太中工会自查报告

第一篇：太中工会自查报告

秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

职工之家自查报告

我工会工作以健全组织体系、促进科学发展、协调劳动关系、教育引导职工、服务职工群众、加强自身建设，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务为宗旨，建好职工之家，当好娘家人，做好职工之家建设，先自查如下：

一、工会组织建设

1、现有教职工会员164人，其中女职工116人；职工入会率100%。学校原属抚宁县，2009年10月起移交开发区管理，2014年5月16日建立学区联合会，主席：邢立新。经费审查委员会由孙永哲、李银波、李林丰三人组成，任期五年。张雅威任女职工委员会主任。工会主席按期报告工作，四有四上墙。建立7个分会，参加培训。

2、目前学校工会组织机构完善，建有工会组织和会员档案。学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，3、开展双亮双树活动。

4、开展会员评家活动

二、经济和劳动保护

开展教学竞赛、金点子、岗位练兵、安康杯活动，骨干教师管理档案齐全。开展教师创新活动。全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘（保安）人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、协调劳动关系

四、职工队伍建设

五、服务关爱职工

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全体女职工中18名女职工被学校评为“先进女职工”。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，经常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，六、工会经费和资产管理

七、工作创新奖励 存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

秦皇岛经济技术开发区太和寨中学工会联合会

2015.5.22

第二篇：太中工作计划

太村中学2011年学校工作计划

一、指导思想：

以科学发展观思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以国家、省、示实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为契机，落实教育系统“12345”的工作思路，推动特色学校创建，坚持生态教育的办学理念，以“三结合”办学模式为载体，以高效教学为主线，以德育为根本，以深入打造“红绿蓝”三色学校文化为重点，大力倡导教育方法的多元和开放，培养身心健康、适合社会需要的合格人才，努力创建有质量的特色品牌学校。

二、目标任务

1.深入实施素质教育。以人为本，德育为先，质量为重。

2.进一步提高教科研工作的实效性。完善高效教学法，创建绿色课堂。

3.进一步规范办学行为，健全制度，规范管理。

4.加大队伍建设力度。不断提升领导干部执行力和教师专业化水平。

5.全面推进学校特色创建工作。

6.坚持文化引领学校发展壮大，培养健康的、儒雅的师生文化，营造浓厚的校园文化氛围。

7.努力创建“平安校园”、“儒雅校园”、“和谐校园”。

三、主要工作措施

（一）重学习、强素质，促进班子建设

1、加强学习，学校校委会每周一次集中学习，处室主任、副主任围绕学校工作结合本处室工作轮流作讲座，工作中要有想法，有思路，要想事、干事、干成事，要务业、精业、敬业，不断提高班子成员的决策水平和工作能力，促进学校健康持续发展。

２、每月开展一次班子成员读书会，提升综合素养，增强整体实力，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。

（二）修师德，铸师魂，推进师资建设

３、进一步规范办学行为。健全制度，规范管理。进一步提高教师德育水平，杜绝各种不良习气，在教师中培养积极健康、团结务实、锐意创新的良好校风。

４、抓实校本培训。继续实行“外引内培”“结对帮扶”的培训机制，落实骨干、名师“走教”“送教”制度，组织“青年教师基本功大赛”，以赛代训，加快青年教师自主成长。

５、实施全员学习工程，充分利用现有网络、读书以及报刊杂志，在全校范围内开展学习活动，每位教师做好读书笔记，学期末了举办一次业务学习笔记展览。

（三）重德育、抓活动，创建文化校园

６、召开班主任工作现场观摩会，推动“特色班级”创建活动的开展。本着“立足普及、鼓励参与，注重实效”的原则，组织各班结合班级特点确定“学习标兵班”、“书香浓郁班”、“绘画特色班”、“科技特色班”、“文体特色班”、“书法特色班”、“文学创作特色班”、“棋牌特色班”、“合唱特色班”等班级特色。

７、组织班主任校本培训，召开德育专题论坛会，积极探索新形势下的学校德育工作新机制，不断促进班主任队伍的专业化成长。

８、不断创新德育载体，拓展德育空间，提高德育实效。坚持德育为首，以培养学生良好的行为习惯为德育工作的突破口，以开展丰富多彩的德育活动为载体，让艺术教育充分体现艺术修养人生，让竞技体育彰显“敢拼、敢干”的红色精神，培养具有良好行为习惯、热爱生活、积极向上的合格中学生。

９、做好心理健康教育工作，建设好心理咨询室，推进课题研究，完善“双全”心理教育模式，促进学生健康发展。

10、开展文明礼仪伴我行活动，评选校园文明之星。

（四）重常规、抓考评，提高教学质量

11、细化集体备课制，提高个案检查考核标准，力求个案特色鲜明，教法各异。

12、作业布置数量适中，考点明确，思路清晰，推行作业分类，学生平等的作业模式。

13、124学生自主管理落到实处，科任教师必须积极参与，抓组扶差，定期考评。

14、组织优质课展览评比活动，规范细化高效教学模式，以教法变革作为学校教学质量提升的主渠道，全力推进高效教学，创建“绿色课堂”。

15、注重质量评价。本着严谨治学，精细管理，科学规范的原则，继续坚持定期检查与平时抽查，教导处检查与领导抽查相结合，为教师“评先评优”、“评职晋级”提供详实、可靠的第一手材料。

16、优化分配方式，完善内部考核。根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。

（五）重控辍，抓巩固率，提高学生毕业率

17、调整教学考核制度，加大巩固率在评比中的比重，将班级学生的巩固率与教师个人学月考核相挂钩，并不断加大所占比率。九年级毕业考试评估，实施双百制，即成绩和巩固率各占100分。

18、建立流失学生档案，分年级管理，在实践反思中不断调整我们的管理方法，力求不让一名学生掉队。

（六）重科研、抓改革，促进内涵发展

19、深入开展课题研究。今年我校教研将在去年阳光教研的基础上实施质的提升，各备课组团结协作，组员之间相互学习，取长补短，秉承实践反思，再实践，再理论的工作思路，探索出一条符合本学科教学的教育方法。

20、完善《教学工作手册》，鼓励并指导教师积极撰写教学反思、教学案例、教学心得、教学论文，积极参加教育局组织的论文交流活动。

21、搭建交流展示平台，继续办好《太中学报》和校园网，扩大学校对外宣传和交流，报到学校教育教学成绩，扩大学校影响力。

（七）强优势、促特色，提升办学品位

22、进一步扩大体育特长班的规模，增强实力，积极挖掘优秀体育人才，为特长学生搭建起成才的舞台。

23、推进美术教育，重点处理好文化课学习与专业培训、集训的关系，凸显美术教育的优势。鼓励学生积极参加各级各类师生绘画比赛。

24、加强书法教育，通过开展写字课，渗透美学教育、传统文化教育，提升师生的文化素养与艺术品位，做好书法专业学生的培养工作。

（八）重安全、细管理，建设平安校园

25、落实安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理到位，安全责任到人。经常性开展管制刀具收缴、安全警示教育，做到安全工作时时讲，处处讲，人人管，人人抓。主动与相关部门沟通、协调，加强校园周边环境治理，确保师生安全。

26、抓好食堂、宿舍的安全监管，营造健康、节约的餐饮文化和温馨和谐的住宿文化。

27、经常性开展学校安全检查，及时消除安全隐患，开展安全教育活动，实行安全责任追究制和安全管理一票否决制。上好开学安全第一课，深入开展法制、交通、食品卫生、防火等安全教育，创建“平安校园”。

（九）抓服务、紧开支，加强后勤管理

28、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，变后勤为先行，降本增效，开源节流，全力保障教育教学工作。

（十）其他工作

29、加强党建工作。开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强党员活动阵地规范建设，建立和完善政治学习，民主生活会，党员发展等制度；开展“三抓三比三促进”活动，继续推进“党员示范岗”实践活动；坚持开展对学困生，贫困生的帮扶救助活动，对弱势群体的救助帮扶活动，保持党员的先进性；组建业余党校，继续发展新鲜血液，壮大党员队伍，提高优秀群体的人员比例和战斗力。

30、做好工、青、妇工作。一是开展各类有益教职工身心健康的文娱活动和各项体育比赛。二是广泛征求意见，召开教代会，进一步完善相关制度。三是协调、对接好与上级工会、团组织、妇联、关工委等的工作。

31、开展学生社团活动。一是充分发挥好团委的职能作用，鼓励学生参与学校的各项管理工作。二是广泛开展团体学生活动，用丰富多彩的活动提高学生的人文素养。三是开展好理想信念教育，规范升旗仪式和国旗下讲话活动。四是开展好“感恩在行动”活动。

旬邑县太村中学

2011-9-3

第三篇：工会自查报告

工会经费管理使用自查报告

市总工会：

按照咸工办发【2017】30号文件精神，我司结合自身工作情况，现将2016年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：

一、认真学习，提高思想认识

组织全体干部职工集中学习了市总工会印发的《关于转发陕西省总工会<关于基层工会经费使用管理情况专项督查的通知>的通知》，领会精神实质，把握工作重点，增强自查工作的主动性，确保自查工作取得实效。

二、加强领导，明确责任

为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，我司迅速成立了工会经费使用管理情况专项自查工作领导小组，由工会主席李洪艳任组长，党工办主任和各支部书记为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查

1、工会经费收支情况。2016年以来，我司工会经费收入严格按照相关政策划拨并按时足额向上级工会组织上解，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。

2、严格执行中央八项规定，未出现工会经费“八个不准”情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。

3、由于企业改制还未结束，所以截至目前还未建立工会独立账户，随着公司改制不断完善，我司工会将尽快建立独立账户。

四、建立规范管理长效监督机制

在本次自查自纠的基础上，我司将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的违规行为进行严查严控。

二〇一七年七月二十八日

第四篇：工会自查报告

工会财务会计管理工作自查报告 区分行：

根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求，我行高度重视此项工作，坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发<银行公会财务管理办法（2010年修订）>和<银行公会会计核算办法（2010年修订）的通知>》有关要求，结合我行实际情况，现将自查结果汇报如下：

一、基本情况

（一）2011年工会经费共计收入32610.28元。其中拨 缴经费收入30220.48元；会费收入2389.80元。

（二）各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元；维权支出5000元；上缴经费支出6996元。

（三）收支轧差本经费结余11559.72元，上累 计结余15459.56元，截止12月31日累计结余3899.84元。

二、自查情况

（一）预算管理

我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡”的原则和本工会工作计划的要求编制，期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对，总、分类账、报表数据一致。其中：银行存款3899.84元与账户记载一致。

在充分考虑本各项变动因素，依法、真实、完整、合理的前提下，按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。

在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则，坚持做到勤俭节约，体现工会的工作特点，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，尽量优化经费支出结构。

（二）收入管理

经过自查，我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费，各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支，保留会籍的退休人员不缴纳会费。

在收到本行拨交的工会经费时，按照要求开具《工会经费收入专用收据》，并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

（三）支出管理

经过自查，我行经费列支较规范，单独开设银行专用存款账户，专户管理、专款专用，账务核算符合要求，支出全部用于工会活动的开支，并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度，大额费用开支须集体讨论决定，定期公布支出项目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

（四）资产管理

根据文件精神，我行加强对银行存款的管理，定期与开户行核对账目，确保银行存款的安全；按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》，指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作，确保工会资产的安全完整。

三、工作措施

（一）加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，收好管好用好工会经费和工会资产，努力提高工会经费的使用效益。

（二）如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。

第五篇：工会自查报告-工会自查报告

工会自查报告-工会自查报告

工地自查报告

自检自查报告

由我×公司

承建的×项目，本工程开竣工时间为：2016年2月1日--2016年2月29日，总工期为29天。本工程项目，分布区域广，质量、文明施工要求高。给施工安排、安全生产、文明施工等均带来了较大的难度。所以我单位更加重视科学组织，合理协调，文明施工。

为切实加强春节后工地开工安全生产管理，贯彻执行控股公司的安全公司的安全管理要求，实现全年安全生产形势平稳的良好开局。我施工单位从施工区到生活区开展了全面的自检自查工

作，现将自检自评情况如下：

具体自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的安全领导小组。

一、具体自查内容及情况如下：

1.首先检查施工现场机械工作情况，对现场的施工机械进行了安全大检查，如发现有安全隐患及质量问题的，安全领导小组立即提出停止工作，并联系修理厂对本台机械进行整修。整修合格后方可用于施工现场。

2.对现场司机进行了安全操作考核，在本次考核中，合格者继续上岗。对考核不合格的司机进行了调换。同时几次不定点的检查了司机的现场工作状态，如发现吸烟，打闹，嘻戏、聊天及瞌睡者进行严重警告，给予处罚。同时司机不准穿拖鞋进入施工现场。

3．对现场机械指挥人员工作状态进行了检查，由于本工程大部分是机械作业，所以现场指挥人员的任务比较重，我单位配了两名现场机械

指挥人员，现场指挥人员工作需认真负责，同时保证机械之间的合理安全距离，保证施工现场机械有序工作。

4.检查施工现场的围挡及安全标志，由于本工程施工范围位于×人行道附近，所以在去年×工程开工时，我施工单位就定制了合格的围挡和施工安全标志用于施工现场。由于施工现场风吹日晒，有部分安全施工标志中途掉落了，在本工程开工时，我施工单位对现场围挡及安全标志进行了粘贴与整修。

5．检查生活区的用电，我施工单位在进场时就配备了专职电工，项目部电线采用三级配电，同时确保“一机、一闸、一漏、一箱”并做到了有效的保护接零。宿舍内禁止使用电热器及电褥子电水壶等超负荷用电设备。禁止施工人员在宿舍内乱接零线及其它不安全的用电行为。

6．检查生活区用水及就餐情况，由于本工程施工人员较少，所以施工人员就餐及用水与海博路污水管道工程设

于统一项目内。在海博路污水管道工程开工时，我施工单位提前设置了餐厅、厨房，配备了专职的厨师，食堂的炊事用具定期消毒，保持饭菜干净，每周饭菜定期改善。对于饮水问题，项目部办公室配备了统一饮水机，生活区院内配备了统一的热水箱，保证饮用水干净，卫生，安全。

7．检查生活区院内的消防及灭火设备，现在已进入春季，气候比较干燥，所以为了避免火灾发生，我单位从开工时就做好了防火准备，院内放置合格的消防砂和灭火器设备，同时我施工单位在进场时就对进场人员进行了火灾应急预案的演练。提高全体施工人员的防火意识。

8．检查现场安全施工资料，安全资料是否齐全，是否真实有效。是

否与本工程施工同步。

9．对农民工的安全协议签订情况进行了无记名调查，对现场施工人员的安全教育培训及考核情况进行了调查。

二、检查结果及复查情况

1.现场施工机械一切正常，现场有专职的维修人员，如机械在工作期间出现异常情况，现场维修人员立即进行维修，如果需要调换零件或者大修，机械将被拖到附近修理厂。保证机械修理正常后用于施工现场。

2.在本次机械操作考核中，所有的机械司机考试均合格，同时经过现场的实训，司机都已具备了操作上岗技能。在平时工作时间，司机工作认真负责，没有嬉戏打闹现象。

3.现场机械指挥人员全天对机械进行跟踪，每天进场前，指挥人员给每位司机召开工作会议，让每位现场操作司机明白工程进度及流程，保证全天工作顺利进行。

4.现场施工围挡及安全标志完好无损，中途如有掉落，专职人员立即进行粘贴及维修。

5.生活区用电符合“一机、一闸、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保护

接零，宿舍内没有任何超负荷的用电设备。同时电工每周定期检查宿舍内电路是否安全，如发现问题，立即整修。在业余时间，专职电工给施工人员讲解安全知识。

6.生活区用水及就餐安全卫生，合理有序。每位施工人员深刻明白：“身体是革命的本钱”。所以本项目部要求施工人员：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。

7.生活区消防设备齐全。同时在开工进场时，为了让全体施工人员学会安全使用消防设备，安全小组就进行了安全防火演练，同时给施工人员讲解了各种安全防火措施。

8.现场安全资料真实有效，与工程进度相符。

9.在进场时，我单位就与每位施工人员签订了安全施工协议，真实有效。

三、安全目标：

本工程安全管理方针：“安全第一，预防为主”，要认真贯彻执行国家颁发的

安全法规和企业的安全制度，把安全管理放在首位来抓，既要保证工程自身的安全，达到设计要求，也不能忽视施工人员的生命安全。对于本工程，在施工安全方面，虽然工期紧，施工机械多，专业队伍多，交叉作业多，给安全管理带来一定的困难，但是我单位为实现“天津市安全文明工地”的目标而一直奋斗着。

四、总结：

通过这次的自查自检工作，我施工单位取得了一定的成就，进一步完善了安全施工制度及预防措施。在今后的工作中，我们会更好的配合建设单位、监理单位、设计单位干好本工程。