第一篇:联育学校教研工作总结07-08下
学校教研工作总结
联育学校
2007—2008学年度第二学期
回顾本学期的教研工作,无不感慨良多。现就教研工作的点滴做一个小结,以备日后能更好更快地发挥教研工作应起的作用。
一、教学管理工作。
教学管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展,我校以“创建教育强区”为抓手,加大了学校的教学管理,大力倡导“以人为本”的管理理念。
1、践行“以人为本”的管理理念。确立以尊重人、信任人、激励人、发展人为出发点和归宿的“人本”思想,坚持管事先管人、管人先管心、管心先知心的原则,“管”、“理”并举。首先,克服偏见,对所有的同志一视同仁,不用固定的眼光看人,遇事经常换位思考,心胸宽广,宽容大度。其次,尽量满足教师的合理要求,不仅关心教师的物质需求,更关注他们的精神需求;积极推进精细化管理。创新管理模式,优化管理环节,从每一个细节抓制度、抓管理、抓落实。落实目标责任制,逐层分解职责,逐项明确任务,实行一层对一层负责,层层有责任,层层抓落实。提倡注重细节,抓好小事,从日常管理中渗透精益求精的意识,把每一个环节都做精细,每一项制度都做到位。例如:针对午读课教师迟落班的现象时有发生,学校安排了行政领导每周一天的午读回校循视,及时发现问题,及时开教师会小结并提出改正的要求。又如:对于外地教师,每年寒暑假回家探亲的来回车费由学校给予补助,让这些外地的老师对学校有一种归属感和亲切感。
2、紧抓“创强”工作不放松。通过创强进一步改善了办学条件,提高了教育装备水平。在创强过程中得到镇、村财政支持,投入资金用于教学仪器、音体美设备、电教设备、图书的增添。更重要的是,通过创强提高了学校管理水平。
3、加强班级管理力度,不断提高班主任管理水平。为把学校最基层的管理工作抓好、抓实,学校除了进行督促检查外,教导处还组织开展了一学期三次的班主任工作培训交流会议,培训有既有理论指导,又有案例示范,还有班级工作 经验交流及个别管理有特色班级班主任的管理感悟。通过不断的积累,为我校以后进行班主任管理工作提供了一个很好的思路,为班主任成长搭建了一个良好的成长平台。通过班主作培训,我校的八年级班主陈朝宝、黄永洪的班任管理水平大大提高,黄永洪老师还被评为学校优秀班主任。
二、教学研究工作
1、在课堂教学管理上,细化教学操作,强化教学质量的过程管理。学校领导深入教学第一线,大力推行随堂听课,要求全体教师扎扎实实、认认真真把课开齐、上足、上好。对学期中出现的美、音、体减课时、随意调课时等情况随时了解并督促改正,真正把课上好了,学生素质的提高就有了根本上的保证。教导处对教师备课情况进行了检查,从检查情况来看,教师们能在钻研教材、领会大纲精神的基础上认真地备好课,相比以前抄老教案、备课无创新的状况,已有了明显改善。
2、扎实开展校本教研活动,提高校本教研质量。政治科组、英语科组分别开展了以“合作型学习在思想品德课中成长的研究”、“ “ 两先两后” 在英语课堂教学模式的构建”为主题的教学研究,做到按计划、有步骤的进行。从课堂上反馈来看,效果还是挺好的,特别是政治科组的合作学习,通过实践发现比较适合七八年级的政治教学中的学生心理素质教育。
3、加强师资培训工作。组织有关教师参加新教材培训、新教师培训,认真开展校本培训,组织教师参加继续教育培训,使全体教师进一步更新教育观念和教学观念,改进教学手段和教学方法,提高实施素质教育的能力和水平。
三、理直气壮抓中考
根据中心校的方针,早、准、实、狠、巧部署中考备考,以抓“落实”为重点,提高中考质量,今年,我校获得区中考优秀成绩奖三等奖,除物理、英语、两个学科外,其他的学科均获中考优秀成绩奖。
为了取得优秀的中考成绩,我校无论从时间、人力、物力上都向中考倾斜:时间上,我校利用好假期、周六、日的上课开设晚自修,从第三周开始,每天放学后,毕业班的学生在全体初三老师的指导下进行30分钟的体育训练,为中考备考复习提供主动。人力上,安排学校骨干教师担任九年级的教学工作,而且,2 全校的行政领导都担任毕业班的教学。物力上,将教学平台优先安装在毕业班,以提高教学质量。同时,完善激励机制,进一步调动毕业班教师的积极性。
四、存在问题
我们学校的英语、物理两科依然是学校的薄弱科目,是制约学校中考成绩进一步提高的两个重要因素。第二,毕业班大部分的老师长期担任九年级的教学,压力较大。第三,八年级的许多方面的管理不到位,造成成绩下降。
今学期是成功与艰辛相伴的一学期,在以后的岁月里,我们将正视取得的成绩与存在的问题,在上级部门的正确领导下,发挥每一位园丁的智慧,办人民满意的教育。
第二篇:学校工作总结0708下
**2008/2009学第一学期
学校工作总结
本学期,在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全体教职员工贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,践行科学的教育发展观,不断深化教育教学改革,全面推进素质教育,促进教育教学质量稳步提升,在全区教育教学质量综合评估中获二等奖,学校作经验介绍,一举扭转了多年来高位徘徊的局面,学校各项工作得到又好又快的发展。
一、以人为本,依法治校,构建和谐校园
学校坚持以人为本,强化学校规范化管理,尊重教职工的主人翁地位,依法治校,坚持校务公开,将法、德、情融为一体,调动教职工的工作热情和积极性,在构建文明校园、和谐校园方面取得显著成绩,通过了盐城市和谐校园的评估验收。
学校切实加强语言文字规范化工作,讲普通话,写规范字,组织学生走上街头开展“啄木鸟”行动,成效显著,顺利创建成盐城市语言文字规范化示范学校,**台予以报道。
学校继续实行相关例会制度,学习有关法律法规、教育理论和上级文件。扎实开展了“提升内涵,进位争先”主题教育实践活动和党员干部冬训工作,认真传达学习了全区教育工作会议、区委十二届五次扩大会议的精神。通过学习,广大教职工的师德行风水平进一步提高,劳动纪律进一步增强,精神面貌焕然一新,形成了干与不干不一样,干好干坏不一样,干多干少不一样的工作和舆论氛围,学校的社会声誉不断提高,广大教职工的社会责任感和大局意识也不断增强。一位老师和三位同学被盐都区教育红十字会表彰为支持抗震救灾工作先进个人;广大教职工积极响应**委的号召,为弱势群体捐款献爱心。
学校高度重视安全卫生工作,严格执行相关规章制度,与有关部门和人员签订责任状,层层落实责任,定期查找隐患,防患于未然,全学期未发生安全卫生责任事故,被评为全区平安创建优胜单位。学校邀请区疾控中心朱凤刚主任来校作预防艾滋病的专题讲座,派出教师参加市组织的健康教育老师的培训。
学校关注留守儿童的身心发展,把留守儿童的健康成长作为一个课题来专门研究,建立专门的档案,落实专人结对子,定期与其监护人联系,所有中层以上干 1
部都结对帮教待进生。
二、质量立校,科研兴校,打造高素质的师资队伍
学校明确了“质量立校,科研兴校”的思路,相关部门牢固树立“为学校的发展服务,为教科研服务”的理念,从学校实际出发,积极探索新课程改革的形势下,乡镇初中教科研的新思路。
一是强化集体备课,发挥集体智慧,互通信息,取长补短,每周定时进行集体备课,各备课组成员在集体备课的基础上,因班而宜进行二次备课,使课堂教学既能体现集体智慧,又能体现个体的教学创意,通过备课质量的提高,促进了课堂效率的提高和课堂教学质量的提升。
二是严格执行**听课制度,强化干部听课。各部门、各年级组的负责同志深入课堂,通过了解性听课、检查性听课和随机听课,了解教师的教学过程、教研教改进展情况,通过课堂教学评估,全面详实的评价记录,来体现诊断性和激励性,促进教师提升课堂教学能力。组织了听课旬活动,所有教学一线人员听课10节以上,效果良好。
三是认真组织星期六上午的业务能力学习,做到有计划、有地点、有内容、有考勤,效果扎实,受到区局领导的首肯。
四是扎实开展课题研究和组织参加论文评比工作,12位老师在省教科院组织的“师陶杯”论文评比中获奖,两位同志应邀出席“师陶杯”论文颁奖仪式暨全省中学科研协进会,三位老师出席“全国第二届名师精品观摩课”活动,并发表相关学习心得体会于主流媒体。两项市级课题在市教科院的中期检查中获二等奖;在全区优质课评比中一位老师获一等奖,四位老师获二等奖。特别值得一提的是,我校的班主任队伍的教科研意识进一步加强,在全区中小学优秀法制课件评比中,10位班主任的课件获奖,学校获组织奖,其中一位老师的课件获市二等奖。
三、实施精细管理,全面提高教育教学质量
学校牢固树立质量是生存线的理念,把教学作为学校的中心工作,一刻也不曾放松,按照高效低耗的要求,实行科学管理、精细管理,全面提升教育教学质量,办人民满意的教育。
教务处严格执行学校的相关规章制度,在教学常规督查过程中,动真碰硬,按制度办事,不怕得罪人,敢于对工作负责,定期通报教学违规情况。本学期,组织两次“四册”普查,并及时通报检查结果。
各学科的老师都重视学生良好学习习惯的培养,从每一次作业、每一次课堂教
学抓紧抓好。班主任重视班级纪律的教育,通过抓好学习习惯和纪律,促进良好班风、学风的形成。在各科教学中,不少老师还根据学生的不同情况,有针对性地做好培优补差工作。对学生作业和试卷做到了精选、精遍、精讲、精练和有发必收收、有练必改、有批必评、有错必纠。本学期,组织了与龙冈、鞍湖、中兴、新区、潘黄等学校的联考,进行评比,认清自己的位置,明确自己的任务。
学校按照国家课程标准,开足开齐各门功课。把加强体育作为推进素质教育的切入点和突破口,坚持“健康第一”,强健学生体魄,关注学生的心理健康。以“全面亿万学生阳光体育运动”为契机,积极开展体育运动,确保学生每天锻炼不少于一小时,对老师则提出了“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的口号。10月27日,组织了冬季长跑起跑仪式,广大师生走出校门,走上街头,展示了良好形像,宣传了阳光体育的理念,**台予以报道。
学校积极主动的承担了全区语文、数学、历史学科的全区优质课评选工作,为全校教师提供了一个教科研的平台,受到区局领导的好评,在全区教育教学综合督导评估中节评为好评,好课率达,学校被评为优秀格次。
四、文化立校,营造优良的育人环境
学校高度重视思想道德建设,发挥德育主阵地作用,把思想教育渗这于课堂,溶解于平时,充分利用思想政治课、班会课、国旗下的讲话、广播会等渠道,提高学生的思想认识,帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。本学期,先后邀请市学校治安联防大队的田国兴同志和区“夕阳红”法制宣传队到校作法制报告。
学校立足实际,整治校园及周边环境,打造宽敞,洁净的优美校园,不断完善校园文化设施,及时更新画廊和黑板报,暑期内,进行了教室和办公室的文化布置,为全校师生创设和谐怡人的书香氛围,让学生在潜移默化中接受教育。
相关部门开展丰富多彩的活动,陶冶师生情操。校园文化艺术节,内容丰富,精彩纷呈,科学幻想绘画,演讲比赛,征文比赛,师生拔河比赛,冬季三项运动,乒乓球比赛、篮球赛等活动有声有色,充实了师生业务生活,拉近了师生距离,活跃了校园气氛,女子篮球队在全区获第三名,学生歌舞《壮族大歌》在全市校园文化艺术节中获一等奖。
政教处和团委注重宣传学生中的好人好事,为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样,通过榜样引导学生崇尚先进,学习先进,养成良好道德行为。当选为“**励志少年”的陈超自强不息,成绩优秀,感动了以大批同学。
五、强化服务,不断提高后勤工作水平
后勤人员牢固树立为全校师生服务,为教育教学服务的观念,增强服务质量,锅炉浴室正式运行,解决了广大住校生的洗浴难。课本、簿本、打扫工具提前分发到位。教学楼窗户和楼梯扶手改造一新。相关部门严格执行收费标准,无乱收费现象。
六、主要存在问题
1、干部队伍建设需进一步加强,个别干部大局意识和奉献精神不强。
2、后勤工作需进一步加强规范管理。
3、教学常规督促工作较前大有改观,但存在时紧时松的现象,有时通报不及时。
4、个别教职工劳动纪律不强,还存在迟到、早退、中离现象、九年级语文组等个别备课组代签到严重。
5、精细管理不到位,个别环节的管理粗放现象严重。
二00九年元月十五日
第三篇:仪器室工作总结0708下
仪器室工作总结
2007---2008学年第二学期
仪器室工作总结
上学期,我们围绕仪器室工作计划内容,树立效率和超前意识,继续实施目标管理,加强学校实验室建设、仪器配备、管理使用和学具工作、不断提高服务水平,使实验教学工作进一步规范。总结如下:
一、继续加强实验室的管理工作
1、学校领导非常重视实验教学工作,按上级业务部门要求,制定一系列规章制度,并照章落实于工作中。
2、配齐工作人员,成立了工作领导小组。
3、彻底清查了教学仪器及音体美器材,解决了历年遗留问题。真正做到帐物相符。订购了部分紧缺实验仪器及用品,以满足实验教学所需。
4、学校实验室工作管理水平不断提高。实验室利用率高,实验仪器准备及时,促进了实验教学的开展。
5、严格危险品管理制度。规范化学危险品的管理。化学危险品专柜存放,严格使用登记制度,保证实验室的安全。
二、加强了教学器材的配备与管理工作。
1、学校重视器材管理工作,各种帐簿齐全,规范。帐物签相符,借还手续严格。
2、各种教学器材存放整齐、有序。符合要求。
3、所有仪器按要求贴有大类标签,并涂清漆保护。
三、继续加强学具的征订、使用、研究工作
1、充分发挥学具在课堂教学中的作用,开发学生的智力,培养学生的动手能力和创造精神。
2、加强了学具的应用与研究工作,同期还举行了学生实验操作比赛活动。促进了学具的应用,充分发挥了其在教育教学中的效益。
四、开展自制创新教具评选活动
为推动实验教学工作的深入开展加强优秀自制创新教具的研制和应用。开展了实验技术成果、自制创新教具的评选活动。参评自制创新教具能满足有关学科的授课要求,结构简单,操作方便,形象生动,效果明显。性能可靠,取材容易,坚固耐用。解决了仪器不足的问题,收到了良好的效果。
五、继续加强实验教师的自身建设。
1、实验教师刻苦钻研业务,不断提高工作能力和业务水平,以适应新形势下的工作要求。
2、增强服务意识,落实政府提速工程精神,提高工作效率。工作中认真负责,及时与任课教师取得联系,提前做好实验准备工作。以保证课堂实验教学顺利进行。
3、落实工作职责,明确工作任务,做到份内工作不失误,团结协作,圆满完成学校安排的各项工作任务。
第四篇:学校教研工作总结
2010--2011学第二学期
教研工作总结
素龙中心小学校本部
本学期我校教研组在上级领导的正确领导下,以邓小平同志的“三个代表”和十七大精神为指导,深入学习和实践科学发展观,落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,实施罗定市教育局《关于罗定市小学目标管理等级评估方案》、《罗定市教育教学管理工作检查评价表》。我校教研组的每一位成员工作兢兢业业,踏踏实实,根据学期初的教学工作计划,以新课程改革为契机,以新课程标准的基本理念为指导,转变教学观念,从规范入手,有目的、有计划、有步骤地进行课堂教学改革,加强课堂教学研究,全面提高了我校教学水平及教学质量。本学期我校教研组主要抓好以下几方面工作:
(一)、树立全面发展人才观和质量观
1、抓师德、师风建设。学校认真组织教师学习素质教育的理论课堂教学新理念和新方法,学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师日常行为规范》等法令法规,增强教师教书育人的责任感和使命感。更新观念,研讨新教法,推动课程改革的深入开展,全面贯彻党的教育方针,全面推行素质教育,面向全体,因材施教,发展学生个性特长,培养学生的创新精神,交流、合作、探究实践能力。全体教师自觉遵守有关教育的政策法规,依法施教,悉心教育,为人师表。杜绝歧视、体罚、变相体罚学生的现象发生。
2、规范学校管理,全面开展教书育人、管理育人、服务育人的活动。树立质量意识,竞争意识和位置意识。领导亲自抓教育教学教研工作,刻苦钻研教学业务知识,努力提高自身业务水平和教学水平,依法施教,悉心教学。奋力拼搏,扎扎实实地抓好教学工作,努力提高各学科的教学质量。
3、严格执行了国家教委颁发的教学大纲、课程计划,依法依规执教,安排好学科课程和活动课程,开齐课程,开足课时,并上好每一节课,不挤占每一学科的教学时间,认真执行教育部、省教厅关于减轻中小学生过重课业负担的通知精神,使学生能活泼地健康成长。我校认真举行了讲故 事比赛、庆元旦校园学生卡拉OK大赛、校运会以及体育大课间活动,开展丰富多彩的第二课堂兴趣小组活动,提高了学生的综合素质。
(二)、抓好目标管理,努力完成教学工作任务
1、落实教学目标管理。将市局和镇中心校下达的教学目标两生率下达到各级各班各科,让各教师各司其职,各负其责,齐抓共管,把教学目标各环节做得扎实有效,保证完成教学目标。
2、抓好课堂教学目标的落实。课堂教学目标的落实对提高课堂质量有举足轻重的作用。教师把主要精力用在备课,讲课,作业设计,题型训练上。提高40分钟教学效益,向40分钟要质量。
3、抓好学科教学检测工作。我校各学科检测都端正考风,严肃考纪,从严考试,考出真水平。从严评卷,掌握学生知识底数。确保成绩的真实性。从而达到以考促教,以考促学的目的。
5、健全教学目标管理,优化课堂结构,运用教学手段,实施素质教育,落实学科竞赛奖励制度。奖励教学成绩显著的班级、教师和学生,表彰先进,激励后进,共同提高。
6、学校领导深入班级、课堂“敲门”听课、评课,了解教学现状。加强教学督促检查,以保证教学工作和各项目标任务的完成。
7、执行和实施《罗定市小学目标管理等级评估方案》,按目标管理要求做好工作,抓好教师工作的监督检查,做好教师的德、能、勤、绩记录。学期结束学校要给教师做出公正评价,归类入档存放。学校想方设法调动教师工作积极性和学生学习的主动性,确保教学目标完成。
(三)、加强教学常规管理,保证教学任务的完成。
1、榜样的作用是无穷的,我校每位领导都担任主科的教学工作,并以身作则,认真带头执行学校的各种规章制度,率先垂范,成为教师的带头人。
2、及时做好了检查、督促、考核等工作。每月都对每一位老师进行一次比较全面的教学常规检查。鼓励科任教师针对我校的教学现状进行了认真分析,从本人、本班找差距,分析了班级存在的问题,制定自己的奋斗目标。
3、教研工作是学校工作的核心,提高学校教学质量是学校教育工作核心中的中心,无质量就无活力。学校领导集中精力抓好教学工作,积极投身并参加学校的教学改革、教学研究及各种活动,掌握第一手材料,取得教学上的发言权和主动权,为提高自己管理水平、业务能力、教学质量而 努力。
4、加强对中青年教师,学校后备骨干教师的培养。本,我校教师积极参加继续教育培训,2012年全年,邓世华、杜志华等多位教师参加华南师范大学《中小学教师远程培训网》云浮市能力提升学习;谭桂玲、刘新梅等多位教师参加《教师修研网》云浮市义务教育标准课程2011版全员培训学习;张国荣、潘浩凌等教师参加广东省教育技术能力中级培训;彭猛、彭良源两位教师到广州市等地参加中小学骨干教师省级培训;2012年7月-8月,陈树清、廖海莲两位教师参加特尔未来核心教育V10培训学习;2012年11月,我校全体教师参加《广东人才培训网》2012年公需课学习;2012年11月,唐梅、吴东云两位教师到市进修学校参加班主任培训学习。同时,我校认真贯彻落实素龙街道中心小学集体备课工作,收到良好效果。
(四)、加强教育研究,提高课堂教学艺术手段和教学水平。
1、从实际出发,因地制宜,用现有的教学设备设施,优化课堂教学手段,提高教学效果和质量。
2、学校教研组要加强教法、学法的研究,推广“快乐.高效”的教学模式,加强“引探教学法”和“主体性教学的研究,发挥教学用具,电教媒体的优势。我校教研组认真贯彻落实素龙街道中心小学集体备课工作,提高教师教研水平,营造里良好的教学研究氛围
3、继续抓好常规教研活动的开展。通过抓好教师之间的相互听课、评课、说课,中、高级教师对新教师“传、帮、带”,集体备课等活动,提高教师的教学业务水平。领导、青年教师听课不少于30节,其他教师听课不少于20节。
4、着力抓好学校各级各类竞赛工作,组织学生参加镇、市省和国级各类竞赛,使学校教学质量有所突破,出尖子、出人才。
5、坚持普通话教学,使普通话成为校园用语、生活用语。经过全体教研组成员的共同努力,我校取得一定成绩。
(1)我校教学质量不断提高。一至六年级各学科文化素质检测成绩均超额完成任务。
(2)学校教学教研成绩突出,素质教育上新台阶。六年级黄铭昌、陈启略、黄巧玲同学分别获得罗定市“心向党,讲品德,见行动”少年儿童 美术书法摄影比赛荣获一、二、三等奖;六(3)班陈美欣同学电脑作品《亲亲表妹》在在云浮市第九届中小学电脑作品大赛中获三等奖;五(2)班陈永强同学电脑作品《福到了》在云浮市第九届中小学电脑作品大赛中获优秀奖;黄日莲同学参加2012年10月罗定市中小学生田径比赛获小学组女子铅球第一名,黄玲获小学组女子800米第一名,杨继、郭南忠、区志明、陈梓浩、黄琪琪等同学也分别获得其他比赛项目的第二至第七名;陈洁仪、黄子榕、杨福卿三位同学参加2012年罗定市小学生英语综合素质比赛分别获得二等奖;林海翔同学获得2012年罗定市小学生讲故事比赛一等奖;抓好“两课、两操”教育活动,学生体育达标率高,体育优秀的学生达30%以上,体育良好的学生达75%以上。
唐梅、陈树清两位老师的课例《雷雨》在“2012年广东省信息技术与小学语文教学整合优秀课例评选活动”中获二等奖;彭良源老师电脑作品《My schoolbag A let's talk》在云浮市第三届天翼家校通杯教育软件比赛获二等奖;陈树清老师电脑作品《比尾巴》在云浮市第三届天翼家校通杯教育软件比赛获三等奖;黄培英老师的课例《5的乘法口诀》在云浮市首届中国移动“校迅通杯”精品课例大赛中荣获二等奖;唐梅教师的课例《雷雨》在云浮市首届中国移动“校迅通杯”精品课例大赛中荣获三等奖;梁小英老师荣获2011-2012学罗定市优秀老师;2012年11月唐梅老师参加市说课比赛获得二等奖。
3、巩固“普九”成果。我校今年按计划招生一年级新生四个班192人。我校严格抓好防流控流工作,通过家访、黑板报宣传《义务教育法》及国家免收书杂费的政策,从而巩固了“普九”成果:适龄儿童入学率100%,巩固率100%,非正常流动率为零,普九效果显著。
六、存在问题及今后努力方向:
我校主要存在的问题,极个别教师工作责任心不够强,缺乏工作动力,得过且过,缺乏奉献精神,导致有些班级,有些科目未能完成目标任务,甚至与目标任务相差甚远;班额大,差生面广,给老师们增加了压力,各种各样的训练多,导致学生在校学习时间不均衡,这些因素都制约着教师对目标任务的完成;学校周边环境较复杂,有些学生自制力不强,或家长 监管不力而沉迷网吧,影响学习。
今后,我校教研组在上级的领导下,以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标,以提升师生整体素质为核心,坚持以人为本,以求真、务实、创新的工作作风,开创我校教学新局面,创建“文明、阳光、活力、和谐”学校。
第五篇:学校教研工作总结
学校教研工作总结
本学期,学校在上级主管部门的关心支持下与学校各位教师的努力配合下,以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标,以实施课程改革和提升教育质量为两大重点,以深化教研和科研为动力,以加强队伍建设为保障,以狠抓教育管理为抓手,教育教学质量有了新的提高。
一、积极推进课程改革。
搞课程改革,态度积极,步伐稳妥,作风扎实,工作深入。我们把各方面的工作纳入到课程改革的体系中,并切切实实地加强了对“实施课程”的指导。
1、加强学习,立足校本培训,全员参与。重点学习《基础教育课程改革纲要》、《义务教育课程设置实施方案》、各学科的课程标准(大纲)等文件,通过学习,明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务,相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。配合上级部门,重点进行新课程任课教师的上岗培训。在培训学习和实践探索中,真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、大力宣传课程改革的必要性和紧迫性,使教师、学生、家长和社会各界形成课程改革的共识,创设课程改革的良好氛围,配合区教育科组织有关教学调研,认真做好对新课程学习、宣传以及实施情况的总结
二、切实提高教学质量。
教学质量是学校的生命线,教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。为此,本学期我们做了以下几点工作:
1、开学之初要求老师列出本班被辅导对象,根据本班的实际情况,找出存在的问题,分析问题的根源。加大培优辅差力度,增强教师的质量意识,共同寻求科学合理、切实有效地提高教学质量的对策,使后进生取得了进步。
2、强化教学过程管理,在备、教、改、辅、考等各个教学环节上,狠抓规范,落到实处。
备课,必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案,坚决杜绝上无准备之课。新任教师备课要写详案,每位教师超前一周备课。
上课,要严格执行课程设置方案,把握好教学进度,大力推行教学现代化手段,积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法,结合教材实际,积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习,在传授双基的同时,重视学习情感与学习能力的培养。本学期每位教师听课15节以上,每位领导的听课20节以上。
作业布置有明确性和针对性,不机械地重复地盲目地抄写,注意作业的深广度和份量,及时检查、批改、讲评。
认真组织期中考试和期末考试,以考风促学风,教师认真做好阅卷、分析、讲评工作,努力为差生学业辅导,同时加强他们学习兴趣、学习态度和学习习惯的培养。
3、抓好教研组建设,教研组长和教师共同参与、协调学校教学管理工作。教研组长认真组织教研活动,做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课,人人参与听课、评课,并形成了良好的教研氛围,促进了教研活动质量的提高。
4、精心准备,切实做好自身的教学工作,教导处加大了教学调研的力度,对部分年级、部分学科的课堂教学质量的调研主要采用听、看、测、问等形式。听:即听随堂课;看:即看教师的备课笔记,作业批改;测:即是对学生的学习状况进行抽测;问:即问卷调查,了解教育教学中突出的问题。
5、抓好特色教育,发展学生的兴趣爱好,个性特长。舞蹈、绘画、体育、鼓号队等兴趣班,既抓了普及面,吸引更多的学生参与,又抓了提高层,并在各类竞赛中获奖。
三、大力抓好队伍建设。
良好管理体制和一支高素质教师队伍,是我们顺利实施课程改革,提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是我处工作的一个重要任务。
1、抓好教师的培训工作,本学期有计划做好教师的培训工作,对各年级教师进行了新教材培训。同时发挥了中老年教师的传帮带作用,抓好中青年教师自身的再提高工作。
2、抓好骨干教师的培养工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干教师安排到教学的重要岗位上去挑大梁、压担子。尽力为他们提供展示个人才能的条件与机会。
3、以教科研为先导,以课题为载体,在教学与科研中优化师资队伍的业务素质。首先,选配骨干教师任教研组长,加强教科研的领导力量,其次,在教科研工作的运作过程中,坚持两个抓。
(1)抓重点研究。注意处理好重点与一般的关系,集中力量抓课题的研究工作。(2)抓群众性研究。每位教师根据自身教学实际自选课题,并根据学校的主课题,确立深入到课堂领域的子课题组成课题组,把课题研究与教师的教学工作有机结合起来,以此促进了教学水平的提高。
四、努力建立规范的教学秩序。
建立规范的教学秩序,创设良好的教学环境,是提高教育质量的重要保证,也是一所学校崭新的精神面貌的具体体现。
1、课程标准是教学大法。是在具体的教学领域和实践中必须遵循的“法律”,因而严格地按照课程标准来开设课程,安排课时,制订教学进度,控制学生在校活动总量。教师在具体执行时,无随意变动课程、增减课时,坚决做到了按表上课。
2、抓住了新学期刚开始的有利契机,加强了对《中学生日常行为规范》的贯彻与落实,坚持不懈地抓好了学习常规的训练与课间活动的管理。努力创建了一个洁净、文明的校园。
3、因地制宜地组织了体育课堂教学,开展各项体育达标训练与各类游戏活动作为主要的体育教学内容。此外,也有序有效地组织了各类活动课。
本学期,在全面推行课程改革和理直气壮抓教学质量的新形势下,我校既面临挑战,又充满机遇。我们抢抓机遇,上下一心,负重拼搏,与时俱进,共创了我校教育教学工作的新局面。