关于换届纪律工作的自查自纠报告

第一篇：关于换届纪律工作的自查自纠报告

关于换届纪律工作的自查自纠报告

日期：2011-05-09 作者：杜孟飞 来源：永乐镇

中共永乐镇委员会

关于换届纪律工作的自查自纠报告

今年是市、县、镇党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年，根据彬组干发[2011]27号和彬组干发[2011]28号文件要求我镇党委在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照我镇年初提出的干部作风转变“八要八不要”和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

存在的问题及其表现

1、在作风方面。

一是有些同志对镇党委政府工作部署安排不能很好的做到步调一致，聚心合力，听从指挥；维护决策的权威性不够坚决；保持行动的统一性的态度不够坚定；还有“一人一个号，各吹各的调”的现象。二是有些同志爱岗激情不够、敬业活力不够、工作动力不够，工作当中没有朝气，缺乏活力。三是在工作当中部分同志没有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风和保持快节奏、高效率的工作方式。四是部分同志没能及时树立必胜信心和激情，抓机遇、谋全局、解难题、促发展的精神和信心不足，工作只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟。五是有的同志好大喜功。没能大力发扬“干可以改变一切，不干一事无成”的“干”字精神，说了算、定了干，不争论、不推诿，大踏步、快节奏地干好工作的风气不浓。六是有的同志深入基层、深入群众、深入一线不积极、不主动，想群众之所想，急群众之所急，踏踏实实办实事，真真切切促发展的意识不强，还有夸夸其谈、华而不实的现象存在。七是有的同志缺乏一往无前的精神和百折不挠的勇气，遇事畏缩不前，更谈不上风雨无阻，勇往直前。有的同志缺乏持之以恒的精神，有三天打渔，两天晒网现象存在，干工作虎头蛇尾，不能善始善终。

2、在学习方面。在学习上虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度上还不够，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上，组织学习的少，要求自学的多，大部分干部只是局限于泛泛地读书看报；在学习内容上，固定于指定的篇目，有的学得不深不透，特别对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，学以致用。

3、在调查研究、联系基层方面。一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，浅尝辄止，不能完善提高。有些调查研究属“半截子工程”，即在“调查”上下的力气较大，但在“研究”上做的文章不足。有的调查研究存在“走马观花”的倾向，半天能走访几个村，调查浅尝辄止，缺乏“打破沙锅纹到底”的精神，因而不能及时发现和真正解决工作中存在的问题。平时，到村，特别是一些经济基础较差、工作生产矛盾相对偏多的村联系走访的次数不多、质量不高。工作交往中，注重条线,分管单位交往的多，不属于分管的对象联系就较少或者不联系，从而不能全面的听到来自基层一线的声音。

4、在落实党政机关厉行节约和廉洁自律方面。我们这个班子在推进反腐倡廉工作、贯彻落实党风廉政建设责任制和班子成员个人遵守廉洁自律有关规定方面，总的是比较好的。但是，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，有待进一步完善。

存在问题的原因

1、理论学习不深入，不扎实。思想是行动的先导。加强学习是党中央对全党提出的明确要求。由于对理论学习特别是科学发展观学习的不够，对上级文件、领导讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。影响了各项工作的健康开展。

2、对自身要求有所放松，缺乏为党旗增辉之心。我们有的干部放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员。也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的。有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。

3、思想观念不够解放，缺乏为发展服务之念，只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进镇域经济发展上，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。

今后努力方向

一要在增强自律意识上下功夫，为党旗增辉。要牢记“干部作风转变„八要八不要‟”。一是要步调一致，聚心合力，听从指挥，坚持思想同心、不离不弃，坚决维护决策的权威性，保持行动的统一性、态度的坚定性，彻底改变“一人一个号，各吹各的调”的现象，形成良好的干事创业氛围。二是要焕发爱岗激情、释放敬业活力、增强工作动力，树立意气风发、斗志昂扬、实干拼搏、力争一流的新形象，彻底改变老气横秋的精神面貌，彻底消除拖沓懒散的工作态度，努力营造朝朝有生机、勃勃有活力的工作新局面。三是要有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风，保持快节奏、高效率的工作方式，雷厉风行地抓好各项工作，彻底摒弃四平八稳、拖拖拉拉的观念。四是要树立必胜信心，充满昂扬激情，以与时俱进的精神抓机遇、谋全局，以改革创新的办法解难题、促发展，各项工作有先必争、有冠必夺，严格工作时限，严明工作纪律，彻底改变做一天和尚撞一天钟——得过且过的工作态度，铸就不屈不挠的坚强毅力和砥砺奋进的精神风貌。五是要大力发扬“干可以改变一切，不干一事无成”的“干”字精神，说了算、定了干，不争论、不推诿，快节奏、大踏步地干好工作，通过实干、苦干、拼命干，齐心协力地干、身先士卒地干，不抢功劳，不争名誉，干出成绩，干成事业。六是要牢记贵在务实、重在落实、成在坚持的理念，深入基层、深入群众、深入一线，想群众之所想，急群众之所急，踏踏实实办实事，真真切切促发展，坚决杜绝夸夸其谈、华而不实，把务实作风贯穿于决策和落实的全过程，把追求实效作为检验工作作风的重要标准。七是要以一往无前的精神和百折不挠的勇气直面困难，愈是困难重重、愈要迎难而上，愈是千头万绪、愈要执著坚定，愈是艰难俱至、愈要风雨兼程。唯其如此，才能积累经验，提高遇难能决的办事能力，碰见困难、畏缩不前，再多的理念、再宏伟的目标，必将沦为空谈。八是是要笃定目标，一心一意、一干到底，坚决贯彻为百姓造福的服务理念，坚决落实制定的工作措施，坚决完成既定的目标任务，不停滞，不懈怠，不动摇，力促每项工作尽善尽美、完美无缺，为加快发展埋头苦干、贡献心智，为创建“西部百强”顽强拼搏、奋力向上。

二要在增强创业意识上下功夫，为发展服务镇村两级干部都要增强创业意识，克服抱残守缺、看摊守业思想。要充分依托区位优势和人力资源优势，树立强烈的进取精神，加强招商引资，千方百计引项目、上项目，以一天也不耽误的精神和只争朝夕的气概，不断加大工作力度，力争使计划建设的项目早开工，落地项目早建设，在建项目早竣工，竣工项目早使用，以实实在在的成绩迎接实践、群众和历史的检验。

三要在增强责任意识上下功夫，为百姓造福。要把落实科学发展观同对党负责和对人民负责相结合，牢固树立大局观念和全局观念，克服注重局部利益、本位第一的思想意识，在思想上和行动上同县委县政府保持一致。强化为官一任，造福一方，稳定一方的责任意识，把“三为一创”贯穿于工作的始终。要在其位，谋其政，把全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，把全部干劲用在推动经济社会又好又快发展上，满腔热情地干好本职工作，努力营造人人想事、干事、一心一意谋发展的良好氛围。造福一方百姓。

第二篇：城关镇严肃换届纪律自查自纠情况的报告

城关镇严肃换届纪律自查自纠情况的报告

为了严肃换届纪律、营造风清气正的换届氛围，我镇严格按照“5个严肃、17个不准和5个一律”要求，结合县委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施细则》会议精神，对我镇换届工作进行了自查自纠，现将自查自纠情况报告如

下：

一、抓宣传

我镇于3月10日召开了严肃换届纪律民主生活会，会后及时举办了由镇全体干部和村民代表参加的换届选举工作法律、法规的培训班，学习省委和换届选举工作的有关政策规定。通过广播、文件、电子触摸屏、LED显示屏等渠道宣传选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。同时每位党员领导干部都认真签署了《严肃换届纪律承诺书》，确保每位党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

二、抓领导

严肃换届纪律，保证风清气正，关键在于领导。我镇也成立了镇严肃换届纪律工作领导小组。实行党委“一把手”负责制，明确镇党委书记是匡正换届风气的第一责任人，党委副书记是直接责任人的职责，做到层层负责任，层层抓落实，对于出现问题的，严格追究责任。同时，要把严肃换届纪律作为考核领导班子的重要内容，将换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况、换届风气民主测评结果作为领导班子的考核依据。

三、抓落实

畅通监督渠道，建立健全换届工作突发事件应急处理机制。我镇在坚持干部监督联审制度的同时，进一步健全举报电话、信访、网络“三位一体”的举报平台，全面了解镇党委及有关干部贯彻执行换届纪律相关情况。对群众反映的问题，能第一时间做出应对反应，迅速处理适时公布结果，积极引导舆论导向，努力形成良好的舆论氛围。对违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对发现或接到涉及换届问题的举报，要高度负责、一件不漏，明确查核工作的具体承办人和责任人，查核情况报告由具体承办人和责任人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人、形成震慑，实现“惩前毖后，治病救人”的预期目的。

我镇对严肃换届纪律工作做了全面部署，效果显著，但工作中仍然存在不足，宣传范围有限，群众对换届选举工作的知晓率不能达到100%，部分党员干部对换届纪律承诺书不能做到熟记于心，对换届纪律相关文件会议精神领会不够透

彻等。对于存在的问题我们将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、监督并重的原则，继续以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全面加强严肃换届纪律工作，提升广大党员干部廉洁从政、遵纪守法责任意识，广泛深入地开展反腐败斗争。以更加有力、切合实际、行之有效的手段和措施，为我镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作提供政治保障和纪律保证，以实实在在的工作成效取信于广大人民群众，确保换届工作顺利开展。

第三篇：工作纪律整顿自查自纠报告__个人

工作纪律整顿自查自纠报告

根据学校统一安排，本人认真学习并领会了省教育厅关于工作纪律的文件精神，学习了《中共贵州省教育厅党组关于进一步严肃工作纪律的通知》、《公务员法》及机关各项工作制度，并对照要求查找自身不足，现将本人自查自纠和整改情况汇报如下：

本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，平时对待工作比较认真，也能以积极的态度去完成各项工作任务。但尽管如此，思考问题还不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：

1、工作上有时处于被动状态，不能够积极主动。

2、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。

3、有懒惰现象，不善于换角度思考问题。针对以上存在问题，本人整改措施如下：

1、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。

2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为学生服务的意识，以此解决工作作风不完善的问题。

3、懒惰是很大的缺点。要向优秀教师和老前辈学习，在自己的工作岗位上兢兢业业工作，不仅“善小而为”，而且“善大更为”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。

当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，我作为一名光荣的人民教师，对自身素质和学习要不断提出更高的要求，不但要保持共产党员的先进性、自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，更要充分发挥党员的先锋模范作用，随时随地检查，对自己高标准严要求。

自查人：温德兵 二0一四年三月二日

第四篇：工作纪律整顿自查自纠报告部门

工作纪律整顿自查自纠报告部门

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层人民警察、群众和民主生活会同道们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深进查摆本身存在的题目，发现本身存在很多不足的地方，现剖析以下：

一、本身存在的题目

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析题目，熟悉事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深进、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对峙党为公，执政为民的熟悉还不够深进，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过量考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够研究。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，经常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得往便可以够了。对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不重视业务知识的全面性，等到题目的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中碰到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对题目采取回避的方法，以为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，缺少一种刻苦研究的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩大本身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力便可以够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管�（来源于f范/文-家网www.xiexiebang.com}侣榉车男睦怼�

二、题目存在的缘由

（一）对政治学习“走过场”。停于情势，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时固然经常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

第五篇：工作纪律整顿自查自纠报告部门

***地方税务局办公室

工作纪律整顿活动部门整改报告

自工作纪律整顿活动开展以来，根据专项活动实施方案的具体安排和有关要求，我部门组织干部认真学习了***局长在全省地税局长会议上的讲话、《中共河北省地方税务局党组关于进一步严肃工作纪律的通知》、《公务员法》及机关各项工作制度。经过学习教育和深入思考，总结分析了我部门在工作纪律方面存在的问题，并进行了认真细致的整改。

一、存在问题

1、学习力度不够，学习标准不高。由于办公室日常工作繁忙，上半年来我部门组织学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，干部思想跟不上客观形势发展变化。

2、理论联系实际还存在差距。对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。

3、创新意识不够，工作方法简单。只安于表面工作，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。

二、查找原因

存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是办公室工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观上是我部门干部平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单对问题不做深层次的分析，思考不深刻。

三、整改措施

1、加强政治学习。办公室要组织干部通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要使干部自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。

2、提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强工作能力和修养，开拓创新，积极进取。充分发挥本部门的主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研材料工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，进一步提高材料水平和服务水平。

3、提高凝聚能力。要在进一步增强干部大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫，使我部门的干部职工时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是办公室的整体形象；要在加强与同志间的思想交流上下功夫，形成办公室同事之间相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待的氛围。

2012年9月13日