党风廉政建设责任制情况自查报告-扬州大学海外教育学院

第一篇：党风廉政建设责任制情况自查报告-扬州大学海外教育学院

扬州大学海外教育学院领导班子落实党风廉政

建设责任制情况的自查报告

2013年7月，校党委设置海外教育学院直属党支部。支部成立以来，以党的群众路线教育实践活动为契机，积极落实校党政工作部署，围绕建好党支部、服务留学生、推进国际化，在留学生的规模发展及结构优化、教育援外工作、大学生海外交流及汉语国际推广等方面取得了较好成绩。

在落实党风廉政建设责任制工作中，我院根据学校总体工作要求，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，以及校党委《党风廉政建设责任制考核办法》、《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》等文件精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强领导干部党风廉政建设的责任意识，加强教职工廉洁教育，坚持教育、制度、监督并重，争创“廉政、勤政”部门。根据考核要求，现将本支部自成立以来执行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、党政高度重视，努力实现党风廉政建设和反腐败工作的常态化

学院党政高度重视党风廉政建设和反腐败工作，能认真贯彻落实校党委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》等各项文件精神，严格遵照校党委提出的党风廉政建设的指导思想、方针和基本要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院总体工作，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，从源头上加大预防和治理腐败力度。把党风廉政建设和反腐败工作与学院综合改革、常规工作紧密结合，列为年初工作计划、年终工作总结和领导干部工作目标中不可或缺的重要内容，坚决做到同计划、同部署、同落实和同考核。

学院注重加强全体教职工、尤其是院党政领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，按照“三个一次”的要求，院理论学习中心组、党员组织生活和教职工政治学习每学期至少安排一次专题活动，学习、传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的会议和文件精神；同时，学院党政领导在每年的班子民主生活会上都能主动开展批评与自我批评，自觉加强党风廉政建设的自查、自纠、自省和自警；在年终考核工作中坚持述职与述廉相结合，主动接受教职工的测评。班子成员认真执行《廉政准则》，签订廉政承诺书，按时填报《中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表》、《收入 申报表》、《个人有关事项报告表》，严格执行礼品礼金登记上缴制度，未发现违反“责任制”情况。

二、注重制度保障，逐步推进党风廉政建设和反腐败工作的体系化

院党支部成立后，重视开展制度建设，努力以逐步健全和不断完善的规章制度来保障、推动党风廉政建设和反腐败工作。学院及时制订了《海外教育学院党风廉政建设责任制实施办法》和会议制度、议事制度等一系列规章制度，修改和完善了原有规章制度，推进管理、决策工作的民主化、科学化。不断完善领导机制和工作机制，坚持支部统一领导，一把手负总责，切实加强对落实党风廉政建设责任制工作的领导，建立责任制网络，并根据情况及时调整。2013年9月，党支部根据院领导分工情况建立了党风廉政建设责任制网络，明确了党风廉政建设责任人和责任对象，要求责任人对责任对象的廉洁自律情况加强教育管理和检查监督，每学期与责任对象进行廉政勤政专门谈话1次以上，对苗头性问题及时进行提醒谈话。2014年12月，李晓艳同志任副院长后，党支部又及时调整了党风廉政建设责任制网络。院党支部按照一岗双责的要求，根据领导班子成员的分工逐级签订《党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉任务分解到各自的工作职责，细化目标任务，提出明确要求，落实具体措施，做到责任到人，强化了各级干部反腐倡廉的责任意识，形成了责任 分解、责任考核、责任追究环环相扣的工作机制和齐抓共管、共同促进的良好局面。学院党政主要负责同志坚持每学期向分管校领导专题汇报廉政建设情况1次，每年向分管校领导和校纪委书面专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制情况。学院还注重发挥民主党派成员的监督作用，推进监督合力的形成和监督效能的提高。

学院坚持民主集中制，推进党务公开、院务公开，增强工作透明度；广开言路，虚心纳言，凡涉及重大事项、重要工作的决策，坚持事前征求意见，及时在学院宣传栏、学院网站公示。学院发展党员、职称评审等，能够做到标准公开、程序公开、结果公开。

学院高度重视全面加强财务管理工作。坚持院长负责制及“一支笔”审批制度，严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）集体讨论制度，由党政领导班子集体研究决定大额、重大财务支出；严格遵守各项财经制度，规范经费使用，执行财务收支两条线，无违规收费和私设小金库现象；在留学生教材供应、外事礼品采购等活动中，严格按照学校物资采购规定规范各类采购行为，无接受商业贿赂的行为；严格执行“八项规定”，反对和防止奢侈浪费，压缩公务招待、用车等经费开支，大力推动节约型学院建设；学院无利用公款搞相互走访、相互宴请及赠送现金、有价证券和贵重礼品等拜年、拜 节现象，无利用公款大吃大喝、“游山玩水”和进行高消费娱乐活动等问题，无利用公款支付个人支出问题，无滥发补贴、奖金和实物等问题。

三、狠抓学习教育，不断增强党风廉政建设和反腐败工作的实效性

院党支部十分重视廉政教育的基础作用，认真执行党风廉政教育“三个一次”的制度，坚持把学习教育摆在突出位置，结合党的群众路线教育实践活动，结合岗位职责，经常开展时效性强、效果好的教育活动，寓廉洁教育于专题教育活动，寓廉洁教育于日常管理服务，弘扬社会主义核心价值观，培养和树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。通过把岗位廉政教育贯穿于学院每位员工作的全过程，力求做到工作权力行使到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里，使岗位廉政教育走上制度化、规范化轨道，不断增强党风廉政建设和反腐败工作的实效性。学院认真组织全院党员干部参加校反腐倡廉建设报告会，及时向全院教职工传达学校党风廉政建设大会的会议精神。组织学习中共中央国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》，校党委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》等重要文件，通过常态的廉政学习教育，不断增强全体教职工的“廉政、勤政”意识，加强党员干部党性修养，提高贯彻落实党风廉政建设 责任制的主动性、自觉性。2014年12月、2015年6月，学院两次组织全院党员干部、工作人员参观扬州市预防腐败警示教育基地和边城监狱，集中开展反腐倡廉、廉政勤政警示教育活动；学院注重加强职业道德教育，组织学习涉外人员守则和外事文件规定，引导和要求党员群众树立爱岗敬业精神，做到廉洁自律；开展以“学史明智”为主题的系列党日活动，邀请校内专家就党史、国史和十八届四中全会精神等进行辅导，组织参观校史馆等校内基地，教育全体党员群众学史明智、读史思廉，增强凝聚力，提升责任感，打好预防针，力求实效性。

四、开展特色工作，努力克服不足，切实保证党风廉政建设和反腐败工作的可持续性

作为成立时间较短的二级党组织，海外教育学院党支部结合学院的实际情况和工作特点，组织开展了一些党风廉政建设和反腐败工作的特色活动。2013年，学院以岗位廉洁为抓手开展廉洁教育，按照“明确岗位职责→查找岗位风险→提出预防措施→填写防范承诺表”的流程，由个人向学院作出岗位廉政风险防范承诺。2014年，学院以“学史明智”为主题举办系列党日活动和廉政教育，发放必读书目《 另一半中国史》、《总书记系列重要讲话读本》，组织党员群众读史思廉。2015年，学院将把“读史思廉”活动继续深入，拟邀请专家就历史兴替中的反腐和廉政问题进 行专题辅导。

由于本支部成立时间不长，加之支部负责同志党务工作经验有待进一步积累，我们清醒地认识到，我院党风廉政建设责任制落实工作有待进一步完善，主要表现在：一是党风廉政建设的制度建设有待进一步强化，对部分制度的贯彻落实还有一定差距，执行制度的力度、制度落实情况的检查力度还有待进一步加强。二是廉政文化建设还不够深入，廉洁文化教育和特色活动还不够丰富活跃，形式也比较单一，学习教育活动的效果尚待优化。三是对反腐倡廉工作理论研究的重视程度不够，抓得也不实，在申请相关研究课题、撰写理论文章等方面有待实现“〇”的突破。

今后，学院党政将以本次党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查为新的起点，继续严格按照学校党委关于落实党风廉政建设责任制的工作部署，抓常态、抓重点、抓弱项，坚持不懈地认真开展党风廉政建设和反腐败工作。首先，将紧紧围绕学校教育国际化的重要发展战略，紧密结合学院工作实际，继续建立健全规章制度，设计科学合理的工作流程，逐步形成比较完善的、配套的、科学的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。二是坚持不懈地抓好领导班子成员和全体教职工的党风廉政学习教育，不断增强党风廉政建设的自觉性、主动性，努力提高廉政、勤政的全员素质、整体素质，打造作风精良、素质优良的海外教育队伍。三是 集思广益，开拓创新，结合部门工作实际，积极开展形式多样的教育活动和富有实效的特色活动，加强廉政文化建设，以文化人，寓教于乐，将廉政、勤政意识内化于心，外表于形，推动工作，促进发展。四是刻苦钻研、勤于思考，关注党风廉政建设和反腐败工作中出现的新问题、新情况，学习新做法、新经验，结合工作实际，重视和加强理论研究，力争在近两年内申报、承担相关课题，努力完成1-2项研究成果，逐步提高反腐倡廉建设的科学化水平。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而又艰巨的任务，落实党风廉政建设责任制只有开始、没有结束，必须时刻“在路上”，必须高度重视、持续开展、不断探索、不断创新。学院将坚持把党风廉政建设和反腐败工作和学院中心工作相结合，加强廉政措施的针对性、时效性和有效性，完善预防和惩治腐败体系建设，为学院各项事业健康可持续发展，为学校教育国际化重要战略的实施做出新的更大的贡献。

二〇一五年六月

第二篇：扬州大学学生公寓宿舍管理规定-扬州大学海外教育学院

扬州大学学生公寓（宿舍）管理规定

第一条

学生公寓（宿舍）是学生日常学习与生活的重要场所，是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。为了维护学生公寓(宿舍)正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合学校实际，特制定本规定。

第二条

学生公寓（宿舍）资源由学生处统筹安排和调配，学生住宿实行按专业、班级相对集中的原则，学生公寓管理服务中心、各学院负责学生住宿方案的落实。

第三条

入住学生必须按住宿标准交纳住宿费，住宿费按学年收取。学生公寓(宿舍)用水用电实行定额供给，超额自费。

第四条

学生应按指定的宿舍楼、房间、床位住宿，未经批准不得私自调换。学生公寓(宿舍)因维修、改造需要对宿舍进行调整时，住宿生应服从统一安排，按时搬迁。

第五条

学生休学、退学、出国、毕业时，到各校区宿管办和学生公寓管理服务中心办理退宿手续。在办理离校手续一周内必须搬离、腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙、家具等物品。

第六条

严禁学生私自校外租房住宿，因特殊原因要求在校外住宿者，必须办理有关审批手续。

（一）家庭或亲戚住扬州市区且居住地离学校较近的学生，可申请走读；

（二）因病治疗或者其它特殊原因确需校外居住的；整学年到外地做实验、科研的研究生，可申请校外住宿；

（三）学生走读或校外住宿，由学生本人提出申请，学生及家长向学校提交有关责任书（必要时需公证），班主任、导师签字，学院审核，学生处审批；

（四）新生申请走读或校外住宿，在入学报到时提出申请，一周内办完审批手续；其他年级学生须在暑假前一个月内提出申请，在暑假前办完审批手续，腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙、家具等物品。

第七条

住宿生应严格遵守学校作息制度，养成良好的生活习惯，讲究文明礼貌，遵守文明公约，自觉维护学生宿舍区正常的生活秩序。

（一）按时起床、归宿、就寝、熄灯。迟归、晚归者必须登记，严禁夜不归宿。熄灯后要保持安静，不得大声喧哗、播放音响及进行其他妨碍他人休息的活动；

（二）宿舍区内禁止喝酒、吸烟、起哄、斗殴、摔扔酒瓶杂物等；

（三）不得在宿舍区及走廊内打球、摆放杂物。球类物品必须存放在指定位置，不得带入寝室内；自行车按规定场所停放；

（四）禁止在宿舍区内饲养动物；

（五）未经允许，不得在宿舍区从事各种经营活动或广告宣传活动。

第八条

住宿生应遵守学生公寓（宿舍）卫生管理制度，自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。

（一）保持室内整齐清洁，宿舍卫生定期检查和考核；不乱扔乱抛纸屑、果皮，垃圾袋按规定时间、指定地点放置，学习和生活用品摆放整齐；

（二）严禁往窗外、走廊、水池等公共场所乱抛杂物、倒剩饭菜、泼水，不乱涂乱画，不随地吐痰。

第九条

住宿生应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和防范能力，对影响宿舍安全和正常秩序的不良行为应及时报告、劝阻和制止。

（一）严禁在宿舍区内存放易燃、易爆、易腐蚀、放射性等危险物品；

（二）严禁违章用电，严禁使用劣质电器和大功率电器（如热得快、电炉、电热杯、电饭煲、电熨斗、电暖器、电热毯、微波炉等）；

（三）禁止在宿舍区内使用明火（如焚烧物品、点蜡烛、点蚊香、燃放鞭炮，使用煤气灶、煤油炉、酒精炉等）；

（四）严禁私拉乱接，人离开宿舍时必须切断电源。

违反上述规定者，学生公寓管理服务中心有权查处，对违章电器及有关物品予以没收。

第十条

住宿生应自觉爱护公物，妥善使用，保管好私人财物。

（一）宿舍楼内家具和各项设施，不得擅自移动、调换或搬出宿舍；人为损坏公物必须照价赔偿，并追究当事人相关责任；家具设备破损及时到值班室报修；

（二）爱护消防设施、设备，任何人不得随意动用宿舍区的消防设施设备；严禁私拆防火、防盗等安全防护设施；

（三）住宿生应加强自身防范，要及时关、锁好门窗，贵重物品要妥善保管，大额现金要及时存入银行，以防失窃，否则责任自负；

（四）节约用水用电；

（五）严禁将寝室钥匙借给他人，严禁私自调换门锁或另加门锁；

（六）携带大件贵重物品离开宿舍楼，必须出示有效证件并登记，经值班人员查验后方可带出；

（七）不得私自在寝室内增添家具和其它设施。

第十一条

学生宿舍严禁留宿他人，未经许可不得进入异性宿舍。

第十二条

住宿生应自觉遵守学生宿舍会客管理规定，来访人员必须出示证件、进行登记，在宿舍楼门厅或值班室会客，特殊情况经工作人员同意后可进入被访同学宿舍，熄灯前半小时应停止会客，熄灯后未离开学生宿舍的均按留宿他人论处。

第十三条

学生宿舍计算机网络的管理使用，按照《扬州大学校园计算机网络学生宿舍楼局域网管理暂行办法》执行。

第十四条

学生公寓（宿舍）管理服务中心是学生宿舍的管理服务部门，负责学生宿舍管理、设施维护、日常服务工作；学生处负责对学生宿舍管理服务工作的指导、协调、检查和考核；各学院负责学生教育管理工作。

第十五条

建立健全学生宿舍区突发事件快速反应机制，认真贯彻落实《扬州大学学生宿舍区突发事件预防与处理办法》。

第十六条

建立健全学生宿舍自律组织，建立宿舍楼“楼管会”和寝室长管理制度，以校区为单位建立“宿管会”，发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的积极作用。

第十七条

对违反本规定学生的处理，按照《扬州大学学生纪律处分条例》给予处理。

州 大 学

第十八条 第十九条 第二十条

本规定适用于所有住宿生。本规定自公布之日起执行。本规定由校学生工作处负责解释。

扬 二○○五年八月二十七日

第三篇：2014党风廉政建设责任制自查报告

河南电力实业集团集团有限公司2014年

党风廉政建设责任制自查报告

一、党风廉政建设责任制工作开展情况

1.强化领导干部“一岗双责” 意识，全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为确保反腐倡廉工作落到实处，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系，对党风廉政建设责任制进行责任分解，从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工，班子成员及职能部门责任分解明确，通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制，在公司会议上作出廉政承诺，全面落实中央“八项规定”，层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设并重的原则，对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参 与”的工作格局。

2.严格落实监督检查，坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》，组织公司相关部门，成立专项治理小组，对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作，领导干部全员签订个人《承诺书》，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领导干部亲属没有违规经商办企情况，领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育，聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。

3.切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性，强化党委主体责任范围，明确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监 督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。

4.深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施，主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议，严格执行“一书两报告”制度，确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项，共计审计问题14项，已完成销号9项。

5.强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习总书记系列讲话精神，中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有 关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆，重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”，逐条逐项做出具体要求，通过OA、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。

6.全面推进“暖心工程”，强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次，强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次，梳理不同岗位，不同职责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意见建议12条，列入整改计划，全面落实整改。发挥新媒体平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警，使廉政提醒与日常工作融为一体。

6.严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线，确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件按规定时限查办，认真处理，全面执行“一案双查、双果、双报”。

二、工作亮点

1.紧抓两个重点，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合，把“暖心工程”融入到教育实践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召开座谈会，把握不同层面员工的思想动态，着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话，共同研究党风廉政建设面临的新形势，查找风险点，制定风险防控措施。

2.全面贯彻落实中央“八项规定”，推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查，公司能做到依法治企，合规经营，没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理，对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录，筛选出适用公司制度172项。在此基础上，梳理公司制度76项，其中保留37项，修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度，废止19 项；公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位，车辆使用通过统一电子平台进行管控；严格改进调查研究，领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研，不搞迎来送往，规范个人行为，确保依法合规经营。

三、存在问题

1.党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多，廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

2.对党员领导干部的监督管理还不健全。

3.各项工作按照省公司统一部署，按部就班开展的较多，开拓创新的少，创新力度不够。

四、下一步打算

1.以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点，进一步加强领导班子作风建设和规范管理，坚决反对“四风”，严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2.以强化依法治企为重点，坚持以人为本、服务群众，妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制，完善协调监督管理机制，完 善预防腐败和惩防体系建设，防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度，进一步优化“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责”的责任落实机制。

3.着力打造高素质纪检监察队伍，提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂，开展专业知识技能培训，加强纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式，与系统内外多交流，拓宽学习渠道，多方面总结经验。

4.以教育实践活动、“暖心工程”为载体，突出源头治理，抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式，坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动，坚持平时暖人心，做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心，帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动，定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育，观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。

5.继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度； 三是继续强化群众监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根据责任分工，认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

河南电力实业集团有限公司

2014年12月10日

第四篇：党风廉政建设责任制情况自查报告

党风廉政建设责任制情况自查报告

党风廉政建设责任制情况自查报告

----局党委书记、局长，在工委和局党委的领导下，党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照管委会《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使自己的党风廉政建设工作更加适应先进性建设的需要。现就贯彻执行党风廉政责任制的情况自查报告如下：

一、思想重视，率先垂范，切实落实廉政责任制度

落实局党委对党风廉政建设工作的要求，为全区社会事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，年初就制定了党风廉政工作由自己负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合我局实际，研究制定了社会事业局党风廉政工作计划，并组织实施。

作为局领导班子的第一责任人，自己严格按照《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为全局广大党员干部做出了表率。

二、深化教育，组织落实党风廉政责任制

一年来，自己深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。

一是坚持预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在全局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。全局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。二是完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。

为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。

三是重视发挥廉政监督员监督作用。聘请农村党委委员作为行风监督员对自己的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我都扎扎实实进行整改。这使全局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。

三、强化为农村经济服务的意识，切实纠正行业不正之风

全局以保持共产党员先进性教育为契机，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合《党风廉政责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，切实转变作风，在农村工作中，自己坚持做到以下几点：查访非公有制企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。

四、加强内部管理，落实各项制度。在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了

局人事管理制度、学习制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度

推行政务公开，对外公开的内容包括：办事程序、收费标准、行政执法依据、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向服务对象发出树廉政风气、做自律表率的党风廉政“六不准”公开承诺。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。综上所述，党风廉政建设工作，自己严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作成效显著。在今后 的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。年十二月十九日

第五篇：党风廉政建设责任制自查报告

2010党风廉正建设责任制自查报告

今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

一年来，我局党总支重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了以党总支书记郭宝成任组长、副局长黄伟任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党总支本研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。二是召开党总支会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《中共凤县商务局党总支二00九年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与县纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实“五个一”工程，局一把手把“五个一”工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政“五个一”，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度，组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我局领导干部观看了话剧《百姓书记》，并召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县纪委制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。

三、加强领导班子和党员干部的自身建设

落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行“三个代表”要思想，自觉按照“八个坚持”、“八个反对”、“八荣八耻”的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。

四、周密部署，积极构建警示训诫防线

构建警示训诫防线是省、市、县贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的一项具体措施，是增强党风廉政教育的针对性，强化对党员干部监督管理的有效举措，也是适应社会主义市场经济体制要求建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径。为此，我们把学习贯彻县委下发的《凤县构建警示训诫防线工作实施细则》作为学习贯彻《实施纲要》，搞好党风廉政工作的一项重要内容，切实抓好各项工作，努力做到全面推进。一是认真抓好县委《实施细则》的学习宣传，利用党总支会、机关干部会详细学习《实施细则》，使全体同志充分认识到构建警示训诫防线的重要性和现实意义，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是积极构建警示训诫防线作为对党员干部强化监督管理的有效方法和手段，纳入党风廉政建设责任制管理，形成及时发现和解决问题的长效机制。三是加强组织领导。为了保证构建警示训诫防线工作的有效开展，局成立了以党总支书记为组长、主管党建党风廉政的副局长为副组长、党组秘书为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，具体负责日常工作的开展。

五、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设

行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的商务工作队伍，建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。

总之，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务，但与推动全县经济社会事业发展的大局上，与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。