企业党风廉政责任制落实情况自查报告（共五篇）

第一篇：企业党风廉政责任制落实情况自查报告

×××××××有限公司

××年度推进惩治和预防腐败体系建设自查报告

×××××纪委：

××年是全面实施十二五规划、喜迎党的十八大胜利召开的重 要一年。×××××有限公司（以下简称“公司”）紧紧围绕党委中心任务，在推进《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）过程中，认真学习贯彻自治区党委和×××××有关会议精神，认真研究部署、扎实推进××年的反腐倡廉各项工作，把科学发展观的要求贯穿到反腐倡廉建设的各个方面，把《工作规划》的各项要求融入到企业的改革发展之中，以惩治和预防腐败体系建设的实际成效保证科学发展观的贯彻落实，保证公司各项工作、生产经营目标任务的顺利实现。近期，我们对一年来的工作进行了自查，现将自查情况汇报如下:

一、落实责任，量化考核，进一步规范党风廉政建设工作 今年以来，我们根据××党委关于反腐倡廉的新要求，结合工作实际，修订完善了党风廉政建设的目标、任务和主要内容，使之更加具体、更具有针对性，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内党风廉政建设责任的落实。一是公司党委年初与所属各基层党组织签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作列入议事日程，明确分工，健全制度，责任到人，并完备了责任考核体系，强化了责任落实；二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求向全体党员传达，便于广大党员对企业领导班子和领导人员执行情况的监督； 三是明确全年和阶段重点工作任务，并把全年工作任务细化分解，限时推进，落实到各部门，并对××年公司制定的贯彻《工作规划》实施方案中的“任务分解”落实情况进行实时跟踪；四是狠抓党风廉政建设责任制的落实，做到此项工作与业务工作“四同”。无论在总经理办公会还是相关会议上，反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，把落实党风廉政建设责任制与经营业绩挂钩，实行“双签制”，增强了党风廉政建设责任制的强制力。所属各单位也做到了在制定工作计划的同时，安排部署党风廉政建设工作，做到“两手抓、两手硬”，从而，有效促进了企业党风廉政建设责任的层层落实。

二、突出重点，强化教育，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线 为切实加强公司及所属企业领导人员反腐倡廉教育，进一步增强各级领导人员的法纪意识、廉洁意识，公司党委在制定全年工作重点时，就研究制定了有关加强各级领导人员反腐倡廉教育的意见和内容，针对企业主要领导人员、班子成员、重点领域、重要岗位管理人员的教育，并对教育形式、内容、方法和要求做了安排部署，以实际行动贯彻落实中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。

一是加强理想信念与宗旨以及中国特色社会主义理论体系教育，结合开展思想政治工作，引导企业领导人员正确对待个人得失，强化宗旨意识，做到了警钟长鸣；二是加强廉洁谈话教育。公司班子成员按照职责分工分别与所属单位领导人员以及各部门负责人普遍进行了一次廉洁谈话，对拟提拔聘用的中层管理人员进行任职廉洁谈话，增强其责任意识、自律意识和大局意识；三是加强“节日”期间廉洁教育。对春节、中秋节等传统节日期间廉洁自律和厉行节约工作，进行部署、提出明确要求，加强监督检查，注重抓好特殊节点的党风廉洁教育；四是加强《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的学习贯彻。公司及所属单位采取党委中心组带头、外聘专家讲座、知识测试、撰写心得体会等多种形式，组织学习活动，加深对两部法规的理解掌握。同时，还开展了对照《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的自查自纠，在促进民主管理和科学化决策上取得了一定的成效；五是加强岗位廉洁教育。组织学习岗位职责和有关预防失职渎职的法规，认真查找每个工作岗位上易出问题的环节，查找廉洁风险点，增强了风险意识。

三、紧跟形势，明确主题，扎实开展第××个党风廉政教育月活动 在×××党委的统一安排部署下，七月份，公司党委结合自身党风廉政建设和反腐败工作实际，组织开展了以“弘扬廉政文化、恪守从业道德、促进跨越发展”为主题的第××个党风廉政教育月活动。为使教育月活动取得实效，公司建立了活动组织机构，精心策划，周密安排，层层动员，并出台了活动实施方案，为指导各部门、各单位推动各项工作奠定了基础。

（一）把学习理论和政策法规以及企业各项规章制度贯穿于活动全过程，紧紧围绕教育月主题，把学习胡锦涛、贺国强、张春贤等中央、**领导以及**党委书记**同志的动员讲话精神，同学习《领导干部从政道德教育读本》、《廉政准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪政纪条规和企业各项规章制度结合起来，通过学习，班子成员廉洁自律的引领力得到了进一步增强。

（二）组织党员及中层以上管理人员观看了中纪委、中组委、中宣部联合摄制的电教片《领导干部廉洁从政道德警示录》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要影像资料《苏共亡党亡国二十年祭》，并开展座谈讨论，要求全体党员、各级管理人员从警示案件中汲取深刻教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

（三）为配合形势教育，公司党委邀请了××党校XXX教授，为各级党政班子成员、主管以上管理人员以及全体党员集中上了一堂《永葆党的纯洁性》的党课，激发了大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、金钱观、地位观、名利观。

（四）联系思想和工作实际，积极开展廉洁从业承诺活动。为强化广大党员、中层以上管理人员和关键岗位工作人员的廉洁从业、依法经营意识，自觉遵守“阳光作业”职业准则和廉洁从业各项规定，今年上半年，公司党委结合创先争优、“四强四优”、“四好”领导班子和学习型党组织等创建活动，在上述人员中开展“廉洁从业承诺践诺”活动，并将承诺践诺内容进行公示，接受广大员工、顾客及供应商的监督，以规范业务行为，促进企业科学发展，保障企业和职工群众合法权益。同时，总部机关各职能部门强化职责范围内的反腐倡廉建设，广大党员干部进一步增强了服务意识和纪律观念，自觉遵纪守法，正确行使权力，并结合职能部门效能建设，主动纠正工作作风中的不良风气，消除了“懒、散、拖、卡”等现象，营造了廉洁高效的工作环境。

（五）积极开展廉洁文化建设活动。一是结合近年来企业在贯彻落实《工作规划》的实践，组织力量，认真总结成功经验，积极探讨企业廉洁文化建设中遇到的新挑战和应对之策，撰写企业“廉洁文化建设”理论文章并向××推荐，有2篇论文参加了××举办的直属系统廉政文化建设研讨会交流，为构建和谐企业、提高核心竞争力、促进公司持续健康发展提供精神动力；二是结合自身优势，组织职工积极参加××组织的“**杯”体育竞赛活动，通过前期的刻苦训练和比赛中的奋力拼搏，取得了较好成绩。通过开展廉洁文化宣传活动，形成了“人人讲廉洁、人人促廉洁、人人保廉洁”的浓厚氛围。

四、严肃纪律，紧盯源头，积极开展各项专项治理工作

在落实中央专项治理任务中，公司党委结合实际，把工作重点放在实施“小金库”和“商业贿赂”的专项治理上，分别召开专门会议，研究部署工作，制定切实措施，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，开展一系列自查自纠工作，围绕反腐倡廉制度建设、规范财务管理制度、加强内部控制和外部监督等方面，研究制定了专项治理的长效机制。并建立完善了举报、承诺、上报和监督检查制度，以从源头上杜绝各种违纪违规问题的发生。

（一）深入开展“小金库”清理整治工作。“小金库”专项治理是公司反腐倡廉工作的一项重要内容，在年初制定的党委工作计划中提出了明确的工作目标和要求。一年来，我们严格按照中央、自治区，以及**等一系列文件和领导讲话精神，把上级党委的部署和要求及时传达到公司各部门和各单位，动员企业全员参与“小金库”专项整治工作。在总结以往成功经验的基础上，形成了一套完整有效的治理长效机制，突出企业自查自纠，建立、完善承诺制、信息上报制和诫勉谈话制，把对所属单位的专项检查融入内部审计和各项检查活动之中，有效杜绝了“小金库”和账外账现象。

（二）扎实开展商业贿赂的专项治理。根据中央和自治区的部署，今年以来，公司结合实际，进一步明确了今年治理商业贿赂工作的主要任务，对如何开展宣传教育，着力解决突出问题等提出了具体有效措施。针对商业服务行业特点，认真查找了经营业务环节、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，完善了《车辆管理暂行规定》，强化遵守大宗商品购销合同的反商业贿赂要求，促使公司各级管理人员做到自重、自省、自警、自励，抵挡住金钱美色等物质利益的诱惑，推进了企业诚信体系建设。

（三）开展效能监督，降低经营风险。一是加大对招投标工作的监管力度。公司纪委积极参与到公司的招标议标的工作之中，严格工作程序，实行《合同》联签制，堵塞漏洞，有效监督；二是加大对各配送公司的效能监督力度。为治理规范基层配送公司的管理，提高经济效益，公司纪检、审计稽核部、财务部成立清算组，对个别经营效益差、不规范运作的配送公司，分别采取不同的形式进行清理、注销。公司纪委对注销、清算配送中心，进行全程参与和监督，规范了基层配送企业的管理，消除了公司资产的安全隐患。

五、发扬民主，强化监督，着力构建开放的企务工作新机制 今年以来，公司严格按照区社有关部署要求，着力加强企务公开工作，进一步规范企务公开的程序和内容，分别成立了企务公开领导机构、工作机构和监督机构，开辟了企务公开阵地，形成了一套完整的公开制度，并按形成的领导体制和工作格局强化对此项工作领导和督促，充分发挥职工代表大会的作用，重大事项上职工代表大会审议，有效地发挥了公司民主管理和民主监督的作用。七月初对公司今年上半年业务招待费用、通讯费用、车辆费用及时在公示栏中进行了公示，并利用各种会议及时向广大员工介绍和公布公司的发展规划，经营目标、投融资活动、经济运营以及民主评议高层管理人员情况等信息。在执行企务公开制度的过程中，力求既公开过程又公开结果，形成了决策程序清晰、集体决策和公开透明的工作机制。使企业各级管理人员和广大员工的民主管理、民主监督意识普遍得到增强，员工的知情权、参与权、监督权得到保障，从而在企业构建了“心齐气顺、务实清廉、民主和谐”的局面，有效地预防腐败和避免了各类违规违纪案件的发生。

六、围绕中心，促进管理，扎实推进反腐倡廉措施的改革创新 今年以来，我们在推进惩治和预防腐败体系建设实践中本着健康和谐的经营理念，紧紧围绕公司经营管理和改革发展的中心任务，不断创新工作方法内容和体制机制，规范企业管理行为，重点在商品采购、车辆管理、招标投标、合同签署、物流建设、人事任免、绩效考核、效能监察等八个方面，修订和完善了相关内控制度，形成了完善的工作制度体系，实现了用制度管人、以制度办事、靠制度管权的管理机制。与此同时，坚持做到“五个注重”：一是注重主观能动性。即用合理方式调动全体干部职工参与的积极性，提高大家对惩治和预防腐败体系建设工作的热忱程度；二是注重可操作性。即在推进过程中更加注意各项制度在实际工作中是否具备可操作性，努力做到每一条制度都有执行力并能发挥其作用，每一条制度都能管到实处；三是注重创新性。即鼓励全体干部职工主动参与，大胆构思，献计献策，敢于提出自己独到的想法，为完善体系建设实现制度的创新；四是注重全面性。即惩治和预防腐败体系既然谓之体系，就必须力求全面、详细。因此体系的确立包括其具体的实施，注重在教育、制度、监督、改革、纠风以及办案等各个环节加以明确，并在执行、验证过程中不断加以完善和提高；五是注重监督性。即在惩治和预防腐败体系建设工作中必须增加对制度落实贯彻的监督环节针对各部门、各单位的落实贯彻情况进行详尽的监察和督促。

一年来，我们通过努力，在推进惩治和预防腐败体系建设方面取得了一定成效，强化了制度监督机制建设，有效预防了一些重点部门重点岗位腐败行为的滋生，及时制止和纠正了苗头性和倾向性问题，杜绝了各种腐败案件的发生，为企业正常经营管理活动营造了一个良好的健康环境。但是我们在自查工作中也发现各部门、各单位在推进惩防体系建设工作方面还不尽平衡，与上级的要求还有一定差距。主要是个别部门认为自身权力不大，所以惩防体系建设与自己关系也不大；部分干部职工反腐倡廉自觉性还需要进一步提高。此外，惩防体系的建设力度还需要加大，监督还有待进一步改善等。

我们将在今后的工作中，认真梳理总结这几年惩治和预防腐败体系建设的成功经验，进一步发扬成绩，深入学习贯彻党的十八大和十七届中纪委七次全会精神，不断深化对惩治和预防腐败工作规律的认识。坚持围绕中心，服务大局，强化措施，明确工作思路，抓好薄弱环节，卓有成效地开展党风廉政建设和惩防体系建设工作，为实施下一个5年惩防体系工作规划奠定基础，为***公司改革发展、稳定保驾护航。

**年**月**日

第二篇：2011落实党风廉政责任制自查报告

二○一一落实党风廉政建设责任制

自 查 报 告

2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实加强党风廉政建设系列工作会议和文件精神，进一步健全完善各项制度、狠抓作风建设、强化行风建设，出色的完成了本党风廉政建设和行风建设的各项任务。现将本党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、切实加强党风廉政建设组织领导

建立健全党风廉政建设组织领导工作机构。年初，制订了领导成员党风廉政建设岗位职责和局机关党风廉政建设工作计划。对党风廉政建设工作进行专题部署，把党风廉政建设工作纳入工作整体规划和领导班子、领导干部岗位目标，列入领导班子民主生活会和领导干部个人述职述德述廉报告内容。领导班子每季度分析一次局党风廉政建设工作开展情况，研究工作任务，制定落实措施。对党风廉政建设情况及时上报纪检监察组。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，切实履行部门廉政职责，强化责任落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。落实“一岗双责”要求，层层明确廉政责任。将党风廉政建设纳入全年工作目标，并作为年终岗位责 任制考核的一项重要内容，与各项业务工作一起部署，一起检查落实。局党组书记与各科室、单位主要负责人签定了2011年党风廉政责任书，明确各科室、单位负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。对每位党组成员实行廉洁自律承诺制度，班子成员以身作则，严格要求自己，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上扎实，既管好班子，又管好自己，更管好亲属和身边工作人员，在生活上不搞特殊化，作风清正廉洁，办事坚持原则，不徇私情。

三、切实加强反腐倡廉制度建设

进一步健全完善各项制度建设，制定出台《关于建立健全惩治和预防腐败工作实施意见》、《发改局机关廉洁自律制度》，并按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《诸城市发改局二○一一年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任科室、单位、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。结合发改工作实际，进一步加强行政审批制度建设，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结查，接受群众监督。健全民主评议领导班子和领导干部制度，按时组织民主评议。建立民主生活会制度，按时召开民主生活会。围绕促进党风廉政 建设责任制的落实，制定了廉政谈话制度、重大情况报告制度、行政过错责任追究制度、检查督导制度、考核奖励制度、警诫制度和廉政档案制度等。

四、强化监督检查

将遵守党的政治纪律、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定和有关事项报告等制度的落实情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党员干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。教育引导广大党员干部认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广大党员干部无违反“八个方面禁止、五十二个不准”的情形。工作中严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。充分发挥党组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

五、大力开展党风廉政宣传教育

通过周五集中学习日、党组理论中心组学习、干部学习网、观看反腐倡廉电教片、廉政教育测试卷、听专题讲座等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。通过下发文件、编发廉政短信、廉政贺卡等形式，开展节假期间的特殊时段廉洁自律教育，强化党员领导干部廉洁自律意识，使全体干部职工自觉筑牢思想道德和纪律防线。深入开展“三个一”活动，即领导干部上一堂廉政课、组织一次身边案例现场教育、撰写一篇廉洁自律心得体会，让廉政意识深入人心，切实推进了廉政教育的实效性。积极开展廉政文化建设。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，采取多手段、多途径、多载体开展丰富多彩的廉政文化活动，结合“争先创优、彰显先进性”的活动，认真开展了 “比奉献、争一流、创佳绩”活动，推动了各项业务工作高效开展，进一步提升机关干部综合能力和廉洁自律意识，逐步形成“全心谋事、照章办事、廉洁做事、开心共事”的工作氛围。

六、扎实做好责任分工事项

认真贯彻落实上级经济工作会议部署，以转方式、调结构为主线，围绕自主创新、三农工作等政策落实，加大监督检查，进一步加强项目建设督查协调，促进落实，保障项目与投资增长。严格按上级要求，从源头上把好项目建设关，对楼堂馆所项目一律不予审批，牵头财政、住建等部门搞好督查。经督查，我市无楼堂馆所建设项目。严格执行投资项目审批、核准、备案管理程 序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。加强对中央新增投资项目和政府投资项目的监督检查。重点检查项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设进度是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，坚决防止把关不严、随意变更、简化程序甚至玩忽职守等行为。

今年，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些扎实有效的工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务目标，实现了我市发展与改革工作的新跨越。

一是项目资金争取工作成绩突出。截至目前，今年共为我市23个重点项目争取上级各类扶持资金1.2亿元。

二是重点项目争取工作成绩突出。通过积极上报重点建设项目，加强对上汇报沟通。

三是体制改革工作取得新进展。认真实施综合配套改革工作。根据潍坊市分配的改革试点项目，结合我市实际，确定了60项重点改革项目，制定了《深化经济体制改革考核办法》，加强调度协调，各部门按照分工积极组织开展工作。

四是现代服务业工作突出。围绕打造现代服务业创新基地，建设服务业强市，狠抓服务业发展各项工作，努力实现了服务业经济发展新突破。狠抓服务业大项目调度协调，促进服务业大项目加快建设。五是区域经济工作突出。积极参加各类投资恳谈会进行多方招商引资。先后组织参加了蓝区建设恳谈会、山东半岛蓝色经济区（烟台）海洋食品博览会、第十五届中国（西安市）东西部合作与投资贸易洽谈会、第十四届中国（重庆）国际投资暨全球采购会等，对我市蓝色经济区建设进行了宣传推介。

六是基层党组织建设水平加快提升。组织广大党员积极开展创先争优、党务公开、学习型党组织建设、城乡基层党组织联建、为民服务等系列活动，狠抓领导班子建设、组织建设，引导党员干部积极树立“站排头，争第一”的开拓意识，全面提升了基层党组织建设水平、党员干部思想建设水平和机关作风建设水平。多方筹措资金近2万多元为联建社区捐赠板栗苗木资金、书籍、冬季取暖用煤、订阅《潍坊晚报》10份、走访慰问困难群众、党员24户，树立了良好的机关形象。

今后，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化廉政教育，健全监督制约机制，全面提升我市发展与改革工作水平，为加快推动全市经济社会转型跨越发展做出更加积极的贡献。

二○一一年十一月二十四日

第三篇：2012落实党风廉政责任制自查报告

四牌楼街道2012落实 党风廉政责任制自查报告

区纪委：

根据镇京委通知[2012]53号文件精神和要求，街道对党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、自查情况

（一）党风廉政责任制目标任务分解、落实、实施情况 今年以来，街道纪工委在区纪委的正确领导下，结合街道“1410”工程项目推进，紧扣城区“党风廉政建设年”活动，全面推行街道“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，严格执行党风廉政建设责任制，深化教育，强化监督，为街道又好又快发展提供了强有力的保障。

1.强抓廉政重落实。党风廉政责任制得以贯彻落实，关键看领导。街道认真贯彻执行“服务发展，执纪为民”主题教育，党政领导班子带头学习中纪委十七届七次全会精神以及省、市纪委全会精神，认清加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。街道领导班子根据各自分工，对照廉政责任制的要求，层层分解落实廉政责任制，要求每个领导认真对照《2012年党建和精神文明建设目标管理责任状》，分析研究街道在廉政建设方面的新情况、新问题，采取切实有效的工作措施，把廉政责任制切

实落到实处。同时，结合民主生活会，班子成员都能对照各自分管工作，主动找差距、找问题，积极开展批评和自我批评，深刻剖析自身的不足和薄弱环节。

2.强抓教育重预防。今年，我们坚持标本兼治。在狠抓治标的同时，更注重在治本上下功夫，通过强化教育，努力在街道上下形成勤廉氛围，从源头上预防和治理腐败。深入开展经常性教育，坚持每二周一次党政办公会、每月一次党政办公扩大会，街道所有部门、社区负责人列席会议，针对重大工程和重大项目召开专题纪律警示教育会议。

3.强抓制度重实效。不断完善“四张网”体系建设，不断深入贯彻惩防体系的相关制度落实，结合街道“两网”创新工作，将廉政文化建设落到实处，发挥实效。

4.强抓宣传重氛围。今年街道迎接党的十八大召开为契机，以打造“滨江廉政文化示范圈”为抓手，以举办书画摄影展、文艺表演、党员上台讲理论、征集短信、召开民主评议会等多种形式浓厚宣传氛围，使党建文化和廉政文化深入人心。

（二）惩治和预防腐败体系完善情况

近2年来，街道惩防体系基本框架已基本成型，今年街道在严格贯彻落实相关制度的基础上，不断查找新问题，针对纪检监察工作“创新工程”项目建设，又专门制定出台了《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》和《四牌楼街道党务公开工作绩效评价办法(试行)》等相关工作制度，加强党2

务公开工作制度化、规范化建设，从而对惩防制度体系进行了针对性的补充完善，使体系的制度执行刚性不断增强。

（三）纪检监察工作项目化管理工作和“创新工程”落实情况

今年街道的纪检监察工作紧紧围绕区纪检监察“创新工程”项目建设和街道“1410”工程相关内容，重点推进两项纪检监察工作创新项目，一是“两网一公开”街道社区党风廉政建设模式工程项目；二是以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目。

1.两网一公开”街道社区党风廉政建设模式项目建设工作落实情况

（1）系统提炼形成架构

结合街道社会管理创新，全面推行以网上居委会、网格化管理、公开栏为主要内容的“两网一公开”党务公开模式，根据街道社区具体实践，总结出了具有可复制便于操作的“两网一公开”党务公开工作法，其核心内容就是“面对面”的网格公开；“键对键”的 网络公开；“4+1”模式的宣传栏公开。

（2）实施方案全面推行

制定下发《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》，使“两网一公开”党务公开工作法在所有社区的推广执行中更加制度化、规范化、科学化。

（3）队伍责任落实明确

街道明确各级社区党组织书记为党务公开工作第一责任人，建立健全了街道、社区两级党务公开工作领导小组。网格内按照“1+2+2+X”（1名网格长，2名网格长助理，2名大学生志愿者，x是若干名机动志愿者）配强人员；网络上招募了网络党务评论员、信息发布员，共同承担起党的政策宣传员、社情民意联络员、社区管理监督员、社区信息采集员职责。

目前，社区“两网一公开”党务公开工作法已由区纪委在全区范围内推广实施，街道已根据实践逐步落实了“5个好”，即完善好社区党务公开目录；设置好网格公开；运用好网络资源；发挥好公开栏作用；健全好工作机制。

2.以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目建设工作落实情况

一手抓硬件，做到强点扩面，围绕江

一、阳光世纪花园社区2个省级廉政文化示范点和民主新村、香江花城社区2个市级廉政文化示范点，结合吴文化宣传，以山水广场、滨江旅游专线等为载体，设置了一批新的廉政文化景观，滨江廉政文化“示范圈”已初具规模；一手抓软件，新建了一批以阳光世纪花园“贤内助”沙龙为代表的自治组织和网格廉情监测点，推动康盛剧社创作一批以廉政为主题的文艺精品，举办廉政文化活动周，不断提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前为止已更新2次滨江廉政画廊，出版刊物《幸福江滨》作为廉政文化宣传新载体。

（四）党风廉政建设责任制相关配套制度的建设及组织实施情况

今年街道以加强社区以及非公企业纪检监察工作建设为突破口，根据网格分布、“三缘”党小组等因素，配齐配强社区纪检委员和非公企业纪律监督工作指导员或纪律监督员，明确职责和要求，通过网格议事会、网上居委会，加强纪检委员与纪检监察员、纪检信息员的联系，强化工作落实，提高了监督的能力与效率。

（五）实施“阳光工程”，加强党风廉政建设情况 街道根据区总体要求，深入推进“阳光工程”项目建设。1.“阳光党务”方面：“两网一公开、动静相结合”的社区党务公开新模式由我街道总结提炼并率先在街道10个社区全面推行，已取得一定成效。

2.“阳光文化”方面：利用科技手段，构建领导干部廉政教育短信平台和家庭助廉短信平台，并着力培育阳光文化“精品工程”，融大江风貌与廉政景观为一体的滨江廉政文化示范圈已初具规模。

3.“阳光服务”方面：严格落实首问负责、公开承诺、一次告知、限时办结、失职追究等五项制度，街道“窗口”单位四牌楼街道信息服务中心将对外服务的内容、程序、时限以及收费标准等事项向社会公开承诺，并提供网络服务，电话热线服务等服务平台。

4.“阳光监督”方面：通过完善和落实社区民主议事制度、网格长议事等制度；开展政风行风民主评议活动，提高了居民群

众自觉参与监督的积极性，解决了一系列实际问题，切实起到了良好的效果。

5.“阳光指数”方面：今年街道深入开展了“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，要求社区干部走访活动每人每周不少于2-3次，机关干部每月不少于4-5次，此次主题活动对于加强机关干部与居民群众的联系，解决居民群众的的切身实际问题，起到了积极作用，街道今年的居民公共安全指数测评，已从原来的全区倒数第一跃升至第二位。

（六）对管辖单位、部门的党风廉政建设和党员干部贯彻落实《廉政准则》、落实厉行节约十项规定等情况进行检查、监督、考核情况以及实施责任追究的情况

为深入推进《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，街道党工委、办事处高度重视，精心组织，把学习贯彻《廉政准则》当作一项重要政治任务来抓，多形式开展学习贯彻《廉政准则》活动。

一是领导干部带头学。将党的十八大两个报告和《廉政准则》列入街道党工委中心学习组学习内容，作为党风党纪教育的重要内容。开展中心组成员及社区、部门干部《廉政准则》专题集中学习，结合发展实际，围绕社区建设、党风廉政、效能建设等内容，谈想法、提思路、说体会、议打算，从而明确发展思路，工作重点。同时结合自身工作实际，就如何贯彻落实《廉政准则》进行廉政谈话、签订廉政承诺书。通过集中专题学习，召开专题6

民主生活会，深化学习效果，领导干部表示要带头维护《廉政准则》的严肃性和执行力，发挥表率作用，以自身的清正廉洁，在广大党员干部和广大群众中树立榜样。

二是广大党员交流学。今年结合“网格化”管理，建立89个“三缘”党小组对街道辖区所有党员完成了组织全覆盖，更便于组织党员进行学习交流以及其他活动。及时印发《廉政准则》给广大党员,认真学习领会《廉政准则》的全文，准确理解《廉政准则》的指导思想，基本内容和具体要求。在认真学习宣传贯彻的基础上，每位党员干部就如何深入学习贯彻《廉政准则》、加强廉洁自律、规范从政行为进行深入思考，并撰写心得体会。同时，组织广大党员干部开展学习《廉政准则》学习交流活动，共开展党员上台讲理论30余次，总结经验，深化学习效果，逐渐内化为每位干部职工的行为准则，提高拒腐防腐能力。

三是制定意见督促学。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层签订责任书，细化目标，分解责任，严格考核、严肃追究，把廉政建设纳入街道发展总体规划。对街道各社区和部门《廉政准则》的学习贯彻落实情况进行监督检查，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。各社区、各部门、结合目标任务、工作重点、服务水平、工作效率，认真拟定工作计划，具体措施，力求提高服务水平和效能，促进作风转变。

四是开辟专栏辅导学。开辟学习贯彻《廉政准则》宣传阵地。以“讲党性、学准则”为主题，利用街道网站、社区宣传栏作为

宣传阵地，开辟学习专栏，张贴通俗易懂、简单上口的《廉政准则》8禁52不准顺口溜，大张旗鼓地宣传《廉政准则》，形成浓厚的学习宣传氛围。组织党员干部观看学习《廉政准则》辅导电教片。通过多种形式的学习，广大党员干部职工领会了《廉政准则》的基本精神和主要内容，牢记8个方面52种不准行为，进一步规范了党员干部廉政从政行为，有力地推动《廉政准则》的贯彻实施。

五是认真自查，严格落实准则内容。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。督促党政领导干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力预防党政领导领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况

2012年，主要是配合区组织部门对拟提拔干部进行了民主推荐与测评工作，所有工作程序科学规范合理。

（八）依托行政权力网上公开透明运行系统，加强对行政权力运行的监督情况

街道利用街道党务公开栏、街道网站、社区网上居委会、社区微博、网格公开栏等平台，严格按照党务、政务公开目录要求，及时地将街道、社区有党务、政务相关内容进行公开，接受居民群众的监督。街道还利用人大代表接待活动，网格长议事会、居民议事会等形式接受居民群众的问题和建议，讨论有关事项的具体解决措施，通报事项进展情况，畅通了居民群众反映问题的渠道，加强了居民自治、民主监督的有效性。

（九）落实公车《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》情况

街道目前共有公务用车2辆，已严格按照《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》进行登记备案，并进行严格管理。

二、存在问题及下步工作打算

在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在今后的工作中，我街道将在以下几方面进一步加大力度：

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，进一步落实现有的各项规章制度，增强制度执行刚性，将惩防体系制度建设落到实处。

（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范。

（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《党风廉政建设责任追究制的规定》进行追究。

（五）加大力度推进“两网”规范化建设，不断提升品牌影响力，更好地发挥“网格化”、“网络化”的“细胞式”、“脉络式”作用。

特此报告。

四牌楼街道党工委 二〇一二年十一月二十六日

第四篇：党风廉政责任制落实情况自查报告

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

县纪委党风室：

为全面、深入贯彻党的十七大、十七届三、四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制

我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。

一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线

按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。

以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。

三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系

结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。

1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强;自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强;讲调研，干实事的人多少，散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。

4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。

5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。

按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。

长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。

四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力

我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。

虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。

第五篇：2015党风廉政责任制落实情况自查报告

XXXXXXXXXXXXX公司

2015党风廉政建设责任制落实情况

自查报告

2015年，XX公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下，根据《中国XX集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定，按照集团相关部署和要求，结合自身工作实际，不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、领导班子、领导人员责任落实情况

为了更好的加强党风廉政建设，贯彻十八届三中、四中全会会议精神，学习总书记系列重要讲话精神，落实中央八项规定，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部廉政意识，严格责任落实，使反腐倡廉工作进一步得到加强，切实取得了实效。

二、责任体系建设、源头防控工作情况

1、抓好党风廉政建设宣传教育工作。结合公司实际，不断创新公司党风廉政教育工作载体，通过板报、条幅、广播、电子屏、网站、宣传画、座谈会、参观学习等多种方式开展警示学习教育活动；

2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处，公司陆续出台《XX公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《XX公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度，明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围，把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节，为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。

三、党的纪律作风建设情况

1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求，严格执行中央八项规定和六条禁令，按照民主集中制原则集体决策，向群众公开，接受群众监督。

2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，公司制定了各项目标考核管理办法，领导班子定期例会，每月至少召开2次以上办公会，听取意见的建议。

四、纪委履行监督责任情况

1、强化党委的组织领导，公司党委定期听取纪委工作汇报，积极支持纪委履行监督的职责。

2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节，建立党风廉政教育长效机制。

3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求，科学配置人员力量，全面落实监督责任。