区招商局“七五”普法中期自查报告

第一篇：区招商局“七五”普法中期自查报告

区招商局“七五”普法中期自查报告

一、基础保障情况

（一）加强组织领导

我局党组高度重视普法依法治理工作，坚持把法制宣传教育和依法治理工作纳入招商局年度目标任务同步安排部署抓落实。成立了以局长为组长、其他局班子成员为副组长、各职能股室为成员的普法工作领导小组，办公室具体承担普法日常工作。班子换届或人事调整后，及时根据人员分工对领导小组成员进行调整，确保工作的连续性。领导小组坚持结合招商局实际，定期对普法工作进行专题研究，按照“七五”普法规划，制定当年的普法工作计划，使普法推进依法治县工作有计划、有针对性。做到思想重视，领导有力，工作落实。

（二）落实普法保障经费

二年多来，我局每年都安排一定经费，征订各类普法书籍和报刊杂志，为普法学习、宣传提供保障，确保普法工作顺利进行。

二、加强组织领导情况

我局坚持把普法工作与年度业务工作同步安排部署，作为目标考核一项重要内容进行检查。普法领导小组坚持定期召开专题会议，研究分析系统普法工作，安排部署全年工作计划和阶段性普法工作，把普法宣传教育工作落到实处。明确并制定了领导小组工作制度、职责、领导小组办公室职责和成员工作职责，为普法工作规范化、制度化建设提供了有力保障。

三、领导干部法制教育情况

（一）建立健全领导干部学法用法制度

我局始终坚持和完善领导干部集中学法制度，结合“七五”期间的普法主要内容和要求，制定年度学法计划，健全完善了《招商局领导干部学法用法制度》，着力提高领导干部依法行政能力和水平。

（二）领导干部学法用法

我局认真贯彻区委要求，把法治学习纳入党组学习的一项内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，局领导班子成员自觉参加集中学习，利用业务时间搞好自学。班子重点以学习国家基本法律为重点，认真学习了合同法、中小企业保护法、经济法以及与经济建设相关的法律、法规，学习了党的十九大、十九届系列全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《准则》、《条例》及区委、区政府、区纪委有关党风廉政等文件精神。通过学习，切实增强了领导干部依法管理的决策能力和水平。

（三）学习成效

通过普法宣传教育学习，切实增强了各级领导干部的法律意识和依法执政水平，领导班子成员无违纪违规违法现象发生。

四、干部职工法制教育情况

（一）建立健全职工学法制度，制定年度学习计划

结合招商局特点，健全完善了《招商局干部职工学法制度》。按照普法内容制定年度学习计划，确定学习时间和要求。健全完善干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，组织职工学习法律法规、政策。在学习过程中，保证了每月集中学法至少一次。要求干部职工在学习的同时记好笔记，力求学深、学懂。通过学习，进一步提高了干部职工依法办事的能力和水平，有力促进了普法工作的扎实开展。

（二）普法考试情况

认真落实普法培训、考试、考核制度，各种考试参考合格率达100%，进一步增强干部职工的学法意识。

（三）普法效果

干部队伍无违规、违法和犯罪行为发生

五、法制宣传教育情况

（一）加强普法宣传教育

两年多来。我局的普法教育工作，坚持突出重点，注重普及，在年度的学习、教育、培训和工作中，有计划地安排普法教育内容，把普法教育内容融进年度干部培训教育、安全稳定、业务工作之中。采取集中学习、上级培训、网上在线学习、自学等多种形式，认真组织干部职工学法用法，先后安排学习了《保密法》、《安全生产法》、《信访条例》、《合同法》、《中小企业促进法》、《经济法》、《劳动合同法》等法律、法规学习，每月组织一次普法学习，参学率达到100%。提高了干部学法、守法、用法的意识。有力地促进了法律法规知识在基层的普及。坚持通过会议、文件、简报、宣传栏等方式，按照政务公开程序、范围、要求等及时对单位的职能职责、班子分工、项目建设、年度计划、工作安排等情况向群众公开，努力扩大政务公开范围，规范公开内容，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。抓好电子政务工作，落实专人负责文件收发和信息发布，确保电子政务保密、安全运行。

（二）积极组织参与法治宣传活动

结合行业特点，利用“4.15”全民国家安全教育日、“12.4”普法宣传日等全国法制宣传日开展了《安全生产法》、《合同法》、《经济法》等法律、法规的宣传活动。积极组织参与县安监等部门举办的安全法规宣传活动。同时，通过公开栏、职工qq群开展政策法规的宣传，以丰富普法宣传活动内容，进一步提高群众的法律意识和保护意识，努力营造良好的普法宣传教育环境。

六、日常工作

（一）制定年度工作计划

我局每年初在制定年度目标任务时就将普法宣传教育工作纳入年度目标进行安排部署，明确普法工作的目标、任务、措施和要求，确保普法工作有方向，落实有措施，宣传教育有实效。

（二）认真开展专项普法宣传活动

我局积极利用各种现有手段，广泛地开展宣传，强化法治意识。充分利用法制宣传月、周、日的活动，组织干部参加各种法律宣传专题活动。组织职工学习收看有关电视宣传栏目，进行普法学习。在落实安全稳定工作中，我们采取集中组织开展安全生产月和“百日安全生产”活动等形式，动员群众广泛参与，普及法律知识，营造安全氛围，达到自觉依法守法的效果。积极开展“法律六进”活动。

（三）及时信息报送

加强信息报送工作，不定期上报工作情况。

（四）档案管理 我局落实有专人负责普法资料的收集、整理工作，并按要求对各年度普法资料进行了归档立卷，做到档案齐全，符合立卷归档要求。

第二篇：“七五”普法中期自查报告范文

“七五”普法中期自查报告范文三篇

认真开展“七五”普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，下面带来“七五”普法中期自查报告范文三篇。

“七五”普法中期自查报告1

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和十三届全国人大一次会议精神，按照省、市政法工作会议部署和乐平市政法委会议要求，大力宣传以宪法为核心中国特色社会主义法律体系，学习宪法、遵守宪法、运用宪法，顺利开展“七五”普法工作，根据乐平市普法教育工作领导小组关于组织开展《全市“七五”普法中期的通知》(乐普法办发[20xx]1号)文件精神，结合我委实际，开展“七五”普法自查工作，现将有关工作开展自查情况报告如下：

一、加强组织领导，强化基础保障

第一、完善组织领导。市国资委党委高度重视“七五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立“七五”普法依法治理领导小组，市国资委主任梅原任组长，市国资委副主任杨长平任副组长，各部室负责人为成员，全面负责普法工作的日常工作，同时，相应成立了行政调解工作小组、矛盾纠纷排查小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。

第二、加强制度建设。为使“七五”普法教育工作规范化、制度化，结合市国资委履行国资监管工作的职能和特点，根据“七五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，部署计划，通报情况，排查矛盾纠纷隐患，研究对应措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“七五”普法工作。

第三、落实经费保障。我委每年将普法经费纳入财务预算，促进了 “七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、宣传横幅、制作普法专栏、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。

二、落实学习教育，着重培训提高

第一、学习教育制度化。我委在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持学习党的十九大、十九届二中、三中全会和十三届全国人大一次会议精神，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，组织机关干部职工集中学习，特别注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。

第二、培训提高经常化。第一组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个先决条件。第二建立培训制度，制定培训计划，加强国资监管系统培训工作。重点加强了对《宪法修正案》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》《民法总则》、《国家安全法》、《网络安全法》、《食品安全法》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使法律法规政策能随时随地在工作中、在矛盾排查中、在行政调解中得到广泛持久地宣传教育。

三、普法依法治理，成效显著提高

第一、提高了法律意识。进一步增强了我委机关干部职工学法用法的自学性，提高了依法办事、依法管理的水平。

第二、减少了信访案件。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我委根据信访问题的特点制定完善了《群众来访接待制度》、《“12345”热线制度》、《信访工作制度》等各项制度，着力打造“阳光信访”体系，针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使“来访有记录，来电有答复，处理有反馈”的信访工作要求落到实处。

第三、强化了国资监管。全面履行国有资产监督管理职责，优化国有资产的经营管理结构，规范国有资产管理制度，重点卡住国有资产流失的关口，全方位监督保障国有资产的安全和保值增值，确保国有资产发挥更大的效益。“

第四、提高依法行政水平。为了提高依法行政水平和工作效率，我委积极推进行政备案程序。

四、存在的问题和下步工作思路

在“七五”普法期间，我委虽然做了大量工作，并取得了一定的工作成效，但离市委、市政府和政法委、法制办的要求还有些差距。主要在以下几个方面：一是普法基层基础工作不够牢实;二是普法宣传教育工作不够灵活;三是普法推动工作创新力度不够;四是面对新时期出现的新情况、新问题的学法用法措施有待加强。

针对以上情况，我委下步普法工作将从以下几个方面入手：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德教育，转变思想作风、工作作风，使每一名机关干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把国资监管工作全面推向一个新台阶。三是大力弘扬宪法精神，坚决维护宪法法律权威，自觉成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。把这次“七五”普法中期检查作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，按照“七五”普法规划，推进法治建设，为打造特色鲜明的现代化赣东北明珠营造良好的法治环境。

“七五”普法中期自查报告2

根据上级转发省政府国资委《关于开展“七五”普法中期督导检查的紧急预备通知》要求，公司结合本企业普法工作实际，对本企业普法宣传教育和依法治企工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、普法工作开展情况

1、统一思想，明确认识

自2016年实施“七五”普法宣传教育和依法治企工作以来，公司坚持以马克思列宁主义、毛泽东是想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神及省十三次党代会精神，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的总体要求，紧紧围绕我公司“十三五”规划确定的战略目标，坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，进一步提高广大干部员工的法制观念和法律素养。

2、

组织领导，健全机构

公司高度重视普法依法治理工作，坚持把依法治理工作这项工作作为一项长期性工作来抓，成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的普法领导小组，保障了公司上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，为普法工作奠定了坚实的组织基础。公司将普法教育纳入每年工作计划，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处，并将普法工作纳入重要议事日程，纳入了党支部和党政治学习计划。同时，普法领导小组下设办公室，对全矿的普法工作进行宣传指导监督，对好的做法和经验进行了推广和宣传，并按时做好普法档案资料的收集、归档。

3、深入开展普法宣传教育

在普法宣传教育实施各阶段，公司充分利用新媒体开展法制宣传教育，除了传统的宣传栏、发放宣传资料等形式，还注重利用网络进行法制宣传，在微信、QQ群、钉钉办公软件中上传相关法律法规、普法活动学习文件，丰富了普法工作的内容和形式，使“七五”法制宣传教育家喻户晓，人人皆知，增强了大家做好普法工作的积极性。

今年以来，一是公司下发了《山东省法治宣传教育条例》《党纪法规和德廉知识学习测试题》《关于预防承包施工企业雇佣人员相关法律风险的通知》《信访工作制》等法律法规，增强了广大干部员工的法律素质与守法意识，为依法组织生产经营工作提供了组织保证，奠定了思想基础。二是公司组织中层以上领导干部参加集团组织的党纪法规和德廉知识测试取得良好成绩。三是根据基础管理达标要求，将现有规章制度重新梳理、修订，完善了公司级法律法规，让广大员工学会知法、懂法、用法，在遵章守纪的前提下享受真正的自由。

4、创新载体，深化依法治企，增强法治宣传教育的感染力和针对性

一是抓住“关键少数”的普法建设。在普法工作中，公司始终将党员和中层以上领导干部作为工作重点对象进行法律知识的宣传、学习和普及。公司党委中心组召开专题会议，学习《中共中面推进依法治国若干重大问题的决定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，党员干部通过学习，增强法制观念和法制意识，带头遵法守法、依法经营、依法管理，充分发挥党员干部的“排头雁、领头兵”作用。同时对员工利用宣传媒体进行广泛的法治宣传教育，做到了二者的有机结合。

二是把普法工作与公司道德文化建设相结合。公司通过加强“知荣辱、讲道德、铸诚信”等思想道德教育，在员工中广泛倡导“爱国、敬业、守法、友善”的道德规范，开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，形成良好的人际关系，努力构建和谐企业。

5、推进法治国企建设，运用法治方式加强制度建设，维护公司合法权益

一是公司聘请专门的法律顾问，对公司涉及的所有法律事务进行协作，为规范公司法律方面的管理及维护公司自身合法权益提供必要的保障。

二是强调依法治企的重要意义，不断推进法治国企的建设工作，加强法律在规章制度、合同审核、物资采购等方面的重要作用，力争在管理的各个层面做到遵法、守法、依法治企。

二、普法成效

1.推进了制度建设。全面而有效的法制宣传工作使公司各项管理制度得到进一步完善，使广大干部员工的行为有章可依，自觉依法行政，维护依法行为的规范性和严肃性。

2.通过普法教育，公司全体员工严格按照法律法规、规章制度工作，领导班子没有违法、违纪行为;近3年，公司没有发生造成恶劣影响的群体性事件，未发生重大安全事故和刑事、环境污染案件，公司知法、守法氛围良好，真正打造成平安矿山、和谐矿山。

三、存在的问题

“七五”普法以来，公司在依法治企工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是依法治理工作力度不够，违法行为查处还多数停留在通报上，执法治企还有待进一步加大力度。

四、下步工作措施

1.进一步加大开展各类普法活动的力度。积极组织安全法规宣传活动，下一步公司可于每年三月、九月两个法制宣传月、12·4法治宣传日进行全面重点普及和宣传，开展《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》等法律、法规的宣传活动，丰富普法宣传活动内容，进一步提高全体员工的法律意识和保护意识，努力营造良好的普法宣传教育环境。

2.加大企业执法力度，对企业内违规违纪的行为严格依法依规处置，为公司各项工作的开展创造良好的法制环境。

3.加强党风廉政建设。坚持全面从严治党，加强党员干部遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，遵守廉洁自律准则和纪律处分条例的自觉性，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的矿山干部队伍，为企业发展提供坚强的人才保障。

七五”普法中期自查报告3

一、基础保障情况

(一)加强组织领导

我社党组高度重视普法依法治理工作，坚持把法制宣传教育和依法治理工作纳入县社目标任务同步安排部署抓落实。成立了以联社主任为组长、其他副主任为副组长、各职能股室为成员的普法工作领导小组，办公室具体承担普法日常工作。班子换届或人事调整后，及时根据人员分工对领导小组成员进行调整，确保工作的连续性。领导小组坚持结合供销社实际，定期对普法工作进行专题研究，按照“七五”普法规划，制定当年的普法工作计划，使普法推进依法治县工作有计划、有针对性。做到思想重视，领导有力，工作落实。

(二)落实普法保障经费

二年多来，我社每年都安排一定经费，征订各类普法书籍和报刊杂志，订阅了普法读物、《保密工作》杂志及《人民日报》。《日报》、《安全生产报》等党报党刊学习读物10余种，为普法学习、宣传提供保障，确保普法工作顺利进行。

二、加强组织领导情况

我社坚持把普法工作与业务工作同步安排部署，作为目标考核一项重要内容进行检查。普法领导小组坚持定期召开专题会议，研究分析系统普法工作，安排部署全年工作计划和阶段性普法工作，把普法宣传教育工作落到实处。明确并制定了领导小组工作制度、职责、领导小组办公室职责和成员工作职责，为普法工作规范化、制度化建设提供了有力保障。

三、领导干部法制教育情况

(一)建立健全领导干部学法用法制度

我社始终坚持和完善领导干部集中学法制度，结合“七五”期间的普法主要内容和要求，制定学法计划，健全完善了《县供销社领导干部学法用法制度》，着力提高领导干部依法行政能力和水平。

(二)领导干部学法用法

我社认真贯彻县委要求，把法治学习纳入党组学习的一项内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，社领导班子成员自觉参加集中学习，利用业务时间搞好自学。班子重点以学习国家基本法律为重点，认真学习了行政法、经济法以及与经济建设、行政执法相关的法律、法规，学习了党的十九大、十九届一中、二中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《准则》、《条例》及县委、县政府、县纪委有关党风廉政、项目资金检查等文件精神。通过学习，切实增强了领导干部依法管理的决策能力和水平。

(三)学习成效

通过普法宣传教育学习，切实增强了科级领导干部的法律意识和依法执政水平，领导班子成员无违纪违规违法现象发生。

四、干部职工法制教育情况

(一)建立健全职工学法制度，制定学习计划

结合供销社行业特点，健全完善了《县供销社干部职工学法制度》、《企业职工学法制度》等各项制度。按照普法内容制定学习计划，确定学习时间和要求。健全完善干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，组织职工学习法律法规、政策。在学习过程中，保证了每月集中学法至少一次。要求干部职工在学习的同时记好笔记，力求学深、学懂。通过学习，进一步提高了干部职工依法办事的能力和水平，有力促进了普法工作的扎实开展。

(二)普法考试情况

认真落实普法培训、考试、考核制度，2016年组织职工参加全县干部普法考试，2017年自行组织职工开展了《保密法》开始，参考合格率达100%，进一步增强干部职工的学法意识。

(三)普法效果

职工队伍无违规、违法和犯罪行为发生

五、法制宣传教育情况

(一)加强普法宣传教育

两年多来。我社的普法教育工作，坚持突出重点，注重普及，在的学习、教育、培训和工作中，有计划地安排普法教育内容，把普法教育内容融进干部培训教育、安全稳定、业务工作之中。采取集中学习、上级培训、网上在线学习、自学等多种形式，认真组织干部职工学法用法，先后安排学习了《保密法》、《安全生产法》、《信访条例》、《行政许可法》、《行政复议法》、《消防法》、《劳动合同法》、《农民专业合作社法》等法律、法规学习，每月组织一次普法学习，干部职工参学率达到100%。提高了干部职工学法、守法、用法的意识。有力地促进了法律法规知识在基层的普及。坚持通过会议、文件、简报、宣传栏等方式，按照政务公开程序、范围、要求等及时对单位的职能职责、班子分工、项目建设、计划、工作安排等情况向群众公开，努力扩大政务公开范围，规范公开内容，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。抓好电子政务工作，落实专人负责文件收发和信息发布，确保电子政务保密、安全运行。

(二)积极组织参与法治宣传活动

结合行业特点，利用“3.15”消费者权益日、“5.12”防灾减灾日、“11.9”消防宣传日及“12.4”普法宣传日等全国法制宣传日开展了《安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》、《农民专业合作社法》等法律、法规的宣传活动。积极组织参与县安监等部门举办的安全法规宣传活动。同时，通过公开栏、职工qq群开展政策法规的宣传，以丰富普法宣传活动内容，进一步提高群众的法律意识和保护意识，努力营造良好的普法宣传教育环境。

六、日常工作

(一)制定工作计划

我社每年初在制定目标任务时就将普法宣传教育工作纳入目标进行安排部署，明确普法工作的目标、任务、措施和要求，确保普法工作有方向，落实有措施，宣传教育有实效。

(二)认真开展专项普法宣传活动

我社积极利用各种现有手段，广泛地开展宣传，强化法治意识。充分利用法制宣传月、周、日的活动，组织职工参加县上相关部举办的法律宣传专题活动。组织职工学习收看有关电视宣传栏目，进行普法学习。在落实安全稳定工作中，我们采取集中组织开展安全生产月和“百日安全生产”活动等形式，动员群众广泛参与，普及法律知识，营造安全氛围，达到自觉依法守法的效果。积极开展“法律七进”活动。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，针对关系到广大群众切身利益、社会危害严重的问题，深入开展以打击制售假冒伪劣农业生产资料、烟花爆竹为重点的法制宣传教育活动。结合自身职能，开展《烟花爆竹安全管理条例》、《烟花爆竹常识》等法建法规宣传。使供销社系统干部职工的法律素质得到了普遍提高。

(三)及时信息报送和普法资料征订

加强信息报送工作，不定期上报工作情况。做好普法资料征订工作，征订了《保密工作》、《秘书工作》等普法资料以及报刊杂志，确保了普法资料征订任务的完成。

(四)档案管理

我社落实有专人负责普法资料的收集、整理工作，并按要求对各普法资料进行了归档立卷，做到档案齐全，符合立卷归档要求。

第三篇：关于七五普法中期督查自查报告

关于“七五”普法中期督查自查报告

xxxxx办公室：

根据《xxxx关于开展“七五”普法工作中期督查的通知》（xxx〔2018〕xxx号）文件要求，xxxx社高度重视，精心组织，周密部署，严格按照“七五”普法工作要求，结合本单位“七五”普法工作开展和落实情况，认真开展了自查自评。现将有关情况报告如下：

一、工作完成情况

（一）加强普法工作组织领导。成立xxx“七五”普法领导小组,由党组书记、主任任组长，3位副主任任副组长，各科室长为小组成员。负责“七五”普法工作的研究和决策。下设领导小组办公室，xxxxx科2位工作人员具体负责普法日常工作。研究制定了《xxxx关于开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》，将普法教育和依法治理工作纳入每年工作计划，并作为精神文明创建的重要内容，纳入分管领导和人事宣教科科长考核的重要内容，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处。同时明确了相关职能职责，完善了相关工作制度，制定2016年至2018年工作计划和相关活动方案，切实做到各项普法工作和活动开展有人负责，职责清晰，确保工作有序开展和质量效果。

（二）深入开展普法教育宣传。xxx有针对性的开展普法学习教育活动。一是严格按照要求组织开展党的十九大精神、习近平1平系列重要讲话精神、宪法、监察法以及党委法规学习宣传的学习。把《公务员法》、《劳动法》、新《宪法》、《党章》等常用法律法规作为必学内容，制定《xxxxx关于进一步健全国家工作人员学法用法制度的实施方案》，党组理论中心组集中学法每年2次，将法治教育纳入领导干部理论学习和培训计划；建立健全国家工作人员学法考勤、学法档案制度；每年组织开展法治讲座、法治培训等学法活动2次；二是认真组织xxxxxx位国家工作人员网上学法及考试，参学率和合格率达100％；三是加强社会主义法治文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，提高干部职工思想道德水平和法律素养；四是每年按要求订阅《法制与社会》，及时缴纳法宣在线学习费用；五是每月按时上报法治建设工作信息，至20xx年xx月，上报信息xx篇，超额完成任务。

（三）积极推进普法形式创新。xx结合工作实际，积极推广创新普法工作方式，全力提升普法宣传工作效果。一是大力推广无纸化学法。要求全体机关工作人员全员参与网上无纸化学法用法，参与率和及格率均达到100%。二是加强与日常工作的融合。结合扶贫结对帮扶工作，把“送法进乡村”作为扶贫帮扶工作的一项工作内容，通过向帮扶对象宣传依法治国、依法办事、遵纪守法等法治观念，不断提高农村人口法律意识。送法进企业、进基层，结合xxx系统实际，积极深入各基层社（企业），接触 2 企业员工，宣传新《宪法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《公务员法》、《行政诉讼法》等法律知识，不断提升员工依法办事、依法信访、遵纪守法的法治观念。三是创新普法宣传载体。在利用宣传栏、悬挂布标的基础上，运用QQ群、微信群等平台，纵深宣传法律法规知识。注重在普法宣传内容上下功夫，以广大群众、干部职工喜闻乐见的内容多渠道开展普法宣传工作，全面提升宣传效果。

二、存在主要问题

一是普法效果还不理想。在日常普法工作中，存在规定动作到位，但是质量意识、效果意识不强的现象，导致普法效果不理想；二是普法形式比较单调。法律法规内容严谨单调，直接学习宣传，普法内容不易接受，起到的效果不是很理想，缺乏有效的宣传方式，提升普法工作的吸引力和时效性。三是普法工作力度还不够，没有取得实质性突破。

三、下步工作措施

xxxx将进一步严格按照“七五”普法规划，继续做好普法宣传教育工作。一是严格落实规定动作。把普法工作作为一项重要工作认真开展，要结合实际工作和情况，注重每项工作的质量效果，切实通过充分准备和精心实施，提升普法工作的实际效果。二是创新普法工作方式。在现有的工作方式方法的基础上，结合工作实际和社会大众需求热点，利用当前流行的大众易于接受的宣传教育方式，开展普法宣传工作，通过宣传教育方式的创新，3 最全面的范文参考写作网站提升普法工作的宣传效果。三是加大普法工作力度。通过实际查处典型的违法案件，警醒教育广大干部职工依法办事的法律意识，为“三农”服务工作营造良好的法治环境。

Xxxxxxxxx xxx年xx月xx日

第四篇：“七五”普法中期检查自查报告

霞浦街道“七五”普法中期检查自查报告

“七五”普法工作开展以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的精心指导下，紧紧围绕工作部署，综合施策、系统实施，加快推进普法依法治理、“法治北仑”建设工作，取得了明显成效。现对照《关于组织开展“七五”普法中期检查督导的通知》文件要求，将我街道“七五”普法自查情况报告如下：

一、加强组织领导，夯实普法基础

(一)健全组织机构。为切实做好“七五”普法工作，街道专门成立了“七五”普法工作领导小组。领导小组组长由街道党工委书记兼任，成员由街道各职能科室负责人组成。领导小组每年召开2次工作会议，部署普法依法治理工作规划，解决工作中遇到的问题。

(二)制定规划和实施计划。研究制定了《霞浦街道“七五”普法规划》和《霞浦街道“六五”普法工作安排》，使“七五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进，做到有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。

(三)建立健全制度。推行普法教育依法治理工作领导小组工作职责制，普法成员部门责任制，建立了党工委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、街道、霞浦街道青少年法治教育制度等。各项制度的建立，为普法和依法行政工作的顺利实施带给了有力的保障。(四)加强考核监督。我街道以考核监督为手段，实行目标管理，建立依法行政、法治宣传绩效考评机制，将法治宣传工作纳入目标，建立职责制，进行目标分解，抓好职责延伸，做到职责明确，目标具体，并透过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。

第五篇：乡镇七五普法中期自查报告

乡镇七五普法中期自查报告

根据上级文件精神，大溪乡对“七五”普法工作开展情况进行了认真自检自查，现将全乡“七五”普法中期工作开展的主要情况报告如下：

一、普法工作情况

（一）领导高度重视，指导保障有力。

大溪乡围绕宝兴县“七五”普法规划，制定出台了《大溪乡法治宣传教育第七个五年规划（2018—2020）》，明确了工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时落实了专门的法治宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展，并建立和施行法治宣传教育工作责任制。乡依法治乡领导小组每年召开两次以上法治宣传专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，并及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。

（二）深化“法律七进”，推进依法治乡。

1.深化“法律进机关”活动。进一步健全完善领导干部学法用法制度和机制，组织开展领导干部述法工作。健全公务员学法档案，组织公务员法治教育培训，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

2.深化“法律进村”活动。深入开展“民主法治示范村”创建活动，提升创建工作的整体水平和实际效果。完善村法治宣传栏和法律图书室，健全“一村一法律顾问”制度。组织开展法律现场咨询、知识竞答、文艺汇演等活动形式，继续做好广大村民的法治宣传教育工作。

3.深化“法律进学校”活动。坚持法治教育进课堂制度，逐步实现大溪中心校每学期法治教学课时不少于 1 课时的目标。坚持课堂教育与社会实践教育相结合，组织开展书法、绘画等多种形式的法治教育活动。丰富青少年法治教育形式，充实小学法制副校长队伍，组织开展法制副校长、法制辅导员法律培训。

4.深化“法律进企业”活动。把“诚信守法企业”创建工作作为企业基层依法治理的重要抓手，不断提升企业依法决策、依法经营、依法管理水平和诚实守信的道德理念，切实提高企业的综合竞争力。进一步深化企业法律顾问制度，促进企业依法诚信经营。

（三）加强法治教育，成效大大提高。

1.加强领导干部的法治宣传教育。着力提高领导干部的法律素质和依法行政、依法执政的能力。根据领导干部的工作需求，紧密结合实际，解剖案例，以案说法，不断增强领导干部学法用法的实效性。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法治讲座制度。

2.加强青少年学生的法治宣传教育。落实法制副校长辅导制度，法制副校长每学期都要为学生举办一次以上法制讲座与法制辅导。

3.加强外出农民工的法治宣传教育。通过在农民夜校邀请灵关法庭负责人开辟有关法治宣传专题课，讲解劳资纠纷、工伤事故的调处等一些案例，帮助广大外出农民工培养维护自身合法权

益的意识。

4.加强重点人员的普法宣传教育工作。对社区矫正人员，通过一对一谈心、开展公益劳动等方法进行针对性的教育，及时掌握其思想状况，防止重新犯罪的发生。

5.针对传统村务公开存在覆盖盲区、纸质信息保质期不长、浪费纸张、公示期得不到保障、不便于群众查看等问题。大溪乡运用“互联网+”思维，积极探索“互联网+村务公开”新模式，推出“大溪乡村务公开公众号”，全面推进村务公开工作，从严规范基层党的组织生活，推动脱贫攻坚在阳光下运行。“大溪乡村务公开公众号”包含走进大溪、基层党建、阳光工程、村务公开、村官代办等板块，内容丰富多彩、贴近群众，还能通过留言服务向我们提供建议、意见，有力拉近了政府与群众的距离，为群众提供更多、更便捷的服务，群众只需要通过手机关注“大溪乡村务公开公众号”，即可足不出户了解大溪乡提供的各类为民服务资讯及工作动态，从而零距离服务群众、接受监督，向群众提供“微服务”。

二、存在的问题

虽然我们在普法工作中取得了一定的成绩和经验，但在工作中还存在一些问题和不足。

（一）普法工作的发展形势不平衡。

1.个别村和个别站、所、室的法治宣传教育工作重视程度需进一步加强。

2.个别干部在思想认识上仍需加强，认为普法教育年年搞、老一套，随便应付就可以了，不愿真正花力气去学。

3.有的站、所、室认为工作任务重只注重本职工作，认为普法工作更多是司法局的事，与自身联系不大，工作协调难度大。这些对普法工作重要性的模糊甚至错误认识，严重影响着工作的顺利开展。

（二）普法工作与日常工作矛盾突出。

各站、所、室都担负着各自的职能业务，工作量大，工作时

间安排紧密，参加普法机构统一安排的法治知识培训机会较少，普法机构在法治培训课程安排上也比较难，即要考虑整体又要兼顾各自工作，所以人员集中学习机会较少，对人员利用业余时间学法又缺少有力的评估与监督手段，不利于掌握人员学知情况。

（三）缺少经验交流。

“七五”普法实施以来，还没有到其他乡镇进行学习和交流，缺少工作经验借鉴，工作信息闭锁，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法治宣传教育工作多方位开展。

三、整改措施

针对以上存在的问题，在下一步的工作中我们准备加强以下几方面的工作：

1.进一步提高领导干部对普法工作重要性的认识，加强对各村，各站、所、室工作人员的法治理念和知识培训，切实提高领导干部对法治宣传教育工作重要性的认识，确保普法工作软、硬件到位，督促他们以身作则，发挥表率带头作用，保障“七五”

普法规划深入开展。

2.进一步创新法治教育工作的理念和方法。要适应形势任务的新变化和干部职工法律需要的新要求，积极推进法治宣传教育工作，积极创新工作方式方法。一是解决工作和普法的矛盾。要把法治宣传教育融入岗位工作、学习、培训等工作中，与各项日常工作紧密结合，确保法治宣传教育与日常工作相互渗透，相互融合。二是加强典型宣传和经验交流。要通过大力宣传干部职工中遵纪守法以及遵守社会公德、职业道德的先进事迹，宣传普法工作的典型经验和先进人员，进一步促进领导干部的积极性，在全乡积极营造学法、用法、守法的良好氛围。同时，要采取“请进来、走出去”的方式，加强与上级部门、其他乡镇普法经验交流和借鉴，开阔工作人员视野，拓展工作思路，发掘工作新方法、新方式。

3.加强法治宣传教育工作的督导力度。乡依法治乡领导小组将根据法治教育工作需要，进一步加大工作督导、检查、考评力度。一是进一步完善法治宣传教育考评制度、检查督促制度，形成部署、检查、考评有机结合的工作机制，对工作不落实、措施不得力的个人及时给予督导，推动改进工作。二是深入单位进行法治教育调研，了解和掌握基层在法治教育工作中遇到的实际问题，研究分析解决问题的方法和途径，提高法治教育的针对性、实效性。三是在把法治宣传教育工作纳入全乡工作考核体系的基

础上，加大考核比例，以增强各单位领导对法治宣传教育工作的重视程度。