第一篇：春风行动招聘会总结
2016年 “春风行动”招聘会总结
根据《人力资源社会保障部、市扶贫办、市总工会、市妇联关于开展2016年春风行动的通知》（人社部函〔2016〕13号），为全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，适应经济发展新常态下对农村牧区转移劳动力就业创业工作提出的新任务、新要求。区就业服务局于2016年3月25日，26日，在劳务市场开展了以“搭建供需平台 促进转移就业”为主题的“春风行动”就业活动。
同时为确保“春风行动”工作的顺利开展，局领导高度重视，结合我区实际情况，专门组织2016年“春风行动”巡回招聘会，走进麻池镇、哈业胡同镇、哈林格尔镇。以“走进基层 送信息 送岗位 搭建供需平台 促进转移就业”为主题。通过开展政策宣讲、收集岗位、实施帮扶、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视，行动迅速，宣传到位。
“春风行动”是服务民生、为人民群众办实事的民心工程，我区领导高度重视, 明确提出要将开展“春风行动”活动作为贯彻落实关心农牧民转移、失业人员和困难群体生活；组织所有工作人员认真学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务，确定工作重点，周密部署活动安排。社区公示栏张贴活动宣传资料，悬挂宣传标语，并结合社区实际情况采取送培训、送观念、送岗位、送政策等形式积极开展工作，确保春风行动顺利开展。
二、活动形式多样、完善服务
1、营造良好的宣传氛围。
通过召开社区例会进行了具体布置，为全面开展春风行动奠定了基础；通过召开大型人才招聘会来收集汇总的就业岗位，并设立专门的咨询服务专窗，受理援助对象政策咨询。信息宣传栏将春风行动时间、内容、细则进行了公开播报。此外，悬挂宣传横幅，在街道政务公开网站增添活动宣传信息。这些举措，都为促进就业的宣传氛围起到了积极作用。
2、举办内容丰富就业活动。
（1）3月25、26日，在各级领导的关怀与指导下，我局在劳务市场开展了“春风行动”大型招聘会，组织全区44家大中型企业参会，为进场的尽2000名求职者提供了1000余个职位，并有700余人与企业达成就业意向，对外来劳动力和农村劳动力提供免费求职登记、政策咨询和职业指导，给求职者提供了便捷的服务。规模之宏大、效果之显著。
（2）3月29日麻池镇农大新村举办“春风行动”巡回招聘会系列活动的启动仪式，活动当天进场招聘用人单位25家，提供岗位230个，求职人员300余人，有90余人与企业达成就业意向。（3）4月7日为哈业胡同镇“春风行动”巡回招聘会，活动当天有15家企业进场招聘，提供岗位110余个，求职人员约200人，约80人现场与企业达成初步就业意向。
（4）4月8日哈林格尔镇“春风行动”巡回招聘会，活动当天有11家企业进场招聘，提供岗位90余个，求职人员约180人，约60人现场与企业达成初步就业意向。
三、措施有力、效果显著
此次“春风行动”系列招聘会进场企业95家，提供客户经理、销售员、焊工、会计、家政服务、一线操作工等各类就业岗位1030多个，近2680名求职人员进场咨询、求职。每家招聘企业席位前都挤满了求职人员，咨询岗位信息、了解薪酬待遇。据统计，有近930人达成初步就业意向。招聘会现场发放“春风卡”、务工人员必读手册等宣传资料近3000份。
四、建立制度，确保长效
通过“春风行动”活动的开展，积极协调有关方面，收集最新的用工信息，开发就业岗位，举办招聘会，帮助求职人员找到了生活的支撑点，让他们对未来的生活多了一分希望。
第二篇：“春风行动”招聘会活动总结
“春风行动”招聘会活动总结
根据市人力资源和社会保障局《关于开展2012年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于2012年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效 春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
（一）加强组织领导，精心部署安排 为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
（二）注重舆论宣传，营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
（三）深入基层，主动服务
为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
第三篇：XXX2016年春风行动招聘会总结
XXX2016年春风行动总结
按照市局《关于印发
一、工作完成情况
活动期间发放春风卡等宣传资料5200多份。共组织专场招聘会8场，进场招聘企业200家次，提供岗位1800多个，涉及120多个岗位，提供免费服务4900人次，其中女性2680人，本地企业吸纳农村劳动力就业15人，其中女性11人。组织参加职业技能培训350人，其中女性145人，其中参加创业培训220人，其中享受创业培训补贴240人。
二、主要做法
1、加强组织领导，密切协调配合。为确保“春风行动”工作的顺利开展并取得实效。我局召开了“春风行动”专题会，明确了各科室、片区、社区工作目标和工作措施。区就业局还联合区总工会、区残联举办了多场招聘会。
2、注重宣传，扩大影响。通过社区、村宣传和发放“春风卡”等多种形式，及时帮助城镇失业人员和农村劳动者了解掌握就业政策、就业信息、求职办法、维权手段等内容。针对城镇下岗失业人员较多的实际情况，选择人流量较大的3家大型超市，定时定点开展招聘活动，并逐渐形成了固定模式，取得了很好的效果。只要举办招聘活动，市民都知道，真正做到了就业宣传家喻户晓。
3、积极引入“互联网+”模式。广泛运用“湖北公共招聘网”和“XX公共就业服务网”平台和APP、QQ群、微信群等方式，发布就业培训政策信息，丰富求职渠道，做到线上与线下同步、现场与网络并行。线上通过指导求职者登录网站提前查看招聘信息，实现预先投递简历，与企业互动；企业提前筛选求职人员，安排面试决策人到场面试，让传统招聘会变身面试会。
4、开展企业用工调查，主动服务，开发岗位。要求社区、村对辖区内企业进行用工需求调查，摸清企业用工情况，登记缺工岗位。对辖区内下岗失业人员、高校毕业生、失地农民、就业困难人员等实名登记，各项措施促进“春风行动”活动的深入开展。
5、开展技能培训，提升就业能力。活动期间，就业局就业训练中心公布了一批培训项目和培训信息，发放了培训宣传单1500多份，组织失业人员和农民工报名参加。目前，月嫂培训班正在开班。开展创业培训，为有创业愿望和创业能力的人员提供创业培训服务，鼓励他们自主创业，同时创造岗位带动他人就业。
三、存在问题及下步打算
“春风行动”专项活动我们做了一定工作，但“用工难，就业难”问题实实在在存在。一方面企业需要的专业人才少，工作劳动强度大，工作环境差，福利待遇低；另一方面，求职人员中下岗失业人员大龄化、农村劳动力技能差文化水平低、年轻求职者眼高手低，使得“用工难”和“就业难”问题同时存在。下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续完善公共就业服务平台的建设，更好地满足失业人员就业需求和企业用工需要，扎实做好我区失业人员就业服务和管理工作。
XXX劳动就业管理局 2016年3月18日
第四篇：春风行动招聘会宣传稿
春风行动招聘会宣传稿
全县农民朋友们，你们好：
******在县委、县政府和人社局的正确领导下，为了全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，落实《社会救助暂行办法》的有关要求，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，扎实搞好农村富余劳动力就业创业和用人单位招工用工服务，努力让困难群众不为失业所扰，正真感受到党和政府的关怀和温暖。**县人社局、残疾人联合会、**局、**人力资源公司联合举办的**年“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动将于**年**月**日（农历***）下午2：30在**县政务服务中心广场举行。届时，30多家企业将提供各种就业岗位，有意者请前来应聘。
**县人力资源市场（**县政务服务中心二楼D区）是我县唯一的公共职业介绍机构，该市场为外出务工人员提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍、跟踪服务，并常年提供大量用工信息，欢迎准备外出的务工人员前来咨询，服务热线：***********。
广大农民朋友们，在新的**年里，我们踏上新的起点，新的征程，新的希望，借着党的好政策，抓住有利时机，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
祝广大农民朋友们身体健康！合家幸福！
**年2月
第五篇：春风行动总结
春风行动总结
为全面贯彻党的十九大精神，助推北京城市副中心的建设发展，更好地缓解春节后用工高峰，满足企业对各类人才的需求，并充分促进就业，结合本镇实际情况，全面开展以促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的春风行动，通过精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导，健全完善运行机制
按照区总工会统一安排部署，镇总工会高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为企业和求职者提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将“春风行动”工作列入重要议事日程，建立相应的领导机构，完善工作制度，设立工会服务咨询台，做到组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全镇形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全镇“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围
为了能让有转移意愿的各类劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高劳动力参加就业的积极性，台湖镇总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采取印发宣传资料、进企业宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围。通过发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传资料，重点介绍就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题，增强农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1596多份。
三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台
镇总工会积极响应号召，与镇社保联动，3月27日，在台湖镇政务服务中心举办了2018年台湖镇“春风行动”招聘会——“经络天则”园区专场、3月29日在台湖镇政府广场举 办了2018年台湖镇春风行动大型专场招聘会。重点面向有劳动能力和就业意愿的来京务工人员、有转移就业意愿或创业愿望的农民工、下岗职工、大学毕业生、有用人需求的企业和各类单位以及其他有就业创业意愿的各类社会人员。两场招聘会都挤满了前来求职应聘者，两场招聘会我们共组织66家企业前来参加，共提供用工岗位1000个，最后有600人与企业达成了意向性的协议。发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传材料等宣传资料1500多份，现场解答就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题870余人次,从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
四、开展用工调查，摸清企业需求
为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了2018年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。
五、精心组织，多样化搭建供需平台
今年我们创新招聘形式，抓住用工高峰时期，在召开大型专场招聘会的同时还把招聘会直接开到园区中召开园区专场招聘会，下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。
在此次春风行动中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我们将继续联合镇社保所，在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，抢抓促进台湖经济发展优惠政策的机遇，促进农民工、下岗职工、大学毕业生就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全镇劳务经济又好又快发展。
台湖镇总工会
2018年3月29日
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