华池县总工会阳光就业行动总结

第一篇：华池县总工会阳光就业行动总结

华池县总工会开展“困难职工家庭高校毕业生

阳光就业行动”活动总结

为缓解高校毕业生就业压力，进一步推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，按照全国、省、市总工会的工作部署，现将我县开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”工作情况总结如下：

一、加强培训、介绍就业。

华池县总工会利用县职业中专、劳动就业培训中心建立了职工培训基地，优先安排困难职工家庭高校毕业和在校生实习培训，并给予减免学费的优惠政策，提高其创业能力，并帮助取得相应的资格证书。县工会与相关单位建立了就业信息、就业培训联系，相关用人单位和困难职工及时向县总工会提出申请，由县工会帮助组织毕业高校生就业培训和职业介绍。对于家庭特殊困难的未就业高校毕业生，县总工会在严格审核的基础上，给予适当的资金补助。据不完全统计，各级工会共为困难职工家庭高校毕业生提高就业技能

1培训147人次，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位8个。

二、积极鼓励创业、提供资金扶持。对于困难职工家庭高校毕业生以集体或个体自主创业的形式实现就业的，经验收后，县总工会给予一定数额的创业资金补助。为困难职工家庭高校毕业提供创业培训30人次，共为10人提供小额贷款20万元。

三、发挥专业特长，提供实践平台。根据高校毕业生所学专业的特长，按照市场所需，县工会免费为他们提供场地、设备，并为其提供一定的补助。一方面发挥了毕业生的特长；另一方面为他们提供了学习和实践的平台。通过请专家授课和在企业岗位的锻炼交流，使毕业生掌握了企业就业需求信息，对各类人才的岗位要求，为毕业生就业、创业指明了方向，提供了实践机会。

总之，通过开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”的实施，既提升了高校毕业生的创业能力，又帮助困难职工家庭实现再就业奠定了良好的基础。

第二篇：阳光助残行动总结

阳光助残行动总结

丰县团县委

根据团市委工作要求，在2014年3月，团县委积极发挥青年志愿者工作在服务残疾人方面的宣传动员、组织网络、项目实施、精神引领等优势，在全县范围内广泛开展以“心手相牵 共享阳光”为主题的青年志愿者进社区助残“阳光行动”，动员广大青年和社会公众以实际行动，弘扬人道主义精神，倡导扶残助残的社会风尚，推动全县残疾事业健康发展。现就有关工作总结如下。

1、放飞梦想、共享文化

为残疾青少年提供学业辅导、才艺培养等志愿服务，帮助有一定条件的残疾人学习电脑操作等实用技能。开展人性化的文化活动，保障残疾人的文化权益，为残疾人传递新媒体运用、康复保健等相关知识，提升残疾人的能力，帮助其实现人生梦想。

2、亲情陪伴、快乐成长

在残疾人家庭、康复中心、社区助残志愿服务站点等阵地，为残疾人的康复训练提供看护、陪伴等志愿服务，帮助残疾人和残疾人家属回归正常的社会生活。组织青年志愿者陪伴残疾人出行游览，提高残疾人的生活品质，更多地融入社会，感受城市发展。

3、就业支持、励志分享 以落实“残疾人就业优先计划”为主要内容，通过健康人与残疾人、成功残疾人交流分享励志故事，双向互利，共同实现自信、自爱、自立、自强，真正体现志愿助残的平等主题和人道主义关怀。

4、结对帮扶、爱心捐赠

通过团体帮扶或者一对一实名制结对帮扶，帮助残疾人家庭脱贫致富、改善其生活条件。动员社会公众、企业、机构等捐献资金，建设助残青年志愿者服务基地；帮助特别困难的残疾青少年等。

第三篇：2010年总工会五一促进就业行动活动方案

2010年总工会五一促进就业行动活动方案

为贯彻落实全省经济工作会议和全省人力资源和社会保障工作会议精神，进一步发挥发挥工会组织在“全民创业带动就业”工作中的重要作用，全面推进创业带动就业工作，现就全省工会继续开展“五·一”促进就业行动，实施好2010年工会创业带动就业工作制定如下方案：

一、活动目的2010年

全省工会继续推进“五·一”促进就业行动活动，要以党的十七届四中全会和省委九届八次全会精神为指导，按照全省经济工作会议及人力资源和社会保障工作会议的统一部署，积极应对国际金融危机对我省劳动用工带来的不利影响，以引导和推动下岗失业人员、困难职工、农民工自谋职业、自主创业，促进经济平稳较快发展为重点；以加强创业指导、大力开展岗位技能培训和创业培训为主要内容，以建立规范工会下岗职工再就业基地、职工培训基地、困难职工帮扶中心为载体，力求在加强岗位培训、提高岗位技能、培养创业骨干、建设创业基地方面抓出成效。

二、活动任务及目标

2010年全省“五·一”促进就业行动和帮扶创业再就业联动活动，要按照国家和全省促进“全民创业带动就业”的相关政策加以实施，重点做好国企下岗失业人员、集体企业下岗职工、国有兼并破产重组需安置人员等城镇劳动者自谋职业、自主创业的再就业工作。通过对下岗失业人员、困难职工和农民工的各类技能培训和工会再就业基地建设，进一步提升他们的职业技能和创业能力，培养和选树更多的创业带头人，带动和促进就业，推动完成就业工作任务。

具体目标：通过推进“五·一”促进就业行动活动，实现举办各类专业技能培训班300期，培训下岗失业人员2.6万名，培训农民工1.2万名，争取转岗就业率达到65％以上；帮扶创业带头人220名，直接带动下岗职工实现再就业1.6万名；开展职业介绍2万人次，实施工会小额借（贷）款300万元。

三、活动内容

1、扎实推进工会创业带动就业工作。认真贯彻落实《××省就业促进条例》，以零就业家庭、失业人员、下岗职工为重点，全力做好创业带动就业工作，推动国家和省积极就业政策的贯彻落实。充分发挥工会职业介绍、帮扶中心等职介作用，组织用人单位开展多种形式的劳动用工洽谈会、项目对接会，为下岗失业人员和农民工提供再就业服务，帮助他们尽早摆脱困境，实现创业和就业。

2、广泛开展符合地域特点的促进就业活动。以开展“五·一”促进就业行动活动为主要内容，进一步推动全省工会“万名农民工援助行动”计划和“家政服务工程”；大力推广“1+1群”帮扶创业再就业联动、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就业活动；深入实施困难职工高校毕业“阳光就业行动”。发挥工会优势，整合内部资源，以就业援助为重点，通过就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活救助等措施，对下岗失业人员、下岗职工和农民工开展有针对性、有特色、成批次、定单式的岗位技能培训和基础素质培训，促进他们就地就近和异地转移就业。

3、开展各种形式的创业就业培训和职业技能培训。紧紧围绕全省经济工作会议提出的“把促进就业作为经济社会发展的优先目标，着力构建统筹城乡的社会保障体系，加大对城乡低收入群体的帮扶救助力度，全力维护社会稳定”的目标要求开展活动，广泛利用工会组织资源和各种培训基地，加大对下岗失业人员、下岗职工的培训力度(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/），重点在提高培训质量、加强培训管理和提供便捷服务上下功夫，扎实有效地做好就业培训工作。同时，进一步拓宽培训渠道，将国企改制一次性安置人员、低保家庭成员、“零就业家庭”成员、下岗失业的“4050”人员作为就业培训工作的重点，通过工会自办或与社会培训机构联办的方式，整合各种培训资源，发挥工会培训机构的作用，结合求职者意愿和市场需求，为下岗失业人员和农民工提供中短期、实用性的基本就业技能和业务素质方面的培训，力争使参培人员取得政府劳动部门颁发的技能资格认证。

4、搭建和完善创业促就业服务平台。各级工会要依托困难职工帮扶中心建立相应的就业服务指导中心，并在项目推介、职业介绍、创业培训、小额借（贷）款、信息咨询等方面为下岗失业人员提供服务。对具备创业能力的下岗职工、农民工要免费给予创业指导、项目推介、创业培训、政策咨询等方面的指导和服务。

5、积极提供小额信贷和创业指导服务。各级工会要积极争取政府和社会各方资金，为自主创业的下岗职工和农民工提供多种形式的低息或无息贷款，做到创业培训、小额贷款、创业指导一

条龙服务，努力培养更多的下岗失业人员和下岗职工创业带头人，带动更多的人实现再就业。鼓励为集体创业的下岗职工和农民工提供捆绑式小额贷款，组织指导下岗职工和农民工实现集体创业。积极探索工会为扶持创业贷款提供担保的有效做法。可在各市州困难职工帮扶中心开设专门窗口，与劳动部门配合开展财政贴息的小额担保贷款助款工作。

四、活动步骤

1、制订活动方案（3月—4月初）。各地要结合本地实际，制订本就业工作实施方案和工作目标，建立目标责任制，目标分解落实到具体责任人。

2、抓好典型引路（4月—5月）

全面启动和拓展帮扶创业再就业联动工程、家政服务工程，切实发挥帮扶创业“1+1群”的主导作用，继续推进创业带头人职业培训，促进职工转岗择业、再就业。积极政府劳动部门密切合作，开展企业急需、技术紧俏工种的实务培训，并与用人单位需求相衔接。尤其要注重培养创业骨干、征集创业项目、建设培训基地、推广就业经验、宣传先进典型。

3、抓住特色指导（5月—6月初）

各地要学习借鉴兄弟市州工会开展创业带动就业工作的经验，紧密结合当地企业生产、职工生活实际，选聘各类专家学者，组成专家服务团队，引进新技术、新项目，依托困难职工帮扶中心，强化职业培训，加大技能培训，努力实现帮扶创业促就业。

4、大力推广经验（8月—10月）

省总将在总结上半年各地工会实施“五·一”促进就业行动项目的基础上，选择1—2个地区召开“全省工会创业带动就业”工作现场经验交流会，总结表彰一批在实施项目过程中涌现出的先进市州和县区工会典型。

5、抓好总结验收（11月中旬—12月底）

各市州总工会要对本地实施项目情况定期进行检查和监督。三季度末，省总组成全年工会就业工作检查组，对各地实施项目情况进行巡检，年底进行综合检查评估和验收。

五、活动要求

1、各级工会要充分认识当前做好就业工作、维护职工队伍稳定的重大意义。主要领导要重视并过问此项工作，主管领导要亲自抓、负总责，搞好统筹安排，注重协调配合，抓好困难职工帮扶中心建设。省总将定期对各地工会开展创业促就业活动情况及实施“五·一”促进就业活动项目情况进行督促和检查。

2、各级工会干部要深入基层，深入实际，摸清当地下岗失业人员、困难职工和农民工的底数，及时掌握他们的就业情况和生活状况，并结合当地产业结构调整的方向和重点，制定具体的实施方案，层层分解指标，明确工作职责，落实扶持资金，配备得力人员，务求工作实效。

3、要加大对就业工作的资金扶持力度。科学合理地确定培训计划、基地建设、家政服务、援助对象等所需资金标准和流程，对活动中的培训、援助、职介、资金帮扶进行实名制管理，做到规范管理、专款专用。

4、及时总结推广创业带动就业活动中涌现出的先进经验，进一步强化工作激励机制，表彰一批就业工作突出、成效显著的集体和个人。

第四篇：龙池镇总工会2010工作情况汇报

龙池镇总工会2010工作情况汇报

今年以来，龙池镇总工会在镇党委、政府的正确领导和市总工会的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大学习科学发展观成果，紧紧围绕市委中心工作，按照市总工会的工作部署，积极开展各项活动，使镇工会建设得到了快速、健康地发展，工会作用得到了充分地发挥，进一步提高了工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将今年的工作汇报如下：

一、加强基层工会组织建设，进一步做好工会组建工作。一是加强工会规范化建设。我镇总工会于2007年12月2日依照法律程序正式组建，并经选举产生工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会，成立劳动争议调解委员会共四个委员会。镇总工会工会委员会设专职主席1名，由副科级领导担任，副主席2名，委员2名。制定了学习制度、工作考核制度、工作目标责任制度、工作督查制度及工会工作例会制度等五项工会工作制度，镇总工会设有专门办公场所，配备电脑、档案橱等办公设施，并安排一名工作人员专门负责。二是加强企业工会组建工作。2010年，我镇新成立企业工会9家，截止目前，我镇共组建基层工会27家，限额以上企业工会组建率达到90%以上，职工入会率达90%以上。同时，对原有工会组织进行了进一步的理顺和规范，使我镇工会组织逐步走上了规范化管理的轨道。

二、落实职工民主管理权利，在推动基层民主政治建设中发挥作用。坚持全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，目前已有24家企业建立起职工代表大会制度。推进厂务公开、支持职工参与管理，维护职工的合法权益，进一步丰富了企业民主形式，拓宽了民主渠道，依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护好广大职工的民主政治权利。

三、认真扎实地履行工会维护职工合法权益的基本职责。重点抓好平等协商、签订集体合同机制、协调劳动关系的机制、农民工维权机制、帮扶救助机制等四项机制建设，及时化解矛盾，消除隐患。积极协调企业参加社会保险，限额以上企业参保率达到90%，为党委、政府分忧，维护好全市安定、和谐的政治局面，为实现全市经济发展目标创造良好的外部环境。面对金融危机的严峻形势，在企业广泛开展“共同约定行动”，以保企业、保岗位、保工资、保稳定为总体目标，促进企业和职工劳资双方形成共识，集中智慧，共渡难关，积极促进经济平稳较快发展。

四、加强女职工组织建设，扎实推进工会女职工工作。一是认真组织实施“争当新型劳动者，共建和谐促发展”竞赛活动，组织广大女职工深入开展竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作的活动，把女职工的积极性和创造性引导到促进企业发展和全市经济和社会各项事业发展上来。二是建立健全机制，强化源头参与和监督。各工会女职工组织积极参与集体合同的制订、修改 和签订，积极反映女职工的意愿，把女职工劳动保护的有关条例及特殊的保护内容纳入到集体合同制度中并落实。三是发挥女职工干部的工作优势，坚持不懈地深入到广大女职工当中，了解她们的疾苦，倾听她们的呼声，向各级党政组织反映广大女职工的意见和建议，切实关心和帮扶困难女职工群体，千方百计地为广大女职工特别是单亲困难女职工、病残女职工排忧解难，维护他们的合法权益和特殊利益。四是坚持工会与女职工组织同步组建的原则，加快限额以上企业、私营企业女职工组织建设，保证女工干部的配备，落实女工干部的待遇。搞好女工干部的教育培训，积极参加上级组织的女工干部培训学习，努力提高女职工干部的整体素质。五是加强工会女职工工作的规范化建设。按照市总工会建设职工之家的考核标准，对女职工组织的任务、制度、档案资料逐一进行规范，结合实际对如何维护女职工合法权益，对如何实现女职工工作的突破和自身建设的加强等进行了调查研究，更好地指导女职工工作的开展。

五、加强自身建设，不断提高工会整体工作水平。一年来，我们在市总工会的正确领导下，认真落实年初两会和全市经济工作会议精神，紧密结合工会工作实际，有针对性地查摆在服务职工、服务企业、服务全镇工作大局方面存在的问题，进一步改进工作作风，不断加强业务知识的学习、道德修养的提高、工作作风的改进，使大家的思想水平有了一个大的提高，工作作风更加扎实，工作业绩更加突出，使龙池的工会工作有了一个新的转变 和提高。

六、存在的问题。主要表现在：一是部分企业负责人对工会工作了解不深，认识不够；二是工会制度不健全，材料不齐全；三是工会会费不提取；四是职代会制度落实不到位等。针对上述问题，在今后的工作中将进一步加以解决和纠正。

总而言之，在下步的工作中，我们要紧紧围绕镇委、镇政府和市总工会的工作要求，立足现实，着眼长远，努力把龙池镇的工会工作推向一个新的阶段，为推动龙池经济持续、快速、健康发展做出新的贡献！

二0一0年十二月

第五篇：总工会援助行动经验材料

在学习实践科学发展观中，市总工会以农民工的诉求为己任，突出和履行工会维护职能，充分发挥工会组织优势，广泛联动社会力量，大力实施农民工援助行动。在全国工会实施“千万农民工援助行动”电视电话会议上，作为全国唯一地级市代表发言，在全国产生广泛的示范效应

一是围绕农民工就业诉求实施劳动技能援助。为让更多的农村劳动力、返乡农民那一世小说网 http://www.xiexiebang.com工在家门口就能学到就业、创业技能，市总工会创建了“中华全国总工会农民工技能培训示范基地”，以“基地”为依托对进城农民工进行免费培训。与此同时，市总工会在农村劳动力、返乡农民集中的40个乡镇（街道）工会设立“宜昌市总工会乡镇（街道）农民工动态监测点”，定期对辖区农村劳动力对外出就业、返乡情况，以及就业、培训、创业意向进行监测，根据监测点反馈的情况，有针对性地送培训到农村。今年以来，开展家政、种植、养殖、家电维修等技能培训10余期次，培训农民工2000余人。

二是围绕农民工维权诉求实施法律援助。为依法及时处理劳动争议纠纷案件，充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用，逐步建立劳动争议多元化解决机制，成立宜昌市工会劳动争议调解中心，受理职工（农民工）法律咨询、法律援助和人民法院委托的劳动争议调解。中心成立以来，为城郊农民工调解劳动纠纷15起，帮助农民工维护自身合法权益。按照市总工会统一部署，当阳、枝江、宜都、夷陵区工会劳动争议调解中心也将于近期挂牌运行。同时，市总工会充分发挥乡镇（街道）工会维权站作用，及时了解农民工诉求，实施法律援助，受到农民工的欢迎。近年来，**县大堰乡工会维权站接待来信来访49人次，受理后启动维权程序的维权诉求11件，处理终结8个，共为职工追讨死亡赔偿金75.5万元，医药费1.2万元，伤残补助金3.2万元，工资1.1万元，被称为农民工的“靠山”。

三是围绕农民工生活诉求实施困难援助。市总工会舍得拿出最好的场地、舍得配备最优秀的干部、舍得投入最充足的资金，加强工会困难职工帮扶中心建设，做大做强工会帮扶品牌。市总工会把返乡困难农民纳入两节送温暖和日常帮扶范围，安排专项132万元，走访慰问困难农民工2300余户，有效缓解了他们生活困难。2009年，市、县（市、区）两级工会和企事业单位预算200万元资金，用于农民工援助和服务。通过健全的全市工会帮扶中心网络，对因失业或重大疾病等原因造成生活困难的农民工，第一时间纳入困难职工档案，第一时间实施工会帮扶，让困难农民充分感受党委政府和工会组织的温暖。

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