关于整治乡镇干部“走读”问题专项整治工作的实施方案

第一篇：关于整治乡镇干部“走读”问题专项整治工作的实施方案

关于整治乡镇干部“走读”问题专项整治

工作的实施方案

为认真落实中央、省委关于第二批群众路线教育实践活动‚四风‛突出问题专项整治任务的要求，切实抓好乡镇干部队伍作风建设，进一步密切同人民群众的联系，根据†关于印发„永州市领导干部‚走读‛问题专项整治工作实施方案‟的通知‡（永群组发“2014”26号）要求，结合我办事处实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

按照†关于进一步从严管理干部的意见‡（中办发“2009”35号）和†关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见‡（中办发“2014”14号）精神，坚持正面教育引导与查处典型案件相结合的原则，完善制度，加强管理，严格监督，严肃查处典型‚走读‛行为，切实解决在位不在岗、办事不见人、作风不深入、工作不落实等突出问题，使乡镇干部‚走有所畏、住有所为‛，树立‚为民、务实、清廉‛的良好形象，提高人民群众满意度。

二、重点内容

1．工作日期间，未经许可、不按规定在工作地住勤，离岗返家的。2．不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位的。

3．无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场组织指挥及时解决问题的。

三、整治措施和责任分工

（一）完善落实制度。针对迟到、早退、擅离职守、晚上不住办事处等群众反映强烈的问题，根据†关于进一步加强机关工作纪律的 通知‡（回办法[2014]5号）文件的要求，健全完善日常考勤制度、请销假制度、工作人员去向告知制度等制度。上下班打卡签到、请销假制度办事处参照†关于进一步加强机关工作纪律的通知‡（回办发[2014]5号）文件执行。值班住宿方面建立法定节假日、双休日及晚间值班制度，明确值班人员职责，实行党政主要负责人带班制。每个月初制定值班安排表，并在显著位置进行公示；建立值班台账，于月末分别报区纪委和区党委组织部。办事处班子成员原则上每星期驻办事处不少于2晚。办事处领导班子成员特别是‚一把手‛要以身作则、率先垂范，带头遵守工作纪律，坚持带班值班，并公布值班电话，做好值班记录，特殊时期24小时值守。确保办事处管理规范、运行有序，白天（含节假日）有人办事、晚上有人值班；办事处干部转变作风，在岗在位，安心用心，扎实工作，奋发有为。

负责人：

（二）提高干部待遇。坚持重视基层的鲜明用人导向，加大选拔使用作风优良、扎根基层的优秀办事处基层干部力度。办事处干部的津补贴要按时足额到位。落实干部职务与职级并行制度，完善工资待遇政策的具体办法，重点向长期在办事处工作的干部倾斜。关心干部的心理和身体健康，落实带薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有关规定发放报酬；对于干部节假日和晚上值班，可按有关规定给予适当补助；定期组织体检，对生活有困难的家庭给予适当补助，减少干部的后顾之忧。

责任人：

（三）改善‚住读‛条件。办事处配备必要的办公设备和文体、卫生设施，妥善解决干部的就餐和住宿问题，抓好‚五小‛（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）建设，切实改善干部的工作、生活条件，努力为干部‚住读‛创造条件，让干部安心基层工作。

责任人：

（四）开展公开承诺。2014年8月12日前，办事处配合组织党员干部，向单位党组织作出‚严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为‛承诺（附件1）。承诺结束后，将承诺情况在党务政务公开栏公布，接受社会监督，并于3日内将承诺书、承诺情况统计表（附件2）上报区党委组织部备案。

（五）加强督导检查。定期或不定期对办事处领导干部是否存在‚走读‛行为、公职人员是否存在不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的现象进行明察暗访。对一批典型案件，对群众反映强烈的‚走读‛干部，坚决予以严肃问责和组织处理。将办事处干部‚走读‛问题的督查情况纳入领导班子和领导干部的考核内容，作为年度评先评优和干部使用的依据。

责任人：

（六）严格问责追责。加大对领导干部‚走读‛行为惩处问责力度，发现有‚走读‛行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有‚走读‛行为2次的，进行诫勉谈话、点名通报并扣减年度预留津补贴的20%；发现有‚走读‛行为3次的，由区纪委、区党委组织部严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现3次以上‚走读‛行为的，追究‚一把手‛的领导责任。

（七）建立长效机制。在认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验的基础上，针对干部‚走读‛问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部‚走读‛问题。

四、工作步骤

（一）部署安排（2014年8月上旬）。结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步统一思想，提高认识，把办事处干部‚走读‛问题作为整治‚四风‛突出问题专项整治的重要内容进行部署安排、宣传发动。各单位要高度重视，加强统筹协调，确保专项整治工作有序开展。

（二）自查自纠（2014年8月中旬-8月底）。办事处在部署安排的基础上开展自查自纠活动，彻底排查本单位‚走读‛方面的问题，形成2000字以内的自查报告，于8月20日前分别交区纪委和区党委组织部备案。办事处设立监督举报电话（***)。接受群众举报反映办事处领导干部不驻办事处的问题。

（三）整改落实（2014年9月上旬）。办事处根据自查自纠情况以及管理区检查反馈意见制定整改计划，明确责任人、整改措施、整改期限和责任追究办法。

（四）巩固成果（2014年9月中旬-9月底）。开展办事处干部‚走读‛问题专项整治工作‚回头看‛，对搞形式、走过场没有达到整改要求的，要进行批评曝光，限期整改。对措施得力，效果明显，反响良好的，要进行宣传和表彰。同时，要制定完善的相关制度，逐步建立加强办事处干部队伍作风建设的长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导。开展乡镇干部‚走读‛专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，在教育实践活动领导小组领导下进行。要切实加强领导，明确专人，积极履职，努力形成专项整治工作合力，确保专项整治工作不走过场、落到实处。办事处党总支作为责任主体，要把干部‚走读‛专项整治工作作为教育实践活动的 一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识‚走读‛问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）落实责任。整治办事处干部‚走读‛问题由党总支负责，办事处党组织负责人为直接责任人。各领导干部要带头示范，为办事处干部作出表率。建好工作台账并做好及时汇总上报工作。各镇、办事处要结合群众路线开展干部走村组、进农户等活动，切实为群众办实事、解难题、惠民生。

（三）加强宣传。办事处要加强整治‚走读‛问题的宣传工作，利用横幅、标语等方式让广大群众了解和监督此项工作。办事处设立监督举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。届时对查实的领导干部‚走读‛的不良行为进行曝光，强化警示教育效果。

（四）严肃纪律。对在专项整治督查中，发现违反规定、群众反映强烈的‚走读‛乡镇干部，将依规给予组织处理，并进行通报。办事处要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。对在承诺后依然出现‚走读‛行为的领导干部，一经发现，严肃处理。

某某办事处党总支

党的群众路线教育实践活动领导小组

2014

年8月12日

第二篇：干部“走读”问题专项整治工作实施方案

干部“走读”问题专项整治工作实施方案

干部“走读”，不利于推进工作落实，不利于及时发现和解决问题，不利于方便群众办事，影响了干部在群众中的形象，必须坚决整治。按照《XX市领导干部“走读”问题专项整治工作实施方案》精神，现就全县领导干部“走读”问题专项整治工作提出如下实施方案。

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动部署，着力整治领导干部“走读”问题，杜绝“慵懒散冷”等不良风气，进一步强化机关工作纪律，巩固机关效能建设成果，树立党员领导干部为民务实清廉良好形象，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，为推动我县追赶跨越、全面小康社会建设提供坚强保证。

二、整治范围 全委党员干部。

三、重点内容

（一）工作日期间，未经许可、不按规定在县城住勤，离岗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在岗位的。

（三）无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的。

（四）不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的。

四、工作措施

（一）组织开展承诺。组织全委党员干部，向单位党组织作出“严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为”承诺（附件1）。非中共党员领导干部也应作出承诺。县级领导干部承诺书分别由县四大办和经开区综合办收齐后报县纪委存档；科级领导干部承诺书由各单位收齐后报县纪委存档。承诺结束后，将承诺情况在媒体公布，接受社会监督。对在承诺后依然出现“走读”行为的领导干部，一经发现，严肃处理。

（二）加强监督检查。把整治领导干部“走读”作为贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府七项规定精神，以及党的群众路线教育实践活动和开展“四风”问题专项整治的重要内容。加大督查力度，由县纪委、县委组织部、县目督办抽派领导及工作人员组成若干检查组，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查、电话抽查等方式，定期或不定期对全县各级领导干部是否存在“走读”行为进行检查，每月至少抽查两次。各乡镇、各部门也要组织力量开展明察暗访，确保工作落实。

（三）严格惩处问责。加大对领导干部“走读”行为惩处问责力度，发现有“走读”行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话并点名通报；发现有“走读”行为3次的，由纪委、组织部门严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现3次以上“走读”行为的，追究“一把手”的领导责任。

（四）建立长效机制。各乡镇、各部门要认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验，及时研究解决存在的问题，建立健全制度规章，构建治理干部“走读”问题的长效机制。要重点针对干部“走读”问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部“走读”问题。要健全完善领导干部离开工作地请销假制度和报告制度，逗硬执行值班制度，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗。

五、工作要求

（一）加强组织领导。开展领导干部“走读”专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动部署要求，在县委教育实践活动领导小组领导下进行。各乡镇、各部门党委（党组）作为责任主体，要把领导干部“走读”专项整治工作作为教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、积极支持配合专项整治工作。加强对干部关心关爱工作，由县纪委和县委组织部牵头，向全县副科级及以上领导干部的家属寄送一封信，讲明相关纪律要求，取得家属的理解与支持。

（二）加强舆论宣传。县纪委、县委组织部在XX政务网站公开《方案》内容，通过党员干部短信平台向全县党员发送专项整治工作相关信息，并利用XX电视台扩大宣传面，提高全县党员干部群众知晓率。各乡镇、各部门要通过多种形式，广泛宣传开展领导干部“走读”专项整治工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。要敢于曝光领导干部“走读”的不良行为，强化警示教育效果。

（三）严格工作纪律。领导干部要严格要求，带头示范，为广大干部作出表率。县四大班子领导要为各乡镇、各部门作出表率，各乡镇、各部门“一把手”要为班子成员作出表率，形成上级做给下级看，层层带动的良好工作格局。各乡镇、各部门要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。如个人确有特殊原因，必须按规定履行请假手续。除上级机关和县委、县政府统一安排的会议或公务活动外，原则上各乡镇党政正职不得同时离开本乡镇。上级机关和县委、县政府统一安排的会议或公务活动，当天无法赶到会议和公务活动所在地的，可于会议或公务活动前一天下午到会议和公务活动所在地报到，当天无法赶回工作地的，应于次日及时赶回。

（四）及时汇总上报。各乡镇、各部门要及时汇总上报承诺情况统计表（附件2），并于3月3日前上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）；每月28日前将监督检查情况和查处的典型案例上报县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）。县纪委将情况汇总后，每季度在全县范围内通报一次。

附件1

严格遵守工作纪律

杜绝领导干部“走读”行为的承诺

根据《XX县领导干部“走读”问题专项整治工作实施方案》要求，本人向党组织作出严格遵守工作相关纪律，绝不发生“走读”行为的承诺。

承诺人单位：

承诺人职务：

承诺人签名：

承诺日期：

年 月 日

1.严格干部职工驻勤制度。全体干部职工必须以工作为重，当天的业务工作当天处理、当天群众反映的问题当天研究解决、当天的公文当天办理、当天的会议要求当天落实、当天的督导调研当天梳理汇总，不能上班点卯，下班走人

2.严格领导干部带班、值班制度。委领导干部要带头坚持带班、值班制度。领导干部带班、值班期间，不得擅自离开值班岗位，并随时保持通讯畅通，确保第一时间处理事务。

3.严格干部职工请销假、请示报告制度。全体干部职工外出请假，必须严格按照有关规定办理，严禁先外出后请假、甚至不请假。

4.严格机关干部职工外出公示制度。全体干部职工在法定工作日期间，必须严格遵守机关考勤制度，不得迟到、早退和擅离职守，干部职工上班时间因公外出的，必须在去向公示牌上如实注明外出时间、地点、事由、联系方式等具体情况，严禁弄虚作假。

5.严格执行公务用车管理制度。加强公车管理，严控车辆运行经费，严禁公车私用。建立并严格落实公务用车使用登记、单车核算、公示和集中（定点）停放规定。

第三篇：“走读”问题专项整治汇报

羊下坝镇中心学校

教职工“走读”问题专项整治汇报

按照凉州区教育局效能风暴行动协调推进工作小组办公室《关于整治领导干部和教职工“走读”问题的通知》（凉教监发〔2014〕127号）精神文件要求，我校高度重视，结合党的群众路线教育实践活动，认真组织安排，制定了《羊下坝镇中心学校关于整治领导干部和教职工“走读”问题的安排》，并于9月8日至9月12日开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：

一、专题学习，统一思想

我校高度重视“走读”问题专项治理工作，召开专题会议向全体教师传达了教育局文件精神，要求教师结合群众路线教育，以提高党性修养、增强宗旨意识为目的，以高度的责任感和使命感认真对照改进工作作风，密切联系群众的相关规定，深入查找自身在“走读”方面存在的问题并及时整改。

二、自查自纠，强化监督

我校本着实事求是的原则，结合学校实际，重点查找以下三个方面的问题：是否存在满足于上班到岗点卯、下班回城走人，和尚撞钟得过且过，勤政敬业的操守不严情况；是否存在热衷于“进城办事”、流连于“上面协调”，浮光掠影作风漂浮，坚守学校的定力不强情况；是否存在习惯于“部署号令”、“遥控指挥”，脱离实际，下深水抓落实的干劲不足情况。经自查，未发现领教职工“走读”情况。同时，为避免自查自纠工作不走过场，我校加强了监督检查，一是抽查教师履职尽责情况；二是加大检查力度，重点对擅自脱岗、离岗、不在岗现象进行检查。经监督检查，所有教师均能在岗履职尽责。

三、下步工作计划

我校将在前期工作基础上，继续狠抓教职工“走读”问题治理工作，建立健全相关规章制度，构建治理“走读”问题的长效机制。一是进一步完善请销假和报告制度，认真落实坐班、带班、值班制度，严格监督检查；二是进一步完善公用经费使用管理制度，坚决杜绝经费的铺张浪费等问题发生；三是进一步完善绩效考核制度，加大工作效率与绩效奖惩挂钩管理力度，激励工作积极性，从根源铲除“走读”病根。

羊下坝镇中心学校 2014年9月12日

第四篇：干部走读问题专项整治工作总结

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我乡党委、政府把纠正乡村干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容来抓，并取得了一定成效。按照县委组织部、县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈干部“走读”问题专项整治工作方案〉的通知》（吉组字〔**〕22号）要求，乡党委先后召开专题党委会和全乡干部职工大会，结合我乡工作实际，制定了关于《干部“走读”问题专项整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走读”问题的长效机制。

一、加强领导，明确责任

我乡对整治工作高度重视，迅速召开会议传达贯彻，并成立工作领导小组。一是成立了以党委书记肖成君为组长，纪委书记罗诗洋为副组长，其他纪委委员为成员的干部作风工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定了实施方案，结合我乡实际，深刻领会贯彻落实开展干部“走读”问题专项整治工作的重大意义；明确目的，端正作风，精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

二、统一思想，提高认识

乡党委先后在党委会议、干部职工会、村“三大头”工作会上学习吉组字〔**〕22号文件，并强调指出，从巩固党的执政基础高度出发，坚持把纠正乡镇干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容，检验党的群众路线教育实践活动开展情况，全面加强教育引导，强化监督检查，狠抓整改，塑造基层机关的良好形象。

三、制定制度，确保落实

一是严格请销假制度。办公室落实专人负责考勤。

1.一般情况，不允许请假，原则上，如有特殊情况，须履行请销假手续，领导班子成员向党委书记请假，一般干部请假，1天以内的向片长或分管领导履行请假手续，1天以上的向镇长履行请假手续。月累计请假不得超过4天（病假除外），并处以扣款60元/天。

2.假满应及时到岗，并到党政办销假，逾期未续假不到岗，经核实按旷工论处，并处以罚款180元/天。

3.会议和学习列入考核内容，每缺席一次扣20元，每迟到一次扣10元（迟到时间超过5分钟视为迟到）。

4.上班期间将进行不定期点到（提前1小时通知），发现擅自离岗的按旷工处理(值班等同于上班)，每旷工1天，扣180元，全年累计15天以上，年终考核为不称职。5.悬挂机关工作人员工作去向牌，标明工作人员姓名、职务及当天工作状态。

二是严肃工作纪律。所有干部在工作期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守工作岗位。工作记录实行周记，对自己业务工作和驻村工作作好全面记录，严禁在上班时间做与工作无关的事情，每周五在全体机关干部会议上汇报工作情况。

三是坚持值班制度。节假日和周末实行领导在岗带班，轮流值班，重要岗位专人值守，值班人员必须在岗在位，畅通值班电话。出现极端自然灾害、防汛期间，所有机关干部必须24小时坚守岗位。值班人员姓名、职务、联系电话和值班电话向党员群众公开，接受社会监督。

第五篇：平武县领导干部“走读”问题专项整治工作方案

平武县领导干部“走读”问题专项整治工作方案

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发〈绵阳市领导干部“走读”问题专项整治工作方案〉的通知》（绵委群组通〔2014〕4号）要求，现就领导干部“走读”问题专项整治工作制定本实施方案。

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，着力整治领导干部“走读”问题。进一步强化工作纪律，巩固机关效能建设成果，杜绝“慵懒散冷”等不良风气，树立领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象；进一步转变干部作风，促进干部尽职履责的责任意识、服务意识，形成领导干部忠于职守、服务群众的工作格局。以作风建设的新成效，开创平武加快发展的新局面，为建设全省山区经济生态强县提供坚强保证。

二、整治范围

全县党政机关、事业单位、国有企业全体党员、干部。（村、社区“两委”负责同志按村、社区综合服务中心建设“三四”工作法要求，结合本次专项整治落实。）

三、重点内容

（一）工作日期间，未经许可，不按规定在工作所在地住勤，离岗返家的。

（二）不遵守值班制度，工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位的。

（三）无故脱离岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时解决问题的。

（四）不遵守工作纪律，无故迟到、早退，工作不在状态的。

四、工作措施

（一）组织开展承诺

2014 年 2月28 日前，组织县、乡副科级以上党员领导干部，向单位党组织作出“严格

遵守工作纪律、杜绝领导干部„走读‟行为”承诺（附件1）。承诺结束后，将承诺情况在媒体公布，接受社会监督。普通党员干部的承诺由各单位结合日常管理制度落实。

（二）加强监督检查

把整治领导干部“走读”作为贯彻落实中央八项规定和省、市、县关于作风建设相关规定精神，以及党的群众路线教育实践活动和开展“四风”问题专项治理的重要内容，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。实行分片包干、分级负责制，由县纪委、县委组织部、县目督办抽派领导及工作人员组成若干检查组，采取定期或不定期方式对各乡镇各部门各单位领导干部是否存在“走读”行为进行明察暗访。

（三）严格惩处问责

加大对领导干部“走读”行为惩处问责力度，发现有“走读”行为 1 次的，取消当年评优评先资格；发现有“走读”行为 2 次的，进行诫勉谈话并点名通报；发现有“走读”行为 3 次的，由纪委、组织部门严格按照干部管理权限追究相关人员的组织、纪律责任。班子内有班子成员出现 3 次以上“走读”行为的，追究“一把手”的领导责任。

（四）建立长效机制

各乡镇各部门各单位要认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验，及时研究解决存在的问题，建立健全制度规章，构建治理干部“走读”问题的长效机制。要重点针对干部“走读”问题建立健全定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定，坚决制止和纠正领导干部“走读”问题。要健全完善领导干部离开工作地请销假制度和报告制度，逗硬执行值班制度，严禁未请假、未报告擅自脱岗、离岗、不在岗的现象。

五、工作要求

（一）加强组织领导

开展领导干部“走读”专项整治工作，要按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，在县委教育实践活动领导小组领导下进行。各乡镇各部门各单位党委（党组）作为责任主体，要把领导干部“走读”专项整治工作作为教育实践活动的一项重要工作，纳入教育实践活动的实施方案。要及时组织学习、细化措施，使广大干部职工充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持、配合专项整治工作。

（二）加强舆论宣传

县纪委、县委组织部在门户网站公开《方案》内容，通过党员干部短信平台向全县党员发送专项整治工作相关信息，并利用平武广播电视台等新闻媒体扩大宣传，提高全县党员干部、群众知晓率。各乡镇各单位各部门要通过多种形式，广泛宣传开展整治领导干部“走读”专项工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛围。要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。要敢于曝光领导干部“走读”的不良行为，强化警示教育效果。

（三）严格工作纪律

各乡镇各单位各部门要教育干部职工严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。对在承诺后依然出现“走读”行为的领导干部，一经发现，严肃处理。

（四）及时汇总上报

各乡镇各单位各部门纪检监察组织要及时汇总上报承诺情况统计表（附件2），并于 3 月 3日前上报县委党的群众路线办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）。各乡镇各单位各部门纪检监察组织于每月28 日前将监督检查情况和查处的典型案例上报县委党的群众路线办公室综合组和县纪委（径送党风政风监督室）。