重庆XXXX公司自查报告（模版）

第一篇：重庆XXXX公司自查报告（模版）

重庆朋泽科技有限公司 重庆XXXXXX有限公司 网络信息安全自查报告

根据《关于进一步加强网络信息安全工作意见的通知》（渝通信【2010】210号）文件精神，我公司积极组织落实，认真对照，对网络安全基础设施建设情况、网络安全防范技术情况及网络信息安全保密管理情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一.综述

我公司对网络信息安全工作一直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由公司信息中心统一管理，各部门负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我公司网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。

二.网络信息安全责任人落实、设立、职责分工情况。

为确保网络安全，公司落实了通信网络安全责任制，成立了网络信息安全组，1、安全责任人的落实

安全

重庆朋泽科技有限公司

三． 安全制度制定落实 1.为确保网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我公司结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统，确保无隐患问题；二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是实行领导定期询问制度，由系统管理员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握；四是定期组织全公司人员学习《互联网信息安全管理制度》等相关法律法规，我司落实贯彻有关网络和信息安全管理的有关文件精神，坚持积极防御，综合防范。本着以防为主，注重应急工作原则，预防和控制风险，在发生信息安全事故或事件时最大程序地减少损失，尽快使用网络和系统恢复正常，做好网络和信息安全保障工作。

2.二、加强了网络信息安全报告制度

紧急事件发生并得到确认后，有关人员应立即将情况报告有关领导，由领导指挥处理网络安全事件。应及时向当地公安机关报案。阻断网络连接，进行现场保护，协助调查取证和系统恢复等工作，有关违法事件移交公安机关处理。

3、加强了网络信息安全考核和奖惩制度

为加强网络信息安全管理工作，贯彻市管局有关网络信息安全文件精神，全面落实网络信息安全岗位责任制，参照公司奖惩实施实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。

四．用户信息保护措施

今年以来，我公司加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机（含笔记本电脑）实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照公司计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了公司信息安全。

重庆朋泽科技有限公司

五．有害信息日常监测、技术性保障措施 一是网络安全方面。我公司配备了防病毒软件、网络隔离卡，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

二是信息系统安全方面实行领导审查签字制度。凡上传网站的信息，须经有关领导审查签字后方可上传；二是开展经常性安全检查，主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、操作系统补丁安装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好系统安全日记。

三是日常管理方面切实抓好内网、外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。

四是我公司每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故；UPS基本运转正常。网站系统安全有效，无任何安全隐患。

五是网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。

为适应公司业务和信息发展的需要，保证公司信息技术管理制度的规范性、适用性、可实施性，加强信息技术管理制度的撰写、审批、发布、评估、更新、保存等方面的管理；该制度中所指信息技术的撰写、维护部门为公司信息技术部，信息技术制度的维护工作包含制度的拟定审批、发布、评估、更新、保存等内容；因系统需要制度新的信息技术管理制度时，应由培训管理员负责进行制度撰写；管理员拟定的制度需要经过信息技术部负责人的审批，并提交公司主管领导审核批准；经审批后的管理制度通过统一渠道或平台进行发布，制度发布时应确认发布范围、发布时间、执行时间，新发布的信息技术管理制度必须在《信息

重庆朋泽科技有限公司 技术管理制度清单；信息技术的更新、工作方式的改变将可能产生现行信息技术管理制度的更改需求。信息技术部应每年组织一次对现行信息技术管理制度的评估；信息技术部根据评估结果出具《信息技术管理制度评估计表》并根据评估表进行制度的更新；发生管理、业务、技术的变化致使现行制度无法执行时，相关业务部门必须及时向信息技术部培训管理员反映、由信息技术部组织评估。

六.安全教育

组织管理员认真学习《互联网信息安全管理制度》、《网络安全管理制度》及《信息发布审核、登记制度》提高工作人员的维护网络维护网络安全的警惕性和自觉性；负责对本网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识；信息源接入单位进行安全教育和培训，使他们自觉遵守和维护《互联网信息安全管理制度》，杜绝发布违规《互联网信息安全管理制度》的内容；不定期的邀请公安机关有关人员进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特刊是影射性有害信息的识别能力，提高防范能力。

实现目标要求

把重庆市通信事业不断推向前进，是我们义不容辞的责任。我公司将继续以此次整治企业经营环境为契机，深入学习贯彻党的精神，充分发挥网络优势，不断增强意识，全面提升员工安信息意识和职业素质，进一步解放思想，更新观念，开拓创新。今后，我们决心在管局关心和指导下，努力把重庆朋泽科技有限公司建设成为一个网络先进、机制灵活、管理科学、服务一流的通信企业，为社会发展，经济繁荣和人民生活水平的提高做出我们应有的贡献。

重庆XXXXXX公司

2011-4-22

第二篇：重庆自来水公司情况

重庆自来水公司情况

重庆市自来水公司(重庆市自来水有限公司)始建于1932年，隶属于重庆市水务（集团），是国家大型企业。主要担负着重庆市渝中区、沙坪坝区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、北碚区、高新区、大渡口区、双碑地区等主城区271平方公里，225.66万人口的公共供水任务，日供水能力114.87万立方米。供水方式上，采取多级加压（加压级数多达7级），组团式供水。

优质供水

（一）实施净水工程

城市供水水质是城市发展水平的重要标志之一。随着市民生活水平及健康意识的提高，对供水水质相应的也提出了更高的要求。市政府启动了主城区净水工程以提高供水水质，我司正在市政府和市水务集团的领导下实施净水工程有关的老水厂净水系统改造和市政供水管网改造等工作。完成了和尚山水厂投药系统、沉淀池排泥系统的改造、优化水处理混合设施。丰收坝水厂一期工程通水。正在实施沙坪坝水厂的改造，针对嘉陵江水质采用先进的工艺，进一步提高出厂水水质。

（二）完善水质管理

为进一步提高水质管理水平，我司在以往工作的基础上着重开展了以下工作：一是抓工艺运行情况综合评估工作，加强测评技术力量；二是抓水质过程控制。三是抓新型管材的推广应用试点和加强对新装管道、改管及爆管抢修的水质管理。四是成立二次供水有限公司，逐步解决二次供水的水质、水价，规范二次供水的服务。我司依据国家建设部新颁布的《城市供水水质标准》开展水质检测和监督工作，供水水质符合国家饮用水卫生标准。

诚信服务

公司提出了“优质供水，诚信服务”的服务宗旨，以创建服务品牌为发展的目标，不断创新服务理念，全力做好各项供水服务工作：

不断完善收费网点，开通交通、商业、民生、招商四家银行进行联网收费服务，收费服务网点已达到200多个，同时节假日、周末不休息，实行365天收费、在人口密集地区增设流动收费点、在各营业收费厅开展水费预存代扣业务，更加方便市民交费；开通电话和网上报装业务，方便市民办理用水；推行“一站式”服务；开通停水通知手机短信服务并增设手机查询水费信息；对外来投资者的用水申请实行特事特办；定期走访重点企业和外资企业，了解他们的用水情况，随时处理他们的用水难题；广泛开展“自来水服务进社区”活动。

努力创建节约型企业

我司把创建节约型企业作为工作的重点，主要加强了以下几个方面的工作： 1.推进城市节水工作。积极开展研发，加大节水设备和器具的推广力度，加快供水管网改造，降低管网漏失率。防治水污染，缓解水质性缺水。2.加强成本费用控制，在历年深入开展合理化建议活动的基础上加大了工作力度，开展了节能降耗降低成本的专项合理化建议活动，挖潜革新。3.加强节能降耗工作。针对今年电费的再次提价，提高机组效益、降低供水单耗成为我司今年创建节约型企业工作重点之一，为此，公司进行了一系列的大修和更换工作。4.加大了用水稽查力度，规范用水行为。5.我司还加强对职工的节约教育，提高了职工的节约意识，制定了节能降耗的规章制度，树立了科学的发展观。如：公司规定司属各厂（所），机关各科室夏天空调设置温度必须在26度以上，这样既达到了防暑降温的目的又节约了电力资源。6.对水管安装的冲洗由大量使用管道水进行冲洗改为安管前用小水管冲洗，仅以长为500米的DN1000管道为例就能节约用水392.5吨，避免水资源的浪费。

下属企业

■ 渝中区水厂

■ 沙坪坝水厂

■ 丰收坝水厂

■ 九龙坡营管所

■ 和尚山水厂

■ 江南水厂

■ 江南营管所

■ 北碚水厂

■ 沙坪坝营管所 ■ 双碑水厂

渝中区水厂，地处大溪沟美丽的嘉陵江畔，始建于1931年12月。日供水能力为15万立方米。

该水厂现有三个起水点，四个制水车间。供水面积9.85平方公里，供水人口66.52万。

供水范围：大溪沟至华村，大溪沟至鹅岭，黄沙溪至黄家码头。

渝中区水厂工艺设备、设施共三大类：主机机组31台泵，水工设施50个，水质控制仪器10台。DN100以上管网长度139公里，供水标高310m。2002年水质综合合格率99.85％。

渝中区水厂有一支较强的技术骨干力量队伍。近年来，推行的“一站式”服务、“110”联动服务等便民措施取得了良好的效果，受到广大市民的好评。至2003年止，先后荣获重庆市“文明单位”、共青团重庆市委“先进团支部”、重庆市“节约用水先进单位”、“防火先进单位”、重庆市“城市绿化工作先进单位”、“园林式单位”以及市总工会“四职教育先进单位”等多项殊荣。刘万才、卢友章等同志还荣获了全国“五一”劳动奖章、全国第七届职工职业道德“双十佳”先进个人、重庆市工会八五建功立业奖章等荣誉称号。

重庆市自来水公司和尚山水厂，座落在新建的杨家坪直港大道珠江花园附近。于1988年10月经国家计委批准兴建。该工程分两期实施，一期工程建成20万M3／日，二期工程建成10万M3／日，形成30万3／日供水能力。2006年出厂水水质综合合格率为100％。该水厂承担大坪、杨家坪、石桥铺和中梁山地区的生产、生活用水，并部分向渝中区、沙坪坝区供水。

和尚山水厂占地158.6亩，以长江水为源水，工艺流程为：长江源水-干井卧式泵立装，取水泵房-格网配水井-斜管平流预沉池-斜管平流沉淀池-“V”型滤池-清水池-二级泵房-城市管网-三级加压

该厂引进法国得利满公司水处理全套设备，其中主要有取水泵房的1225KW的交起交变频调速电机，苏尔寿的卧式立装NPV600－1000。“V”型滤池、反冲水泵、罗茨空压机、电磁气动阀、浊度仪、余氯监视仪、流量计、加药系统的注射式双塞计量泵、加氯、加氨机和中控室的自动化系统控制系统，和车间通过PLC系统将信号传输到中控室的微机系统。中控室可以在任何时间对全厂的生产运行状况进行监视、指挥、打印。在外的三个加压站的水池水位、开泵状况电参数也通过无线通讯传输到中控室，为生产指挥方便，厂区内设有100门程控电话装一套。

和尚山水厂是一个采用了2050年也不落后的新工艺、新技术的一个现代化水厂，已和全国十个引进设备水厂联谊，建立探讨管好现代化水厂的网络，正在向管理化方向迈进。至2003年止，先后荣获重庆市最佳文明单位、重庆市创建卫生城市贡献奖、市总工会“模范职工小家”、九龙坡区“饮水先进单位”、绿化达标单位等殊荣。

沙坪坝水厂概况

重庆市自来水公司沙坪坝水厂始建于1945年，位于嘉陵江畔的高家花园，具有一定规模的净水厂。

沙坪坝水厂供水区域，东到渝中区华村，西至歌乐山山洞地区，南起中梁山云峰、石堰，北到童家桥、重庆特殊钢厂辖区，面积约65.7平方公里。供水人口包括沙坪坝全域、渝中区、高新区和九龙坡区部分人口共48.7万人的生产、生活用水。

沙坪坝水厂的取水标高在161.2米，自中渡口趸船取水车间起，供水扬程达400米，到达歌乐山背弯蓄水池，共有五级加压。

全厂有一级起水车间2个，二级起水车间2个，三级车间2个，四级车间一个，五级车间3个。全厂有起水趸船2只，共有机泵41台。同时厂里还有2个制水车间。

沙坪坝水厂全年日供水量在17.2万立方米至20.6万立方米之间。2002年水质综合合格率达到99.8％。

沙坪坝水厂积极按照市水务集团和公司要求，以“辛苦我一人，清泉流万家”的服务精神，于1988年率先推出了“沙区水电气房联合优质服务”活动，每年为广大市民、部队、学校办好事、办实事。近年来还推行了“一站式”服务、“110”服务等便民措施，特别是认真搞好国有破产企业用水分离工作和市、区政府“民心工程”，为政府分忧，为市民解难，获得了市民的好评。先后获得了全国“五一”劳动奖状单位、市级“文明单位”、重庆市委企业工委“红旗党支部”、市水务集团“先进基层党组织”、重庆市总工会“模范职工小家”、市委企业工委“五四红旗团支部”等多项荣誉称号。

重庆市自来水公司江南水厂简介

江南水厂座落在长江大桥南桥头，是一个具有三个独立生产系统、五级加压，日供水能力为25万立方米的中型水厂，担负着南岸区及李家沱地区供水面积约40平方公里，供水人口45万余人的生产、生活供水任务。

江南水厂成立于1999年2月，是由原南岸水厂和李家沱水厂合并而成的专业产水单位。原南岸水厂始建于1953年，1963年归口重庆市自来水公司，1966年至1979年先后进行了黄桷渡、玄坛庙两个供水系统的改造，使日供水量从40立方米增至40000立方米。1979年至1987年由国家投资3800万元对黄桷渡供水系统进行扩建，使日供水量增至13万立方米，1998年至2000年底国家再次投资17907万元资金，对江南水厂黄桷渡供水系统进行了改造和扩建。现日供水能力可达25万立方米。

原李家沱水厂始建于1941年，1955年归口重庆市自来水公司，经逐年扩建、改建，日供水由1000立方米提高到30000立方米，2002年出厂水水质综合合格率达99.95％。

江南水厂接收了原南岸水厂的省级文明单位和市园林式单位的荣誉，1998年经复查验收被命名为市级文明单位。2002年被市总工会评为“先进职工小家”单位，并多次荣获南岸区多项先进集体荣誉称号，2003年还荣获重庆市“最佳文明单位”。

丰收坝水厂简介

丰收坝水厂位于长江重庆流域的上游——大渡口区跳蹬镇石盘村，处于渔洞上游约2公里。以长江为水源，占地160亩，厂区绿化面积达到70%左右，环境优美，风景怡人。

丰收坝水厂是重庆市政府2001年承诺的八大“民心工程”之一。经过2年多的建设，于2004年12月27日通水试运行，一期形成日取水30万立方米，净水20万立方米的供水能力。

丰收坝水厂运用国内外先进工艺技术、使用先进可靠的设备和控制系统，主要设备、材料全部采用国际公开招标采购，进口8个国家以上产品，其中取水泵全部采用英国威尔水泵，送水泵采用日本荏原水泵，是供水行业中采用国外先进技术和设备最多的水厂。

在水处理过程中，采用二级加强常规处理重点对混凝、沉淀、过滤、消毒等工艺进行控制管理，出厂水质严格按照建设部2005年颁布的《城市供水水质标准》（CJ/T206—2005）进行三级检验，出厂水各项指标合格率达到100%，执行重庆市自来水公司制定的三级检验制度，重点加强对混凝、沉淀、过滤、消毒等工艺点的检验控制。已成为西南地区设备最先进、水质最优良的大型现代化水厂之一。

重庆市自来水公司江南营业管网所是重庆市自来水公司进行改革，加大专业化管理力度，在原南岸水厂、李家沱水厂的基础上通过体制改革，于1999年2月组建的，是自来水公司江南片区从事自来水供应、水表安装、管道查勘、设计、管道抢修、维修的专业企业。

江南营管所位于南岸区黄桷渡100号，供水区域东起南岸区鸡冠石，西至巴南区小泉，南上黄桷垭、老厂，北沿长江约50平方公里，供水人口45万。DN100以上的输水干管约1500公里，日供水量可达25万立方米，供水标高310米。2002年管网水水质综合合格率达到99％。

江南营管所有一套严格的管理制度，并有一支思想优秀、作风过硬、技术精湛的职工队伍。他们致力于优质服务，推行一站式服务，实行“110”联动服务，坚持24小时昼夜值班，用随叫随到的优质服务在江南树立起良好的社会形象。江南营管所全体员工将努力工作，竭诚为人民服务，愿同广大市民一道，为江南的繁荣再立新功。

重庆市自来水公司九龙坡营业管网所位于重庆市九龙坡区黄桷坪电力五村7号，是公司下属的一个二级单位。全所共5科2室9个班组，主要担负九龙坡区、高新区、大渡口区以及渝中区、沙坪坝部分地区市民的生活、生产供水、管道安装、维抢修、抄表收费、发展用户、供水服务等任务。供水面积约90平方公里，供水人口达100万人。日供水量30万立方米，供水标高为340米。最大钢管口径为1200毫米，DN100以上供水管道总长285158米。2002年管网水水质综合合格率达到99％。

该所企业理念是“本份、求实、开拓、创新”。全体员工竭诚以一流优质服务为辖区的人民送上国际一流的优质品牌自来水。该所欢迎供水辖区的新老住用户、乡镇企业、企事业单位饮用国家唯一认定的优质品牌自来水，并全方位为新老客户们服好务，供好水。

到2003年止，九龙坡营业管网所先后荣获重庆市文明单位、全国巾帼文明岗达标单位、九龙坡区“110”联动先进集体等多项殊荣。

重庆市自来水公司北碚水厂座落在市区西北部的缙云山下，嘉陵江边，依山傍水，交通便利，风景绚丽优雅。

北碚水厂是重庆市自来水公司下属的一个二级核算单位，是生产自来水的专业厂家。

北碚水厂于1942年由爱国人士卢作孚筹建，1945年11月1日通水，当时日供水200立方米。解放后，特别是党的十一届三中全会以来，企业发生了天翻地覆的变化，由解放初期日供水200立方米发展到现在日供水设计能力6万立方米，最高可达6万5千立方米。全厂有二套供水系统，5个起水车间，2个净化、消毒车间，2个维修车间。DN100毫米以上供水管网总长度160多公里，拥有DN100毫米以上闸阀505个。供水面积45平方公里，供水人口25万。新厂二级供水标高275米，新厂三级供水标高287米，老厂二级供水标高285米。2006年水质合格率99.9％。

多年来，该厂历届领导班子坚持以邓小平建设中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，“以服务人民，奉献社会”为宗旨，推行的“一站式”服务、“110”联动服务，团结带领全厂职工围绕两个文明建设，积极扩展供水市场，使企业规模、供水能力和经济效益都有了较大的发展，两个文明建设取得了较好的成效。北碚水厂1978年被命名为全国“大庆”式企业，到2003年止，先后荣获重庆市“文明单位”，重庆市“卫生先进单位”，重庆市“市容整洁单位”、北碚区“双拥工作先进单位”、“精神文明竞赛达标单位”、“园林式单位”、“精神文明共建优胜单位”、“军民共建先进单位”、“拥军优属先进单位”等多项荣誉称号，为保证供水，确保一方平安，促进地区的发展和建设做出了贡献。

重庆市自来水公司双碑水厂简介

双碑水厂是重庆市自来水公司为推进国有企业改革，在全力支持重庆特钢集团供水系统剥离工作并正式接受该系统后新成立的一座水厂，距渝中区16公里，座落在重庆市西北郊区的歌乐山下、嘉陵江畔、厂区沿江向南北方向延伸，南抵磁器口、童家桥，北抵远祖桥，供水总面积8平方公里，供水人口8万，日供水量2万吨，承担着以特钢公司为主的双碑地区厂、矿企业和该地区2万余户居民的生产、生活用水。

全厂职工59人，其中管理人员10人，设立二科一室，分别是生产科、营业管网科和综合办公室，设立一、二、三级车间和维修班组，三个车间主要负责全厂起、制水工作，维修组负责全厂的管道、机泵维修工作，凡辖区内用户遇到用水上的问题均可拨打24小时值班报修电话：65155725。我厂将本着“优质供水、诚信为民”的宗旨为双碑地区居民提供优质的自来水和一流的服务，让用户满意、政府放心。

沙坪坝营管所简介

为了加强专业管理，重庆市自来水公司决定将原来集产、供、销一体的综合性质的沙坪坝水厂实行产销分离。于2005年3月9日正式成立重庆市自来水公司沙坪坝营业管网所。

沙坪坝营业管网所主要服务内容是：办理用水申请，用户安装实行“一站式”服务，担负抄表、换表、收费、技术查勘、供水管道安装、消火栓和供水设施的维护、维修、抢修等服务。

主要供水范围：沙坪坝区及周边范围童家桥、磁器口、马家岩、木模厂、上桥、山洞地区；渝中区化龙桥、华村地区；九龙坡区人和场、中梁山田坝、云峰等地区。供水面积约50.2万平方米，供水人口约55.8万，供水管网长度DN100以上约170公里。

全所机构三科一室；即：业务科、管网科、财务科、综合办公室。现有职工124人。

第三篇：重庆装修公司推荐

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

重庆装修公司推荐

重庆近年来装修业发展迅速，所以也有大大小小的很多装修公司，在众多的装修公司中哪家装修比较好呢?相信这是每一位重庆人热切关注的问题，接下来小编就重庆装修公司推荐给大家分别介绍一下，希望能够帮助到大家。

重庆佳天下装饰工程有限公司

自2003年7月成立以来，佳天下秉承“天道酬勤、商道酬信、人道酬善”的经营理念，始终发扬“学习型团队倡导和实践企业”的积极作用，厚积薄发、不断壮大。集团总部组织机构完善，设置了战略发展、品牌营销、人资行政、设计艺术、工程管控、客户服务、财务管理、特许加盟等八大运营中心，职责清晰、分工明确，确保了整个集团持续、统一、高效的运转。

佳天下在实施“相关产业多元化”战略目标下，截止目前旗下拥有公共装饰公司、装饰材料公司以及渝中、江北、沙坪坝、九

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

龙坡，涪陵等区域设计分支机构数个;拥有设计师100余名，工程技术骨干150余名，施工队110余支，以及培训上岗的专业技术工人2500余名。

重庆大本营装饰设计工程有限公司

重庆市大本营装饰设计工程有限公司成立于1998年，是以装饰设计、施工为主，集建材配送、家具设计、生产为一体的装饰企业。国家建筑装饰二级资质企业，注册资金500万元。公司以重庆为中心，业务范围辐射全国各大城市，不仅在西南地区拥有绝对影响，更在北京、成都等各大城市拥有样板工程。

公司创建以来，始终坚持以“规范做事、诚信为本，以人才赢得竞争力、以口碑赢得市场”作为企业的核心理念，视客户的满意为企业最高荣誉。通过规范管理，强化人才队伍建设，在工程质量和诚信服务上堪称装饰行业标杆，良好的口碑奠定了大本营装饰在重庆装饰行业的坚强基石。作为装饰行业的典范企业，大本营装饰更是把快乐装修、环保、品质、透明消费等客户诉求，作为企业主要服务发展方向，形成了独具大本营特色的装修文化。先后荣获“全国住宅装饰装修示范工程奖企业”、“全国100家诚信宣言发起企业”、“家居中国榜样装饰企业”、“重庆家居装饰行业十强企业”等称号。实现了真正靠性价比、靠口碑发展成为重庆装饰界一线品牌企业，被各大媒体誉为全国装饰行业奇迹的缔造者。

重庆术本装饰设计有限公司

碧鍚装饰是由资深画家兼书法家杨明女士创立，其在绘画书法及设计领域皆有较高造诣。创立设计事务所秉承：优质务实，以深远的东西方文化为设计脉络，再注

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

入舍我其谁、勇于尝试的精神，重视视觉感受与使用结果的完美实现。

重庆术本装饰设计有限公司是一家致力于质量与服务双向第一的装修企业，公司以“三星”级服务严格要求每一名员工，让每一位顾客都能真切的感受到装修前的开心;装修中的放心;装修后的舒心。

术本装饰公司以完美的设计为主线，立足于中高端家居装饰设计与施工，及主材家具配饰供应等多个方向，形成我公司独特的经营模式。我们拥有高素质的设计团队，致力于空间的合理改造及运用，结合人体工程学及美学原理为每一位客户量身打造舒适健康且具有艺术气息的完美家居，我们擅长美式乡村，英式田园，地中海风情以及极具艺术风格的美学家居作品，使我们在家居环境营造中拥有较强的比较优势和竞争实力，我们正积极探索装饰行业发展新方向，新模式，适时促进产业的优化升级，并融合东方传统文化和国际家居时尚潮流，紧扣行业前沿，不断学习，不断进取，不断创新，逐步形成独到的企业文化和核心竞争力，使我们在市场中脱颖而出，立于不败之地，并得到了客户的肯定，行业的认可和社会的好评。

重庆鼎锋装饰设计有限公司

重庆鼎锋装饰设计有限公司本公司是及装修，设计，施工及二手房翻新等业务为一体的室内外装饰企业，专业为您提供家庭装饰、别墅装修、办公室装修、店面装修,室内外装饰等业务,业务遍及重庆主城各地区，有多套样板房可供参观，公司一直以来始终坚持“质量第一，用户至上，铸造精品，超越自我”的服务宗旨，打造“绿色，生态，健康，环保”的生活家居为目标，并以“源以社会、回报社会”为己任，追求和完善科学管理，艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

以人才战略为依托，以具有高度社会责任感的企业形象面向社会，以优质、创新、诚信服务于各界。我们秉承诚心、真心、用心、细心、省心的超五星服务理念，优良的装修质量，人性化设计方案，专业化的材料配送，一直走在业界前面，欢迎您广大朋友前来咨询。

我们做到四个坚持：

1坚持绿色环保装饰，艺术个性风尚设计

2坚持人性，感性，理性的结合3坚持优化房屋功能设计,合理规范施工

4坚持不推最贵的，只推适合您的方案，其实经典未必大投入

鼎锋装饰热忱欢迎您的光临，全体员工竭诚为您服务!公司地址：重庆市市辖区九龙坡区重庆市九龙坡区杨家坪步行街百康年.世纪门B座13-8。

重庆天非施工图深化设计公司

天非设计(简称：TIFDESIGN)国内首家施工图深化公司，由著名酒店设计师jreey秦永江先生08年引进国外施工图顾问服务模式创立，专业提供酒店餐饮、娱乐会所、售楼样板房、办公商场等领域的室内设计、深化设计、水电消防设计、施工图外包的一体化灵活服务，在天非创始人jreey秦永江先生与著名室内建筑师、资深酒店顾问lewis李游先生近几年发展下成为“亚洲最成功的国际级酒店深化设计顾问”，以专业技术理念及成熟服务模式被誉为“深化设计领导品牌”。

天非设计自创立至今和国内外知名酒店顾问、设计公司、施工单位、投资商合作过大量星级酒店及中大型高端项目。秦永江先生和李游先生带领着公司精英设计团队不断提高项目运营经验、设计能力、团队配合能力及项目服务质量，团队专业技术及设计理念与时俱进，引进成熟的国外施工

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

图顾问服务模式(本地与异地服务)、完善的企业管理体系、责任化的全程维护、一对一小组配合、高领悟合作默契化的核心竞争优势将中国深化设计事业走向世界而努力。相信经过天非设计的努力将带动建筑行业设计质量、有效控制施工进度及工程造价控制的良性发展。

重庆维尔维尔装饰设计公司

重庆维尔维尔装饰设计工程有限公司是北京博明斯投资公司注资，联合加拿大维尔维尔家居设计机构在中国打造的“重庆第一国际家居装饰品牌”。公司于2009年投资3000万元打造了阔达万余平米、五星级环境配套的重庆最大体量装饰设计工程有限公司。公司拥有重庆一流顶尖精英设计团队，专家级设计师近百名。公司名品汇客户服务中心汇集了众多国际国内一线知名建材品牌，为客户提供一站式、高品质、高性价比的主材配套服务。公司定位于高品质客户群体，致力于将国际化先进家居装饰设计理念、工艺品质导入重庆，依托集团十余年来沉淀之金牌施工团队，为客户完美呈现高品质之梦想家园。公司以国际化的视野，全球化的技术，艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

资源整合为客户提供专业、唯美的家居装饰产品，为尊贵的阁下提供贴心的管家式服务，定制家的梦想！

重庆博玛装饰工程有限公司

博玛装饰“以和每一个客户成为朋友”为企业目标，以装饰产业链为主线立足在中高端及高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装饰工程，中小型办公及商业空间设计与施工、行业专业研究分析等多个方向，形成齐发并举的战略体系和格局。“博玛装饰”融合东方传统文化和国际家居时尚潮流，以全新的“人居合一”的设计理念和“完整生态环境”为宗旨。凭借对国家家居流行趋势和从中体会到快乐生活和“以人为本”的尊贵价格。“博玛”成长的每一步都有“博玛”员工付出的无数汗水和心血，还有关心博玛的客户的鼓励和支持。

在建筑装饰这个日新月异的行业，“博玛”将不断把成绩作为新起点，不断审视自己、完善自己、超越自己，全力打造博玛的金字招牌。以“细微之处见精神”为宗旨，为客户提供全方位的细致、周到的服务，用他们的双手和才智营造尽善尽美的现代生活空间。

重庆聚和世家装饰设计有限公司

重庆聚和世家装饰设计有限公司，成立于2010年4月，由上海市金越装饰设计有限公司、上海乾图设计有限公司的主要设计和施工技术核心团队成员与重庆设计师精英共同组建而成。定位于重庆中、高档建筑空间装饰，主要针对酒店、高档会所、办公楼等工程装修及个性化高端别墅装修的经世品牌企业。

公司首批注册资金100万元，现有固定资产160万元。具有建筑装饰工程总承包三级资质。聚和世家装饰设计公司始终坚持

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

高端品牌之路，以专业、创新、高效的工作作风;坚持品质至上、诚信为本、双控共赢的经营理念。

公司拥有一支由高级专业技术工程师组成的室内设计和工程管理的高素质团队。担当了上海，北京和重庆等地多项装饰项目的设计及施工。在近三年内，完成了价值4000万元的项目，成就了一批高质量高规格的装修项目，得到了客户及业主单位的一致好评。

聚和世家的团成员把每一个项目都当做挑战自己的全新开始，和客户享受项目设计过程中的无限创新，追求工程施工过程中的至善完美，感悟工程创造中的成就与人生，在企业平台上历练人品，助推客户创造事业的辉煌!

重庆火红装饰设计有限公司

重庆火红装饰工程设计有限公司于二零零九年投资注册，座落于高档而繁华的富人区渝北龙湖水晶郦城(北环路口)。由国内装饰界资深设计师丁胜先生创立。下设高端设计中心工程监理部、市场营销部、材料部、品牌策划部、财务部、售后服务部;公司起步高、发展快，现已成为一家集各类室内外设计、预算、园林、施工、材料于一体的专业化装饰公司。我们一直秉承“做最好的设计品牌”为崇高目标，以新锐的设计理念，超强的审美执行能力和精益求精的服务精神为客户提供至臻完美的服务。

重庆品豪装饰工程有限公司

重庆品豪装饰工程有限公司是一家集家居装饰、设计与施工、集成家居产品加工和建材批发于一体的专业性装饰公司，是拥有独立注册服务商标的装饰公司。自成立以来，我们以诚信、求实、创新的企业精神，热忱服务于全国广大客户。在服务过程中，我们和广大客户建立起了良好的合作关系，并积

艾逸网专注为业主提供免费装修解决方案

累了丰富的专业知识和完善的管理经验。

公司本着“信誉至上、质量第一”的方针，在装饰行业中迅速发展，现已拥有众多高、中级专业设计人员、监理人员、施工技术人员和管理人员，并下属有60多支优秀、专业的施工队伍。在不断拓展过程中，我们针对装饰行业特点逐步形成了自己独到的设计理念和施工管理体系。在内部管理流程中，我们严格按照ISO9002国际质量体系管理运作。

以上就是小编为大家介绍的重庆装修公司推荐，有帮助到大家吗?如果您想进行家居装修，可以到我们艾逸网进行招标，我们将会为您提供免费设计方案、免费上门量房、免费提供装修预算。让您一次招标省去半年工资，您还在等什么，马上开始发布招标吧!来源：艾逸网（业主家装好帮手）

第四篇：公司自查报告

自查报告

我司王浩吉同志近日在公共聊天软件（微信）上将其所报差旅费支票以图片形式公布的行为，严重降低了我司社会公信力。这不仅是对自己的不负责，也是对总公司、传媒分公司的不负责。国有企业是社会组织的组成部分，也是履行社会责任的责任主体。作为国有企业职工，要做到为公司分忧，为群众解难，更要严于律己，做群众和同事的榜样和楷模。

我司针对上述行为，结合分公司实际工作，进行自查。现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导

为严格保密纪律，消除隐患，加强分公司的保密工作，分公司李杨经理召开专题会议。

（一）明确各岗责任人员具体抓。

（二）建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。

（三）建立健全信息公开保密审查机制，明确审查职责。

保证了日常工作顺利开展。

二、开展保密宣传教育

结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对分公司职工的保密法制宣传教育，通过学习教育增强分公司职工的保密意识，提高业务能力，为做好保密工作奠定基础。

三、做好保密审查工作

（一）对保密重点、要害部位加强检查督促工作。进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

（二）加强计算机的管理工作。加强对计算机上网检查工作，在管理上做到心中有数。

四、下一步整改措施

此次事件使我们认识到，加强分公司职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件、公共聊天平台向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

洪渡河建设投资有限公司文化传媒分公司

二〇一五年十一月二十三日

第五篇：公司自查报告

公司自查报告

局党委: 党的十七大以来，九龙公司在工程局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，各项工作取得了明显成效。

一、贯彻落实科学发展观取得的成效

1、推动企业发展促进和谐态势良好。

2008年以来，公司以科学发展、和谐发展方针，大力开拓外部市场，公司先后承建 一干一支项目、排洪渠项目、干渠十标、水库输水管道项目和大坝项目等项目，公司施工能力持续增强，生产规模不断扩大，年施工产值达到 1500万元以上。为了进一步推进企业可持续性发展，公司实现了管理体制的转变，推进了专业化、精细化管理，实施了项目预算管理，加强了财务管理，强化了成本考核。在2009年拟由水利水电施工总承包三级提升到二级总承包资质，实现公司发展质的飞跃。

2、服务群众，解决职工实际问题。

公司领导坚持科学发展要以人为本的理念。关心职工生活，在职工家中有婚丧病等困难时，为职工派人派车解决实际问题，2008年为职工办理了医疗保险。2008来共走访慰问患病困难职工8人次，并为困难职工发放了1000元慰问金。

3、不断加强党建工作。

广泛开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等争先创优活动，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用；结合企业实际，深入开展形势任务教育和思想政治工作，促进了企业和谐稳定；认真落实党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉教育，不断完善廉洁从业承诺、廉政档案、廉政谈话等规章制度，初步构建了惩防体系。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题及原因分析

用科学发展观的要求来分析主观上的原因，主要表现为“四个不到位”：

1、思想观念转变不到位。一是发展意识不强，缺乏搞好企业的紧迫感、危机感、责任感、使命感；二是部分员工有令不行，有禁不止，缺乏大局观念；三是市场意识不强，导致等、靠、要的问题没有得到很好解决；四是进取意识不强，沉缅于原有成绩，自我感觉良好，工作不在状态；五是问题意识不强，缺乏反思精神；六是团队意识不强，缺乏上下齐心、同舟共济的凝聚力和向心力

2、协调发展不到位。未能按照统筹兼顾的原则，处理好快与好的关系、产值增长与后续工程接续的关系，生产与生活、企业与员工和谐发展还有较大的差距。

3、制度建设不到位。一是现行制度不够清晰科学，工作效率不高；二是制度约束力不强，执行、管控不到位；

三、继续深入贯彻落实科学发展观，大力开展创先争优活动的主要措施 按照科学发展观的要求，结合查找出的突出问题，公司领导班子经过反复研究，进一步明确了今后一个时期公司发展的具体举措。

1、进一步解放思想，在增强科学发展意识上取得新突破。

采取多种形式，加大宣传力度，教育引导广大职工特别是各级管理人员，在转变发展理念中解放思想，树立抢抓机遇、勇攀高峰、敢为人先的思想意识；在把握发展规律中解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，尊重规律，尊重科学；在破解发展难题中解放思想，用思想解放引领思维方式、管理方式和工作方式的创新与突破。

2、加大引进、培训力度，建立科学的激励与约束机制，在人力资源配置上取得新突破。

根据公司的发展需求，制定各类人才、特别是专业技术人才引进的政策措施。要强化现有职工队伍的教育培训，进一步提高职工队伍的整体素质和业务能力，从公司的实际出发，构建以理论基础、实用技能为主要内容，以脱产、半脱产、自学相结合，长期与短期相结合为主要形式的职工教育培训体系。公司将制定职工教育培训发展规划和职工培训计划，加大职工培训资金的投入，拓宽职工培训渠道，分层次、有重点地选拔好学上进、有培养前途的职工进行规范化、专业化的学习培训。在激励方面，要改革分配激励机制，以全新的分配制度适应现代企业制度的要求，充分发挥工资分配的保障、激励、调节作用，调动职工工作、学习、创新的积极性，提高企业核心竞争力。通过增加岗位工资在职工工资中所占的比重，在岗位工资的设置上适当向关键岗位倾斜，体现岗位的重要性，稳定公司的骨干队伍。通过相同岗位档次的划分，解决工资分配中的平均主义问题，2 同时激发职工的竞争意识和创新意识。在约束方面，主要通过建立和完善内部的监控机制来进行。通过董事会的控制和监事会的监督以及规范的管理制度来实现，同时要健全合同管理。

3、创新体制机制，在建立高效协调的管控体系上取得新突破。

一是进一步完善法人治理结构，按照公司法要求的标准，理顺内部组织结构。二是明确公司内部各层级关系，解决管理层次不清晰的问题。三是进一步健全完善公司安全生产、人力资源、财务资金、设备材料调配、薪酬分配等方面的管控制度，结合企业实际，进一步优化组织结构，力求使管控能力更加到位，职责边界更加清晰，管理流程更加顺畅，考评体系更加健全，薪酬分配更加合理，使企业管理运行更加科学、高效。

4、强化基础工作，在提升企业管理水平上取得新突破。

一是加强安全生产管理。牢固树立安全第一的思想，真正做到不安全不生产，把遏制事故当作最大的政治责任。要把安全规定和规程中最基本、最精华的部分提炼整理出来，让职工记得住，记得牢；经常性开展隐患排查治理，坚决纠正习惯性违章的顽症，严格责任追究制度，实行重奖重罚，加强安全教育培训，创造良好的现场作业环境。二是进行设备材料全面盘点。建立完善的设备管理调拨机制和设备信息管理系统，达到设备有效利用、资源共享的要求。三是加强成本管理，杜绝日常成本核算不真实、不及时的行为，防止年末或工程结尾时突击进成本造成突然间亏损现象的发生，监控成本发生过程，考核成本控制业绩，评估、调整公司与项目部已签合同风险。各项目要根据公司下达的预算编制经理部责任预算，根据图纸和技术资料对施工技术措施、施工组织程序、机械设备的选用、人力调配等进行认真分析研究。在对当地劳动力、材料和工程机械价格等进行全面调查的基础上，比较制定出材料、外租机械单价控制表，结合现场施工条件计算各分部分项工程的责任预算。、5、加强企业文化建设，在提升职工思想境界、精神风貌、生活品质方面取得新突破。

分层次、分步骤地落实公司企业文化建设实施方案。一是提炼具有公司特色、全体职工认同、信守并自觉践行的企业核心价值观，确立企业文化体系，并通过多种形式和渠道渗透到三个层面，即领导层的战略导向、管理层的执行力度、3 职工层的凝聚力和归属感，形成“人企合一”的和谐环境。二是根据公司和职工的实际，创造性地开展“创建学习型企业，争做学习型职工”、“争当文明职工”等多种群众性精神文明创建活动。三是尽力为职工办好事、办实事，为职工创造洁净、美观、安全、和谐的工作和生活环境。四是大力选树与宣传企业先进典型和模范人物，在职工中营造积极向上的浓厚氛围。

6、加强基层党的建设，在提高党组织战斗力上取得新突破。

一是按照建设“四好”领导班子的要求，把理论学习作为提高领导班子思想水平的关键点，作为班子建设的头等大事来抓。当前要突出抓好科学发展观的学习教育，使领导干部真正做到入耳入脑，做到真学、真信、真懂、真用，努力使各级领导干部特别是公司领导班子成员，在提高理论水平、增强科学判断形势的能力，把握科学发展规律、提高驾驭企业发展的能力，善于创造性开展工作、增强总揽全局的能力上有一个大的提升，牢牢把握科学发展的主动权。要认真贯彻国资委、工程局和公司有关规定，对重大事项坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，特别是重大事项，必须经党政联席会议研究决定。二是加强基层组织建设，健全基层党支部，按照德才兼备的要求，选配好党组织负责人，对基层兼职的党群干部，要积极创造条件，保证他们有足够的精力和时间从事党建和思想政治工作。三是以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，建立健全惩防体系。加大党风廉政宣传教育力度，加大案件查处力度，对企业生产经营工作中的重点岗位、重点环节进行重点监控，防患于未然，努力在干部队伍中形成勤政、廉政，清清白白做人、干干净净做事的良好风气。

我们将以这次创先争优活动为契机，团结带领广大干部职工，在公司党政的正确领导下，进一步更新发展理念，努力破解发展难题，优质高效地完成全年的各项工作任务，为全面打造一个精干高效、持续发展、文明和谐的公司做出新的贡献。

水利水电工程有限责任公司党总支

二〇一〇年九月二日