共青团支部2017年工作总结及2018年工作计划（推荐）

第一篇：共青团支部2017年工作总结及2018年工作计划（推荐）

共青团支部2017年工作总结

及2018年工作计划

2017年，在单位党总支部、团区委的正确领导和支持下，我团支部坚持以团员青年全面、健康发展为出发点，以工作创新为动力，大力加强团的思想和组织建设，积极开展多项主题活动，为支部发展的各项事业开创了新局面。

一、2017年工作回顾

（一）紧抓思想教育，不忘初心跟党走

共青团是党的助手和后备军，要坚决拥护党的纲领，积极贯彻执行党的路线、方针、政策。我团支部一直不忘初心，积极带领单位的团员和青年加强党的理论学习，2017年初以来共组织参加了团区委举办的第四、第五两期青年大讲堂，认真学习了总书记“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”重要批示精神以及十九大报告内容。同时，我支部积极响应单位党总支的号召，积极参与关于总书记重要讲话及十九大报告有关精神的网络学习及检测，思想基础逐步得到夯实。

为巩固年内对十九大精神的学习成果，我支部于2017年11月呼吁团员青年们参加了“青春践行正当时，不忘初心跟党走”学习贯彻十九大精神主题征文比赛，撰写并投送了多篇学习心得。

（二）积极开展多项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、勇于创新，探索创建团建品牌活动

创新是发展的第一动力。团建工作的创新点在于如何提升团组织生活的活力和参与度，这就要求在一般活动中找到自己的品牌特色、吸引点。自我团支部成立以来，一直致力于创建特色品牌活动。2017年9月举办了“****知识进社区”活动。活动受到了团员青年的欢迎，也得到了广大社区人员的支持和参与。

2、敢于挑战，“**杯”青年知识竞赛勇夺佳绩

2017年7月，我团支部参加了由团区委举办的“**杯”青年知识竞赛。赛事分初赛、晋级赛和决赛，每轮赛事均有独立的题库，涉及党的理论、党史，以及区情区史，题量大、时间紧、任务重。面对来自全区共31支队伍的挑战，我支部认真谋划、科学分工、沉着应对，顺利打进决赛并最终取得了季军的佳绩。

3、响应号召，积极开展“爱心书包”送温暖活动 “阳光书包”活动旨在充分发挥团员青年在推动直联、服务非户籍常住人口及关爱弱势社群工作中的生力军作用，目前已举办三期。期间分别走访了**、**社区的困难户家庭，了解他们家庭生活及小孩学习情况，并送上了爱心书包。

4、把握机会，组织开展医学培训课程 团区委于2017年组建成立了青年讲师团，吸纳收集了一批优秀青年讲师和培训课题。我支部充分利用青年讲师团这一资源，于6月14日下午组织了一场面向全局人员的心肺复苏技能以及常见心脑血管疾病的识别及处理培训，得到了较好的反响。

（三）紧跟时代步伐，配合推进智慧团建工作

1、配合完成团情、团员信息的统计工作

为协助团区委及时、准确、全面地了解全区共青团员、团干部和团组织的建设状况，我支部分别于2017年4月和9月配合团区委完成了支部信息的报送工作。

2、积极完成智慧团建系统的信息录入工作

我支部于2017年11月配合团区委完成了区团组织“智慧团建”账号创建工作，并根据统一工作部署逐步开展了智慧团建系统的信息录入与完善工作。

（四）其他工作

1、根据《共青团广东省委关于印发<关于团费收缴、管理和使用的实施细则（试行）>的通知》（团粤发[2016]9号）文件精神开展团费收缴工作。

2、完成《中国青年报》、《黄金时代》和《生力军》杂志等主要团属刊物的征订工作，以更好了解上级团组织传达的重要精神、各地团组织工作经验及青年文化。

二、存在问题 回顾2017年的工作，虽然取得了一定的成绩，但背后仍然存在着一些问题：一是思想教育的感召力和渗透力依然不足；二是管理制度未完善，包括部门的分工、运作与管理等；三是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通；四是团支部的服务手段和服务形式较为单一。

三、2018年工作计划

（一）继续加强思想建设工作，探索建立由讲座授课、现场参观学习、组织思想交流生活会等多样化的学习形式。

（二）进一步实现支部管理的制度化，建立并完善团支部的内部工作机制与管理机制。

（三）努力寻求支部服务手段和形式的创新，满足团员青年在活动和服务上日益多样化的需求。

（四）健全信息和意见的反馈渠道，努力建立支部内部与外单位团支部之间的工作交流、经验分享机制。

（五）做实支部的特色品牌活动。总结试点活动经验，“以点带面”开展面向广大群众的**知识宣讲工作。

共青团支部

2018年1月13日

第二篇：共青团支部2011年工作计划

襄汾县财政局共青团支部

2011年工作计划

团支部紧紧围绕局党支部工作重点，以“凝聚青年、奉献事业”为宗旨，以“我为财政事业做贡献”为主题，根据年轻干部成长需要和现实需求，拟定财政局共青团支部2011年工作计划如下：

一、基本宗旨

帮助年轻干部树立正确的成长观；培养适应机关工作要求的综合素质和能力；开拓视野，了解国情、团情；加强相互之间交流与沟通。

二、主要工作

（一）联系实际开展切实有效的思想政治教育

每一位团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值

观。针对我们财政工作的特殊性，我们将结合财政特色的具体情况开展多种形式的思想政治教育，认真按照“学习形式多样化、学习成果有形化、学习机制长效化、学习组织社团化”的总体工作要求，依托团支部组织生活、知识讲座、课题调研等多种途径，广泛组织团员青年、开展形式多样、内容丰富的思想教育活动。

（二）开展“学习型团支部”的创建活动。

根据中央关于建设马克思主义学习型政党的精神，开展“做学习型干部”读书活动。组织青年干部月读一本好书、摘百句名言、写千字文章。切实遵行局机关的学习计划，以读书活动为载体，倡导读书与提高业务素质相结合，努力构建学习型团支部。组织青年干部参加“爱我临汾、树我形象、建我家乡”活动，引导青年干部重点思考“青年干部为财政发展做什么”。通过读书学习、讨论交流，帮助青年干部更好地认识自我、发现自我、提高自我、发展自我。积极组织参加干部培训，从思想素养、团务知识、专业技能、工作项目等多方面提高青年干部工作的实际操作能力，切实加强青年干部队伍建设，全面提高青年干部队伍素质。

(三）扎实工作，争创临汾市“五四红旗团支部”集体 组织青年干部以本职岗位为载体，以单位发展目标为内容，以岗位成才、全面发展为目的，引导广大青年干部立足岗位，围绕财政的中心工作，加强规范意识，认真扎实地组织各项活动，提高财政科学化、精细化管理、为财政改革与发展等方面作出新的贡献。

（四）开展各类主题活动，增强团的凝聚力

各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高青年干部对团组织的认可度。创造性地开展生动活泼的团组织活动，丰富团员的业余生活。并配合单位党支部

2及各群众组织开展各项活动。此外，组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动以及多种义务劳动，增强他们的社会责任感。

（五）做好党支部助手，扎实开展好各项活动

严格按照上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级团组织布置的各项工作任务。同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。探索新条件下的团支部工作模式

三、探索新条件下的团支部工作模式

1、发挥团员青年的个人专业技术能力，适时开展专业知识共享，在团支部内营造浓厚的学习气氛；发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。

2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，即使传递上级团组织的工作要求和精神。

3、进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为今后发展做好准备。

4、继续做好团员青年谈心工作和青年之窗的投稿工作，加强团员青年爱岗敬业的精神。

2011.03

第三篇：共青团支部工作条例

共青团支部工作条例

第一章 总则

第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，推进团建设，切实贯彻落实“工作到支部，全团抓落实”的工作方针。

第二条 团支部工作的思想：以党的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养新世纪的合格人才。团支部必须围绕社会主义精神文明和物质文明建设，广泛、活跃有效地开展活动。

第三条 团支部的基本任务：

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；宣传执行党团组织的指示和决议；维护团员青年的合法权益；结合实际开展符合青年特点的各种生产、文体和公益活动。

2、围绕党政中心开展敬业爱岗教育，引导团员青年岗位奉献、岗位成才；同时，要加强公民意识和法制教育，引导团员青年为社会主义精神文明建设多做奉献。

3、接收团员，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，推荐优秀团员青年入党。

4、加强团员管理，健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员所享受的权利。

5、教育和带领团员青年同一切危害党和国家利益，损害共青团光荣称号的不良行为做斗争。第四条 团支部工作的基本原则：

1、接受党组织的领导，围绕本单位的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用。

2、代表维护青年利益，引导青年健康成长。

3、坚持民主集中制的原则。

第五条 团支部受同级党组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。

第六条 团支部应围绕单位的“急、难、险、重、新”任务，积极开展突击活动和达标争先创优活动，当好党的助手、行政的帮手。

第二章 团支部建设

第七条 团支部组织设置原则：

1、凡有三名以上团员的单位，均可建立团支部。

2、组建团支部时，应根据实际情况的需要，可将团支部“以大化小”或“集小合大”，以适应我管理区的特点，便于开展团的工作。

第八条

团支部委员会由团员大会按照选举的基本程序选举产生，每届任期一至两年。支部委员会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法，青年党员可以担任支部委员会成员。团支部委员会对支部团员大会和上级团组织负责，负责处理和领导支部日常工作。

支部委员会应定期向支部团员大会报告工作，接受支部团员大会的审查和监督。支部的重大问题，如贯彻执行上级团组织的决定、制定支部工作计划、选举新的支部委员会和出席上级团代表大会的代表、接收新团员、决定对犯错误的团员的处分等，都应由支部大会讨论决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，交团员大会讨论决定。第九条 团支部的组织原则是民主集中制。支部委员会作出的决定，支部团员大会有权修改或否定。如果支部委员会发现团员大会的决议不正确，可请求上级团组织裁决或重新召开支部大会决定。

第九条 团小组的基本任务：

在团支部的统一领导下，组织和指导团员努力完成团支部布置的各项任务；接受团员的汇报，有针对性地做好团员思想工作；定期开展小组活动；开展批评与自我批评；协助支部活动和业余文体活动。

第十条 团的基层工作干部是团的工作最基本的骨干力量，又是党政干部队伍的重要后备力量。因此，必须做好团干部的选拔、培养工作，按照德才兼备的原则，把热心团的工作、责任感强、组织能力好的团员或青年党员选举到团的支部委员会来充实基层团干部队伍。

第三章 团支部工作制度

第十一条 “三会二制一课”制度内容：支部大会、支部委员会、团小组会；团员团籍注册制度、团员教育评议制度；团课。

第十二条 团支部组织生活制度

1、团支部每季应召开一次支部大会。会前要做好准备，内容应及早通知。流动分散的团支部可根据实际情况分几次召开。

2、团支部每月召开一至两次团小组会，互通情况，研究制定工作计划。

3、团小组每月召开一至两次团小组会，传达支部决议、决定和要求，落实具体工作。

4、团支部每年应召开一次民主生活会，交流工作，沟通思想。

5、团支部每季度至少要上一次团课。

6、外出助勤、短期培训和长期出差的团员，应凭临时团组织关系或团员证参加当地的团组织生活。

第十三条 团支部组织生活方式，应根据本单位实际情况选择适当的组织生活方式。

第十四条 团员证分级管理制度

团支部主要负责：每月收缴团费时在团员证内团费收缴卡中注明；根据《团员证管理暂行条例》和上级团委规定的团籍注册时间，组织团员进行团籍注册后，段团委将根据各支部团籍报告修订《团员登记册》。

第十五条 团员教育评议制度：

1、团员教育评议制度是团支部定期对团员进行正面教育、提高团员意识、开展自我批评的工作制度。团员教育评议工作每年一次。教育评议工作分民主评议、评议表彰及组织处理三个阶段。

2、对民主评议中评出的优秀团员、合格团员，团支部应办理注册手续，并在团员注册栏内注明“教育评议活动注册”。对已评出的经帮助可以合格的团员暂缓注册，并提出限制改正措施；对已评出的不合格团员，经教育帮助仍不改进的，团组织应根据有关规定给予团纪处分甚至开除团籍。处理和处分团员均按正常组织程序进行。第十六条 团支部汇报请示制度：

1、团支部每月向同级党组织和上级团组织汇报上月工作情况和本月的工作计划，结合实际开展适合青年特点的各种活动。

2、团员每季度应向支委会（团小组长）汇报一次思想、工作和学习情况。

3、团小组长每季度向支委会汇报一次工作情况。内容是：执行团支部大会决议的情况，支部布置工作的落实、完成情况以及存在的问题，团员青年思想状况、建议及要求等。

4、团支部委员要按照各自的职责，每月向支部委员会汇报一次工作。

第十七条 团员考核制度

1、团支部应建立健全团员的评比制度，每年按达标创优标准对团员至少进行一次考核，公布考评结果。对成绩优异的团员，团支部应向同级党政组织或上级团组织提出建议，给予更高层的表扬或奖励。

2、对团员的考核评比结果应作为评选优秀团员综合表彰的主要依据。

第十八条 团支部应正确使用《团支部工作手册》规范支部台帐。第四章 团员发展、推优工作及团员管理

第十九条 发展团员必须按“积极地有目的地发展”的方针，做到有计划、有重点的培养，按规定成熟一个发展一个，使支部团员青年比例达到80%以上，严格执行发展团员的工作程序，杜绝突击发展。第二十条 发展团员的程序

1、确定积极分子。根据青年的表现情况和申请，团支部应建立积极分子花名册，对要求进步的青年有目标、有重点地进行培养。

2、增减考察积极分子。把要求进步的列为积极分子，团支部应指定专人帮助培养，吸收他们参加一些团的会议和活动，定期给他们上团课，使他们了解团章和团的基本知识（入团积极分子的培养考察期一般为三个月到半年时间）。

3、接收积极分子为新团员时。当申请入团的青年积极分子培养成熟，具备入团条件时，团支部应及时做好接收新团员的工作。

第二十一条 临时团支部不能发展青年入团，但可以接收青年入团申请，并负责转递到其原工作单位的团组织。

第二十二条 团支部应积极向党支部推荐优秀团员入党，向党组织提供推荐者的思想、工作、生活等情况。

第二十三条 团支部应每季或半年向党支部了解团员递交入党申请书的情况，并及时登记入册。

第二十四条 团支部在推荐优秀团员入党时应把好“四关”：即对象确定关、教育培养关、推荐关和跟踪考察关，以确保推优工作的质量。

第二十五条 团支部对违反团章，触犯刑法以及路风、路誉，给团风带来严重损害或犯有其他错误的团员，应当给予批评、帮助，并提出团内处分意见，报请上级团组织批准。

第二十六条 根据团章规定，凡年满二十八周岁又未担任团干部职务的团员，在本人提出超龄离团要求时，应及时办理离团手续。

第二十七条 担任团支部委员的团员年满二十八周岁后，应待本届委员会任期满后再办理离团手续。

第五章 团的思想政治工作内容

第二十八条 团支部思想政治工作主要内容：

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。

2、科学发展观和党的路线、方针、政策教育和形势、任务的教育。

3、团的基本知识、共产主义理想和爱国主义教育。

4、“四有”、“五爱”教育。

5、团性教育。

6、公民意识教育和社会主义民主法制教育。

第二十九条 共青团的思想政治工作是通过团的各项活动来完成的，团支部应通过组织座谈会、演讲、出版报、生产突击、义务奉献等多种形式的活动开展思想教育工作。

第三十条 团支部的后进帮教工作应建立帮教包保制度，要有重点和针对性，每月至少找重点人谈话一次。

第六章 团费收缴和管理

第三十一条 凡有工资收入的团员，按比例交纳团费。每月工资（技能工资+岗位工资+工龄工资+效益工资）收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入三分之二的0.5%；400元以上者，交纳月工资收入三分之二的1%。

第三十二条 对不按规定交纳团费的团员，团支部应批评教育，对无正当理由连续6个月不交团费的团员，一律按自动退团处理，本支部提出处理意见，报请上级团组织批准。

第三十三条 团费管理

1、对团费建立严格的制度进行妥善管理，严格收缴手续，定期向团员公布收缴情况。

2、团员每月缴纳团费时，团小组长（团支部书记）应做好记录，并在团员证上注明。团小组长向支部缴纳团费时，应将团费收缴记录交支部签名盖章，然后由支部组织委员填写《团支部工作手册》的“团费收缴情况记录”表。团支部向段团委缴纳团费时应填写《团员交纳团费清单》一式两份，段团委应在团支部交来的《团员交纳团费清单》上加盖公章，一份存底，一分交支部保存。

第七章 附则

第三十四条 本条例适用于第三管理区团支部，自公布之日起实行。

第四篇：某企业共青团支部工作总结

****团支部2010年工作总结

我单位现有在岗员工**人，团员共计**人，由于人员分散较广,因此设立了**支部，当前团员主要分布在该单位。现将**团支部2010工作做如下总结，并对2011工作拟出计划。

一、2010年主要工作1、2010年4月，青海玉树发生了7.1级地震灾害，我单位团员青年捐款踊跃，自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物，用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前，我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌，以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。

2、积极参与扶贫济困活动。7月份，开展**市“青年文明号”集体济困助学活动，**团支部对**市1名困难职工的子女给予了助学补助。

3、积极响应总公司开展“金秋奖学”活动，我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。

4、积极响应总公司团委丰富青年人的业余文化生活，组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动，推动企业“三个文明建设”。如今年7月上旬的**首届TESCO乐购杯乒乓球邀请赛，我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军，女子单打、男子单打亚军，在业务单位中树立了优良的形象和口碑；11月上旬的总公司第七届职工健身运动会，我单位团员青年踊跃报名，增强了共青团队伍的凝聚-1-

力；

5、抓好创建青年文明号工作。我单位**团支部在2004年5月被团市委评选为“市级青年文明号”，今年下半年我们继续做好了“青年文明号”的重新确认工作。

6、积极参加了团市委举办的“青年文明号”负责人培训班学习。

7、积极顺利的做好了2010团费及时收缴工作。

二、存在问题

2010年**团支部在总公司团委的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作中仍然还存在一些不足需改进：

（1）开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量，积极开展健康向上、开展形式多样的活动，丰富团员青年的业余生活，活跃企业气氛，也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。

（2）团员青年的思想教育工作不够大，团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人，今年年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄，在企业老龄化的状况下，只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来，才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。

（3）创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的组织体系。

三、2011年工作计划

1、加强自身建设，认真做好“推优”工作。

2、进一步加强青团员青年的思想教育工作，确保团员队伍稳定。

（1）加强企业形势教育，把团员思想凝聚到企业生产工作中来。

（2）及时掌握团员的思想动态，切实为团员做好各项服务工作。

（3）鼓励团员参加上级组织的各类培训，提高综合素质。

3、加强团干培训，积极参加上级团委组织的各种团干培训班。

4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。

5、积极参与扶贫济困活动。

6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人，参与总公司团委组织的各项活动，积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。

7、明年继续做好**团支部“青年文明号”的重新确认工作。

8、继续做好2011团费及时收缴工作。

9、完成公司党组织交办的各项工作任务.二O一O年十二月三十日

第五篇：共青团支部换届选举办法

共青团**总支部委员会换届选举办法

一、根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，制定本选举办法。

二、共青团**新一届总支部委员会委员，由本次会议民主选举产生。

三、共青团**总支部委员会由5人组成，实行差额选举；设书记1名，实行等额选举。支部委员候选人和支部书记候选人建议名单经**党总支部同意，并报**团委审定批复。

四、本次会议选举由会议正式以无记名的投票方式进行。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行投票选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。

五、本次会议的选举，参加投票的团员人数必须超过应到会团员人数的五分之四，方可进行选举。选举时，因故未出席会议的团员不得委托他人投票。

六、画写选票时，必须用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。不按规定画写，或字迹无法辨认的，作无效票处理。

七、候选人得到票数超过实到会团员的半数方能当选。获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

八、投票结束后，由监票人当场清点核对选票，并将投票情况报告大会主持人，再由主持人宣布选举是否有效。每次收回的选票，等于或少于发出选票数，选举有效；多于发出选票数，选举无效，必须重新进行选举。

九、大会选举时设监票员1名，计票员2名。监票员和计票员，均经会议表决通过。

十、计票结束，监票员向大会主持人报告选举结果，并由主持人宣布选举结果和当选代表名单。

十一、本选举办法经会议通过实施，只适用本次会议选举。

****总支部委员会 **年*月**日