电子信息工程系学生会文艺部规章制度

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第一篇:电子信息工程系学生会文艺部规章制度

电子信息工程系学生会文艺部规章制度

文艺部职能简介:

“丰富校园文化,培养大学生艺术修养”是它不竭的动力。发展和培养艺术骨干、组织各种健康有益的文化演出和娱乐活动,配合有关部门组织开展大型文艺活动,积极帮助各院相关职能部门工作。

主要工作:积极配合学院,团委,动员和组织全系学生参加校内各种文艺活动,并经常组织各种形式的文化娱乐活动,促进系内群体活动广泛深入的开展,进而丰富同学们的大学文娱生活,培养同学们的生活热情。

电子系文艺部是电子系学生会的一个下属组织,所以我们必须遵守学生会的统一章程。鉴于文艺部工作的特殊性,为进一步加强文艺部内部管理,规范文艺部成员的行为,明确各部门责任,高效、合理的提高学生会干部素质,特制定本制度。

规章制度:

1.团结合作、齐心协力,工作热情积极

2.积极参加部内活动,集体活动时准时到位,保质保量完成任务 3.服从安排,个人必须以集体利益为重 4.各部员之间必须互相尊重,互相包容 5.遵守校内各项规章制度,起好带头作用

4.遵守学生会以及文艺部各种规章制度,不得违反纪律

5.与各系文艺部保持联系,团结一致,为我们以后开展工作打好基础

6.各部员均有明确分工,但在别人需要、自己有能力的前提下可以互相帮助

7.每次活动文艺部成员要团结合作,对分配下去的任务要认真按时完成,不得推脱 8.在每一次的活动开展后,干事应向部长汇报工作,并写一分自己的工作小节 9.在工作中与其他干事和睦相处,绝对禁止勾心斗角,传闲话行为 10.每位文艺部成员要注意仪表、言行、着装,事事注意细节

11.部员对部长及副部长有意见时应及时提出,打开天窗说亮话,本着一家人不说两家话的原则大胆公开提出自己的想法,不得越级上报。不得私下窃窃私语 12.工作或值班时需佩戴工作证,忘带一次,记过一次,记缺勤

13.干事应积极要求工作,充分发挥自己的才能,体现自身的价值,以更好的姿态融入其中

14.部长应合理分派工作给干事,尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性,为学生会文艺部注入新的活力

15.每学期在期末时各位干事都要写一分述职报告

电子系学生会文艺部

第二篇:电信工程系文艺部规章制度

电信工程系文艺部规章制度

一、总则

培植校园艺术,引航自我潜能。集结全系所有具有文艺特长或热爱文艺的同学们。举办各类文艺活动,使同学们增强综合素质,陶冶艺术情操,提高艺术鉴赏能力,丰富课余文化生活。

二、工作及考核制度

一、系文艺部实行例会制。例会每周两次,由部长主持。

二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。

三、各类彩排,演出及重要活动一般不允许请假。

四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果,检查日常训练学习状况,系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行,时间根据实际情况由部长决定。

三、奖励制度

一、系文艺部部员在入部满六个月后,综合各方面表现突出者,可以参加学校的评优活动,个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。

二、评选程序:根据个人自愿申报,各队推荐,征求意见,再经系团总支审核,拟定正式名单。

三、优秀干部评选条件:

1、担任干部职务一年以上;

2、遵守学院和系文艺部各项规章制度,积极工作,责任心强,任劳任怨,以身作则,工作考核优良,业务突出,群众基础好;

3、学习成绩良好,无处分现象。

四、优秀部员评选条件:

1、积极履行系文艺部部员义务,遵守各项规章制度;

2、业绩突出,刻苦钻研,素质高,积极展现创新,具有编排出原创作品的能力;

3、积极承担部内各项任务,表现突出,有较大贡献者;

4、学习成绩良好,无处分现象。

四、惩罚制度

一、凡违反系文艺部章程,拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务,或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。

二、有下列情形之一者不予评优:

1、一学期内,无故缺勤累计三次;

2、违反校规校纪,被通报批评者;

3、损坏系文艺部财物设备,不服从管理者;

4、因个人原因影响演出进行,损害系文艺部声誉者。

注:本次规章制度即日起生效

电信工程系团总支

2010年6月10日

第三篇:学生会文艺部规章制度

XX学院学生会文艺部规章制度

一每个部员不许旷课,迟到,早退。

二不许部里出现小群体,不允许以个人为中心,文艺部必须团结。

三部门里有事情需要讨论的话,大家一起讨论不能缺席。

四部门开例会必须提前到,不允许迟到,旷到,有事必须请假。

五不允许打架,斗殴,吵架,有事情第一时间通知部长。

六文艺部成员对待工作要积极认真,饱含热情。

七各成员要共同合作,积极为文艺部出谋划策。

八成员在班内,校内各方面的活动中争取起带头作用。

九工作要有超前意识,只可提前完成任务,不得拖后。

十工作学习两不误。要求文艺部成员在开展工作的同时,不能耽误学习。十一 发动和组织学生积极参加课余文艺活动,并留心发现和培养一些文艺积极分子。

十二 在工作中积极配合部长副部长以及其他成员的工作,为文艺部尽自己微薄之力。

十三 多排一些有意义,积极高雅的文艺节目,发挥特长进行创新,对已经开展或者将要开展的活动做好充分准备。

十四 在文艺部就职期间必须恪尽职守,圆满完成各项工作任务,严谨纪律加强自身建设。

十五 充分了解部门工作职责,明确本部工作计划,找准自己的工作位置。

十六 发展文化载体在思想教育中的作用,配合团委,宣传部等部门对学生的思想政治教育。

十七 积极提高自身的文化修养,为学生中的文艺积极分子提高培养和锻炼的机会。

十八 尽心为同学服务,办好每一台晚会,了解和发现各种文艺人才。十九 在代表文艺部出席活动时应积极大方,自身应代表文艺部。

第四篇:学生会文艺部规章制度

学生会文艺部规章制度

1.学生会文艺部规章制度 2.学院学生会文娱部规章制度 3.学院学生会文艺部规章制度 4.校学生会文艺部规章制度

1、学生会文艺部规章制度

例会制度

<1部门成员需提前5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记)

<2每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。

<3每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

<4例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

<5部门设奖罚分制度,具体内容如下:

①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会)

②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次

④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加5分/次

活动制度

<1活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。

<2活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。

<3活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。

其他制度

<1对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

<2注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。“细节决定成败”!

<3部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。

【注】:该规章制度自2011年9月拟定日开始生效,有效期至2012年9月。如有错误或未尽事宜,经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

文艺部

2、学院学生会文娱部规章制度

为了更好的开展工作,配合学院顺利完成各项事宜,同时秉承学生会办事宗旨,使我部的工作能有章可循,特制定本部门规章制度如下:

一、文娱部的职责

1、引导学生提高艺术品味,陶冶情操。

2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动,丰富同学们的课余生活。

3、组织好文艺节目的排练,积极参与校内外各种文艺活动,力争取得好成绩。

4、配合学校相关部门,做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。

5、积极配合帮助院艺术团展开工作,与艺术团进行沟通,共同完成各项文艺演出。

6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。

二、文娱部干部职责

1、以身作则,遵守学院的各项规章制度。

2、工作积极,认真、努力完成学院交给的各项任务。

3、积极进取,开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖,有意义的活动。

4、团结部内其他成员的工作。

三、制度准则

1、注重个人思想修养和个人形象,在学生中能起好表率作用,维护学院、学生会形象。

2、重视自身工作,工作积极性高,公私分明,以大局为重。

3、按时参加本部召开的例会,有事需先请假。不得无故请假、迟到。

4、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动,有事需请假。

5、工作责任心强,作风踏实,为人诚恳,团结合作。

6、对于所做的工作,态度认真细致。按时做完所安排的工作,没有拖欠的情况。

7、积极向部里提供合理的意见和建议。

8、有创新精神,能够及时发现部中工作的不合理处,及时予以指出并进行纠正。

3、学院学生会文艺部规章制度

文艺部是院学生会的一个下属部门,所以我们必须遵守学生会的统一章程,鉴于文艺部工作的特殊性,特制定本制度。

一、基本制度

1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排,全面负责本学院及全校性的各种文艺活动,例如:迎新晚会,新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛,丰富同学们的业余生活,充分挖掘并展现学生的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动,不定期组织文艺方面的交流活动,以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度:

1、由于本部门工作特点,采取比较机动的例会方式,不设定每周例会时间。

2、每次例会全体成员都必须出席,不得缺席。若有事不能与会者,必须向部门负责人请假,三次未经允许未到者予以批评或开除

3、每次活动文艺部成员要团结合作,对分配下去的任务要认真按时完成,不得推脱。

4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见 凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每一次的活动开展后,部员应向部长汇报工作,并写一分自己的工作小节,每学期各位干事都要写一分述职报告。

6、部员应积极要求工作,充分发挥自己的才能,体现自身的价值,以更好的姿态融入其中,在工作中应与其他部员和睦相处。

7、部长应合理分派工作给部员,尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性,为学生会文艺部注入新的活力。

8、注意仪表、言行、着装,事事处处起.三、会议制度:

1.不定期召开会议(每周一次),文艺部全体成员必须出席,不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评,并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结,做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。不定期召开各班级文艺委员会议,收集同学们的意见,倾听同学们的心声,制定改进措施。

2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性,经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论,以书面形式向学生会承报,然后由学生会全体讨论。方案确定后,部长分配部门成员具体工作,并落实工作到每个人身上,及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其责,分工协调,活动完毕后,需留有活动资料(如活动策划书、节目单,演员联系方式)书面总结。

3.与会人员必须认真做好笔记,以便及时安排和布置工作,各委员应在会议上听取意见,认真总结,阐述观点。

4.每次会议与会人员必须准时参加会议,不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊原因需向部长请假,同意后方有效,两次无故未到者计入学生会考核记录,三次以上(含)无故缺席者于以辞退。

四、奖惩制度:

1.文艺部成员需建立个人档案,作为评优参考资料。2.优秀干事奖:每学期结束前,评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。

3.日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。

四、部员培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质,多给部员提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,努力开创文艺部工作的新局面。

2、在每次会议中,部长将尽量让部员有更多的发言权,把总结的机会留给部员,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

3、轮流安排部员每月上交工作总结,并对文体部提出建议,要求。

4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单,开会表彰。

5、部长负责制定章程与组织工作,定时向学生会主席汇报工作进程,部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程,在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

五、文艺部成员守则及要求:

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力,处理好与其他各系文艺部成员间的关系,认真负责地完成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念,服从安排,在文艺部举办的活动中应积极。

3、文艺部成员应具备协调配合精神,同舟共济,互相帮助。

4、文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。

以上条例请部门各位部员积极响应和遵守,团结在部长周围,为文艺部打造更好的明天。

学生会文艺部

4、校学生会文艺部规章制度

第一章 总则

文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们的课余生活、以培养文艺爱好为宗旨,活跃校园气氛的学生团体。因文艺部是校学生会的一个下属部门,所以我们必须遵守校学生会的统一章程。又鉴于文艺部工作的特殊性,也为了更好的做好学生会、文艺部的建设工作,结合本部实际,特制订本制度。

第二章 文艺部主要工作职责

文艺部的主要工作是积极配合学生处、学校团委等,动员和组织学生参加学院里的各种文艺活动,并经常组织各种形式的文化娱乐活动,促进全校的活动深入广泛的开展,进而丰富同学们的大学生活,给每位提供一个施展才华的舞台,提高同学们的热情。

第三章 文艺部主要工作制度

一、校学生会全体学生会例会定于每周二中午十二点半在大学生活动中心召开,文艺部部门例会定于每周三中午十二点四十在五号楼309召开,如有特殊情况将另行通知。部门干事必须准时参加例会,如有事假、病假,应提前向部长、副部长请假,若无故旷会,将严格按照校学生会例会考勤制度予以相应处理。到会人员不允许迟到,开会期间必须将通讯工具调至无声或震动状态,不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。

二、凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可以帮助别的干事一起工作,互相帮助。时刻保持一个良好的积极性,要很好的领会上级下达的任务,交代的任务提前高效地完成,不得推脱。

三、干事应积极要求工作,充分发挥自己的才能,体现自身的价值,以更好的姿态融入其中,在工作中应与其他干事和睦相处。不允许出现小群体,不允许以个人为中心,文艺部必须团结。

四、服从上级的统一安排,若有意见和建议应及时提出,自身不足之处应虚心听取各方面意见。大胆想象,鼓励创新,有好的活动方案等及时与内部成员商量交流。

五、日常的学习生活工作中,多收集同学们的意见,倾听同学们的心声,不断改进和学习。

六、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性,经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论,打印成书面申请向负责老师承报。方案确定后,部长分配部门成员具体工作,并落实工作到每个人身上,及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作,由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责,分工协调,活动完毕后,需留有活动资料(如节目单,演员联系方式,照片,光盘等)书面总结。

七、各干事轮流在值班室值班,负责文艺部的相关事务。值班人员必须按时到岗,有事需提前请假,不得擅离职守,不得早退。

八、平时在工作中实行奖惩制度,每学期根据每位干事的日常表现和考勤率等评定出一名优秀干事,予以奖励。日常言行有损文艺部形象与利益的个人,将视情节轻重予以一定的惩处。第四章 文艺部成员守则

一、遵守山东经贸职业学院的的各项规章制度,时刻维护学校、学院及学生会的形象。

二、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力和协调能力,处理好与其他各部、各干事之间的关系,认真负责地完成上级交代的任务。

三、文艺部成员要树立全局观念,服从安排,各成员间应具备协调配合精神,同舟共济,互相帮助。

四、在学习工作生活中,注意仪表、言行和着装,一言一行代表文艺部的精神面貌。

五、不允许打架斗殴,有事情发生第一时间通知部门负责人。

六、各成员应严格要求自己,遵守学院的组织纪律,秉公办事。

第五章 值班制度

一、合理安排值班人员的值班工作,并制定值班表。

二、值班人员应按值班表的顺序循环值班,今天值班人员有义务及时通知明天值班人员的值班工作。

三、值班人员应严格遵守我院工作制度中的值班事项。

第六章 会议制度

一、遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹,保持会议气氛的自然。

二、每周一次部内会议,进行工作小结。

三、作会议记录并存档。

四、不准迟到、旷会,有事须向部长、副部长请假。

第七章 考核制度

一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次当面解释或书面检讨,无故两次,采取内部警告,缺勤三次,将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明。

二、严禁组织部各成员利用工作之便谋取不正当利益。

三、年终对所有成员进行评比,优异者给予奖励,工作能力较强者,在工作职务上适当调整。

以上条例请各位干事积极响应和遵守,团结一心,共同为文艺部打造更美好的明天!

山东经贸职业学院学院

校学生会文艺部

二〇一三年五月

第五篇:学生会文艺部规章制度

文艺部规章制度

例会制度

<1>部门成员需提前5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记)

<2>每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。

<3>每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

<4>例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

<5>部门设奖罚分制度,具体内容如下:

①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会)

②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分 ③协助其他部门工作的加2分/次

④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加5分/次

活动制度

<1>活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。

<2>活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。

<3>活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。

其他制度

<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

<2>注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。“细节决定成败”!

<3>部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。

【注】:该规章制度自2011年9月拟定日开始生效,有效期至2012年9月。如有错误或未尽事宜,经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

文艺部

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