2007年个人落实党风廉政责任制自检自查报告

第一篇：2007年个人落实党风廉政责任制自检自查报告

2007年度个人落实党风廉政建设责任制

自检自查材料

——XXX纪委书记 XXX

2007年12月12日

根据区委办《关于对2007年度党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求，本人对一年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理。现将自查情况简要汇报如下，不当之上敬请各位领导批评指正。

一、思想政治及学习方面

思想是行动的指南，只有树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，才能切实履行好党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。为此，我始终把提高自己的政治思想素质作为学习的重要内容，不放松对自身思想的改造，紧跟党委政府步伐，认真学习党的理论知识和业务知识。先后学习了部分《江泽民文选》、《党章学习读本》、《全国保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨会入选论文集》、《领导干部作风建设读本》、《党员干部廉洁从政手册》和《纪检干部工作手册》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《XXX市行政机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）》、《XXX区行政机关及其工作人员过错责任追究办法》等理论业务书籍及党纪条规，不断丰富自己的理论水平和业务水平。在党的十七大召开后，我认真学习了十七大报告和《十七大党章修正案学习问答》，并撰写了心得体会（新时期廉政文化建设的作用和措施）。通过学习，自己的廉洁从政意识和依法行政意识进一步增强；紧跟党的领导，大力建设社会主义新农村的信心和决心更加坚定。

二、工作成效方面

根据乡党委的安排，我分管的主要工作是纪检、监察、政法和统战工作。年初由于班子成员变动，曾兼顾分管过党务、组织和人事工作。在完成好党委政府中心工作同时，我始终不放松抓廉政工作，按照兼顾全局、突出重点的工作方法，先后起草了《XXX乡2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XXX乡2007年党风廉政宣传教育实施方案》、《XXX乡2007年党风廉政工作目标》、《党风廉政教育月活动实施方案》、《信访举报制度》及《XXX乡村两委议事决策制度》等一系列文件和规章制度，不断细化全乡党风廉政工作。为提高干部职工廉洁自律意识，起草了《XXX乡机关公务员事业工作人员勤政廉政责任书》，将勤政廉政有关要求分项纳入干部职工考核内容，为乡党委全面考核干部职工提供了依据。

在区纪委和乡党委的大力支持下，建立了网上纪检监察专栏、法律法规专栏和网上电子举报信箱，拓宽了信访举报渠道和群众监督面。进一步加大村财审计力度，年内两次对村财务进行清理，提高了村干部廉洁从政意识。平时注重发现和了解机关干部职工思想动态，及时开展交心谈心，促进了各项工作的顺利开展。同时，根据乡镇工作实际，在乡党委的统一部署下，建立了XXX乡职工双月考核评比公示制度，开展了两期评比活动，重点将工作纪律、服务态度、服务质量、服务效率和勤政廉政等几个方面纳入双月考核内容。通过评比，年内已树立先进典型8名，黄牌警告2名，做到用身边事身边人教育职工，使大家学有榜样，赶有目标。

特别是对分管的部门，采取定期与不定期召开学习工作会的办法，带领大家学习党纪条规和业务知识，不断增强大家依法履行职责的使命感和责任感。督促乡纪委班子成员加强对联系村及部门的监督检查，及时发现和解决问题。并充分利用开展乡中心工作的机会和“七.一”活动的机会，组织纪委委员为干部职工和广大农村党员专题讲授廉政党课9场次，使700多名党员受到了教育，大家在讲授廉政党课过程中，自身的廉洁从政意识也有了进一步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全乡进一步是到加强。

三、存在问题

1、自己学习理论知识和业务知识的系统性及深度还不到位；

2、在抓全乡廉政宣传工作方面，虽然运用了一些现代手段，但宣传质量还需进一步提高；

3、由于近年乡镇中心工作任务较重，村干部疲于应付，对落实农村基层党风廉政建设的意识有所减弱，对此需要进一步加大工作力度。

四、几点建议

1、经过一年来的探索，采取以三级把关的“职工双月考核评比公示制度”是及时掌握、发现、解决问题，切实改进乡镇干部作风的有效手段，建议深入开展；

2、以村财务公开为重点的村务、政务公开工作是做好农村基层党风廉政建设的重要手段，要继续完善可操作性强的村财管理制度，并加大培训力度。

第二篇：个人党风廉政责任制自检自查报告

个人党风廉政责任制自检自查报告

2005年上半年，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，我认真贯彻了党的十六届四中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照局《2005年党风廉政建设及纠风目标治理责任书》、《 “云岭先锋”保持共产党员先进性目标考核责任书》党风廉政专项考核指标的要求，强化党风廉政建设工作，认真抓好党风廉政责任制的落实，努力转变工作作风，创造性地开展工作，现将2005年上半年本人的党风廉政工作自评如下：

一、切实履行领导职责，全面抓好分局党风廉政建设工作

今年，我深刻领会江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中心、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我局关于党风廉政建设的有关规定，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好分局班子党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为分局工商行政治理事业健康发展提供有力的保证。

按照局《党风廉政建设及纠风目标治理责任书》、《 “云岭先锋”保持共产党员先进性目标考核责任书》党风廉政专项考核指标的要求，结合分局工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。自担任分局长以来，作为分局工作的第一责任人，我深刻熟悉到，“在其位，必须谋其政”，全面履行自己的职责，凡事都应起表率作用。身教重于言教，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，认真对照《领导班子廉洁自律八项措施》等规定，严格规范自己的言行，努力做到了五个带头：

1、带头坚持民主集中制原则。在分局班子中实行民主议事、决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇重点工作，财务开支等重大事项时，都由分局领导班子集体讨论决定。

2、带头学习。抓党风廉政建设，教育是要害。为此，我在抓好全体干部政治理论学习的同时，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，注重带头学习“三个代表”重要思想、两个“务必”、两个《条例》、《党员领导干部廉洁从政准则》、《行政监察法》等政治理论和党法党规，提高了自身组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、拒腐防变能力，在思想上筑起一道廉洁自律的防线。

3、带头转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、想大事，干大事，成大事。今年上半年，结合保持共产党员先进性教育活动，深入走访各友邻单位、市场主办单位、企业、个体工商户，为市场主办方或个体经营户协调办理各类实事共5件。此外，在网格巡查工作中推行“四访、四知、四做到”即：访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。

4、带头依法行政。在进行企业年检、个体验照、市场监管、经济案件的查处等工商监管服务工作时，坚持做到不许愿、不说情、不批条子，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的方针，确保依法行政，公正执法。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们兴奋而来、满足而去。辖区内一个体经营户在进行个体执照验照时，由于其前置审批许 1

可证已过有效期，验照不能通过，因此他偷偷送来2000元现金，希望能够不用补办前置审批手续而通过验照，此事，被我严辞拒绝，并当面退还了现金。

5、带头执行责任制。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我直接参与补充完善了区局党风廉政建设有关规定，相继制定出了分局的《党风廉政纠风目标目标治理责任书》、《党风廉政建设及纠风目标量化分值表》，《分局中心组学习制度》、《会议、汇报制度》等预防职务犯罪工作责任制、考核办法、责任追究办法等配套制度，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障，上述制度印发后，注重督促检查，狠抓落实，做到逢会必讲，违纪必究。

此外，严格执行《云南省公务员八条禁令》、《国家工商局六项禁令》，“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，以自身的品格、形象和人格魅力，影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范。在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己；在工作中，始终做到讲大局、比奉献、想大事、忙工作，勤政廉政。

三、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度

我在分局工作中，按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对外“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。面向监管服务对象公开消费者投诉电话，监督电话、设置意见箱并发出五项党风廉政承诺及“树廉政风气、做自律表率”的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制等，通过这一系列做法，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。回顾总结2005年上半年的工作，自己在抓班子党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地熟悉到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是广泛开展谈心、交心不够；三是广泛深入地开展批评不够。综上所述，我的党风廉政责任制自检分为99分。

在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

黄金镇水利管理站党风廉政自纠自查报告2007年，我分局党风廉政建设工作在局党组和机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照《党风廉政建设及纠风目标管理责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我分局的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现就我分局贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告

一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度

1、落实我局党组、机关党委对党风廉政建设工作的要求，为我分局工商事业的发展创造良好的政治环境和社会环境，我们在年初就制定了党风廉政工作由分局党支部书记负责，并作为党风廉政工作的第一责任人的制度，结合分局实际，研究制定了凉亭分局2007党风廉政工作计划，并组织实施。

2、分局领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我分局广大党员干部做出了表率。

二、深化教育，组织落实党风廉政责任制

分局深入学习和认真贯彻中纪委二次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范****问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和

广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反****作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我分局结合保持共产党员先进性教育活动和工作实际，紧紧围绕“树正气、讲团结、求发展”这一主题，在分局开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。分局认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，（学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，每季度组织一次考试，对学习的成果进行检验。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，俱全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，我分局在与区局签订的《党风廉政与纠风目标责任制》的基础上，补充完善了党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订了《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。

3、重视发挥廉政监督员监督作用。继续在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。这使我分局的作风得到明显转变，有效杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切了党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。

三、强化为地方经济服务的意识，切实纠正行业不正之风

局深刻认识到空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，将直接损害党和政府的形象，伤害群众感情，严重影响党的执政能力和先进性建设。因此，分局以保持共产党员先进性教育为契机，把狠刹“五风”作为切实纠正行业不正之风的一个重要内容，要求每位党员“常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能”，主要是做到了以下几方面：一是坚持实事求是，认真落实首问首办责任制、服务承诺制、一次说清制等，严禁办事拖拉、推诿扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎实、定具体，要结合与区局签订的《党风廉政责任书》和《“云岭先锋”工程政治思想责任书》的具体内容加以落实，不搞那些操作性差无法落实的东西。三坚持走群众路线，结合网格化管理，切实转变作风，在网格巡查工作中，充分运用网格责任人对网格情况熟悉的优势，在巡查过程中，访企业，知其情，做到促发展；访市场，知其需，做到有事帮办；访项目，知其盼，做到雪中送炭；访就业，知其难，做到作风转变。

四、加强内部管理，落实各项制度。

在认真执行区局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们制定了分局人事管理制度、学习（会议）制度、考勤制度等，同时，为强化党风廉政建设工作，建立了分局党员干部廉政档案，把党员干部廉洁从政的情况，如：本人情况、工资收入、配偶、子女收入情况等都纳入廉政档案登记的内容，对党员干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。此外，制作了党员干部违纪提示通知单，对党员干部的违纪情况，一经发现，立即向其发出“违纪提示通知单”，告知其在“党风廉政、仪容仪表、禁令遵守、执行公务、工作纪律、财会纪律、会议纪律”等方面涉及的违纪事项及有关处罚，接受批评、教育和处理，决不姑息纵容。

五、全面推行阳光政务工程，提高工作透明度

推行政务公开，对外公开的内容包括：个体办照程序、收费标准、行政执法依据、消费者申、投诉受理电话以及五项党风廉政承诺，面向监管服务对象发出树廉政风气、做自律表

率的党风廉政“六不准”公开信。实行服务承诺制，首问首办负责制、一次说清制及“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

第三篇：2011落实党风廉政责任制自查报告

二○一一落实党风廉政建设责任制

自 查 报 告

2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实加强党风廉政建设系列工作会议和文件精神，进一步健全完善各项制度、狠抓作风建设、强化行风建设，出色的完成了本党风廉政建设和行风建设的各项任务。现将本党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、切实加强党风廉政建设组织领导

建立健全党风廉政建设组织领导工作机构。年初，制订了领导成员党风廉政建设岗位职责和局机关党风廉政建设工作计划。对党风廉政建设工作进行专题部署，把党风廉政建设工作纳入工作整体规划和领导班子、领导干部岗位目标，列入领导班子民主生活会和领导干部个人述职述德述廉报告内容。领导班子每季度分析一次局党风廉政建设工作开展情况，研究工作任务，制定落实措施。对党风廉政建设情况及时上报纪检监察组。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，切实履行部门廉政职责，强化责任落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。落实“一岗双责”要求，层层明确廉政责任。将党风廉政建设纳入全年工作目标，并作为年终岗位责 任制考核的一项重要内容，与各项业务工作一起部署，一起检查落实。局党组书记与各科室、单位主要负责人签定了2011年党风廉政责任书，明确各科室、单位负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。对每位党组成员实行廉洁自律承诺制度，班子成员以身作则，严格要求自己，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上扎实，既管好班子，又管好自己，更管好亲属和身边工作人员，在生活上不搞特殊化，作风清正廉洁，办事坚持原则，不徇私情。

三、切实加强反腐倡廉制度建设

进一步健全完善各项制度建设，制定出台《关于建立健全惩治和预防腐败工作实施意见》、《发改局机关廉洁自律制度》，并按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《诸城市发改局二○一一年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任科室、单位、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。结合发改工作实际，进一步加强行政审批制度建设，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结查，接受群众监督。健全民主评议领导班子和领导干部制度，按时组织民主评议。建立民主生活会制度，按时召开民主生活会。围绕促进党风廉政 建设责任制的落实，制定了廉政谈话制度、重大情况报告制度、行政过错责任追究制度、检查督导制度、考核奖励制度、警诫制度和廉政档案制度等。

四、强化监督检查

将遵守党的政治纪律、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定和有关事项报告等制度的落实情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党员干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。教育引导广大党员干部认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广大党员干部无违反“八个方面禁止、五十二个不准”的情形。工作中严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。充分发挥党组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

五、大力开展党风廉政宣传教育

通过周五集中学习日、党组理论中心组学习、干部学习网、观看反腐倡廉电教片、廉政教育测试卷、听专题讲座等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。通过下发文件、编发廉政短信、廉政贺卡等形式，开展节假期间的特殊时段廉洁自律教育，强化党员领导干部廉洁自律意识，使全体干部职工自觉筑牢思想道德和纪律防线。深入开展“三个一”活动，即领导干部上一堂廉政课、组织一次身边案例现场教育、撰写一篇廉洁自律心得体会，让廉政意识深入人心，切实推进了廉政教育的实效性。积极开展廉政文化建设。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，采取多手段、多途径、多载体开展丰富多彩的廉政文化活动，结合“争先创优、彰显先进性”的活动，认真开展了 “比奉献、争一流、创佳绩”活动，推动了各项业务工作高效开展，进一步提升机关干部综合能力和廉洁自律意识，逐步形成“全心谋事、照章办事、廉洁做事、开心共事”的工作氛围。

六、扎实做好责任分工事项

认真贯彻落实上级经济工作会议部署，以转方式、调结构为主线，围绕自主创新、三农工作等政策落实，加大监督检查，进一步加强项目建设督查协调，促进落实，保障项目与投资增长。严格按上级要求，从源头上把好项目建设关，对楼堂馆所项目一律不予审批，牵头财政、住建等部门搞好督查。经督查，我市无楼堂馆所建设项目。严格执行投资项目审批、核准、备案管理程 序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。加强对中央新增投资项目和政府投资项目的监督检查。重点检查项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设进度是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，坚决防止把关不严、随意变更、简化程序甚至玩忽职守等行为。

今年，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些扎实有效的工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务目标，实现了我市发展与改革工作的新跨越。

一是项目资金争取工作成绩突出。截至目前，今年共为我市23个重点项目争取上级各类扶持资金1.2亿元。

二是重点项目争取工作成绩突出。通过积极上报重点建设项目，加强对上汇报沟通。

三是体制改革工作取得新进展。认真实施综合配套改革工作。根据潍坊市分配的改革试点项目，结合我市实际，确定了60项重点改革项目，制定了《深化经济体制改革考核办法》，加强调度协调，各部门按照分工积极组织开展工作。

四是现代服务业工作突出。围绕打造现代服务业创新基地，建设服务业强市，狠抓服务业发展各项工作，努力实现了服务业经济发展新突破。狠抓服务业大项目调度协调，促进服务业大项目加快建设。五是区域经济工作突出。积极参加各类投资恳谈会进行多方招商引资。先后组织参加了蓝区建设恳谈会、山东半岛蓝色经济区（烟台）海洋食品博览会、第十五届中国（西安市）东西部合作与投资贸易洽谈会、第十四届中国（重庆）国际投资暨全球采购会等，对我市蓝色经济区建设进行了宣传推介。

六是基层党组织建设水平加快提升。组织广大党员积极开展创先争优、党务公开、学习型党组织建设、城乡基层党组织联建、为民服务等系列活动，狠抓领导班子建设、组织建设，引导党员干部积极树立“站排头，争第一”的开拓意识，全面提升了基层党组织建设水平、党员干部思想建设水平和机关作风建设水平。多方筹措资金近2万多元为联建社区捐赠板栗苗木资金、书籍、冬季取暖用煤、订阅《潍坊晚报》10份、走访慰问困难群众、党员24户，树立了良好的机关形象。

今后，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化廉政教育，健全监督制约机制，全面提升我市发展与改革工作水平，为加快推动全市经济社会转型跨越发展做出更加积极的贡献。

二○一一年十一月二十四日

第四篇：2012落实党风廉政责任制自查报告

四牌楼街道2012落实 党风廉政责任制自查报告

区纪委：

根据镇京委通知[2012]53号文件精神和要求，街道对党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、自查情况

（一）党风廉政责任制目标任务分解、落实、实施情况 今年以来，街道纪工委在区纪委的正确领导下，结合街道“1410”工程项目推进，紧扣城区“党风廉政建设年”活动，全面推行街道“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，严格执行党风廉政建设责任制，深化教育，强化监督，为街道又好又快发展提供了强有力的保障。

1.强抓廉政重落实。党风廉政责任制得以贯彻落实，关键看领导。街道认真贯彻执行“服务发展，执纪为民”主题教育，党政领导班子带头学习中纪委十七届七次全会精神以及省、市纪委全会精神，认清加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。街道领导班子根据各自分工，对照廉政责任制的要求，层层分解落实廉政责任制，要求每个领导认真对照《2012年党建和精神文明建设目标管理责任状》，分析研究街道在廉政建设方面的新情况、新问题，采取切实有效的工作措施，把廉政责任制切

实落到实处。同时，结合民主生活会，班子成员都能对照各自分管工作，主动找差距、找问题，积极开展批评和自我批评，深刻剖析自身的不足和薄弱环节。

2.强抓教育重预防。今年，我们坚持标本兼治。在狠抓治标的同时，更注重在治本上下功夫，通过强化教育，努力在街道上下形成勤廉氛围，从源头上预防和治理腐败。深入开展经常性教育，坚持每二周一次党政办公会、每月一次党政办公扩大会，街道所有部门、社区负责人列席会议，针对重大工程和重大项目召开专题纪律警示教育会议。

3.强抓制度重实效。不断完善“四张网”体系建设，不断深入贯彻惩防体系的相关制度落实，结合街道“两网”创新工作，将廉政文化建设落到实处，发挥实效。

4.强抓宣传重氛围。今年街道迎接党的十八大召开为契机，以打造“滨江廉政文化示范圈”为抓手，以举办书画摄影展、文艺表演、党员上台讲理论、征集短信、召开民主评议会等多种形式浓厚宣传氛围，使党建文化和廉政文化深入人心。

（二）惩治和预防腐败体系完善情况

近2年来，街道惩防体系基本框架已基本成型，今年街道在严格贯彻落实相关制度的基础上，不断查找新问题，针对纪检监察工作“创新工程”项目建设，又专门制定出台了《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》和《四牌楼街道党务公开工作绩效评价办法(试行)》等相关工作制度，加强党2

务公开工作制度化、规范化建设，从而对惩防制度体系进行了针对性的补充完善，使体系的制度执行刚性不断增强。

（三）纪检监察工作项目化管理工作和“创新工程”落实情况

今年街道的纪检监察工作紧紧围绕区纪检监察“创新工程”项目建设和街道“1410”工程相关内容，重点推进两项纪检监察工作创新项目，一是“两网一公开”街道社区党风廉政建设模式工程项目；二是以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目。

1.两网一公开”街道社区党风廉政建设模式项目建设工作落实情况

（1）系统提炼形成架构

结合街道社会管理创新，全面推行以网上居委会、网格化管理、公开栏为主要内容的“两网一公开”党务公开模式，根据街道社区具体实践，总结出了具有可复制便于操作的“两网一公开”党务公开工作法，其核心内容就是“面对面”的网格公开；“键对键”的 网络公开；“4+1”模式的宣传栏公开。

（2）实施方案全面推行

制定下发《关于全面推行“两网一公开”党务公开工作法的实施意见》，使“两网一公开”党务公开工作法在所有社区的推广执行中更加制度化、规范化、科学化。

（3）队伍责任落实明确

街道明确各级社区党组织书记为党务公开工作第一责任人，建立健全了街道、社区两级党务公开工作领导小组。网格内按照“1+2+2+X”（1名网格长，2名网格长助理，2名大学生志愿者，x是若干名机动志愿者）配强人员；网络上招募了网络党务评论员、信息发布员，共同承担起党的政策宣传员、社情民意联络员、社区管理监督员、社区信息采集员职责。

目前，社区“两网一公开”党务公开工作法已由区纪委在全区范围内推广实施，街道已根据实践逐步落实了“5个好”，即完善好社区党务公开目录；设置好网格公开；运用好网络资源；发挥好公开栏作用；健全好工作机制。

2.以“网格化”为抓手，打造廉政文化精品工程项目建设工作落实情况

一手抓硬件，做到强点扩面，围绕江

一、阳光世纪花园社区2个省级廉政文化示范点和民主新村、香江花城社区2个市级廉政文化示范点，结合吴文化宣传，以山水广场、滨江旅游专线等为载体，设置了一批新的廉政文化景观，滨江廉政文化“示范圈”已初具规模；一手抓软件，新建了一批以阳光世纪花园“贤内助”沙龙为代表的自治组织和网格廉情监测点，推动康盛剧社创作一批以廉政为主题的文艺精品，举办廉政文化活动周，不断提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前为止已更新2次滨江廉政画廊，出版刊物《幸福江滨》作为廉政文化宣传新载体。

（四）党风廉政建设责任制相关配套制度的建设及组织实施情况

今年街道以加强社区以及非公企业纪检监察工作建设为突破口，根据网格分布、“三缘”党小组等因素，配齐配强社区纪检委员和非公企业纪律监督工作指导员或纪律监督员，明确职责和要求，通过网格议事会、网上居委会，加强纪检委员与纪检监察员、纪检信息员的联系，强化工作落实，提高了监督的能力与效率。

（五）实施“阳光工程”，加强党风廉政建设情况 街道根据区总体要求，深入推进“阳光工程”项目建设。1.“阳光党务”方面：“两网一公开、动静相结合”的社区党务公开新模式由我街道总结提炼并率先在街道10个社区全面推行，已取得一定成效。

2.“阳光文化”方面：利用科技手段，构建领导干部廉政教育短信平台和家庭助廉短信平台，并着力培育阳光文化“精品工程”，融大江风貌与廉政景观为一体的滨江廉政文化示范圈已初具规模。

3.“阳光服务”方面：严格落实首问负责、公开承诺、一次告知、限时办结、失职追究等五项制度，街道“窗口”单位四牌楼街道信息服务中心将对外服务的内容、程序、时限以及收费标准等事项向社会公开承诺，并提供网络服务，电话热线服务等服务平台。

4.“阳光监督”方面：通过完善和落实社区民主议事制度、网格长议事等制度；开展政风行风民主评议活动，提高了居民群

众自觉参与监督的积极性，解决了一系列实际问题，切实起到了良好的效果。

5.“阳光指数”方面：今年街道深入开展了“立足本岗位、广做民心事、争做贴心人”主题活动，要求社区干部走访活动每人每周不少于2-3次，机关干部每月不少于4-5次，此次主题活动对于加强机关干部与居民群众的联系，解决居民群众的的切身实际问题，起到了积极作用，街道今年的居民公共安全指数测评，已从原来的全区倒数第一跃升至第二位。

（六）对管辖单位、部门的党风廉政建设和党员干部贯彻落实《廉政准则》、落实厉行节约十项规定等情况进行检查、监督、考核情况以及实施责任追究的情况

为深入推进《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，街道党工委、办事处高度重视，精心组织，把学习贯彻《廉政准则》当作一项重要政治任务来抓，多形式开展学习贯彻《廉政准则》活动。

一是领导干部带头学。将党的十八大两个报告和《廉政准则》列入街道党工委中心学习组学习内容，作为党风党纪教育的重要内容。开展中心组成员及社区、部门干部《廉政准则》专题集中学习，结合发展实际，围绕社区建设、党风廉政、效能建设等内容，谈想法、提思路、说体会、议打算，从而明确发展思路，工作重点。同时结合自身工作实际，就如何贯彻落实《廉政准则》进行廉政谈话、签订廉政承诺书。通过集中专题学习，召开专题6

民主生活会，深化学习效果，领导干部表示要带头维护《廉政准则》的严肃性和执行力，发挥表率作用，以自身的清正廉洁，在广大党员干部和广大群众中树立榜样。

二是广大党员交流学。今年结合“网格化”管理，建立89个“三缘”党小组对街道辖区所有党员完成了组织全覆盖，更便于组织党员进行学习交流以及其他活动。及时印发《廉政准则》给广大党员,认真学习领会《廉政准则》的全文，准确理解《廉政准则》的指导思想，基本内容和具体要求。在认真学习宣传贯彻的基础上，每位党员干部就如何深入学习贯彻《廉政准则》、加强廉洁自律、规范从政行为进行深入思考，并撰写心得体会。同时，组织广大党员干部开展学习《廉政准则》学习交流活动，共开展党员上台讲理论30余次，总结经验，深化学习效果，逐渐内化为每位干部职工的行为准则，提高拒腐防腐能力。

三是制定意见督促学。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层签订责任书，细化目标，分解责任，严格考核、严肃追究，把廉政建设纳入街道发展总体规划。对街道各社区和部门《廉政准则》的学习贯彻落实情况进行监督检查，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。各社区、各部门、结合目标任务、工作重点、服务水平、工作效率，认真拟定工作计划，具体措施，力求提高服务水平和效能，促进作风转变。

四是开辟专栏辅导学。开辟学习贯彻《廉政准则》宣传阵地。以“讲党性、学准则”为主题，利用街道网站、社区宣传栏作为

宣传阵地，开辟学习专栏，张贴通俗易懂、简单上口的《廉政准则》8禁52不准顺口溜，大张旗鼓地宣传《廉政准则》，形成浓厚的学习宣传氛围。组织党员干部观看学习《廉政准则》辅导电教片。通过多种形式的学习，广大党员干部职工领会了《廉政准则》的基本精神和主要内容，牢记8个方面52种不准行为，进一步规范了党员干部廉政从政行为，有力地推动《廉政准则》的贯彻实施。

五是认真自查，严格落实准则内容。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。督促党政领导干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力预防党政领导领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况

2012年，主要是配合区组织部门对拟提拔干部进行了民主推荐与测评工作，所有工作程序科学规范合理。

（八）依托行政权力网上公开透明运行系统，加强对行政权力运行的监督情况

街道利用街道党务公开栏、街道网站、社区网上居委会、社区微博、网格公开栏等平台，严格按照党务、政务公开目录要求，及时地将街道、社区有党务、政务相关内容进行公开，接受居民群众的监督。街道还利用人大代表接待活动，网格长议事会、居民议事会等形式接受居民群众的问题和建议，讨论有关事项的具体解决措施，通报事项进展情况，畅通了居民群众反映问题的渠道，加强了居民自治、民主监督的有效性。

（九）落实公车《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》情况

街道目前共有公务用车2辆，已严格按照《京口区区级机关公务用车配备使用管理办法（试行）》进行登记备案，并进行严格管理。

二、存在问题及下步工作打算

在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在今后的工作中，我街道将在以下几方面进一步加大力度：

（一）加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别社区和部门领导对党风廉政建设责任制的认识，增强党员干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

（二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督检查，进一步落实现有的各项规章制度，增强制度执行刚性，将惩防体系制度建设落到实处。

（三）着力研究党风廉政建设责任制的考核办法，使其更加科学、规范。

（四）认真查处，对违反党风廉政建设责任制各项规定的行为，坚决按照上级有关规定和《党风廉政建设责任追究制的规定》进行追究。

（五）加大力度推进“两网”规范化建设，不断提升品牌影响力，更好地发挥“网格化”、“网络化”的“细胞式”、“脉络式”作用。

特此报告。

四牌楼街道党工委 二〇一二年十一月二十六日

第五篇：党风廉政责任制落实情况自查报告

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

县纪委党风室：

为全面、深入贯彻党的十七大、十七届三、四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制

我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。

一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线

按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。

以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。

三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系

结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。

1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强;自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强;讲调研，干实事的人多少，散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。

4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。

5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。

按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。

长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。

四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力

我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。

虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。