XX司法所规范化建设自查报告

第一篇：XX司法所规范化建设自查报告

XX司法所规范化建设自查报告

根据《省级规范化司法所评选细则》要求，结合XX司法所规范化建设情况，自查报告如下。

一、组织建设

XX司法所为XX司法局派出机构，由XX机构编制部门正式行文批准，机构独立，编制单列，由XX司法局主要管理，XX镇人民政府共同管理。

自查得分：15分。

二、基础建设

XX司法所规范化建设时间为2009年12月，拥有独立办公用房，面积为127.8m。功能分区明显，接待大厅、调解室、档案管理室科学布局，方便办事。司法所外观及室内标识符合《四川省司法所外观及室内标识规范要求》的要求，门头、标牌、标识醒目规范。办公设备齐全，能满足各项工作的办公需求。司法所信息化进程迅速，现已接通司法专网，四川省司法行政工作平台使用顺畅。

自查得分：30分。

三、队伍建设

司法所负责人的任免调动严格按照干部管理权限办理。司法所现有3名工作人员，其中政法专编1人，辅助人员1人，兼职人员1名。司法所严格落实考勤制度和考核管理制度，在岗率为100%，无擅离职守情形发生。坚持学习，加强

2教育培训，司法所工作人员全年自学法律知识不低于48学时，参加上级组织的集中培训累计超过90学时。

自查得分：30分。

四、业务建设

所内制度完善，建立健全了请示汇报、业务学习、岗位目标责任、考核奖惩等各项制度；坚持所务公开，在醒目位置设置了锁屋公开栏，工作人员照片、联系方式、去向、岗位职责、业务流程等均上墙公示，主动接受群众监督。工作档案记录完善，可追溯，可查证，坚持做到一案一档。熟练使用办案系统，资料信息录入完整，网上办理流程通畅便捷。

自查得分：25分。

第二篇：司法所规范化建设自查报告

XX镇司法所规范化建设工作自查报告

今年以来，我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对全镇范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下：

一、组织队伍建设

加强组织领导，强化责任意识，镇党委、政府高度重视，成立了由镇长为组长，政法委书记为副组长，司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。深入 开展处臵突发性群体民事纠纷工作，不断强化司法所在化解、预防、减少和处臵突发性群体民事纠纷的能力。近年来，我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善，队伍的整体素质得到了较大程度的提高。目前，我所工作人员有6人，其中人是大专学历，人是本科学历。我所人员积极参加司法局组织的培训，结合我镇实际，认真透彻的学习相关的法律法规知识。通过学习培训，不断提高司法工作人员的综合素质；结合自身工作特点，坚持立足岗位；通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐XX”、“法治XX”。

二、司法所业务建设

（一）、人民调解工作

今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起，全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件，受理124件，其中签订矛盾纠纷调解协议19件。总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等，集中表现在有一定的群体性。针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解，我们的主要做法是：

1、全面推动人民调解工作机制创新。全面加强调解组织、队伍、业务建设，特别是要进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接与配合，努力探讨新形势下调处化解矛盾纠纷的新办法、新路子，进一步探讨新形势下人民调解与司法调解、行政调解的有机结合，使人民调解工作进一步适应新形势的需要，推动形成有效化解矛盾纠纷的大调解工作格局。

2、充分发挥人民调解调处化解矛盾纠纷基础性、主导性作用。要以化解矛盾纠纷为主线，在推动调解工作创新的基础上，大力开展有声势、有影响、有规模的矛盾纠纷排查调处活动。在镇党委、政府的领导下，协同有关部门积极介入社会热点、难点矛盾纠纷的排查调处，特别是要强化影响社会稳定的群体性矛盾纠纷的排查调处工作。以“无民间纠纷引起的械斗、民转刑、自杀和群体上访”为工作目标，坚持完善矛盾纠纷中排查调处制度，尽最大可能把矛盾纠纷消灭在初始状态，化解在一线，维护基层社会稳定，促进和谐社会建设。

3、加强宣传，推广典型。大力宣传和培养人民调解工作先进典型，尤其在要总结推广特色人民调解工作上下功夫，发挥先进典型的激励作用，推动人民调解工作上水平、上台阶。

（二）、社区矫正及安臵帮教工作

1、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安臵帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持每季度1至2次谈话，重点 对象每月1次谈话。通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。

2、加强衔接工作，严防漏管失控。建立委托帮教与跟踪帮教相结合的制度，努力消除帮教盲点。对于人户分离、外出务工的释解人员，应与其家人沟通，共同做好跟踪帮教工作，另一方面与其所在地的帮教工作机构联系，互通情况，委托帮教。此外，在其逢年过节或秋收秋种返乡时，及时接茬面对面帮教，避免漏管失控现象的发生。

3、建立释解人员安臵帮教、管控责任考查和奖惩制度。对安臵帮教、管控措施落实，工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励；对安臵帮教、管控责任和措施不落实，造成漏管失控，导致重新犯罪或劳教，造成严重后果的，追究有关单位负责人和直接责任人的责任。

（三）法制宣传工作

认真开展“六五普法”宣传教育。总结“五五”普法教育成果，积极开展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我们司法所按照镇“六五”普法领导小组制订的教育计划，在五五普法的基础上，加强社会主义法治理念教育，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。完成由法制向法治的转变，为建立 法律统治社会创造条件。

三、司法所基础设施建设

我镇司法所具有独立的办公用房，设有6间办公室，面积约320平方米。电脑、电话、传真等办公设备齐全，还配备了司法警车，为开展基层工作提供了必要的物质保障。司法所行政徽、标牌全部悬挂，业务配套的各种制度上墙公示。

四、存在的困难和问题

第一，我镇各村司法行政工作有待进一步规范；第二，要加强相关法律法规的学习与宣传。近几年来，我们司法所根据上级的要求开展司法所规范化建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步认真落实上级的要求，充分发挥每一个成员的主观能动性，创造性的开展工作，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。

XX镇司法所

年7月19日

第三篇：规范化司法所建设情况

规范化司法所建设情况

单独设立、双重管理。经市编委正式发文单独设立行政机构，作为市司法局的派出机构，受市司法局与镇党委、政府双重管理、以市司法局管理为主。编制X人，所长XX，副科级国家公务员，大专学历，XXXX年参加工作，从事司法工作XXX年，工作人员两名，XXX，女，XX岁，XXX，女，XX岁，均为事业编制，大专学历。

队伍齐整、胜任本职。注重自身队伍建设，建立了政治理论学习制度，能够定期组织开展职业道德、作风纪律教育和自查自纠，多年来全所同志没有违法、违纪现象发生。为提高全所同志文化素质和专业水平，积极参加市局以上各种培训人均在80小时。

制度健全，奖惩分明。所长和工作人员岗位责任制度落实，登记、统计、排查、报表及各项所务工作，遵上规范，薄册有序，遇重大事件有及时记录措施和报告制度；案卷归档成册，专人保管，主要业务上墙图式化。有书面目标责任书，全员定岗、定责、定目标、定奖惩；

工作规范、作风扎实。作为派出机构负责指导管理本行政区域的人民调解工作。辖区内设立的镇调解中心和XX个村居及社内调解组织，有义务调解员XX人，队伍整齐，工作扎实，制度健全，报酬落实。民间纠纷调解率达98%，调解成功率达95%以上。负责管理基层法律服务工作。对法律服务所管理到位，指导得力，能够围绕当地改革和经济建设中心展开基层法律服务工作，当地党委、政府领导和人民群众满意。努力刑释解教人员的安置帮教工作，建立健全安置帮教组织网络，落实各种安置帮教措施，几年来辖区内刑释解教人员xx人，衔接帮教率92%，安置率73%，年内重新违法犯罪率已控在6%以下。组织开展法制宣传教育工作，辖区内普法单位达到了100%，普法对象受教育面在95%以上，定期教育活动多样化，有固定法制宣传教育专栏。具体组织实施基层依法治理工作。为本级政府和企业单位担当法律顾问xx家，协助本级政府开展依法行政和执法检查监督工作，辖区内依法治理单位达70%以上。以司法所为工作平台，协助本级政府定期组织开展社会矛盾纠纷排查活动，协助本级政府处理重大疑难矛盾纠纷，及时向各级政府和有关部门报告重大纠纷隐患和不稳定因素，使大多数的矛盾纠纷化解在基层，工作得到当地党委、政府和人民群众的肯定。配合参加社会治安综合治理工作，完成了上级司法行政机关和基层人民政府交办的各项工作任务。

设施统配、财政保障。

司法所为纳入司法所基础设施建设三年规划的落实单位，有独立办公的X间北京平房，建筑面积110平方米。达到了司法部 “分设所长室、办公室、档案室和调解室” 统一要求。所外正门前悬挂司法行政机关统一制作的标牌，室内工作人员每人一桌一椅一柜，调解厅内悬挂司法部统一制作的人民调解标志，并配备专门桌椅X张、XX位和桌牌，档案室配备了专用档案柜。有制式服装，有电脑、电话、照相录音等办公设备。机动车辆已纳入预算年内配备一台（辆）。人员工资和业务经费已纳入当地县级财政预算，保障良好。

第四篇：司法所规范化建设

广西司法所成为平安建设生力军

3年建设1230个司法所

2年调解纠纷41.5万余件

本网记者 莫小松

广西扎实开展司法所规范化建设工作，经过3年的艰苦努力，目前，已建成1230个司法所，其中94.6%达到规范化等级以上标准。两年来，司法所指导和参与调解各类矛盾纠纷41.5376万件，调解成功39.4608万件，调解成功率为95.8%，回访率90%以上，有效化解了各类矛盾纠纷。如今司法所队伍已成为维护社会稳定的第一道屏障、平安建设的生力军。

由于经济相对滞后，2003年以前广西基层司法所机构不明确、人员不稳定、办公设施简陋、业务开展困难。为了扭转这一局面，自治区司法厅以司法所规范化建设为载体，大力推进基层司法行政工作。2003年自治区政府投入资金370万元，首先在东兰、巴马、凤山三县开展了基础设施建设大会战。各级政府把司法所建设列为政府为民办实事项目，积极投入专项和配套资金。自治区司法厅分别与14个市司法局签订了建设目标责任状。

2004年至2007年国家先后下达广西三期共863个司法所国债项目，计划建筑总面积9万多平方米，预算内投资6千多万元。目前，第一期218个司法所项目按统一的设计要求全部建设完成并投入使用；第二期451个司法所国债项目建设已基本完工；今年下达的第三期194个司法所国债建设项目正在抓紧施工，部分已建设完工。

广西制定了《2006-2010年基层司法所建设规划》和《基层司法所规范化建设标准》等规范性文件，对司法所队伍建设、制度建设、业务建设和硬件设施建

设提出了明确要求，把司法所划分为一级、二级、达标三个创建等级。并从2006年起，在全国率先开展了“队伍建设好，职能发挥好，管理规范好，硬件设施好，群众评价好”的“五好”司法所建设工作。

目前，全区1230个司法所有94.6%达到规范化等级以上标准。其中有630个司法所建成了独立庭院，有18个司法所评为“五好”司法所。

去年11月，自治区编制委员会下文规定，基层司法所长按副科级配备，同时也落实了司法所的编制问题。

2007年，自治区政府再次拨出资金418万元，对大石山区的隆安、天等、马山、都安、大化五个国家级贫困县基层司法所建设给予资金支持。同时将2007年定为“基层司法所工作加强年”，把司法所建设上升为党委、政府直接抓的一项重要工作，从而使司法所建设又跃上了新的台阶。

在司法所规范化建设进程中，自治区司法厅十分注重司法所队伍建设，通过公开招录和考核选调，选拔了一批年轻有为、进取心强、吃苦耐劳、素质较高的人员充实到司法所长岗位，使全区司法所干部进一步专业化、年轻化。同时，通过开展岗位练兵活动，分期分批培训司法所长，强化和提升了基层司法行政工作人员依法行政能力和服务水平。

据自治区司法厅厅长蒙平友介绍，各司法所都建立健全了矛盾纠纷定期排查制度，立足抓早抓小抓苗头，努力把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止简单民间纠纷转化为刑事案件或引发群体性事件。另外，把规范调解与民间调解有机结合起来，实现社情、民意和调处结果相一致，既体现德法、情理，又反映当事人意愿，达到双方皆服，息事宁人，真正做到了“小事不出村，大事不出镇”。

蒙平友说，“要想后院不起火，必须建好司法所”、“再穷也不能穷司法”已成为各级党政领导的共识；“有纠纷找司法”也是人民群众的意愿，司法所已

成为维护社会稳定的第一道屏障、平安建设又一支生力军，正发挥着越来越重要的作用。

第五篇：泥凼司法所规范化建设自查报告

永燊司法所规范化建设工作自查自评报告

根据我县3月6日召开的全县司法所规范化建设的动员大会精神做了如下对我所自我自查自评。

一、组织机构建设

1、永燊司法所属编委下文设立。标分1分，自评1分。

2、永燊司法所是县司法局、乡党委、乡政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制。标分1分，自评1分。

3、编制没有被挤占、挪用、借用，政法专编、公益岗位人员全部到位。标分5分，自评5分。

4、司法所实行负责人制，人事任免、调动由县司法局按照干部管理权限办理。标分1分，自评1分。

二、干部队伍建设

1、司法所负责人是法律体育本科生，有较强的组织、协调能力，并有较高的政治理论、法律基层司法行政业务工作知识及工作技能，掌握计算机基础知识和操作技能。标分2分，自评2分。

2、司法所工作人员具备撰写机关公文和起草常用法律文书能力（1分），掌握计算机基础知识和操作技能（1分），具有宣讲法律、法规和政策的能力，能够运用法律知识为群众，企事业单位和基层党政提供法律服务、法律保障以及协调有关方面有效开展工作的能力（1分）。标分3分，自评3分。

3、司法所对工作人员加强政治、业务学习，每月不少于两次，每年集中培训一次，业务培训时间不少于一周。标分2分，自评2分。

4、司法所工作人员无以司法所名义开展有偿法律服务或以法律服务各义行使行政职权（2分），服从领导、团结协作、遵章守纪、热情服务，考评在称职以上（1分）。标分3分，自评3分。

5、司法所有1名党员，按时参加党的组织活动。标分1分，自评1分。

三、业务建设

（一）、指导管理人民调解工作

1、辖区内村（社区）人民调解委员会组建100%，调解组织网络健全、完善，调解组织、调解人员名册齐全，达到“六统一（统一标牌、统一印章、统一标识、统一程序、统一制度、统一文书）的标准。标分3分，自评3分。

2、人民调解工作指导经费、人民调解委员会工作经费和调解员调解纠纷补贴经费落实到位。标分1分，自评1分。

3、落实调解员分级培训制度，每年对辖区内的人民调解员进行一次以上培训。标分2分，自评2分。

4、建立并落实民间矛盾纠纷定期排查制度，积极参与讼讼外疑难复杂民间纠纷的调解。标分1分，自评1分。

5、按时上报人民调解工作统计报表。标分1分，自评1分。

6、辖区内纠纷调解率达100%，调解成功率95%以上。标分1分，自评1分。

7、调解原则、程序、内容规范合法，调解文书制作规范详细，使用统一的人民调解工作台账、文书格式，登记齐备。标分1分，自评1分。

8、无民间纠纷调解不及时或不当而引发民转刑案件或酿成群体性事件。标分1分，自评1分。

9、防止矛盾激化，机制健全，措施落实，及时上报通报工作情况和重大信息。标分1分，自评1分。

（二）、指导管理法律服务工作。（辖区内无法律服务机构）。标分5分，自评5分。

（三、）安置帮教工作

1、对辖区内刑释解教人员情况明、底数清，在帮教期内的开释解教人员名册和帮教安置档案齐全。标分2分，自评2分。

2、利用信息化手段做好刑释解教衔接工作，衔接率达100%。标分2分，自评2分。

3、开展刑释解教人员的帮教和解教工作。信息、统计、数据上报准备确及时。标分1分，自评1分。

4、对已衔接的刑释解教人员帮教率100%，协助有关部

门做好刑释解教人员的安置工作，安置率80%以上。年内无一人重新犯罪。标分3分，自评1分。

（四）、组织开展法制宣传教育工作

1、协助基层党政制定并组织实施普法依法治理规划，制定工作计划。标分1分，自评1分。

2、广泛开展各种形式的法制宣传教育活动（1分），每年为群众（含学校）上法制宣传课2次以上（1分）。标分2分，自评2分。

3、有固定的法制宣传阵地。每年办法制宣传栏4期以上。标分2分，自评2分。

4、每年在县级以上（含县）报刊杂志或电视上有相关宣传报道1次以上，或者信息简报上级有关部门采用1次以上。标分1分，自0分。

（五）、社区矫正

1、积极协商相关部门、志愿者队伍和社会团体抓好社区服刑人员思想教育、法制教育、社会公德教育，组织有劳动能力的社区服刑人员参加公益劳动，并提供心理咨询和心理矫正。标分2分，自评2分。

2、年内无一社区服刑人员重新违法犯罪。标分3分，自评3分。

3、积极协商相关部门、志愿者队伍和社会团体做好对社区服刑人员的帮困扶助工作，帮助其解决基本生活保障等

方面的困难和问题。标分1分，自评1分。

4、按照统一的社区矫正工作文书格式，加强档案管理，确保国家刑罚法规范执行。标分2分，自评2分。

（六）、法律援助工作

1、统一悬挂法律助标识（盾牌形牵手图）、相关工作制度、流程和职责上墙。标分1分，自评0分。

2、开展法律援助宣传、咨询。标分1分，自评1分。

3、指导、帮助有法律援助需要的群众申请法律援助并对案件进行初审。标分1分，自评0分。

4、积极办理法律援助中心交办的事项和指派的案件。标分1分，自评1分。

（七）、依法治理工作 1、1年内为乡人民政府（街道办事处）依法行政、依法治理提出法律建议并被采纳1件以上（含1件）。标分1分，自评0分。

2、协助基层政府及时受理调处群众要求政府解决纠纷或村（社区）解决不了的疑难矛盾纠纷。妥善处理群体性上访和群众性械斗事件。标分2分，自评2分。

3、积极完成上级司法行政机关和乡乡政府交办的维护稳定有关工作，党委、政府对司法所工作满意。标分1分，自评1分。

四、所务管理建设

（一）、所务管理

1、司法所工作职能、工作程流、工作规则、工作人员职责、职务、联系方式、每日去向，均要公开上墙。标分2分，自评2分。

2、按照双重管理原则，坚持考勤制度，司法所全体工作人员每月考勤由乡乡（街道）领导签字后上交县司法局。标分2分，自评0分。

3、有请示汇报、政治业务学习、岗位目标责任、执法监督与过错责任追究、考评奖罚等各项管理制度和人民调解、社矫、安帮、信息报送等各类工作制度。标分2分，自评2分。

4、司法所工作人员以司法所名义办案或提供法律服务不能收取费用，要恪守诚信、廉洁执业、文明执法，无违法违纪现象发生。标分2分，自查2分。

5、按要求及时、准确统计上报各类统计报表，无虚报、漏报、迟报和拒报现象。积极开展司法行政基层信息管理平台试运行工作。标分2分，自评2分。

6、按司法所规范化建设要求使用统一的文书格式，建立基本情况登记册和各种工作台帐。标分1分，自评1分。

7、档案管理、按司法所归档的文件资料，完整、准确、齐全、分门别类；填写封面、目标、备注和编页码；文件材料字迹工整、规范、规格统一。使用统一的卷皮，分类归档，并确定保管期。档案柜齐备整洁。标分2分，自评2分。

8、司法所信息化应用应依托我省司法行政专网、联网或其它政法系统网络运行，并按照统一使用司法行政相关软件或其它政法工作相关软件，及时进行信息的传送和接收工作。标分1分，自评1分。

9、建立并落实信息采集化应用、管理、操作和安全保密规定。标分2分，自评2分。

10、明确并落实信息采集、编写、传送数量质量，每月向上级司法行政机关报送1篇以上工作信息。标分1分，自评1分。

五、基础设施建设

1、司法所应包含“三室一庭”，即：办公室、档案室、接待室、调解庭，各功能房应有明显标识，办理了产权划分、产权明细的法律文件。标分5分，自评5分。

2、无租、出让和转借。标分5分，自评5分。

3、司法所外墙要按《司法部关于统一司法所标识的通知》要求，除悬挂司法行政徽章、司法所标牌外，不得悬挂其它任何标牌、标识。司法所挂牌规范，内容为兴义市司法局永燊司法所”。标分2分，自评2分。

4、按照《司法部县级司法行政机关业务装备配备标准》配备业务装备。没有摄像器材，没有交通工具，工作经费不足。标分3分，自评0分。

5、乡司法所建立业务装备台账，账目清楚。标分2分，自查2分。

经过自查自评，结果为87分，望检查组领导给予查验。在不足之处给予批评建议。

黔西县司法局永燊司法所

2012年3月29日