第一篇:工作坊研修活动学习体会
工作坊研修活动学习体会
从2016年1月开始,我们开展了工作坊活动,通过网络平台和所在学校丰富多彩的校本研修活动,我收获颇丰。
教师工作坊就是参加研修的教师不仅要听专家讲,而且还要讲给专家和同行们听;不仅要观摩别人上课,更要自己备课、讲课让别人观摩。通过个人备课、集体讨论、教学实践、评点反思等,让培训教师们对课本、对教学内容、对教学方式都有全新的认识。
这次培训学习为我们去挖掘去思考新课程新教材中更深入的内容提供了机会,视频中那些精彩的课例与我们的日常教学紧密相连,让我们重新去审视自己的教学,取长补短,有利地提高我们今后的教学。
视频中理论与实践的紧密结合,知识环节的层层递进也使我更多地认识了自己专业知识的贫乏,使我对新课程的学习有了更多的渴望尤其化学教学的特殊性就在于它和生活的联系很紧密这次培训的内容,直面新问题,直击课程改革中的问题与困惑,比较贴近教学实际,贴近课堂。都各具特色,通过评课更是让我们深受启发、大开眼界,引起深层次的反思。教研员高深的评课方式,丰富的实践经验,也深深地吸引着我,让我敬佩之至。
教师工作坊为我们搭建起更好的交流合作、共同进步的平台,使我们每个人都不再是一个人的行走。优秀的团队培养优秀的人才,优秀的人才造就更优秀的团队,在这个团队中,能得到大家的支持和帮助,是幸福;能尽我所能帮助和照顾大家,是快乐!我期待并坚信着,在以后的日子里,我们展现的是美丽,践行是奉献,会一起见证专业的成长,共同品味幸福的人生!
通过教师工作坊培训,我增长自己的见识,开拓自己的视野,通过学习,我认识了自己在教育教学方面的不足,找到了与其他教师的差距,同时也使自己有了更多的紧迫感和压力感,自觉学习的劲头比以前更高了。
总之,这次培训,我收获颇大,改变了我原先的传统学习模式,给我带来了新的学习观念、学习方式和教学理念,为我今后的人生开辟了新道路。我要把这次培训汲取到的先进理念、思想运用到今后的教学工作中,自我研修,不断探究,不断发展,不断完善。
第二篇:工作坊研修活动学习反思
工作坊研修活动学习反思
这次培训学习为我们去挖掘去思考新课程新教材中更深入的内容提供了机会,视频中那些精彩的课例与我们的日常教学紧密相连,让我们重新去审视自己的教学,取长补短,有利地提高我们今后的教学。视频中理论与实践的紧密结合,知识环节的层层递进也使我更多地认识了自己专业知识的贫乏,使我对新课程的学习有了更多的渴望,尤其物理教学的特殊性就在于它和生活的联系很紧密.这次培训的内容,直面新问题,直击课程改革中的问题与困惑,比较贴近教学实际,贴近课堂。都各具特色,通过评课,更是让我们深受启发、大开眼界,引起深层次的反思。教研员高深的评课方式,丰富的实践经验,也深深地吸引着我,让我敬佩之至。
培训即将结束,我增长自己的见识,开拓自己的视野,通过学习,我认识了自己在教育教学方面的不足,找到了与其他教师的差距,同时也使自己有了更多的紧迫感和压力感,自觉学习的劲头比以前更高了。
总之,这次培训,我收获颇大,改变了我原先的传统学习模式,给我带来了新的学习观念、学习方式和教学理念,为我今后的人生开辟了新道路。我要把这次培训汲取到的先进理念、思想运用到今后的教学工作中,短暂的学习虽然快结束了,但我相信自我研修,学习将是不断探究,不断发展,不断完善,愿以后这样的学习机会能够给我带来更多的福音。
第三篇:工作坊研修总结
“教育部-中国移动中小学校长培训项目”2017
李嘉校长工作坊研修总结
自2017年9月参加教育部-中国移动中小学校长培训项目”内蒙古影子培训以来,已历时6个月,本次培训分为集中面授、跟岗培训和网络研修。转眼间,漫长而短暂的六个月过去了,培训已经降下帷幕。培训期间我有幸成为李嘉校长工作坊的辅导教师,在此感谢研修网老师不厌其烦的答疑,向辛勤工作的专家、领导、积极上进的学员,道一声“你们辛苦了!”。在这近一百八十个日日夜夜里,犹如春日晴阳的“培训”指引着我们一路高歌远航,给我们指明了方向,带来了希望,让我和我的学员共同进步,一起成长。培训即将结束之际,对我坊培训情况进行总结,不当指出,恳请专家、领导、学员批评指正。
一、工作坊情况
本坊坊员由正副职校长及后备干部50名坊员组成。他们分别来自于凉城一小、凉城二中、凉城县崞县窑中心校、凉城县麦胡图中心校和凉城县天成中心校等5所学校,参与研修的坊员在分别学校担任着校长、副校长、环节干部等。本次研修共计50学时,包括网络课程学习计20学时和网络研修活动计30学时。每人完成主题研讨发帖15次,案例反思1个,实践成果1个和微视频1个。
二、工作坊辅导工作心得与体会:
当辅导员是不容易的,是辛苦的,但我从中也体会到了当辅导员也是快乐的。首先明确了辅导教师的职责,能够进行网上学习,了解熟悉课程内容,把握本次培训的要点和重点;积极进行教学研究和实践,提高自己 的教学理论水平和实施新课程的能力,保障承担和胜任“工作坊”的辅导工作;坚持网上研修,与学员老师一道进行教育教学理论的学习和交流,进行教学实践的探索与反思,耐心回答学员提出的问题,认真做好辅导、指导、服务工作,掀起了一股学习、实践、交流、探讨的热潮。负责网络研修方案制定,提醒学员学习进度,批改作业,点评研修日志,激活并引导班级讨论开展,搜集信息,传达项目精神,班级简报等。作为辅导员的我,一方面深感责任重大,另一方面又对此次培训充满着期待。通过这次培训,我深深地感受到自己需要学习的东西太多,要不断完善自己,做一名优秀的辅导员。回首几个多月来所做工作的点点滴滴,仍然历历在目。
1、充分利用各种平台,组建工作坊,顺利快速进入学习状态
为了让学员一进入班级就明白自己要做什么、该怎么做,达到什么学习要求等,开班前,我们收集各种培训资料,如培训操作手册、培训要求、考核要求、学习进度安排等资料,以“微信群”、“QQ群”等形式告知学员,收到了较好效果。
2、积极主动投入,与学员一道学习,共同在培训中收获
作为辅导老师,我按照进度安排认真学习了全部课程。在课程学习过程中,由于课程专家都有着丰富的专业知识,在理论和实践方面都给了我们全方位的指导,使我们能在教学中运用可行的理论得心应手进行教学实践。学员也学的非常认真,及时的做出反馈,并且能在研修日志中把自己的学习感想与心得写出来与大家分享,在帖子板块与大家讨论。认真阅读学员的日志,与学员一道在论坛上分享学习、工作乃至生活中的喜与忧,交流中对学员从陌生到相熟再到相知,认真批阅学员的作业,慎重地下每 一条评语。学员的作业是老师们认真学习的见证,是老师们平时工作的经验总结,很值得学习和借鉴,所以,每一位学员的作业,我都认真地读,慎重地下评语,我想通过精短的评语,为老师们加油喝彩,让老师们感受到培训的意义。在认真点评学员的学习成果过程中,自己的思想不断激荡生发出精彩的火花,享受着因此带来的成就感和喜悦。
3、辅导就是提醒、督促、激励和期待
我认为辅导,在更多意义上就是在培训行程中,提醒掉队的学员、督促因为工作繁忙而耽搁了学习的学员、鼓励因为行程太长而有些寂寞的学员、期待全班的学员一起往前行……因此,充分利用好消息管理、微信群等平台,挖掘相关资源,出好每一期的简报,通报学情、提醒学习进度、推出学习之星等等。精心认真地批阅作业、点评日志也是为了提醒、督促、激励和期待。
三、工作坊学情总结
截止2018年3月10日为止,我坊注册学员总数50人,实际在线学习45人,公共课90%的学员听课时间超过了230分钟,85%的学员专业课听课时间超过了960分钟上,90%以上的学员参与了主题研讨,90%以上的学员完成了案例反思和研修成果,评阅成绩在90分以上的有34人,作业被推荐优秀的有5人。
从统计数字来看,以及辅导期间的体会,值得肯定,各位学员都能积极的完成学习任务,积极交流,勇于探索,但是个别学员,由于条件限制,未能及时完成任务,最终有5位学员未完成学习任务。
首先,参与情况喜忧参半。从注册人数及在线学习时间分析,教师全 部参与了注册,但未完成学习时间要求。但从总体成绩合格情况分析,90%的学员完成了学习任务。
其次,参与质量喜忧参半。从提交的作业、教学设计和反思来看,大部分是独立完成,但也存在抄袭、直接从网上下载复制的现象。从主题研讨交流及案例反思分析,学员还未能完全适应网络学习形式。交流不活跃,发帖主题分散,有“你说你的我谈我的”局面,不善于围绕一个研修主题进行深入研讨,为了完成发帖量,重复发帖,内容简单意义又不大。
三、培训效果
此次学习培训,贴近日常工作管理,贴近课堂,形式新颖,内容符合教师的需求,讲授精彩具有针对性、实施性和前瞻性。教师积极性很高,从网上认真聆听众多专家、学者乃至国内权威人士的讲座,倾听他们对教学的理解、感悟他们的思想方法等。网络研修给教师们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,开阔学了视野,更新了理念,为今后的教学实践起了引领和助力的作用,为今后的教育科学理论注入了源头活水。
四、建议
1、教育主管部门应该加强对培训的高度重视,选派学员时要严格把关。
2、建立工作坊辅导教师详细的激励机制。能继续开放网络研修平台,使考核不合格的学员允许他们在一个规定时间内补充完成学习任务,争取合格。
在我们的心中,培训永远没有结束,而只是开始。“活到老,学到老”,作为教师,我们将“教育到老,研修到老”!我们期待更多的专家,更多的 同行,更多的教育爱好者,手挽手,让我们在我们的教育天空中一起同翔吧!
总之,本次研修培训让一线教师实现了和专家零距离的对话与交流,从根本上改变了我们滞后的教育理和许多实际问题和困难。我们的教育理念、专业素养、整合技能、创新潜能、知识载体、传播方式都在发生历史上从未有过的巨变。感谢每一位参与培训的学员;感谢影子培训,给我们提供了这么坚实的平台。
第四篇:工作坊研修计划
工作坊研修计划
本坊学员组成及情况分析。本坊共有60名来自不同学校的小学语文骨干教师。整体为有五年以上教学经验的教师。学员整体较为年轻,充满活力、富有学习的激情。对新技术的学习较为从容。只是在经验上有些许不足。
本坊研修目标主题。现今社会,教学资源日益丰富。故而不结合自己的实际需求,不针对学生的实际情况随意摘录、使用现成教学资源进行教学的现象比较普遍。这样,反而使教学出现高耗低效的问题。针对这一现象和问题,结合本地教学的实际情况,在本次研修中,确定本坊的研修主题为“教学设计的设置与实施策略”。旨在解决上述实际问题。同时,以这一主题的研修为切入点,将“工作坊”后面的工作即“一师一课”有机整合起来。既使“工作坊”的各个环节都有了依托,都落到了实处,又为一线教师的实际教学进行了充分的积淀和提升。重点实现下面三个目标:
一、主持人目标:提升教学研究与指导能力、基础培训能力、宏观设计与调控能力。即资源开发与整合能力,主持工作坊的能力。
二、成员目标:提升教学能力、信息技术能力、教育科研能力、校本研修设计与指导能力。使之成为骨干教师。
三、团队目标:通过“工作坊”系列的研修活动,全力打造本坊在信息技术环境下的教师学习共同体,培养一批优秀的骨干教师,以此推动骨干引领带动全员的常态化教师研修。
研修任务及实施计划。第一阶段任务:集中培训。落实“工作坊研修指导计划”。通过世界咖啡、头脑风暴的形式调动全体学员的积极性。使其明确本坊研修的意义和各个环节的实施重点和操作方法。为日后的线上和线下的研修打下坚实的基础。
第二阶段任务:指导学员完成好线上的研修学习。期间,重点学习线上专家的专题性的讲座。结合各自的校本研修活动,展开线下的交流与学习。在组织研修活动中,坊主以“教学设计的设置与实施策略”为主题就“问题”、“意义”、“方法”等展开研讨,在充分交流的基础上,每名学员设计一篇独特的具有实用价值的教学设计。
第三阶段任务:指导学员上好一节优质课。期间,学员充分展示交流自己的教学设计。并加以再修正。重点是针对自己的教学设计提供相应的优质课例。在组织研修活动中,坊主以“课堂观察量表的学习与使用”为主题展开研讨。并选取任意一个维度对其他组员的课例进行观察以及相应的分析。上交一份优质课例和相应的课堂观察分析表材料。
第四阶段任务:指导学员完成信息技术的应用成果。结合前面研修的教学设计与优质课例,进行相应的微课制作、课件制作等。也可另选素材进行信息技术下的微课、课件等的制作。在研修活动中,坊主组织学员交流各自的心得等活动。通过这一环节将信息技术与教育教学有机结合起来,从而将互联网+教育作为一种思考整合到研修的学习中来,引起教师们的关注和研修。
第五阶段任务:指导教师完成一个相关的课题研究。针对前面线上和线下系列的研修学习,结合自身的实际教学,选取一个小的切入点,确立一个主题,进行课题研究。在研修活动中,坊主组织开展课题研究的系列指导。如主题的确立、背景的分析、阶段目标的设计等等。在重视过程的基础上,整合此次研修活动的学习收获,切实解决实际问题,萃取成果。
为了确保此次研修活动的高效性,利用相关考核要求和具体的网上研修活动,进行督促,并选举出有经验的教师作为组长,进行组织相应的线上、线下活动,做到以老带新。
通过整个的研修学习,旨在营建一个信息技术下的学习共同体。在学习过程中,培养一批优秀的骨干教师,以骨干带动全体,使其在信息技术下,在具体的实际教学中,将教学与科研,学习与探索,教学与校本研修活动结合起来,使之常态化。
第五篇:工作坊研修总结
工作坊研修总结
随着信息技术的飞速发展,网络研修早已成为新时代的学习交流方式,也因为此,才能再一次与我尊敬的一位导师在此相遇,很荣幸地加入了她——王亚兰老师的网络工作坊活动,和工作坊成员共同研究探讨课程框架问题,与来自各个地方的优秀教师在这里畅所欲言。
每天,都会抽点时间来到工作坊,在繁忙的工作中来到这个联系着大千世界的网络天地,这样一种模式,为我们这些处在落后地区的教育人员,打开了一扇窗,让我们不再是一只“井底之蛙”,一个人行走在教育的路途中,跌跌撞撞。在工作坊里,大家提出教学中遇到的种种问题,共同研究,探讨,交流……一群人的思想碰撞,就会迸发出智慧的火苗。在这里,我们共享精品资源,我们可以看到许许多多教师的教学成果、反思,教学故事,教学疑难,听专家解析……在这里我看到的是一个无限空间的教育世界,它用一种无形的力量,把热爱教育事业的人集合在了一起,无数的教育思维,在这里流光溢彩!或许我就像一个胆怯的孩子,没有那么多丰富的教学经验,那么渺小的一员,总是略显沉默,可是我感谢王亚兰老师给了我这样一个机会,能让我在这里学习,这种学习的影响它是受用于终身的!
工作坊,一个心灵沟通的世界,思想碰撞的空间,一扇敞亮的教育之窗,它改变的不仅仅是我的教学方式,更是我思维的转变,精神的升华!