

6、取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)的；全国公共英语考试五级(PETS5)的。

7、参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的。

8、独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的。

9、获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。

10、获得博士学位的免试外语。

三、计算机免试条件：

符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请计算机应用能力免试。

1、全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者。

2、取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者。

3、取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书，在单位受聘职称时免考。

4、全省山区县及乡镇专技人员申报高级职称者。

5、年满45周岁。

四、论文著作：

1、申报工程师者，任现职期内在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表专业论文2篇以上，每篇不少于1500字。

2、申报高级工程师者，应能胜任指导中、初级专业技术人员开展技术工作，任现职期内在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表专业论文3篇以上（其中第一作者不少于2篇），每篇不少于1500字。

五、报送材料内容：

1、《专业技术职务任职资格评审表》中级、高级均一式两份。（要求张贴照片）。

2、《专业技术人员考核登记表》一份。

3、《工程中(高)级专业技术职务申报简表》(附件2)一式15份，此表要求统一用A3纸打印，并加盖单位公章。

4、学历证书、任现职的专业技术任职资格证书、任中级以来近五年的聘任证书(或聘任文件)、各类获奖证书的原件及复印件一份。复印件要求加盖单位公章并装订成册。

5、全国职称外语等级考试合格证书或外语免试证明材料原件及《陕西省职称外语考试免试申请表》(附件3)一份。

6、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或免试证明材料及《申请计算机应用能力考试免试审批表》（附件4）一份，申报中级要求四个模块、高级要求五个模块。

7、公开出版的专业论文的原件。

8、任现专业技术职务期间的业务工作总结一份。

9、《评审材料目录》(附件1)粘贴在报送材料袋上。

10、报送《工程中(高)级专业技术职务申报汇总表》(附件5)，要求用A4纸将中、高级人员分开汇总打印，还须报送电子版，表格要求完全按汇总表的格式，用Excel编写。

六、有关注意事项：

1、各基层单位在上报参评人员材料之前，必须将申报人员的基本条件和主要成果在本单位公示，广泛征求群众意见，公示结果应在《专业技术职务任职资格评审表》中“基层单位意见”栏中注明。

2、各地市所属单位或其他省级部门上报评审材料时，须持有委托评审信函，否则不予受理。

3、各种表格用钢笔或碳素笔填写，要求字迹清楚、内容详实，推荐单位须对内容认真核实，并签字盖章。

4、召开高级工程师评审会之前，要组织申报人员进行专业技术答辩，请申报人员按时参加，具体事项另行通知。

七、报送要求：

职称评审材料分两组报送：

一组：负责电子信息行业所属单位及有关单位的材料申报。报送时间：2010年10月8日-10月20日。地点：省政府前大楼10层7号 联系电话：87292277（程）

二组：负责有关市（区）人事局、省级有关部门及其他有关单位的材料申报。报送时间：2010年9月20日-10月30日。地点：省政府前大楼10层21号 联系电话：87291891（蔡）附件：1、2、3、4、5、评审材料目录.doc

工程中(高)级专业技术职务申报简表.doc 陕西省职称外语考试免试申请表.doc 申请计算机应用能力考试免试申请表.doc 工程中（高）级专业技术职务申报汇总表.xls

链接http://

二O一O年七月三十日

第四篇：关于2013工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2013工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作的通知 江南产业集中区综合部，各县、区人力资源和社会保障局，九华山风景区党工委政治处，开发区劳动人事局，站前区管委会党政办，市直有关单位：

为做好2013池州市工程系列中级及市直初级专业技术职务任职资格申报评审工作，现就有关问题通知如下：

一、调整工程系列专业技术资格评审标准条件。全市中、初级工程系列专业技术资格评审标准条件按照池州市人力资源和社会保障局《关于转发<安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件>的通知》（池人社发〔2013〕23号）执行。

二、申报材料

（一）、委托评审函一份，市直单位由本单位或其主管部门出具，县区单位由当地人社部门统一出具。

（二）、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，直接申报的，在评审表封面右上角注明“直接申报（破格）”字样。

（三）、《专业技术人员任职资格评审简明登记表》一式十七份（附件1）。

（四）、个人申报专业技术资格人员诚信承诺书（附件2）及单位公示证明（附件3）。

（五）、学历证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘书、专业技术人员继续教育证书原件。

（六）、计算机应用能力考试相应数量模块合格证或《计算机免试审批表》，申报工程师资格者还需提供职称外语考试合格证或《外语免试审批表》。（根据市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强专业技术人才队伍建设的意见》（池办发〔2005〕15号）规定，对企业、转制事业单位和农村基层单位专业技术人员申报晋升中、初级职称时，暂无外语、计算机合格证及继续教育证书的可先参加评审，待取得相应证书后再发放任职资格证书。但评审前本人必须先行书面承诺，承诺书（附件4）须单位盖章后随同申报材料一并上报。）

（七）、任现职以来专业技术业绩材料。

（八）、任现职以来的论文、技术著作材料。

（九）、任现职以来专业技术业务工作总结（2000字以内，要求打印）一份。

（十）、事业单位的专业技术人员提供《2012考核表》一份，考核优秀者须提供相应证书；企业的专业技术人员，须提供单位对本人的工作表现鉴定。

（十一）、近期免冠2寸彩色照片一张（袋装备用）。

以上材料要求用标准档案袋装存，在封面贴上申报材料清单目录并注明申报人、申报单位、申报专业及申报职务。

三、申报时间

各县区申报晋升工程系列中级专业技术职务的评审材料由所在地人社部门统一报送，市直单位申报工程系列中、初级专业技术职务的评审材料，由申报人所在单位或其主管部门统一报送。材料报送截止时间为：2013年11 月20日，逾期不予受理。报送地址：市人才交流服务中心（东湖南路46号二楼，联系电话0566-2617344）。

四、评审费用

按市物价局池价费（2005）75号文件规定的标准执行：中级160元/人，初级100元/人，直接申报（破格）答辩费100元/人。

五、严格执行诚信承诺和公示制度

（一）、各单位要严格申报推荐和材料审核、公示工作，要对照《安徽省工程系列专业技术

资格评审标准条件》相关规定，对申报人任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩等进行考核，经公示无异议后推荐上报。要对申报人提交的各类证书原件进行认真审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。

各县、区人社部门及市直有关单位对申报者的材料严格审核把关，确保申报材料的真实性和有效性。

（二）、每位申报人员须填写《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后，出具公示证明。

对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报。对未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对上评审委员会综合评议时未通过者，若无新的专业工作业绩，本不予受理。

六、几个具体问题

（一）、符合直接申报工程师资格的人员，需填写《直接申报工程师资格审批表》（附件5），直接申报者需进行现场答辩，主要测试申报者业务理论知识与实际运用能力，现场答辩成绩及格者方可将其申报材料提交评委会评审。现场答辩的时间、地点另行通知，未按规定时间参加答辩的，视为自动放弃。

（二）、允许取得其他系列专业技术职务人员按照工程系列职称评审条件要求申报同级别工程系列专业技术职务。根据相关执业（职业）资格考试工作文件规定，允许通过考试取得国家相关专业相当级别执业资格人员按相关规定直接申报工程师资格。

附件：

1、专业技术人员任职资格评审简明登记表

2、个人申报专业技术资格诚信承诺书

3、单位公示证明

4、承诺书

5、直接（破格）申报工程师资格审批表

附件下载.doc

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第五篇：北京市卫生局关于2011北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知

北京市卫生局关于2011北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知

发布时间：2011-09-07 来源: 北京市卫生局

各区县卫生局，市卫生局各直属单位，有关医疗卫生单位：

根据《北京市人力资源和社会保障局关于2011职称评审工作安排的通知》(京人社专技发〔2010〕297号)精神，结合本市卫生系统的实际，现将2011北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作通知如下：

一、有关政策

(一)申报条件：按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发〔2002〕101号)执行。根据人保部和卫生部有关职称文件精神，卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。

未受聘担任相应专业技术职务的时间、考核不合格的以及全脱产攻读研究生的时间不能计算为履职时间。在职攻读研究生的履职时间，以单位实际聘任时间为准。

(二)关于对申报全科医学高级专业技术职务任职资格人员的要求，按《关于印发<北京市全科医学专业技术资格考试与评审暂行办法>的通知》(京卫人字〔2006〕6号)执行。

(三)关于农村卫生专业技术人员申报高级专业技术职务任职资格的要求，按《关于印发<北京市农村卫生专业技术人员高级专业技术资格评审办法>的通知》(京卫人字〔2006〕9号)执行。

(四)关于对卫生专业技术人员职称外语的要求，按照《关于贯彻人事部<关于完善做好职称外语考试有关问题的通知>的通知》(京人发〔2007〕31号)执行。

(五)关于对卫生专业技术人员计算机应用能力的要求，按照《北京市人事局关于职称评聘程序调整有关政策的通知》(京人发〔2003〕37号)以及《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关规定的通知》(京人发〔2000〕111号)执行。(六)关于对城市医生晋升副主任医师或主任医师的要求，按照《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的通知》(京卫人字〔2003〕37号)和《关于城市医生在晋升专业技术职务前到基层服务有关问题的补充通知》(京卫人字〔2004〕38号)要求，城市医生晋升副主任医师或主任医师之前必须到基层卫生单位累计工作服务1年(即晋升副主任医师必须到基层农村服务40周或200个工作日，晋升主任医师必须到基层农村服务36周或180个工作日)或到83个边远山区半山区乡镇基层卫生单位累计工作服务8个月。

按照《对口支援社区卫生服务工作实施方案》(京卫医字〔2007〕45号)要求，各支援医院临床科室中级及以上职称的医务人员，自2007年起,每年必须到社区卫生服务中心(站)提供不少于15天的服务。对无故拒绝到社区卫生服务机构服务或没有按时完成规定的每年下社区服务15天任务的人员，不能晋升职称。对积极下社区并按要求圆满完成任务并受到社区卫生服务机构和居民好评的人员，在同等条件下优先晋升职称。

对于弄虚作假的单位和个人，一经核实，将严肃处理，2年内取消其申报资格，并追究有关领导和工作人员的责任。申报人提交到农村、社区服务的证明材料，截止到2011年9月30日。

(七)关于对传染病防治知识掌握的要求，根据2005年北京市卫生工作会议精神，首都所有卫生专业技术人员都要学习掌握重点传染性疾病防治知识，每人每年学习不得少于20个学时。在今年卫生系列高级专业技术职务任职资格答辩中，各专业评议答辩组将继续考核申报人员传染病防治知识，并作为职称晋升和职务聘任的必备条件之一。

(八)对经卫生行政部门批准赴四川汶川、青海玉树地震灾区参加抗震救灾并完成医疗救治任务以及参加首都对口支援什邡医疗卫生服务队的卫生专业技术人员，在本单位同等条件人员中优先推荐申报高级专业技术职务任职资格，本免到社区卫生服务机构服务15天。赴地震灾区10天及以下的人员，视为到农村基层卫生单位工作服务1个月;赴地震灾区10天以上的人员，视为到农村基层卫生单位工作服务3个月;参加首都对口支援什邡医疗卫生服务队(3个月)的人员，视为到农村基层卫生单位工作服务1年。晋升答辩时仍在对口支援医疗卫生服务队的人员，可免答辩，直接进行评审。上述人员申报推荐时应在本单位公示，公示无异议者，由所在单位出具相应证明。

二、有关要求(一)关于对申报人员公示的要求

各单位须对申报高级卫生专业技术职务任职资格人员的情况(如平均每年参加临床工作的周数、承担的技术工作及工作量、医德医风、论文、到农村或社区基层服务的时间和地点、继续教育情况等)进行为期1周的公示，公示后由本单位推荐委员会进行推荐。在公示期间群众举报申报人弄虚作假的，由单位推荐委员会责成有关部门或人员进行核查，一经核实，2年内取消其申报资格。

(二)关于对专业技术工作业绩的要求

申报人须如实、详尽、认真填写《高级专业技术职务任职资格评审申报表》的“任现职务以来的主要专业技术工作业绩”一栏，应体现本人的工作业绩、专业能力、工作量和创新点，包括从事本专业工作的经历(平均每年参加专业技术工作的周数)、从事本专业工作的能力(常见病的预防、诊断、治疗方面的临床经验、独立解决复杂疑难病例的诊治及技术难题、院内外会诊等)、承担的技术工作及工作量、教学以及科研情况。

所有申报人员须填报任现专业技术职务以来《主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重大技术(科研)问题的实例表》(附件1)，申报副高需填写3例，申报正高需填写5例。

其中，申报西医临床医学高级专业技术职务且在住院病房工作的人员，还须填报《任现专业技术职务以来主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例一览表》(附件2，不超过50例)。

各单位应对申报人填报的专业技术工作业绩情况进行严格审查，侧重对申报人临床能力的考核，并作为推荐晋升的主要考核指标之一。市卫生人员考评中心将加强对材料的审核，各专业评议答辩组将把申报人专业技术工作业绩作为评审的主要依据。

(三)关于对论文的要求

按照人保部、卫生部的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文(或著作)，在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告;晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文(或著作)，在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告(农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行)。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用性进行审核。提交正式发表论文的时间，截止到2011年9月30日。博士、硕士的学位答辩论文，不能作为申报职称的答辩论文。关于对著作、论文、宣读论文的解释见附件3。

按《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》(京人发〔2002〕101号)文件规定须在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文者，应按照《核心期刊目录一览表》(附件4)所列核心期刊目录提交论文，并在提交论文的右上角标注核心期刊目录的序号。在国外核心期刊发表论文的核定，以北京大学出版社出版的《国外科学技术核心期刊要目总览》(2004年版)所列的核心期刊目录为准。(可到北京卫生人才网查询，网址：http://www.xiexiebang.com)(四)关于网上申报问题

为了使报名工作更加方便、准确、快捷，北京市申报卫生系列高级专业技术职务任职资格继续实行计算机网络申报与离线申报相结合的方式。申报人可登陆北京市卫生人员考评中心网站(www.xiexiebang.com，www.xiexiebang.com)进行网上申报或下载离线录入版(网上填报的内容必须准确、详尽，并与报送的纸质材料一致)，各单位人事部门认真审核申报人资料后，按规定时间报送市卫生人员考评中心(详见市卫生人员考评中心的有关通知)。

(五)关于民营医疗机构人员申报问题

北京地区民营医疗机构的人员，可通过所在单位或人事档案存放的人才中介机构，直接申报卫生系列高级专业技术职务任职资格，可免到农村、社区服务。在答辩评审时，将根据其所在医院的规模、专科特色，实事求是地进行客观评价，重点考核其解决临床实际问题的能力和专业技术水平，在科研、教学方面适当放宽。

(六)关于工作纪律和要求

各单位要加强职称申报材料的审核工作，并按要求上报材料。申报材料必须真实、可靠，书写要清晰、规范;对提交复印件的材料须经单位审核后加盖公章;对不符合要求的评审材料，不予受理;申报人和所在单位须填报《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》(附件5)，如发现弄虚作假者，一律取消评审资格，情节严重者，将通报批评。此项工作政策性强、时间紧、任务重，各单位要加强领导，精心组织，周密部署，确保此项工作顺利进行。

三、答辩评审时间

拟定于11月，具体安排另行通知。

四、报送材料时间

区县卫生局、有关医疗卫生单位于2011年9月19日—20日报送。

市卫生局各直属单位于2011年9月21日—23日报送。

五、报送的材料

(一)单位需报送的材料

1、区县卫生局提交区、县职改(人事)部门出具的本可使用的指标或岗位职数证明;市属局(总公司)提交职改(人事)部门出具的本可使用的指标或岗位职数证明(评聘分开工作试点单位除外)。中央等非本市所属单位提交由所在单位上级主管部门出具统一格式的《委托评审函》(附件6)。

2、申报人员的公示情况。

(二)个人需报送的材料

1、《高级专业技术职务任职资格评审申报表》1份。

2、《推荐晋升西医临床医学专业高级技术资格量化考核表》和《推荐晋升西医临床医学专业主任医师、副主任医师工作业绩群众评议汇总表》各1份(市卫生人员考评中心统一印制)。

西医临床医学以外的专业报送2010考核表(可提交复印件并加盖人事部门公章)1份。

3、申报主任医师或副主任医师，须提交执业医师证书复印件并加盖人事部门公章，1份。

申报主任护师或副主任护师，须提交护士执业证书复印件并加盖人事部门公章，1份。

4、《城市医生到农村服务鉴定表》(附件7)1份。

5、《临床科室中级及以上职称医务人员到社区卫生服务机构服务鉴定表》(见附件8，须填报2007、2008、2009、2010、2011)1份。

6、答辩论文或代表作(必须为第一作者)一式2份。

7、按文件规定，需提交的其他论文或材料，一式1份。

8、外语成绩合格证复印件并加盖人事部门公章，1份。

9、计算机考试合格证复印件并加盖人事部门公章(护理专业除外)1份。

10、学历证书复印件并加盖人事部门公章，1份。

11、现专业技术职务证书复印件并加盖人事部门公章，1份。

12、《传染性疾病防治知识培训证书》复印件并加盖人事部门公章，1份。

13、《主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重大技术(科研)问题的实例表》，1份。

《任现专业技术职务以来主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例一览表》，1份。

14、北京地区民营医疗机构的申报人员应提交本单位医疗机构执业许可证复印件并加盖公章，1份。

15、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书(附件5)1份。

16、经卫生行政部门批准赴四川汶川、青海玉树地震灾区参加抗震救灾并完成医疗救治任务以及参加首都对口支援什邡医疗卫生服务队的卫生专业技术人员，由所在单位出具相应证明，1份。

17、海外留学回国服务人员应提交使馆出具的留学回国人员证明复印件并加盖人事部门公章，1份。

18、身份证复印件(正反面)并加盖人事部门公章，1份。

六、报送地点

市卫生人员考评中心

地址：北三环中路37号，市血液中心院内 电话：82082627 附件：

1.主持危急重症抢救或解决疑难病例和关键、重大技术(科研)问题的实例表.doc 2.任现专业技术职务以来主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀(指导)手术病例一览表.doc 3.关于对著作、论文、宣读论文的解释.doc 4.核心期刊目录一览表.doc（提示：中华临床医师杂志电子版截图文件在底部）

5.专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书.doc 6.委托评审函.doc 7.城市医生到农村服务鉴定表.xls 8.临床科室中级及以上职称医务人员到社区卫生服务机构服务鉴定表.doc 二○一一年八月 一日