县总工会落实六个专项行动工作总结

第一篇：县总工会落实六个专项行动工作总结

县总工会落实六个专项行动工作总结

按照省总、市总工会的统一部署，我们××县总工会以构建职工维权“安全网”为目标，以全面推进和谐劳动关系建设为主线，以解决劳动关系领域存在的突出问题为突破口，以“进企业”活动为载体，不断创新工作方法，探索活动方式，丰富活动内涵，扎实推进“六个专项行动”，全力打造“六型”工会，使全会工作得到创新发展。现将我县“六个专项行动”落实情况汇报如下：

一、加强组织领导，坚持“四个到位”，确保“六个专项行动”有效落实 一是加强领导，组织到位。我们先后6次召开会议专题研究部署，并组织机关干部认真学习领会领导讲话和相关文件精神，要求全体工会干部要进一步提高认识，统一思想，把“六个专项行动”作为工会首要任务来抓。同时，成立了以一把手任组长，副主席为副组长，县总工会机关各相关部室为成员的领导小组，形成了由主要领导负总责，班子成员为责任领导，明确各责任部门的工作责任机制，确保“六个专项行动”扎实推进和各项指标的落实。二是明确目标，责任到位。我们紧密结合工作实际，确立了“服务、求真、维权、创新”八个字工作目标，将“六个专项行动”进行细化纳入对基层工会年度目标考核内容。同时为加强督促检查和分类指导，成立了综合、调研、督导和宣传4个工作小组。针对不同职能对各小组工作进行了明确分工，调研组拟定调研提纲13条；宣传组在报纸、工作简报中发布相关图片23幅、信息37条；督导组进行8次专项督查，及时向领导小组通报活动进展情况，切实做到了层层有安排、部署不遗漏、人人有任务、落实无死角。三是广泛动员，宣传到位。及时召开了动员大会，动员各级工会组织和广大工会干部，团结一心，攻坚破难，并对基层工会主席进行了为期半天的业务培训，详细向基层工会干部解读“六个专项行动”的实质内容，使大家统一思想，明确目标任务，增强做好工作的信心和决心。在此基础上，通过广播电视、报纸刊物等多种形式宣传，在全县营造了强大的舆论氛围。四是深入基层，指导到位。为确保“六个专项行动”落到实处，我们要求机关干部即要当好指导者，又要当好实践者，把身子沉下去，在一线指导、在一线执行。我们先后多次召开专题会议研究、细化、落实、分解“六个专项行动”任务指标，并多次深入基层现场指导规范，研究措施，破解难点，确保“六个专项行动”有效落实。

二、明确工作目标，深化“六个专项行动”，全力打造“六型”工会

（一）大力开展基层工会组建专项行动，着力打造“活力型”工会。工会建起来，还要活起来，充分发挥作用才是最终目的。因此，在基层工会组建专项行动中，我们充分认清形势，及时理顺、调整思路，大力实施“集中建会行动”，对全县的所有企业重新进行调查摸底，分类排查，明确建会重点。在建会工作中采取“先发展、后巩固、再规范”的方法，坚持“二化、五动、四个一点”，促进工会组建。“二化”即常态化、规范化。“五动”即实施党政推动、部门联动、工会主动、上下发动、激励带动的工作策略。在工作作风上坚持“四个一点”即跑得勤一点、盯得紧一点、讲得实一点、做得细一点，使工会组建做到全覆盖。为了把新建工会的作用发挥好，我们在抓紧组建工会的同时，大力加强工会网络管理建设，从组织上确保工会各项工作落到实处。截至目前，全县建立工会组织169个，建立村级工会121个。职工人数达78,645人，工会会员78,124人（含国有农场职工58,603人）。建立区域性、行业性工会联合会28个，涵盖小型企业和个体工商业户707家，覆盖职工5729人。其中建立县级行业性工会联合会4个。为巩固建会成果，推进工会标准化建设和基层工会规范化建设，全面开展了“双亮双履”工作。截至目前，我县场镇局工会、机关事业单位工会、国有企业工会“双亮双履”覆盖面达到100%；有48家非公企业工会和17家区域性、行业性工会联合会实行了“双亮双履”，覆盖面达80%。有32家非公企业推行了工会主席直选，直选率达50%，积极推进了工会民主化进程，使基层工会组织建设薄弱、没人干事、工作断档的状况得到扭转，切实增强了工会组织的凝聚力、战斗力和工作活力。

（二）大力开展职代会和工资集体协商建制专项行动，着力打造“和谐型”工会。

职代会和工资集体协商建制专项行动是构建维权“安全网”的关键环节，不仅关乎职工切身利益和社会的和谐，也是对工会组织维权能力的检验。我们以“扩面提质”为目标，主动争取党政领导的支持，强化劳动关系三方机制建设，实施协同推进，全面实现工资集体协商工作的新进展。我们建立和培养了一支高素质的协商代表队伍，对县总机关干部和职业化工会干部进行理论政策和相关业务知识的培训，又聘请2名熟知政策、掌握业务、有责任心的专职工资集体协商指导员，分别深入企业了解职工最切身、最现实、最直接的利益问题，积极探索职工在奖金、福利等方面的“利润协商”办法，与企业协商细化合同内容，提高签订质量，积极推进工资正常增长和工资支付保障机制的建立。通过开展专项行动，职代会和工资集体协商建制率大幅度提升，职工民主管理机制进一步完善，职工工资收入水平比上年有所提高，职工劳动经济权益得到实现和维护，促进了企业劳动关系和谐发展。到目前，全县有96家单位签订了集体合同，签订率达98%；签订工资集体协议92家，签订率达96%；签订女职工专项集体合同92家，签订率达100%。28家区域性、行业性工会联合会全部签订工资集体合同和工资集体协议。全县有128个单位建立了职代会制度，建制率达98%。全县有116家单位实行了厂务公开，公开率达86%；国有、集体及其控股企业实行厂务公开率达到100%；事业单位实行事务公开率达到100%；非公有制企业实行厂务公开率达到85%。全县建立区域性、行业性职代会28个，建制率达100%。进一步加强了职业化工会干部队伍管理，强化区域性、行业性工会组织建设，充分发挥职业化工会干部在工资集体协商工作中的作用，保障区域性行业职工工资收入水平稳步提高，积极促进区域劳动关系和谐。

（三）大力开展规范劳动用工监督检查专项行动，着力打造“有为型”工会。为保障职工劳动权和维护社会稳定，构建和谐稳定的劳动关系，建立了规范劳动用工联合监督检查机制。我们会同人社局、住建局、公安局等部门组成联合检查组，对全县建筑业、服务加工业、餐饮服务业等重点企业实施了拉网排查，检查了13户农民工较多的服装加工企业，35家饭店、桑拿洗浴中心，13家建筑施工单位，43个建筑工地。重点检查了各单位劳动合同签订情况、用工登记备案情况和工资支付情况。我们现场开展宣传政策法规3场（次），参与职工群众1500多人，发放工会工作相关宣传材料1350份。对检查中发现的部分企业不与农民工签订劳动合同、未进行用工登记备案和拖欠农民工工资等问题依法实施了行政处理和行政处罚。责令26家用人单位补签劳动合同422份，劳动合同签订率达到98%。建立健全了工会法律监督组织，目前我县建立劳动法律监督组织169个，有劳动法律监督员382人。区域性、行业性工会联合会和规模以上建会企业建立劳动法律监督组织达到100%，有力增强了工会法律监督的效力。深入开展“安康杯”竞赛活动，我们共组织建筑、化工、建材、机械制造等行业共32家单位，19,865名职工参加了“安康杯”竞赛活动，保证了职工生命安全健康，推进了企业安全生产持续、稳定发展。在规模以上企业大力开展班组安全建设，充分发挥安全生产群众监督员和监督岗作用，定期监督排查安全事故隐患，督促企业建立事故隐患档案，对严重侵害职工权益的企业和经营者予以曝光整改。为保障职工劳动安全卫生权利，我们大力推进企业签订劳动安全卫生专项合同的落实。目前，我县规模以上高危企业全部签订劳动安全卫生专项集体合同，有效维护了职工切身利益和合法权益不受侵害。

（四）大力开展劳动争议预防调解建制专项行动，着力打造“务实型”工会。

为充分发挥工会调解劳动争议“第一道防线”作用，我们联合人社局、司法局、法院等部门，切实加强紧密联系与工作协调，建立劳动争议调解联动机制，积极构建调防平台，健全组织网络，完善调解机制，着力解决基层劳动争议调解组织建设和制度机制建设薄弱等问题，全面推进我县社区、企业和区域性、行业性工会联合会的劳动争议调解组织建设。截至目前，我县10个镇和28个区域性、行业性工会联合会全部成立了劳动争议调解委员会，规模以上建会企业中成立劳动争议调解组织13个，建制率达到100%。另外，我们聘请10名经验丰富、具备一定法律知识和调解经验、综合素质较高的法律援助志愿者，努力为困难职工、农民工提供法律援助服务，切实维护职工合法权益。各级劳动争议调解组织都相应制定了《劳动争议调解委员工作职责》和《劳动争议调解制度》，依法有效开展劳动争议预防和调解工作，努力做到有争议必参与、有来访必接待、有受理必结案，把劳动关系矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。今年，我县劳动争议调解委员会受理并化解各类劳动争议纠纷8件，协调县劳动监察大队、住建局、公安局、信访局解决了3起拖欠农民工工资案件，涉及人数达200多人，金额达300余万元，同时为2名农民工讨还医药费31.2万元。通过劳动争议预警、宣传法律法规、化解劳资纠纷，我县企业和职工的法律意识明显提高，职工群体性上访等事件逐步减少，促进了职工队伍稳定和社会稳定。

（五）大力开展推动企业文化职工文化建设专项行动，着力打造“服务型”工会。

为积极推进企业文化职工文化建设专项行动，我们着重在强化企业文化职工文化基础上下功夫。各级工会组织都能够积极主动争取党政领导支持，大力推动文化活动场所建设。目前，由县总工会招商的投资2亿元工会大厦公益性建设项目已经开工，主体建设已基本完成。该项目用地面积68,640平方米（100亩），整体规划主要有工会大厦、文化中心、体育中心、全民健身中心和劳动力再就业市场，年底可竣工使用。为了解决和弥补当前新县城职工文化阵地设施建设不足问题，我们与龙祥社区联办职工文体活动广场1个，与太平镇工会联办职工书屋1个，为新县城社区职工（居民）免费开放、免费提供各种娱乐设施和借阅图书，全方位地为全县职工服务。与此同时，我们把职工文化阵地向乡镇（社区）、企业延伸。截至目前，全县10个镇、121个村级（社区）工会全部建有职工文化活动室和职工文化体育广场。为了给职工创造有利的读书条件，我县共建立职工书屋167个，总藏书量达30余万册。其中，建成国家级“职工书屋”1个，省级“职工书屋”1个，市级“职工书屋”17个，13家规模以上企业全部建立职工书屋，极大满足了广大职工的精神文化需求。在强化企业文化职工文化基础工作的同时，我们注重职工队伍建设。在企业中深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型”班组创建活动、职业道德双十佳评选、首席工人评选以及举办各种文体活动、演讲比赛、技术比武、岗位练兵等活动，进一步提升了工会组织的影响力。

（六）大力开展职工服务帮扶体系建设专项行动，着力打造“温暖型”工会。为不断深化服务帮扶体系建设，加快推进工会服务帮扶工作全面转型升级，努力实现服务帮扶工作全覆盖，我们不断创新工作方式，转变工作作风，切实提高工会服务帮扶工作的能力和水平。一是健全完善服务帮扶机制。我们对原困难职工帮扶中心升级改造，设立服务窗口15个、扶贫超市1个，工会的各个部门都在大厅办公，实行“开放式”、“一站式”、“柜台式”、“挂牌式”服务。组织建会、信访接待、法律援助和困难救助等工作流程全部上墙公示，实现了服务与帮扶一体化。为提高服务质量，增强维权实效性，我们制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、岗位工作责任制。为规范中心各窗口工作人员工作质量，接受职工群众监督，我们还制定了“五要”、“八不准”、“五统一”，让所有来“中心”办事的人都感到了更方便、更温暖、更快捷，实现了工会与职工的“零距离”接触。二是全面实现工会服务帮扶工作的转型升级。为满足广大会员和职工群众多元化需求，我们积极推进服务帮扶工作的转型升级。在服务帮扶对象上，我们把重点帮扶困难职工延伸到全体职工中去，推动企业改善职工生活服务设施，让工会的服务惠及全体职工，让每一名职工都感受到工会的关爱和温暖。在服务帮扶范围上，积极推进工会服务站向企业、社区延伸，努力实现在规模以上企业、社区的全覆盖。在服务帮扶方式上，由单一性帮扶向多元化帮扶转型升级，从以钱物帮扶为主向政策帮扶、技术帮扶、文化帮扶等多元化帮扶转变。在服务帮扶载体上，由“输血型”向“造血型”转变，由活动型帮扶向长效化帮扶转型升级,真正把工会服务帮扶工作落到实处。三是优化整合资源，切实提高为职工服务帮扶水平。为健全和完善工会三级服务帮扶体系，构建救助、维权、服务三位一体的工作格局，我们优化整合资源，在全县建立社区职工服务站5家，在规模以上企业建立职工服务站13家，配备专兼职工作人员 68人，招聘志愿者30人。为了更好地服务于广大职工，拓展工会服务帮扶覆盖面，我们以县职工服务中心为核心，与各级职工服务站上下联动，积极开展了春送岗位、夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖以及法律援助、医疗帮扶、技能培训、关爱劳模、关爱困难女职工、关爱农民工、资助贫困大学生等服务帮扶活动。20××年，我们共筹措资金103万元，共救助特困职工1252人（次）、特困劳模95户、应届困难大学生55名、重大疾病职工460人（次）、农民334人（次）。为77名困难女职工送健康，免费进行“两癌”筛查，为678名困难职工参加团体安康保险；为3名职工提供法律援助；联系社会各界人士和劳模资助12名在校大学生，每人每月补助200元生活费；开展关爱劳模活动，为50名劳模送生日祝福、送蛋糕、送鲜花，为10名劳模提供免费疗养2次；发放“工会会员服务卡”2320张；发放扶贫超市折扣卡678张；发放扶贫超市救助领取卡78张。联办3个培训基地和3个安置基地，各基地实现安排职工就业650人，培训职工650人（次）；树立创业带头人10名；组织417名职工参加了各种专场招聘会；组织70名职工参加市总举办的普惠制培训班；各社区职工服务站为职工提供政策咨询、法律咨询、心理咨询220人（次），调解纠纷8次，提供用工信息625条。举办各种文体娱乐活动22（场）次，参与职工人数达2840人（次），丰富了职工的业余文化生活，切实提高了工会服务帮扶工作的能力水平和社会影响力。

以上是我们××县总工会大力开展“六个专项行动”以来取得的一些成绩和落实“六个专项行动”采取的主要措施方法。但是按照省总、市总工会的工作部署要求还有很多的不足，与其他县区工会相比还有一定的差距，我们将以这次省总指导检查为契机，继续深化“六个专项行动”，着力在整合优化资源和手段上下功夫，着力在工作达标升级上下功夫，着力在提高服务职工能力水平上下功夫，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，推动全县工会工作再上新台阶！

第二篇：六个专项工作总结

“六个专项”整治工作总结

为了强化学校的安全工作增强师生的安全意识,确保人身、饮食安全,保证“平安校园”“和谐校园”建设,我校在全校广大师生中深入广泛地开展了“安全专项整治”活动,并取得了良好的效果。通过本次活动,全校师生的安全责任意识普遍有了提高,安全防范意识和自我保护能力进一步增强。现将活动总结如下: 本次活动我校以“三个代表”重要思想和社会科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,突出“加强学校管理,确保师生安全”、“安全伴我在校园”的主题,以“关注安全、关爱生命”为主线,牢固树立“健康第一、安全第一”的思想,强化对师生安全、健康知识的宣传教育,增强学生的自我防护意识,培养学生的自我防护能力。

一、切实加强了对活动的领导。

学校把开展“安全专项整治”活动作为确保学校和师生安全的重要措施,成立了“安全专项整治”活动领导小组,切实加强领导,精心组织,狠抓落实,确保了活动的顺利开展。

二、制定了安全专项整治活动方案。

我校紧紧围绕“安全专项整治”活动主题,结合自己的实际制定了具体的活动计划和活动方案,切实把安全专项整治活动抓出成效。

三、广泛开展了安全教育与宣传活动。

安全隐患排查治理专项行动活动期间,我校通过各种形式,精心组织,开展好以学校安全、师生健康为主题的宣传教育活动,努力让每一位学生、家长理解安全工作的重要性,增强全体师生的自我防护意识和能力。通过安全主题班会、全校大会、宣传栏、黑板报、宣传标语,发放安全知识宣传材料,举行安全知识演讲比赛等多种形式进行安全、健康知识的宣传与普及,营造了“关注安全珍爱生命”的浓厚氛围。

四、进一步健全和落实了各项安全制度。

我校的“安全专项整治”活动与日常学生管理紧密结合,层层落实责任制和责任追究制。完善了各种安全制度和各类应急处置预案,切实加强了防火、防水、防毒、防电、防盗等安全知识教育。学校每次组织的集体活动,都制定了安全预案和安全措施,并确定专人负责,作好各项防范工作。

五、深入进行了校舍设施的安全排查工作。

安全隐患排查治理专项行动活动期间,学校组织后勤等人员对全校的校舍、护栏、用电、锅炉、体育设施、消防设施、和周边环境等不安全因素全面细致地进行了一次清理检查,不漏一房一舍,排除一切不安全隐患,并责任到人,对存在的问题立即采取措施进行维修和改造,确保了师生的生命安全。

六、切实加强了学生交通安全工作。

针对当前学生在交通安全工作中存在的突出问题,学校主动与交通、公安等部门协调,做好交通安全的督查工作。学校通过多种形式,在学生中深入开展交通安全知识教育,教育学生自觉遵守交通秩序,做到不乘坐不合格车辆,不坐超载车辆,不在公路上嬉戏、玩耍,过马路要走斑马线,乘公共汽车要排队上车等,使每个学生都能成为自觉遵守交通秩序的模范。

七、切实加强了消防安全工作。

学校结合工作实际,积极开展寓教于乐、丰富多彩的消防宣传教育及消防演练活动,增强了师生的防火意识;改善消防条件,增加消防设施设备;全面落实学校消防安全定人、定员、定岗的安全责任制,加强对重点部位的消防安全检查,防止火灾事故的发生。

八、进一步做好学校饮食卫生工作。

学校努力加强对校内食品卫生工作的监管力度。学校定期组织做好学校环境卫生和食堂卫生的清理、整治和消毒工作;学校建立健全了食堂、学生集体用餐的卫生管理制度,努力加强师生的健康教育,宣传普及卫生防疫和预防食物中毒的相关知识;努力培养学生良好的个人卫生习惯,开展自,觉抵制无照、无证商贩出售的各类食品和拒绝“三无”食品的活动,预防各种疾病的传播。学校在安全自查过程中,着重加强对食堂卫生以及从业人员健康合格证等的检查,对存在的卫生隐患,及时进行了整改;对违反《食品卫生法》的行为,坚决进行了纠正。

总之,安全工作任重而道远,我们认真学习,深刻领会党中央、国务院关于加强学校安全综治工作的一系列重要指示精神,不折不扣地贯彻落实各级党政部门有关学校安全综治工作会议、文件精神,加强对安全综治工作的领导,牢固树立”安全第一”的思想,做到居安思危,警钟长鸣,常抓不懈,重视对学生的保护,切实把师生的安全,综治教育和防范工作做好、做细，营造一个舒适的学习、工作环境，营造一个文明、和谐、安全的校园。

第三篇：“落实施工方案专项行动”工作总结

澜沧江苗尾水电站 主体土建及金属结构工程

“落实施工方案专项行动”

工作总结

中国水利水电建设工程咨询昆明有限公司

苗尾水电站工程监理部

二○一五年九月二十日

审

查：

校

核：

编

写:

按照国家能源局下发的《国家能源局综合司关于开展电力建设工程落实施工方案专项行动的通知》（国能综安全„2015‟163号）、苗尾•功果桥建管局《关于认真组织开展电力建设工程落实施工方案专项行动的通知》（苗功安„2015‟39号）要求，昆咨苗尾监理部认真贯彻落实并开展了施工方案专项行动，现将施工方案专项行动工作总结汇报如下：

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化落实施工方案专项整治工作，夯实安全生产管理基础，进一步强化施工现场安全管理，落实安全管理责任，提高遵法守规意识，降低施工现场系统性安全风险，危险性较大的分部分项工程全部具有专项施工方案，并按照方案组织实施，确保苗尾工程实现“零事故”目标。

二、领导重视 落实责任

为做好“落实施工方案专项行动”的组织领导，确保活动取得实效，监理部成立了以王国强总监为组长的“落实施工方案专项行动”领导小组。人员组成如下：

组 长：王国强

副组长：李 勇 张 辉 杨 旭 张进民

周 宇

成 员: 薛维刚 李洪军 刘 明 周化体

程 刚 孙军昌 刘进祥 刘 洪

崔献杰 杨 伟

三、“落实施工方案专项行动”工作开展情况

（一）根据苗尾•功果桥建管局《关于认真组织开展电力建设工程落实施工方案专项行动的通知》要求，我部按照施工方案专项行动的指导思想、整治重点、时间安排等提出了明确要求和安排，本次施工方案专项行动执行至今我部共对30项施工方案和专项措施进行审查（见附件）

1、对《关于报送1#～4#机组上游副厂房EL.1348m高程楼板排架调整的函》的批复。此方案对安全、技术交底、材料材质、文明施工均有明确要求。

2、对《葛洲坝苗尾项目部关于报送端副厂房建筑装修施工方案的函》的批复。此方案对材料材质检测报告、现场取样、安全防护、标准化建设、交叉协调工作均有明确要求。

3、对《厂房机组段上游副厂房赶工工期计划》的批复。此批复对现场组织管理、作业人员、材料、机械设备等资源投入与管理均有明确要求并与其他标段施工交叉协调工作、安全交底、配置专职安全员均有明确要求。

4、对“关于报送《2#M1500型塔式起重机（行走式）拆除方案》及《2#M1500型塔式起重机（行走式）拆除专项安全保证措施》的函”的批复。（注： 安环室批复，厂房室阅）

5、对《关于报送厂房尾水检修闸门门槽二期混凝土施工脚

手架调整方案的函》的批复。此方案脚手架调整原因、安全风险、脚手架搭设技术要求、现场安全技术交底、安全责任、文明施工均有明确要求。

6、对《关于报送安装间厂前区规划布置的函》的批复。此方案对现场设置集水坑及排水系统、道路、标准化建设、文明施工、与其他标段协调均有明确要求。

7、对L3道路开挖支护施工方案的批复。此方案对水情资料、防洪度汛要求、有用料鉴定、爆破技术要求、安全、文明施工、标准化建设均有具体要求。

8、对《关于报送桥梁荷载试验检测报告的函》的批复。此方案对建模分析、配重车辆和加载原则、试验措施、试验结论均有明确要求。

9、“溢洪道控制段预留施工通道方案及2015年汛期该道路挡水叠梁门设计”经四方审查，已批复并按方案制作完成。

10、“溢洪道控制段模板支撑脚手架施工方案”已批复，已施工完毕。

11、“溢洪道混凝土缺陷处理管理机构及专业队伍的报告”经四方审查，已批复，目前按方案在组织施工。

12、“溢洪道控制段闸墩混凝土浇筑细化措施” 经四方审查，已批复，目前按方案在组织施工。

13、“溢洪道MQ1260（B）门机臂加长的报告” 已批复，已施工完毕。

14、“溢洪道泄槽及鼻坎段混凝土施工措施” 经四方审查，已批复，目前按方案在组织施工。

15、“拦污漂河中固定墩施工措施” 经四方审查，已批复，目前按方案在组织施工。

16、“皮带机安装施工方案的报告”经监理初审主要技术参数为描述清楚，退回施工单位修改中，目前未重报。

17、“溢洪道泄槽及鼻坎段混凝土施工进度计划的报” 经四方审查，已批复，目前按方案在组织施工。

18、“溢洪道泄槽段及挑流鼻坎段混凝土转序工作计划的报告” 经四方审查，已批复，目前按计划在开展各项工作。

19、昆咨苗监批复【2015】82号 关于对《重新报送2#施工支洞封堵闸门安装方案的函》的批复，此方案中要求对组装完成过的各节门叶进行斜支撑的加固，确保安全。20、昆咨苗监批复【2015】126号 关于对《6#MQ600c/30型门座式起重机安装方案的函》的批复，此方案中要求对逐渐安装完成的底座架增加缆风绳，确保安全。安装完成后应严格按试验大纲进行载荷试验。

21、昆咨苗监批复【2015】125号 关于对《尾水检修门槽门楣以门槽埋件安装方案的函》的批复，此方案中要求对吊篮、人员增加双保险，对吊篮与门机抓梁间采取绝缘措施。对以上方案的批复都通过了施工工作的验证，保证了无安全事故的发生。

22、《MQ1260门机防碰撞专项安全措施》，此专项措施已批复，已完成技术交底，在施工过程中未发生违章情况。

23、《修订MQ1260门机防碰撞专项安全措施》此专项措施已批复，已完成技术交底，在施工过程中未发生违章情况，24、《门、塔机交叉运行防碰撞实施细则》此专项措施已批复，已完成技术交底，在施工过程中未发生违章情况。25《重新报送门、塔机交叉运行防碰撞实施细则》此专项措施已批复，已完成技术交底，在施工过程中未发生违章情况。

26、《5#C7050型塔式起重机（行走式）拆除方案》及《5#C7050型塔式起重机（行走式）拆除专项安全保证措施》此专项措施已批复，已完成技术交底，在施工过程中未发生违章情况。

27、《引水隧洞上平段剩余岩塞开挖支护专项施工方案》，此方案已完成技术交底，正在施工，在施工过程中未发生违章情况。

28、《关于报送3#进水塔灌浆廊道开挖爆破试验大纲的函》，此方案已完成技术交底，已施工完成，在施工过程中未发生违章情况。

29、《冲沙兼放空洞闸门井滑框翻模施工专项安全技术措施》此方案已完成技术交底，已施工完成，在施工过程中未发生违章情况。

30、《冲沙兼放空洞进口混凝土衬砌段施工方案》，此方案已完成技术交底，已施工完成，在施工过程中未发生违章情况。

（二）坚持开展每周四的反违章安全督查、每周二、五的竖井压力钢管吊装安全巡视检查以及日常巡视检查，督促班组人员落实安全责任，落实各项方案和措施，遏制群死群伤等恶性事故的发生。

四、突出整治以下分部分项工程及项目

（一）开挖支护工程

监理部高度重视边坡开挖支护安全施工，要求施工单位编制上报溢洪道进水渠、泄槽段及控制段等开挖支护施工方案及安全专项措施，对上报的《L3道路开挖支护施工方案》、《引水隧洞上平段剩余岩塞开挖支护专项施工方案》严格进行审查批复。同时对重点开挖支护部位进行旁站监督，确保安全技术措施落实到位。对发现的安全隐患、问题以指令、通报及通知等形式下发文件要求限时整改，并及时组织复查闭合，确保安全隐患、问题能够及时消除。坚决防范和遏制安全事故的发生，确保安全生产。

（二）脚手架工程

溢洪道、发电厂房混凝土、进水塔混凝土及其它部位高边坡支护施工前，要求施工单位编制脚手架施工方案。对《溢洪道控制段模板支撑脚手架施工方案》、《厂房尾水检修闸门门槽二期混凝土施工脚手架调整方案》严格进行审查和批复。对安全风险、脚手架搭设技术要求、现场安全技术交底、安全责任、文明施工均有明确要求。要求施工单位施工作业前，进行安全技术交底，要求施工单位在施工过程中，严格

按照已审批的方案组织现场施工。施工完成后，联合技术质量部对脚手架进行现场验收，验收合格后，方可投入使用。

（三）模板工程及支撑体系

溢洪道、发电厂房、进水塔等混凝土施工部位作业前，要求施工单位编制施工方案和专项安全措施。对施工单位上报《冲沙兼放空洞闸门井滑框翻模施工专项安全技术措施》进行认真审查和批复。要求施工单位施工作业前，进行安全技术交底.要求施工单位施工过程中，严格按照已审批的方案组织现场施工，施工完成后，经验收合格方可进入下一道工序。

（四）起重机械安装、运行及拆卸

监理部督促施工单位编制上报起重机械安装和拆除施工方案及安全专项措施，对《6#MQ600c/30型门座式起重机安装方案》、《5#C7050型塔式起重机（行走式）拆除方案》及《5#C7050型塔式起重机（行走式）拆除专项安全保证措施》，严格进行审查批复，并将到质量技术监督局办理的相关手续报至监理部备案。起重机械安装、拆除前监理部都组织作业人员进行了安全技术措施交底，同时进行旁站监督，确保安全技术措施落实到位。起重机械安装完毕后按规范进行了荷载实验的旁站监督，经地方质量技术检测中心检验合格，在质量技术监督局登记注册取得使用许可证后投入使用。

（五）C2标与C3标交叉干扰及门塔机交叉干扰管理

监理部高度重视门、塔机交叉运行的安全管理工作，对上报的《MQ1260门机防碰撞专项安全措施》、《关于修订MQ1260门机防碰撞专项安全措施》、《关于报送门、塔机交叉运行防碰撞实施细则》、《关于重新报送门、塔机交叉运行防碰撞实施细则》严格进行审查批复。2015年5月15日组织开展了竖井施工安全防护措施、门、塔机、起吊设备暨交叉作业安全专项检查； 2015年5月15日，召开C2标溢洪道控制段门机与C3标进水口塔机防碰撞安全协调专题会；2015年6月18日组织开展了门、塔机、起吊设备暨交叉作业安全专项检查2015年7月21日组织开展了竖井施工安全防护措施、门、塔机、起吊设备暨交叉作业安全专项检查； 2015年8月18日，组织召开溢洪道控制段与进水口门、塔机防碰撞专项安全措施审查会；2015年9月8日组织开展了门、塔机、起吊设备暨交叉作业安全专项检查，针对检查中存在的问题和隐患编制下发了检查通报，督促施工单位限时完成整改。

五、存在的不足

1、由于施工单位技术力量相对薄弱，部分施工方案编制过于简单流于形式，编制的内容缺乏针对性和可操作性，特别是安全技术措施编制不够全面和专业。

2、在审批的施工方案实施过程中，我部跟踪检查力度不够，留有死角，对比较明显的部分隐患不能及时监督整改。

3、对危险性较大的分部分项工程（起重机械安装、运

行及拆卸等），虽经专家和四方专题会论证，但在实施过程中不能得到严格执行。

4、溢洪道、发电厂房、进水塔等施工部位还存在临边、临空安全防护不到位、不规范的情况，现场个别作业人员缺乏自我保护意识，习惯性违章时有发生。

5、施工现场文明施工还存在施工材料堆放不规范、施工用、生活垃圾未及时清理转运等现象，有待进一步完善。

六、下一步工作重点

1、继续加大日常监督力度，对发现的隐患及时督促整改，严防走过场，确保不留死角。

2、继续加强对施工现场高排架、钢管安装、门、塔机及其他起重吊装及安装拆除、爆破作业的安全监管工作。

3、加强对施工现场作业人员的安全教育培训，严格执行安全管理规定，消除“三违”现象。

4、督促施工单位认真落实安全生产主体责任，严格按照审批后的施工方案组织施工。

5、认真开展隐患排查整治工作，加强危险化学品、民爆器材等易燃易爆物品的安全管理，切实做好危险化学品、民爆器材等易燃易爆物品的隐患整治工作，从源头上消除安全隐患，确保施工安全。

第四篇：全省工会实施“六个专项行动”系列谈之二

推进工资集体协商 筑牢维权“安全网”

——全省工会实施“六个专项行动”系列谈之二

在全省工会实施的“六个专项行动”中，职代会和工资集体协商建制行动是牵一发而动全身的重点工作，是构建维权“安全网”的关键环节。这项行动的实施效果如何，不仅关乎职工切身利益和社会的和谐，也是对工会组织维权能力的检验。全省各级工会都要高度重视这项工作，积极推进工资集体协商，为筑牢维权“安全网”做出新的贡献。

推进工资集体协商，必须加强领导，形成工资集体协商工作的整体合力。要加强宏观参与和源头维护，主动争取党的领导，依靠人大和政府的立法、定规、建制，强化司法检查、行政督察和群众监督，实施强力推进。要整合社会资源，推进把工资集体协商纳入政府的富民工程，明确落实目标，细化落实责任，实施协同推进。要进一步强化劳动关系三方机制建设，集聚三方共识，整合三方优势，协调三方动作，实施合力推进。通过强化领导，整合力量，切实把工资集体协商工作落到实处。

推进工资集体协商，必须加强队伍建设，提升工资集体协商工作的能力。要努力培养一支高素质的协商代表队伍，加强理论政策和相关业务知识的培训，切实解决工会干部不敢谈、不会谈的问题。要加强职业化工会干部队伍管理，强化区域性、行业性工会组织建设，充分发挥区域、行业工会在工资集体协商工作中的作用，破解中小企业开展工资集体协商工作难的问题。要聘请熟知政策、掌握业务、有责任心的专兼职司法工作者，建立工资集体协商指导员队伍，推动工资集体协商工作深入发展。

推进工资集体协商，必须加强指导和服务。要加强对工资集体协商代表和指导员队伍的专业指导，为他们发挥作用搭建平台、创造条件、提供服务。要加强工资集体协商典型案例的示范指导，通过召开经验交流会、成果展示会、案例分析会等方式，推广最新典型经验，发挥示范引导作用。要加强工资集体协商创新成果的应用指导，指导和推动企业在开展工资集体协商过程中注重实践创新，追求工作创优，切实加大工作创新成果的普遍推广和应用。推进工资集体协商，必须加强和完善制度机制建设。要着力规范工资集体协商的工作流程，严格履行要约、协商等法定程序，以程序规范、过程民主，促进提高工资集体协商的质量。要完善考核制度，强化工资集体协商工作的激励机制，为促进工资集体协商工作创造良好的政策扶持环境。要制定区域性行业性职代会标准化建设指导意见，建立企业民主管理与工资集体协商互联互动互进工作机制，为工资集体协商提供坚实的制度保障。

工资是民生之源，是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是劳动关系的核心所在。积极推进工资集体协商，就是对职工利益最根本的维护，就是为构建维权“安全网”奠定了最坚实的基础。各级工会组织必须充分认识到这一点，采取更加积极有效的措施，确保这项行动取得新的突破。

第五篇：全省工会实施“六个专项行动”系列谈之三

强化监督检查力度 依法规范劳动关系

全省工会实施“六个专项行动”系列谈之三

规范劳动用工监督检查专项行动是保障职工劳动权和人身安全健康权的重大举措，对于构建维权“安全网”，建立和谐稳定的劳动关系具有重大意义。全省各级工会要高度重视，切实行动，认真履行工会基本职责，运用法律监督和群众监督的手段，及时就企业违反劳动法律法规的现象和行为进行有效监督，依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。

积极推动企业劳动合同规范化，从入口处规范劳动用工。各级工会要切实承担起帮助、指导职工签订劳动合同的责任，围绕劳动合同的订立、变更、解除、终止等重点环节开展调查研究，提出具有针对性的指导意见。要深入区域内、系统内劳动用工矛盾突出的非公企业和劳务派遣企业，加强对农民工、劳务派遣工群体的工资收入、社会保障、劳动安全、人身健康等重点、热点问题的分析研判，及时向各级党委政府及相关部门提出议题和建议。

积极参与劳动立法和政策制定，从源头上规范劳动用工。各级工会要积极参与和推动地方劳动立法和企业有关规章的制定，充分反映职工的呼声、建议和要求，积极向人大、政府、企业提出调整政策、制度的意见和建议，在立法和制定政策中最大限度地反映职工的意志。针对企业劳动用工中的突出问题，推动政府和有关部门出台关于农民工、劳务派遣工用工的有关规定，为保护农民工和劳务派遣工的劳动经济权益奠定坚实的制度基础。

加强工会劳动法律监督，从法律上规范劳动用工。要建立健全各级工会法律监督组织，强化工会劳动法律监督员队伍建设，通过建立定期监督检查制度、工会法律监督员巡查制度、派驻制度等，增强工会法律监督的效力。加强工会劳动法律监督与人大执法检查、政协视察、政府监察的协调配合，建立完善联合监督检查制度、协同办案制度、情况通报制度等，形成制度和优势互补，共同维护职工的合法权益。

强化职代会和集体合同的作用，从制度上规范劳动用工。要发挥职代会和集体合同对企业违法用工的制衡作用和对职工劳动经济权益的保护作用。充分行使职代会对企业涉及职工切身利益重大决策的协商共决权，对企业执行劳动法律法规的评议监督权。企业凡制定或出台涉及劳动关系的重大政策和制度，工会要通过职代会或集体协商等方式加大参与力度；凡涉及职工工资、社会保障、安全生产、劳动卫生等职工切身利益的重要事项，应通过集体合同予以保障。

劳动权、人身安全健康权是职工生存发展的最基本的权利。相对于其它行动，规范劳动用工监督检查专项行动对于维护职工合法权益，有着更直接更现实的意义。因此，在这项行动中，全省各级工会应该付出更大的艰辛和努力，为建设和谐稳定的劳动关系做出更大的贡献。