XXX总工会2012年春风行动总结（共五则范文）

第一篇：XXX总工会2012年春风行动总结

XXX总工会2012年“春风行动”工作总结

为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作，根据《XX市人力资源和社会保障局、XX市总工会、XX市妇女联合会关于开展2012年春风行动的通知》（X人社„2012‟18号）文件要求，在全县范围内深入开展“春风行动”，积极为进城务工农村劳动者提供就业服务，取得了明显成效。现将活动情况总结如下：

一、加强组织，精心谋划，确保活动有序开展

根据活动的总体要求，成立了“XXX开展2012年“春风行动”领导小组”。制定了《2012年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展2012年“春风行动”的通知》，为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。

二、加强宣传，营造舆论氛围

2月底，结合“就业援助月”活动，专门安排各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策，特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，采取多种有效形式强化宣传力度。制作宣传版面20块，沿街悬挂宣传横幅16条，入户面对面宣传950人次。三是广泛发放“春风卡”、1 “农民工进城就业政策问答”等材料。活动期间，装扮了2012年“春风行动”就业政策宣传车，在乡（镇）、村进行巡回宣传。在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近3200份。通过强有力的宣传，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。

三、拓宽岗位渠道，加强信息引导

今年3月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺利实施提供了组织保障。

3月中旬，工作人员深入用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会，为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间，举办现场招聘2场(次)，共为800余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近160人。活动期间，举办了三期有职业技能培训班共130人参加，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。

四、强化措施、完善服务

为全面推进人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。

五、整顿劳动力市场，维护农民工合法权益

“春风行动”期间，县总工会会同人社、公安、工商等部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

XXX总工会 2012年4月5日

第二篇：呼伦贝尔市总工会2012“春风行动”活动总结（写写帮推荐）

呼伦贝尔市总工会2012“春风行动”活动总结

按照自治区人力资源和社会保障厅、总工会、团委、妇联《关于开展春风行动的通知》（内人社办发[2011] 426号）文件活动的要求和安排。为加快农村牧区富余劳动力转移就业，满足务工人员求职和企业聘用人员的需要，呼伦贝尔市总工会领导高度重视，制定方案，并在全市范围内认真组织开展了以“搭建对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的，联合劳动保障、工商局、团委、妇联全市范围内组织开展了宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、人员招聘，有组织输出、权益维护等多层次、全方位的就业服务活动。

一、领导高度重视，精心安排部署。

为切实做好“春风行动”工作，为进城务工和下岗职工搭建更好的服务平台，我们成立了由区劳动保障局、市总工会、工商局、团委、妇联、就业局等单位组成的“春风行动”工作领导小组，及时召开了负责人会议，制定了春风行动暨用工企业招聘活动周实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，将每一项服务活动落实到具体的机构和工作人员，做到人人有责任。

二、加强宣传引导，营造和谐氛围

通过政府网站发布企业用工信息，宣传政府关于改善农民工进城就业环境的政策措施，提供免费就业服务的承诺和措施；设立咨询点、流动宣传等帮助农村劳动者了解政策和维权知识。同时，积

极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。

三、落实政策要求，发挥服务功能

极组织人员深入基层，认真调查摸底，重点了解大学生、返乡农民工、下岗职工的就业状况，有针对性地开展创业就业服务工作。举办各种以农民工群体为主的免费招聘洽谈会。采取与劳动监察大队、法制监察科联手出击的方式，全面清理整顿劳动力市场秩序，打击非法职业中介组织，开展跟踪服务，保障外出务工者的合法权益。

四、旗市区“春风行动”活动各具特色

扎兰屯市总工会举办了2012年“春风行动”现场招聘会，招聘会为下岗职工、农民工、高校毕业生、复退军人、外来务工人员的就业与企业的招聘搭建了一个良好的交流平台。

新巴尔虎右旗总工会在“春风行动”活动期间接受创业服务人数32人，提供创业贷款150万元。并着力解决下岗失业人员及农民工的创业资金短缺问题，鼓励有创业能力及创业愿望的下岗失业人员及农民工等就业困难群体自主创业和自谋职业，引导和帮助就业困难群体就地创业、农民工返乡创业，不断完善工会就业扶持政策体系，提高我旗城乡就业水平，促进社会和谐稳定。

五、“春风行动”活动成效

2012年全市“春风行动”期间，发放“《工会法》、《劳动

法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《劳动争议仲裁法》等宣传资料16470余份，举办专场招聘洽谈会14场（次），提供就业服务10705人次，成功介绍就业1107人次。

2012年“春风行动”活动工作，达到了预期的效果和目的，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果，建立完善下岗职工、农民工就业环境的长效机制，采取培训-就业-维权三位一体的工作模式，为农民工进城就业提供切实有效的服务，将我市下岗职工、农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。

呼伦贝尔市总工会

2012年3月30日

第三篇：2010春风行动总结

石人劳字„2010‟ 号

石泉县人事和劳动社会保障局

关于呈报《石泉县2010年“春风行动”

专项活动工作总结》的报告

安康市劳动和社会保障局:

现将《石泉县2010年“春风行动”专项活动工作总结》随文呈报，请审阅。

二○一○年五月 日

抄送：归档。

石泉县人事和劳动社会保障局办公室2010年5月 日印发

共印8份

石泉县2010年“春风行动”专项活动

工作总结

按照省市关于开展2010年全省“春风行动”专项活动的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，我县以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题，以努力促进就业、增加农民收入为目的，为广大劳动者搭建就业创业平台，开展了宣传服务、就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、创业项目推介，技能培训、权益维护等多层次、全方位的就业服务。现将活动情况总结如下：

一、基本情况

活动期间,共计免费发放“春风卡”、劳动者维权手册等

宣传材料18000余份，召开各种规模洽谈会5场次，发布用工信息2000余条，提供就业岗位7000余个，12000余城乡劳动者参加招聘会，达成就业意向6408人，实现就业4175人，接受政策咨询人数约6500人次，并提供了免费职介服务。

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心安排部署

为切实做好“春风行动”工作，我县成立了由城乡创业

就业服务局局长蔡又林任组长的“2010春风行动”活动领导小组。根据上级要求，结合我县实际，把“春风行动”与春季劳务招聘会、大中专毕业生招聘聘会、民营企业招聘会及

2010年劳动力转移就业工作有机结合，统筹安排，加强相关部门的沟通协调，制定了切实可行的实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，推进活动有序开展。

（二）加强舆论宣传，引导正确就业为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，我县采用多种形式和措施，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发布就业信息和“春风卡”，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。同时组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务人员设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，帮助农村劳动者了解政策和维权知识。

（三）组织专场招聘活动，帮助实现就业

在开展“春风行动”活动期间，我县在掌握各类企业春节后用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职劳动者的实际特点，积极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。通过开展多种形式的招聘洽谈活动，为进城求职劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。仅在2月27日举办的“2010春季大型招聘会暨高校毕业生招聘会”上，就有用工单位 64家，其中县内 22 家用工单位，县外

42家用工单位到会，提供就业岗位5000余个，接待各类到会求职人员 8780 人（其中：进城务工劳动者6540 人，下岗失业人员1890 人，高校毕业生 350 人），达成就业意向人，现场洽谈成功 3000余人，并有 5 家免费培训机构参加

招聘会，报名参加技能培训 750人，免费发放宣传资料12000份（册）。同时统筹协调，组织一批合适的岗位，通过到基层送岗下乡举办现场招聘会，组织就业信息下乡等方式，为农民工提供有针对性的就业服务，以达到就业的目的。

（四）加强农民工技能培训，拓展农民工就业渠道和鼓励自主创业

春风行动期间，全县在“春风送岗位”活动中参加培训农村富余劳动力912人，通过送技能促进转移就业。并为有创业意向的农民工提供免费创意培训和小额担保贷款，帮助他们实现自主创业，以创业带动就业。通过政策激励和服务引导，今年以来，返乡农民工实现就近就地自主创业282人，有效促进和带动了农民工实现就业。

三、工作的特点

从开展情况来看，今年的专项活动有以下几个特点：一是安排周密，参与组织的单位和人员多。今年的“春风行动”在市上的统一安排部署下，由县人劳局牵头，宣传、文教、广电、工会、团委、妇联等部门和各乡镇共同参与。同时，制定了具体实施方案，从时限和要求上都做了具体部署，保证了活动有序开展。二是参与招聘的用人单位多。今年，参加现场招聘的用人单位和企业先后共有60余家，是历年最多的一次，共提供电子技术、加工制造、家政、缝纫、保安、建筑、餐饮服务、汽车驾驶、电工电焊等各类岗位7000多个，有效地保证了劳动者外出务工需求。三是现场招聘活动成果突出。今年，共开展各种形式的现场招聘活动5次，12000多人参与面试和招聘，3524人通过现场招聘找到了合适的工作。同时，招聘活动中也突出一些特点：一是招聘单位的工资待遇普遍提高。本地用工企业工资上涨50—200元，外地用工企业工资上涨¹100—300元左右；二是用工企业对就业人员的年龄有所放宽，多数企业招聘的年龄限制基本都放宽到40—45岁左右；三是用工企业对就业人员的技能要求有所提高。特别是电子技术、加工制造和技术岗位都希望招聘到有技术水平和工作经验的员工；四是实现了用工地域调整。参与招聘的本地、省内和中西部用工企业增加，特别是内蒙、江苏、北京等地用工企业增加。

四、存在的问题及今后工作打算

今年的“春风行动”专项活动我们做了一定工作，效果明显，但工作中也存在一些问题。农村劳动力技能差，技能型用工短缺；开展输后维权和服务难度大等等。今后我们将重点抓好：一是坚持长期开展活动，把政策解答、信息宣传、招聘活动作为农村劳动力转移就业的重点抓紧抓好。二是加强职业技能培训，多工种、多层次提高当地劳动者的技能素质。三是充分发挥中介机构作用。四是要加大输出后的维权和跟踪服务力度。

附：2010年春风行动工作情况统计表

第四篇：春风行动总结

矶滩乡2012年“春风行动”行动工作总结

根据池州市及县劳动和社会保障局“春风行动”实施方案的要求,我乡定于2012年1月5日至2月20日前以乡劳动保障事务所为依托广泛开展以“进城务工，为你解难”为主题，以进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务。经过认真心组织和实施，专项活动取得了良好的成效。

一、基本情况及活动成果

从今年1月份至2月份开展的“春风行动”专项活动期间，在专项活动中：全乡共免费发放宣传资料350多份，为农村劳动者提供免费职业介绍达110余人次，为农村劳动者提供职业介绍成功人数30余人。通过“春风行动”我乡劳动力市场进一步净化，农民进城就业环境进一步改善，农民进城就业服务得到加强和改善

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心部署安排。矶滩乡政府站在本地经济社会发展的高度，认识做好进城务工农村劳动者就业服务工作的重要性，统筹安排，积极部署。为了切实开展好“春风行动”乡劳动保障事务所制订了《春风行动实施方案》，并联合妇联、工会、团委等部门成立工作小组，保障了实施

方案得以有序开展。

（二）加强宣传引导，及时发布就业信息

活动期间，我乡劳动保障事务所及工作小组为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，搜集用工信息，利用辖区内各村镇信息发布栏，及时张贴就业信息，并根据农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织工作人员给本镇农村劳动者广泛散发“劳动合同法”、“用工信息表”等宣传资料，为农村就业者提供了快捷有效的信息服务。

（三）落实政策要求，充分发挥服务功能。

我乡在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上，针对务工农村劳动者面临的问题，充分发挥劳动保障事务所服务功能，使得务工人员得到更好服务和帮助。

1、举办专场招聘会，促进有组织劳务输出。春风行动期间，我乡借助市、县就业服务机构多方收集用工信息，并利用节后民工大量返乡的契机，为农村劳动者提供就业岗位信息。今年春风行动期间在矶滩乡上举办的招聘会上，我乡劳动保障事务所积极落实政策，对所有进场的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导，以及现场劳动权益维护政策咨询和事件查处等具体措施。在“春风行动”活动期间，招聘活动进场人数达到130多人，达成就业意向30余人。

2、提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。我乡劳动

保障事务所在开展“春风行动”期间开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及《中华人民共和国劳动合同法》等有关资料100多份，现场接受务工人员咨询，受到了广大务工人员的欢迎。

通过举办“春风行动”，使我乡农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为农民工就业提供切实有效的服务。我乡劳动事务保障事务所将继续向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。进一步维护农民工的合法权益。加强农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。

矶滩乡劳动保障事务所

2012年3月27日

第五篇：春风行动总结

江甸镇2007年“春风行动”工作总结

按照县劳动保障局的统一部署，我镇从2007年3月6日至4月6日组织召开了以“进城务工、帮你解难”为主题的“春风行动”现对本次行动总结如下：

一、指导思想

江甸镇本次“春风行动”始终以党的十六届六中全会、省委八届十次会议精神为指导，认真贯彻落实国务院省及我县有关解决农民工问题的文件精神，以人为本牢固树立科学发展观，切实改善农村劳动者进城就业环境，努力提高服务质量，加大维权监察力度，维护劳动者的合法权益，推进统筹城乡就业工作，加快建立社会主义和谐社会步伐。

二、制定“春风行动”方案

按照县劳动保障局关于“春风行动”的要求，根据我镇的实际情况，充分考虑我镇农村劳动力的条件，全面周密地制定出我镇的“春风行动”方案。

三、宣传发动

“春风行动”能否完成工作任务，达到既定目标，收到预期效果，宣传发展工作是关键的一环，我镇利用有线电视，在新闻联播后连续播出一周“春风行动”宣传片，积极宣传“春风行动”的重要意义，在主要街道路张贴标语，悬挂宣传条幅，并利用村组会议等宣传形式，大选舆论声势，争取社会各方面的支持配合，扩大影响面，使“春风行动”深入村屯，深入百姓，使之家喻户晓，妇孺皆知。1

四、组织实施

按照县劳动保障局的统一安排，我镇于2007年3月6日至4月6日集中组织实施了“春风行动”。

1、开展政策宣传周活动，我镇在3月12日至3月18日开展了面向农村劳动者的就业政策宣传周活动。

江甸镇劳动保障事务所组织全所工作人员，在3月15日农村大集上，为进城务工的农村劳动者提供政策咨询服务，并发放宣传单200张，广泛宣传农民进城就业知识，为前来咨询的农村劳动力深入浅出的讲解有关求职指南和维权事项等，农民们关心的问题，充分了解农村劳动力的外出意向，解读国家新出台的有关农村劳动力转移和诸多相关的惠农政策，积极引导和鼓励农村剩余劳动力进城就业这次活动扩大了宣传声势，受到了广大农民朋友的一致认可，取得了可喜的成果。

2、组织专场招聘会，3月16日，我镇邀请了太平砖厂有关人员在镇政府会议室举办了面向农村劳动者的专场招聘洽谈会，帮助30名农民工签订了劳动合同，使其成功就业。

3、“人风行动”期间江甸镇开展了“送岗到村”活动，江甸镇劳动保障事务所工作人员深入村屯，深入农户，掌握农民的外出务工意向，同时让他们足不出户就能得到就业信息、就业岗位，就业政府和有关维权保障知识，对改变农民盲目进城务工现状，增强农民依法维权意识具有重要意义。

4、推荐民农服务机构，“春风行动”期间，我镇向农民推荐的百姓认可和满意的劳务中介机构——三合公司，其以服务规范和诚实守信赢得了我镇农民的一致好评。

5、计划集中开展农民工培训，镇劳动保障事务所以多种形式免费对农村劳动力进行职业技能培训，宣传就业政策措施，此次全镇共计划培训劳动力150人，包括瓦工、木工、焊工、种植和养殖业等工种，通过此项活动，真正让农民们体会到党和政府对农村工作的重视，感受到国家对农民的关怀。

五、组织领导

此次我镇开展的“春风行动”镇党委、政府非常重视，并指派主管劳动保障工作的副镇长专人负责，由劳动保障事务所具体组织实施，确保了此项工作落到实处。

江甸镇劳动和社会保障事务所

2007年3月26日