总工会援助行动经验材料

第一篇：总工会援助行动经验材料

在学习实践科学发展观中，市总工会以农民工的诉求为己任，突出和履行工会维护职能，充分发挥工会组织优势，广泛联动社会力量，大力实施农民工援助行动。在全国工会实施“千万农民工援助行动”电视电话会议上，作为全国唯一地级市代表发言，在全国产生广泛的示范效应

一是围绕农民工就业诉求实施劳动技能援助。为让更多的农村劳动力、返乡农民那一世小说网 http://www.xiexiebang.com工在家门口就能学到就业、创业技能，市总工会创建了“中华全国总工会农民工技能培训示范基地”，以“基地”为依托对进城农民工进行免费培训。与此同时，市总工会在农村劳动力、返乡农民集中的40个乡镇（街道）工会设立“宜昌市总工会乡镇（街道）农民工动态监测点”，定期对辖区农村劳动力对外出就业、返乡情况，以及就业、培训、创业意向进行监测，根据监测点反馈的情况，有针对性地送培训到农村。今年以来，开展家政、种植、养殖、家电维修等技能培训10余期次，培训农民工2000余人。

二是围绕农民工维权诉求实施法律援助。为依法及时处理劳动争议纠纷案件，充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用，逐步建立劳动争议多元化解决机制，成立宜昌市工会劳动争议调解中心，受理职工（农民工）法律咨询、法律援助和人民法院委托的劳动争议调解。中心成立以来，为城郊农民工调解劳动纠纷15起，帮助农民工维护自身合法权益。按照市总工会统一部署，当阳、枝江、宜都、夷陵区工会劳动争议调解中心也将于近期挂牌运行。同时，市总工会充分发挥乡镇（街道）工会维权站作用，及时了解农民工诉求，实施法律援助，受到农民工的欢迎。近年来，**县大堰乡工会维权站接待来信来访49人次，受理后启动维权程序的维权诉求11件，处理终结8个，共为职工追讨死亡赔偿金75.5万元，医药费1.2万元，伤残补助金3.2万元，工资1.1万元，被称为农民工的“靠山”。

三是围绕农民工生活诉求实施困难援助。市总工会舍得拿出最好的场地、舍得配备最优秀的干部、舍得投入最充足的资金，加强工会困难职工帮扶中心建设，做大做强工会帮扶品牌。市总工会把返乡困难农民纳入两节送温暖和日常帮扶范围，安排专项132万元，走访慰问困难农民工2300余户，有效缓解了他们生活困难。2009年，市、县（市、区）两级工会和企事业单位预算200万元资金，用于农民工援助和服务。通过健全的全市工会帮扶中心网络，对因失业或重大疾病等原因造成生活困难的农民工，第一时间纳入困难职工档案，第一时间实施工会帮扶，让困难农民充分感受党委政府和工会组织的温暖。

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第二篇：总工会特困职工援助中心管理办法

文章标题：总工会特困职工援助中心管理办法

＊＊＊总工会特困职工援助中心管理办法

为了认真贯彻落实全总关于“工会要以第一责任人身份做好特困职工的工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生以外”的工作要求，实现送温暖活动的社会化、制度化和经常化，适合＊＊＊实际，特制定本办法。

一、援助机构

成立＊＊＊总工会特困职工援助中心，隶属＊＊＊总工会**部。援助中心工作人员由＊＊＊总工会工作人员担任。

一、援助原则

1.互助互济，拾遗补缺的原则。群众的事情群众办，为生活过不下去职工构筑一道补充保障线，是对国家基本保障制度的一种补充。

2.援助不援懒的原则。对有劳动能力，但好逸恶劳者，不与救助。

3.时效性原则。随时申报，随时审查核实，一次性给予援助。

4.公开透明的原则。本《办法》将通过新闻媒体向社会公开，并设立热线救助电话。各基层单位工会审核上报的生活过不去特困职工名单必须张榜公布，接受监督。

三.援助对象

因丧偶．大病、伤残以及发生重大自然灾害造成生活特别困难，又无任何生活来源或生活来源不足以维持基本生存的职工家庭。

具有下列情形之一者不属援助对象范围：

1.超计划生育的；

2.违反法纪的；

3.已经进入城镇居民最低生活保障范围的。

四、报批程序

1.个人申请[此篇范文为好范文 wenmi114.com作者呕心呖血之作（wenmi114.com）-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭后果自负]。需获紧急救助的职工，必须个人书面提出申请，在得到所在单位工会同意后，填写《＊＊＊生活过不下去职工紧急援助申报表》。

2.单位调查核实。所在单位工会必须派员上门走访并到当地居委会了解情况，调查核实后基层工会和工会负责人签字盖章并逐级上报。

3.＊＊＊总工会申核并发给一次性援助证，凭证到＊＊＊总工会特困职工生活援助中心领取救济金、援助物资。

五、援助方式

1.提供维持其基本生活必要的资金和物资帮助；

2.帮助解决生活出路；

3.组织送温暖服务。

六、资金来源

1.职工个人捐款；

2.企业和社会捐赠；

3.＊＊＊总工会自筹；

4.上级工会补助；

5.政府拨款；

6.其它收入。

本办法自通知之日起生效，具体操作由＊＊＊总工会业务一室负责，援助热线电话分别为：

白天电话÷÷÷÷÷；夜间电话＊＊＊＊＊＊。

＊＊＊总工会特困职工援助办法由＊＊＊总工会自行制订。

《总工会特困职工援助中心管理办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读总工会特困职工援助中心管理办法。

第三篇：街道总工会和谐企业经验材料

辖区现有各类企业近800家，规模以上企业140家。近年来，街道开展了以劳动关系和谐、环境关系和谐和社会关系和谐为主要内容和谐企业创建工作，取得了一定的进展。我们的主要做法是：

一、加强领导，合力营造和谐企业创建氛围。

1、加强组织领导。街道党工委高度重视创建活动，把创建活动摆上重要议事日程，街道成立了创建和谐企业领导小组，下设办公室在街道总工会，并抽调经发、社保、宣传和商会等部门人员合力抓好创建工作。街道党工委定期听取创建工作汇报，研究部署和解决创建工作中遇到的问题，制订创建工作实施意见，从而有力地促进了和谐企业创建活动的深入开展。

2、广泛舆论引导。从制定宣传计划，各种会议动员到以多种行之有效的宣传方式，都化了大量的精力和物力，到目前，共召开会议１０余次，利用宣传窗、横幅、黑板报等宣传工具２０余期次，并在街道网站上开辟了专栏，宣传内容紧贴企业业主和劳动者关心的内容，营造创建活动的浓厚氛围，提高全社会的认同度、参与度和支持度。

3、加强指导检查。创建工作取决于前期指导、后期督查，为此街道从企业类型、企业规模的实际出发，先易后难，分类指导，注重选择不同性质、不同规模的企业作为创建活动的典型，从182家单建企业工会中选择了10家不同类型的企业，进行了试点，并将逐步以点带面，覆盖至所有企业。

二、完善机制，不断探索和谐企业创建途径。

1、健全劳动争议调解机制。街道总工会在建立街道维权服务中心、健全信访调处机制的基础上，不断健全企业劳动争议调解组织，形成上下联动的维权机制。现在，凡50人以上企业和村级联合工会都已建立劳动争议调解组织，千人以上企业还探索建立车间班组调解组织网络，如贝发公司通过聘请职工调解员的方式，来提高职工自我维权意识，督促企业自觉依法经营，努力创建企业和谐劳动关系氛围。

2、完善企业民主管理机制。近年来，街道帮助协调企业规范签订集体合同和职工劳动合同、督促企业建立职工工资协商谈判制度和正常的工资增长机制，协助企业建立厂务公开、职代会制度等职工民主管理制度，今年，街道以200人以上企业的规范化职代会制度建设为抓手，加强企业民主管理机制建设，促进企业建立民主参与、科学决策的现代化管理理念。

3、建立维权帮扶机制。街道困难职工帮扶救助机制，定期救助与不定期救助相结合，街道财政每年拨款2—4万元用于救助活动，同时，建立街道与企业上下联动的困难帮扶机制，每年帮扶职工近千人，今年我们又倡导企业建立职工爱心互助会，以增强企业职工的帮扶力度，我们先行在职工500人以上企业中加以推行，增强了职工的归属感。

4、强化激励约束机制。把创建劳动关系和谐企业与先进评选工作进行挂钩。规定企业在参加各种先进荣誉评选时，必须首先达到劳动关系和谐企业的标准。从20**年开始，凡未获得“劳动关系和谐企业”称号的企业，将不再向其分配各类先进的推荐和评选名额。今年，街道还将通过合格食堂、优秀宿舍等评比活动来提高企业的创建积极性。

三、突出主体，努力夯实和谐企业基础。

在创建活动中，始终把推动企业、员工和社会共同发展作为出发点和落脚点，发挥企业在创建中的主体地位和作用，企业和职工的积极性和主观能动性得到充分体现。在具体的实施过程中，我们着重做到“四个结合”：

1、与促进企业发展相结合。创建活动是手段，促进发展是根本。在创建活动中，我们紧紧围绕企业发展，深入开展各种经济技术创新活动，充分调动职工积极性。

2、与维护企业职工合法权益相结合。企业和谐最重要的体现就是职工的合法权益得到有效维护。近年来，以外来务工人员为重点的维权咨询、民工集居地法制宣传等活动广泛开展，《劳动法》、《劳动合同法》得到较好的贯彻实施。

3、与企业文化建设相结合。在创建活动中，我们把创建和谐企业作为企业文化建设的核心内容，将和谐理念融入企业文化建设中，形成全体员工认同的先进企业文化和企业精神。充分发挥企业文化凝聚、导向、激励和转化功能。

4、与增强社会责任意识相结合。通过开展村企结对和以企业发展反哺农业的活动，大大提高了企业家的社会责任感，增强了服务社会主义新农村建设的意识，目前已有34家企业与35个村结成了对子。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程，必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进。

第四篇：全民创业援助行动三年计划实施方案

全民创业援助行动三年计划实施方案

1.领取失业保险金人员自主创业并办理营业执照的，可将其尚未领取的失业保险金一次性发给本人，作为其自主创业的扶持资金。

2.对领取失业保险金人员，高校毕业生、军队退役人员、低保户、低保边缘户、残疾人及其家庭人员首次自主创业（指首次领取工商营业执照），正常经营一年以上的，给予3000元的一次性创业补贴.所需资金由省市县（区）三级财政各承担三分之一。低保户及低保边缘户家庭成员自主创业后，其原享受的低保待遇可保留6个月。

3.对符合规定条件的就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，给与一定的社会保险补贴。

4.创业企业吸纳城镇登记失业人员并与之签订一年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，三年内按实际缴纳数额予以适当补贴。（被评为创业带头人的享受）。

第五篇：全省工会农民工就业创业援助行动

附件：

全省工会农民工就业创业援助行动

工作进展情况统计表

填报单位：常宁市总工会 填报人：________ 联系电话：______0734-7221163_______

1、你市（州）已培训农民工___2596___人；

其中：（1）技能培训___2134___人，其中获得劳动部门颁发技能证书的有___人；

（2）创业培训___54___人；

（3）基础培训___408___人。

2、已帮扶农民工实现就业___2206___人，其中：经培训后就业___2206___人。

3、已对农民工进行就业指导、职业介绍、政策咨询等就业服务___2596___人次。

4、已对农民工进行生活帮扶和维权服务___100___人次，发放金额___4___万元。

其中：生活救助___7___人次，发放金额___0.28___万元；

子女助学___12___人次，发放金额______万元；

医疗救助___6___人次，发放金额___0.24___万元；

法律维权（维权服务）___人次，发放金额___万元。

5、已对农民工提供小额贷款______笔，贷款金额合计______万元。

6、工会农民工就业创业援助行动共计划投入资金______万元，其中：中央财政及地方政府配套帮扶专项资金_____万元；

地方政府职业培训和就业服务补贴______万元；

工会经费投入______万元；

社会捐助资金______万元；

其它______万元。

7、为推动农民工就业创业援助行动的开展，是否与政府部门联合发文______，文件名称是：____________。

8、是否召开市（州）级专题会议落实工会农民工就业创业援助行动（如电视电话会）______。

9、工会农民工就业创业援助行动是否纳入市（州）级政府就业工作规划______；

各市（州）领导对千万农民工援助行动有无批示______。

10、对被确定为“全国工会农民工技能培训示范基地”的培训机构，地方工会共投入资金_____万元；地方政府投入资金_____万元。

11、你市被确定为“全国工会农民工技能培训示范基地”的培训机构已培训农民工_____人，其中：技能培训 _____人，创业培训_____人，基础培训_____人。

12、对被确定为“全国工会就业培训基地”的基地，地方工会共投入资金_____万元；地方政府拨付资金_____万元。

13、你市被确定为“全国工会就业培训基地”的培训机构，已培训农民工_____人。

14、你市2009年计划培训家政服务人员______名； 已培训家政服务人员______名。

15、你市家政服务员培训标准人均______元。注：

1、统计日期截至2009年6月30日。

2、没有“全国工会农民工技能培训示范基地”和“全国工会就业培训基地”的市（州）10、11、12题不填。