春风行动就业服务活动总结

第一篇：春风行动就业服务活动总结

春风行动就业服务活动总结

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年“春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区“春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传“春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2014年**区“春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区“春风行动”活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道“新**人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区2014年春风行动等工作开展情况。

据统计我区2014年“春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放“春风台历”、“春风记事本”、“春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训，提高劳动技能

有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

重视家庭服务业工作的开展。3月14日，联合**快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办“家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得“国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，四、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

**劳动就业管理中心

第二篇：春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

为进一步加强对城镇失业人员、就近就地转移就业人员以及外来务工人员的就业服务，改善民工就业服务环境，依法维护其合法权益，根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年”春风行动”就业服务专项活动的通知，决定自2014年1月至3月，在全区开展2014年”春风行动”就业服务专项活动。我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

一、基本情况

”春风行动”就业服务专项活动是

关注民生、服务民生的重要举措，更是人社部门新一年的重点工作，为了开好局、起好步，以系列就业活动为引领，全面做好就业再就业工作，以积极的就业措施来稳定当前就业形势。经过区、街道、社区的共同努力，活动取得了较好效果，使群众得到更多实惠，受到社会和广大群众欢迎。截止2014年3月26日，活动期间共举办专场招聘会40场，其中：大型专场招聘会31场，”送岗位进社区”专场招聘会9场，组织用人单位731家，提供就业岗位24536个，涉及机械、电子、服装纺织、餐饮服务、物业管理等多个行业，达成就业意向9742人，发放”春风卡”等宣传资料21000份。

二、主要做法

（一）强化组织领导，严格落实责任制度

为确保系列活动达到预期目的，促进各类群体实现就业再就业，尤其是就业困难人员、返乡农民工、大中专院校毕业生得到及时有效的就业服务，我局

迅速行动，春节前就多次召开专题会议，研究部署实施办法。区政府高度重视此次活动，下发了《关于印发2014年”春风行动”就业服务专项活动方案的通知》[**政办发〔2014〕19号]，提出了明确要求，制定了具体方案。成立区”春风行动”就业服务专项活动工作领导小组，各街道、园区相应成立领导小组，由分管领导牵头，各劳动保障所、园区精心组织，明确工作责任和任务，对活动进行统筹安排、统一部署，将责任落实到基层、落实到工作人员。区、街道、园区、社区在活动中上下联动，组织到位、措施有力，形成了齐抓共管的良好局面，保证活动取得了实效。

（二）加强宣传，营造氛围

充分利用宣传海报、移动传媒、广播电视、移动通讯、就业服务网站、微博等多种媒体，宣传”春风行动”专项活动的服务主题与服务内容，开展针对性强、群众喜闻乐见、易于接受的宣传，在各街道悬挂活动的主题横幅，并在所

有社区张贴活动公告，大力营造系列活动的社会氛围，及时帮助求职者了解政策，掌握就业信息，求职方式，维权手段等内容。进一步加强了与新闻媒体的协调配合，精心策划宣传方案，认真组织报道。**新闻、**电视台等多家新闻媒体对本次”春风行动”就业服务专项活动情况给予了系列报道。

（三）形式多样，重在实效

一是开展就业困难人员摸底调查，举办就业困难人员专场招聘。在对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况的基础上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以”送岗位、促就业、我们真情相助”为主题，开展”就业援助月”活动。对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况，由区人力资源市场组织专场招聘会，对特困家庭，弱势群体采取”一对一，一帮一”的就业援助制度，并提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信

息服务，履行免费、及时服务承诺和针对性专门服务措施，落实相关扶持政策。组织就业困难人员专场招聘会3场，援助各类就业困难人员112人就业。

二是以”搭建劳务对接平台，帮您实现就业”为主题，统一部署，开展春风行动活动。从2014年1月29日开始，区人力资源市场和10个街道分别组织大型专场招聘会。设立”民工就业服务窗口”，并提供免费政策信息咨询和职业介绍、就业创业、社会保障、就业培训、权益维护等劳动保障政策咨询。免费为进城务工农民发放相关宣传资料，提供求职就业、举报维权等服务须知和信息指南，并推荐其参加有组织的职业培训和劳务输出活动。向社会推荐一批服务比较规范、群众比较满意的公共和民办职业中介机构，引导进城务工和就近就地转移就业人员到合法职业中介机构求职。打击违规职介行为和”黑中介”，取缔未取得职业介绍行政许可、非法从事职业介绍活动的组织，为求职者和用人

单位营造良好市场环境。

三是积极开展创业服务活动。结合我区农村劳动力和外来务工人员创业特点，在各街道劳动保障所设立创业服务窗口，在各街道举办的大型专场招聘会场设立创业服务咨询台，积极开展”创业项目推荐”、”创业培训指导”等各类针对性服务活动，发放创业宣传资料，积极宣传我区的创业优惠政策。

四是组织开展送岗位进社区活动。为推动社区失业人员特别是就业困难人员实现”家门口”就业，组织有条件的街道，有针对性的选择就业岗位，将就业岗位送到了失业人员的家门口，为广大求职者提供了多方面、多层次的就业机会，让失业人员在自家门口就能找工作，为失业人员提供便利的就业条件，街道结合就业困难群体的实际情况，有针对性地开展就业培训，强化服务和指导。

五是开展企业缺工调查。经过第一阶段系列活动的开展，企业用工情况得到部分缓解，有针对性的开展企业缺工

调查，搜集缺工信息，充分发挥社会中介作用，会同民营职业介绍机构共同组织劳动力为企业输送用工。帮助企业联系外省市人社部门，协助企业外出招聘，采取有效的措施，帮助企业缓解用工难。

六是做好系列活动的总结工作。认真总结系列活动开展情况，总结有效做法和成功经验完善就业工作长效机制。

三、”春风行动”就业服务专项活动呈现以下特点

一是企业主动性用工、提前用工。()相对往年，今年我区企业普通提高用工积极性，积极组织人员参加各类招聘活动，部分企业在年前就开始提前招工，提高福利待遇，为企业储备用工。

二是企业岗位明显增加。今年随着部分企业扩大生产，部分新投产企业开工，企业订单量增加，用工需求明显。目前以加工制造业、服装纺织业和电子加工业等传统劳动密集型行业缺工为主。电子加工企业的一线操作工和服装行业缝纫工缺工明显，求职者普遍认为

工作辛苦，待遇不高。此类企业虽然普通提高待遇，但待遇与务工人员尤其是”新一代”务工人员的期望值相差较大。

三是希望创业的农民工增加。”春风行动”期间开展的创业宣传活动中，吸引了大批农民。他们对创业政策，创业培训非常感兴趣，很多人前来咨询、洽谈，其中不少是多年在外务工，掌握了一定的技能，积累了一定资金的返乡人员。

四是企业用人门槛降低，普遍提薪。过去限制农民工进城就业的性别、年龄、学历等”门槛”降低了，所有用人单位招聘更加务实和理性，过去常见的”男性”、”35岁以下”、”大专以上学历”、”待遇面议”等歧视性字眼和含糊性语言在招聘简章中大幅减少，企业用工待遇普遍提高，平均月薪都达1500元以上。

第三篇：春风行动就业服务专项活动总结

春风行动就业服务专项活动总结

为进一步加强对城镇失业人员、就近就地转移就业人员以及外来务工人员的就业服务，改善民工就业服务环境，依法维护其合法权益，根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年“春风行动”就业服务专项活动的通知，决定自2014年1月至3月，在全区开展2014年“春风行动”就业服务专项活动。我区经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好成效，现将有关活动情况总结如下：

一、基本情况

“春风行动”就业服务专项活动是关注民生、服务民生的重要举措，更是人社部门新一年的重点工作，为了开好局、起好步，以系列就业活动为引领，全面做好就业再就业工作，以积极的就业措施来稳定当前就业形势。经过区、街道、社区的共同努力，活动取得了较好效果，使群众得到更多实惠，受到社会和广大群众欢迎。截止2014年3月26日，活动期间共举办专场招聘会40场，其中：大型专场招聘会31场，“送岗位进社区”专场招聘会9场，组织用人单位731家，提供就业岗位24536个，涉及机械、电子、服装纺织、餐饮服务、物业管理等多个行业，达成就业意向9742人，发放“春风卡”等宣传资料21000份。

二、主要做法

（一）强化组织领导，严格落实责任制度

为确保系列活动达到预期目的，促进各类群体实现就业再就业，尤其是就业困难人员、返乡农民工、大中专院校毕业生得到及时有效的就业服务，我局迅速行动，春节前就多次召开专题会议，研究部署实施办法。区政府高度重视此次活动，下发了《关于印发2014年“春风行动”就业服务专项活动方案的通知》[**政办发〔2014〕19号]，提出了明确要求，制定了具体方案。成立区“春风行动”就业服务专项活动工作领导小组，各街道、园区相应成立领导小组，由分管领导牵头，各劳动保障所、园区精心组织，明确工作责任和任务，对活动进行统筹安排、统一部署，将责任落实到基层、落实到工作人员。区、街道、园区、社区在活动中上下联动，组织到位、措施有力，形成了齐抓共管的良好局面，保证活动取得了实效。

（二）加强宣传，营造氛围

充分利用宣传海报、移动传媒、广播电视、移动通讯、就业服务网站、微博等多种媒体，宣传“春风行动”专项活动的服务主题与服务内容，开展针对性强、群众喜闻乐见、易于接受的宣传，在各街道悬挂活动的主题横幅，并在所有社区张贴活动公告，大力营造系列活动的社会氛围，及时帮助求职者了解政策，掌握就业信息，求职方式，维权手段等内容。进一步加强了与新闻媒体的协调配合，精心策划宣传方案，认真组织报道。**新闻、**电视台等多家新闻媒体对本次“春风行动”就业服务专项活动情况给予了系列报道。

（三）形式多样，重在实效

一是开展就业困难人员摸底调查，举办就业困难人员专场招聘。在对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况的基础上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以“送岗位、促就业、我们真情相助”为主题，开展“就业援助月”活动。对辖区内失业人员家庭通过入户调查，掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况，由区人力资源市场组织专场招聘会，对特困家庭，弱势群体采取“一对一，一帮一”的就业援助制度，并提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，履行免费、及时服务承诺和针对性专门服务措施，落实相关扶持政策。组织就业困难人员专场招聘会3场，援助各类就业困难人员112人就业。

二是以“搭建劳务对接平台，帮您实现就业”为主题，统一部署，开展春风行动活动。从2014年1月29日开始，区人力资源市场和10个街道分别组织大型专场招聘会。设立“民工就业服务窗口”，并提供免费政策信息咨询和职业介绍、就业创业、社会保障、就业培训、权益维护等劳动保障政策咨询。免费为进城务工农民发放相关宣传资料，提供求职就业、举报维权等服务须知和信息指南，并推荐其参加有组织的职业培训和劳务输出活动。向社会推荐一批服务比较规范、群众比较满意的公共和民办职业中介机构，引导进城务工和就近就地转移就业人员到合法职业中介机构求职。打击违规职介行为和“黑中介”，取缔未取得职业介绍行政许可、非法从事职业介绍活动的组织，为求职者和用人单位营造良好市场环境。

三是积极开展创业服务活动。结合我区农村劳动力和外来务工人员创业特点，在各街道劳动保障所设立创业服务窗口，在各街道举办的大型专场招聘会场设立创业服务咨询台，积极开展“创业项目推荐”、“创业培训指导”等各类针对性服务活动，发放创业宣传资料，积极宣传我区的创业优惠政策。

四是组织开展送岗位进社区活动。为推动社区失业人员特别是就业困难人员实现“家门口”就业，组织有条件的街道，有针对性的选择就业岗位，将就业岗位送到了失业人员的家门口，为广大求职者提供了多方面、多层次的就业机会，让失业人员在自家门口就能找工作，为失业人员提供便利的就业条件，街道结合就业困难群体的实际情况，有针对性地开展就业培训，强化服务和指导。

五是开展企业缺工调查。经过第一阶段系列活动的开展，企业用工情况得到部分缓解，有针对性的开展企业缺工调查，搜集缺工信息，充分发挥社会中介作用，会同民营职业介绍机构共同组织劳动力为企业输送用工。帮助企业联系外省市人社部门，协助企业外出招聘，采取有效的措施，帮助企业缓解用工难。

六是做好系列活动的总结工作。认真总结系列活动开展情况，总结有效做法和成功经验完善就业工作长效机制。

三、“春风行动”就业服务专项活动呈现以下特点

一是企业主动性用工、提前用工。相对往年，今年我区企业普通提高用工积极性，积极组织人员参加各类招聘活动，部分企业在年前就开始提前招工，提高福利待遇，为企业储备用工。

二是企业岗位明显增加。今年随着部分企业扩大生产，部分新投产企业开工，企业订单量增加，用工需求明显。目前以加工制造业、服装纺织业和电子加工业等传统劳动密集型行业缺工为主。电子加工企业的一线操作工和服装行业缝纫工缺工明显，求职者普遍认为工作辛苦，待遇不高。此类企业虽然普通提高待遇，但待遇与务工人员尤其是“新一代”务工人员的期望值相差较大。

三是希望创业的农民工增加。“春风行动”期间开展的创业宣传活动中，吸引了大批农民。他们对创业政策，创业培训非常感兴趣，很多人前来咨询、洽谈，其中不少是多年在外务工，掌握了一定的技能，积累了一定资金的返乡人员。

四是企业用人门槛降低，普遍提薪。过去限制农民工进城就业的性别、年龄、学历等“门槛”降低了，所有用人单位招聘更加务实和理性，过去常见的“男性”、“35岁以下”、“大专以上学历”、“待遇面议”等歧视性字眼和含糊性语言在招聘简章中大幅减少，企业用工待遇普遍提高，平均月薪都达1500元以上。

第四篇：春风行动就业服务活动总结（共）

春风行动就业服务活动总结

春风行动就业服务活动总结

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年”春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展”春风行动”就业服务专项活动，活动围绕”搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区”春风行动”就业服务专项活

动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传”春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了”民工就业服务窗口”宣传”春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情

况，并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中，举办广场招聘会是”春风行动”活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2014年**区”春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区”春风行动”活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道”新**人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区2014年春风行动等工作开展情况。

据统计我区2014年”春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放”春风台历”、”春风记事本”、”春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训，提高劳动技能

有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培

养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

重视家庭服务业工作的开展。3月14日，()联合**快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办”家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得”国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，四、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工

作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

**劳动就业管理中心

第五篇：2010春风行动总结

石人劳字„2010‟ 号

石泉县人事和劳动社会保障局

关于呈报《石泉县2010年“春风行动”

专项活动工作总结》的报告

安康市劳动和社会保障局:

现将《石泉县2010年“春风行动”专项活动工作总结》随文呈报，请审阅。

二○一○年五月 日

抄送：归档。

石泉县人事和劳动社会保障局办公室2010年5月 日印发

共印8份

石泉县2010年“春风行动”专项活动

工作总结

按照省市关于开展2010年全省“春风行动”专项活动的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，我县以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题，以努力促进就业、增加农民收入为目的，为广大劳动者搭建就业创业平台，开展了宣传服务、就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、创业项目推介，技能培训、权益维护等多层次、全方位的就业服务。现将活动情况总结如下：

一、基本情况

活动期间,共计免费发放“春风卡”、劳动者维权手册等

宣传材料18000余份，召开各种规模洽谈会5场次，发布用工信息2000余条，提供就业岗位7000余个，12000余城乡劳动者参加招聘会，达成就业意向6408人，实现就业4175人，接受政策咨询人数约6500人次，并提供了免费职介服务。

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心安排部署

为切实做好“春风行动”工作，我县成立了由城乡创业

就业服务局局长蔡又林任组长的“2010春风行动”活动领导小组。根据上级要求，结合我县实际，把“春风行动”与春季劳务招聘会、大中专毕业生招聘聘会、民营企业招聘会及

2010年劳动力转移就业工作有机结合，统筹安排，加强相关部门的沟通协调，制定了切实可行的实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，推进活动有序开展。

（二）加强舆论宣传，引导正确就业为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，我县采用多种形式和措施，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发布就业信息和“春风卡”，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。同时组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务人员设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，帮助农村劳动者了解政策和维权知识。

（三）组织专场招聘活动，帮助实现就业

在开展“春风行动”活动期间，我县在掌握各类企业春节后用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职劳动者的实际特点，积极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。通过开展多种形式的招聘洽谈活动，为进城求职劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。仅在2月27日举办的“2010春季大型招聘会暨高校毕业生招聘会”上，就有用工单位 64家，其中县内 22 家用工单位，县外

42家用工单位到会，提供就业岗位5000余个，接待各类到会求职人员 8780 人（其中：进城务工劳动者6540 人，下岗失业人员1890 人，高校毕业生 350 人），达成就业意向人，现场洽谈成功 3000余人，并有 5 家免费培训机构参加

招聘会，报名参加技能培训 750人，免费发放宣传资料12000份（册）。同时统筹协调，组织一批合适的岗位，通过到基层送岗下乡举办现场招聘会，组织就业信息下乡等方式，为农民工提供有针对性的就业服务，以达到就业的目的。

（四）加强农民工技能培训，拓展农民工就业渠道和鼓励自主创业

春风行动期间，全县在“春风送岗位”活动中参加培训农村富余劳动力912人，通过送技能促进转移就业。并为有创业意向的农民工提供免费创意培训和小额担保贷款，帮助他们实现自主创业，以创业带动就业。通过政策激励和服务引导，今年以来，返乡农民工实现就近就地自主创业282人，有效促进和带动了农民工实现就业。

三、工作的特点

从开展情况来看，今年的专项活动有以下几个特点：一是安排周密，参与组织的单位和人员多。今年的“春风行动”在市上的统一安排部署下，由县人劳局牵头，宣传、文教、广电、工会、团委、妇联等部门和各乡镇共同参与。同时，制定了具体实施方案，从时限和要求上都做了具体部署，保证了活动有序开展。二是参与招聘的用人单位多。今年，参加现场招聘的用人单位和企业先后共有60余家，是历年最多的一次，共提供电子技术、加工制造、家政、缝纫、保安、建筑、餐饮服务、汽车驾驶、电工电焊等各类岗位7000多个，有效地保证了劳动者外出务工需求。三是现场招聘活动成果突出。今年，共开展各种形式的现场招聘活动5次，12000多人参与面试和招聘，3524人通过现场招聘找到了合适的工作。同时，招聘活动中也突出一些特点：一是招聘单位的工资待遇普遍提高。本地用工企业工资上涨50—200元，外地用工企业工资上涨¹100—300元左右；二是用工企业对就业人员的年龄有所放宽，多数企业招聘的年龄限制基本都放宽到40—45岁左右；三是用工企业对就业人员的技能要求有所提高。特别是电子技术、加工制造和技术岗位都希望招聘到有技术水平和工作经验的员工；四是实现了用工地域调整。参与招聘的本地、省内和中西部用工企业增加，特别是内蒙、江苏、北京等地用工企业增加。

四、存在的问题及今后工作打算

今年的“春风行动”专项活动我们做了一定工作，效果明显，但工作中也存在一些问题。农村劳动力技能差，技能型用工短缺；开展输后维权和服务难度大等等。今后我们将重点抓好：一是坚持长期开展活动，把政策解答、信息宣传、招聘活动作为农村劳动力转移就业的重点抓紧抓好。二是加强职业技能培训，多工种、多层次提高当地劳动者的技能素质。三是充分发挥中介机构作用。四是要加大输出后的维权和跟踪服务力度。

附：2010年春风行动工作情况统计表