第一篇：用“六个一”推进党风廉政建设
江藻镇以“六个一”扎实推进作风建设年活动
为落实党风廉政建设责任制，认真抓好干部作风年建设活动，江藻镇党委政府明确“六个一”的工作思路，重点转变干部作风，着力提升干部素质，切实增强自律行为，有效保证各项工作落到实处。“六个一”即：
一学强素质。通过推行领导班子夜学习、中层干部业务授课和青年干部“读、思、写”培训会等学习制度，在机关干部中掀起学习之风。并在学习过程中，统筹学习与本职工作、现实作用、受教育程度之间的关系，切实解决“学工”矛盾、“学用”分离、“学教”无关的问题。认真学理论、学技术、学法律、学电脑、学专业，采取自学与集中学相结合，理论学与实践学相结合，正面学与反面学相结合。找准学习的立足点和着力点，重点解决借工作忙而不学习、借无现实指导作用而不学习、借是领导应该受教育而不学习的问题。通过采取定时抽查与定期考评等方式提高学习质量，通过进行诚信教育、德政教育和警示教育加强干部教育。始终做到在说与做的统一上解放思想，在怕与闯的犹豫上解放思想，在争与让的选择上解放思想，在权与责的定位上解放思想，使广大党员干部正确面对改革的矛盾，发展的困难，前进的障碍，杜绝在工作面前习惯于拖，在困难面前习惯于躲，在责任面前习惯于推、在经济利益和政治荣易面前习惯于争的现象发生。
一诺触灵魂。签订好面向群众、面向社会公开的三级廉政责任书和廉政承诺。通过公开承诺，接受群众监督，逐步形成覆盖面广的群众监督体系。积极探索党员干部自我约束机制和监督机制，广泛开展家庭助廉活动，坚持办好一月一期的《村官廉书专辑》，通过身边的案例、事迹促使广大党员干部警钟长鸣，兑现承诺和廉洁自律，在灵魂深出筑牢一道坚实的防线。
一评促勤政。开展形式多样的评比活动，干部之间比、村与村之间比、行业与行业之间比，既评出先进，又评出后进；既实行月评、季评、半年评、年度评，又实行阶段性工作评，评比情况作为年度考核的重要依据。通过评比，促进党员干部树立民本思想，摆正位置、端正心态、放下架子、扑下身子，切实关注群众疾苦，认真维护群众利益，全力帮助群众致富，争作勤政为民的表率。同时，以作风建设年活动为契机，着力解决好农村党员队伍中宗旨观念、党员意识和执政意识淡薄，带领群众发展的能力不强、先锋模范作用发挥不好、事业心和责任心不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾的本领不大问题。
一查促廉洁。对党员干部严格要求，严格管理，严格教育，严格监督。继续深入推进镇村两级政务、村务、财务公开，推行党务公开工作，及时纠正部门行业不正之风，树立清正廉洁的良好形象。继续实行全程代理制度，进一步规范为民服务代理制，强化对重点工程建设过程的监督，下大气力解决村级财务暴露出来的违法违纪现象。认真严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和党员干部廉洁自律的相关规定，坚决查处违法违纪行为。
一推树正气。运用多种形式，积极推广镇内外各行各业涌现出来的正面典型，大力宣传他们的事迹。号召全镇上下学习先进、争当先进，形成浓厚的比、赶、超典型的氛围。继续发掘和培养一批身边的典型。通过推广典型和鼓励先进，教育引导干部群众树正气、倡新风、尚德育，在全镇形成一种导向。一建活机制。建立完善各项制度，激活各项工作落实机制。
1、是实行一月考核机制。推行各线各办（中心）实行一月行事例制度，对重点工作实行精心筹划，重点安排，量化目标，定期考核。以扎扎实实的过程来保证实实在在的结果，定责任领导，定形象进度，定奖惩措施，实行一月一部署，一月一督办，一月一考核，一月一兑现，促进各项工作稳步推进；
2、是实行重点项目包干机制。对全年重点建设项目实行领导分工包干责任制，做到责任到人、任务到人，强化目标考核，做到“谁主管、谁负责”，实行硬帐硬结；
3、是实行奖惩激励机制。对完成任务较好、干出成效的，要给予一定的物质和精神奖励。同时，对那些工作落后要实行警告或诫免。
4、是实行领导责任机制。从领导做起，实行领导分工负责制，强化目标任务，谁的任务谁完成。
5、是实行督办检查机制。实行一项工作一次考核，一次考核一次结帐，一次结帐一次通报。
江藻镇
潘玉彩
陈莹飞 2007年5月29日
第二篇：县直部门党风廉政建设“六个一”标准
县直部门党风廉政建设
“六个一”标准
一、有一套运行有力的组织机构。县直部门各单位要以会议和文件的形式调整成立（1、党风廉政建设责任制领导小组；
2、信访工作领导小组；
3、廉政文化六进活动领导小组；
4、党务公开工作领导小组；
5、党务公开工作监督小组；
6、政务公开工作领导小组；
7、政务公开工作监督小组）等领导小组，组织、宣传、政法委、县委办、人大办、政协办、监察局、工会、团委、妇联、党校等有源头治腐工作任务的部门要成立相应组织机构，使各项工作做到分工明确、责任到人，有人抓、有人管。
二、有一册健全完善的规章制度。县直部门各单位要按照全市制度建设镇原现场会议精神、华纪发（2010）24号文件要求，按照五个步骤，把单位近年来所有的廉政、监督、管理、服务等方面的制度进行归档整理和完善修订，编辑建立分类清楚、较为全面的制度册簿，在单位制度册簿中至少包含有以下廉政制度：
1、党风廉政责任制度<（1）党风廉政建设责任制考核制度；（2）党风廉政建设责任制监督检查
制度；（3）党风廉政建设责任制报告制度；（4）党风廉政建设责任制民主测评制度；（5）党风廉政建设责任制责任追究制度；（6）党风廉政建设责任制廉政档案制度等；>，2、廉洁自律和内部管理制度<
（7）单位议事规则；（8）干部廉洁自律规定；（9）财务管理制度；（10）公务接待制度；（11）小车管理制度；（12）公务电话管理制度；（13）干部请销假制度；（14）干部学习教育制度；（15）党务、政务公开制度；（16）反腐倡廉教育、监督、预防、考核等>，3、便民服务工作<（17）工作职责；（18）首问责任制；（19）限时办结制；（20）服务承诺制；
（21）工作流程图等>，并装订成册，坚持用制度约束、规范各种行为，达到“用制度管事，用制度管人”的目的。
三、有一个主题鲜明的活动阵地。一要建立党
风廉政建设活动室。结合各自办公场所实际，制作悬挂党风廉政建设工作喷绘牌（主要内容是：党风廉政责任制有关制度、职能组织机构设置示意图、党风廉政建设责任制领导责任区分解图、群众信访工作程序图等），配备一定的档案柜和办公桌椅，搜集整理一
批党风廉政学习教育资料，定期开展一些特色活动。二要制作干部职工监督台。三要制作悬挂党务公开公示牌（内容：
1、党务公开工作制度；
2、党务公开工作领导小组；
3、党务公开工作监督小组；
4、党务公开工作领导小组工作职责；
5、党务公开工作监督小组工作职责；
6、公示栏）。四要制作悬挂政务公开公示牌（内容：
1、政务公开工作制度；
2、政务公开工作领导小组；
3、政务公开工作监督小组；
4、政务公开工作领导小组工作职责；
5、政务公开工作监督小组工作职责；
6、公示栏）。五要制作涉收价格公示牌（内容：
1、收费项目；
2、收费依据；
3、收费内容；
4、收费标准；
5、收费主体；
6、监督举报电话）。党、政务公开工作中，重大事项要随时公开，一般事项要至少每季度公开一次，并有公开记录。
四、有一套运转及时的工作册簿。要建立并及
时运转信访工作（主要有：来信来访登记簿、来人来访登记簿、电话举报登记簿、来信来访处理意见单、信访工作台帐）、廉洁自律工作（主要有：重大家事报告登记簿、收受礼品登记簿、陪餐交费登记簿、公车私用登记簿、请销假登记簿）、廉政文化“六进”
（主要有：廉政文化活动登记簿、廉政作品征集登记簿、廉政故事大家讲登记簿、廉政教育点名册、警示教育登记簿、廉政电教片播放登记簿、领导干部讲廉政党课登记簿等）、党务政务公开（主要有：党务公开登记簿、政务公开登记簿）等工作册簿。
五、有一份详实具体的工作内容。县直部门各
单位要按照县委目标管理责任书中《2010年县直单位党风廉政建设责任制目标管理任务分解表》、《华池县2010年党风廉政建设工作要点》、《2010年华池县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、县纪委全会会议精神要求，认真抓好责任制、廉洁自律、纠风治乱、宣传教育、治本抓源等工作，每一项工作都要有安排（计划或方案）、有记载、有措施、有总结。抓源治本牵头部门要按照《教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系纲要》和《实施意见》以及《惩防体系2008—2012工作规划》的要求，认真推进本机关、本单位的预防腐败工作。
六、有一套分类整齐的档案资料。
1、可以按照
工作性质把产生的资料归为上级资料类（县委、县政府下发的有关党风廉政建设的文件和县纪委监察局、县纪工委下发的文件）、责任制落实类（包括成立的各种组织机构、研究安排反腐倡廉工作的会议笔记、与上级和下属单位签订的责任书、制定的有关文件、单位和个人述廉报告、科级干部廉政档案等）、廉洁自律类（包括开展的廉洁自律专项清理检查，班子成员廉政承诺书、警示教育、重大家事报告、收受礼品、陪餐交费、公车私用、请销假登记册簿等）、信访办理类（包括各种信访册簿、信访件等）、宣传教育类（包括学习工作安排、集体学习笔记、阶段安排总结、汇报、理论文章、心得体会、信息简报、制度规定、单位领导上廉政党课讲稿、廉政文化“六进”各项册簿以及开展专项教育活动制定的文件、实施方案等）、纠风治乱和抓源治本类（包括干部人事制度改革、落实《实施纲要》和《惩防体系2008—2012工作规划》的工作资料，以及其他工作的开展情况等资料）、特色工作类（包括具有创新性、效果好、有推广价值的工作可以单独归类）。
2、也可以按照资料性质归为上级资料类、本级文件类、组织领导类、规章制度类、工作册簿类、统计报表类、信访办理类、专项工作类、特色工作类、所有资料按类别用档案盒
或文件统一编号收集，并打印资料检查目录。
第三篇：县直部门党风廉政建设“六个一”标准
县直部门党风廉政建设 “六个一”标准
一、有一套运行有力的组织机构。县直部门各单位要以会议和文件的形式调整成立（1、党风廉政建设责任制领导小组；
2、信访工作领导小组；
3、廉政文化六进活动领导小组；
4、党务公开工作领导小组；
5、党务公开工作监督小组；
6、政务公开工作领导小组；
7、政务公开工作监督小组）等领导小组，组织、宣传、政法委、县委办、人大办、政协办、监察局、工会、团委、妇联、党校等有源头治腐工作任务的部门要成立相应组织机构，使各项工作做到分工明确、责任到人，有人抓、有人管。
二、有一册健全完善的规章制度。县直部门各单位要按照全市制度建设镇原现场会议精神、华纪发（2010）24号文件要求，按照五个步骤，把单位近年来所有的廉政、监督、管理、服务等方面的制度进行归档整理和完善修订，编辑建立分类清楚、较为全面的制度册簿，在单位制度册簿中至少包含有以下廉政制度：
1、党风廉政责任制度<（1）党风廉政建设责任制考核制度；（2）党风廉政建设责任制监督检查
制度；（3）党风廉政建设责任制报告制度；（4）党风廉政建设责任制民主测评制度；（5）党风廉政建设责任制责任追究制度；（6）党风廉政建设责任制廉政档案制度等；>，2、廉洁自律和内部管理制度<（7）单位议事规则；（8）干部廉洁自律规定；（9）财务管理制度；（10）公务接待制度；（11）小车管理制度；（12）公务电话管理制度；（13）干部请销假制度；（14）干部学习教育制度；（15）党务、政务公开制度；（16）反腐倡廉教育、监督、预防、考核等>，3、便民服务工作<（17）工作职责；（18）首问责任制；（19）限时办结制；（20）服务承诺制；（21）工作流程图等>，并装订成册，坚持用制度约束、规范各种行为，达到“用制度管事，用制度管人”的目的。
三、有一个主题鲜明的活动阵地。一要建立党风廉政建设活动室。结合各自办公场所实际，制作悬挂党风廉政建设工作喷绘牌（主要内容是：党风廉政责任制有关制度、职能组织机构设置示意图、党风廉政建设责任制领导责任区分解图、群众信访工作程序图等），配备一定的档案柜和办公桌椅，搜集整理一
批党风廉政学习教育资料，定期开展一些特色活动。二要制作干部职工监督台。三要制作悬挂党务公开公示牌（内容：
1、党务公开工作制度；
2、党务公开工作领导小组；
3、党务公开工作监督小组；
4、党务公开工作领导小组工作职责；
5、党务公开工作监督小组工作职责；
6、公示栏）。四要制作悬挂政务公开公示牌（内容：
1、政务公开工作制度；
2、政务公开工作领导小组；
3、政务公开工作监督小组；
4、政务公开工作领导小组工作职责；
5、政务公开工作监督小组工作职责；
6、公示栏）。五要制作涉收价格公示牌（内容：
1、收费项目；
2、收费依据；
3、收费内容；
4、收费标准；
5、收费主体；
6、监督举报电话）。党、政务公开工作中，重大事项要随时公开，一般事项要至少每季度公开一次，并有公开记录。
四、有一套运转及时的工作册簿。要建立并及时运转信访工作（主要有：来信来访登记簿、来人来访登记簿、电话举报登记簿、来信来访处理意见单、信访工作台帐）、廉洁自律工作（主要有：重大家事报告登记簿、收受礼品登记簿、陪餐交费登记簿、公车私用登记簿、请销假登记簿）、廉政文化“六进”
（主要有：廉政文化活动登记簿、廉政作品征集登记簿、廉政故事大家讲登记簿、廉政教育点名册、警示教育登记簿、廉政电教片播放登记簿、领导干部讲廉政党课登记簿等）、党务政务公开（主要有：党务公开登记簿、政务公开登记簿）等工作册簿。
五、有一份详实具体的工作内容。县直部门各单位要按照县委目标管理责任书中《2010年县直单位党风廉政建设责任制目标管理任务分解表》、《华池县2010年党风廉政建设工作要点》、《2010年华池县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、县纪委全会会议精神要求，认真抓好责任制、廉洁自律、纠风治乱、宣传教育、治本抓源等工作，每一项工作都要有安排（计划或方案）、有记载、有措施、有总结。抓源治本牵头部门要按照《教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系纲要》和《实施意见》以及《惩防体系2008—2012工作规划》的要求，认真推进本机关、本单位的预防腐败工作。
六、有一套分类整齐的档案资料。
1、可以按照工作性质把产生的资料归为上级资料类（县委、县政府下发的有关党风廉政建设的文件和县纪委监察局、县纪工委下发的文件）、责任制落实类（包括成立的各种组织机构、研究安排反腐倡廉工作的会议笔记、与上级和下属单位签订的责任书、制定的有关文件、单位和个人述廉报告、科级干部廉政档案等）、廉洁自律类（包括开展的廉洁自律专项清理检查，班子成员廉政承诺书、警示教育、重大家事报告、收受礼品、陪餐交费、公车私用、请销假登记册簿等）、信访办理类（包括各种信访册簿、信访件等）、宣传教育类（包括学习工作安排、集体学习笔记、阶段安排总结、汇报、理论文章、心得体会、信息简报、制度规定、单位领导上廉政党课讲稿、廉政文化“六进”各项册簿以及开展专项教育活动制定的文件、实施方案等）、纠风治乱和抓源治本类（包括干部人事制度改革、落实《实施纲要》和《惩防体系2008—2012工作规划》的工作资料，以及其他工作的开展情况等资料）、特色工作类（包括具有创新性、效果好、有推广价值的工作可以单独归类）。
2、也可以按照资料性质归为上级资料类、本级文件类、组织领导类、规章制度类、工作册簿类、统计报表类、信访办理类、专项工作类、特色工作类、所有资料按类别用档案盒
或文件统一编号收集，并打印资料检查目录。
第四篇：“六个一”推进主题教育深入开展
白马街道塔影村“六个一”推进主题教育深入开展
为更好地巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步增强农村基层党组织和党员队伍引领经济社会发展的使命感和责任感，推动农村全面建成小康社会进程，白马街道塔影村以“固教育活动成果、促农村全面小康”为主题，通过“六个一”，扎实推进农村党员干部主题教育深入开展。
一、亮晒一次整改情况。按照深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果要求，村“两委”班子对照教育实践活动中“两方案一计划”及班子成员整改问题清单和整改措施，进行一次全面盘点分析和“回头看”。对已经落实的进行销号，对正在落实的检查进展情况，加强推进整改措施，切实做到件件有回音，并在党务村务公开栏和本级先锋网上亮晒，让广大群众真实掌握整改落实的进展、效果和下一步的对策措施，全面接受群众监督。
二、组织一场宣讲活动。组织党员干部深入学习十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，以及全面建成农村小康社会、建设美好乡村的有关方针政策和各级有关文件精神等。一是组织好农村党员干部参加区宣讲团的宣讲活动，二是与区“双联系”单位对接，组织好区直单位党组织书记到联系村作辅导报告活动。三是组织以党支部、党小组为单位，组织党员开展集中学习和自学活动，要充分利用农村党员干部现代远程教育平台开展集中学习活动。四是要抓住流动党员春节返乡时机，对流动党员进行“补课充电”，对于没有返乡的党员，要通过短信平台、寄送学习资料等形式组织他们学习。五是对于行动不便的老党员、残疾党员开展上门送学活动。
三、开展一遍走访调研。全面组织农村党员干部进村组、入农户、下农田、听意见、摸实情、察民意。一是实行村两委干部包组、党员包户的“两包”责任制，把建设美好乡村的有关方针政策原汁原味的向群众宣传，做到家喻户晓、人人皆知。二是建立党员干部民情日志制度。村两委干部每人深入农户走访不少于20户，普通党员不少于3户，重点走访困难户、五保户、老党员户、发展大户、流动党员户、返乡农民户、信访户，做到户户群众有党员干部联系、困难群众有党员干部帮扶、群众呼声有党员干部倾听。三是分组梳理走访情况。党员干部走访情况由村居安排专人梳理，梳理情况按照职权进行交办转办督办。通过走访，了解解决群众在生产生活方面存在的困难和问题，为他们提供力所能及的帮助，把“温暖、服务、帮扶”送到家。
四、实施一次送温暖活动。精心开展好元旦和春节“两节”扶贫济困送温暖活动，重点对基层老党员、困难党员、困难群众、空巢老人和留守儿童开展慰问帮扶。建立健全基层老党员、困难党员、困难群众等慰问台账，把上级各类慰问资金物资及时足额发放到位。各党组织要组织党员志愿者开展各类帮扶活动，把党和政府的关怀与温暖送到千家万户。广大党员干部要结合为民服务全程代理工作，主动开展为民服务活动，每人至少要为群众办1件实事好事或解决1件难事。
五、征集一批“金点子”。村党组织围绕“今年整改落实怎么看，明年小康建设怎么办”，分别有针对性地组织召开街道和村干部、村民代表、“双培双带”示范户、外出务工经商人员座谈会。紧密联系本地美好新农村建设和党员干部的思想实际，在党员干部中开展“强化服务群众意识，发挥先锋模范作用”、在群众中开展“我为家乡建设献一策”的解放思想大讨论活动，广泛征询党员群众的意见建议，收集一批建设美好乡村、全面建成农村小康社会等方面的“金点子”。同时，村党组织要开展听取城乡结对共建和“双联系”的市、区直机关单位的意见，邀请他们为发展建言献策。
六、规范一套组织生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求，结合实际完善党组织自身建设和党员队伍日常管理的有关制度。一是建立完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、处置不合格党员、党组织定期集体学习等组织制度，并严格将制度落实实处。二是要坚持民主集中制，完善并严格执行领导班子民主决策、集体领导与个人分工负责、请示报告、民主管理、党务政务村务公开等制度机制，并严格执行双重组织生活会制度。三是总结运用教育实践活动中召开专题组织生活会的成功经验，完善党员干部谈心制度，开展经常性的谈心谈话、批评与自我批评，使党内组织生活常态化、长效化、规范化。（朱龙兴）
第五篇：六个一廉政
廉政廉洁的心得体会
本人自担任园区分局分局长以来，在工作中，始终以服务辖区经济和各项社会事业的发展为已任，始终坚持用理论武装头脑，用纪律、法规来约束自己的言行。平时认真查找在任职期间勤政廉洁方面的不足，并不断加以纠正和改进，始终做到自醒、自警、自重、自励、自爱。
一、加强学习，努力提高思想政治理论水平。
一直以来，本人主动加强思想政治理论的学习，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入践行科学发展观，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。其次加强法律法规和业务知识的学习，不断提高包括自己在内的全分局人员的业务水平和工作能力。积极参加县里组织的业务学习培训，并经常组织全分局工作人员集中学习国土资源有关法律法规和政策，传达学习上级有关会议和文件精神，联系实际贯彻落实。在工作中，遇到不懂的问题，虚心请教，做到边学边干，在实际工作中提高业务水平。
二、认真履行职责，积极完成各项工作
（一）利用多种形式，认真开展国土资源宣传教育活动。4月22日“世界地球日”和6月25日“全国土地日”期间，针对农村村民这一群体，采用老百姓喜闻乐见、简单明了的形式，深入农村、农户宣传国土资源管理法律法规政策，达到家喻户晓，人人皆知，从
源头上遏制违法行为的发生。
（二）建立制度，落实责任、我任分局局长以来，和全分局工作人员一起，严格执行县局制定的首问责任制、考勤制度、财务管理、信访接待、岗位目标管理责任制等各项规章制度，自觉遵守党风廉政建设有关规定和国土资源部的勤政为民“十项措施”、工作人员“六项禁令”，并结合当前活动，内强素质，外树形象，杜绝出现“吃、拿、卡、要”的现象和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等行业不正之风。
（三）严格执法，依法保护国土资源。
为切实保护国土资源，落实耕地保护责任制，我分局对辖区内违法用地重点区域加大巡查密度，掌握动态，遏制新增违法用地势头，发现违法苗头及时制止、及时查处，加大巡查力度，看牢盯死，遏制新增违法用地势头；另外，排出一批比较突出的违法建筑，上报县局和农管处，组织力量进行强制拆除。
三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作。
国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”，就必须做到，一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养，工作上用高标准去衡量，生活待遇上向低档次比较，做到务实、勤政、清廉。二是以身作则，当好表率。正人先正己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，切实把立党为公、执政为民 的本质要求具体落实到各项工作中。三是严于管理。在日常工作中，我除协助县局做好国土资源管理工作外，还加强了本辖区内各项土地、矿产资源相关费用的收缴管理工作，所有收取的规费都足额、及时上缴县财政专户。
在过去的时间里，我和我们分局虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望，还存在一定的差距，主要是我分局基础薄弱，规范化建设的任务很重；基层所新的工作方式方法还需进一步探索；服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节；查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。
作为基层所所长，我深感肩上责任重大，既要依法保护国土资源，又要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众。现在国家继续实行最严格的土地管理政策，作为基层所所长，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本辖区的国土资源，服务好当地群众。所以，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，履行职责，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。
缙云县国土资源局园区分局
二Ｏ一一年六月二十一日
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