百纳乡2011年作风建设活动

第一篇：百纳乡2011年作风建设活动

百纳乡2011年作风建设活动

自查报告

根据省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发（2010）14号）和地委、行署《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（毕地党发（2010）38号文件精神，及县委政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》精神，现将我乡加强作风建设的自评自查情况总结报告如下。

一、领导重视，组织落实，认真开展作风建设年活动 乡党委政府历来十分重视乡直机关作风建设，始终把乡直机关作风建设作为全乡各党组织、干部作风建设的工作重点予以常抓不懈。乡党委结合深入实践科学发展观活动，组织对乡直机关12个单位以级2村1社区的作风建设进行了社会评议。2010年年末，乡党委召开百纳乡“三个建设年”活动动员大会，决定在全乡扎实有效地开展此项活动。按照县的安排部署，乡党委政府做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力，按照要求认真开展了百纳乡作风建设年活动。

一是不断提高对新形势下群众评议乡直单位及村（社区）作风活动重要性的认识。县的动员大会召开后，乡党委及时召开会议，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和中央、省委有关文件，进一步统一了思想，提高了对新形势下开展”作风建设年”活动重要性的认识，对百纳乡系统”作风建设年”进行了周密部署。

二是成立了领导小组，落实了工作机构。2010年12月10日，成立了以乡党委书记、乡长周远鹏任组长，乡党委委员、副乡长文朝春任副组长，有关单位负责人为成员的领导小组，加强对全乡”作风建设年”活动的领导。领导小组办公室设在乡党政办，负责活动的具体组织协调工作。

三是制定了切实可行的实施方案。根据省、地、县《“作风建设年”活动实施方案》的精神，结合我乡实际于2010年12月10日制定并印发了《百纳乡“作风建设年”活动实施方案》，要求各村（社区）、乡直各单位严格按照实施方案开展每一阶段活动。为充分调动参评积极性，提高参评率和参评质量，切实搞好百纳乡的作风建设。

四是召开了动员大会，对全乡作风建设年活动进行了动员部署。2010年12月19日，召开百纳乡”作风建设年”活动动员大会。乡党委书记、乡长周远鹏作《开展作风建设年活动、转变作风、加强党群关系、促进百纳社会健康发展》的动员讲话。全体乡村干部90多人参加会议。

五是认真开展了自评自查。自评自查是推进乡直机关干部作风建设的一项基础性工作，是”作风建设年”活动的重要组成部分。自评自查阶段，我们开展了以下工作：一，精心组织和督导了参评处室、单位搞好自评自查，并把自评自查与交叉评议检查结合起来。二，制作了《问卷调查表》，对全乡进行了近200人次问卷调查。三，总结推广了单位的作风与经验。参评的各单位认真开展了自评自查工作总结经验。乡“作风建设年活动领导小组办公室在各单位自评自查的基础上，认真总结我乡今年以来在加强作风建设方面取得的成绩和存在的不足，提出了整改落实措施。

六是广泛听取了干部群众的意见与建议。6月上旬以来，我们先后到了百纳社区、新华村、鸭院村、便民服务中心等单位，共召开座谈会，组织干部群众积极参加了评议。通过调研和召开座谈会，我们收集到了干部群众对我乡作风方面的14条意见与建议，了解并掌握了我乡干部作风建设方面存在的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题。

七是不断加大宣传力度，着力营造良好氛围。广泛宣传”作风建设年”活动的重要意义，着力营造“团结和谐、务实高效、勤政清廉、注重落实”的环境氛围，以良好的机关作风推动省、地、县决策部署的贯彻落实，为促进今年我乡各项工作任务的完成创造良好的条件。自活动开展以来到9月上旬，我乡共编印活动《工作简报》10期，将我乡开展活动的做法与经验及时上报了县活动领导小组办公室。在开展”作风建设年”活动过程中，我们注意把”作风建设年”活动与学习贯彻习近平副主席在贵州考察结束时的重要讲话相结合，与学习实践科学发展观活动“回头看”及整改落实相结合，与深入开展“三个一”主题实践活动相结合，与贯彻落实“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度相结合，与创建“学习型、创新型、服务型、节约型”机关相结合；始终把加强机关作风建设贯穿于服务“三农”的具体工作中，边评边改、边议边改，以评促建、以评促变，为促进今年我乡各项工作任务的完成创造了良好的条件。

二、对照群众评议机关作风的“规定动作”，逐条进行了自评自查

一是当月业务工作量相对较少，二是七月份要迎来建党90周年，胡锦涛总书记在建党90周年动员大会上的讲话精神的集中学习。在自评自查过程中，各村（社区）、乡直各单位对照乡印发的《活动方案》中明确的评议内容，认真开展了自评自查。

（一）坚定不移贯彻执行党的路线方针政策、中央和省委省政府的决策部署方面。今年的省委农村工作会议和关于促进农业稳定发展农民持续增收的政策性文件中，特别强调了要在“扩内需、保增长、调结构”中突出农业基础的保障作用。县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。一是贯彻落实上级文件指示精神，做到了行动迅速、强力执行。乡党委高度重视党中央国务院、省委省政府关于“三农”工作和关注民生的重大决策部署的贯彻落实，尤其是各项支农、惠农、强农政策措施的贯彻落实，做到了行动迅速、强力执行、不折不扣；乡机关各处室不仅建立健全了抓落实的机制，保证了政令畅通和执行有力，而且将10余项免除农业税和农业科技项目补贴等直接落实到千家万户。如国家安排云南省种粮农民的补贴资金30.5亿元，百纳乡系统于3月底就将22.78亿元农资综合直补兑付完毕，6月上旬就将2.4亿元水稻良种补贴、1.9亿元玉米良种补贴、6402万元小麦良种补贴兑付完毕。2亿元农机购置补贴项目正在抓紧实施，到目前已确认补贴机具4.6多万台（套）、使用补贴资金1.46亿元。二是认真贯彻执行了党的民主集中制原则。乡党委坚持重大问题由党组成员集体讨论决定，不搞少数人和“一把手”说了算，注意把党的执政能力、执政水平融入并体现在“三农”工作中。班子成员顾大局、识大体、讲党性，自觉维护班子团结和“一把手”权威，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既能按照分工履行职责、又能关心全局服从大局，做到了主动沟通、互相支持、分工不分家。在农业扶持项目分配、农业补贴资金划拨、重要岗位人事调整、涉农行政项目审批、涉农税费征收减免等重点领域、重点部位和关键环节上，乡党委坚定不移地执行党中央国务院、省委省政府及各级纪检监察部门的有关规定，确保了公共权力必须在阳光下合法运行。三是大力发展了农业农村经济。具体体现在：其一，业务处室和业务单位的重点工作进展顺利。乡计财处严把农业项目规划、专项资金使用的审查关，修订完善了《农业发展项目申报指南》，逐步建立了“事前审核—事中监控—事后评价”相结合的财务监督机制；乡种植业处针对年初曲靖、文山、红河、大理等州市出现的严重低温冻害，导致农作物大面积受灾的现实，迅速协调下拨救灾经费3000万元，组织省级专家158人次分赴灾区指导农户生产自救；乡市场与经济信息处、乡政策与法规处积极配合省人大开展《农产品质量安全法》等法规的执法检查，开展农资打假次，为农民群众挽回经济损失达万元；乡科技教育宣传处以州市农科所为主的农作物新品种选育及示范推广为突破口，认真抓好“新型农民科技培训工程”。其二，农业农村基础设施得到了改善。百纳乡今年把实施200万亩中低产田地改造，作为事关农业发展农民增收全局的头等大事、急事来抓。到目前，不仅以省政府名义起草了《改造意见》、《规划纲要》和《技术规程》，而且实现了到位资金17.82亿元（占计划投资28.33亿元的%）、实际改造了94.34万亩（占计划改造231.51万亩的%）。其三，进一步稳定和完善了农村基本经营制度。百纳乡的农业农村工作重点，是发展壮大农村集体经济、搞好村容村貌整治、加快发展农民专业合作社、农村土地承包管理、村级会计委托代理、村级公益事业一事一议财政奖补等，其中稳定和完善农村基本经营制度是重中之重。百纳乡认真抓了农村土地承包管理及经营权流转的监督指导工作，向省政府上报了《关于推进我省农村土地承包管理及经营权流转工作的意见》（代拟稿），制作了《云南省农村土地承包经营权流转合同书》（样本）。此外，还探索了农村土地承包纠纷调处机制，抓了14个农业部及省级农村土地承包纠纷调解仲裁试点县的试点工作。

(二)转变职能、提高效能、依法行政，不断优化农业发展环境方面。百纳乡重视农业法制建设，并以此作为农业部门转变职能的一项重要内容。为建立健全“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的农业行政执法体制，全面推进依法行政，我乡按照现行法律法规，从以下几方面入手认真开展了自查：一是认真组织法规学习，依法界定了执法职责。年初以来，乡机关各处室、乡属各单位共52次组织所属人员学习了《农业法》、《种子法》、《畜牧法》、《土地承包法》、《渔业法》、《动物防疫法》等农业法规，参加人数达3800人次。按照中央及省的有关要求，上半年我乡对执法依据再次进行了全面梳理，共梳理出现行有效的法律法规193件。与此同时，还系统地梳理了执法事项近300项。其中，行政许可事项进行了第五次梳理，行政许可事项削减为53项，与1999年的205项相比仅保留25%；53项审批事项中，4项的办理时限压缩到了5个工作日以内，14项的办理时限压缩了一半以上，35项的办理时限压缩了1/3以上。二是不断深化行政审批及人事制度等改革。百纳乡于1999年就开展了行政审批事项的清理工作，并率先步入了我省行政审批制度改革的前列。年初以来，按照“谁许可、谁负责、谁监管”的原则，加强了对行政许可活动的监督检查，积极稳妥地推进了体制机制创新，着力转变了职能、提高了效能。乡办公室、乡计财处、乡市场与信息处、乡种植业处、乡渔业处、乡畜牧处、乡兽医处、乡草山饲料处、乡农机管理处、省茶叶办公室等机关处室，省农村经济经营管理站、省渔政执法总队、省种子管理站、省植保植检总站、省土壤肥料工作站、省农业环境保护监测站、省农机鉴定站、省农机安全监理总站等直属单位认真执行《中华人民共和国行政许可法》，坚持依法行政和依法办事，全面推行农业行政执法责任制，不断提升了执法效果。三是认真贯彻落实了“阳光政府”四项制度。去年百纳乡按照省政府的部署，认真贯彻落实了以“行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”为主要内容的“责任政府”四项制度，向社会郑重承诺认真办理22项具体工作，并公布了投诉监督电话，广泛接受了社会和群众的监督。通过辛勤努力，贯彻实施的工作机制已经建立，乡机关工作作风明显改变，服务效能明显转变。今年除继续贯彻落实“责任政府”四项制度外，开始贯彻落实了以“重大决策听证制度、重要事项公示制度、重点工作通报制度、政务信息查询制度”为主要内容的“阳光政府”四项制度。乡机关精心制作了《政务信息查询电话“96128”专线值班员服务规程》，组织精干力量编写了《云南省百纳乡政务信息查询工作手册》。截至9月15日，乡机关共次编印《贯彻实施“阳光政府”四项制度情况简报》（其中期为月报），次进行“农业重点工作通报”。乡领导围绕惠农政策落实和省百纳乡承担的重点工作，带头开展在线访谈活动，通过云南电台“金色热线”栏目和云南农业信息网等媒体解答群众的咨询次，先后受到了省政府督查组和省纪委监察乡的表扬。

(三)转变作风、深入基层、深入群众，不断提高服务“三农”的能力和水平方面。百纳乡重视机关作风建设，积极推动机关工作作风转变，领导干部带头深入基层、深入群众，开展“零距离”现场办公。一是深入基层加强调研。为掌握第一手情况，有针对性地靠前指挥，党组成员自觉做到“决策之前调查研究到一线，决策之后指导工作到一线，遇到急难险重任务解决困难到一线”，每人每年下基层均达60天以上。在集思广益的基础上，乡党委书记、乡长段兴祥于年初在全省农业工作会议上提出了“围绕三大目标、紧扣三大任务、突出十二项措施”的年度总体要求，既突出了重点，又兼顾了全局。在乡党委的示范带动下，乡机关各处室紧紧围绕业务工作开展调研，每年都有100份调研报告供领导科学决策时参考。今年，百纳乡继续开展了“百人调研”、“千人入户送科技”、“万人建言献策”和“三走进、三破解”等一系列主题实践活动。二是深入一线靠前指挥。农业生产节令性强，云南又是一个无灾不成年的省份。每逢农忙时节和严重自然灾害发生之际，乡党委成员都会迅速组织干部职工深入农业生产一线指导工作，帮助解决实际困难，并将这些工作加以制度化。在今年动物疫病防控和h1n1流感防治过程中，班子成员深入基层指导防控防治达60人次，全省农业系统1750多名干部驻村参与新农村建设指导工作。据初步统计，上半年我省农业总产值590亿元，同比增长6.2%；增加值299.4亿元，同比增长5.5%；农民人均现金收入1791元，同比增长11.2%。这些成绩的取得，是在省委省政府的正确领导下，既广大干部职工带领农民群众团结奋斗的结果，也是百纳乡系统大力加强作风建设的结果。三是改进服务提高能力。农业行业有别于其他行业，生产经营大都在农村完成。乡党委要求各级农业部门建立和完善服务基层和群众的政策措施，将服务内容、标准、程序等向社会公开，自觉接受群众监督；建立完善党组织及领导干部联系群众的机制，关心群众疾苦，维护群众合法权益，认真解决群众反映强烈的突出问题，妥善处理群众来信来访、举报、投诉等问题；围绕粮食增产、农业增效和农民增收的中心任务，切实提高服务的实效性。近年来，百纳乡始终把注意力放到农业基础设施建设、实用技术推广、绿色证书培训、病虫害防治、农业科技入户等工作上，不断提高了服务基层的水平。

(四)党组重视、加强建设、统筹推进，树立和弘扬良好作风方面。乡党委认真落实党建工作责任制，切实加强对党建工作的领导。一是突出主题，做到了上下联动齐抓共管。乡党委认真学习贯彻中共中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》，带头实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好作风，制定了《中共云南省百纳乡党委关于进一步加强机关作风的意见》，先后下发了《机关工作人员行为规范》、《机关干部学习制度》、《领导干部调查研究制度》、《干部外出报告制度》等20多项规章制度；根据中央和省委的有关要求，百纳乡成立了机关党建和作风建设工作领导小组及办公室，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，做到了党组重视、机构健全、思路明晰、政令畅通；每年召开专题会议3次以上，研究部署机关党建和作风建设，不仅列入乡党委的重要议事日程，而且把加强党员干部特别是领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风与机关党建和反腐倡廉建设一起布置、考核。二是着眼落实，确保了机关党建和作风建设的机制运行。每年初，百纳乡都要召开全乡系统党的工作会议，总结上一年度工作，安排部署全乡党建及党风廉政建设工作，逐级签订《党建及党风廉政建设责任书》，切实将党建及党风廉政建设的责任落实到人，同时建立了“每月报告、半年检查、年度考核”工作制度。全乡上下逐步形成了“党组统一领导、党政齐抓共管、党委纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。工作中，不断加大检查考核和责任追究的力度。如去年底，乡党委接受省委省政府实施的党建及党风廉政建设年度检查考核，成为80个省直部门中的67个合格单位之一。随后乡党委及时安排3个检查组，在各单位自评自查的基础上进行严格地检查考核，10个优秀单位和39个合格单位受到了表彰奖励，3个基本合格单位（省农机监理总站、省草地动物科学研究院、省保山疫苗厂）被责令整改。三是依托载体，增强机关党建和机关作风建设的效果。中央和省委近几年来以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设“学习型、务实型、创新型、节约型”机关为目标，以牢记使命、践行职责、凝心聚力、开拓进取为手段，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以“讲党性、重品行、作表率”为目的，先后组织开展了“云岭先锋”、团结干事谋发展、创先争优、学习贯彻“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观等一系列配套活动。百纳乡以此为载体，不断增强机关党建和机关作风建设的效果。在上述诸多活动中，百纳乡的共同特点是：领导高度重视，组织机构健全；交流讨论深入，查摆问题实在；对策措施具体，努力方向明确；紧扣“三农”实际，整改贯穿始终；创新工作机制，强化制度落实；规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明。

(五)加强学习、努力实践，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果方面。去年至今年12月，百纳乡根据中央和省委的部署，深入开展了学习实践科学发展观活动。全乡共50个基层党组织、985名党员参加学习实践活动，群众满意率达99.5%。3月上旬至6月下旬，百纳乡按照省学习实践活动领导小组办公室的要求，认真开展了“回头看”及整改落实后续工作。一是切实解决存在的突出问题。学习实践活动期间，百纳乡共收到建言献策文章114篇、调研报告45篇、意见建议784个，结合实际制定了955条整改措施。学习实践活动告一段落后，为确保“回头看”及整改落实后续工作有人组织、有人落实，百纳乡学习实践活动领导小组办公室继续正常运转。通过“回头看”，发现共有12个问题和不足未能彻底地克服和解决，另发现了6个新的问题与不足。

总的看来，“回头看”及整改落实后续工作取得了较为满意的预期效果。主要体现在，党员干部的思想得到了进一步统一，认识得到了进一步提高，改进措施得到了进一步落实，存在问题得到了进一步纠正，长效机制得到进一步完善。

1、乡党委是否做到了高度重视抓好学习实践活动整改落实的后续工作，对整改落实工作专门进行研究和部署；

2、是否做到了主要领导亲自挂帅，建立相应的整改落实、督促检查的工作机制，明确履行督促检查职责的部门和责任人，建立了“每月报告、半年检查、年度考核”制度；

3、是否做到了按照省委要求，组织开展“回头看”；

4、是否做到了根据整改落实方案的承诺和部署，建立和落实整改“销号”制度，确保问题解决和体制机制完善，以实际行动兑现整改承诺。

通过抓作风建设，切实转变作风，不断提高服务“三农”的能力和水平，为农业农村经济持续快速发展提供了保障。

第二篇：百纳主持词(DOC)

百纳四周年盛典主持词

男：红红火火的八月，奏出了浓浓的喜庆；

女：欢快动听的秋季，编织着美好的祝福。

男、女 ：尊敬的各位领导、各位来宾、来自祖国各地的獒友们，大家，晚上好！男：今天的舞台流光溢彩，鲜花、好友，交织成最美丽的色彩； 女：今日的你我笑逐颜开，掌声、佳獒，汇聚成最隆重的期待；

男：在这个美丽的季节里，我们迎来了百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会。

在此，对在座每一位应邀前来的獒友向你们致以最热烈的欢迎、最崇高的敬意和最衷心的感谢。

女: 过去的三年饱含了太多的感情和心血。正是有了在座的每一位来宾对百纳倾注的感情和帮助，百纳才会茁壮成长，不断发展壮大，从牙牙学语的孩童长成今天顶天立地的男儿。

男： 同时，我们也深深的感谢中国畜牧业协会犬业分会的各位领导对于百纳藏獒网的鼎力支持。

首先请允许我介绍一下在座的各位领导 中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生 中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生

中国畜牧业协会犬业分会副会长赵彦军老师、韩连明老师、黄世栋先生、武启峰先生、赵国海先生、胡海林先生、李建海先生、高建超先生、赵庆祥先生、聂鲁华先生、魏关生先生、田德峰先生、时文龙先生、屈新龙先生

及中国畜牧业协会犬业分会评审委员会：徐德宝老师、王庆生老师、王建国老师、张丽燕老师、金学忠老师、周广老师、陈贵海老师、刘学先老师、高北辰老师、薛振月老师、程连印老师、彭奇伟老师等在座的各位领导及来宾。下面有请百纳藏獒网总经理，王浩铭先生致欢迎词 掌声有请王总

男：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰致欢迎词、女：好的，感谢应总，应总的发言十分振奋人心............男：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生致辞 女：感谢张秘书长，张秘书长的致辞...................女：今天有一个特别的环节，男：哦，文倩，是什么环节？

女：是这样的，今天在坐的各位来宾之所以能来到盛典现场一定不仅仅是因为对百纳的期待和对藏獒的热爱，还有一个重要的原因。男：哦？你又在卖关子？

女：是因为各位獒友共同的好朋友的邀请！

男：是谁啊？这么厉害，能有来自祖国各地的这么多朋友？

女：现在有请百纳藏獒网市场部的大区主管代表共同登台，为到场的来宾致欢迎词。女：感谢各位主管，请回到你们的工作岗位。男 :真是一个年轻的团队，一个充满激情的团队。

女：是啊，所有百纳人虽然平均年龄都不大，但心都是真诚的，我们百纳人本着一颗为獒友服务，为獒友着想的心态共同为中国藏獒行业贡献自己的一份力量。男：今天的大会有一个主题相信在场的来宾都应该知道。

女：是的，就是“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会，我相信朋友们也一定想一睹为大会冠名的“天下无敌”真容吧？ 男：请观看VCR 女：精彩的VCR播放完毕，相信大家一定意犹未尽。

男：没关系，在明天上午的獒展现场，不仅“天下无敌”还有来自金色獒园的“天时”“惊天红利”等精品种公将会出现在金色獒园的展台上！

女：有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席、北京金色獒园总经理韩连明老师登台，为来宾致辞。男：韩老师的发言非常.............女：有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生为韩老师颁发“大会冠名单位”奖牌！男：这不仅仅是一份荣誉，而是全全国獒友对“天下无敌”的认可，对韩老师在藏獒行业辛勤的付出和培育精品藏獒理念的认可！

女：接下来我们要播放一段VCR，是本次大会的特别赞助单位，最近大动作频繁，一鸣惊人的北京吉祥獒业！

男：有请北京吉祥獒业总经理陈万华先生登台，并请中国畜牧业协会犬业分会常务副秘书长张晓峰先生为陈总授予“大会特别赞助”单位奖牌.女：有请陈总和张秘书长。

男：感谢陈总，陈总请留步..........女：相信陈总一定有很对心里话要对獒友们说，男：感谢二位领导，请回到嘉宾席。

女：相信与会的来宾都知道我们百纳藏獒网在全国范围内寻找代言獒，功夫不负有心人，今天，百纳藏獒网“2013代言獒”横空出世。男：请看VCR 女：有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国薪火獒园总经理胡海林先生上台，同时有请，中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席赵彦军老师上台，为胡总的爱獒百纳薪阳授予“2013百纳代言獒”奖牌！男：感谢赵老师，二位领导请留步

女：胡总您好，百纳薪阳能成功入选并夺得“2013百纳代言”肯定是十分优秀，同时我相信您也一定有很多话想跟观众们说。

男：感谢胡总，二位领导暂时先不要离开舞台，今天晚上活动进行到现在一个最精彩的环节马上就要为观众朋友们亮相利了，请台下的朋友们做好准备。女：百纳薪阳，震撼登场！

男：百纳薪阳真的是名符其实，不愧是名门之后，本人对藏獒的理解还十分有限，那么我需要跟赵老师请教一下，也请赵老师为百纳薪阳做一个细致的点评。男：感谢赵老师，感谢二位领导，感谢百纳薪阳为我们带来的精彩表演。

女：另外告诉大家一个好消息，今天的晚会薪火獒园专门为来宾提供了两个免费的配种名额，一个是薪火的同胞兄弟，焰火，另外一个就是我们的2013代言獒，百纳薪阳！。男：在今晚大会的最后环节，我们将拭目以待，看看今天是谁的手气最好！能幸运的抢走这个宝贵的指标！

女：好了，精彩的百纳薪阳展示结束后呢我们又为大家带来一个激动人心的好消息。男：百纳藏獒于今年6月1日开始的百纳獒王大型网络投票活动已经进行了将近3个月了，来自全国各地的数百条优秀藏獒登陆百纳藏獒网一展雄姿，全国的獒友们积极投票。女：在竞争激烈的排行榜上票数不断的被刷新，终于，在大会开始前，总票数，以26704票夺得票数第一的山东东岳獒园的东岳经典和紧随其后天津博大獒园航标以及大东北獒园的金字塔占据了排行榜的顶端。

男：有请东岳经典的主人苏强先生和航标的主人刘总及金字塔的主人武启峰先生共同上台。女：我们百纳藏獒网专门为三位获奖嘉宾制作了精美的荣誉奖牌，有请中国畜牧业协会犬业分会评审委员会北京张姐獒园总经理张丽艳老师、北京三江源獒园总经理王庆生老师、中国畜牧业协会犬业分会副会长徐州汉王獒园总经理聂鲁华先生上台为3为获奖嘉宾授予荣誉奖牌！

男：请三位对百纳献上一份祝福。男：感谢三位幸运的獒主。请回到观众席.女；同时我还要告诉大家一个振奋的人心的消息，来自东岳獒园的东岳经典，天津博大獒园的超标，大东北獒园的金字塔，都来到了大会现场，在明天早上8点开始的獒展上，我们将能一睹“百纳獒王”们的风采！

男：今天的大会精品迭出，惊喜不断，来自于有北方明珠之称的海滨城市大连也同样孕育了国内数一数二的精品藏獒。

女：是的，这就是来自大连安翔獒业的顶级种公“秘密武器”，请看VCR 女：好藏獒就好像一个梦想，是我们一生的追求，秘密武器对全国的獒友们来说也是绝对值得去体味的。

男：有请大连安翔獒业总经理刘

先生上台，同时有请中国畜牧业协会犬业分会副会长北京鑫海獒园总经理赵国海先生为刘总的“秘密武器”授，百纳特推称号。男：刘总请留步，请您谈谈心里话。

女：感谢赵总和刘总，也感谢刘总为大连乃至东北藏獒所作出的贡献。

男：活动进行到这里朋友们一定会想，明天的獒展将会是什么样子，将有多少优秀种獒登场。女：不错，在明天的展会现场，来自各地的数十家精品藏獒养殖场将会把最优秀的宝贝展现给大家，等待看好獒的朋友们内心一定很着急，没关系，我们可以先让您解解馋。男：请播放大会全程赞助单位专题视频合集 女：下面有请

1、北京金獒兴顺獒园王春雷总经理

2、辽宁友明獒园孙总

3、大连666獒园于总

4、山东东岳獒园苏总

5、山西新超獒园闫总

6、北京奇翰獒园于总

7、天津大漠绿洲獒园窦总

8、北京双利獒园范总

登台

男：好的，然后有请中国畜牧业协会犬业分会副会长、中国藏獒俱乐部副主席李建海先生、高建超先生、赵庆祥先生、聂鲁华先生、魏关生先生、田德峰先生、韩连明先生、赵彦军先生为台上的各位朋友授予百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会大会全程赞助单位奖牌。

女：感谢台上的各位领导感谢各位赞助商，请回到您的座位，同样，台下的观众们已经预先知道了明天将要见到的一批精品藏獒，但这只是一部分。男：下面我们继续播放VCR 女：一段精美绝伦vcr样图片中的藏獒演绎的美轮美奂，下面有请

10、北京冯氏獒业

郭总

11、天津博大獒园

刘总

12、中国顺丰獒业

杨总

13、山东远大獒园

张总

14、北京神武獒园

宫总

15、北京名冠獒园

张总

16、北京同利獒园

王总

17、北京京都獒园

高北辰老师

男：优秀的种獒代表着藏獒养殖单位的实力并投射着经营理念，同样有请中国畜牧业协会犬业分会常务副会长应杰先生及中国畜牧业协会犬业分会评审委员会张丽艳老师、王庆生老师、王建国老师、金学忠老师、周广老师、刘学先老师、薛振月老师、程连印老师上台为9位杰出的爱獒人授予大会全程赞助单位奖牌。女：感谢各位老师、前辈，请回到台下。

男：前面我们提到过，今天薪火獒园为獒友们准备了配种指标，那么我们有必要进行第一次抽奖，也就是薪火同窝兄弟焰火的配种名额一个！

女：有请百纳藏獒网总经理王浩铭先生为大家抽取这幸运的指标。

女：感谢王总，恭喜中奖的朋友，今天你是最幸福的人，也祝你在这个配种季到来之时，獒运昌盛！

男：好的，王总有话要对朋友们说

王：尊敬的前辈、老师、朋友们，大家都知道，百纳藏獒网在2012年末推出了一个大型的专题品牌策划活动，《中国好獒》系列，囊括了当今国内众多一线种獒并实现了全方位包装，多角度宣传，在业内也得到了极高的评价，恰逢配种季开始，今天我们为大家准备了精彩的视频供大家观看，在视频播放结束之后将是活动的最终环节，百纳薪阳的抽奖仪式，请大家静静欣赏。女：请播放视频

女：好的，欣赏完了《中国好獒》的风采相信大家的内心一定久久不能平静。

男：接下来抽取我们的最终大奖，有请百纳藏獒网总经理王浩铭先生为獒友们抽取幸运的一票。

女：恭喜******您是今天晚上最幸运的人，相信百纳薪阳的血脉也将为您的种群创造一个新的高潮。

男： 今夜，我们欢聚一堂，共襄盛举。

女： 今夜，我们满怀激情，心潮澎湃.再次衷心地感谢今晚到场的每一位来宾.也感谢这些年为百纳奉献四年的同事们以及那些在背后默默支持他们的家人们。没有大家的共同努力，就没有百纳今日的成绩。

男 ：今天我们为百纳的成立四周年欢呼庆贺，期待下次再相会！

女：百纳藏獒网四周年感恩盛典暨2013“天下无敌”杯中国藏獒产业秋季选育精品交流会到此结束，谢谢大家！

第三篇：百纳乡干部作风建设监督检查总结

百纳乡干部作风建设监督检查半年

工作总结

为了认真贯彻落实科学发展观，扎实推进了全乡干部作风建设上台阶、上水平，促进全乡社会经济又好又快发展，建设和谐新百纳提供了有效服务。我乡认真开展干部作风建设的监督检查，现将工作总结如下：

一、紧贴实际抓落实，再推干部作风建设上台阶

1、学习贯彻，研究部署。全县干部作风建设大会结束后，乡党委及时召开会议，深入学习大会精神，结合群众评议机关的综合情况，客观分析作风建设形势，查找存在问题和薄弱环节，剖析原因，围绕主题，紧贴实际，研究提出“优质服务推进年”贯彻落实意见。召开了干部作风建设大会，认真总结了近年全乡的作风建设和站、股、室开展“一岗双责、双重管理”竞赛活动情况，对2011年的机关作风建设进行了动员部署。乡党委书记缪兴勇作了重要讲话，并就贯彻全乡干部作风建设大会精神，如何加强站、股、室作风建设，促进站、股、室新各项目标任务落实，提出了贯彻意见和落实措施。

2、强化管理，提高效能。在全乡干部职工上下广泛开

展了以站、股、室为单位，以“内抓管理、强化素质、外树形象、优质服务”为主要内容的“一岗双责、双重管理”竞赛

考核活动，并对竞赛考核方案再次修改完善，进一步明确了目标，细化了职能。考核工作组坚持每季度召开分析会，定期不定期对各站、股、室开展活动情况进行检查或抽查，每半年对全体干部职工思想状况进行分析，查、考、评并举不断完善。通过建立健全目标明确、责任分明的导向机制、建立健全求真务实、开拓创新的运作机制，建立健全奖优罚劣、比学赶超的激励机制，进一步激发了站、股、室上下积极进取和奋发向上的精神。

3、瞄准问题，落实整改。针对“群众评议机关”活动中反馈的查档门槛高的问题，发动各站、股、室人员，对每个工作环节和服务细节，全面查找，认真分析，研究改进措施。着眼全局，立足处室，瞄准问题，不放过细微之处，点点滴滴，扎扎实实抓整改。各处室针对自身存在的问题，在深刻剖析原因的基础上，制定了27条整改措施，并逐条抓好落实。

二、精心组织大讨论，再增机关作风建设新动力

学习动员，引向深入。新一轮解放思想为推进机关作风建设提供了契机，对于创新建设理念、内容、方法、举措是一种强动力。该乡抓住机遇，借助动力，扎实组织开展。乡党委高度重视新一轮解放思想大讨论，迅速行动，及时召开专题学习会，认真学习省、地、县关于解放思想的重要讲话文件的学习，畅谈学习体会，紧贴站、股、室实际，研究

提出了贯彻落实上级关于开展新一轮解放思想大讨论实施方案。

要求全体党员干部，特别是领导干部在解放思想大讨

论中，要深刻认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，努力把思想统一到党委的决策部署上来。以思想的解放激发全乡社会事业发展活力，以观念的更新推动社会事业创新的发展；紧密联系思想和工作实际，着力解决好现实中存在的突出问题。首先，要把解放思想与推动当前工作、完成全年任务目标相结合；其次，要把解放思想与解决实际问题相结合；第三，要把解放思想与转变工作作风相结合。三是扎实推进解放思想大讨论活动的开展，确保活动取得实实在在的成效。领导干部要率先垂范，带头做到早解放、快解放、真解放，真正做到思想在先，行动在先，突破在先；要明确目标，落实责任。正确处理好工作与讨论的关系，不折不扣地搞好学习、调研、讨论与整改。要明确目标，自觉把“三宽”要求和“三创”精神作为努力的方向，真正做到认识到位、措施到位、工作到位；要努力出成果。树立走在前列的新理念，确立走在前列的新思路，明确走在前列的新举措，拿出走在前列的新办法。并且要把这些新观念、新思路、新举措、新方法，落到实处，转化为实际工作成果，使我们能真切感受到新一轮解放思想大讨论带来的新变化。

三、理论武装，夯实基础。

要做到思想早解放、真解放，就必须确立马克思主义

世界观与方法论。抓住这个首要环节，着眼于在夯实思想理论基础上下功夫。组织站、股、室人员认真学习党的十七届四中全会精神，深刻领会科学发展观精神实质。引导大家充分认清解放思想的历史价值和现实意义，增强了解放思想紧迫感和使命感，一致认为，开展解放思想大讨论是贯彻党的十七届四中全会精神的重大任务、重要举措，是深入贯彻落实科学发展观的根本要求，是破解我乡社会事业发展难题和完成各项任务的迫切需要，必须继续解放思想，用十七届四中全会精神的新思想、新观念、新精神武装头脑、指导改革发展的实践，切实把思想和行动统一到中央大政方针上来，创造性地贯彻中央精神，一心一意谋求社会事业又好又快发展。

四、查摆问题，制定措施。

组织全体干部结合工作、思想实际，认真查摆、讨论分析全乡、本单位及本人在思想观念、工作思路、精神状态和素质、作风等方面存在问题和差距，思想观念不适应。长期封闭管理、后台工作，思想相对保守，视野不开阔，对新形势、新任务、新要求，不适应、不理解，常常出现被动局面，处于落后状态。进取精神不够强。工作中求稳怕乱图安逸，安于现状，锐气不足，激情不大，只求不出错，不求常出新，竞争意识不强，工作标准不高。创新发展的胆略和能力准备

不足。存在创新胆略不够，思路不宽，能力不强的问题，主观方面，不积极，不主动，不创造，不改善，面临的环境必然会成为阻碍发展的重要因素。针对存在问题，制定整改措施。一是切实转变一班人不适应科学发展观的理念，转变一层人责任心和敬业精神，最大限度的减少不和谐因素，转变一群人坚持科学发展，顾大局人人有责、人人有份的团队精神，把科学发展观贯穿到各项工作中，走出社会事业科学发展的道路。二是通过解放思想，拓宽创新科学发展思路。找准定位，瞄准前沿，创新思维，大胆探索，勇于创新实践，不断创出社会事业科学发展的新路子。三是在新一轮解放思想中，确立新的目标，寻求新的发展。通过一次次、一层层思想解放，在全乡干部上下形成“五破五立”的良好局面。一是破除保守思想，树立与时俱进的创新意识；二是破除自满情绪，树立永无止境的争先意识；三是破除畏难思想，树立迎难而上的攻坚意识；四是破除消极心态，树立真抓实干的进取意识；五是破除本位思想，树立服务发展、服务民生的大局意识。

五、依靠制度从严制约，树清政廉洁新风尚

坚持以股级以上干部为重点，深入开展党纪条规、国家法律法规和反腐倡廉教育。组织股级党员干部积极参加《党风廉政规定选编》学习测试活动。认真落实党风廉政建设责任制，严格落实党员领导干部民主生活会、领导干部参加双

重组织生活等制度，着力提高民主生活会质量。召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题党组民主生活会。严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人有关事项等制度，建立了股级以上干部廉政档案，组织完成了本乡干部个人重大事项报告的上报工作。定期组织学习，经常对照检查，适时组织考核，依靠制度强化建设，努力把政风、行风建设落到实处，推动全体干部职工作风建设再上新台阶。

2011年6月13日

第四篇：百纳乡党代会常任制试点工作开展情况专题

百纳乡党代会常任制试点工作

开展情况

为切实做好党代表常任制试点工作，百纳乡采取有效措施积极探索党代表在闭会期间参政履职发挥作用的有效途径，助推了社会主义新农村建设。现将我乡开展党代表常任制试点工作情况总结如下：

一、基本情况

百纳乡辖2个行政村，1个社区居委会，共36个村民组，总户数2716户，总人口9745人，有基层党支部11个，中共党员357名。有乡党代表53名。

二、乡党代表发挥作用情况

我乡53名乡党代表不定期深入村组开展党建调查研究、视察指导、联络帮扶、意见征询等活动。开展党代表常任制工作以来，乡党代表联络帮扶党员、群众198户，征求到意见建议17条。新华村的党代表叶祥辉积极宣传新型合作医疗政策，深受群众拥护。在乡党代会上，党代表充分发挥参政履职的积极性和主动性，结合乡转型发展和各村发展的实际，乡党代表认真提案提议、评议质询。开展党代表常任制工作以来，党代表提案5条，评议质询实事办理3件，乡党委对他们提出的意见建议和质询的实事办理情况，做到事事有落实、件件有回音。

三、开展党代会常任制试点工作情况

（一）、主要做法

第一，强化保障，推动试点工作顺利开展。一是加强组织领导。成立了党委书记任组长的领导小组，领导小组下设专门办公室（党代表联络办公室），重点负责试点工作的具体实施及党代表的联络、组织和管理工作。二是制定管理办法。为加强对党代表的管理，充分发挥党代表在闭会期间的作用，我乡结合实际，在党代表行权履 1

职、开展活动等方面均制定了相应的《管理细则》，使代表作用发挥走向制度化、规范化和程序化轨道。

第二，完善机制，积极推进工作高效运转。一是建立代表联系网络。建立起了党委委员和党代表、党代表和党员、党员和群众之间三级联系桥梁。二是搭建代表作用发挥平台。首先建立了党代表提案提议制度。党代表既可以在党代会期间也可以在闭会期间围绕全乡各项事业建设以及党的建设提出提案和提议，各承办单位接到代表提议后，必须按要求办结，并确保办理进度和质量。其次建立了党代表询问、质询制度。在党代会闭会期间，党员代表有权对党员群众反映强烈的问题，向乡党委、纪委、党委委员、纪委委员提出口头询问，也可以书面形式署真实姓名提出，被质询对象要作出具体答复。再次建立了党代表视察制度。党员代表可以采取知情视察、督办视察、应邀视察等形式，对本乡党的建设、经济建设和社会事业发展等工作献计献策。

第三，积极探索，丰富党代会年会内容。一是党员代表评议两委委员（党委委员和纪委委员）。在乡党代会年会上，党代表对照“两委”班子及其成员年初工作目标，结合平时了解的情况，对其一年的工作情况进行了民主评议，并提出批评、建议和意见。民主评议的结果，采取适当形式向代表通报。要求民主评议的结果较差的委员及时进行整改。二是讨论通过乡经济社会发展重大事项。年会上，乡党委围绕农牧业产业结构调整、基础设施建设、教育、卫生、党的建设等方面问题，经与会党代表充分讨论通过后形成决议，在今后工作中认真贯彻落实。

（二）、初步成效

一是党代表参与意识增强，表率作用发挥突出。实行党代表常任制后，改变了以前党代表只在乡党代会期间参与党内事务的情况，党代表不仅可以在党代会上直接参与党内事务，而且在闭会后可以直接或间接参与参政议事，切实提高了党代表的政治地位和社

会地位，增强他们的光荣感和责任感，激发了他们的工作积极性，党代表的表率作用发挥明显。

二是党群干群联系加强，下情上策反馈更加及时。党委的重大决策和活动可以通过代表及时传达到广大党员和群众中，党员群众能及时听到上级的声音，有利于党的各项方针的贯彻落实；广大党员和群众的反映的重点难点问题也能通过他们身边的党代表反映到乡党委并及时得到解决。通过党代表这个渠道，党群和干群关系更加密切，促进了新农村建设各项工作的有效开展。

三是党内监督得到强化，党委决策更加民主科学。实行乡党代表常任制以来，全乡所有重大问题都能提到党代会上集体讨论决定，提高决策的正确率，一些群众热点难点问题也得到了解决。从而提高了党委的威信。党委和党委领导班子成员直接臵身于党代表的监督之下，每年例会，党代表都要听取和审议党委工作报告及其成员的述职报告，并进行民主测评，班子和个人的成绩得到了公开、公正的评议，极大地促进了班子和班子成员的工作，有效地促进领导干部工作作风的转变。

（三）、存在问题

第一，代表作用发挥不够。一是个别代表认识不高影响正常履职。一些党代表对党代会常任制的认识不够到位，思想上存有疑虑，特别是对如何正确理解并行使自己民主权利的认识不够全面深刻。一些代表对自己的党代表身份缺乏应有的荣誉感，责任心不足。一些代表对于自己能否发挥党代会常任制的作用自信心不足。二是个别代表素质不高影响正常履职。从当前的实际情况来看，代表的素质参差不齐，部分党代表文化水平偏低，思想观念落后，接受力差，参政议政能力不强，提案提议的质量不高。

第二，工作运行机制不畅。一是党代会年会与人代会内容重复。实行乡党代会常任制以后，还必须照例召开人代会，而参加会议的人员也大多重合，必然导致党代会与人代会的提案提议内容雷同。

二是党代会监督党委会、纪委会的渠道单一。实行党代会常任制以后，党委会和纪委会都直接向党代会负责。但实际运行过程中，党委会和纪委会除在年会向党代会报告工作，平时党代表基本没有参与、监督党委会、纪委会工作的渠道。

第三，代表权益保障不力。实行党代会常任制，每年至少要召开一次年会，除此之外，在党代会闭会期间，还要组织党代表开展各种各样的活动，这样，必然耗费大量的财力。由于乡财政目前还比较困难，对试点工作的经费投入不足，制约着党代表活动的深入开展。

（四）、下步工作打算

第一，要提高党代表履职能力。党代表是党代表大会活动的主体，其素质的高与低、参政能力的大与小，代表的整体素质和作用发挥情况，直接关系到代表履行职责的成效。一是在代表产生上要改革选举模式。明确新的代表资格，突出表达、综合、沟通协调等参与和处理党务的能力要求；调优代表结构，合理确定代表名额，适当增加社会各阶层的代表比例；改进选举方法，由党员差额直选党代表，提高党代表的党员认可程度。二是在代表素质上要强化培训提高。把党代表培训与干部教育培训、基层党务干部培训结合起来，坚持集中培训与代表团分散学习相结合、参观交流与自我提高相结合，着力学好党的路线方针政策，提高综合素质，增强党代表履行职责的能力。三是在代表监督上要探索述职评议。每年要安排一部分代表向党员进行口头或书面述职，报告履行职责情况，由党员对述职代表提出评议意见并督促整改。

第二，要丰富党代表活动载体。履行好党代表的职责权利，关键在于组织好党代会年会，不断拓宽发挥作用的载体和平台，增强代表活动实效。一是在联系载体上，要通过会议、简报、工作通讯、党务公开等多种形式向党代表通报党内重要情况，畅通知情渠道；建立党代表信访接待机制，定期组织信访接待活动，参与现场接访，并跟踪信访办理情况，掌握党员群众合理诉求；开展好集中视察、个人调研活动，及时了解党员群众真实意愿、意见和建议，为党的决策提供可靠信息。二是在参与载体上，进一步完善党代表列席党委会、重大决策征求代表意见等制度；定期开展代表视察调研、建言献策等活动；每年例会前要集中开展党代表提案提议征集活动，侧重党的建设重大问题研究，并加大督办回复力度，拓宽党代表参与党内事务决策管理的渠道。三是在监督载体上，发挥好会议质询监督作用，在党委、纪委工作报告及委员述职述廉基础上，由代表提问、评议投票、反馈整改；闭会期间根据一定数量党代表联名，采取组织测评等形式，及时对问题突出的部门进行询问、质询，并坚持有询必复、公开答询、平等对话、通报整改结果，加强日常质询监督。

第三，要强化党代表权利保障。为使任期制代表活动和发挥作用的长期性和连续性落到实处，使党代表完全充分地行使职权，有必要进一步健全党代表权利保障体系。一是制度保障。结合实际，研究制定具体实施办法，详细规定党代表发挥作用的范围、职权、方式、程序、规则等内容，使党代表的所有活动在党内都“有法可依”、有章可循。二是时间和经费保障。要从制度层面出台规定，明确党代表参加有组织的活动，对党代表给予时间保障；同时，为党代表开展活动提供经费保障。三是组织机构保障。乡党代表联络办公室要切实承担起组织、联络和协调党代表活动等工作职责，做好党代表日常管理和服务工作。同时，为无职党代表提供必要的工作场所。

二〇一二年四月十五日

第五篇：乡作风建设工作汇报

**乡“三个建设年”与“创先争优”活动情

况汇报

各位领导：

根据会议安排，现将我乡“三个建设年”与“创先争优”活动情况汇报如下：

一、主要做法和活动的进展情况

根据中央和省、州、县委关于对创先争优、三个建设年和“四帮四促”活动的有关文件和会议精神，我乡结合实际，着重从以下几个方面，扎实推进各项活动的深入开展。

（一）加强组织领导，制定切实可行的工作方案 按照县委的要求，**乡于2010年12月30日召开了“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会，全体乡村干部参会。为加强对活动的领导，乡党委成立了书记任组长，乡长任副组长的“三个建设年”暨“四帮四促” 活动领导小组，制定了《**乡开展作风建设年、环境建设年、项目建设年实施方案》和《**乡领导干部开展“四帮四促”活动实施方案》。乡党政班子成员和全体党员干部认真按照乡党委的统一部署，将开展“三个建设年”活动与“创先争优”活动紧密结合，以推进全乡中心工作紧密联系，根据本乡实际，分别在乡纪委、乡党政办设立了相应的办公室，并明确了活动的工作经费，为各项活动的正常开展提供了坚强有力的组织保障。全乡三个建设年暨“四帮四促”活动全面启动以来，我乡各村各部门按照乡党委的部署和要求，认真按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的精神，把改善群众生产生活条件和增加群众收入作为我们工作的出发点和落脚点，切实做好为基层群众生产生活服务工作。为推动“三个建设年”活动的深入 1

开展，我乡还于2011年3月7日召开乡村干部会，传达学习省委书记**同志、省长***同志在省直机关作风建设推进会上的讲话精神，并就如何统筹抓好我乡“三个建设年”活动进行再安排、再部署。

（二）强化干部作风建设，扎实推进“创先争优” 我乡按照作风建设年实施方案，围绕乡党委巩固省级“五好基层党组织”和各村支部全面创建州级“五好基层组织”的目标，以找差距、比学习、深思考、谋发展、抓落实为重点，努力创先争优。

一是扎实开展“进千家门”活动。自开展作风建设年以来，我乡在全体乡村干部职工中开展“进千家门、记民情日记、建民情台账、促和谐发展”活动，将全乡在职乡村干部分别明确到各村民小组开展进村入户工作，详细规定了每位干部入户工作的时间、任务和要求，并通过记《民情日记》将我乡*个行政村****户农户的生产生活情况如实反映汇总给乡党委政府，为乡党委政府决策和开展工作提供准确客观的依据。通过扎实开展干部进村入户活动，转变了干部工作作风，使群众在生产和生活中所遇到的困难和问题能及时得到解决，进一步密切了党群干群关系。

二是进一步强化乡村干部的目标管理考核。我乡在全乡乡村干部中全面推行目标管理责任制，坚持对干部实行按月考核、季度考核和年终综合评定相结合的量化考核方式，并严格执行将考核结果以干部待遇直接挂钩的奖惩机制。在今年*党委换届考察中，我乡还坚持将考核结果作为向县委推荐干部任用的重要依据。通过严格考核，较好地解决了干部“干好干坏、干多干少一个样”的问题，充分调动起干部干事创业的工作热情，使干部中原来一定程度存在的“慢、散、敷、推、拖”等不良作风得到有效治理。

三是认真贯彻落实县委“**”管理制度。我乡坚持按照县委制定的“**”管理办法，加大对干部的日常教育与管理，经常启动问责程序，做到有误必究、有错必罚，确保干部职工的“担责”意识和“尽责”行为。2011年，我乡通过问责，已有5人受到了处罚，起到了很好的警示作用。

四是扎实开展领导干部“四帮四促”活动。我乡把“四帮四促”活动与干部作风建设相结合，实行科级以上领导干部与3名、副科级领导干部与2名贫困党员或贫困群众接成对子，在技术、资金、思路上进行帮扶，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标，把亲民、富民、安民、惠民各项举措落到实处。据统计，今年我乡领导干部共深入村组宣传党的政策600多次，化解各类矛盾50多起，帮助六个行政村和三个专业合作社理清了发展思路。

（二）着力优化投资环境，营造良好的发展空间

我乡从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，把优化投资环境、服务外来投资和建设者作为转变行政职能的重要突破口。

一是乡党委政府对影响发展环境的问题，采取了“六访**”办法，广泛征求我乡人大代表、党代表、干部职工、个体工商户和在我乡投资的企业主、在我乡建设的项目负责人等社会各阶层的意见和建议。共走访群众400多人次，征求到意见和建议35条，经收集整理后8条。

二是为营造“重商、亲商、富商、安商”的社会氛围，我乡积极组织领导班子成员主动深入各村组、乡属企业和建设项目，问“需”于商、问“策”于民，进一步优化企业和建设项目周边环境，以优质高效的效率服务基层、服务群众、服务企业、服务建设项目。今年，我乡针对矿群矛盾突出的问题，在县政法委、县安监局、县公安局、县环保局等部门的支持下，开展了以**煤矿矿区为重点的和谐矿区建设，通过村企的共建，共同营造安定和谐的发展环境。另外，我乡针对在农村基础设施项目建设中集体利益与个人利益、农户利益与建设者利益时常发生冲突的问题，我乡通过在乡和各村设立项目协调机构，建立调处机制，全力化解矛盾，推进项目的顺利实施。

三是加强乡党务政务便民利民服务中心建设。我乡去年搬入新办公大楼后，便设立了便民利民服务中心，建立了“首问责任”和“服务接待”窗口，减少群众办事的环节和时间，简化办事程序、提高行政效能，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。设立服务中心以来，已为辖区服务群体办理业务169件，解决实际问题15个，接受低保、合作医疗和危房改造等民生问题咨询72人次，协调解决矛盾纠纷4起。

（五）加大项目争取和建设力度，推动经济社会发展 2011年我乡已实施和正在实施的重点项目有：投资376万元的28公里机耕路建设、投资395万元的四处烟水配套工程、投入67万元的三座烤房群建设、省级扶贫资金补助500万元的黄土村肉牛养殖项目、投资150万元的土地开发项目、投资50万元的200亩茶叶种植项目、投资120多万元行政服务中心附属工程、投资100万元的“一事一议”通组公路和**村计生服务室建设等。目前这些项目的建设进度均较为理想，全部是按照上级的时间、质量和技术要求来推进。另外，通过招商引资总投资近3000万元建设的**煤矿也已通过省级验收，批准进行联合试运行。

通过积极争取，我乡已获得批准并在进行设计、招标等

前期工作，下半年将要实施的重点项目有：国土部门投资800多万元的**村土地整治项目；民政部门投资150万元的**敬老院建设项目；教育部门投资140多万元的本底小学教学楼建设项目；烟草部门投资500多万元的**中心烟叶站建设项目、投资220多万元的火阳村烟路工程建设项目和投资180多万元的石烧村烟水工程建设项目；水利部门投资50多万元的柏栗水库除险加固工程；招商引资预计投资在2000多万元的新农贸市场建设和商品房开发项目等。另外，预计投资100多万元的**法庭、投资300多万元的安全饮水工程等项目也有望在近期争取启动。

综上所述，我乡今年将预计可完成农村基层设施固定资产投资3000万元以上，实现产业发展投入4000万元以上。上述项目的实施将大大改善我乡群众的生产生活条件，并推动全乡经济的进一步发展。同时，我乡还将进一步加大了招商引资工作力度，争取能引进一个以上投资总额上亿的产业发展项目，带动**实现跨越发展。

二、存在问题及下步打算 我乡“三个建设年”和“创先争优”活动虽然取得了一定成效，但同时也存在以下几个方面的问题：一是舆论宣传工作还有待加强；二是信息反馈工作不够及时；三是干部服务水平和服务质量有待提升。四是缺乏有效的活动载体。

在下步工作中，我乡将采取以下措施抓好活动的开展。一是切实加强宣传。要有计划有步骤有重点地抓好各方面的宣传，着力营造强大的舆论氛围。要通过设立“三个建设年”活动专栏，及时编发活动简报、上报活动信息和组织干部群众参观学习等形式，及时反映全乡各村各部门的工作进展情况，引导和督促各村各单位结合实际，创造性地开展

工作。要及时总结各村各单位的好做法、好经验并在一定范围内推广，促进了“三个建设年”活动的深入开展。

二是抓好工作结合。我乡开展三个建设年要与经济社会建设的中心任务相结合，着力提升乡党委政府的领导发展能力，推动乡“十二五”规划任务的完成；开展三个建设年要与我乡统筹城乡发展，加快小城镇建设的步伐相结合，营造良好人居和发展的环境；开展三个建设年要与加强基层组织建设相结合，着力打造一支具有较强公仆意识、大局观念、服务能力的乡村干部队伍。

三是加强行政效能建设。要进一步推动社会管理工作创新，建立一套行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的行政管理体制，增强政府的服务意识，提高服务水平、服务质量和办事效率，创建更加优良的发展环境。

三是积极抓好整改和落实。要重点查找存在的突出问题，着眼长远和根本，建立科学有效的规章制度，认认真真地抓好整改，紧紧依靠群众的帮助和监督，狠抓落实，取得成效，不断巩固和扩大“三个建设年”活动成果。

四是抓好督促检查。我乡下步要设立《**乡项目建设年目标任务完成进度公示表》，对牵头领导、责任单位的工作任务、主要工作目标、完成时限等进行督导并进行公示，让广大党员、群众参与监督。

五是强化责任追究。我乡将通过多种形式和方式加大对各村和乡属各部门的监督检查力度，加强督办和考核，严格按照党的纪律和县委的“**”管理办法实施责任追究，扎扎实实地推进“三个建设年”和“创先争优”活动，为促进**经济社会又好又快、更好更快发展做出新的更大的贡献。