科学实验室建设有那些要点

第一篇：科学实验室建设有那些要点

科学实验室建设有那些要点

理化检验实验室的分类

实验室一般分为学校实验室、企业化验室、科研所实验室三种。

学校的实验室是为学生进行分析化学等实验的教学场所，或是为学校科研服务的带有科研性质的研究室。

企业化验室则是负责生产中成品、半成品、原料的分析、溶液的配置标定或负责分析方法的研究改进（后者一般多为企业的研究室负责）。

科研所实验室主要是为科学研究负担测试任务或对化学分析进行研究工作。

实验室设计原则

实验室应有足够的场所满足各项实验的需要。每一类分析操作均应有单独的、适宜的区域，各区域间最好具有物理分割。实验室设计布局及仪器的购置应符合实际的检验任务。

实验室设计按要求应远离灰尘、烟雾、噪音、和有震动源的环境。

实验室建设不应建在交通要道、锅炉房、机房及生产车间附近。为保证良好的气象条件，一般应为南北走向。

实验室应耐火，建筑材料应不易燃烧，窗户应具备防尘能力，室内采光要好，门应向外开。

1、实验室设计功能区设置分明，实验室内布局合理，操作安全、方便并能避免污染，能够满足工作需要，保证检验结果不受干扰。

如理化实验室与理化仪器室靠近，细菌室与其所使用的仪器设备靠近，设置独立的蒸馏水室（避免所制作的蒸馏水受污染）、更衣室、储藏室。

储藏室：用于存放少量近期不用的非过期药品。要具备防明火、防潮、防高温、防日光直射等功能。

储藏室应朝北、干燥、通风良好，门窗应坚固，窗为高窗，门窗有设遮阳板。门应朝外开。

深圳市中南实验室建设工程有限公司是一家长期研发生产实验台，通风柜，PP通风柜，药品柜等实验室家具的厂家，总结不同的经验教训，吸取了国内外先进技术，根据客户实际情况打造业内最具性价比,专业从事实验室整体规划设计装修，实验室通风系统整体规划，实验室升级维护，无菌实验室，实验室净化，洁净项目，公司本着“质量为本，诚信经营，不断创新”的原则，为客户营造安全舒适的实验室环境实验室缔造者。

2、实验室所有实验台、边台、器皿柜、药品柜、通风柜由专业的实验室规划设计研究所外加工、成套制作、现场安装，符合各种技术指标的要求，更加规范，使用更安全、方便，给人感觉更加整洁、美观。

3、实验室应设立单独的给水、排水系统，避免受到污染或者污染周围环境。实验室的排气尽可能集中后向高空或者向下水道（适当处理后）排放，减少对周围环境的污染。

4、实验室的环境、使用的装修材料应符合环保和实验室的环境要求，确保不影响人体健康和实验结果。

5、实验室内通风、采光、温度、湿度、清洁度等均应达到实验室的环境要求，实验室应给人留下整洁、美观、舒畅的观感。

通风设施一般有3种，分为全室通风、局部排气罩和通风柜。全室通风采用排气扇或者通风井，换气次数为5次/小时。局部排气罩一般安装在大型仪器发生有害气体的上方。通风柜是一种局部排风设备。内有加热源、气源、水源、照明等装置。风机一般安装在顶层，排气管高于屋顶2M以上。通风柜一般放置在空气流动较小的地方，不宜靠近门窗。

6、实验室使用的装修材料，应使用环保材料（根据具体情况进行必要的检测），避免可能由于材料选择不当带来环境污染而干扰了实验结果。

7、所有实验用的台面采用先进材料制作，保证耐酸、耐碱、耐其他液体腐蚀，同时做到防火、防水、易于清洁。

第二篇：网站建设有什么作用

提升企业品牌形象

网站的形象代表着企业的网上品牌形象，大众在网上了解一个企业的主要方式就是访问

该公司的网站，网站容量大，企业几乎可以把任何想让客户及公众知道的内容放入网站。网

站建设的专业化与否直接影响企业的网络品牌形象，同时也对网站的其他功能产生直接影

响。尤其对于以网上经营为主要方式的企业，网站的形象是访问者对企业的第一印象，这种

印象对于建立品牌形象、产生用户信任具有重要的作用，企业经营好自己的网站，能在很大

程度上提升企业的公众形象，因此具备条件的企业应力求在自己的网站建设上体现出自己的形象，但实际上很多网站对此缺乏充分的认识，网站形象并没有充分体现出企业的品牌价值，相反一些新兴的企业利用这一原理做到了“小企业大品牌”，并且获得了与传统大型企业平

等竞争的机会。

产品/服务展示

企业网站的一个最基本的功能，就是能够全面、详细地介绍企业及企业产品。企业可以

把任何想让人们知道的东西放入网站，如公司简介、公司的厂房、研究机构、生产设施、产

品的外观、功能及其使用方法等，都可以展示于网上。

顾客访问网站的主要目的是为了对公司的产品和服务进行了深入的了解，企业网站的主

要价值也就在于灵活地向用户展示产品说明的文字、图片甚至多媒体信息，即使一个功能简

单的网站至少也相当于一本可以随时更新的产品宣传资料，并且这种宣传资料是用户主动来

获取的，对信息内容有较高的关注程度，因此往往可以获得比一般印刷宣传资料更好的宣

传效果，这也就是为什么一些小型企业只满足于是建立一个简单的网站的主要原因，在投资

不大的情况下，同样有可能获得理想的回报。

实现电子商务功能

就现在，您就可以在网站上为您的企业实现电子商务功能。您可以在网站上发布：

A、实时新闻发布系统：在线发布公司新闻及各种行业新闻、动态、公告等等；

B、实时沟通、留言、报价系统、通过网站直接与客户沟通，并方便地收集潜在客户资料；

C、产品发布系统：随时发布最新产品，在线更新产品详细资料等；

C、在线下载系统：包括在线管理、在线发布等；

D、电子商城系统：可以在网上开家自己的商店；

E、客户留言板、在线调查、招聘系统、邮件列表、BBS论坛等。

能够很大的降低企业广告成本

对于不少企业来说，首先要做的就是打响自己的品牌知名度，让客户知道自己的公司，以往的模式无非是在户外做一些广告招牌，如果投入多一点资金投入会在户外电视，户外led

显示屏上打上公司广告。或者发一些传单！

而相对与当下时代来说人们关注户外广告的注意度都是非常低的。况且户外广告的费用

也是相当昂贵，比如在户外电视上打个广告1分钟一个月播放可能需要上万元的投入，而达

到的效果反而非常小。我们自己可能也知道在公交车上在路上在家里，人们不是抱着手机就

是用着电脑，出门想吃什么，想玩什么都要查查百度，上上网，购买什么也要先查查网上卖

价。当下已经是一个电子商务的时代，无数企业都自发的有了这个意识都会自发的建设自己的网站也好，做网络广告也好，不仅提高了自己的知名度，增加了业务，况且费用非常低。

好一点的网站我们制作到完成也只需要5、6千的投入，而且是一年的费用。那么既然企业网站不仅可以节约成本，提高知名度，增加业务等等优势。做一个网站何

乐而不为呢？

第三篇：集训基地建设有保障范文

集训基地建设有保障

此外，在发展经济和基础设施整备上，世界杯的带动能力和普遍性也要超过奥运会。除了12个比赛城市外，32支球队都需要有自己的集训基地，这些球队选择的集训地也会给当地带来全新的经济效益，并增进当地和这个集训地基地国家的交流。

本次世界杯，多支世界杯球队在巴西选择的集训地过于偏颇，不使得球队基地对当地的经济抬升作用不大。比如日本、韩国、俄罗斯，甚至意大利这样的球队都选择极为偏僻且难行的地点当做基地进行训练，对球迷采取了隔阂的态度。这和2002年韩日世界杯以及2006年德国世界杯球队基地所带来的周边商品开发和经济氛围有天壤之别。2002年世界杯贝克汉姆在日本住过的酒店的被子、枕巾都被拍卖，至今贝克汉姆住过的房间还是个旅游点。而巴西世界杯的球队基地只带动了记者的住宿，而没能开发出巨大的球迷能量，较为可惜。中国地方广大，在核心比赛城市周边可供开发的地方很多。在世界杯前，很多足球协会都会主动花钱定制和改造一些集训基地设施，比如德国自己买地造别墅，日本、俄罗斯都投钱改建基地。

在集训地的选择和服务上，中国有广阔的可供选择的空间。在建设速度和能力上，中国是有世界级口碑的，不会出现到要入住了还在刷墙的情况。

第四篇：建设有特色的企业文化

建设有特色的企业文化

企业稳健的发展，在外得益于良好的社会环境和经济环境，在内则得益于公司富有特色的企业文化建设。

房地产文化是一种科学与艺术、经验与技术相结合的高度综合性的文化，是整个房地产经营开发的灵魂。优秀的企业文化不但能形成持久的竞争优势，而且可作为对付模仿的最有效、最坚固的堡垒。为此，强调员工价值理念的塑造与培育，不断在实践中总结、提炼、升华具有特色的价值理念，丰富企业文化的内涵。也就是说，企业的文化理念，必须突出两个统一：实现企业经济效益和社会效益的统一；实现企业发展和员工个人发展的统一。以此为基础，最大限度地激发员工的积极性和创造性，“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。两个统一的认识，拓宽了企业文化的新内涵，形成了公司的八大价值核心：（1）战略目标：全力打造行业的品牌。（2）发展宗旨：关注客户需求，遵循自然规律。

（3）企业方针：经济效益与社会效益的和谐统一；企业发展和员工个人发展的兼顾并重。（4）企业精神：团结敬业、尊客守信、务实高效、创新发展。（5）营销理念：传播先进理念，打造一流产品，提供细致服务，培育忠诚客户。（6）人才方略：人尽其才，物尽其用。（7）学习理念：在学习中工作，在工作中学习，不断挑战自我、超越自我。（8）工作作风：快乐工作，敬业奉献，团结协作，敢于负责。

文化所具有的独特亲和力，可以将具有相同文化修养与文化追求的人们聚集在一起，并取得价值观的认同，从而达成有效的沟通，建立起与顾客的亲密关系。企业文化的经营创新，可以真正为顾客提供独特的附加利益和生活价值，超越顾客的期望值和满意度，从而提高顾客的忠诚度和美誉度，也为公司长期发展提供文化积淀和品牌提升。

第五篇：公务员职业道德建设有必要

公务员职业道德建设有必要

据新华网报道记者11月2日从中国国家公务员局获悉，为落实行政机关公务员培训纲要，国家公务员局已经制定《公务员职业道德培训大纲》，要求“十二五”时期（2011——2015年）对全体公务员进行一次职业道德轮训。据介绍，公务员职业道德培训的对象是全体行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，重点加强担任领导职务公务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。培训内容以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主，包括职业道德基础知识、典型案例等。

每个行业都有各自的职业道德标准。公务人员的职业道德，因其公共属性，又不同于一般的职业道德。若官员职业道德失范，则必然伤害公共利益。

当下一些公务人员的职业道德败坏现象，并不少见。有的官员为上不公，以自己喜恶用人，爱摆官架子，不深入基层联系群众，久而久之就会失去下属和群众的支持和拥护。有的弄虚作假，欺上瞒下，贪图享乐，作风腐化，喜欢追名逐利，对工资待遇、工作环境斤斤计较，生活作风严重腐化。还有的只重形象，忽视民生，从不听取群众的呼声，不从实际需求出发，只是一味追求升迁，树形象捞政绩，而把事关民生的工程弃之不顾。

公务员职业道德的败坏是导致官场腐败、政风不正、社会风气不正的一个重要原因。因为公务员职业道德具有社会示范和社会导向作用，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言:“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德、民风；而官德败坏，官风不正，就会导致民德滑坡，民风败落。实践也证明，社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。因此，我们应该以“官德”建设带动全民的道德建设。

加强公务员职业道德建设，是不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，也是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。所以，我们不仅要以法控权，而且应该从治本做起，加强职业道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性，让公务员职业道德建设成为防治腐败的第一道线。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”“官德隆，民德昌，国家兴；官德毁，民德降，国家衰。”中国需要一个高效、廉洁的官场，中国政府需要一支彰显“官德”的公务员队伍来为人民服务。