新田园农产品有限责任公司治理庸懒散拖贪自查自纠小结

第一篇：新田园农产品有限责任公司治理庸懒散拖贪自查自纠小结

新田园农产品有限责任公司治理

“庸懒散拖贪”自查报告

根据供销社《关于进一步治理庸懒散问题的实施意见》，我公司非常重视，及时召开职工大会，学习传达了相关会议和文件精神，研究决定成立了领导小组；并结合我公司实际制定了“治理庸懒散拖贪工作方案”，明确了工作责任，强化工作措施，推进了公司工作作风的转变和工作效率的提高。现将我公司自查自纠情况小结如下：

一、加强领导，制定方案，明确职责

为了抓好治理庸、懒、散工作，我公司根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由总经理任组长，副总经理为副组长，相关人员为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散拖贪工作的领导；同时，争对治理的重点，结合本单位工作实际制定了治理方案，要求各责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散、拖、贪等问题，对发现的违规问题，及时纠正；对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励；对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。

二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行

一是抓宣传、发动。我们结合本单位干部职工人员机构情况，重点治理了以下方面，即：

治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对供销社决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。

治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。

首先，在干部职工会上进行了宣传发动；随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠；其次，对照各项制度和庸、懒、散表现开展自查自纠，并形成报告；同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容、重要意义先进典型和曝光庸懒散等反面典型，激励广大干部职工认真履职、奋发工作。

二是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我公司班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的一个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实；第二抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。

三、对症下药，治理问题

通过查找，目前存在以下3种问题：

（一）从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够；有的干部职工对一些专业问题说不清道不明，不能马上解决；创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。

（二）从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有岗位意识。当出现具体岗位人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏人员抓，影响了工作效率和服务；个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。

（三）从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。

针对以上问题，我们下一步的整改措施是：

（一）围绕“学习型机关，和谐型机关”建设，按照“学以致用、以用促学、学用结合”的思路．坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓；通过自学与集中学习相结合，开展专题导读、讨论与参与培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。

（二）建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要努力干好的干事办事良好氛围。

（三）不断增强限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必须按规定时限办理；在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必须提前办结；对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。

（四）不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明；努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责的办事风格。

（五）立足制度建设，坚持按制度管人、管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立、完善、落实岗位制；尤其是在重要时节，关键时段要确保岗位不挂空档；不断增强干部职工面向基层、深入基层、服务基层的工作作风。

新田园农产品有限责任公司

2012年10月22日

第二篇：开展“懒散庸拖贪”专项治理工作总结

库车县第四中学关于开展“懒散庸拖贪”

专项治理工作的工作总结

为进一步加强作风建设，优化教育发展环境，根据《库车县教育系统开展“懒散庸拖贪”专项治理活动实施方案》（库教发[2012]172号）精神，结合我校当前工作实际，深入扎实开展治理“懒、散、庸、拖、贪”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我校对这项工作的工作情况总结如下：

一、继续深化学习，增强教职工对开展这项活动的信心。我校把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区第八次党代会和县第十二次党代会精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

二、精心制定整改落实方案，落实责任。

在没一个阶段，我校都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

三、集中力量解决突出问题。

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

(一）治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对民政局决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。

（二）治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

（三）治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

四、工作方法

1.从细节着手，坚持边查边改。

群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在全局职工大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

2.着眼规范，提高服务水平。

我校以三项制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”民政理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

治理“懒、散、庸、拖、贪”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理慵懒散查找问题阶段活动，尤其是认真对照四个方面的要求以及广泛征求意见，广大教职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，整个机关精神面貌焕然一新，各个科室效能建设活动也取得了新进展，新的成效。

库车县第四中学党支部 2012年12月20日

第三篇：开展“懒散庸拖贪”专项治理工作总结

宣传部关于开展“懒懒散浮虚扯”

专项治理工作的工作总结

为进一步加强作风建设，优化发展环境，根据区委部署，结合我部当前工作实际，深入扎实开展治理“懒懒散浮虚扯”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。

一、继续深化学习，增强干部对开展这项活动的信心。

我不把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会中国特色社会主义思想重要指导，深入学习十八大系列会议精神和习近平讲话，认真贯彻落实省市区会议精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

二、精心制定整改落实方案，落实责任。

在每一个阶段，我部都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

三、集中力量解决突出问题。

根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律

松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

四、工作方法

1.从细节着手，坚持边查边改。

群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在周二干部大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

2.着眼规范，提高服务水平。

我部以制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

治理“懒懒散浮虚扯”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理慵懒散查找问题阶段活动，尤其是认真对照要求以及广泛征求意见，广大干部普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，整个机关精神面貌焕然一新效能建设活动也取得了新进展，新的成效。

第四篇：治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

----党委副xxxxx、工会xxxxx

2012年8月份，我xxxx组织全体干部党员开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，通过这次会议后，全体干部对理解认识意识形态，思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸懒散贪”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部的责任意识，提高了工作热情和干劲。本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身实际工作，坚持在业务能力，纪律作风，敬业精神，工作能力等方面进行自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主 动性，不系统，不深进。学习不够主动，平时只满足于看看报纸、报刊，没有学习计划。有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况，处理问题。

3、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面，系统学习。对自己没有严格地要求，满足于完成任务，而对如何创造性开展工作思考得不够。

二、原因分析

1、思想树立不牢固。与时俱进，开拓创新的思想不能在日常工作中得以应用。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督，自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

2、自身学习不够。对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想及科学发展观的学习，理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，工作思路不宽，工作中有时满足于得过且过，有时自认为自己在处理各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

3、自我要求不严。在工作上，有时思考问题，处理问题显得不够严谨，有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整治措施

1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，学习与工作机关理论和法律法规。学习自己的业务，不断用新知识，新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步改进工作作风。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，不断总结和完善自己，树立崭新的奋斗目标，努力将工作做好。

3.求真务实，开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的生机和活力。一是想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭立臆断行事。二是要敢于讲实话，真话，办实事，求实效。三是创先性地工作，在工作中要勇于开拓创新，不墨守陈规。不断探索真理，提出新思想，新方案，拿出新措施，开创工作新局面。

第五篇：治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

----党委副xxxxx、工会xxxxx

2012年8月份，我xxxx组织全体干部党员开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，通过这次会议后，全体干部对理解认识意识形态，思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸懒散贪”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部的责任意识，提高了工作热情和干劲。本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身实际工作，坚持在业务能力，纪律作风，敬业精神，工作能力等方面进行自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主 动性，不系统，不深进。学习不够主动，平时只满足于看看报纸、报刊，没有学习计划。有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况，处理问题。

3、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面，系统学习。对自己没有严格地要求，满足于完成任务，而对如何创造性开展工作思考得不够。

二、原因分析

1、思想树立不牢固。与时俱进，开拓创新的思想不能在日常工作中得以应用。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督，自

我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

2、自身学习不够。对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想及科学发展观的学习，理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，工作思路不宽，工作中有时满足于得过且过，有时自认为自己在处理各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

3、自我要求不严。在工作上，有时思考问题，处理问题显得不够严谨，有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整治措施

1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，学习与工作机关理论和法律法规。学习自己的业务，不断用新知识，新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、进一步改进工作作风。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，不断总结和完善自己，树立崭新的奋斗目标，努力将工作做好。

3.求真务实，开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的生机和活力。一是想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭立臆断行事。二是要敢于讲实话，真话，办实事，求实效。三是创先性地工作，在工作中要勇于开拓创新，不墨守陈规。不断探索真理，提出新思想，新方案，拿出新措施，开创工作新局面。