恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

第一篇：恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

半年来,在镇党委、镇政府的正确领导下,镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、中央新疆工作座谈会、地委县委各项会议精神,紧密联系农区工作实际,大力宣传引导,有力地促进了全镇各项事业的发展。下面将我镇上半年精神文明建设工作自查情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实精神文明建设各项工作任务

镇党委对精神文明建设工作高度重视,年初及时召开党委会,专题研究精神文明建设工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,镇党委根据实际制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》等文件,对各基层精神文明建设实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,还采取定期检查和不定期抽查的方式对农家书屋利用、广播电视、劳务输出、巴旦姆定植和管护等工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见。上半年,依据考核情况和工作实际,对2011年年半年考核自查中表现突出的单位给予了奖励。在精神文明创建工作检查中的站所社学校工作并差的给予批评并限期整改。从而调动了村干部站所社长抓精神文明建设工作的积极性和主动性,在全镇形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

镇党委以贯彻落实十七大精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系农区实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。上半年,镇党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请宣传理论干事、党校教师、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党员1000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每周五的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。此外,在教育内容上除学习上级党委规定的学习内容外,我们还结合农区实际,为每个支部订购了农业科技方面的实用教材,进一步丰富了学习内容。

(二)深入开展“继续解放思想落实科学发展”学习教育活动。全区“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动动员大会后,镇党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,于5月20日召集全镇各党支部负责人开了动员会,对学习实践活动作出部署,认真学习了《*区开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动的实施意见》,切实提高广大党员干部对学习实践活动重要性和必要性的认识。同时,成立了活动领导小组,并结合实际制定了《*镇开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动实施方案》,进一步明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全镇范围内营造了解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。

三、抓精神文明建设常规工作,促进基层组织建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合精神文明建设工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入党,其中女党员5名,占 27%;农业生产能手3名,占16%。

(二)加强流动党员管理工作。按照区委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全镇共掌握流动党员80名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为80名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。镇党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。

(三)加强阵地建设。2007年通过争取上级资金20万元,镇党委配套12万元,村自筹50万元,新建了*村、*村、*村3个高标准党员活动室。目前,*、*村2个村活动室投入使用,渡口村活动室也将于年内投入使用。另外镇党委还采取集体筹一点,镇上补贴一点的办法,积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党87周年活动。为了庆祝建党87周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七·一”期间,镇党委召开庆祝建党87周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇2007年精神文明建设工作中涌现出的6个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,镇党委要求各村召开了一次新、老党员座谈会,以“党员发挥作用、构建和谐巴音陶亥”为主题,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到*镇发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

四、认真开展“双链双推”活动,大力推进新农区建设

我镇按照区委组织部开展“双链双推”活动的总体部署,认真组织实施了“双链双推”活动。在推进“三结合致富链”工作中,我们充分发挥无职党员示范带动作用,发动有能力党员联系村内种养殖大户和致富能手,与困难户结成互助致富链,从技术、信息、销售等方面给予困难户帮助,带动他们共同致富。目前全镇共结成“三结合致富链”93条,参与结链党员279名、致富能手63名、农户230户。在结合“双链双推”活动的同时,继续开展“无职党员设岗定责”活动。*村养鸡专业户*不仅在“三结合致富链”中带动了4户贫困群众同她一起发展养鸡事业,而且还主动承担了“养殖示范岗”,利用自己创办公司已形成的“巴音宝”品牌效应,建立养殖小区,带领全村农户一同发展蛋鸡养殖,帮助村民找到了一条致富增收的好路子。2008年公司创办的养殖小区被列入国家第六批农业标准化示范区项目,这更坚定了她带领全村群众发展养鸡事业,共同致富的信心。

五、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层精神文明建设方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

六、下半年工作打算

(一)继续抓好各项精神文明建设工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

(二)加大教育培训力度。结合十七大精神的学习和新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。

(三)进一步解放思想,创新基层精神文明建设工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新精神文明建设工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

第二篇：恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

恰热克镇上半年精神文明建设工作自查报告

半年来,在镇党委、镇政府的正确领导下,镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、中央新疆工作座谈会、地委县委各项会议精神,紧密联系农区工作实际,大力宣传引导,有力地促进了全镇各项事业的发展。下面将我镇上半年精神文明建设工作自查情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实精神文明建设各项工作任务

镇党委对精神文明建设工作高度重视,年初及时召开党委会,专题研究精神文明建设工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,镇党委根据实际制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》等文件,对各基层精神文明建设实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,还采取定期检查和不定期抽查的方式对农家书屋利用、广播电视、劳务输出、巴旦姆定植和管护等工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见。上半年,依据考核情况和工作实际,对2011年年半年考核自查中表现突出的单位给予了奖励。在精神文明创建工作检查中的站所社学校工作并差的给予批评并限期整改。从而调动了村干部站所社长抓精神文明建设工作的积极性和主动性,在全镇形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

镇党委以贯彻落实十七大精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系农区实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。上半年,镇党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请宣传理论干事、党校教师、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党员1000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,镇党委以继续坚持落实各项学习制度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每周五的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。此外,在教育内容上除学习上级党委规定的学习内容外,我们还结合农区实际,为每个支部订购了农业科技方面的实用教材,进一步丰富了学习内容。

(二)深入开展“继续解放思想落实科学发展”学习教育活动。全区“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动动员大会后,镇党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来,于5月20日召集全镇各党支部负责人开了动员会,对学习实践活动作出部署,认真学习了《*区开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动的实施意见》,切实提高广大党员

干部对学习实践活动重要性和必要性的认识。同时,成立了活动领导小组,并结合实际制定了《*镇开展“继续解放思想贯彻落实科学发展”学习实践活动实施方案》,进一步明确了学习实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全镇范围内营造了解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。

三、抓精神文明建设常规工作,促进基层组织建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初,镇党委结合精神文明建设工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、镇党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。今年上半年共吸收 19名同志入党,其中女党员5名,占 27%;农业生产能手3名,占16%。

(二)加强流动党员管理工作。按照区委组织部关于加强流动党员管理的通知精神,镇党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动党员管理制度的同时,镇党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全镇共掌握流动党员80名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为80名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。镇党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。

(三)加强阵地建设。2007年通过争取上级资金20万元,镇党委配套12万元,村自筹50万元,新建了*村、*村、*村3个高标准党员活动室。目前,*、*村2个村活动室投入使用,渡口村活动室也将于年内投入使用。另外镇党委还采取集体筹一点,镇上补贴一点的办法,积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党87周年活动。为了庆祝建党87周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七·一”期间,镇党委召开庆祝建党87周年暨“七一”表彰大会。会上对全镇2007年精神文明建设工作中涌现出的6个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,镇党委要求各村召开了一次新、老党员座谈会,以“党员发挥作用、构建和谐巴音陶亥”为主题,一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到*镇发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

四、认真开展“双链双推”活动,大力推进新农区建设

我镇按照区委组织部开展“双链双推”活动的总体部署,认真组织实施了“双链双推”活动。

在推进“三结合致富链”工作中,我们充分发挥无职党员示范带动作用,发动有能力党员联系村内种养殖大户和致富能手,与困难户结成互助致富链,从技术、信息、销售等方面给予困难户帮助,带动他们共同致富。目前全镇共结成“三结合致富链”93条,参与结链党员279名、致富能手63名、农户230户。在结合“双链双推”活动的同时,继续开展“无职党员设岗定责”活动。*村养鸡专业户*不仅在“三结合致富链”中带动了4户贫困群众同她一起发展养鸡事业,而且还主动承担了“养殖示范岗”,利用自己创办公司已形成的“巴音宝”品牌效应,建立养殖小区,带领全村农户一同发展蛋鸡养殖,帮助村民找到了一条致富增收的好路子。2008年公司创办的养殖小区被列入国家第六批农业标准化示范区项目,这更坚定了她带领全村群众发展养鸡事业,共同致富的信心。

五、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层精神文明建设方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

六、下半年工作打算

(一)继续抓好各项精神文明建设工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

(二)加大教育培训力度。结合十七大精神的学习和新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。

(三)进一步解放思想,创新基层精神文明建设工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新精神文明建设工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。

第三篇：恰热克镇中学双语教学经验交流材料

恰热克镇中学 “双语教学研讨会”

教

学

经 验

交 流 材 料

恰热克镇中学 二○一三年3月22日

细化落实常规管理，提高“双语”教学质量

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

很高兴能参加这次双语教学经验交流大会，并代表恰热克镇中学介绍工作经验。今天教育局领导、恰热克镇附近的十余所学校的校长、双语骨干教师欢聚在这里，共同探讨双语教学中存在的现实困难及解决措施，这充分体现了县政府、教育局对双语教育的高度重视。首先，我代表开办双语教育的各学校，向长期以来一直重视、关心、支持双语教学工作的各级领导、一线双语工作者表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！也很愿意和大家共同探讨双语教学的有效实施方法。

根据会议安排，我现就我校开展双语教学所取得的一些经验、做法和大家一起探讨：

一、基本情况

我们恰热克镇中学创办于1956年，至今已有57年历史。学校现有143名教职工，1517名学生，36个教学班，其中七年级至九年级双语教学班６个，双语班学生210人，双语教师21人。教学上实行模式一教学方式。这几年来，我们在县委、县政府和县教育局的正确领导下，以“办人民满意的学校”为目标，坚持“育人为本，与时俱进，不断创新，特色办学”的办学理念，坚持规范办学行为，深化民主管理，狠抓教学常规，进一步树立了具有恰热克镇中学特色的品牌形象。我校在推进“双语”教学工作上取得了一定成效。

二、基本做法

“双语”教学的重点是强化汉语教学。汉语是我国的通用语言，也是各民族交流的主要语言。近年来，我校重视加强“双语”教师队伍建设，把加强“双语”教学作为提高少数民族教学质量的突破口，使我校在推进“双语”教学工作上取得了一定成效。

(1)、加强培训，提升双语教师教育教学能力

巩固提高教育教学质量教师是关键。双语教学能否取得成效，合格的双语教师是关键。截止目前，我校21名双语教师全部参加了有关培训，2名教师参加了国家级双语培训，8名教师参加了自治区级双语培训，3名教师参加了地区级双语培训，8名教师参加了县级双语培训。另外还有7名教师目前分别在乌鲁木齐参加培训。此外，我校坚持每周四下午，用一节课对双语教师进行集中汉语强化培训，培训有组织、有计划、有专人负责。我校双语教师汉语强化培训有制度保障，对双语教师的培训学习纳入年终考核。这种对双语教师的汉语强化校本培训效果比较明显。(2)、狠抓常规教学，提高双语教育教学质量

双语教学工作中狠抓教学常规，做到规范教案内容，完善备课步骤，优化教学内容，沟通师生心理，激发学习兴趣，加强课堂巩固和检查，召开学生座谈会等形式，实现了双语教育教学质量的不断提升。我校硬件设施不断完善，学校给每个双语班配齐了“班班通”多媒体设备、VCD、录音机和有关双语教学光盘，创造了良好的双语学习环境。育人环境更加优化，办学实力进一步增强，近年来为内高班输送31名内高班学生，社会声誉有了进一步提升。（3）、抓好宣传教育工作、营造浓厚学习氛围

我校大力宣传“双语”教学的重要性，转变学生的思

想观念。学校还重视做各种形式的“双语”教学宣传工作，走进校园，就随处可见以维汉文书写的“双语”标牌；草坪上婉转的“双语”警示语，教室里的黑板报、墙报都采用了维汉文对照的形式，要求日常用简单的双语进行交流，让学生时时、事事、处处看到、听到、使用双语，使师生置身于浓厚的“双语”教学环境里。为调动激发学生的学习汉语的兴趣与热情，我们想方设法，积极创设条件开展一系列活动，举行了双语班作文比赛，演讲比赛，双语手抄报评比等一系列活动，采取灵活多样的教学活动，提高民族学生的学习兴趣。

三、存在的问题

1.随着我校学生数量的增多，双语班学生数目的与日俱增，以及我校对双语教学的投入、培养力度的加大，我校逐步出现双语教师紧缺问题，能完成双语教学任务的双语骨干教师较为短缺，成为了阻碍我校双语教学蓬勃发展的瓶颈。

2.双语教育生源汉语教学水平衔接不当。在小学阶段学生所掌握的汉语水平较低，小学与中学的教学存在很大的落差，学生在升入初中后难以适应中学的教学深度，跟不上中学的教学进度。

3.双语教材难度过大，抽象内容较多，汉语教材中没有语法讲解内容。教材难度不适合学生的实际水平，教材

中没有任何有关语法知识的讲解、练习。导致了学生在实际交流、应用中出现了许多语法性的错误，不能清晰地表达出自己的想法。

4.对一些课程的课时分配方面，没有给学科专用术语分配时间，学生在词汇理解上出现了障碍，不能够理解部分专业名词的含义（只知道汉文不理解在维语中的意思），使得学生在学习汉语上出现了厌烦、排斥的心理，从而影响双语学习效果。

四、今后工作的努力方向

1、继续加强师资队伍建设，不断提升双语教师的教育教学能力。

2、搞好双语教学教研活动，围绕教材，针对性的进行汉语强化培训、集体备课、双语优质课比赛等，进一步提高双语教师的水平。

3、结合学校实际，完善对双语教师的考核评价机制，加强对“双语”教师的培训和管理，建立教师能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，充分调动双语教师的工作积极性。使大批人才脱颖而出，为学校“双语”工作的高效实施奠定坚实基础。

各位领导、同志们，教育是崇高的事业，爱的事业，需要我们去献身；回顾过去，我们在奋斗中前进，展望未来，孕育着新的希望。虽然试验和推广双语教学会面临许

多困难，需要研究的问题远远多于答案，但双语教学是值得提倡的，特别是对于正处在学习语言最佳时期的一代人。因为开展双语教学过程中教师、学生、学校都受益非浅。

在此请各位领导放心，我们绝不会辜负县政府、县教育局的信任和父老乡亲的重托，紧紧围绕我县教育工作会议上提出的要求，搞好“双语”教学，为我县跨越式发展和长治久安奉献自己的全部力量！

谢谢大家！

第四篇：恰热克镇加强对《关于改进工作作风、密切联系群众

恰热克镇加强对《关于改进工作作风、密切联系群众 的规定》贯彻落实情况监督检查的办法

第一条 为加强对贯彻落实恰热克镇《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》情况的监督检查，确保各项规定落到实处，促进全镇机关干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》等国家法律，结合我镇实际，制定本办法。

第二条 镇纪委加强对贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》情况的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、突出重点、注重实效、纠建并举，推动作风建设常态化，进一步促进工作作风转变，使人民群众对作风建设的满意度明显提高。

第三条 监督检查的对象是全镇机关干部、村主要领导。

第四条 监督检查的主要内容：

(一)镇村干部在贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的情况。在改进调查研究方面，重点是：注重调研效果、减少陪同人员情况；在密切联系群众方面，重点是：深化走访活动，丰富联系群众方式； 在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量情况；在精简文件简报方面，重点是：减少文件简报数量、压缩篇幅、提高质量和时效情况；在严肃工作纪律方面，重点是：严格遵守作息时间，提高工作效率；在厉行勤俭节约方面，重点是：简化接待工作、严格控制会议活动经费；在严格廉洁自律方面，重点是：领导带头执行，严格公车使用，廉洁从政；

(二)领导干部特别是主要领导干部带头贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的情况；(三)镇 纪委加强对贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》监督检查的情况；

(四)对群众反映本地本单位违反《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》行为的调查处理情况；(五)其它需要监督检查的情况。第五条 监督检查的主要方法：

(一)自查自纠。把贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》情况作为镇、村干部述职述廉的重要内容。针对在贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》方面存在的突出问题，组织召开专题民主生活会，逐一对照检查，开展自查自纠。

(二)重点抽查。镇纪委每年要对镇、村干部贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》情况进行抽查。

(三)明察暗访。暗访检查组由纪委监察室牵头，党政办、信访办等办公室人员组成。暗访不定期进行，地点随机确定，对有关单位和个人依法进行巡查、询问、录音、录像。(四)集中检查。将贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》情况纳入党风廉政建设建设责任制检查考核的内容，每年年底开展一次集中检查。建立健全评价机制，采取问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》效果进行评价。

(五)信访受理。设立举报信箱，公开举报电话，受理和办理违反《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题要认真处置、及时回应。

第六条 监督检查的主要步骤：(一)成立检查组，拟定监督检查方案；(二)开展现场检查；

(三)形成监督检查意见并反馈；(四)检查组向镇党委写出专题报告。

第七条 对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书等方式，督促有关单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。

第八条 对违反《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。

(一)对违反改进调查研究规定的处理。对在接待、安排上级单位和领导调查研究、工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理；对陪同人员超过规定人数的，给予当事人批评教育。

（二）对违反密切联系的处理。在走访活动中不能轻车减从，不深入基层，联系群众，解决问题的，给予诫免谈话。(三)对违反精简会议活动规定的处理。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。对违规出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会的，给予出席领导诫勉谈话。对违反会议纪律，缺席、迟到、早退的，给予当事人批评教育。

(四)对违反精简文件简报规定的处理。对违规发文的，给予文件签发人批评教育。

(五)对违反学习考察规定的处理。对违规外出学习考察，擅自变更线路、增加地点造成不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。

(六)对违反工作纪律规定的处分。对不遵守作息时间，擅离职守的批评教育，同时按照《国家公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》处理，性质严重造成恶劣影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条的规定处理。

(七)对违反厉行勤俭节约规定的处理。对违规超过标准接待的，用公款参与高消费娱乐、健身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、会议、培训等名义安排公款旅游的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。严禁中午饮酒，违规饮酒的按照《省纪委省监察厅关于在全省党政机关实行执行公务时午间禁止饮酒的规定》的规定处理，并处以300元/人的经济处罚，所罚经费上交财政。

对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先免职，再按照有关规定严肃处理。对违反工作和生活待遇获取的不正当利益，限期追缴并按有关规定严肃处理。对造成公共资金浪费的，责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按有关规定处理。对情节严重且涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（八）对违反廉洁自律规定的处理。对违反公车管理使用规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十三、七十八条的规定处理。对违反廉洁从政规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十四、七十五条的规定处理。

第九条 对贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，群众反映强烈的，严肃追究有关单位主要领导同志的责任。

第十条 个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。

第十一条 镇纪委在对监督检查中发现的重大问题、重要案件以及采取的重要措施等要及时向镇党委、政府报告。第十二条 镇纪委要认真研究贯彻落实《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》中出现的新情况新问题，建立健全长效机制。注重创新方式方法，提高监督检查的科学化水平。

第十三条 镇纪检监察工作人员在开展监督检查工作中，要严守工作纪律，不得泄露监督检查工作的有关内容，开展监督检查工作时不得少于2人。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予组织处理或者党纪政纪处分。

第十四条 本办法由镇纪委负责解释。

第十五条 本办法自2013年1月11日起施行。

第五篇：恰热克镇精神文明创建活动规划

恰热克镇精神文明创建活动规划

为进一步提高全镇的文明程度，加强各族群众的思想素质和科学文化素质，营造出文明向上的风气，推动精神文明建设上台阶、上水平，特制定本规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以现代文化为引领，以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以庆祝中国共产党成立90周年为契机，把精神文明创建活动与贯彻落实中央新疆工作座谈会精神结合起来，与大力推进“民生建设年”活动结合起来，与深入开展主题宣传教育活动结合起来，进一步增强各族干部群众的爱国感恩意识，在恰热克镇唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为莎车县跨越式发展和长治久安营造良好社会环境。

二、主要任务

（一）创建机关文明科室2个。

（二）创建文明站所社2个。

（三）创建文明学校2个。

（四）评选文明干部20名，职工10名，学生30名。

三、评选表彰

在镇党委的统一领导下，组织精神文明建设领导小组办公室进行评

选。

（一）评选程序

1、机关文明科室由机关党支部申报，经精神文明建设领导小组考核后报镇党委通过后进行表彰命名。

2、文明所社由精神文明建设领导办公室考核确定，经检查考核后报镇党委通过后进行表彰命名。

3、文明学校由教育组申报，经精神文明建设领导小组办公室检查考核后报镇党委通过后进行表彰命名。

4、文明干部、职工、学生由各单位评选申报，经精神文明建设领导小组办公室检查考核后报镇党委通过后进行表彰命名。

四、实行激励机制

（一）创建活动实行动态管理，每2年一个周期。创建单位不搞

终身制，已命名表彰的创建单位，要按照新的创建目标和要求参加创建活动。

（二）坚持把创建活动的实绩，作为考查考核各党支部和责任人

工作、奖罚、提拔干部的重要依据。对获得荣誉的创建单位，当年内各类评优活动对该单位主要领导及负责该单位的镇领导干部进行优先考虑。对获得荣誉称号的干部、职工、学生给予物质奖励，并作为评优评先的依据。

恰热克镇精神文明建设领导小组办公室2011年1月