2016年安庆市考评员培训考试判断题题库答案

第一篇：2016年安庆市考评员培训考试判断题题库答案

2016年安庆市考评员培训考试判断题题库答案

1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据 ×

2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣 √

3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知 √

4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 ×

5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作 √

6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审 ×

7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动 ×

8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式 ×

9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注 √ 10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心 × 11.考评工作具有技术性和复杂性的特征 √ 12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则 √

13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式 ×

14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等 √

15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察 √

16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门 ×

17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 × 18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告 × 19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报 √

20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式 ×

21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担 × 22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想 √

23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡 √

24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型 √

25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版 ×

26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定 √

27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行 × 28.遗失证书补证的证书编码使用新编码 ×

29.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法 ×

30.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责 √

31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道，其中选择题的题量应不少于2道 ×

32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平√

33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则 √

34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法 √

35.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合 √ 36.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源 √ 37.国家职业标准属于管理标准 ×

38.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审 ×

39.职业资格可以分为从业资格和执业资格 √

40.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化 ×

41.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一 ×

42.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位 × 43.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带 √

44.确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性 √ 45.考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求 √

46.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格 ×

47.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动 √ 48.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会 √

49.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用 √

50.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别 × 51.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务 √

52.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平×

53.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合 √ 54.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段 √

55.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审 ×

56.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证 ×

57.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担 √

58.未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可 × 59.任何部门、个人不得干预考评结果 √

60.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施 ×

61.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则 √

62.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议 ×

63.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理 ×

64.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会 ×

65.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型 × 66.职业产生于劳动分工 √

67.奉献是考评人员职业道德的特色 × 68.职业技能鉴定属于常模参照性考试 ×

69.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员 ×

70.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范 × 71.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证 √

72.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理 × 73.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式 √

74.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体 √ 75.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见 √

76.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求 √ 77.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序 √

78.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类 √ 79.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动 ×

80.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则 ×

81.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范 √

82.国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则 √

83.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性 ×

84.考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核 ×

85.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发 × 86.我国所有职业都有5个资格等级 × 87.考评人员职业道德的基础是廉洁公正 √ 88.考评员聘任期满后不再聘用 × 89.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡 √

90.国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审 × 91.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度 √

92.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作 √

93.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验 √

94.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门 ×

95.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动 ×

96.为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展 ×

97.非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求 √

98.国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布 × 99.实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量 √

100.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制 √

101.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分 √

102.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案 √

103.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征 √ 104.国家题库的优点是科学、有效、稳定 √

105.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动 ×

106.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的 √

107.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果 ×

108.我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类 ×

109.国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建 √

110.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布 √

111.考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理 × 112.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求 √ 113.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接 √

114.考评技术有综合、现场操作和论文三个类别 √

115.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 √

116.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量 √ 117.职业道德具有多变性和时代性 ×

118.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格 ×

119.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门 ×

120.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正 ×

第二篇：电工考评员题库

一、判断题（A为正确，B为错误）

1、以职业活动为导向，以职业技能为核心是制定国家职业标准的指导思想

。A A.正确

B.错误

2、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。A

3、《中华人民共和国职业分类大典》有434个大类。B

4、《中华人民共和国职业分类大典》中的细类指的是“职业”。A

5、按标准参照考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这样才能实现成绩的正态分布。A

6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分客观题和主观题两种类型.。A

7、按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。A

8、标准性和规范性不属于考评工作的主要特征。B

9、不合格就是未满足质量要求。B

10、参加培训的的学员结业后必须参加职业技能鉴定。B

11、操演发主要分为现场操作、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型发进行。B

12、操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。A

13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。A

14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。B

15、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。A

16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B

17、从某种意义上可以说，道德就是讲人的行为‘应该’怎样和“不应该”怎样的问题。A

18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A

19、道德的内容包括三个方面： 道德观念、道德关系和道德活动。B 20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一种强制规范方式。B

21、道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。A

22、典型作业法是职业技能鉴定考试技能常用的一种方法。A

23、对于实际技能鉴定结果，考评小组组长灶征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。B

24、对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。A

25、对于职业技能鉴定中暂未建立题库的职业，可由鉴定所组织命制并使用。B

26、多元化人才评价体系指采用国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B

27、非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。A

28、奉献是考评人员职业道德的特色。B

29、服务群众不仅体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否获得可观的经济效益。A 30、高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。A

31、公平正直是考评人员职业道德的基本原则。A

32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。A

33、国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。B

34、国家职业标准的核心部分是职业概况。B

35、国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。B

36、国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。A

37、国家职业标准是管理标准。B

38、国家职业标准属于工作标准。A

39、国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。B 40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。A

41、国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。A

42、国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则。对于国家题库已经开发并运行的职业，实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。A

43、国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。A

44、国家职业技能鉴定专家委员会地区分会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能鉴定指导中心根据需要组建A

45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门B

46、行业特有职业技能鉴定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A

47、行业通用技能是指在一个具体职业工种岗位领域中适用的技能B

48、行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心鉴定所和考评员实施鉴定的过程进行质量督导B

49、获得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参加中级工鉴定A 50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A

51、技能也可称之为“操作能力”包含了体能和智能两个要素A

52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证A

53、加强职业技能鉴定考务管理，势必会影响鉴定合格率影响考生的满意度，所以考务管理工作要放松B

54、鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注A

55、鉴定一定要与就业创业相结合，鉴定一定要与企业用工相结合鉴定一定要有国家职业标准相结合，鉴定一定要与行业需求相结合A

56、经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性B

57、开始阅卷评分前，考评组长应召集考评员统一对评分标准的认识进行合理分工，保证鉴定质量A

58、考评方法中包括了操作型B

59、考评工作具有技术性和复杂性的特征A 60、考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考题评审鉴定结果与总结考评工作及建议B 61、考评人员的派遣，应采取交叉派遣方式，保证职业技能鉴定的公正性A 62、考评人员的资格考核一般有省或市和行业技能鉴定指导中心组织实施B 63、考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动B 64、考评人员取得考评员资格后不需要培训，并可参与考核活动A 65、考评人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A 66、考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求A 67、考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一B 68、考评人员职业道德的基础是廉洁公正A 69、考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正B 70、考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B 71、考评员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A 72、考评员聘任期满后不再聘用B 73、考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证考B 74、考评员在参与考评活动时，如遇鉴定对象存在亲属、朋友关系应本着公正原则对其进行考核A 75、考评员在鉴定结束后无特殊情况，无需提交考评报告B 76、考评员在评定成绩时应严格按照评分标准和要求A 77、考评员职业道德的基本原则是公证原则A 78、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验A 79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A 80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定指导中心派遣A 81、考试形式的有效性：试题所考内容应该是本职业本等级活动所要求的必备知识B 82、考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核B 83、考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理B 84、考务管理有序，组织严谨是职业技能鉴定成功的保证A 85、科学的职业分类不能客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化B 86、科学的职业分类为职业教育和就业服务提供条件A 87、客观公正地实施鉴定考核，保质保量地完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务A 88、理论知识试题基本特征参数包括层次属性，题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等A 89、理论知识题库每个鉴定点下题量不少于6道，其中选择题的题量应不少于2道B 90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A 91、秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法A 92、命题是按照考试的目的制作测量工具的活动A 93、目前国家题库中理论知识逐步采用试题，即以选择题为主，判断题为辅A 94、培训对象的广泛性是职业资格教育的特点之一A 95、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的A 96、企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A 97、取得考评员资格一年以上的考员就可以取得高级考评员资格B 98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）的职业技能鉴定时可不同国家题库中抽取试题B 99、确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性A 100、人的技能存在于人的身心系统中，在运用没有表达出来B 101、认知程度一般，分为了解、熟悉和掌握三个等次A 102、任何部门、个人不得干预考评结果A 103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行了督察属于行政督察A 104、社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度，来调节人们的道德行为，这是最基本的道德调节形式A 105、社会主义道德包含了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B 106、社会主义公德的主要规范是：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，勤俭持家，遵纪守法B 107、慎独就是在无人监督的情况下，仍坚持自己的道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。A 108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理，承担部分国家题库资源开发任务。A 109、实行条块结合是一时的权宜之计，是实行国家职业资格证书制度的一个暂时的基本方针，是目前立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。B

110、实施职业技能鉴定时，需派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。A 111、实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量A 112、试卷间的相同试题不得超过总分的20%。B 113、试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40--50%以上，并且不能出现重复地鉴定点。B 114、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超过证券的10%。B 115、试题的层次属性参数使试题具有可复用性，提高了试题资源的有效价值。A 116、试题评价系统的体系结构包含了试题意见收集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务主要功能模块。A 117、树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。A 118、特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。B 119、题库开发步骤：确定建库目标、建立测量模型，制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和试验运行等。A 120、题库开发技术要求：技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式和试题题库量要求。A 121、同一考评人员可以对多种职业、等级和类型的职业技能鉴定对象进行考核评审。B 122、统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。B 123、推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。B 124、推行国家职业资格证书制度要按照面向社会、扩大范围，完善制度，提高质量的工作方针来开展工作。A 125、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A 126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。A 127、为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。B 128、未通过年检的鉴定所，应撤销其鉴定许可。B 129、我国的职业技能鉴定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。A 130、我国的职业技能鉴定，以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。A 131、我国国家职业资格证书制度实行的是靠行政权威力量推行的管理模式。B 132、我国所有职业都有五个资格等级。B 133、我国现行的职业资格证书制度是国家证书体系的主体。A 134、我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类中类和小类。B 135、我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。B 136、心智技能的出现，反映了在新的经济条件下职业技能的变化。A 137、学历教育中的一些考试方法可以迁移到职业技能鉴定中使用。A 138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重的两种国家证书制度。A 139、一个职业包括几个工种，每个工种就都包括几个岗位。B 140、遗失证书补办的证书编码使用新编码。B 141、以《劳动法》为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。B 142、以业寄生的典型表现是行业不正之风。A 143、阅卷法不能作为职业技能鉴定的考评方法。B 144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件。A 145、在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，个人利益要服从国家和集体的利益。A 146、在职业技能鉴定对象分类中，没有复合技能型。B 147、在职业技能鉴定活动中，考评员如有亲属、学生、徒弟参加鉴定的，没必要回避。B 148、在职业技能鉴定社会化管理体系中，不包括行业主管部门。B 149、在职业技能鉴定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。A 150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）A.正确

B.错误

151、职业产生于劳动分工（A）A.正确

B.错误

152.职业道德的行业特征是指各行各业都有自己的道德要求。（A）A.正确

B.错误

153.职业道德建设和社会公德培养不具有明显的一致性（B）A.正确

B.错误

154.职业道德具有多变性和时代性（B）（职业道德）A.正确

B.错误

155.职业道德修养是一个从业者头脑中进行的2种不同思想的斗争，就是自己同自己“打官司”。（A）A.正确

B.错误

156.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的利益与意志。（A）A.正确

B.错误

157.职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。（A）A.正确

B.错误

158.职业道德与职业技能没有关系（B）A.正确

B.错误

159.职业活动前要进行导向筛选，通过这一过程，从业者的职业行为就会有正确的导向，少走或者不走弯路、错路。（A）

A.正确

B.错误

160.职业技能的一个重要特点是技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。A A.正确

B.错误

161.职业技能鉴定不属于综合性社会考试。B A.正确

B.错误

162.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源（A）A.正确

B.错误

163.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模板（B）

A.正确

B.错误

164.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平（B）A.正确

B.错误

165.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定（A）

A.正确

B.错误

166.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确

B.错误

167.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）A.正确

B.错误

168.职业技能鉴定的资格审查主要按照鉴定站（所）自行规定的申报条件进行审查。B A.正确

B.错误

169.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审否（B）A.正确

B.错误

170.职业技能鉴定工作贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的：“五统一”的质量管理原则（A）A.正确

B.错误

171.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理A A.正确

B.错误

172.职业技能鉴定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。A A.正确

B.错误

173.职业技能鉴定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则（A）A.正确

B.错误

174.职业技能鉴定考场的设置应当按照相应职业国家标准规定的条件设置，必须考虑安全问题制定应急预案。A A.正确

B.错误

175.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理（B）A.正确

B.错误

176.职业技能鉴定考务管理是为了保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和相关活动进行有效控制和组织管理的工作。A A.正确

B.错误

177.职业技能鉴定理论考试中国，有时也用面试方法进行（A）A.正确

B.错误

178.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平（A）A.正确

B.错误

179.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案（A）

A.正确

B.错误

180.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动（B）A.正确

B.错误

181.职业技能鉴定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与方法和评价内容构成、A A.正确

B.错误

182.职业技能鉴定命题质量评价是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学定性和定量分析的全过程。A A.正确

B.错误 183.职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域。A A.正确

B.错误

184.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、A A.正确

B.错误

185、职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动（B）A.正确

B.错误

186、职业技能鉴定属于常模参照性考试（B）A.正确

B.错误 187、职业技能鉴定所的年检与评估由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实施（B）A.正确

B.错误

188.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证（B）A.正确

B.错误

189、职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度（A）A.正确

B.错误

190、职业技能鉴定为了理论上的科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动的实际要求。B A.正确

B.错误

191、职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报（A）A.正确

B.错误

192、职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动（B）A.正确

B.错误

193、职业技能鉴定指导中心对考评人员的考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据（B）A.正确

B.错误

194、职业技能鉴定中，同一中国方法，往往既可用于理论考试，也可以用于技能考试（A）A.正确

B.错误

195、职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会（B）

A.正确

B.错误

196、职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会（A）A.正确

B.错误

197、职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）A.正确

B.错误

198、职业技能鉴定作为一项国家考试制度具有选拔人才的特点。B A.正确

B.错误

199、职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）A.正确

B.错误

200、职业技能人才的技能结构中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.正确

B.错误

201、职业技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。A A.正确

B.错误

202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握的技能。B A.正确

B.错误

203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握的技能。A A.正确

B.错误

204、职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别（B）A.正确

B.错误

205、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征（A）A.正确

B.错误

206、职业态度就是劳动态度（职业道德）A A.正确

B.错误

207、职业责任是指在特点的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则（职业道德）B A.正确

B.错误 208、职业资格教育是按照职业资格证书制度的要求，对从业者进行的职业资格培训与监定的完整过程（A）A.正确

B.错误

209、职业资格教育有相应政策法规的支持（A）A.正确

B.错误

210、职业资格可以分为从业资格和执业资格（A）

211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。B A.正确

B.错误

212、职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带（A）A.正确

B.错误

213、质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。A A.正确

B.错误

214、自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范（A）

A.正确

B.错误

215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍，解放和增加人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势。A A.正确

B.错误

216、做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）

A.正确

B.错误

二、选择题

217、（C）“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”

218、（C）党的十四届三中全会以后、我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折

219、（C）阶段是监考员、考评员在整个职业技能鉴定过程中所担负的最关键的环节 220、（B）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线

221《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（B）个细类（职业）

222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（C）

223、保密是劳务管理的基本要求之一，主要是（C）的保密

224、操作技能考核是职业技能鉴定两大考核方式之一，是职业技能鉴定的（B），是区别于其他国家考试制度的突出特征

225、操作技能考试按考试条件可以分为（C）几种

226、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人 227、传统道德所谓“见利思义”的意思是（C）（职业道德）

228从业人员在一系列道德行为中的表现出来的比较稳定的特征和倾向是（C）（职业道德）229、从业人员做到真诚不欺的具体要求是（C）

230、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（A）231、当顾客向你提出无法满足的要求时，应采用的作法是（B）

232、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（D）233、对企业在职职工进行技能鉴定，通常要从实际出发考虑（A）

234、对学生进行职业技能鉴定理论考试评价时，比较科学的方法是（D）235、对于从业人员，践行平等待人的具体要求是（A）236、岗位是企业根据生产的实际需要而设置的（A）237、各职业的国家标准中，对培训中级工的学时是（A）

238、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特征点而划分的工作种类，下面不属于工作的是（C）

A磨工

B常减压装置操作工

C 钻井司钻 D 仪表工 239、关于道德，以下描述正确的是（B）（职业道德）240、关于道德与法律的区别，表述不正确的是（D）（职业道德）241、关于职业道德的说法中，正确的是（A）（职业道德）242、关于职业道德社会作用的错误说法是（C）（职业道德）243、国家规定职业资格证书由（A）统一印制

244、国家题库是由劳动和社会保障部组织各方面专家，依据根据职业鉴定命题理论和题库建设技术，开发的用于全国职业技能鉴定的（D）题库

245、国家题库运行管理网络是保证国家职业技能鉴定命题（A）、提高技术水平、加强鉴定工作管理力度的重要措施

246、国家职业标准的工作要求是对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从（D）方面对完成各项具体工作所需要职业能力的描述

247、国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员（A）的规范性要求

248、国家职业标准属于（B）

249、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着重要的（D）250、国家职业标准中职业功能一般包含（B）的工作内容 251、国家职业技能鉴定属于（B）

252、国家职业资格的等级分为（C）等级 253、国家职业资格证书由（A）印制

254、国务院取消了部分职业资格证鉴定事项，并（C）取消了就业准入职业资格 255、核心能力课程开发在教学内容上要求反映各职业的（）、在教学目标上要反映能力本位的（）、教学内容要有（）、在课程框架设计上应体现课程形式的（）正确答案是（C）256、衡量一个公民精神文明水平高低的重要标尺是（B）（职业道德）257、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（A）258、集团公司理论题库的类型有（B）259、监考员和考评员的区别是（A）

260、鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次主要内容因素和操作因素提出的（D）解决方案 261、鉴定要素细目表主要包括两个方面的内容：（B）和特征参数 262、鉴定阅卷评分方式主要有哪两种（D）263、具有建立鉴定试题库资格的机构是（D）264、考评方法中操演法主要有（B）265、考评人员资格认证有（A）266、考评员应具备（D）资格

267、考评员职业道德的基本原则就是（D）（职业道德）

268、考生理论知识考试成绩和操作技能考核成绩必须达到（B）分才合格，才能核发国家职业资格证书 269、了解职业技能鉴定的具体考评方法，重要应考虑（B）

270、理论考场座位编排，可以采取顺序编排、交叉编排、随机编排、混合编排，你认为哪种编排不公正科学？(A)271、理论考核实行纸笔作答时，下列哪种情况试卷作废？(C)272、理论知识考试试题前面的代码为（B）位

273、理论知识试题按提问方式划分为题型，题型代码为“C”和“E”的题型分别是（D）274、理论知识试题要把握试题难度，所命试题的难度应符合对应（A）的内容深度水平275、每个鉴定点下的试题不得少（B）道

276、每一评选先进工作者体现的是职业荣誉的（B）（职业道德）

277、某商场有意顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员正确的处理方式是（A）

278、目前操作技能考试常见的方法有（B）

279、能够充分反映内容专家的经验，单批次命题速度较快，应用型针对较强的命题是（C）280、1994年3月原劳动部和人事部联合颁布了（A）规定，促进了工人考核工作向国家资格证书制度转轨 281、1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》是我国（A）系统地对职业进行科学的权威文献 282、全国统一职业技能鉴定的试卷由谁送到考场分发？（B)283、让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作实物制作等形式来完成考试项目的考评方法是（B）

284、日常职业技能鉴定的试卷保管与派送由谁负责？(B)285、实操考核时，下列哪些人员不得进入考场(C)286、实现中华民族伟大复兴的中国梦就是要实现（B）287、试卷间的相同试题不得超过（B）

288、试卷内中等级难度等级为1和难度等级为5的试题所占分数的比重不超过整卷的（B）289、试卷是整个职业技能鉴定测评（C）体系中的主体 290、试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论是知识鉴定要素细目表中“核心要素”点总数的（A）以上

291、所谓标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平进行评价的一种（C）方式

292、题库是由一批技术性确定、按一定规则组织起来的试题的（A）

293通过考评双方直接对话，对鉴定对象的知识和技能能力进行考评的方式叫（B）294、通过破格突破规定资历台阶，获得更高等级国家职业资格证书的渠道是（C）295、同一种技能的鉴定（D）

296、推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则

297、为了保证实操考核公平公正，你认为工位安排哪种正确(A)298、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（A）制度 299、我国的职业分类基本结构采用（C）逐层细分

300、我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是在（A）年 301、我国是哪一年提倡大国工匠精神的（C）

302、我国现行职业技能鉴定工作体系是在建国初期（A）基础上建立和发展起来的 303、我国现有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分为几大类（C）

304、我国正式确定国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（A）年 305、我国职业技能鉴定的认证原则是（C）

306、我国职业技能鉴定制度在（B）经历了一个恢复阶段 307、下列不属于履行职业义务要求的是（D）（职业道德）308、下列工种中是技术工种的为（A）

309、下列关于个人幸福与集体幸福之间关系的描述，错误的是（）（职业道德）

310、下列关于考评员职业道德特征，正确的是（A）（职业道德）

311、下列哪一项不属于职业技能鉴定的发展历程（D）

312、下列哪一项属于职业技能鉴定调整阶段（B）

313、下列人员中为服务人员的是（C）

314、下列说法中，不符合从业人员开拓新要求的是（B）

315、下列违背为人民服务要求的是（C）（职业道德）

316、现场操作法是一种（C）

317、需要通过判断、思维等形成能力类的技能归类为（A）

318、学历文凭教育与职业资格教育是人力资源开发的（A）

319、学习职业道德的意义之一是（A）320学历职业道德的重要方法之一是（C）

321要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）

322、一般考评员实际操作时在何种情况记为零分（C）

323、一般情况下，考评人员培训时间不得低于（A）学时

324、以下不符合对敬业的描述的是（B）

325、以下不符合对敬业描述的是（B）

326、以下不属于题库优点的是（A）

327、以下不属于职业分类基本内容的是（C）

328、以下关于职业选择说法中，正确的是（B）

329、以下哪项不是国家职业分类大点和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构（B）330、以下列哪一项不是制定国家职业标准应该坚持的原则（D）331、以下选项中不是职业技能鉴定所（站）年检主要内容的是（A）332、在考评对象分类的鉴定人员中有（B）333、在劳动法、职业教育法和就业促进法中，对实行职业资格证书制度做出了明确规定，从国家基本法律的角度确立了我国（B）的法律地位

334、在企业职业技能鉴定时，一般采取哪种方式最好(C)335、在学历文凭考试与职业技能鉴定中有“对当”关系的是（D）336、在职业技能构成中属于核心技能之一的是（A）

337、在职业技能鉴定中，理论知识的内容目标体系以坚定要素细目的方式直接体现，反映了由（A）组成的考核层次和具体内容

338、在职业技能社会化管理系统中，包括有（A）339、正确行使职业权力的首要要求是（C）340、职业道德的特征不包括（B）

341、职业分类是以工作性质的（C）为基本原则

342、职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与（B）343、职业技能鉴定必须坚持（D）原则

344、鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，判断为（）道，考试时间为（）分钟(D)345、职业技能鉴定的过程管理主要分为试前管理、试中管理、试后管理、你认为哪项是试中管理的内容（B）346、职业技能鉴定的收费标准要按照（C）文件规定的标准收取 347、职业技能鉴定的特点是（C）

348、职业技能鉴定活动的主要对象是（B）从事某一特定的职业活动所必备的职业技能 349、职业技能鉴定机构主要包括（A）

350、职业技能鉴定考评人员、督导人员由（B）派遣

351、职业技能鉴定考评人员的职业道德的内在精神是（D）

352、职业技能鉴定考务管理必须坚持公正性原则、制约性原则和（B）原则

353、职业技能鉴定命题包括：

1、编制试题；

2、制定鉴定要素细目表；

3、分析职业标准；

4、编制试卷；

5、编制组卷模型；

6、确定考核内容的基本步骤应该是（B）354、职业技能鉴定命题技术主要由（A）和鉴定测评工具体系

355、职业技能鉴定命题是指以（A）为内容依据，按照标准参照考试命题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程

356、职业技能鉴定前的组织准备不包括（D）

357、职业技能鉴定申报下列哪些资料考生不用交（D）358、职业技能鉴定试卷属于（B），要按照相应密级规定运送和保管试卷 359、职业技能鉴定是按照国家规定的（C），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正，科学规范的评价与认证的活动

360、职业鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（A）、科学规范地评价与认证的活动。361、职业技能鉴定属于（C）考试

362、职业技能鉴定信息统计和分析工作可以规范职业技能鉴定管理程序，提高原始记录的是应用质量，强化各方面滴责任，为决策提供重要参考，信息统计数据最基层的机构是（D）

A省级鉴定指导中心

B市州鉴定指导中心

C行业鉴定指导中心

D职业技能鉴定站（所）363、职业技能鉴定有两个鉴定方式：理论知识考试和（B）考试 A分析评价

B操作技能

C推荐测试D答辩讨论 364、职业技能鉴定有四只核心队伍，他们是（A）

A专家队伍、考评队伍、管理队伍、督导队伍

B考评队伍、管理队伍、技术队伍、营销队伍 C专家队伍、考评队伍、管理队伍、监督队伍

D考评队伍、培训队伍、管理队伍、技术队伍 365、职业是从业人员位获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（C）A教师

B车工

C钻井采油机

D电工 366、职业资格教育的确认与发展有（C）A偶然的推动因素

B全社会的共通努力

C符合教育科学发展的必然逻辑

D生命力强大等因素 367、职业资格教育的特点中包括有（B）

A入学的固定性

B入学的灵活性

C入学的严肃性

D入学的针对性 368、职业资格证书采用（D）位代码 A10

B12

C14

D16 369、职业资格证书制度真正的生命力就在于他能够提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企业在市场上（C）

A经济能力

B经济水平

C竞争能力

D文化水平370、总量最大、适用范围最窄的技能是（A）

A职业特定技能

B与人合作技能

C自我提高技能

D信息处理技能 371、《公民道德建设实施纲要》中明确提出的职业道德规范包括（ACD）A爱岗敬业，诚实守信

B团结合作，互帮互助，C办事公道,服务群众

D奉献社会 372、《中华人民共和国职业分类大典》大类对应的人员范围（BC）A第一大类：军人

B第二大类：专业技术人员

C第四大类：社会生产服务和生产服务人员

D第六大类：生产、运输设备操作人员及有关 373、《中华人民共和国职业分类大典》中包含的结构层次有（ABCD）A大类

B中类

C小类

D细类 374、爱岗敬业的具体要求主要是：（ABC）

A公私分明

B树立职业理想

C强化职业责任

D提高职业技能

375爱岗与敬业的精神相通的,是相互联系的下述关于二者关系的正确说法是（AB）A爱岗是敬业的基础 B敬业是爱岗的升华 C敬业是爱岗位的基础 D爱岗是敬业的升华

376、保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循的基本规则是（ABCD）A水平规则

B层次规则

C难度规

D分部规则 377、操作技能的基本特征是（BCD）

A工作的时效性

B形式的多样性

C要求的动态性

D观测的关联性 378、操作技能考核试题的基本内容（BCD）

A工作要求

B准备要求

C考核要求

D配分与标准 379、操作技能考核中，一般组卷分为四个步骤（ABCD）

A根据《操作技能考核内容结构表》确定鉴定范围

B根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定点 C鉴定点下选择试题

D组成试卷 380、操作技能辩题方法是（ABC）

A活动要素分析

B内容结构设计

c细目表的制定

D难易程度配套 381、从考试学影响考试质量的指标因素看，在职业技能鉴定中选择考试方法时，还应考虑的因素有（ABCD）a难度

b效度

c信度

d区分度

382、发布鉴定公告的主要内容有哪些(ABCDE)a。鉴定工种、等级、时间、地点

b报名及鉴定方式 C培训模式、费用

d上交资料及携带设备、工具清单 e交通路线及联系人员

383、高水平的技能需要在有意识的实践和培训中经过（ABC）A反复训练

B巩固训练

C提高训练

D一次训练

384、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的（BD）的特征或服务活动的特点而划分的工作种类 A特点

B性质

C特性

D工艺技术 385、公正性原则包含以下内容（AB）

A完善的考试规章制度

B统一的考试技术标准 C充实的工作人员队伍

D整洁的考试环境

386、国家职业标准包括哪几方面的主要内容（ABCD）

A职业概况、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求 B基本要求：职业道德、基础知识

C工作要求：职业功能、工作内容、技能要求、相关知识 D比重表：理论知识比重表、操作技能比重表

387、国家职业标准制定技术规程是（ABCD）技术初审和修订、标准的审定、标准的颁布 A成立国家职业标准制定专家组

B确定标准制定程序 C职业调查和职业分析

D国家职业标准初稿编写 388、国家职业标准制定原则（ABCD）和可操作性原则

A整体性原则

B等级性原则

C规范性原则

D实用性原则 389鉴定测评工具体系包括（ABC）组成

A鉴定试题

B鉴定试卷

C试卷模板

D鉴定需求

390、鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中的全部质量因素的规程性文件，也是保证（BD）的技术性手册

A命题数量

B，命题质量

C提高命题技术

D提高命题效率 391、鉴定内容目标体系包括（ABCD）组成

A鉴定考核内容结构

B鉴定要素细目表

C鉴定考核执行标准

D组卷模型 392、鉴定条件会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括：（ABCD）A鉴定条件

B考评人员情况

C评分误差

D鉴定标准

393、将职业技能鉴定定义：按照国家规定的职业标准，用过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ABCD）的活动

A客观公正

B科学规范

C评价

D认证

394、经批准直接从事职业技能鉴定工作的常设权威机构有（ABD）A国家职业技能鉴定所

B各级职业技能鉴定指导中心 C各行职业技能鉴定中心

D行业特有工种职业技能鉴定站 395、决定某一职业技能水平高低的主要因素有以下几点：（BCD）A人的灵活表现

B使用工具复杂程度 C该项技能难易程度

D智能成分的比例大小 396、考评方法有（ABCD）几种

A问卷法

B操演法

C口试法

D阅卷法 397、考评工作有（ABCD）等特征

A标准性和规范性

B技术性和复杂性

C独立性和权威性

D变化性和创新性 398、考评技术的种类有（ABD）

A综合类

B操作类

C技术类

D论文类 399、考评人员的工作守则是（ABC）

A忠于职守、秉公执考、作风严谨

B科学规范、严肃考纪、保证质量 C认真总结、接受监督、积极建议

400、考评人员的职业道德规范包括（ABCD）重要内容 A爱岗敬业、尽职尽责

B专研技术、精益求精 C公平公正、廉洁自律

D举止文明、礼貌待人 401考评人员的职业道德规范有（ABCD）

A爱岗敬业、尽职尽责

B钻研技术、精益求精 C公平公正、廉洁自律

D举止文明、礼貌待人 402、考评人员有那些基本权利和义务（ABCD）

A考评人员依法并独立实施考评的权利

B有权益受侵害时申诉的权利 C有客观、公平实施考评的义务

D有真实反映考评工作情况的义务 403、考评人员职业道德特征是（ABC）

A廉洁公正是考评人员职业道德的基础

B精益求精是考评人员职业道德的特色 C奉献是考评人员职业道德的内在精神

404、考评员应该在职业技能鉴定实施过程中哪些地方需要签字？(ABCDE)A考试试卷

B考场记录表

C考场考生签到表

D质量监督表 E论文评分表

405、考试工作的特征包括有（BCD）

A技术性和复杂性

B独立性和权威性

C变化性和创新性

D；理论性和实践性

406、每个从业人员在职业工作中应该慎代诺言、表里如一，下列表述中与此不同的是（ACD）A爱岗敬业

B诚实守信

C办事公道

D服务群众

407、你认为在操作考核过程中违反下列哪些内容应终止考试？(ABD)A违反安全操作规程

B严重超时

C带其他设备或工具进考场

D违反技能考试否定项 408、命题基本步骤主要包括（ABCD）A分析职业标准

B确定考核内容结构

C制定鉴定要素细目表

D编制试卷和组卷计划 409、年党的十四届三中全会）《决定》首次明确提出，我国要实行（ABD）

A学历文凭

B职业资格证书察院

C第三方认证

D两种证书并重的制度

410、年我国颁布了第一部《劳动法》，确定了（ABCD）的法律地位，从而将我国职业技能鉴定工作建立引入到法治的轨道

A职业分类

B职业标准

C资格证书

D职业考核鉴定机构

411、企业开展职业技能鉴定的目的是直接提高职工的工作能力其特点是（ABCDE）A鉴定对象为生产服务一线的在职人员

B鉴定目的是直接提高职工的工作能力

C鉴定内容结合岗位实际活动和发展需要

D鉴定方式简便、灵活、适合企业生产服务实际 E鉴定结果与企业劳动工资、生产管理紧密结合、涉及企业和职工切身利益

412、市场经济对职业道德的负面影响表现在（ACD）

A市场经济的利益机制容易诱发利己主义

B市场经济是不讲道德的

C市场经济对金钱价值的过分强调容易诱发拜金主义

d市场经济的功利性原则容易诱发享乐主义

413、社会主义职业道德培养的要求是（ABC）

a职业道德教育

b职业道德休养

c道德意志

d职业道德水平

414、四川省职业技能鉴定分哪几类？(ABCDE)A统考鉴定

B日常鉴定

C技师鉴定

D高薪证考试 E工人晋级考试

415、推行国家职业资格证书制度必须坚持（AC）原则

A社会效益第一

B经济效益第一

C质量第一

D数量第一

416、推行国家职业资格证书制度的工作方针（ABCD）A面向市场

B扩大范围

C完善制度

D提高质量

417、现行国家职业标准包括的模块分类有（ACD）A知识类

B技能类

C工具类

D职业道德类

418、我国职业分类的目的和意义（ABCD）

a反应经济社会等领域发展和结构

b为统计和人口普查提供依据 c是劳动管理的基础

d完善国家职业资格证书制度

419、一般而言，职业具有如下哪些特性：（AB）A群体性

B社会性

C灵活性

D广泛性

420、一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要（ACD）确定 A现实可行性

B要求一致性

C等级差异性

D集合整体性

421、影响理论知识试题内容质量的主要因素有（AC）

422、在布置实操考场时，下列哪些因素应该考虑其中（ABCDE）

423、影响职业技能鉴定考评方法的重要因素有（AD）

424、在职业技能鉴定的资格审查中考生应具备以下（ABD）条件之一方能申请参加相关职业技能鉴定。

425、在职业技能鉴定考试中，（AC）证件是考生参加鉴定的必要证件

426、职工良好的职业道德可以节约企业成本，体现在（ABCD）

427、职业道德可以提高企业的竞争力主要体现在以下方面（ABCD）

428、职业道德行为基本规范的内容有（ABCD）

429、职业道德修养的意义在于有利于提高个人的职业道德素质和（BCD）430、职业道德与社会公德的关系有（CD）

431、职业分类的目的和意义是（ABCDE）

432、职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级（ABCD）等内容

433、职业分类是一项（AC）难度较大的系统工程，必须遵循一定的科学原则和方法

434、职业技能鉴定编码方案涉及（ABCD）编码和编号

435、职业技能鉴定档案包括哪些资料（ABCDE）

436、职业技能鉴定的本质是一种考试，是通过一定手段对人的（ACD）等方面按一定参照系统进行检测、评估、考查和甄别

437、职业技能鉴定的实施步骤和程序，其实施过程分为（ABCD）

438、职业技能鉴定的申报原则（ABC）

439、职业技能鉴定考务工作主要内容包括制定鉴定实施计划和发布鉴定公告，报名管理、试卷管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理（BDE）9项内容 440、职业技能鉴定考务管理的遵循原则是（ABCD）

441、职业技能鉴定命题的技术主要包含（BCD）领域的内容 442、职业技能鉴定命题类型有（AC）

443、职业技能鉴定命题的技术主要包含三个领域的内容（ABC）

444、职业技能鉴定命题是按照国家职业标准，在对所要求的知识和技能进行的（AB）基础上测定鉴定对象职业能力是否达标的试题或试题库

445、职业技能鉴定命题质量评价的目的（ABCD）

446、职业技能鉴定命题质量评估的内容包括（ABCDE）447、职业技能鉴定人员管理包括下列哪些人员（ABCDE）

448、职业技能鉴定前，必须组织考评人员召开考前例会，考前例会的主要内容有（ABCDE）449、职业技能鉴定实施过程中，下列哪些过程考评员必须参加（BCE）

450、职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，因此它又是一种具有（ABD）的考试 451、职业技能鉴定依据的主要权威技术资料有（ABD）452、职业技能鉴定阅卷评分环节有（ABCD）453、职业技能鉴定有哪些特点（ABC）

454、职业技能鉴定在线考务管理平台的哪些资料必须录入（ABCDE）455、职业技能鉴定站鉴定公告通常包括以下（ABC）方面的内容 456、职业技能鉴定制约机制包括两方面内容（AD）457、职业技能鉴定主要工作领域有（ABCDE）

458、职业技能鉴定中，主要采用的考评方法有（BCD）459、职业技能人才的技能结构主要包括（ABC）460、职业鉴定所（站）建立的条件标准是（ABCD）461、职业良心的特点是（BCD）

462、职业院校开展职业技能鉴定的目的是提高学生就业能力，使培训与就业相衔接其特点是（ABCDE）463、职业描述是对职业的（ACD）进行一般性的表达 464、制定国家职业标准应该坚持的原则是（ABCDE）465、质量督导的具体内容有哪些项目（ABCD）

466、质量督导时，发现哪些问题可以停止考试（ABC）

第三篇：安全培训考试判断题及答案

三、判断题

1、在生产过程中，事故是仅指造成人员死亡、伤害，但不包括财产损失或者其他损失的意外事件。A正确 B．错误 正确答案：B2、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身死亡、财产损失等事故，采取的消除或控制危险和有害因素、保障人身安全和健康、设备和设施免遭损坏、环境免遭破坏的一系列措施和活动。正确

3、安全管理的重点是对事故的调查处理。（）错误

4、《国务院关于加强安全生产工作的通知》（国发［1993］50号）确定了我国实行“企业负

责，行业管理、国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。错误

5、施工作业班组应设置专职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。错误

6、建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。错误

7、在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全状态和物的不安全行为，这就是预防原理。错误

8、安全生产责任制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。正确

9、安全生产责任制是指施工单位各级管理人员和作业人员的安全责任制。错误

10、专职安全生产管理人员应当掌握国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章及规范性文件。正确

11、专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，但无权制止错误

12、施工现场的专职安全生产管理人员，同时可以兼作其他工作。错误

13、施工单位安全管理目标的内容主要包括：生产安全事故控制、施工现场安全达标和文明施工目标，以及企业应达到的其他管理目标等。正确

14、目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人；纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能部门、科室。错误

15、单位（项）工程施工组织设计是以一个分部工程或其一个分项工程为对象编制的，是指导工程项目生产活动的综合性文件。错误

16、编制施工组织设计应当优先选用先进施工技术，充分利用施工机械设备，提高施工机械化、自动化程度，改善劳动条件，提高劳动生产率。正确

17、编制施工组织设计，进行平面布置时，应当充分考虑易燃易爆物品仓库、配电室、外电线路、起重机械的设置位置，按标准和规范的要求保持适当的距离。错误

18、深基坑是指开挖深度超过3米的基坑（槽），或深度不超过3米但地质条件和周围环境较复杂的基坑（槽）。错误

19、施工组织设计以及达到一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案由施工单

位技术负责人组织有关人员进行编制，施工单位的施工技术、安全、设备等部门进行会审。正确

20、安全技术措施是指针对建筑安全生产过程中潜在的危险因素，采取的消除或控制的技术性措施错误

21、安全技术交底是指针对建筑安全生产过程中已知的或潜在的危险因素，采取的消除或控制的技术性措施。错误

22、对专业性较强的分部分项工程以及涉及新技术、新工艺、新设备、新材料的工程，施工单位应当单独编制安全技术措施。

正确

23、各工种的安全技术交底一般与分部分项安全技术交底同步进行。对施工工艺复杂、施工难度较大或作业条件危险的，应当单独进行各工种的安全技术交底。正确

24、安全技术交底的内容包括发生事故后应及时采取的避险和急救措施。正确

25、按照《建筑施工安全检查标准》多人对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。权数的分配原则应为：专职安全人员的权数为0.4，项目负责人的权数为0.6错误

26、某施工现场按《建筑施工安全检查标准》评分，其中施工机具分表未得分，汇总表得分值为78分，则该施工现场评判为合格。

错误

27、施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。正确

28、所谓特种作业人员，是指直接从事特种作业者，其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。正确

29、特种作业人员的培训内容，主要是安全技术理论培训考核。错误

30、特种作业人员的培训考核内容，主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分正确

31、施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。正确

32、施工单位在购置安全帽、安全带、安全网等安全防护用品以及漏电保护器等电气元件前，应当按照国家有关规定查验其鉴定证书、产品合格证和产品使用说明书等资料。错误

33、施工单位在设置防护栏杆、防护门等临边、洞口防护设施，以及搭设用于安全防护的脚

手架时，要严格按照国家和行业标准、规范进行设置和搭设，并进行验收。正确

34、在施工生产过程中，造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件，称为生产安全事故。正确

35、对一起事故的原因详细分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因正确

36、事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态。错误

37、对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。正确

38、对事故的原因进行分析，有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。错误

39、对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。错误

40、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。正确

41、施工单位的应急救援预案，应当包括定期培训、演练计划及定期检查制度等。正确

42、可以在围挡内侧正确答案 ：B79、安全距离是指高压线放电距离之外、施工坠落半径以内。错误

43、不得在尚未竣工建筑物内设置员工集体宿舍。正确

44、食堂门下方应设不低于0.5m的防鼠挡板，挡鼠板应包白铁皮。正确

45、施工现场的易燃、易爆和剧毒物品在储存时，不得与其他物品混放。正确

46、施工现场的进出口处应设置“六牌两图”，在办公区、生活区设置“两栏一报”。正确

47、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全标志。正确

48、坠物的坠落半径大小与抛物的相对高度有关，与初速度无关。错误

49、高压线的安全距离大小与输电电压和输电线是否裸露有关。正确

50、施工单位应当根据安全标志布置总平面图设置安全标志。正确

51、了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施是作业人员的权利。正确

52、对施工单位和工程项目违反安全生产法律、法规、规章等行为，作业人员有权向建设行政主管部门、负有安全生产监督管理职责的部门、直至监察机关、地方人民政府等进行检举、控告。正确

53、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。正确

按照《建筑施工安全检查标准》计算，该施工现场“施工用电”分值应为73分。错误

54、某施工现场按《建筑施工安全检查标准》评分，其中施工机具分表未得分，汇总表得分值为78分，则该施工现场评判为合格。

错误

55、施工单位新入场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。正确

56、特种作业人员的培训内容，主要是安全技术理论培训考核。错误

57、施工单位在购置安全帽、安全带、安全网等安全防护用品以及漏电保护器等电气元件前，应当按照国家有关规定查验其鉴定证书、产品合格证和产品使用说明书等资料。错误

58、施工单位在设置防护栏杆、防护门等临边、洞口防护设施，以及搭设用于安全防护的脚

手架时，要严格按照国家和行业标准、规范进行设置和搭设，并进行验收。正确

59、在施工生产过程中，造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件，称为生产安全事故。正确

60、对一起事故的原因详细分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。正确

61、事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态。错误

62、对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。正确

63、对事故的原因进行分析，有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。错误

64、对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。错误

65、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。正确

66、为了减少建设工程安全事故的人员伤亡和财产损失，必须建立建设工程生产安全事故的应急救援制度。正确

67、施工单位的应急救援预案，应当包括定期培训、演练计划及定期检查制度等正确

68、施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。正确

69、安全距离是指高压线放电距离之外、施工坠落半径以内。错误

70、不得在尚未竣工建筑物内设置员工集体宿舍。正确

71、食堂门下方应设不低于0.5m的防鼠挡板，挡鼠板应包白铁皮。正确

72、小型防护棚，一般可用钢管扣件脚手架材料搭设，但应符合规范要求。正确

73、施工现场的易燃、易爆和剧毒物品在储存时，不得与其他物品混放。正确

74、施工现场的进出口处应设置“六牌两图”，在办公区、生活区设置“两栏一报”。正确

75、施工现场应当根据工程特点，有针对性地设置、悬挂安全标志。正确

76、高压线的安全距离大小与输电电压和输电线是否裸露有关。正确

77、施工单位应当根据安全标志布置总平面图设置安全标志。正确

78、施工现场的强噪声设备不宜设置在远离居民区的一侧。错误

79、防治光污染不属文明施工管理的范畴。错误

80、施工现场噪声限值，是指与敏感区域相应的建筑施工现场噪音源旁边的测量限值。错误

81、施工单位购置的安全防护用具和安全防护服装必须符合行业标准或者企业标准。错误

82、了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施是作业人员的权利。正确

83、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

第四篇：防护员培训考试题库

防护员培训考试题库 一：是非题

1、允许天窗点前提前上道或天窗点后不及时下道（Ⅹ）。

2、严禁未经批准变更作业计划或擅自扩大作业范围（√）。

2、劳务工(委外从业人员)允许无路工防护下单独上道（Ⅹ）。

3、所有人员上道或穿越线路前必须执行“手比、眼看、口呼”规定（√）。

4、驼峰推峰调车、溜放作业时，作业人员在有防护的情况下允许（Ⅹ）上道。

5、换轨钻孔作业及搬运笨重物体穿越线路，原则上应在施工或天窗点内进行（√）。

6。在道岔动作杆附近或在基本轨之间进行检修，清扫工作时，应在其间放入木垫，工作完毕后撤去木垫（√）。

7、驻站（所）联络员负责办理登、销记手续，将确认的施工（维修）调度命令传达给施工（作业）负责人和现场防护员。随时掌握列车运行及现场施工安全情况，及时向现场防护员和作业人员通报列车运行及临时变更等信息（√）。

8、现场防护员应根据作业场所地形选择瞭望条件较好、位置醒目、不侵限、便于通知的安全处所进行防护（√）。

9、现场防护员与驻站（所）联络员、作业负责人随时保持联系，转移作业地点时必须先联系人员动态，确认安全后再转移（Ⅹ）。

10、当接到来车通知或发现来车时，现场防护员应立即通知作业负责人、作业人员下道至安全地点避车，督促、确认作业人员、工机具、材料处于安全地点（√）。

11、防护设置不到位或不妥时，防护人员无权向作业负责人提出整改意见（Ⅹ）。

12、驻站联络员上岗时必须穿着工作服、佩戴上岗证、驻站联络员标志（袖章）、无线电台（必须配置耳机）、“天翼通”手机（√）。

13、驻站联络员须参加班前安全预想会，掌握防护对象、作业内

容、作业区域，现场防护员掌握行走路线和安全卡控措施等（Ⅹ）。

14、驻站联络员应及时准确地把本线及邻线途经列车车次、邻站预告、邻站开车、列车接近、通过时间及调车作业动态等信息通知到现场防护员，掌握现场人员停止作业、下道避车情况（√）。

15、每名驻站联络员防护的作业组不得超过5组，超过时应增设驻站联络员（Ⅹ）。

16、驻站联络员中断防护时，必须通知并确认现场所有作业人员停止作业、下道至安全地点后方可离开，返回时须重新通知现场防护员（√）。

17、现场防护员视情况须参加班前安全预想会，掌握部分防护对象、作业内容、作业区域、行走路线和安全卡控措施等（Ⅹ）。

18、来车需下道时，现场防护员必须按规定组织所有作业人员下道至安全地点，列队迎车（√）。

19、现场防护员在作业人员下道避车时做到“三看”：一看作业人员是否下道完毕；二看使用的工具是否带到安全处所；三看机具、材料是否超限，并报告驻站联络员（√）。

20、现场作业须遵守“群体作业、专人防护”制度，防护员与作业人员应保持适当（5-10 m为宜）距离立岗瞭望，并随作业人员同步移动（√）。

21、一旦联络中断，现场防护员应立即通知作业负责人和作业人员下道至安全地点（√）。

22、自动闭塞区段作业人员在区间作业时，通过列车距离作业点5个闭塞分区时（不含作业点所在分区，下同）通知下道，以后列车每越过一个闭塞分区通知一次，直至列车到达作业地点（Ⅹ）。

23、自动闭塞区段作业人员在站内作业时，通过列车运行至距进站信号机3个闭塞分区时通知下道，以后列车每越过一个闭塞分区通知一次，直至列车到达作业地点（√）。

24、普速铁路V型天窗或区域天窗作业，邻线通过运行速度≤160km/h的非动车组列车或调车作业时，邻线来车时，本线可不

下道但必须停止作业（Ⅹ）。

25、天窗点外上线作业时，作业前无须在车站《行车设备检查登记簿》内登记，无须经车站值班员签认后，方可作业（Ⅹ）。

26、凡是进行需要上线的作业，均需指派驻站联络员和现场防护员（√）。

27、上线作业须持段调度准许作业的命令，在车站《行车设备检查（施工）登记簿》内登记，经车站值班员签认后，方可进行（√）。

28、天窗点下达前，作业人员需提前前往作业地点时，应按固定行走路线行走，且不得侵入限界（√）。

29、作业人员到达作业地点，天窗点下达前视情况在等待区（安全岛）等待，可以提前上道（Ⅹ）。

30、天窗结束后，作业人员、工机具应立即撤离线路至安全地点（封闭区段撤出通道门），沿固定行走路线返回（√）。

31、作业人员往返作业现场时，应由作业负责人组织随意行走，现场防护员领头防护（Ⅹ）。

32、天窗点外上线作业，必须设置驻站联络员和现场防护员。必须严格执行作业标准化，召开安全预想会、点评会，全程进行录音并按照规定保存录音资料（√）。

33、天窗点外上线作业，须由工长及以上人员带班，待段调度发布准许作业的命令后方可进行（√）。

34、遇动车组及车次前冠以“T、Z”的特快旅客列车和行邮列车晚点与计划上线作业时段冲突时，该时段的天窗点外上线作业可以继续进行（Ⅹ）。

35、设备故障发生后，电务人员应积极设法修复，处理室内故障时，应设置驻站（所）联络员；需上线处理时，应设置驻站（所）联络员和现场防护员（√）。

36、自动闭塞区段，驻站联络员通知现场防护员：××（现场防护员姓名），上（下）行××次列车邻站开出。现场防护员接到通知回复：上（下）行××次列车邻站开出，××明白（√）。

37、杭州工务段5.13事故中现场防护员站位准确，但未及时发现来车（Ⅹ）。

二：填空题

1.凡上线作业（指：封闭区段进入封闭设施，非封闭区段进入路肩、桥梁或隧道范围内）须明确作业负责人，作业负责人及作业人员不得兼任防护员，防护员不得参与作业。

2.所有人员上道或穿越线路前必须执行“手比、眼看、口呼”规定。单岗作业或单人穿越线路时由其本人执行，两人及以上由现场防护员或负责人指挥执行。

3.驻站联络员上岗作业时，必须按规定时间

提前 到车站信号楼（行车室）办理登记手续（驻站配合防护时除外），经车站值班员签认同意后，方可通知作业人员

开始作业。

4.驻站联络员严禁擅自离岗，因特殊情况确需离开行车室、中断防护时，必须通知并确认现场所有作业人员停止作业、下道至安全地点后方可离开。

5.站内作业时，现场防护员应选择靠近作业人员的“安全岛”或设备硬面化远离本线一侧站立防护；区间作业时，现场防护员应选择靠近作业人员的“安全岛”或路肩站立防护。

6.现场防护员与驻站（所）联络员、作业负责人随时保持联系，转移作业地点时必须先联系行车动态，确认安全后再转移。

7.现场防护员不得擅自离岗，特殊情况需离开作业现场、中断防护时，必须先征得作业负责人同意，通知并确认现场所有作业人员停止作业、下道至安全地点，报告驻站联络员后方可离开。

8.本站作业至作业人员回到工区、区间作业回到工区或回乘交通工具时，现场防护员方可停止防护。防护时需用语标准，及时准确。

9.每名驻站联络员防护的作业组不得超过 组，超过时应增设驻站联络员。多名驻站联络员共同执行防护任务时，应明

确防护范围、分工，须制定防止互相干扰的防护方案。

10.驻站联络员及室外防护员上岗前必须参加班前安全预想会，掌握防护对象、作业内容、作业区域、行走路线和安全卡控措施等.11.在地面2m以上的高处或陡坡上进行高空作业时（包括高柱信号机），必须佩带安全帽、系好安全带。

12.严禁任何人在机车车辆限界内接打手机。

13.驼峰（含峰尾及平面溜放）调车场的施工维修作业实行 停轮修。局部封锁时，必须将封锁区域前端分路道岔置于隔开状态并 单锁

，人员、工机具、材料等不得侵入靠近邻线一侧钢轨（设有隔离措施时，不得侵入隔离设施）。

14.双线区间，应 迎着 列车方向行走，本线来车时应 停止 行走，在安全地点

面迎 列车列队避车。

15.天窗点下达前，作业人员可按规定 行走路线 行走，且不得侵入限界。天窗点下达前应在等待区（安全岛）等待，不得 提前 上道。

16.动车组及车次前冠以“T、Z”的特快旅客列车和行邮列车与前一趟列车之间的间隔时间小于 10分钟 的，不得进行天窗点外上线作业。

17.严禁无作业计划在天窗点外上道；严禁天窗点前提前上道或天窗点后不及时下道；严禁未经批准变更作业计划或擅自扩大作业范围。

18.严禁未按规定设置施工或作业防护即开始作业；严禁未经与驻站、防护人员确认列车情况上道；严禁施工结束后路料、机具未清理并按规定堆码、存放即开通线路；严禁防护员防护时兼做其他工作。

19．所有作业人员（含现场防护员）上线时须携带对讲机等联系工具，实时监听驻站（所）联络员的通知，掌握了解列车车列运行情况，随时做好自我防护。

20．所有作业人员必须按规定使用劳动保护用品，上线作业必须穿着黄色防护服，夜间作业应穿着带有反光功能的防护服。

21.双线区间，应面迎列车方向行走，本线来车时应停止行走，在安全地点面迎列车列队避车。

三、选择题（每题3分，共30分）

1、双线区间行走(B).A、背向列车来车方向行走，本线来车时应继续行走，在安全地点背向列车列队避车。

B、面迎列车来车方向行走，本线来车时应停止行走，在安全地点面迎列车列队避车。

C、面迎列车来车方向行走，本线来车时应继续行走，在安全地点面迎列车列队避车。

2、双线地段天窗点外作业(C).A、作业方向应背向来车方向，允许单人离开作业群体。B、作业方向应面迎来车方向，允许2人以上离开作业群体。C、作业方向应面迎来车方向，严禁单人离开作业群体。

3、列车运行速度160Km/h及以上普速铁路区段作业，列车通过前(B).分钟，在本线及邻线（线间距不足6.5m）上作业的人员必须下道避车。

A、5

B、10

C、15

D、20

4、列车运行速度160Km/h及以上普速铁路区段作业，在了望距离不足（B）的曲线地段，应增设中间防护员，加强联络。A、1500m B、2000m

C、25000m

5、挖过轨电缆时，必须在天窗点内进行，（A）处开挖设一名专职防护人员。

A、1

B、2 C、3

D、4

6、（D）使用单轨车、四轮小车等带轮车辆、工具利用钢轨推运笨重物体。

A、无人防护下

B、专人防护下

C、有人指挥下 D、严禁

7、安全防护员负责（A）

A、作业人员劳动安全和作业范围内行车安全防护 B、作业人员上道作业和作业范围内行车安全防护 C、作业人员劳动安全和作业范围内电气化区段安全防护

8、驻站（所）联络员（C）配合室外扳动道岔、试验信号、确认控制台状态等工作。

A、有条件

B、空闲时段

C、负责

9、现场防护员在区间作业时，应选择靠近作业人员的（B）或路肩站立防护。

A、地面

B、“安全岛” C、作业地点

10、避车时防护员及作业人员（C）列队立岗接车。A、视情况

B、无须

C、必须

11、防护员在防护期间应携带“天翼通”手机，（B）携带个人手机。A、允许

B、禁止

C、作业负责人同意下

12、发现危及安全时，防护人员应（B）

A、经汇报同意后拦停或通知值班员（调度员）扣停列车 B、果断拦停或通知值班员（调度员）扣停列车 C、通知值班员（调度员）扣停列车

13、所有作业人员（含现场防护员）上线时（C）携带对讲机等联系工具，实时监听驻站（所）联络员的通知，掌握了解列车车列运行情况，随时做好自我防护（Ⅹ）。A、根据工长要求 B、根据作业情况 C、必须

14、驻站联络员或现场防护员（A）临时调换。A、不得

B、可以

C、可以调换一次

15、驻站联络员应按（C）时间提前到车站信号楼（行车室）办理登记手续，经车站值班员签认同意后，方可通知作业人员开始作业。

A、天窗

B、作业负责人要求 C、规定

16、空闲时段，驻站联络员每（A）分钟与现场防护员进行一次联络。

A、3 B、5 C、8

17、驻站联络员一旦同室外防护员联络中断，应立即使用（C）手机等其它通信方式通知室外防护员。A、个人

B、其他作业人员

C、“天翼通”

18、每名驻站联络员防护的作业组不得超过（B）组，超过时应增设驻站联络员（Ⅹ）。A、2 B、3 C、5

19、现场防护距离不得超过（B）m，超过时应增设现场防护员。A、40 B、50 C、70

20、两线间距小于（B）m时，视为邻线。A、5.5 B、6.5 C、7.5

21、上线作业须明确作业负责人，作业负责人及作业人员（C）兼任防护员，防护员不得参与作业。A、可以

B、根据需要

C、不得

22、天窗点外上线作业实行作业前、作业后现场向（A）的汇报、确认制度。

A、调度指挥中心 B、车间

C、段包保领导

23、自动闭塞区段作业人员在接车进路上作业时，本站停车的列车运行至第（A）接近时通知下道。A、一

B、二

C、三

24、作业人员在站内作业时，调车进路临近天窗作业区域时，（C）时通知下道。

A、看到机车

B、机车靠近作业人员

C、开放调车信号

25、杭州工务段5.13事故中驻站联络员（B）A、已通知室外防护员，但未确认作业人员下道 B、不清楚作业车运行情况，未通知室外防护员。C、清楚作业车运行情况，但未通知室外防护员。

26、（C）劳务工(委外从业人员)在无路工防护下单独上道。A、特殊情况下

B、允许

C、严禁

27、遇有降大雾、暴风雨（雪）、雷电密集、扬沙等恶劣天气时（B）上线作业。

A、允许天窗作业

B、禁止 C、有防护就可以上道

28、因特殊原因，必须换轨钻孔及搬运笨重物体穿越线路时，（A）防护员。

A、作业点及两端各设一名 B、作业点设一名 C、作业点的两端

29、（B）使用单轨车、四轮小车等带轮车辆、工具利用钢轨推运笨重物体。

A、车间批准情况下 B、严禁 C、有防护情况下

30、扛抬笨重物品时，每人负重一般不得超过（C）kg。A、30 B、40 C、50 D、60

31、高铁（含客专）线路天窗修，天窗区域内无作业车作业时，天窗修开始后（B）分钟至结束前（B）分钟内，驻站联络员可以兼做室内作业，现场防护员可协助作业人员做辅助性工作。

A、10分钟

B、15分钟

C、5分钟

D、20分钟

32、所有作业人员步行前往作业现场时，由作业负责人组织按（A）列队行走，室外防护员随队末位防护。

A、预先设定安全路线

B、随意路线

C、两线路间

D、以上都可以

33、现场作业须遵守“群体作业、专人防护”制度，防护员与作业人员保持适当距离立岗瞭望，并随作业人员同步移动。室外防护员的防护距离不得超过（C）米，超过时应增设室外防护员。

A、5—10 米

B、20米

C、50米

D、3米以上

34、下列情况在确保人身安全的前提下，邻线来车时，本线

可不下道但必须停止作业，且不得越过靠近邻线一侧钢轨（两线间设有隔离措施时，不得越过隔离设施）。（ABC）

A、停用信号、联锁、闭塞设备时。

B、V型天窗或区域天窗作业，邻线通过运行速度≤120km/h的列车（动车组除外）或调车作业。

C、高铁（客专）线路设备故障处理时，本线封锁、邻线限速160km/h及以下。

35、在电气化区段断开综合接地贯通地线前，须在贯通地线纵向位置，安设一条截面不少于（B）的铜连接线，连接可靠方可开始作业。

A、10mm2

B、70mm2

C、5mm2

D、50mm2

36、驻站联络员应执行邻站预告通知、邻站开车通知、列车接近通知“三通知”和（ABC）“三确认”制度。

A、确认室外防护员姓名

B、确认室外防护员听清

C、确认机具下道

D、确认室外作业人员机具下道

37、自动闭塞区段下道避车要求：通过列车，作业人员在区间或站内作业时，（B），作业人员应下道完毕，此时驻站联络员还未接到室外防护员报告下道完毕时，应提醒现场防护员。

A、本线作业列车距离作业点3个闭塞分区、邻线作业距离2个闭塞分区时

B、本线作业列车距离作业点2个闭塞分区、邻线作业距离1个闭塞分区时

C、本线作业列车距离作业点2个闭塞分区、邻线作业距离2个闭塞分区时

D、本线作业列车距离作业点3个闭塞分区、邻线作业距离1个闭塞分区时

38、驻站联络员必须在室外作业人员出发、室内作业人员进入机械室（A）完成相关登记手续，并开始进行安全防护.A、前

B、后

C、中

D、以上

都是

39、从业人员上信号机作业前必须确认接地良好，设专人监护，作业时其身体及所持工具须与牵引供电设备高压带电部分保持(D)以上的距离，与回流线、架空地线、保护线保持1米以上的距离。

A、1

B、3

C、5

D、2 40、（C）上线时须携带对讲机等联系工具，实时监听驻站（所）联络员的通知，掌握了解列车车列运行情况，随时做好自我防护。

A、现场防护员

B、作业负责人和现场防护员

C、所有作业人员（含现场防护员）

D、作业负责人

40、往返时需穿越线路或遇障碍物绕行侵入限界时，现场防护员应向驻站联络员联系申请，经驻站联络员同意后，作业人员方可从固定地点穿越或绕行，做到“一站、二看、三通过”。（C）

A．作业负责人；

B.施工负责人；

C.现场防护员；

D.工长

41、现场作业须遵守“群体作业、专人防护”制度，现场防护距离不得超过50m，超过时应增设现场防护员。转移作业地点时，必须与驻站联络员联系，通报下一作业地点。（C）

A．30；

B.40；

C.50；

D.60

42、每名驻站联络员负责防护的作业组不超过三个，超过时应增设驻站联络员。（C）

A．1；

B.2；

C.3；

D.4

43、驻站联络员空闲时段每3分钟与现场防护员进行联络，室外无应答视为联系中断。（C）

A．1；

B.2；

C.3；

D.4

44、驼峰调车场的施工维修作业实行停轮修。局部封锁时，必须将封锁区域前端分路道岔置于隔开状态并单锁，人员、工机具、材料等不得侵入靠近邻线一侧钢轨（设有隔离措施时，不得

侵入隔离设施）。（A）

A．前端；

B.后端；

C.中间；

D.当前

45、普速铁路区段，驻站联络员应在施工点前40分钟完成登记手续，按照施工、维修计划确定的项目、内容、影响使用范围等在《行车设备施工登记簿》上登记，并进行签认。高速铁路区段，驻站（所）联络员应在施工点前2小时（驻站为60分钟）完成登记手续，按照施工、维修计划确定的项目、内容、影响使用范围等在《行车设备施工登记簿》上登记，并进行签认。（B)A、40/40

B、40/60

C、60/40

D、60/60

46、上道作业应加强计划管理，点外上道作业计划须经段审核批准后执行。（C）

A．工区；

B.车间；

C.段；

D.路局

47、自动闭塞区段，通过列车，作业人员在站内作业时，列车运行至距进站信号机3个闭塞分区通知下道，以后列车每越过一个闭塞分区通知一次，直至列车到达作业地点。本线作业列车距离作业点2个闭塞分区、邻线作业距离1个闭塞分区时，驻站联络员还未接到室外防护员报告下道完毕时，立即以警告方式提醒室外防护员。（C）

A．1,1；

B.1,2；

C.2,1；

D.2,2

48、普速铁路V型天窗或区域天窗作业，邻线通过运行速度 ≤120km/h 的非动车组列车或调车作业时，在确保人身安全的前提下，本线可不下道但必须停止作业，且不得越过靠近邻线一侧钢轨（两线间设有隔离措施时，不得越过隔离设施）。(A)A．≤120km/h；

B.≤160km/h；

C.≤200km/h；

D.≤250km/h

四、简答题：

1.空闲时段，驻站联络员每 3 分钟与现场防护员进行一次联络，室外不应答视为联络中断。一旦无线电、天翼手机等

联络中断，驻站联络员应立即通知车站值班员禁止向作业地点放行列车，并呼叫区间运行列车停车。

2.半自动闭塞区段,列车通过或进站停车，作业人员在接车进路上作业，列车从 邻站开出时 通知下道。当 列车接近时下道完毕，若驻站联络员还未接到室外防护员报告下道完毕时，应提醒现场防护员。

3.自动闭塞区段下道避车要求：列车在本站停车，作业人员在接车进路上作业，列车运行至一接近时通知下道。本线作业列车运行到 二接近、邻线作业列车运行到 第三接近 时，作业人员应下道完毕。

4.现场防护员应根据作业场所地形选择瞭望条件较好、位置醒目、不侵限、便于通知的安全处所进行防护。站内作业时，应选择靠近作业人员的“安全岛”或设备硬面化远离本线一侧站立防护；区间作业时，应选择靠近作业人员的“安全岛”或路肩站立防护。

4.《电务作业安全管理办法》关于作业安全的禁止性规定：严禁无作业计划在天窗点外上道；严禁天窗点前提前上道或天窗点后不及时下道；严禁未经批准变更作业计划或擅自扩大作业范围。

第五篇：道路运输专业考评员培训题库

道路运输专业考评员培训题库

（184题）

一、单选题（81题）

考评务实题

1、考评手册适用于福建交通运输主管部门负责的二、三级交通运输企业安全生产标准化达标（B）。A.总结工作 B.考评工作 C.汇报工作 D.申报工作

2、《考评报告》应由（A）负责审查。

A.考评机构 B.企业负责人 C.考评员 D.交通运输主管部门

3、在《考评结果登记表》中，考评机构（考评组）除了要填写考评结论外，还需认真填写（A）。A.对企业的相关整改意见 B.对企业发展目标建议 C.对企业生产目标建议 D.对企业财务制度的建议

4、采用询问方式考评的每项抽查询问人数为：申请二级达标的企业不得少于（B）人。A.3 B.4 C.5 D.6

5、安全生产标准化达标企业考评采取查阅档案、（C）方式结合进行。A.考试 B.检查 C.询问、现场检查 D.抽查

6、《评分表》各指标评分方式是采用（C）相结合。A.奖励和惩罚 B.扣分和加分 C.扣分和得分 D.奖励与扣分

7、《评分表》各扣分或不得分的理由，考评员应（A）。A.在备注中书面说明 B.口头说明 C.考评大会上说明 D.保密

8、企业安全生产标准化考评中的《基本情况表》应由（B）负责填写。A.考评员 B.申请企业 C.企业领导 D.安全管理人员

9、安全生产标准化达标企业考评满分为（C）分。

A.100 B.500 C.1000 D.1200

10、考评项目中的“安全投入”包括资金投入和（B）两项。

A.资金使用 B.费用管理 C.费用结算 D.费用开支

11、考核要点中“安全培训计划”和“从业人员培训”是属于考核项目的（A）。A.队伍建设 B.作业管理 C.资金投入 D.管理机构和人员 达标企业应对安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定（B）。

A.对策 B.针对性控制对策 C.控制政策 D.整改方案

12、“安全文化”考核项目包括“安全环境”和（A）两个考核要点。A.安全行为 B.安全文明 C.安全生产 D.安全宣传

13、制定相应突发事件应急预案是申报三级达标企业（A）条件。A.必备 B.必选 C.可选 D.重要

14、“应急救援”项目的考核要点分为预案制定、预案实施、应急队伍、应急装备和（C）。A.应急人员 B.应急处置 C.应急演练 D.避难场所 ###专业题

15、异地经营的危货运输企业，累计（B）以上的，应对向经营地设区市级道路运输管理机构备案并接受其监管。

A.1个月 B.3个月 C.半年 D.1年

16、运输剧毒化学品、爆炸品专用车辆以及罐式专用车辆，数量为20辆（含）以下的，停车场地面积不低于车辆正投影面积的（C）倍。A.1 B.1.2 C.1.5 D.2

17、严禁使用（B）从事危货运输。A.铰接列车 B.货车列车 C.专用列车 D.高速列车

18、申请从事危货运输经营企业应当配备（D）人员。

A.安全管理 B.技术 C.检修 D.专职安全管理

19、道路危货运输企业或单位终止危货运输业务的，应当在终止之日的（C）日前告知原许可机关。

A.15 B.20 C.30 D.40 20、道路危货运输企业或单位变更法定代表人、名称、地址等工商登记事项的，应当在（B）日内向原许可机关备案。

A.15 B.30 C.40 D.50

21、托运人委托未依法取得危货道路运输许可的企业承运危化品的会被处以（D）罚款。A.5万元以上，10万元以下 B.10万元以上，15万元以下 C.5万元以上，15万元以下 D.10万元以上，20万元以下

22、一般情况下，运输爆炸品，强腐蚀性危险货物的罐式专用车辆的罐体容器不得超过（B）立方米。

A.10 B.20 C.30 D.40

23、客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（A）制度挂钩。A.奖惩 B.责任 C.考核 D.培训

24、企业安排运输任务时，应当严格要求驾驶员在24小时累计驾驶时间不得超过（C）小时。A.6 B.7 C.8 D.10

25、有超速（C）违法记录的驾驶人，企业不得聘用其驾驶客车。A.10% B.20% C.50% D.70%

26、“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、（B）、教训不吸收不放过”这是安全生产事故处理的“四不放过”原则。

A.事故未得到赔偿不放过 B.整改措施不落实不放过 C.事故责任人未检讨不放过 D.事故未排除不放过

27、企业（C）是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任。A.分管安全生产的负责热门 B.安全科室负责人 C.主要负责人 D.安全生产管理人员

28、道路旅客运输企业安全生产方针是：（B）

A.安全第一、质量第一 B.安全第一、预防为主、综合治理 C.时间就是金钱 D.安全第一、预防为辅

29、道路旅客运输企业应当推行（A）管理，积极采用新技术、新工艺和新设备，不断改善安全生产条件。

A.安全标准化 B.现代化 C.高效节能 D.高新技术

30、《客运驾驶人行车操作规程》、《车辆日常安全监察操作规程》、《车辆动态监控操作规程》和《乘务员安全服务操作规程》是道路客运企业根据关键岗位的特点分类制定的（A）A.安全生产操作规程 B.安全生产管理制度 C.安全生产档案制度 D.安全生产奖惩制度

31、企业配备专职安全生产管理人员的标准原则上是按（D）标准，最低不少于1人。A.每10辆车1人 B.每15辆车1人 C.每18辆车1人 D.每20辆车1人

32、安全生产工作会议记录应建档保存，保存期限不少于（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5

33、汽车客运站（D）是安全生产第一责任人。A.分管安全生产的领导 B.安全科室负责人 C.操作责任人 D.法制代表人

34、发生重、特大事故后，汽车客运站经营者应当及时召开（D）。A.安全生产工作会议 B.安全例会

C.安全听证会 D.安全生产分析通报会

35、安全生产管理人员每人每年应当接受（C）小时以上培训。A.10 B.15 C.20 D.30

36、发生安全事故时，汽车客运站经营者应当按（B）等有关规定，及时报告机关部门。A.《中华人民共和国道路运输条例》 B.《生产安全事故报告和调查处理条例》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《道路危货运输管理条例》

37、为严禁不符合条件的客车和驾驶员出站运营，汽车客运站经营者应当建立（D）制度。A.安全检查 B.进站检查 C.入库检查 D.出站检查

38、车辆检查场地应配备汽车（B）及必要的仪器设备。A.消防设备 B.安全检验台 C.防火设备 D.地称

39、汽车客运站领导和工作人员实行的“一岗双责”制是指对分管的业务工作负责，对分管业务范围的（D）负责。

A.经济指标 B.岗位责任 C.职工培训工作 D.安全生产工作

40、“三不进站”是指（B），无关人员不进站、无关车辆不进站。A.无关货物不进站 B.危险品不进站 C.闲杂人员不进站 D.无证车辆不进站

41、汽车客运站经营者应当与（A）签订安全责任协议，依法明确双方的安全责任。A.道路旅客运输经营者 B.道路运输管理部门 C.交通运输局 D.交警部门

42、汽车客运站应当配备（A），并保持其相对稳定。A.安全生产管理人员 B.技术人员 C.工程师 D.专业人员

###公共题

43、生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口，且逾期未改正的，则（B）。A.责令限期整改 B.责令停产停业整顿 C.依照刑法有关规定追究刑事责任 D.处以一定数额的罚款

44、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。A.安全提示标志 B.相关使用说明 C.安全警示标志 D.危险标志

45、事故调查处理应当按照（A）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A.实事求是、尊重科学 B.实事求是、坚持原则 C.坚持原则、吸取教训 D.坚持原则、秉公执法

46、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立（D），公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报。

A.公司制度 B.安全制度 C.投诉制度 D.举报制度

47、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当（B）。A.检查事故隐患 B.建立应急救援组织 C.指定兼职的应急救援人员 D.接受相关部门审查

48、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（A）处分。A.降职、撤职

B.十五日以下拘留

C.依照刑法有关规定追究刑事责任 D.处以一定数额的罚款

49、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（D）依法强制执行。A.工会 B.有关部门 C.人民政府 D.人民法院

50、安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出，并由（A）签字。

A.检查人员和被检查单位的负责人 B.被检查单位的主要负责人

C.被检查单位安全生产监督管理职责的部门负责人 D.B和C都是

51、生产经营单位对（B）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.危险物品 B.重大危险源 C.老化机械设备 D.日常机械设备

52、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（B），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产作业协议 B.安全生产管理协议 C.安全生产协调协议 D.安全生产合作协议

53、生产经营单位的（C）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.单位负责人 B.单位安全生产部门 C.从业人员 D.投资人

54、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案，造成严重后果，构成犯罪的，应（B）。

A.责令限期改正 B.依照刑法有关规定追究刑事责任 C.责令停产停业整顿 D.处以一定数额罚款

55、企业应每年至少（A）对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适应性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

56、work sa错e对y s对andardiza对ion是指（A）A.安全生产标准化 B.安全标志及使用准则 C.安全生产监督管理 D.安全生产法

57、企业应按照规定设置安全生产管理机构，配备安全生产（C）。A.操作人员 B.检测人员 C.管理人员 D.监督人员

58、隐患治理措施包括：工程技术措施、教育措施、防护措施和（B）。A.治理措施 B.应急措施 C.防患措施 D.筹划措施

59、操作岗位人员转岗、离岗（A）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

A.一年 B.三年 C.五年 D.七年

60、企业开展安全生产标准化工作应该遵循“安全第一、（B）综合治理”的方针。A.预防为辅 B.预防为主 C.绩效为辅 D.绩效为主

61、企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取（B），专款用于安全生产，并建立安全费用台账。A.管理费用 B.安全费用 C.培训费用 D.器械保修费用

62、企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的危害、预防和应急处理措施，降低或（式C）危险结果。

A.消灭 B.减少 C.消除 D.预防

63、对存在严重职业危害的作业岗位，应按照（A）要求设置警示标识和警示说明。A.GBZ158 B.GBZ157 C.GBZ156 D.GBZ155 64、从事特种作业的人员应取得（A），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书 B.特种作业资格证书 C.安全作业资格证书 D.安全生产资格证书

65、企业应按规定，（A）、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危险因素，并依法接受其监督。

A.及时 B.一周内 C.一个月内 D.3个工作日 66、作业许可证应包含（B）和安全措施等内容。A.安全因素分析 B.危害因素分析 C.客观因素分析 D.环境因素分析

67、企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现企业安全生产状况及（A）的预警指数系统。

A.发展趋势 B.发展现状 C.未来趋势 D.管理情况 68、考评机构的资质分为（B）级 A.二 B.三 C.四 D.五

69、考评员继续教育时间不少于（B）

A.6学时 B.8学时 C.10学时 D.12学时

70、考评机构人员在对交通运输企业进行考评时，每项检查要点得分达到满分分值的（A）为合格

A.60% B.70% C.75% D.65% 71、取得安全生产标准化证书后，企业应每年对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行（A）自我评定，并形成自评报告

A.一次 B.两次 C.三次 D.四次

72、考评机构应在(B)个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查，对核查通过的企业启动考评

A.7个 B.5个 C.9个 D.3个

73、评为一级达标企业的考评分数不低于（B）分且完全满足所有达标企业必备条件 A.950 B.900 C.800 D.700 74、现场考评全部结束后，由考评组向（B）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A.省交通运输主管部门 B.考评机构

C.考评企业 D.当地交通主管部门

75、具有交通运输相关专业大专以上学历或中高级职称，至少（）年以上从事与安全相关的技术或管理等工作经历是考评员报考资格之一。

A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

76、下列行为属于挥霍浪费公共财产，须给予处分的是(B)。A.公款外出学习B.公款出国考察兼旅游 C.更换办公室内的装饰 D.单位发放劳保用品

77、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中提倡要向（A）学习。A.群众、实践 B.英雄 C.领导 D.工作

78、中央六项禁令中规定严禁用公款搞相互走访、送礼、（D）等拜年活动。A.串联 B.走亲访友 C.旅游 D.宴请 79、中央规定领导干部下基层要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得（A）。

A.封路、不清场闭馆 B.干扰群众正常生活

C.破坏正常秩序 D.前呼后拥

80、中央六项禁令中规定严禁滥发钱物，讲排场、比阔气、（C）。A.搞腐败 B.高攀比 C.搞铺张浪费 D.搞消费 81、中央八项规定中强调领导干部到基层调研切忌（B）。A.走马观花 B.走过场、搞形式主义 C.浮夸 D.铺张浪费

二、多选题（36题）

考评务实

1、有下列情况之一，企业将终止本安全生产标准化考评资格。（AC）A.企业达标必备条件未达到 B.企业未完成生产指标 C.本发生了较大安全事故 D.职工人数缺编

2、评为二级安全生产标准化达标企业的条件是（BC）。

A.考评分数不低于600分 B.考评分数不低于700分 C.完全满足二、三级达标企业必备条件 D.考评分数不低于500分

3、下列（AC）属于出租汽车企业安全生标准化达标考评的项目。A.队伍建设 B.职工总数 C.危险源辨识与风险控制 D.职工学历

4、考评员负责填写（BC）相关内容。

A.《考评报告》 B.《考评结果登记表》 C.《评分表》 D.《企业基本情况表》 ###专业题

5、制定《道路危险货物运输管理规定》的依据是（AC）等相关法律、法规 A.《中华人民共和国道路运输条例》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《危险化学品安全管理条例》 D.《中华人民共和国职业教育法》

6、道路危货运输企业应对从业人员进行经常性（ABC）教育培训。

A.安全生产 B.职业道德 C.业务知识和操作规程 D.政治时事

7、申请从事道路危货运输的专用车辆应配备与运输的危货性质相适应的（ABD）设施设备。A.安全防护 B.环境保护 C.规格、尺寸 D.消防

8、从事剧毒化学品、爆炸品道路运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经考试合格，取得注明为（AB）类别的从业资格证。

A.剧毒化学品运输 B.爆炸品运输 C.易碎品运输 D.化学品运输

9、危货车辆停车场地应当封闭并设立明显标志，不得（BD）。A.妨碍交通 B.妨碍居民生活 C.威胁社会治安 D.威胁公共安全

10、下列（ABC）项是企业主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。A.组织开展本单位安全生产标准化建设 B.组织开展职工安全生产教育培训工作

C.定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题 D.组织研究职工技能竞赛活动

11、下列（ABC）项费用可在安全生产专项基金上开支。A.应急救援器材 B.安全培训 C.应急救援演练 D.职工加班

12、制定《道路旅客运输企业安全管理规范》的依据是《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、（BC）等有关法律法规。A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 C.《中华人民共和国道路运输条例》 D.《中华人民共和国职业教育法》

13、制定《道路旅客运输企业安全管理规范》的目的是（ACD）。A.加强和规范企业的安全生产工作，提高企业安全管理水平B.全面提高企业经济效益 C.全面落实企业安全主体责任 D.预防和减少道路交通事故

14、企业安全生产领导机构应当包括企业主要负责人、运输经营，安全管理、（CD）等部门负责人及分支机构主要负责人。

A.人事管理 B.财务管理 C.车辆管理 D.从业人员管理

15、汽车客运站安全生产管理人员应当具备（AC）。

A.安全生产管理经验 B.技术业务熟体 C.熟悉各岗位的安全生产业务操作规程 D.良好业务素质

16、安全生产工作会议和安全例会的内容是分析查找（AB）。A.安全生产管理制度的缺陷 B.安全生产管理薄弱环节 C.安全生产事故原因 D.事故责任

17、汽车客运站安全生产经费专项用于安全生产支出，主要包括安全生产设施设备购置和维护、安全生产检查和评价、安全教育培训（AB）等。

A.应急救援演练 B.事故抢验救灾和善后处理工作 C.职工困难补助 D.企业职工福利开支

18、汽车客运站经营者应当配合有关部门组织开展安全宣传，（ABC）等工作，对有关部门提出的整改措施应当严格落实。

A.安全检查 B.事故处理 C.责任追究 D.职工培训

19、汽车客运站经营者制定的安全生产管理人员及长期的继续教育培训计划要明确（BC）。A.培训目的 B.培训内容 C.培训时间 D.培训地点 ###公共题

20、生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须做到以下哪些方面？（BCD），建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施。A.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 B.执行有关法律

C.接受有关主管部门依法实施的监督管理 D.法规和国家标准或者行业标准

21、生产经营单位的(ACD)不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。A.决策机构 B.安全生产管理负责人 C.主要负责人 D.个人经营的投资人

22、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（ACD）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A.生产经营单位的决策机构 B.安全生产管理部门 C.主要负责人 D.个人经营的投资人

23、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？（ABD）A.有关保障从业人员劳动安全的事项 B.有关防止职业危害的事项

C.依法享有相关福利和待遇的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

24、危险物品，是指（ABCD）。A.易燃易爆物品 B.危险化学品 C.放射性物品

D.能够危及人身安全和财产安全的物品

25、安全生产规章制度包含（ABCD）

A.安全生产职责 B.文件和档案管理 C.职业健康管理 D.作业安全管理

26、事故调查应查明事故发生的（ABCD）及直接经济损失等。A.时间 B.经过 C.原因 D.人员伤亡情况

27、企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的（ABC），确保其完好、可靠。

A.检查 B.维护 C.保养 D.维修

28、企业安全生产标准化工作通过（ABD）

A.自我检查 B.自我纠正 C.自我预防 D.自我完善

29、企业应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的（AB）和（C），检查安全生产工作目标、指标的完成情况。A.适宜性 B.充分性 C.有效性 D.周密性 30、以下考评启动的流程哪些是正确的（AD）A.交通运输企业应根据经营类别分别申请达标等级

B.主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应对企业拟达标的等级进行公示（公示期7天），公示期间没有实名举报的应向企业颁发安全生产标准化达标等级证书，并向社会公布 C.省级交通运输主管部门和长江航务管理局、珠江航务管理局应将二、三级达标企业发证情况报交通运输部

D.考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量

31、以下考评评分的基本要点哪些是错误的（AC）A.考评的目的是为了获取达标证书

B.考评目的要做到公开、公平、公正、客观

C.考评要严格按照制定的流程进行，无须考虑考评企业的实际情况 D.考评要保证自身的权威性和严肃性

32、当考评员有以下哪些行为，省交通运输主管部门予以注销注册（ABC）A.在申请注册过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假

B.利用工作之便，贪污、索贿、受贿或牟取不正当利益 C.法律、法规规定应当给予处罚的其他行为 D.考评员年龄大于60岁

33、下列哪些选项应该属于考评报告所包含的内容（ABCD）A.考评综述 B.考评材料（含考评员考评结果原件等）C.考评结论 D.对企业的相关整改建议

34、下列哪些内容包含在考评计划之中（BC）

A.考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查 B.考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表 C.考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评

D.考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

35、以下哪些材料可用于换证考评（AD）

A.企业法人营业执照、经营许可证等 B.对企业的相关整改建议

C.考评材料（含考评员考评结果原件等）D.企业基本情况和安全生产组织架构

36、下列哪些条件需要主管机关或其指定的考评机构应对持有企业安全生产标准化达标证书的企业实施附加考评

A.企业发生重大及以上安全责任事故（ABD）

B.企业在考评机构实行的考评中没有达到相应的指标 C.企业的考评申请未通过主管部门审核

D.企业发生其他可能影响其安全生产管理的重大事件

三、判断题（67题）

考评务实题

1、评为三级安全生产标准化达标的企业，其考评分数应不低于500分。（ⅹ）

2、申请三级达标企业考评询问人数不得少于4人。（ⅹ）

3、未成立安全生产委员会的企业不能评为安全生产标准化二级达标企业。（√）

4、在考核中发现企业未制定安全生产方针、目标，则该企业将不能评为三级达标企业。（√）

5、设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等“安全文化阵地”是“安全环境”的考核要点。（√）

6、申报二级达标企业必须在企业领导班子中设置专职安全生产负责人。（√）

7、采用询问方式考评时，抽查询问人员数量应按在册职工比例选取。（ⅹ）

8、三级达标企业可以设置兼职的安全生产管理机构。（ⅹ）

9、未进行重大危险源辨识的企业不能评为三级达标企业。（ⅹ）

10、制定和实施企业安全生产中长期规划是申报三级达标企业的必备条件。（ⅹ）

11、评为二级安全生产标准化达标的企业，考评中既要达到评分表中三星条件，也要达到评分表中二星条件。（√）

12、制定考评手册的依据是：根据交通运输部（交安监发〔2012〕175号）文和（厅安监字〔2012〕134号）文有关规定。（√）###专业题

13、对没有随车携带《道路运输证》又无法当场提供其他有效证明文件的危货运输车辆，道路运输管理机构经本部门主要负责人批准，可以予以扣押。（√）

14、制定突发事件应急预案，是道路危货运输企业加强安全生产管理的措施之一。（√）

15、道路危货运输企业每5年至少进行一次安全评估。（ⅹ）

16、对专用车辆进行消除危害处理，确保不对普通货物造成污染，损害后可以从事木材、水泥等运输。（√）

17、道路运输管理机构工作人员应当定期或者不定期对道路危货运输企业或单位进行现场检查。（√）

18、危货运输驾驶人员或者押运人员应当随车携带《道路运输危险货物安全卡》（√）

19、道路危货运输企业通过监控终端纠正和处理危货运输车辆超速行驶、疲劳驾驶、不按规定线路行驶等违法违规的信息及处理情况至少要保持三个月。（ⅹ）

20、道路危货运输企业应对为其承运的危货投保承运人责任险。（√）

21、客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台。（√）

22、企业主要负责人的安全生产责任和目标是企业安全生产目标管理的重要内容。（√）23、24个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，企业不得聘为驾驶客运车辆的驾驶员。（√）

24、达到国家规定的报废标准或检测不符合国家强制性要求的客运车辆，不得继续从事客运经营。（√）

25、企业应按照《机动车交通事故责任强制保险条例》和《中华人民共和国道理运输条例》的规定，为营运车辆和旅客投保相应险种。（√）

26、企业应建立车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。（√）

27、企业安全生产工作会议至少每半年召开一次。（ⅹ）

28、“防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗”这是企业为客运驾驶人建立的信息档案管理制度的内容。（ⅹ）

29、建立出站检查制度的目的是为防止不符合条件的客车出站运营。（ⅹ）

30、《汽车客运站安全生产规范》适用于三级以下汽车客运站的安全生产管理工作（ⅹ）。

31、汽车客运站应当配备兼职的安全生产管理人员，并保持该队伍的相对稳定。（ⅹ）

32、汽车客运站在进站口对查获的危险品有权当场销毁。（ⅹ）

33、汽车客运站的其他分管领导应对分管业务范围的安全生产工作负责。（√）

34、客车实载旅客人数是出站检查的重要内容。（√）

35、汽车客运站调度部门在调度客车发班时，如未对“安全例检合格通知单”进行检查不应报班。（√）

36、交通主管部门和道路运输管理机构应督促汽车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。（√）

37、安全生产管理人员每人每年应当接受18小时以上的培训。（ⅹ）

38、交通主管部门和道路运输管理机构应当督促汽车客运站经营者履行好安全生产源头管理职责。（√）

39、分管安全生产的领导应全面负责汽车客运站的安全生产工作。（ⅹ）

40、汽车客运站法制代表人要对客运站的安全生产负直接的领导责任。（ⅹ）

41、经安全例检符合的客车，安全例检人员应当填写车辆安全例行检查表，加盖印章后出具“安全例检合格通知单”。（√）

42、对有关部门提出的安全生产事故的防范和整改措施，汽车客运站经营者有责任严格落实。（√）###公共题

43、监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。（√）

44、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（√）

45、事故调查和处理的具体办法由国务院制定。（√）

46、新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。（√）

47、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

48、安全生产管理，坚持安全第一、预防为辅的方针。（ⅹ）

49、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的或兼职的应急救援人员。（ⅹ）

50、新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。（√）

51、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。（ⅹ）

52、工会无权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（ⅹ）

53、从事特种作业的人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（√）

54、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对相关操作岗位人员进行培训即可上岗。（ⅹ）

55、安全设备确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。（√）

56、企业应组织生产安全事故应急演练，但可以不对演练效果进行评估。（ⅹ）

57、事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。（√）

58、企业应每年至少二次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。（ⅹ）

59、企业应建立安全教育培训档案，实施同级管理，并对培训效果进行评估和改进。（ⅹ）60、企业应对生产设备设施进行程序化管理，保证其安全运行。（ⅹ）

61、企业应根据作业场所可能出现的情况，在有较大危险因素的场所和设备上，设置警示标志、危险种类及应急措施等。（ⅹ）

62、企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。（√）63、培训内容中考评人员培训内容公共知识部分要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。(√)64、考评指标涉及到工程项目现场时，抽查一级企业所属工程项目工地不少于6个；二级企业所属工程项目工地不少于4个；三级企业所属工程项目工地不少于2个。(√)65、考评指标由18个考评项组成。(√)66、企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式。(ⅹ)67、独立处置权。考评员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予相适应的罚款，考评员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。（ⅹ）