第一篇：党风廉政建设全年自查报告
xx县xx镇xx小学2014年（全年）党风廉政建设责任
制工作自查报告
2014年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央重要会议精神，按照州、县教育局反腐倡廉工作部署，结合《金马镇2014年度党风廉政建设责任制目标责任书》坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展，提供了有力的保障。2014年，我们在金马中心校区教育党工委的领导下，在党风廉政建设责任制方面，主要抓了以下几个方面的工作。
一、精心组织创先争优活动，进一步提高党员干部党风廉政建设意识。
学校党组织以“办人民满意学校”为主题，以争创先进党支部和优秀共产党员为主要内容，紧密围绕学校实际工作和党员岗位精心制定创先争优实施方案，及时召开党员动员大会，提高党员对活动的思想认识，强化党员的服务理念，为推动学校科学和谐发展提供坚强组织保证。
学校每一位党员教师结合自身实际，在共性承诺基础上做出个性承诺。学校党支部把共性承诺和党员个性承诺在党务校务公开栏上公布，接受广大师生及家长的监督，促进工作。以“两个条例”为准绳，加强党风廉政建设。根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》精神，我校坚持制度完善，规范约束，责任到人，一票否决；要求全体班子成员严格过好“政治关、经济关、业务关、作风关”。学校结合自身情况，引导全体教职工树立起“为人师表、教书育人”的使命感、责任感、荣誉感，自觉运用科学理论指导教育实践，不断更新教育理念，依法执教，廉洁从教。另外，校党总支的党费和党组织工作经费管理使用均符合上级部门的要求，无任何违规行为。
我们把以办好人民满意的优质小学为落脚点，以 “提高思想认识、解决突出问题、创新方法机制、促进科学发展”和提高党风廉政建设意识为主要目标，使我校的党员干部普遍受到一次党风廉政建设方面的教育。
二、积极落实“关于“三重一大”制度。
学校完善了关于进一步落实“三重一大”制度的实施办法，明确了学校的重大决策、重要干部任免、重大项目立项以及大额资金运作，均由校长办公会议或者党支部集体讨论决定，确保了决策的民主化和科学化。
纠正行业不正之风，严格招生纪律，严防招生过程中的腐败现象发生，是我校党风廉政建设责任制工作的任务之一。我校今年招生工作是严格执行上级指示精神的，比如：（1）没有任意任何乱收费现象，没有擅自招收义务阶段教育的不足龄学生；（2）没有出现我校招生有关人员接受钱物现象。
三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定
全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。一是不断加强自身修养。班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用。二是遵守廉洁从政各项规定。班子成员带头遵守区委、区政府的廉政承诺。坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。
四、继续抓好党务公开和校务公开。
2014年7月，我校在金马镇中心校区教育党工委及纪委的正确领导下，以“推进党务公开，扩大党内民主，密切党群关系，促进科学发展”为宗旨，积极进行党务公开的试点工作，使党务公开运行体系不断规范，工作实效明显增强，长效机制日益健全，逐步走上常态化轨道。党务公开只有服务发展、推动工作，才有鲜活的生命力。我们坚持把学校中心工作纳入党务公开重要范畴，及时将重大决策的谋划、三年发展规划的拟定、绩效分配政策的出台等方面工作全程向群众公开，使党务公开成为推动学校工作落实的重要抓手。
同时，我们坚持做好校务公开工作。一是强化了校务公开的意识，无论是领导班子成员，还是普通教师职工都深切的认识到，校务公开是当今社会发展的潮流，是疏通干群关系的主渠道，是维护教职工利益的护身符。我校通过公示专栏、教职工会议会等形式进行校务公开，使公开范围扩大到社会。
五、多形式、多渠道开展纪检监察工作
1、教育收费是群众关心的问题，涉及交费和收费双方的利益，是难点工作之一。学校加强教育收费管理，规范学校各部门收费行为，对要收费的项目一定要经过学校领导班子集体讨论决定，同时要公示公开，形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面。
2、完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。
五、体会和感想
1、提高认识是基础。由于领导重视，宣传发动得力，广大教师认识到位，为做好校我支部党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础。因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行。采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，分阶段进行。由于认识到位，组织严密，使这一工作开展得扎扎实实。
2、真抓实干是关键。学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我们坚决实行收费明细向社会公开，让家长满意，给学生提供了一个良好的学习氛围和空间。注意充分发挥社会各界的监督作用，来推进行业自律机制的建立和完善。
3、做好结合是动力。在这一工作中，我们与师德建设结合，与 提高教育质量相结合，与学校管理结合，与外部监督结合，取得了非常显著的效果。及时查处问题，加强内部管理和外部监督，实现这一工作的规范化、制度化。
总之，党风廉政建设的扎实开展，有力地促进了我校各项工作的开展，取得了可喜的成绩。下一步，我们将把党风廉政建设工作放在更重要的地位，通过集会学习和自学，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，完善廉政档案；召开主民生活会，开展批评和自我批评等。今后，我们将继续认真学习领会党中央重要会议精神，坚决贯彻执行中央、省、州、县关于党风廉政建设责任制工作的一系列文件，结合学校自身实际，进一步加大工作力度，努力把党风廉政建设责任制工作做实做细，不断开创太平小学更美好的明天。
xxxxxx
2014年10月15日
第二篇：党风廉政建设全年工作总结
党风廉政建设全年工作总结
今年来,我站在市局的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全站的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导明确目标责任
年初来，我站始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，成立了党风廉政建设领导小组。组长：刘顺喜；副组长：曾远武；成员：费国华，王凤华，李继云，王会来。对党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。支部书记刘顺喜负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变工作作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周六上午为集中学习时间，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据市局的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全站学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想
道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
二、突出重点环节狠抓规章制度建设
我站自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经支部集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从支部大会决定，维护支部领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我站一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的单位为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本站一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
三、坚持依法行政做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强效能建设入手，规范工作行为，工作作风得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年召开几次支部会议，为推进廉政文化建设展
开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，始终坚持抓两点，一方面是抓班子。
近年来，我们依照市局的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把我站的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。
第三篇：党风廉政建设全年总结
广南县妇联2011党风廉政建设工作总结
今年以来，县妇联在县委、县政府的正确领导下、在县纪委第二纪工委的具体指导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会和科学发展观精神为指导，紧紧围绕开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，建立健全各种腐败预防机制，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将今年来党风廉政建设工作总结如下：
一、加强组织领导，责任落实到位
为确保党风廉政建设做出成绩，抓出实效，县妇联高度重视此项工作，在去年年初调整充实了县妇联党风廉政建设工作领导小组，由县妇联副主席郑敏负责本单位的党风廉政建设工作的组织领导和工作落实，先后多次组织召开了县妇联党风廉政建设工作会议，确保了工作的顺利开展实施。同时，将具体工作落实到每个人，形成了齐抓共管，共同参与的责任体系，使得我单位的党风廉政建设工作有目标、有组织、有落实，为圆满完成党风廉政建设各项工作任务夯实了基础。
二、注重理论学习、狠抓思想建设
世情、国情、党情的不断发展变化，我们既要看到党风廉政建设取得的成绩，又要清醒的认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。学习不仅可以提高人的素质，还可以提高人的思想道德水准，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。今年以来，县妇联组织干部职工深入学习了十七大、科学发展观、廉政准则及其相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，提高了领导班子的执政水平，增强了拒腐防变的能力，使党员干部理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢固。今年，县妇联先后几次组织全体干部职工集中收看了电视剧《远山的红叶》和《廉政经纬》等节目，以一幕幕感人至深的真实影象，教育干部职工坚定理想信念，对党忠诚，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时县妇联大力支持干部职工参加各类知识业务培训，不断提高干部队伍的整体素质。
三、做好本职工作，强化制度建设
县妇联在认真抓好干部职工理论学习的基础上，认真做好本职工作，不断加强和改进反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
一是完善机关内部管理制度。为提高职工综合素质，加强机关效能建设，促进妇联廉洁高效，保持机关文明卫生，实现妇联和谐稳定，3月份，修改后县妇联机关内部管理制度正式开始实施，内容涉及学习、工作、文件传阅和信访等方面，真正做到了以制度办事，以制度管人，使妇联的各项工作科学有序健康的开展。
二是切实加强廉政建设宣传教育。以宣传贯彻党十七届五中全会、六中全会精神和开展“三八”、“六一”等活动为契机，深入学习宣传《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公务员法》等法律法规，弘扬文明新风，开展关爱留守儿童活动、留守妇女慰问、巾帼文明示范岗（村）创建等活动，增强反腐倡廉意识，牢固遵纪守法思想，推动反腐倡廉宣教工作的认真落实。
四、落实来信来访，抓好信访维稳
县妇联始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的家庭矛盾纠纷，由分管领导和职工负责落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的问题，及时上报上级部门，按程序办事实施。今年来，县妇联共接待32件来信来访，涉及家庭婚姻矛盾、妇女儿童疾病等，县妇联在做好法律维权解说的同时，通过实际调查了解，对来访者耐心进行心理疏导，使来访者满意而归。
县妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全面完成妇联工作奠定了良好的基础。明年，我们将继续深入贯彻落实科学发展观、求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动我县的反腐倡廉建设不断取得新的成效。
广南县妇联
2011年11月15日
第四篇：计生全年自查报告
2006年计划生育工作年自查总结
为全面落实以人为本的科学发展观，进一步加强对人口和计划生育工作的领导，完善人口和计划生育工作机制，提高人口和计划生育工作质量，我办根据2006年人口和计划生育目标管理责任状的要求，11月初对我办及所属二级单位进行自查，现将自查情况总结如下：
一、目标管理情况
1、我办及三个二级单位将人口和计划生育工作纳入到本单位的重要工作议事日程，把计划生育工作列入本单位目标管理责任中，年初制定了周密的工作安排，半年对人口计划生育工作做了详细的总结。
2、我办及三个二级单位都配备了熟悉本单位情况的兼职计划生育工作人员。建立了本单位育龄妇女信息登记表。
3、积极协调配合做好了计划生育“三结合”工作，制定了可行的帮扶及优惠政策，我办帮扶单位是嘉尔格勒赛汉镇冬图高勒嘎查，共帮扶7户，其中计划生育“三结合”户3户，计划生育户7户，今年脱贫2户。
二、政策法规
我办及三个二级单位的干部职工中没有出现早婚、早育、非婚生育和多胎生育现象，单位内干部、职工符合政策生育率达100％。
三、宣传教育
我办把计划生育政策、法规内容做为办公室学习的主要内容，在平时学习中注重学习计划生育《一法三规》，在3月份集中学习了杨晶同志和储波同志在全区人口和计划生育工作会议上的讲话，切实提高了我办育龄干部职工的生育观念。并为本单位40岁以下育龄妇女发放了计划生育生殖健康宣传手册等宣传资料。
四、流动人口管理工作
积极配合社区居委会做好流动人口的计划生育管理工作，本单位和单位干部、职工（包括离退休人员）没有出现将房屋出租或雇用无《流动人口婚育证明》的流动人口。
五、生殖保健
年内组织本单位的育龄妇女到旗计划生育生殖健康中心开展了一次体检，参检率达100％。
2006年11月16日
第五篇：2011全年工作自查报告
共青团城固县委2011年工作
自查报告
团市委：
2011年，团城固县委在团市委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府和上级团组织的工作部署。围绕中心，突出重点，克难奋进，不断创新，大力加强团的自身建设，着力增强共青团的吸引力、凝聚力、战斗力，在优化团组织服务功能、拓宽团组织服务领域、扩大团组织影响力方面作了大胆有益的尝试，现对照2011年共青团重点工作任务考核指标，对全年工作自查汇报如下：
一、夯实内容，务求实效，狠抓村、社区团干部培训，全年完成村、社区团组织负责人培训352人，占全县村社区负责人的111%。
年初制定详细的镇（街道）团委书记和村（社区）团组织主要负责人培训计划，努力做到培训经费、师资和对象“三个落实”。通过互动研讨、以会代训、现场教学、经验交流、基层团干部上讲台等多种教学手段，用团干部喜闻乐见的方法，将思想引导、业务培训、释疑解惑贯穿其中，增强了培训的感染力和实效性。今年共开展集中现场教学大型培训1场次，团县委干部分赴乡镇、村、社区培训6场，各乡镇自行组织培训20余场，累计培训400 1
多人。
二、创新非公经济和新社会组织团建整体推进机制，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。在非公经济和新社会组织中强力推进“百日建团”活动，确定全体团县委干部每人包抓指导2个非公企业和新社会组织团建工作。对团员人数在50人以上的非公企业和新社会组织，在团的自建能力上下功夫。对团员人数在20—50人的中型非公企业和新社会组织，在配齐团干，加强培训上下功夫。对团员人数在20以下非公企业和新社会组织，要求非公企业和新社会组织负责人直接担任团支部书记。并采取定期走访非公经济企业、新社会组织负责人，召开座谈会的方式，以企业主和团员青年的需求为突破口，充分发挥团组织在非公企业、新社会组织中团结凝聚、教育引导青年和服务企业健康发展中的作用，得到了企业主的认可和团员青年地拥护。今年以来，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。
三、积极探索青年小额贷款担保机制，为青年自主创业解决燃眉之急，完成青年小额贷款162人，1000万元。特别是联合中国人民银行城固县支行和城固县农村信用合作联社制定了《城固县农村青年信用示范户试点工作方案》，以三合镇秦家坝村为试点集中开展城固县农村青年信用示范户评选工作。经过诚信教育、宣传动员、调查摸底、入户审核、集中公示等程序，确定全村103户青年农户为“三Ａ级信用示范户”，194户青年农户为“二Ａ级信用示范户”，为该村有志青年创业争取更多的优惠贷款
2打下了坚实的基础。
四、青年就业创业见习基地建设扎实推进，创建市级见习基地1个。
本着“服务青年就业创业 服务企业选材用贤”的宗
旨，团县委专门组织人员对企业进行了走访调查，精选了一批成长性好、有一定科技含量、管理规范的企业，建成了城固光荣炉料厂青年就业创业见习基地，提供31个见习岗位。
五、积极搭建青年就业创业培训服务平台，开展订单
式培训50人，农村青年“领头雁”培训353人。不断加强与县劳服局、农技部门的合作，联合制定了《关于进一步做好青年创业就业的文件》，大力提升做好青年创业就业工作的能力。依托城固就业培训中心，开展有计划的“订单式”培训50人，就业率达100%，借助劳动、农业部门创业就业培训扶持资源项目，开展农村青年领头雁培训353人。
六、大力推进农村专业合作社组织团建工作，完成农村专业合作社建团29个。
对农村专业合作组织团建情况进行摸底调查，建立起合作社团建工作动态台帐，摸清全县农村专业合作组织的总数，类型、团员数量、以及党团建基本情况。根据调查摸底情况，县团委综合分析本地农村专业合作组织的生产经营状况，组织结构及产业特点，有针对性地制定推进团建工作的措施，完成农村专业合作社建团29个。
七、成立驻外团工委2个。
为适应团员青年流动、分布和聚集的新变化，更好地加强城固县流动团员的管理和服务，深入贯彻落实“两个全体青年”的要求，进一步发挥共青团组织、引导、服务、维护团员青年合法权益的积极作用，共青团城固县委先后成立了共青团城固县委驻河北省廊坊市富士康集团工作委员会和共青团城固县委驻苏州爱普生集团工作委员会。
八、积极推进基层团委“1+1+X”建团模式见成效，覆盖乡镇100%。
团县委充分认识新形势下开展基层团建的重要意义，查找在加强自身建设方面存在的突出问题，利用团组织换届，按照乡镇团组织委员会建设“1+1+X”模式标准，乡镇委员会由9-11人组成，1名乡镇党政班子的年轻副职担任书记，1名专职副书记，2-3名兼职副书记，其他的委员由当地有影响力的青年代表担任。目前，全县18个镇团委已经按照“1+1+X”模式完成了全覆盖。
九、加强团的宣传工作和信息化建设，市级以上媒体
上稿104篇。
团县委以城固县政府网站、汉中共青团网、陕西共青
团网、汉中日报、陕西日报、城团要讯等方式，在广大团员青年中及时宣传党和国家大政方针政策，加强共青团文件、信息、资料等信息资源共享，及时反映共青团工作动态，提高共青团工作的影响力。团的工作信息被团中央级网站采用6篇，《陕西日报》2篇，《汉中日报》10篇，汉中电视台4篇，陕西共青团网10篇，汉中共青团网64篇，其它网站8篇，完成《城团要讯》编发5期。
十、使用新媒体扩大团的工作覆盖面和影响力。
建立城固团干部qq工作群、非公经济团组织飞信网
络、开通城固共青团微博等，为全县各级团干部打造了学习工作互动交流的平台，在全县广大团干部队伍中形成了宣传共青团人人有责的良好工作氛围。回顾2011的工作，城固团县委各项工作得到了领导的关心和支持，受到了社会广泛关注和广大青年朋友积极参与，圆满的完成了团市委的各项考核指标。先后获得了共青团陕西省委、陕西省少工委表彰的“学刊用刊促进少先队文化建设优秀单位”，共青团陕西省委表彰的“陕西省预防青少年违法犯罪先进集体”，共青团汉中市委表彰的“青年志愿者优秀组织奖”，城固县委、县政府表彰的“理论宣传暨思想政治工作先进集体”、“创建全国计划生育优质服务工作先进集体”等殊荣。
在2012年的工作中，城固县团委将继续以服务青年、服务基层、服务大局为工作宗旨，加强团的自身建设，重内容、强服务、树品牌，不断整合资源，创新工作方式，团结带领城固县广大青年，继续为城固经济社会发展做出新的更大贡献。
共青团城固县委
2012年1月10日5
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