湛江农垦实验中学党员组织关系排查工作总结

第一篇：湛江农垦实验中学党员组织关系排查工作总结

湛江农垦实验中学

党员组织关系排查工作总结

为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我校按照湛江农垦局党组组织处《关于对党员组织关系开展梳理排查工作的通知》要求，对学校全体118名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全乡各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。

一是全面覆盖，核对档案，核实全体党员身份信息。充分利用党务信息管理平台，将全校118名党员名单全部调出，确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。

二是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对各党支部流动党员去向复杂，校党委要求党政办要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

三是稳步推进，自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机，校党委积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。

从自查的情况看，我校党委严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系工作，能及时准确地按组织要求做好组织关系转移工作，无“口袋”党员等现象。截至目前为止，我校共对郑玉珊、蒙肖琦、李积勋、殷海平、吴汝健、蒋艳玲、叶洁华、庄为忠、廖燕娣、甘小娟等10名党员进行了关系转接;党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向湛江农垦局党组组织处上缴，不把党费挪作他用。在向上级交纳党费后，党政办及时向党员公布党费收缴情况，并在学校公示栏中予以公开，接受广大党员职工监督。

通过自查，我校基层党组织进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进我校教育事业的又好又快发展奠定了坚实的思想和组织基础。

中共湛江农垦实验中学委员会 2016年7月18日

第二篇：2012年湛江农垦实验中学上半年工作总结

2012年湛江农垦实验中学 上半年工作总结和下半年工作设想

湛江农垦实验中学

今年以来，我校认真学习贯彻两级局工作会议精神，根据两级局的工作部署，内抓管理，外树形象，领导班子带领全体师生员工，围绕中心任务，积极开展各项工作，已取得了阶段性成果。

上半年工作总结

一、主要成绩

（一）学校晋升为“广东省一级学校”。2012年1月31日，广东省教育厅批准我校成为“广东省一级学校”。

（二）2012年高考勇创佳绩。高考1130人参加考试，总上线达943人，受到湛江市教育局领导的好评，我校已发展为一所学生向往、家长认可、社会赞许的品牌强校。具体情况如下：

1、大学总上线率83.5%，居麻章区第一，在全市同类学校也名列第一。

2、本科上线136人，占麻章区上线本科人数的58.1%（麻章区本科共234人），高居麻章区各中学第一。

3、重点本科4人（麻章区共6人），占麻章区重点本科人数66.7%，居麻章区第一。

4、单科及总分成绩多项居麻章区第一，普通类赵秋勤语文120分，李文茹英语133分，美术类梁小月文化总分496分，音乐类钟伟雄文化总 分383分，美术类林荣誉术科259分，音乐类杜文主术科224分，体育类陈志强术科249分，均居麻章区第一。

5、一批中考四五百分的学生考上了本科。李裕彪中考471分、李堪毅中考476分、蔡芝东中考510分、吴仲纯中考498分、林芳中考506分、孙相熙中考450分、符东亮中考471分，均考上本科。

6、姚礼新同学被中央美术学院拟定录取。姚礼新同学术科单考在中央美院排105名（中央美院录取800多人），文化477分（超2011中央美院文化最低控制分50多分），英语99分（超中央美院英语最低控制分29分），语文96分（超中央美院语文最低控制分16分）。

（三）党建工作和创先争优活动富有成效。“五个好”“五带头”领导班子建设得到进一步加强，学校党建工作和创先争优活动成绩突出，高三年级党支部被湛江市委评为“创先争优先进基层党支部”，校党委和机关三党支部被湛江农垦局党组评为 2010～2012年“创先争优先进基层党委”和“先进基层党支部”，许文玉校长被评为湛江农垦优秀党员。今年举办入党积极分子“初、中、高”三级培训班，400余人参加，今年七一发展新党员29人，为党组织注入新鲜血液。今年七一学校党委表彰3个党支部、6名优秀党务工作者、31名优秀共产党员、9名党委中心组学习积极分子。

（四）创设“创先争优先锋岗”，营造干事创业的良好氛围。为了充分调动学校各部门、各教职工参与创先争优活动的积极性和创造性，推动学科科学发展，我们创设了“创先争优先锋岗排头兵”。成立创先争优活动检查考评领导小组，根据年初定好的目标任务，定期对各部 门、各教职工创先争优活动进行督促检查和考评。根据考评结果，每月评出先锋科室4个、先锋年级1个，先锋个人（排头兵）40人。每月把5个先锋集体和40名先锋标兵在学校“创先争优先锋岗”宣传橱窗上进行公布和展示，引起良好反响，营造了浓厚的创先争优、干事创业的氛围。学校今年被评为“湛江市创新管理先进单位”。

（五）创新艺术教育管理模式。实施“内联外引”和“人才为我所用”战略，与广州树华教育集团达成战略伙伴关系，成立广州树华美术培训中心示范教学点。邀请清华大学乔十光教授等中外著名专家学者来校讲学交流，聘用清华大学毕业的刘志林等老师来校任教，在学校和社会上引起极大反响。深入农场初中调研，加强与垦区各学校交流合作，着力建立发掘和培养艺术人才的长效机制。今年高考艺术类高考成绩优异，上重点本科4人，其中姚礼新同学考上中央美术学院。

（六）深入开展“德育示范学校”、“书香校园”、“平安校园”等创建活动。今年以来，以开展“师德师风建设”、“书香校园”和“安全生产月”等教育活动为抓手，师生精神面貌良好，形成良好的校风师风教风学风。加强法制教育、安全教育，感恩教育，大大提高学生法制意识、安全防范等意识。学校先后邀请著名感恩教育专家、道宏教育集团演讲专家、北京师范大学毕业的心理学周正红老师等专家学者给学生做专题报告和教育辅导，促进学生心理健康成长。按照上级部署要求，认真做好“两会”等重要时期的信访维稳工作，信访事故零发生。计生工作成绩突出，湛江农垦局计生处到我校检查，计生工作量化考核获得99.3分的高分。师生文明守纪，师生违法犯罪零发生，重大安全事故零发生，“平安校园”建 设成效明显。6月18日农业部安全生产检查组来校检查指导工作，给予好评。

（七）加强人才队伍建设。今年校长带领学校教研组长、备课组长、年级长、教研室成员等30余人到广州五中、广东实验中学等名校取经。学校还组织110余人参加心理学C证培训，61人参加教育技术中级培训，139人参加湛江市公需课培训。注重教师专业化建设，推荐、培养13名教师参加湛江市名师团队。继续加大班主任队伍培养力度，学校德育处进行校本班主任培训，有80余人参加培训，今年学校与农垦局联合招聘8名新教师，进一步壮大我校教师队伍。

（八）成功召开第三届思想政治工作会议，构建“大政工”、“大德育”教育体系。党委书记史良欣作了题为《统一思想 凝心聚力 推动学校科学发展》的工作报告，强调党政工团妇学，齐抓共管，把思想政治工作渗透到各项工作和活动中去，形成“大政工”、“大德育”教育体系。校领导还与各科室主要负责人签订了《湛江农垦实验中学2012年党风廉政建设责任书》、《维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任书》、《安全生产工作目标责任书》、《消防安全工作目标责任书》。各科室、各年级主要负责人与相关人员签订责任书，层层抓落实，人人负责任。

二、重点项目完成情况

1、教师公寓楼已经完成招标工作。

2、塑胶跑道运动场、大舞台、5个标准篮球场、学校围墙等项目已基本完成。

3、文化走廊项目建设基本完工。

4、创建“德育示范学校”上一个新的台阶，即将迎接湛江市教育局评估检查。

下半年工作设想

以“巩固和提高普通类，做强和做大特色类”为发展思路，探索特色办学之路，努力办好人民满意的高中教育。

一、重点工作

1、做好教师公寓楼的建设工作

2、全力做好2012年秋季高一招生工作，确保高一新生1000人。加强招生宣传发动工作，全员招生，提高生源质量。

3、继续做好教育教学工作，力争评上“湛江市德育示范学校”和“湛江市高考先进单位”。

4、做好安全工作和改善民生工作。

二、重点项目

1、做好教师公寓楼的建设和监管工作

2、筹划和办好十年校庆，宣传办学十年的成绩，提高学校的知名度。

2012年7月1日

第三篇：湛江农垦实验中学教代会工作报告

凝心聚力 建设美丽文明校园 齐抓共管 办好人民满意教育

——湛江农垦实验中学第一届教代会第四次会议行政报告

湛江农垦实验中学校长 许文玉

（2013年1月 日）

各位代表、同志们: 大家好！

在全党全国人民深入学习贯彻党的十八大精神之际，继胜利举行十周年校庆之后，学校第一届教职工代表大会第四次全体会议今天召开了。这是我校教职工民主政治生活中的一件大事，是我校民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我代表学校班子，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位代表及每一位教职工表示衷心感谢和致以新年问候！下面，受大会的委托，我作学校工作报告，请代表们给予审议。

一、2011—2012年工作回顾

2011—2012年，在两级农垦局党组的正确领导和有关部门的大力支持下，我们认真贯彻执行党的教育方针及两级农垦局的工作部署，深入践行科学发展观，紧紧围绕“巩固和发展普通类，做强和做大特色类”的发展思路，以全面创建“广东农垦示范性学校”为重点，推进教育改革创新，凝聚发展力量，狠抓工作落实，提高工作效能，顺利完成了全年各项目标任务，有力地推动了学校科学发展。我校逐渐成为了湛江农垦及至广东农 垦软实力的“新载体”和“新名片”。

一年来，学校的主要工作和取得的主要成绩体现在以下八方面：

1、加强“四好”班子建设，全面提升学校整体发展水平

学校领导班子勤政务实，认真履职，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子。班子成员分工明确，团结协作，带头学习，勤政廉政，民主管理，科学决策，始终把握学校科学的正确方向。坚持学习贯彻党和国家政策及两级局决策部署，并结合学校实际问题研究解决办法，认真学习领会、贯彻落实党的十八大精神，提高领导学校科学发展的能力。

在学校班子的集体领导下，经全校师生员工的共同努力，学校又取得了一系列重大成果和荣誉。如继2011年评上“广东省绿色学校”、“广东省交通安全文明示范学校”之后，2012年1月，被评为“广东省一级学校”，由“市一级学校”到晋升为“省一级学校”，仅用短短3年时间，这是学校快速跨越发展的一个明证。此外，还被评为“湛江市德育示范学校”、“湛江农垦先进学校”、“湛江市创新管理先进单位”、“湛江农垦计生工作先进单位”、“麻章区社会治安综合治理优秀单位”等，校党委被评为湛江农垦2010—2012年“创先争优先进基层党委”，高三党支部被湛江市委授予“湛江市创先争优先进基层党支部”，校工会被评为“麻章区工会工作优秀单位”。湛江市的一些全市性重大活动，如“弘扬新时期湛江人精神”主题团队日活动、“共创文明安全环境，迎接党的十八大召开——2012年湛江市交通安全文艺节目巡演”等活动率先在我校举行,引起广泛反响。这些成果充分体现了我校的综合竞争力和社会影响力日益增强，学校的整体发展水平明显提高。

2、狠抓高考，再创佳绩，给力麻章，辉煌农垦。2012年我校参加高考人数1130人，上线943人，大学上线率83.5%，上线人数比去年增加373人，增幅65.4%；本科以上136人（不含单考），占麻章区本科总人数的58.1%，其中重点本科4人（麻章区共6人），占麻章区重点本科人数66.7%。一批中考成绩四五百分的学生也考上了本科，姚礼新同学考上中国最高美术学府——中央美术学院，“给力麻章，震撼湛江，辉煌农垦”，促使我校高考在麻章区居龙头地位。

3、加强人才队伍建设，促进教师专业化成长。2012年引进高校优秀毕业生、骨干教师、医护人员共8人（其中1人为研究生）。我校教师主要来自全国各地，带来了多元的文化和习俗，有利于形成富有特色的校园文化。学校不断加强教师队伍的教育、培训、管理和考核，努力打造学习型人才团队。重视师德师风建设，评选出“十大师德模范教师”。重视培养骨干教师，加强与市教育局教师培训中心联系，争取更多骨干教师名额，先后派出20多人次参加省、市、区级骨干教师培训。目前，我校骨干教培养已与市教育局同步，改变过去我校骨干教师培养滞后的局面。组织年级组长、教研组长、备课组长等30余人先后到广东省实验中学、广州五中、广州市象贤中学等知名学校学习取经，以及参加省市高考备考会议和优秀课堂教学活动。全年教职工参加各类教育培训达440多人次。

我校教师队伍专业化成长快，教育教学成果多。2011—2012年，教师在国家、省市级发表论文30篇，论文获奖30多篇，其中曹星老师撰写的论文被中国人民大学复印资料中心全文转载；26名青年教师参加区教学设计比赛分别获得一、二等奖。被评为2012年广东省“南粤优秀教育工作者”和“南粤优秀教师”各1人，市优秀教师1人、市高考先进 工作者2人，局先进教师者5人、局先进班主任2人，区高考先进个人9人、区优秀校长1人、区先进教师4人、区优秀班主任2人。1人被湛江市委组织部选派到市委维稳办挂职锻炼，1人被农垦局选派到幸福农场挂职锻炼。

4、深化教学改革，提高课堂教学质量。着力通过深化课堂教学改革来提升教学效率与效益。组织30多位教师到广州象贤中学学习课堂教改先进经验，邀请市教研室专家对我校教改方案进行审定，逐步推行“20+20”课堂教学模式改革，并成立教学督导小组，加强教学督导检查。目前，我校教学质量正稳步提升，“20+20”教改模式已得到大部分教师和学生的认可。湛江市教研室专家对此给予高度评价：“已经有小‘洋思’的味道。”

支持和鼓励学生参加全国各类学科竞赛活动，去年先后有115名学生参加物理、化学、生物等学科竞赛，获得国家、省、市一、二、三等奖；有4位教师获得市级优秀教师辅导奖。

5、抓好招生工作，生源质量不断提高。随着我校教育质量和影响力的不断提升，越来越多的优质生源志愿报读我校。近几年来我校高一招生分数线从500多分上升到741分，增幅居全市第一，优质生源逐年提高。从2012年开始，我校取消教师招生指标任务，由学校招生小组统一招生，大大减轻教师招生压力。2012年招收高一新生795人，其中700分以上300多人，800分以上17人，优质生源居麻章区各中学之首，为学校可持续发展奠定坚实基础。

6、加大投入，优化教育环境。在办学经费不是很宽裕的情况下，学校精心谋划，精打细算，不断筹集资金，加大投入，有目标、有计划、有步骤地完成了一系列基建项目，特别是新建成的塑胶跑道运动场、大舞台、文化长廊、校园视频监控系统等，达到全市较高水平；充分利用现有资源，成功把西校区北面的大型建筑改造为多功能报告厅和艺术展览厅；在教学设备方面，多媒体教学平台覆盖到每一间教室，每位教师都配备了手提电脑，以教育信息化推进教育现代化，得到了湛江市教育局的高度表扬！目前，学校育人环境越来越美，文化气息越来越浓，现代化教育水平越来越高。

7、举办十周年校庆，彰显学校办学亮点和特色。2012年12月29日，学校成功举办10周年校庆活动，弘扬和传承学校办学传统，充分展示十年办学成就，凝聚发展力量，明确办学方向和目标，得到了省农垦总局、湛江农垦局、湛江教育局、麻章区委区政府等部门和领导的肯定。校庆期间，编印了1本《十周年校庆纪念画册》和1本《教师论文集》，布置了一间校史展览室，以校庆活动为平台，充分彰显了学校办学的亮点和特色，促使全体师生和广大校友受到了一次很好的校史教育和爱校教育，增强了学校的凝聚力、向心力和感召力，激发了师生员工和校友们的自信心、认同感和自豪感。

8、重视保障和改善民生，不断提高教职工的幸福指数。关心职工生活，努力为教职工创造良好的工作生活条件。在局党组的关心支持下，经多方共同努力，学校教职工公寓楼已破土动工，安居工程有新突破；同时解决了户口迁移难题，原在湖光派出所的130名教职工户口，现已迁移到麻章瑞云派出所，解决了教师的后顾之忧；落实各项民生政策，稳步提高教职工的资福利待遇和退休人员的生活补贴，广大教职工的工资收入有了明显增长，教职工的生活水平和幸福感日益提升。目前，教职工队伍稳定和谐，校园安全文明。

二、2013年工作设想

（一）明确工作核心和工作理念

教育和培养学生是我们的核心工作，学校任何工作的开展都必须围绕这个核心工作进行。全体教职工要牢固树立“学校是我家，发展靠大家”的理念，围绕“巩固和发展普通类，做强和做大特色类”的发展思路，努力开创学校各项工作的新局面。

（二）进一步完善内部管理

1、加强学习型班子建设，坚持学习理论与指导实践相结合，不断提升班子改革创新能力和科学谋划水平；继续锤炼思想、工作作风，班子成员成为楷模。继续强化人才队伍建设，打造“四支团队”：打造一支率先垂范、执行力强的干部团队，一支品行高雅、团结协作的教师团队，一支热情服务、恪守职责的后勤团队，一支勤奋学习、品学兼优的学生团队。

2、加强师德师风建设，坚持以德为先、爱岗敬业，把师德师风作为绩效工作考核的重要内容。

3、狠抓教学工作，推进“20+20”课堂教学改革，力争学校教育教学工作再上一个新台阶。做好高考备考工作，2013年高考本科增长率达20%以上，争取评上湛江市高考先进单位。

4、加强学生养成教育，培养学生养成良好的行为习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯，做一个懂文明礼仪、有修养的优秀中学生。

5、进一步落实好公物承包制度，减少浪费现象。

6、进一步做强做大特色类，打造特色教育品牌，以品牌扬校。成立专门特色类文化课教研组，对特色类重新制定考核方案，专人负责管理，以提高工作效率。争取培养艺术类学生2013年高考能考上清华、北大等著名高校。

7、加强美丽校园建设，进一步营造清整洁齐优美的校园环境和健康高雅文明的文化氛围，让每一名学生都感受到浓厚的校园文化气息，达到环境育人的目的。

各位代表、同志们，经过过去一年的共同努力，学校朝着既定的目标迅速发展，校园环境越来越美，综合实力越来越强。上级领导和社会各界对我们既给予高度评价和广泛赞誉，又给予了很高的期待。在新的一年里，机遇与挑战并存，我们要抓住机遇，乘势而上，凝心聚力，齐抓共管，紧紧围绕“建设美丽文明校园，办好人民满意教育”的宗旨，进一步彰显办学新特色，铸造教育新品牌，共同把湛江农垦实验中学建设成为一所学生向往、教师安心、群众满意、上级称赞的品牌高中。

谢谢大家！

第四篇：湛江农垦实验中学卫生所工作总结2011-2012年

湛江农垦实验中学

2012年卫生所工作总结

2012年即将过去了，在过去的一年里在校领导的正确领导下，全校教职工努力拼搏，取得可喜成绩，卫生所 医务工作人员，团结协作，克服困难，各项工作取得了较好的成绩，能积极配合学校中心工作，认真抓好学校卫生防疫保健工作。切实为全校师生提供优质服务，下面汇报一学年来卫生所做的几方面工作。

（一）认真抓好学生预防保健工作，保障学生医疗卫生安全。

（1）按照教育局、卫生局文件精神。一年来做到“以防为主，防治结合方针”。在学生中广泛开展健康教育宣传，向教职员工和学生宣传，预防病毒性肝炎、流感、艾滋病等传染病预防知识，出四期健康教育专栏，取得了较好的效果。

（2）完成好卫生所门诊各项工作任务，认真执行医疗系统各项规章制度，认真处理好门诊常见病、多发病，保证医疗安全。认真贯彻湛江市教育局、卫生局文件关于传染病防控精神，做好传染病应急预案，时刻注意疫情动态，为师生员工提供优质的服务，特别对学生出现突发疾病，经常半夜急诊，积极配合学校做好各项工作，尽量为学校排难解忧。一年来处理急诊病人50多人次。12月底门诊就诊人次约2500人次，购买药物2.7万多元，收入约3.5万余元，各项收费按物价局规定范围，不乱收费，收入账目清楚，手续完备，做到每学期药品清点结算，没有出现药品过期浪费现象。

（3）建立健全师生健康档案，做好公共卫生服务工作，定期为高血压患者、糖尿病患者、妇女、0-6儿童保健服务，每年对育龄妇女体检及时了解健康情况。每学期对新生入学进行肺结核普查及乙肝检查体检，及时为无抗体的学生接种乙肝疫苗，取得较好效果。

（4）配合学生科抓好学生宿舍卫生及学校环境卫生，特别在夏、秋季，传染病高发期做好灭蚊蝇、灭老鼠活动。卫生所医务人员轮流亲自抓落实，跟踪指导，有效地控制传染病流行。学生感冒病大幅下降。今年灭蚊蝇、鼠五次，使蚊蝇、鼠密度大大下降，有效控制传染病的发生，使学生患病率下降约15%。有效 促进教学开展。

（二）加强食堂食品卫生监督工作，保证学生饮食安全

（1）认真抓好学生食堂食品工作、在校领导的重视支持下，卫生所积极配合认真督查，严格按照国家《食品卫生法》严格把关，每周定期1－2次以上抽查，食堂的菜、米、没、盐、蔬菜、肉等，出现问题及时纠正，一年来检查发现食堂卫生有时存在 脏、乱、差现象，都给予制止。通过检查监督，食堂卫生及各种食品类卫生大有改进。

2、对食堂从业人员严格体检，合格后方能上岗工作，同时食堂管理人员经常进行食品卫生培训，使员工卫生意识有较大的提高。一年来未出现食物中毒事故，学生的饮食安全有了较好保障。

（三）全力抓好计划生育工作

（1）计划生育工作在校领导的重视支持下，加强了管理在一年来的计生工作检查中，计划生育工作受到表扬；计划生育工作做到层层抓落实，层层签约，人人有责，随时保持高度警惕，杜绝外来流动人员超生游击的现象发生。

（2）建立健全育龄夫妇计生档案，按照麻章镇计生委要求认真抓落实，按照广东人口与计生法严格管理，建立健全计生信息卡管理，每季度出一期计生宣传墙报，使计生工作有了进一步的提高。在2012年2月顺利通个农垦计生处的严格检查，获得99.3分，名列前茅。

在过去的一年里各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不足之处，如食堂管理不到位。2013年我们相信在校党委的正确领导下，将在十 八大精神指导下，明确工作目标，理清工作思路，努力开拓进取，真抓实干，学习拼搏，增强工作责任心，为 学校发展 做出更大贡献。

湛江农垦实验中学卫生所

2012－12－20 2

第五篇：湛江农垦实验中学2017年农垦教育汇报材料

湛江农垦实验中学汇报材料

在湛江农垦局教育处的正确领导和兄弟学校的大力支持下，我校2016—2017学各项教育教学工作任务顺利开展，2016年高考从2015年省一级学校的第12名跃居2016年省一级学校的第7名（全市省一级学校22所），2016年，我校高考重点本科29人，重点本科完成市下达的重点本科任务的133.3%，本科317人，大学总上线1030人，完成市下达的总高考任务的109.8%，高考质量总评价跃居全市22所省一级学校的第7名，促使我校第10次被评为湛江市高考先进单位。我校连续4年重点本科人数占麻章区90%以上和本科人数占麻章区80%以上，连续三年重点本科及本科人数居赤坎、麻章两地所有高中的前三名。很多学生被名校录取，其中何琪君同学被中国美术学院录取。学校共青团2015、2016年被评为湛江农垦“五四红旗团委”，高二级团总支被评为湛江市五四红旗团总支，学校2015、2016连续两年被评为麻章区平安建设暨综合治理工作优秀单位，我校高考考点连续10年实现平安高考。现将具体工作汇报如下：

一、领导班子廉洁自律，威望高。

我校坚持和完善党委中心组的学习制度，每半年为4次，学校领导干部及各部门负责人参加垦区和学校“两学一做”8次，每双周举行工作例会，组织纪律教育月学习教育活动，深入贯彻“两学一做”精神，认真落实党中央“八项规定”，严格执行“三重一大”议事规则和决策程序，坚持和发展民主集中制，加强纪律教育和作风建设。学校领导口碑好，在教代会民意测评满意度达到90%以上，2016年底学校党委委员换届选举，学校领导均高票当选。

二、管理上放手与检查相结合，强化责任。我校实行年级管理，实行以年级长为核心的管理模式，放手给职能部门开展工作，让年级、科室敢于担当、敢于负责、有责任感、有危机感。

我校许文玉校长如是说：分管校级领导能做的事，校长不要去做，科长能做的事，副校长不要去做，年级长能做的事，科长不要去做，班主任能做的事，年级长不要去做。总起来，就是“三个放手”，“三个检查”。

三个放手

第一个放手就是校长放手给分管校级领导开展工作，校长每学期初在学校开学工作会议做全校工作部署及工作计划，分管学校领导就根据校长的要求去开展自己分管的工作，校长一般不过多干涉，更多的是检查落实。

第二个放手，就是放手给年级长开展工作，我校每个年级年级长设一正两副，年级长全面负责本年级工作，教师任课、评优评先、考核、本年级教研活动、班主任安排，学校拨给年级长一定的工作经费，让年级独立开展工作。

第三个放手，就是放手给教研组长、备课组长开展教研活动，我校从经费上支持教研组长、备课组长外出参加高考备考及其他教研活动。

三个检查。

第一个检查，就是每月现场检查评比各科室、年级工作，检查过程中重点检查存在问题。

第二个检查，月考检查，平行班相差4分的要找主观原因，重点分析差距在哪科，班主任要与科任老师沟通，取得一致的意见，多次月考相差4分的老师要更换老师。

第三个检查，学生行为规范、宿舍卫生内务，德育处、年级每周检 查2次，检查结果作为“双优班”评比的主要依据。

三、教学教研互促进，效果显著。

1、每周四下午第三节课，备课组活动雷打不动，常抓不懈，集体备课中心发言人轮流发言。

2、以名师工作室为龙头，与湛江一中、湛江二中开展教研交流活动。语文组开展中华经典诵读活动，政治组开展一带一路论坛活动。

3、邀请湛江市教研室专家到我校指导高考备考活动，每学期一次，每次一天时间，听课2节，评课2节，反馈时间，把脉高考，及时点拨，教师从中得到提升。

4、班主任培训，为班主任提高专业任责化素质提供平台。一年来，组织全体班主任参加本校培训60人次，选派郑丽云、胡翠吉两位老师参加名优班主任工作会学习，选派黄平辉老师参加市级优秀班主任的培训，选派7位老师参加心理健康B证的培训。通过培训，提高了班主任的专业化水平。

5、教师业务培训，一年来，分期分批组织教师参加各类培训。派出8名教师参加省级骨干教师培训，10名教师参加市级骨干教师培训，2名教研组长参加市教研组长培训班学习，符宏毅副校长语文名师工作室通过考核，郑文昌主持的课题《全国卷理科综合备考策略》被湛江市教育局确定为“十三五”课题。郑文昌、梁浩、郑丽云、林珏杏、温天龙、梁子乐等人各自主持的小课题被省继续教育学会顺利通过结题。郑文昌老师的课题成果被推广发表在北师范大学《化学教育》与南京师大《化学教与学》，陈彩云老师的论文被中国人民大学推广资料《中学英语教与学》全文转载。

6、派出教师到垦区雷州片、徐闻片、廉江片开展教研活动，派出17人分2批到湖北荆州北门中学学习学校管理及教改经验。今年有9个 人被广东省教育考试院抽调参加2017年高考评卷。

四、德育工作常规与创新并举，成效显著。

1、德育常规工作，就是学生行为规范，宿舍内务卫生，以及安全教育，一年来我校没有发生安全事故。

2、家长会，形式不断创新，2016年下半年，我校到湖光镇、太平镇、湖光农场召开学生家长会，扩大了我校的影响，2017年上半年，我校家长会在学校召开，高一级、高二级来参加的家长有1000多人，内容丰富，形式多样。同时，还建立了家长委员会。

3、我校每班班主任都建立了家长微信群，及时将各自班内的教育教学工作及学生的表现发布在学生家长微信群中，非常便捷，深受家长欢迎。

4、以榜样引领学生。每年将考上名牌大学事迹发布在学校文化长廊，激励学生。我校高三（1）班洪广潮、高三（2）班林金梅两位同学获得了2016年广东省宋庆龄奖学金。

五、后勤工作改善环境，服务为主。

1、在办学经费严重不足的情况下，学校争取上级的支持，加大学校硬件建设力度。投入23万元改造教工食堂，投入10多万元改造三个年级办公室共9间，投入一定资金给国本班宿舍安装了空调。

2、每月召开学生座谈会，了解学生对学校后勤工作的意见，在学生中民主测评学校的后勤工作。

2017年6月10日