第一篇：“一定三有”政策落实情况的自查报告
XX办事处“一定三有”政策落实情况 的自查报告
XX办事处党委接到县委组织部《关于落实好“一定三有”政策有关问题的通知》后，高度重视，组织专门人员对今年村“两委”班子换届选举中当选的XX个村干部和离任的村干部做了一遍详细的调查和了解并查阅有关资料，情况如下：
一、对XX个行政村党支部书记的基本信息进行统计并建立档案，报县委组织部备案。根据市、县文件精神，支部书记月补XXX元，其中XXX元/月由县财政局统一按时发放。另外每月XXX元作为绩效工资，年终根据办事处制定的行政村考核情况酌情发放。
二、在职其他村干部XX名分别建立档案和微机信息，并上报县委组织部备案。他们的工资待遇根据市、县有关文件精神由办事处财政支付，都已足额发放到位。其中村主任每月XXX元、女专职每月XXX元、会计每月XXX元、其他村干部每月XXXX元。
三、在这次村“两委”班子换届选举中落选的村干部和到龄退下来的村干部。严格按照X组发[XXXX]XX号文件精神，逐一到村落实，认真查阅档案，根据任职时间和有关奖惩情况等，符合县级和乡镇退休条件的统一办理了有关手续，不符合条件的一次性办理了不超过XXXX元的经济补助，现工资卡已发放到位。
四、针对往年退休、离职人员又进行了认真的检查和核对，无任何问题，全部都符合市、县文件精神的要求，现以上四部分人员都无任何经济上的问题。并对所有变动人员的工资发放情况经党委研究进行备案。
经自查，办事处所有村干部，基本都能够做到“一定三有”，办事处XXX个行政村“两委”换届选举在X月XX日之前全部顺利结束，新任村班子年龄结构合理，整体素质明显提高，“三高三强”干部的比例达到XX%，得到群众的认可，村班子的战斗力和凝聚力明显增强，贯彻落实好“一定三有”政策，使他们无后顾之忧，努力工作。
XX县XX办事处 XXXX年XX月XX日
第二篇：巴镇“一定三有”政策落实情况自查报告
巴音塔拉镇开展“一定三有”政策和
“四议两公开”工作法落实情况自查工作报告
为进一步推动“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的贯彻落实，调动农村牧区基层干部干事创业的积极性，完善党组织领导的嘎查村级民主自治机制，按照旗委组织部要求，我镇认真展开“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、“一定三有”政策落实情况：
1、我镇严格落实镶黄旗组织部“一定三有”政策的具体文件，制定了嘎查党支部书记、嘎查长、副嘎查长、团委书记和妇联主任的岗位职责，并建立了嘎查党支部书记和其他嘎查干部的考核制度，岗位职责于2010年秋下发到我镇全部21个嘎查，考核制度已经于2010年起严格执行。
2、我镇21个嘎查按照每人每月800元标准落实了嘎查支部书记和嘎查长的基本报酬，绩效评估与嘎查集体经济收入挂钩，报酬待遇正常增长体制我镇严格遵守旗组织部的相关要求执行。
3、未建立嘎查党组织书记养老保险制度。
4、我镇严格遵守嘎查村党支部书记离任生活补助制度，从2009年起，对在21个嘎查任职15年以上的退职主要干部，实行终身补贴政策，具体标准为15年--29年的月补助200元，30年以上的月补助300元。
5、我镇严格落实旗委组织部嘎查党支部书记政治成长激励制度。
6、我镇已经统筹解决21个嘎查嘎查长，副嘎查长报酬待遇问题，其中嘎查长的待遇是每人每月800元标准，副嘎查长的待遇是每人每月600元标准，嘎查团委书记和妇联主任的待遇没有落实。
二、关于“四议两公开”工作法落实情况：
1、我镇认真学习旗委组织部“四议两公开”相关文件，并将文件下发至全镇21个嘎查。
2、我镇21个嘎查均全面推广“四议两公开”工作法。
3、截止2011年9月底，我镇利用专题报告会，嘎查干部培训班等形式开展“四议两公开”专题培训6次。
4、截止2011年9月底，我镇每个嘎查平均实行“四议两公开”工作法进行决策8次，实行“四议两公开”工作法进行决策最多的嘎查昆都仑嘎查达到13次，实行“四议两公开”工作法进行决策最少的嘎查羊房沟嘎查也已经达到5次。
巴音塔拉镇党委二〇一一年十月二十日
第三篇：界牌镇“一定三有”政策落实情况自查报告
界牌镇开展“一定三有”政策和
“四议两公开”工作法落实情况自查工作报告
为进一步推动“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的贯彻落实，调动农村基层干部工作积极性，完善党组织领导的村级民主自治机制，按照县委组织部要求，我镇认真展开“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、“一定三有”政策落实情况：
1、我镇严格落实县委组织部“一定三有”政策的具体文件，结合我镇实际，以“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并及时在村党支部党员大会、村党务公开栏上进行细化公开。制定村党支部书记目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部书记的使用直接挂钩，对群众满意度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进行调整，切实做到让村干部有岗有责有为。
2、推行村书记、村主任“基础职务补贴+绩效补贴”的结构补贴制度。基层职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部基本收入。实行弹性绩效补贴，鼓励村干部履岗尽责，根据村干部岗位目标考核等次和根据当地财政状况决定补贴发放，考核为不称职的，不仅不补贴，而且亮黄牌。
3、实行离任补贴制度，对年满60周岁、累计任职3年及以上的正常离任村干部进行定期定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，帮助困难党支部书记解决生产生活上的问题。探索建立基本养老保险制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。
二、关于“四议两公开”工作法落实情况：
1、健全机构、广泛宣传。
我镇深刻认识了推进“四议两公开”工作法的重要意义，明确了推行了“四议两公开”工作法的基本原则和总体要求，我镇建立了专门机构负责此项工作，制定出操作性极强的实施方案。
我镇在？？？？？召开了全镇动员会，进行了周密的安排部署，严格规定凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项必须按照此工作法实施。同时通过散发宣传材料，悬挂宣传标语等形式，使广大群众尽快掌握“四议两公开”工作法的内容和实质，为推行“四议两公开”工作法打下坚实的基础。
2、组织实施，全面推行
我镇在镇党委、政府的统一领导下，组织纪检、民政、涉农部门共同参与，协调联动，各司其责，密切配合对村级实行“四议两公开”工作法进行督促检查，规范工作程序到位。目前，我镇15个村、1个社区凡遇村级重大事项一律按照村党支部提议→村“两委”会商议→党员大会审议→村民代表会议或村民会议决议→决议公开→组织实施决议→实施结果公开。
通过推行“四议两公开”工作法，我镇基层党组织建章立制，不断增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决了群众关心的热点、难点问题，有效地化解了农村基层的矛盾，进一步密切党群干群关系，保持了本镇的和谐稳定，为加快社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。
威远县界牌镇人民政府 二〇一一年十一月十五日
第四篇：“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告
xxx“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落
实情况自查报告
近年来，xxx认真落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作机制，积极推行农村党组织承诺考核制度，使全区农村干部管理和推行“四议两公开”工作法工作逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平得到了大幅提升。现将有关情况汇报如下：
一、“一定三有”
一是明确岗位职责，规范监督管理。按照农村党组织“升级晋档、科学发展”活动规划要求，制定了农村党建工作考核办法，把新农村建设、基层党组织建设等工作进行细化分解，突出村党组织书记的责任。并以印发《党的建设和组织工作目标任务》的形式，将工作任务逐项细化分解到各镇、街道及各村支部，实行公开承诺，民主考核，考核结果与村干部报酬、奖惩、任用直接挂钩。对经考核为优秀的村，由各镇、街道在年终给于一次性奖励；对排名最后的村，由各镇、街道党（工）委书记对村“两委”主要干部进行诫勉谈话；对连续两年被诫勉谈话的村，且村党组织书记不能胜任本职工作的，由党（工）委免去其村党组织书记职务。
还注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强、群众威信高的优秀村干部作为各级“两代表一委员”人选，增强村干部工作的荣誉感。同时，我们不断加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员的工作力度。三年来，已有3名优秀村党组织书记被招录为乡镇公务员。二、四议两公开
一是加强领导，增强责任性。区委成立了推行 “四议两公开”工作法工作领导小组，并落实了工作人员，具体负责推行“四议两公开”工作法的安排、检查和指导工作。印发了《关于在全区农村推行“四议两公开”工作法的通知》和“四议两公开”工作法流程图，落实了镇（街道）、村两级党组织书记的责任，做到了领导、机构、人员、职责“四落实”。同时，把推行“四议两公开”工作法纳入对镇、街道党（工）委考核的重要内容，逐级细化分解工作任务，实行量化考核，并将考核结果与镇、街道党（工）委书记奖惩、任用直接挂钩，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是学习培训，提升成功率。区、镇（街道）两级分别组织各镇、街道党（工）委副书记、组织干部及各村党组织书记和部分村民代表参加推行“四议两公开”工作法培训会，专题学习“四议两公开”工作法的基本知识、操
书记工作情况报告制度、村级党组织推行“四议两公开”工作法月报等相关制度。镇（街道）、村党组织负责人分别每半年、每季度向上级党组织汇报一次履职及“四议两公开”工作法推行情况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开、村级财务审计、村干部离任审计等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、规范化轨道。
总体来看，“四议两公开”工作法的推行，加快了社会主义新农村建设的进程，增强了村级事务决策的民主化和科学化水平，达到了加强党的领导、发扬基层民主、严格依法办事的有机统一，得到了广大党员干部群众的充分认可。但是，在自查中我们也发现了一些问题和不足，如有的村“两委”班子对“四议两公开”工作法推行的重要性、必要性认识不足，认为“四议两公开”工作法费时费力，影响工作进度，导致推行工作敷衍塞责、应付差事；有的代表政治责任心不强，对与己无关的议题，漠不关心，或者不发表任何意见，导致在工作中出现以偏概全现象等。针对这些存在的问题，下一步，我们计划再举办一期镇（街道）、村党组织书记“四议两公开”工作法专题培
第五篇：关于开展“一定三有”政策和“三议一表决”制度落实情况自查报告
中共德令哈市蓄集乡委员会文件
蓄党字„2011‟82号
关于开展“一定三有”政策和“三议一表决”制度落实情况自查报告
市委组织部：
为进一步推动“一定三有”政策和“三议一表决”制度的贯彻落实，调动全乡牧区基层干部干事创业的积极性，完善党组织领导的村级民主自治建设，根据《关于开展“一定三有”政策和“三议一表决”制度落实情况自查工作的通知》德组字【2011】90号文件要求，现就我乡开展“一定三有”政策和“三议一表决”制度落实情况自查如下：
一、开展“一定三有”政策落实情况
1、定权责立规范。结合村级换届选举工作，对全乡6个村村干部权责进行了明确，制定了村党支部书记工作职责，村委会主任工作职责，对“两委”委员的职责进行了明确分工，同时对 －１－ 规范管理村级财务、民主决策议事等方面，制定了《村级财务管理》、《一事一议》、《三议一表决》等制度，并实行推行“双承诺双述职双考评”制度，对村干部实行严格的明岗定责、严格的目标管理和严格的考评制度。
2、收入有保障。按照不低于当地农牧民人均收入的标准，在实行市财政统一发放干部报酬的基础上，实行绩效考核补贴。目前，“一肩挑”的村干部基本工资为一年5300元，村委委员一年4400元；根据村干部岗位目标考核等次，由乡筹资年终发放一定的物质奖励。
3、干好有希望。积极推荐年青有为，工作实绩突出的村干部参加乡镇公务员和事业单位考试，注重推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政的舞台。目前，我乡担任市级党代表的6名；担任市级人大代表的6名，州级人大代表1名；担任市政协委员的1名。
4、退后有所养。落实养老新制度，为12名村干部办理了基本养老保险，并申请养老保险3300元；实行体检制度，为27名村干部进行免费体检；落实离任补贴制度，积极为全乡14名离任村干部申请离任补贴每人480元∕年，实现村干部“干有所为、退有所安、老有所养”。
二、开展 “三议一表决”制度落实情况
为进一步完善和发展党组织领导的村级民主自治机制，规范 －２－ 村级民主决策程序，有效发挥村党支部的核心领导作用，充分调动村“两委”成员协作议事、合谋共事的积极性，推进农牧区基层民主管理，切实保障农牧民群众的民主权利，我乡积极推行“三议一表决”制度。
1、采取的措施
一是及时召开党委会，研究工作开展情况。会上，调整了以乡党委书记严海青同志为组长、乡政府乡长南卡同志为副组长，乡党委副书记红接同志和各包村干部及各村党支部书记为成员的推行“三议一表决”制度工作小组，切实加强对工作的组织领导。在推行“三议一表决”制度的方法、步骤等方面在党委班子成员之间达成了共识。
二是组织乡机关党员干部和村两委班子负责人，召开“三议一表决”制度贯彻落实工作动员部署会议。会上认真学习传达了《蓄集乡开展“三议一表决”制度实施方案》，对推行“三议一表决”制度的重大意义、基本原则、内容及程序进行了详细的讲解，并对工作中需要注意的情况进行了严格要求。
三是在全乡范围内扎实开展了学习宣传活动。首先，乡机关党员干部带头学；其次，督促各村党员干部认真学；最后，领导干部组织、党员干部参与，在群众中间广泛进行宣传。
2、取得的实效
一是村党组织的领导水平得到提高。“三议一表决”制度的推行进一步完善了村务运行机制，保证了村“两委”会、党员会、－３－ 户代表会定期召开，有力提高了村级组织科学决策的水平和管理服务的能力。同时，也充分调动了村党支部书记带领群众致富的积极性。
二是村级发展思路更加明晰。“三议一表决”制度的推行拓展了牧区党员群众参政议事的渠道，实现了决策过程让群众参与、决策效果由群众检验，使群众管理村级事务的主观意愿变成了看得见、摸得着的民主实践，促使党员干部主动问政于民、问需于民、问计于民，赢得了群众支持。
三是村级各项事业稳步发展。推行“三议一表决”制度之后，解决村级热点、难点问题不再是一件难事，村级公益活动也得到了群众的大力支持。全乡各村都能按照“三议一表决”制度妥善解决乡村道路硬化、渠道维修、低保户评定、危房改造项目等群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题。截止目前，全乡6个村按照“三议一表决”制度处理村级重大事务以及与牧民群众切身利益密切相关的事项有：
1、茶汉哈达村饮水管道12公里工程，采用“三议一表决”制度，通过召开村民大会形成决议，受益牧户12户，一户自筹3000元，共自筹36000元。
2、贡艾里沟生态畜牧业专业合作社采用“三议一表决”制度，通过村委会商议，组织动员我乡广大党员及牧民群众收购我乡东三村牧民群众畜产品，累计收购羊绒5.8吨，涉及牧户155户；收购羊毛71吨，涉及牧户200余户，收购的羊毛以每公斤24元的价格已销往 －４－ 陕西省，经测算相比我市今年市场平均价格每公斤高出2.5元，为牧民群众增收17.75万元。
四是共谋发展的合力不断增强。“三议一表决”制度的推行架起了党员干部和群众沟通的桥梁，密切了党群干群关系，有力促进了村干部按群众意愿办事。各村党员群众结合党支部开展的
“设岗定责”活动，认真承诺，主动申报岗位，积极帮助村“两委”班子干事。通过全乡各级党员在群众致富、服务群众、为民办事等方面进行了公开承诺，推进了政策宣传、民意收集、社会治安、村务监督等村级事务的管理，真正做到了集中民智，汇聚民力，不断增强了共谋发展的合力。
附：
1、“一定三有”政策和“三议一表决”工作落实情况一览表
2、德令哈市各乡镇街道“三议一表决”制度 落实情况统计表
中共蓄集乡委员会
2011年10月21日
主题词： 关于开展 一定三有 三议一表决 自查报告
抄报：市委办公室、市委宣传部；
抄送：各村党支部，存档。
中共蓄集乡委员会 2011年10月20日印发
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