机电、安保各岗位职责

第一篇：机电、安保各岗位职责

机电、安保、保洁、保绿各岗位职责

1．目的

明确各工种的质量职权和权限，确保职责明确和行使职权。2．适用范围

适用于本公司与物业管理服务有关的管理、服务人员的职责和权限。3．职责和权限

3．1机电工岗位职责

1)对管理处经理负责，认真执行管理处的规定和指令；

2)负责管理处公共区域内配电室、水泵房、风机房、污水处理设施、各类管道及其它设备的巡视保养及故障检修；

3)负责管理处区域内动力和照明电源的正常供给； 4)负责管理处区域内建筑物公共部位的维修保养工作；

5)负责管理处区域内水箱的清洗工作；

6)按时保质保量完成各类设备检修及巡视工作，做好设备运行记录，认真填写记录；

7)按照安全操作规程操作、管理小区电梯，确保电梯正常运行；

8)认真钻研技术、熟练掌握小区内各种设备的运行原理及实际操作与维修技术，做到判断故障快捷准确，处理迅速及时；

9)严格按照操作规程及时排除故障，重大事故及时上报。事故未排除不进行交接班，应协同下一班员工共同排除故障后才能下班；

10)上门维修先说明来意，要求礼貌用语，精心维修，完工后清理现场，请业主签名验收；

11)及时完成上级交办的其他工作；

12)请假、调休需提前一天，未经同意不得擅自调班；

13)休假未在岗时，接到管理处拷机、电话紧急呼叫，应立即赶到指定地点； 14)负责责任区域的环境清洁工作。3.2 安保人员岗位职责

1)按规定着装，准时接班，认真履行其职责，热情为业主（住户）服务，加强本小区内的安全防范。

2)熟悉本小区内的有关地形、楼号特征、门牌号码、楼层进出口及消防通道是否通畅无阻，消防器材是否处于良好状态。

3)按相关规定了解小区内装修户和人员，严防未经许可人员、车辆物资擅自出入责任区域。

4)熟悉有关突发事件的处理办法，正确果断，灵活机智地处置各种情况，准确及时发出警报并迅速请示报告。5)熟悉消防器材性能和使用方法。

6)巡逻时发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救。灾情严重时，要及时拨打火警电话119，说清起火地点、路名、门牌、室号。

7)服从领导，听从安排，虚心学习，提高服务技能。3.3 监控中心安保岗位职责

1)熟悉掌握治安监控、楼宇对讲系统的技术性能及操作方法，熟悉各区域监控范围，严密监视小区治安状况。

2)当值人员应集中思想，及时发现监控屏上的各种动态情况，可疑情况定点录像，及时通报有关岗位安保人员注意，同时做好详细记录，每日定时做好调换录像带工作。

3)如发现设备故障，应立即通知管理处，当监视画面无图像或有信号干扰，应及时联系巡视安保到监控点查看，明确故障发生情况后，通知维修人员尽快排除，同时做好详细记录。

4)对于错打或误打的报警电话或楼宇对讲电话，要耐心解释，文明用语，话言要简单明了。

5)谢绝无关人员进入监控中心，因工作需要进入监控中心，需经领导同意后方可入内，并做好人员出入登记。

6)当值人员严禁吸烟、饮食、聊天、瞌睡、喧哗、打闹等行为。

7)保持岗位区域环境的整洁，严禁使用高功率电器及其它明火操作，设备与操作台应保持整洁，做好警用器械的保管工作。

8)认真做好治安监控当值记录，严格按《安保岗位交接班制度》做好交接班。

9)安防监控中心的服务热线电话是专门用于治安、消防、投诉、维修等的专用线路；当值人员应严格控制使用，严禁因私事拨打、占用。10)完成上级交办的其它任务。3.4 地下机动车库车管员岗位职责

1)熟悉交通法规，上岗精神饱满，经常巡视已停放车辆的区域。发现车辆外观有碰擦损坏痕迹，门、后箱盖未锁或车窗未摇上的，要及时联系车主确认和督促其锁好、摇上。

2)熟悉车库设备的性能，能熟练操作。一旦设备发生故障，要及时联系维修人员予以排除。

3)值班记录详细，进行车库安全文明服务，停车合理，指挥规范，队形整齐，对于进出车辆的情况应及时详细记录，停车证的使用，必须严格执行。4)当值人员不得擅自离岗，如有紧急情况发生，应及时与当班安保取得协助联系。

5)车辆进库后积极引导到指定停放点，对所停车辆发现有异常及时告知车主并做好记录。

6)外来车辆实行临时停车收费，严禁擅自变更收费标严禁截留、挪用停车费，妥善保管并及时缴交已收到的停车费。规范操作，文明应答，坚持原则，按标准收费。

7)在有客人出入的公共活动场所或禁止车辆停放的区域，发现有车辆滞留应及时告知驾驶员开到指定地点停放，无证车辆严禁进入租赁定位区域，租赁定位车辆停放仅限于其租车的固定位置内，对号停放。

8)停车库内严禁吸烟，发现有闲杂人员或携带易燃易爆物品者，值班人员有权阻止进入，必要时报管理处处理。

9)对停车库的卫生，值班人员应及时打扫，维护保持停车库的整洁，对滴、漏油车辆及时与车主联系，及时处理污染的区域。10)停车库严禁寄放各类私人物品和违禁物品。

11)建立车库岗位记事本，发现有异常情况即时处理，并记录备案，做好交换岗和交接班的口头、与书面汇报。

12)发挥工作主动性积极参加培训，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其它任务。

第二篇：机电科各岗位职责

矿长助理兼机电科科长职责

一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电系统的各项业务管理工作，对机电科各项工作负全面责任，对全矿的机电业务保安负责。

二、负责组织编制机电系统的全年工作计划，并组织实施。

三、负责组织建立、健全本矿机电技术、机电安全管理方面的规章制度、管理办法，并对其贯彻执行情况进行检查、监督。

四、负责组织全矿性的机电完好检查和机电质量标准化的达标验收工作，并对检查、验收结果进行总结、评比、考核。

五、负责本科的各项业务工作的落实，搞好职工的业务培训，以提高职工的业务素质。

六、负责召开科务会，听取各分管副科长的工作汇报，对重大业务问题进行研究、落实。

七、负责贯彻执行上级机电安全管理、成本管理和节能降耗等有关规定。

八、负责对本科一体化管理体系的有效运行。

八、负责与上级部门、相关科室以及业务方的协调和沟通。

九、参加各类重大灾害事故的防治和抢救工作和重大产品质量事故、机电事故的追查分析。

机电副科长

在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：

一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作。

二、负责组织全矿机电质量标准化和机电完好检查验收工作，并根据检查验收结果提出奖罚意见。

三、负责机电事故的追查分析和处理。

四、负责全矿机电质量标准化的管理与考核工作。

五、负责长壁综采设备的安全运行管理工作。

六、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况。

设备、配件副科长

在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：

一、负责机电系统当月方针目标的安排、组织、协调及落实工作

二、负责全矿机电设备和配件的管理工作。

三、负责机电设备的选型、验收、不合格品的处置工作。

四、负责组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。

五、负责全矿机电成本的管理工作。

六、负责设备、配件的供应、审批、发放工作。

七、负责设备、配件、电缆的修理工作。

八、负责井下机电设备的动态管理工作。

九、协助科长处理各类机电重大灾害事故的预防和抢救工作，以及对重大产品质量事故、机电事故的追查分析，监督各类机电事故应急处理计划的执行情况

机械主任工程师

在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：

一、负责全矿机械技术管理工作。

二、负责全矿设备的油脂管理工作。

三、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。

四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。

五、负责地面固定大型设备和特种设备的管理工作。

六、负责组织绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。

七、负责全科职工的素质培训工作。

八、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。

九、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。

电气主任工程师

在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：

一、负责全矿机电生产衔接工作。

二、负责组织设计各生产队组的设备布置图和供电系统图。

三、负责组织编写施工组织设计。

四、负责科内一体化工作的管理。

五、负责全矿电气设备的技术管理。

六、负责全科职工的素质培训工作。

七、参与矿井灾害预防计划和重大应急预案的编制，并协助组织实施。

八、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。

三电办管理职责

在机电科科长的直接领导下，负责以下工作：

一、负责全矿井上下供电系统安全运行的检查管理，落实协调解决供电系统存在的各种隐患问题。

二、负责制定下发全矿供电方面的管理制度和规定，并检查考核其执行情况，规范供电系统机电工的操作行为。

三、负责每年制定下发全矿《供电系统事故应急预案》，并检查考核有关单位贯彻学习情况，不断提高机电职工应对处理突发供电事故的能力，尽可能减少事故影响，缩短事故影响时间。

四、负责协助机电主任工程师搞好全矿供电系统变配电设备各级继电保护定值的审核把关工作。负责落实一年一度全矿变配电设备继电保护试验及绝缘用具试验。

五、负责全矿进网作业电工一年一度《电业安全规程》培训考试和换证工作。

六、负责6kv电气设备的入井验收把关，杜绝不合格的高压电气设备流入井下。

七、负责井下各掘进面头局扇供电设备线路的技术革新和改造的协调组织工作。

八、负责井下6kv高压继电保护的计算和井上下电力负荷增减手续的审批登记、定值调整工作。

九、负责每月组织全矿供电系统安全大检查，及时发现并解决供电隐患。

十、负责井下新安装工作面和地面新竣工工程供电方面的检查验收工作，协调处理存在的安全隐患。

十一、负责供电设备线路设施的定期检修的质量控制和突发供电事故的协调处理工作。

十二、负责一年一度全矿供电系统的“春检”、“百日安全竞赛”、“避峰调荷”等工作的组织协调落实考核。

十三、负责井上下变配电设备线路技术革新和改造工作的组织协调落实。

十四、负责全矿供电方面机电事故的追查分析工作。

十五、负责全矿接地电阻测试和杂散电流的测试工作。

十六、负责协调落实集团公司供电部门下达的有关文件精神，按时上报有关图纸资料报表总结等。

技术一组

一、负责全矿机电设备电气方面的技术管理和培训工作。

二、负责采掘工作面设备布置图和供电系统的设计工作。

三、负责施工组织设计的编写工作。

四、负责作业规程和安全技术措施的会审工作。

五、负责收集整理各种电气设备的技术资料，并协助资料员做好归档工作。

六、组织本组人员开展技术研究工作，推广采有先进技术和安全保护装置，做好机电技术服务工作，保证技术切实可行。

七、积极参与电气方面的技术改造和新技术的推广应用工作。

八、协助有关单位做好电气技术方面的培训工作。

技术二组

一、负责全矿大型设备和特种设备的技术管理工作。

二、负责全矿设备的油脂管理工作。

三、负责全矿机械技术管理工作。

四、负责全矿机电设备操作规程的汇编、审批、年审工作。

五、负责全矿机电安全技术措施的会审工作。

六、负责绘制井下风、水管路系统图，以及技术图纸、资料管理工作。

七、负责全矿机电设备节假日停产检修工作。

八、负责全科一体化管理及有效运行工作。

九、负责隐患排查、方针目标的管理工作。

十、组织开展机电研究工作，积极推广使用新技术、新材料、新设备，保证技术上安全、低耗、环保。

机电信息事故组

一、负责全矿每天机电事故的收集、统计工作。

二、负责全矿机电事故的分析和处理工作。

三、根据对事故的数据分析，提供出可行性的预防措施。

设备管理组

一、组织编制全矿机电设备更新、大修、报废申请计划，并组织实施。

二、及时掌握全矿机电动态和库存情况，确保设备的供应。

三、负责设备验收、发放、保养、保管制度执行、管理、考核。

四、负责帐、卡、物三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，设备摆放的管理考核。

五、负责机电设备统计报表、汇总上报及随机资料收集保管的安排管理考核工作。

六、负责设备的外委修理工作。

七、负责不合格设备的退货以及有关质量问题设备与厂家的协调事宜。

八、负责整个库房的消防管理工作。

九、搞好库房卫生和防腐危险废弃物的管理工作。

十、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。

十一、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标验收工作。

配件管理组

一、掌握配件的消耗规律和库存情况，保证生产需要，降低配件成本，按定额制定配件消耗计划。

二、负责配件验收、发放、保管、交旧领新制度执行情况的监督考核。

三、负责帐、卡、物的三对照，资金管理，日清月结，定期盘点，配件摆放的管理，确保每月把配件消耗降低在最底限度。

四、负责安排每月进货计划和短缺配件的报表工作。

五、负责配件的外委修理工作。

六、负责每月配件的成本分析和管理工作。

七、搞好库房卫生和危险废弃物的管理工作。

八、负责整个库房的消防管理工作。

九、认真执行操作规程，确保装、卸货物时的安全。

十、参与科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标的验收工作。

动态管理组

一、负责井下队组设备支领单审批和设备动态管理情况的考核工作。

二、负责电缆、五小电器、专用工具、钢丝绳、高压胶管、无缝钢管支领单审批及其动态管理的考核。

三、负责安排对井下队组移交和回收设备、电缆、五小电器的验收工作。

四、积极安排人员参加科组织的机电完好检查和机电质量标准化达标的验收工作。

五、负责每月机电材料的成本分析和报表工作。

防爆管理组

一、负责组织对井下各类防爆设备的监督、检查，以及所有防爆设备的入井检查和“防爆合格证”的签发。

二、负责组织每月全矿的机电完好及标准化达标工作。

三、负责每月安全总结的上报工作。

四、负责“三定表”的落实和处理工作。

五、负责每月动态排名打分工作。

六、参加科组织的机电质量标准化达标验收工作。

第三篇：安保公司各岗位职责（小编推荐）

物业安保总公司各岗位职责

保安经理岗位职责：

1、对集团公司负责，组织领导治安保卫工作，对南山物业的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、负责制定管理处的治安、消防、季度工作计划，做好保安公司预算报告。

3、适时完善、健全安全应急措施，并负责督促下属严格执行和演练落实。

4、熟悉和掌握物业各小区的地理位置和环境，重点要害部位和各项设施布局的基本情况。

5、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对安保的领导工作，调节物业小区的各种纠纷。

6、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

7、主持部门例会，传达贯彻集团公司及有关部门的指示精神。

8、配合物业顾问，抓好治安保卫人员的管理和培训，监督检查仪容仪表、工作作风和工作落实情况。

9、做好物业各小区业主的安全和法制宣传教育工作，提高业主的安全意识和法制观念。

（1）

10、及时督促检查各部门对“谁主管、谁负责”责任制的执行情况，并协助各级负责人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作的落实。

11、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，身先士卒。

12、制定本部门各级岗位的培训方案、考核标准，并定期

对各级保安队员进行培训、考核、评估工作，并根据结果进行奖惩和推荐。

13、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。

14、完成上级交办的其他任务。

保安副经理的岗位职责：

1、执行和落实物业及部门所做好的一切决定。

2、协助经理监督检查属下工作，做好分管工作的计划、安排。

3、处理当值期间的客人投诉，并及时报告经理。

4、熟悉物业内的所有消防器材及安全设施，编排、调动当值安保员的出勤及工作岗位。

5、配合各部门经理处理当值期间的突发事件。

6、巡逻检查各岗位的工作情况，检查当值安保员的仪容仪表、礼貌服务等，讲究工作效率。

7、经理不在期间，经授权代理部门经理行使职权。

8、完成上级布置的其它任务。

（2）安保科长的岗位职责：

1、在安保经理的领导下，对本区域的安全保卫和消防工作负全面责任。

2、监督本队员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3、检查本队各岗工作情况，并及时纠正工作偏差。

4、如实记录并小结本队工作情况，并及时向上级汇报。

5、负责本区域的各岗位人员的安排，确保消防工作达到标准，必要时亦履行安保员的工作职责。

6、负责检查本队所有安保人员的值班表、交接班表、巡查记录和考勤。

7、负责监督本队人员的交接班，并认真审核，确保各项工作及物品交接清楚。

8、负责检查保安器械、通讯器材和各种设备的使用及维护，并负责培训本队人员正确规范使用。

9、负责本队人员的军体训练和技能培训，并负责进行考核评比。

10、负责对上岗人员的仪容仪表、礼仪礼貌、服务态度以及精神面貌进行检查监督。

11、于每日上岗前检查员工状态，合理安排安保的工作并进行指导。

12、及时与安保人员进行有效沟通并了解每人每刻的状态，确保能够在当班时间胜任工作。

（3）

13、负责对本队人员的培训、考核、奖惩及推荐。

14、仔细做好巡查记录，并将巡查结果和处理意见上报经理。

15、按时完成上级安排的其他工作。

门岗的岗位职责：

1、在安保科长的领导、指导下负责管辖区域的安全防范，维护公共秩序、车辆管理的工作。

2、熟悉小区区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、单元业主姓名、特征及入住人员的基本情况、出入规律、物业范围道路走向。

3、了解区域内各种设备、设施的分布位置，操作要点、规程等全面的物业区域情况。

4、熟悉治安、消防、外来人口的相关规定条例，协助相关部门予以管理，查验可疑人员的证件、预防不法人员的乘机窜入。禁止乞讨、收旧、捡破烂等闲杂人员出入。

5、对装修及外派施工工人要凭证出入，无证件不得放行。

6、严格遵守上、下班时间及值班纪律、工作程序，做到仪容严整、文明执勤，上班时间不得与他人闲谈。必须统一着装上岗，仪容严整，精神饱满。服务业主、文明执勤、处理情况时应先敬礼，使用“您好，请配合检验一下证件”、“请配合一下登记”、“谢谢”等语言。对业主及来访人员均要以礼相待，热情友好，不卑不亢，不得与业主争吵，礼貌待客。

7、协助解决业主间的纠纷，记录转呈业主的投诉。

（4）

8、进入区域车辆登记、发牌、指挥停车、驶出时间，如有可疑要查明后方可放行。

9、当班时间要记录当值期间情况，认真登记来往人员、车辆情况，交班时动向接班人员介绍当值情况，业户投诉事务跟进的情况及所配备的对讲机、警具、门匙、登记本、桌椅要点验清楚。

10、对辖区周边物业所在的环境有一定了解，指引来访客人行走，树立公司服务形象。

11、督导车辆行驶停放的安全保管工作，各交通标志要齐全、醒目，车场设施要要多巡查，做好车况记录，对有损伤的车辆请司机命名确认，提醒车主关好车门。

12、及时完成上级临时安排的其它任务。

巡逻岗的岗位职责：

1、在科长的领导下，按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖区域，留意治安消防情况，并做好记录。

2、负责巡查可疑人员，及时将隐患消除在萌芽状态。

3、监督检查业主装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。

4、夜间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。

5、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断、灵活机智地处理各种情况，准确发出信号或报警，及时请示报告。

6、熟悉消防器材性能和使用方法，以及负责区域的所有消

（5）防栓、灭火器及煤气各总、分阀、电源总开关所在的位置。

7、发现火警隐患或不安全因素应及时报告并积极自救，灾情严重时要立即拨打火警电话号码119，说明起火地点、路名、门牌、名称。

8、发生紧急事态，及时上报公司领导及有关部门，做好现场保护，积极配合有关部门进行抢救工作和善后处理。

9、当值期间，注意力高度集中，及时发现问题（闻、嗅、听、看、问），反映至上级进行处理。

10、负责顶替需要短时离开岗位的安保员。

11、完成上级交办的其它工作。

（6）

办公室岗位职责

1、做好日常考勤、材料的组织整理工作。

2、敬业爱岗、办事认真、讲究效率和效果，做到当日工作当日清。

3、坚持实事求是，不弄虚作假，不营私舞弊，做到领导在与不在一个样。

4、勤奋学习专业知识，认真钻研相关业务，不断提高自身素质和业务水平。

5、树立扎实的工作作风和严谨的工作态度，克服任务观点，增强工作主动性。

6、工作时间要集中精力、专心致志，严禁串岗、脱岗、聊天、打电脑游戏等。

7、增强保密观念，严守公司秘密，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。

8、打电话要简明扼要，严禁在电话中聊天。接听电话时要及时，并先问候，通话结束时要礼貌道别。

9、有客人来访时，要马上起立接待，并做到热情、大方、得体，树立良好的企业形象。

10、同事之间要精诚团结，密切协作，严禁搬弄是非，挑起事端。

11、搞好办公室及分担区内的卫生，保持良好的工作环境。

第四篇：机电项目部各岗位职责 (初稿)

机电项目经理岗位职责

1.认真执行国家、地方政府和上级有关方针、政策及本企业各项规章制度。自觉接受公司职能部门、上级单位、政府部门的指导、检查、监督、审计。2.负责组建机电项目部成员，制定并执行机电项目部各项管理制度，确定并落实机电项目部人员的质量、环境、职业健康安全责任，并检查、督促其履行职责。3.对内向公司和工程部经理负责，负责机电项目部各项管理工作，对进入机电项目部的人、财、物进行合理资源配置，及时解决施工中出现的问题。对机电安装工程的进度、质量、环境、职业健康安全、成本、技术管理、文明施工等全面管理、监督、协调。接受公司各个职能部门的监督和指导。

4.对外负责协调好安装与建设单位、设计单位、工程监理单位、政府主管部门、土建分包项目部、机电分包单位等各方面的关系。

5.组织实施公司的《质量、环境、职业健康安全管理三体系程序文件》《6S体系管理》，组织安装的分部、分项工程质量检验评定。

6.履行公司《质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件》《6S体系管理》文件规定的各项质量职责。

7.组织编制安装施工组织设计、施工方案并组织实施，积极推广新技术、新材料、新工艺，提高科技效益率。

8.加强各类经济技术资料的管理，及时组织办理各种签证和经济索赔。9.组织配合项目开展创标准化工地，创文明工地活动，搞好现场6S管理覆盖，加强项目部精神文明建设。

10.各个项目经理部直接受公司、工程部管理，服从公司各个相关部门检查监督。

机电项目技术负责人岗位职责

1.协助机电项目经理实施公司《质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件》《6S体系管理》，对安装工程质量进行控制、管理和监督。督促各分包单位施工技术人员履行其质量职责，对机电的技术管理、质量管理、贯标工作、计量工作、资料管理等工作全面负责。

2.编制安装工程的《施工组织设计》和《施工方案》并负责实施，参与项目《环境、职业健康安全保证计划》《6S体系管理》等编制工作，组织编制安装工程特殊过程和专题施工方案及作业指导书并负责审核，负责组织对其实施情况进行检查，做好记录。参与隐蔽工程的验收和分部工程质量检验评定。3.组织汇总项目部的各类总需用计划、统计报表，督促项目部各岗位人员完成各岗位的专业计划、报表并进行审核，在实施过程中进行检查和监督。4.负责安装工程技术工作的对外联系。参加安装工程的设计交底和图纸会审工作，并作好记录。组织本工程施工技术总结及科技成果材料的编写工作；负责对各专业所作的技术交底进行检查、监督。

5.负责检查、督促安装工程的各分部单位测量、放线，材料的鉴定、送检和技术复核工作，对试验工作进行检查、监督。并负责施工过程中质量、技术问题的处理。

6.负责安装工程技术文件及工程技术资料的管理工作。监督、完善工程技术档案，负责各项技术资料的签认、收集及整理工作。

7.负责编制安装工程总施工进度计划和月度施工进度计划、项目管理周报、月报等，在实施过程中进行检查和监督。

8.全面负责安装部新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，完成上级下达本工程的技术进步任务。

9.积极配合上级主管部门对项目部技术管理进行检查验收，以检查中提出的整改意见负责落实。

机电项目施工员（兼技术员）岗位职责

1.参加图纸会审，参与安装工程施工组织设计、施工方案等的编制。

2.按进度计划的要求合理安排各项工作。组织本专业作业班组熟悉图纸、施工工艺、验收规范及验评标准。负责对本专业作业班组进行分部分项工程的施工技术交底，并编制本专业的特殊过程及专题施工方案和作业指导书，检查、监督、指导其实施并做好记录。严格按设计图纸、施工工艺及验收规范、施工组织设计、施工方案、技术交底和作业指导书组织施工。对本专业施工全过程的质量负直接责任。

3.负责本专业的技术核定和技术复核工作，参加工程物资的验收工作并做好记录。负责组织本专业隐蔽工程的验收和各项测试工作，组织分项工程的质量评定，参加分部工程的质量评定。

4.根据安装进度计划的要求，编制本专业各类总需用计划和月度需用计划，及时签发施工任务书，下达作业指令。

5.负责对本专业的人员、材料及设备等进行合理组织和调配，协调本专业作业人员之间的矛盾和与其他作业班组及各施工单位间的关系。及时解决施工中出现的各类问题。

6.办理本专业的技术资料，收集整理各种原始凭证及检查记录，及时办理各类经济、工期签证，并负责做好质量记录。资料及时移交给资料员，保证资料与进度同步。

7.向班组进行详细的安全技术交底，组织实施安全生产措施，及时检查、制止和纠正各种违章作业。

8.组织对施工现场搭设的脚手架、机械和电气等安全防护装置进行验收，经验收合格后方可使用。消除事故隐患的发生，发生工伤事故及时上报，保护现场，并参加调查处理工作。

9.协同项目部技术负责人做好本专业的统计报表工作。10.负责施工区内本专业的文明施工与环境、职业健康安全管理。11.组织落实本专业分部分项工程成品的保护。

12.负责本专业工程施工的技术、施工总结的编写工作，组织新技术、新材料、新设备、新工艺的推广应用工作，完成安装部技术负责人下达的技术进步任务。13.在施工进度、质量有保证的前提下，最大限度地节约成本。

机电项目资料员岗位职责

1.负责项目部图纸、受控文件和外来文件等的收发、登记、分类和保管，并做好收发文记录。

2.根据安装《施工组织设计》要求，负责项目部所需文件和资料的配备。3.负责项目部工程技术资料、质量记录等的收集、分类、整理、编目和保存，做到工程技术资料与工程进度同步。包括隐蔽工程验收资料和中间验收记录，产品合格证及产品说明书，材料证明、检验报告及准用证，材料、设备进场验收登记，各类实验、检验记录，设备开箱记录，调试报告，措施类及交底类资料，施工过程检查资料，施工日记，安全资料及计划、统计报表资料，设计变更，技术核定，经济签证等。

4.质量记录必须及时、准确、无遗漏。在收集质量记录时，若发现记录中存在错误应及时督促相关人员查明原因，并限期整改。对需长期保存的质量记录，负责移交分部资料员，并办理移交手续。对需移交顾客的质量记录，负责与顾客代表办理移交手续，并填写工程资料移交单。质量记录保存期满后，负责及时填写质量记录处理申请单，报经安装部经理审批以确定其处理方式。5.对项目部文件和资料的有效性负责。负责文件和资料的换版，督促项目部文件的修改工作，拒收不合格的文件和资料。

6.负责检查、监督部门上文件和资料的日常管理，针对部门上文件和资料管理不完善的情况提出整改意见，并监督实施。负责部门文件的借阅及质量记录的查阅，并填写文件（借）查阅登记表。

7.负责整理交工资料，协助项目部做好竣工验收工作。8.每月负责对项目部的质量等记录进行自审查，并做好记录。

机电项目材料员岗位职责

1.负责组织对材料分供方的考察，填写《分供方考察表》，报相关部门审批。2.负责对合格分供方的评估，及时填写《分供方供货记录》和《分供方评估表》，报相关部门审批。

3.负责材料的询价工作，参加材料采购合同的谈判和签定。

4.接收月度材料及工机具需用计划，及时编制《材料库存消耗月报表》和《材料采购计划》并报审批，并负责《材料采购计划》的实施，对采购物资的质量和数量负责。

5.参与不合格物资的评审、处置及纠正和预防措施的制定，填写《不合格品物资记录表》，并根据评审处置意见，负责办理向分供方索赔及退货事宜。6.负责劳保用品的采购、发放和贮存管理工作。

7.负责组织职权范围内的物质采购、运输、供应等工作，严格把好材料的采购、运输、供应关，避免不合格材料进入施工现场。8.负责及时提供所购原材料合格证等。

9.负责项目部使用工具的调配、监督和检查工作，做好材料采购、主要材料耗用量和工具在用台帐，及时汇总上报项目部经理。

10.及时办理材料、工具的验收工作，严禁压票现象。配合项目部对进场原材料取样送检。

11.负责监督、检查项目部材料保管员的工作。

机电项目材料保管员岗位职责

1.严把质量、数量和单据关，负责组织进场物资的签收、验证、搬运、贮存、标识、发放和使用管理工作，及时做好《收料单》、《进场物资登记台帐》、《材料收料台帐》、《物资贮存情况登记表》、《领料单》和《物资明细表》，做到任何时候帐、物、卡三者相符，物资堆放整齐有序，保证进场物资在贮存过程中不损坏或遗失。

2.严格按需用计划进行收料，按限额领料单进行发料，并办好领料单，随领随办，领多少办多少，不得事后补办，严禁发生多次后一次出票或先一次出票后领用的现象。

3.据专业施工技术员的材料总需用计划，按材料类别分专业汇总。

4.负责对每月的物资耗用情况和库存情况进行分专业的分类汇总，交专业施工技术员进行过程控制和管理。

5.根据分公司要求，做好项目部材料的清仓盘点，填写《材料收支盘存表》。6.及时填写材料送检申请单。协助项目部做好材料的试验和可追溯性工作。7.负责劳保用品、安全用品的发放、贮存工作，并做好收支发放台账。8.负责组织对项目部物资、成品、半成品进行产品标识和检验状态标识。9.负责对进场物资的产品合格证及产品说明书，材料证明、检验报告及准用证，各类实验、检验记录等的收集整理，并做好台帐及上交工作。

机电项目安全员岗位职责

１、真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规、坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实公司的各项安全生产规章制度。２、参加安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。

３、参与制定项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，做好项目经理的助手。

４、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

５、做好对施工人员的三级安全教育和特殊工种培训工作，健全安全管理台帐。６、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。７、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。

８、做好分部，分项安全技术交底工作。９、组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

１０、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。１１、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。１２、做好节假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。

１３、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。１４、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。１５、参加事故调查处理。

第五篇：各岗位职责

一、总经理岗位职责（试行）：

1．总经理全面主持公司的行政/人事/及有关工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、高管层人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

2．确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、工作计划，积极努力完成公司和董事会下达的各类任务。

3．总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

4.依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

5．总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

6．总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。7．负责公司章程和董事会授予的其它职权，完成领导交办的其它任务。8.在非营业高峰期间，服从安排，做好其他工作。9.其它职责详尽在公司手册。

二、经理助理（试行）

1．在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2．在总经理领导下负责各工具具体管理工作的布置、实施、检查、督促、各岗位不定时巡查的落实及执行情况。

3．协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4．负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。

5．协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6．做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7．做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8．负责公司内外的公文办理，来访事宜，及时处理、汇报。9．负责上级领导机关的接待、参观工作。

10.经理助理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

11.依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。12.在非营业高峰期间，服从安排，做好其他工作。13.其它职责详尽在公司手册。

三、值班经理的岗位职责（试行）

1.在总经理经理助理的领导下，协调各部门的工作，监督、检查对各项制度、政策、各级指示和重要决定的执行情况；

2.以身作则，严格执行公司的规则制度及员工守则。

3.组织召开晨会，检查大厅各工作人员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设施设备的运转。

4.熟悉并掌握所辖区域的运营状况及流程，及时把出现的问题及处理方法上报领导。5.协调、平衡各组关系，发生矛盾时，应及时疏导、调查分析、明确责任，并及时处理； 6.巡视现场，监督服务人员是否有违纪行为，对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻重予以处理。

7.视工作情况对辖区员工进行适当调整，提高工作效率

8.做好所辖员工业务基础知识，提高员工工作能力及服务技巧，并根据所辖员工表现的优劣做好评估工作。

9.努力提高客源，与客人建立良好关系，处事不卑不亢，凡事以公司利益为重。

10.注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇解决不了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。

11.做好请假后的岗位接替工作，对当天出现的问题及时进行解决，如无法解决应立刻上报总经理。12.严格按程序工作，完成总经理临时交办的各项工作。

13.值班经理按业绩评选，按月选举。有重大错误或失误者将随时接替。14.在非营业高峰期间，服从安排，做好其他工作。15.其它职责详尽在公司手册。

四、各组长的岗位职责（试行）

1.执行周或日工作计划，安排组员按流程领取工具，训练及协助组员的工作.2.需提前10钟到岗，检查滑雪用具、执行主管吩咐之工作任务、确认各滑雪用具能正常使用.3.追踪异常之原因、协助组员处理滑雪工具损坏及赔偿、有特殊或重大情况及时向总经理或者值班经理报告。

4.下班前认真检查工作区域及工具有无异常, 及时解决。

5.每月向总经理做出当月总结及下月计划,并提出口头意见及提案改进之计划.6.训练员工提高工作效率，降低人工成本,提出合理构想及人员精简，协助总经理执行人工成本之降低.7.认真执行值班经理的计划、流程改动，及人事安排。8.在非营业高峰期间，服从安排，做好其他工作。9.其它职责详尽在公司手册。

五、财务经理（会计主管）岗位职责（试行）

1.财务（会计）在财务总监（财务部经理）领导下，具体负责公司的财务预算会计管理工作以及日常会计核算工作。

2.严格财务开支标准和手续，遵守记账规则，正确使用会计科目，负责编制会计凭证、审核原始凭证，做好结账、报账和公司财务会计档案归档工作。

3.负责公司收入、费用、债权债务、资产管理和应交税金的核算工作，监督并参与公司固定资产、低值易耗品的购置计划、采购、审验登记并定期清查、盘点，对发现的问题应查明原因，并提出处理意见。

4.编制、汇总会计报表、定期编写财务分析报告，并做好年终决算工作。5.负责公司票据的印制、领购、开具、保管工作。

6.熟悉掌握国家的法律法规，自觉遵守公司的财经纪律和规章制度。7.负责指导、管理和监督一般会计、出纳人员按照各自的职责开展工作。8.监督和制止违反财务制度的行为。六．出纳岗位职责（试行）

1.在财务部经理和会计主管领导下，协助会计做好账务处理工作。

2.严格按照国家有关现金管理、支付结算法律制度、票据法律制度和本公司的有关财务管理各项制度，办理现金收付和银行结算业务。

3.负责现金和银行存款的核算工作，正确使用会计科目，认真填制记账凭证，及时登记现金和银行存款日记账，并按期编制银行存款余额调节表。

4.及时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票，不准将银行账户出借给任何单位或个人办理结算。5.负责保管公司的现金、有价证券、空白收据和空白支票。

6负责财务开支的初审、报销、记录工作，定期编制公司开支明细表。

7负责管理和监督收银员的各项工作。每天逐笔与收款员核对营业款，双方盖章确认，要做到大小写清楚、明晰、无误。

8办理公司有关税收的申报及交纳工作。9.监督并制止违反财务制度或规定的行为。

10.每日上班后首先检查收银员滑雪单的使用情况，对当日或近期的开票量做出合理估计后，进行单据的适量配发，既要保证收银员每日下单工作的连续、正常进行，但是也不能因收银员手中积压过多单据，而对管理工作造成不便。

11.做好对售票人员领、销票的及时登记，每日合理配发相对应的门票，对门票做好日销及库存统计工作（见附表）。

12.做好对收银员备用金领取及零钱的兑换工作，不能因付款找零工作而耽误客人的时间。13.每日根据实际的营业情况，及时收取收银员手中已结清的营业款项，并逐笔进行确认登记，做

到大小写正确、双方款项来源备注齐全。

14.每日及时准确的统计汇总并登记前一日的各项营业收入。15.对发票的开具统计工作进行专项专管、日清日结。

16.在售卡（票）统计工作方面，对不同种类、不同面值的卡（票）进行分类统计汇总，不但要做到日清日报、月清月报，同时在必要的情况下，对单个营销人员或部门设立专项统计。17.对各类营业收入除当事人双方明了之外，应由第三方同时登记确认。七.收银员岗位职责（试行）1.按时上下班，保持在岗在位。

2.认真做好营业前准备工作，按规定着装，佩戴工牌，仪表整洁。

3.营业前请领备用金并清点确认；收银6人一组，责任分明、相互监督，组长定期选出优秀组员，以此为榜样，互相学习。

4.熟记各项收费价格及营销政策等。

5.收银时要唱收唱付，如：“收您多少元，找您多少元，请走好，欢迎下次光临。6.收银工作要做到准确、快速、无误，对顾客要微笑服务，热情耐心接待。

7.认真清点和保管所受理的现金（卡）和票据、证件，并按规定鉴别真伪，收到假钞、发生短款责任自负。

8.当客人滑雪完毕出示结算单时，收银员应当首先找到滑雪单存根归还客人的有效证件，以免结算后忘记，如果忘记应由收银员负责联系客人及时归还；结算完毕（滑雪单必须填写大写），客人需要开发票时，及时通知开票人员单号及金额，由客人到开票处领取。

9.如遇工作人员填写时间不清晰或出现填写错误，应在第一时间通知收银组长，由收银组长直接与工作人员交涉，迅速解决，不能让游客久等。

10.如到规定就餐或下班时间，仍有顾客等待办理手续，必须办理完毕再去就餐或下班。11.营业结束后，按所收款项填写交款清单，本人签字确认后将款复核收款单据由经办人和复核人签字。

12.及时向收银组长反馈营业信息及顾客信息等。13.对顾客遗失的物品要及时上交。

14.发生顾客抱怨或由于收银有误顾客前来投诉交涉时，应通知收银组长（服务台）前来处理，防止影响正常的收银工作。

15.在非营业高峰期间，服从安排，做好其他工作。16.提前15分钟到岗接班。八.接待岗位职责（试行）1.按时上下班,保持在岗在位。

2.统一着装，戴工牌、身披绶带按标准站姿在指定位置站好，面带微笑，“请”字当头，“您好”

常挂嘴边，做好接待服务。

3.微笑问候顾客，礼貌迎送客人。接待人员问候语： 游客到达时：“您好，欢迎光临！能为您服务点什么”；

4.游客离开时：需接待人员鞠躬示意，说“您好，欢迎下次光临！”；

5.门口来找人，让其稍等，问清客人身份及问题后，告知总台电话联系，不要冷落客人，要注意礼节礼貌，听从领导安排。

6.热情引领客人办理手续，并简要介绍情况和有关安全知识。7.引领客人行走速度要配合顾客的频率，保持一、二步距离。

8.解答顾客提问要热情耐心，如不了解,可寻求他人帮助,或介绍到相关部门,不能讲“不知道”。9.自觉遵守规章制度,服从管理。

10.始终保持良好的站姿和微笑服务欢送顾客，并感谢游客的到来。

送客语言规范：

“请走好，欢迎您的再次光临。” “请慢走，路上注意安全。” “祝您一路顺风，谢谢。” 九.各组员岗位职责（试行）1.按时上下班，保持在岗在位。

2.统一着装，配戴工牌，按标准站姿站立面带微笑，“请”字当头，“您好”常挂嘴边，做好各工具领取服务工作。

3.负责各工具的清洁、清点、出租和收回工作。4.认真填写各项单据，不得涂改。

5各工具出租后要让客人检查，如有不合适及时调换。6.保证各工具干净、无异味并负责各工具损坏、丢失的索赔。7.检查归还的工具是否有破损和储物柜有无游客遗漏的物品。8.互相督促检查各工作的落实情况和服务工作标准。9.负责做好各工具柜台内的卫生保洁工作。

10.配合大厅主管做好员工的思想工作，及时反馈员工的思想状况，搞好团队建设。十.保洁人员岗位职责（试行）1.按时上下班，保持在岗在位。2.统一着装，配戴工牌，仪表整洁。3.负责整个雪场内部和外部公共环境卫生。4.负责男女洗手间的卫生。

5.卫生区域要随脏随扫，卫生间里拖把、抹布要做到清洁、干净、无异味。随时清扫大厅卫生及地

面水渍，以免游客滑倒。

6.拾到客人遗留和丢失物品及时上缴。7.自觉遵守规章制度，服从管理。十一．造雪员岗位职责（试行）1.按时上下班，保持在岗在位。2.按规定着装，佩戴工牌，仪表整洁。3.负责操作和管理造雪机。

4.遵守造雪移动规则，在移动机器时随时注意可能发生的情况。

5.认真执行造雪机操作程序并注意观察造雪机的运行情况，当出现故障时，执行关机程序，通知主管技术人员，严禁擅自拆卸处理。

6.严格坚守岗位，严禁擅自离岗，有急事需离岗者，必须经上级负责人同意后有人替岗，严禁设备在工作中无人值守。

7.造雪工作结束后，仔细检查并处理机器上的残冰积雪，关闭高压水出口、电源，以确保安全。8.造雪机离开场地前，必须把场地填平整，收缠电缆、软管，通知压雪机压雪。9.造雪期间，每天对造雪机进行维护和保养。10.认真落实安全管理制度，确保造雪安全。

11.雪期结束后，做好对造雪机全面维护保养，并入库。12.自觉遵守规章制度，服从管理。十二．仓库管理员岗位职责（试行）1.按时上下班，保持在岗在位。2.按规定着装，配戴工牌，仪表整洁

3.熟悉公司各项规章制度，严格按照《公司资产管理规定》，做好库存物资账目的管理工作。4.熟悉公司经营所需物、料，熟悉库管的各项流程，具备基本的核算经验和记帐基础。

5.熟悉仓库物、料的保养、维护、安全的预防管理知识，库管人员应加强业务知识和学习的增强责任心，明确岗位职责、严格出入库和登记手续，定期搞好维护保养，造成损坏、丢失等，要追究责任并承担经济赔偿。

6.要及时做好物资的收、付、存和登记入账工作，定期配合财务部做好库存物资的盘点工作，确保帐物相符。

7.库管员负责公司资产物资的进、消（销）存第一线的管理工作，要随时掌握、控制库存量。8.库管员（账管员）在业务上受财务部垂直管理和指导，负责定时向财务部编报库存物资的进、销（使用）、存及其它统计资料。

9.严禁私自运用库存物资，严禁未经批准将库存物资发放或借给他人，严禁将公物化为私有，严禁违背审批发放。

10.严禁仓库内吸烟、喝酒、吃饭，与旁人聊天。仓库内严禁带包（行李）出入，库管员或帐管员要自觉相互检查。

十三.检票处服务人员岗位职责（试行）1.按时上下班,保持在岗在位。

2.统一着装，戴工牌在指定位置，按标准站姿站立面带微笑，“请”字当头，“您好”常挂嘴边，为游客提供指导穿雪板等服务。3.负责检查滑雪门票及保险票

4.保持雪场出入口处畅通，游客较多及时疏导游客。5.自觉遵守规章制度,服从管理。

6.对游客友情提示：“请初学者到练习区滑行，不要在中级道下逗留。” 7.对游客安全告知：“为了你的安全，请你自觉遵守滑雪安全规则。” 十四.安保及魔毯工作人员岗位职责（试行）

1.雪场必需配备安保人员，安保人员的数量要充分保障实际需要。

2.安保人员要及时清除滑雪道中的安全隐患，保证滑雪道的安全、顺畅。

3.安保人员要保证滑雪场内各种标识的布设、维护。

4.安保人员负责第一线救护工作。

5.安保人员要保证在滑雪场关闭后，雪道内无滞留的滑雪者。

6.负责客人不适宜滑雪装具的联系调换。

7.工作人员要在指定入口，安排好客人按序排队乘坐魔毯，告知客人遵守公共秩序，排队时不准拥挤或抢着上。

8.工作人员务必做好安全告知，高血压、心脏病、孕妇、智力或精神障碍者、老龄及酒后游客不要乘坐魔毯，未成儿童必须由家长或教练员陪同，方可乘坐魔毯。

9.提醒游客在乘坐魔毯时请拿好您的雪杖，以防扎扎伤自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯设备缝隙内造成雪杖或魔毯设备损坏或人身意外伤害。

10.在客人乘坐魔毯时需告知要游客保持身体平衡、双板平行、身体前倾，把握重心，严禁随意左右、前后移动，禁止中途下车。

7.工作人员须在客人下魔毯做好时搀扶准备，如有摔倒，应马上移至魔毯两侧的安全区域，避免他人继续摔倒。

8.注意所有客人不许在魔毯上、下站点照相或逗留，如发现需及时制止。十五.后厨工作人员岗位职责（试行）

1.搞好个人卫生并负责食堂的安全和卫生工作。

2.环境卫生要按落实分工责任制执行，保证后厨工作区域内的清洁工作。

3.按时上下班，不迟到、不早退，中途不离岗。虚心听取员工的合理化建议，不断改进工作，任劳

任怨，积极肯干。

4.热爱后厨工作，有较强的事业心、责任心和负责精神，作风正派，打饭菜一视同仁。勤俭自律，不利用职责之便谋取私利。

5.自觉遵守法律、法规各项规章制度，维护公司荣誉，关心集体。顾全大局，安心本职工作，服从组织安排，保证服务工作高效、优质。

6.了解员工对伙食的要求，不断提高伙食质量。保证供应、营养搭配合理、保证质量、充分做好开饭前的各项准备工作，保证及时供应，协助后勤人员维护就餐秩序。7.饮食卫生必须严格执行《食品卫生法》特别要防止食物中毒。十六.采购的岗位职责（试行）

1.有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。

2.所有采购产品超出市场价按单价的5倍返还现金，如不自愿返还者在工资中扣除，行为较严重着按市场单价10倍返还现金并移交司法程序。

3.采购单下达后，应对其进行审核。审核无误后及时采购，确保采购材料的正确，满足生产要求； 4.负责对生活用品、办公用品药品、及其他用品、耗材的采购管理。

5．根据各部门需要，制订各类物品的、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审核后即时采购。

6．按规定程序实施采购计划，按正常渠道进货，严格把好采购货物质量关。

7．深入市场调研，随时了解市场货物价格、质量、供货渠道等信息，搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，向采购决策者提供参考依据。

8．在采购中应注重物资质量和勤俭节约，货比三家，掌握市场信息，树立勤俭节约观念，做到少花钱、多办事、办好事。对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。9．采购任何物品时都必须两人或两人以上人员在场，并保留好所开票据。10.认真准时完成上级交办的其他工作。十七.业务人员管理制度（试行）

为完善业务人员管理，提升其工作效率及工作质量，确保销售工作及时、合理及安全化，制定本管理制度。

一、总则

1、管理机构：公司业务人员由公司销售部负责管理和调配，在销售部经理的领导下开展工作，并对其负责。

2、业务人员岗位职责要求：

积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；进行市场业务拓展，按计划拜访客户，开发、建立并维持稳定的客户关系；确保公司利润率，达到客户需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指标积极完成、超额完成销售任务。2.1 基本要求

3、严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，严于律己，团结互助，互相学习，积极进取，不进

行拉帮结派，不酗酒、不赌博。

4、为人正直、坦诚、成熟、豁达、精明、友善、自信，思维敏捷，勤奋敬业，积极上进；工作认真负责；具有较强的进取精神，吃苦耐劳精神，能够在较强的压力下工作，拥有良好的自我管理能力和服务意识。

5、观察能力和应变能力强；接受能力强；口头与书面表达能力强，良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧；拥有良好的团队协作能力，一定的团队建设及管理能力。

6、具有敏锐的商业意识、市场洞察力；具有良好的市场预测、统筹规划、分析及应变能力；具有一定的组织协调能力、风险预控能力、谈判能力、公关能力、执行力。