大坨小学春风行动活动总结

第一篇：大坨小学春风行动活动总结

2014年城乡食品安全集中整治“春风行动”总结

大坨小学

为了强化食品安全工作，增强食堂工作人员安全意识，确保学生们的人身、饮食安全，保证学生们快乐健康成长，我们学校针对自身情况进行详细周密的自查。现将工作总结如下：

一、明确责任，组织制度建设

我校成立了食品安全组，由隋金龙校长亲自担任食品安全组组长，由郑普建老师担任食堂卫生安全工作。隋校长带头签定安全责任状，明确食品卫生安全责任、安全目标以及奖惩条例等，强化安全责任心，发现隐患及时处理，使食堂卫生安全工作做到了万无一失。

二、食堂管理常态化。

我校对食堂卫生每周情况进行一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。食堂管理员和厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对学生身体健康造成危害。

三、严格食品加工管理

1、食堂从业人员对食堂的各个角落始终保持清洁卫生，不留卫生死角，不在食堂加工场所放置有毒、有害物品及个人生活用品。

2、从业人员烹饪食物时注意伙食质量，做到色香味俱全，增加孩子的食欲，制作过程中注意生熟分开，注意交叉污染，特别是豆制品食物严格烧熟烧透。不过我们一般不买四季豆有危害性蔬菜，一确保学生安全，预防食物中毒。

3、食堂从业人员对每餐的食物进行48小时留样，并做好记录，每餐食物烧熟后在2小时以内让学生就餐，以免时间过长影响食物质量。

2014年城乡食品安全集中整治“春风行动”总结

大坨小学

2014.4.10

第二篇：2010春风行动总结

石人劳字„2010‟ 号

石泉县人事和劳动社会保障局

关于呈报《石泉县2010年“春风行动”

专项活动工作总结》的报告

安康市劳动和社会保障局:

现将《石泉县2010年“春风行动”专项活动工作总结》随文呈报，请审阅。

二○一○年五月 日

抄送：归档。

石泉县人事和劳动社会保障局办公室2010年5月 日印发

共印8份

石泉县2010年“春风行动”专项活动

工作总结

按照省市关于开展2010年全省“春风行动”专项活动的要求和安排，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农民工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，我县以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题，以努力促进就业、增加农民收入为目的，为广大劳动者搭建就业创业平台，开展了宣传服务、就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、创业项目推介，技能培训、权益维护等多层次、全方位的就业服务。现将活动情况总结如下：

一、基本情况

活动期间,共计免费发放“春风卡”、劳动者维权手册等

宣传材料18000余份，召开各种规模洽谈会5场次，发布用工信息2000余条，提供就业岗位7000余个，12000余城乡劳动者参加招聘会，达成就业意向6408人，实现就业4175人，接受政策咨询人数约6500人次，并提供了免费职介服务。

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心安排部署

为切实做好“春风行动”工作，我县成立了由城乡创业

就业服务局局长蔡又林任组长的“2010春风行动”活动领导小组。根据上级要求，结合我县实际，把“春风行动”与春季劳务招聘会、大中专毕业生招聘聘会、民营企业招聘会及

2010年劳动力转移就业工作有机结合，统筹安排，加强相关部门的沟通协调，制定了切实可行的实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，推进活动有序开展。

（二）加强舆论宣传，引导正确就业为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，我县采用多种形式和措施，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发布就业信息和“春风卡”，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。同时组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务人员设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，帮助农村劳动者了解政策和维权知识。

（三）组织专场招聘活动，帮助实现就业

在开展“春风行动”活动期间，我县在掌握各类企业春节后用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职劳动者的实际特点，积极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。通过开展多种形式的招聘洽谈活动，为进城求职劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。仅在2月27日举办的“2010春季大型招聘会暨高校毕业生招聘会”上，就有用工单位 64家，其中县内 22 家用工单位，县外

42家用工单位到会，提供就业岗位5000余个，接待各类到会求职人员 8780 人（其中：进城务工劳动者6540 人，下岗失业人员1890 人，高校毕业生 350 人），达成就业意向人，现场洽谈成功 3000余人，并有 5 家免费培训机构参加

招聘会，报名参加技能培训 750人，免费发放宣传资料12000份（册）。同时统筹协调，组织一批合适的岗位，通过到基层送岗下乡举办现场招聘会，组织就业信息下乡等方式，为农民工提供有针对性的就业服务，以达到就业的目的。

（四）加强农民工技能培训，拓展农民工就业渠道和鼓励自主创业

春风行动期间，全县在“春风送岗位”活动中参加培训农村富余劳动力912人，通过送技能促进转移就业。并为有创业意向的农民工提供免费创意培训和小额担保贷款，帮助他们实现自主创业，以创业带动就业。通过政策激励和服务引导，今年以来，返乡农民工实现就近就地自主创业282人，有效促进和带动了农民工实现就业。

三、工作的特点

从开展情况来看，今年的专项活动有以下几个特点：一是安排周密，参与组织的单位和人员多。今年的“春风行动”在市上的统一安排部署下，由县人劳局牵头，宣传、文教、广电、工会、团委、妇联等部门和各乡镇共同参与。同时，制定了具体实施方案，从时限和要求上都做了具体部署，保证了活动有序开展。二是参与招聘的用人单位多。今年，参加现场招聘的用人单位和企业先后共有60余家，是历年最多的一次，共提供电子技术、加工制造、家政、缝纫、保安、建筑、餐饮服务、汽车驾驶、电工电焊等各类岗位7000多个，有效地保证了劳动者外出务工需求。三是现场招聘活动成果突出。今年，共开展各种形式的现场招聘活动5次，12000多人参与面试和招聘，3524人通过现场招聘找到了合适的工作。同时，招聘活动中也突出一些特点：一是招聘单位的工资待遇普遍提高。本地用工企业工资上涨50—200元，外地用工企业工资上涨¹100—300元左右；二是用工企业对就业人员的年龄有所放宽，多数企业招聘的年龄限制基本都放宽到40—45岁左右；三是用工企业对就业人员的技能要求有所提高。特别是电子技术、加工制造和技术岗位都希望招聘到有技术水平和工作经验的员工；四是实现了用工地域调整。参与招聘的本地、省内和中西部用工企业增加，特别是内蒙、江苏、北京等地用工企业增加。

四、存在的问题及今后工作打算

今年的“春风行动”专项活动我们做了一定工作，效果明显，但工作中也存在一些问题。农村劳动力技能差，技能型用工短缺；开展输后维权和服务难度大等等。今后我们将重点抓好：一是坚持长期开展活动，把政策解答、信息宣传、招聘活动作为农村劳动力转移就业的重点抓紧抓好。二是加强职业技能培训，多工种、多层次提高当地劳动者的技能素质。三是充分发挥中介机构作用。四是要加大输出后的维权和跟踪服务力度。

附：2010年春风行动工作情况统计表

第三篇：春风行动总结

江甸镇2007年“春风行动”工作总结

按照县劳动保障局的统一部署，我镇从2007年3月6日至4月6日组织召开了以“进城务工、帮你解难”为主题的“春风行动”现对本次行动总结如下：

一、指导思想

江甸镇本次“春风行动”始终以党的十六届六中全会、省委八届十次会议精神为指导，认真贯彻落实国务院省及我县有关解决农民工问题的文件精神，以人为本牢固树立科学发展观，切实改善农村劳动者进城就业环境，努力提高服务质量，加大维权监察力度，维护劳动者的合法权益，推进统筹城乡就业工作，加快建立社会主义和谐社会步伐。

二、制定“春风行动”方案

按照县劳动保障局关于“春风行动”的要求，根据我镇的实际情况，充分考虑我镇农村劳动力的条件，全面周密地制定出我镇的“春风行动”方案。

三、宣传发动

“春风行动”能否完成工作任务，达到既定目标，收到预期效果，宣传发展工作是关键的一环，我镇利用有线电视，在新闻联播后连续播出一周“春风行动”宣传片，积极宣传“春风行动”的重要意义，在主要街道路张贴标语，悬挂宣传条幅，并利用村组会议等宣传形式，大选舆论声势，争取社会各方面的支持配合，扩大影响面，使“春风行动”深入村屯，深入百姓，使之家喻户晓，妇孺皆知。1

四、组织实施

按照县劳动保障局的统一安排，我镇于2007年3月6日至4月6日集中组织实施了“春风行动”。

1、开展政策宣传周活动，我镇在3月12日至3月18日开展了面向农村劳动者的就业政策宣传周活动。

江甸镇劳动保障事务所组织全所工作人员，在3月15日农村大集上，为进城务工的农村劳动者提供政策咨询服务，并发放宣传单200张，广泛宣传农民进城就业知识，为前来咨询的农村劳动力深入浅出的讲解有关求职指南和维权事项等，农民们关心的问题，充分了解农村劳动力的外出意向，解读国家新出台的有关农村劳动力转移和诸多相关的惠农政策，积极引导和鼓励农村剩余劳动力进城就业这次活动扩大了宣传声势，受到了广大农民朋友的一致认可，取得了可喜的成果。

2、组织专场招聘会，3月16日，我镇邀请了太平砖厂有关人员在镇政府会议室举办了面向农村劳动者的专场招聘洽谈会，帮助30名农民工签订了劳动合同，使其成功就业。

3、“人风行动”期间江甸镇开展了“送岗到村”活动，江甸镇劳动保障事务所工作人员深入村屯，深入农户，掌握农民的外出务工意向，同时让他们足不出户就能得到就业信息、就业岗位，就业政府和有关维权保障知识，对改变农民盲目进城务工现状，增强农民依法维权意识具有重要意义。

4、推荐民农服务机构，“春风行动”期间，我镇向农民推荐的百姓认可和满意的劳务中介机构——三合公司，其以服务规范和诚实守信赢得了我镇农民的一致好评。

5、计划集中开展农民工培训，镇劳动保障事务所以多种形式免费对农村劳动力进行职业技能培训，宣传就业政策措施，此次全镇共计划培训劳动力150人，包括瓦工、木工、焊工、种植和养殖业等工种，通过此项活动，真正让农民们体会到党和政府对农村工作的重视，感受到国家对农民的关怀。

五、组织领导

此次我镇开展的“春风行动”镇党委、政府非常重视，并指派主管劳动保障工作的副镇长专人负责，由劳动保障事务所具体组织实施，确保了此项工作落到实处。

江甸镇劳动和社会保障事务所

2007年3月26日

第四篇：春风行动总结

春风行动总结

为全面贯彻党的十九大精神，助推北京城市副中心的建设发展，更好地缓解春节后用工高峰，满足企业对各类人才的需求，并充分促进就业，结合本镇实际情况，全面开展以促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的春风行动，通过精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效，现将活动情况总结如下：

一、精心组织，加强领导，健全完善运行机制

按照区总工会统一安排部署，镇总工会高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为企业和求职者提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，靠实工作责任，政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将“春风行动”工作列入重要议事日程，建立相应的领导机构，完善工作制度，设立工会服务咨询台，做到组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全镇形成上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全镇“春风行动” 各项工作落到实处，取得实效。

二、注重宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围

为了能让有转移意愿的各类劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高劳动力参加就业的积极性，台湖镇总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采取印发宣传资料、进企业宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围。通过发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传资料，重点介绍就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题，增强农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1596多份。

三、搭建市场，拓展渠道，打造企业对接平台

镇总工会积极响应号召，与镇社保联动，3月27日，在台湖镇政务服务中心举办了2018年台湖镇“春风行动”招聘会——“经络天则”园区专场、3月29日在台湖镇政府广场举 办了2018年台湖镇春风行动大型专场招聘会。重点面向有劳动能力和就业意愿的来京务工人员、有转移就业意愿或创业愿望的农民工、下岗职工、大学毕业生、有用人需求的企业和各类单位以及其他有就业创业意愿的各类社会人员。两场招聘会都挤满了前来求职应聘者，两场招聘会我们共组织66家企业前来参加，共提供用工岗位1000个，最后有600人与企业达成了意向性的协议。发放《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、京卡宣传手册等宣传材料等宣传资料1500多份，现场解答就业服务、工会组建、困难帮扶救助、法律维权、京卡办理和使用等问题870余人次,从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。

四、开展用工调查，摸清企业需求

为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了2018年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。

五、精心组织，多样化搭建供需平台

今年我们创新招聘形式，抓住用工高峰时期，在召开大型专场招聘会的同时还把招聘会直接开到园区中召开园区专场招聘会，下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。

在此次春风行动中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我们将继续联合镇社保所，在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，抢抓促进台湖经济发展优惠政策的机遇，促进农民工、下岗职工、大学毕业生就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全镇劳务经济又好又快发展。

台湖镇总工会

2018年3月29日

第五篇：春风行动总结

矶滩乡2012年“春风行动”行动工作总结

根据池州市及县劳动和社会保障局“春风行动”实施方案的要求,我乡定于2012年1月5日至2月20日前以乡劳动保障事务所为依托广泛开展以“进城务工，为你解难”为主题，以进一步改善农村劳动者进城就业环境和加强对进城务工农村劳动者的就业服务。经过认真心组织和实施，专项活动取得了良好的成效。

一、基本情况及活动成果

从今年1月份至2月份开展的“春风行动”专项活动期间，在专项活动中：全乡共免费发放宣传资料350多份，为农村劳动者提供免费职业介绍达110余人次，为农村劳动者提供职业介绍成功人数30余人。通过“春风行动”我乡劳动力市场进一步净化，农民进城就业环境进一步改善，农民进城就业服务得到加强和改善

二、主要做法

（一）领导高度重视，精心部署安排。矶滩乡政府站在本地经济社会发展的高度，认识做好进城务工农村劳动者就业服务工作的重要性，统筹安排，积极部署。为了切实开展好“春风行动”乡劳动保障事务所制订了《春风行动实施方案》，并联合妇联、工会、团委等部门成立工作小组，保障了实施

方案得以有序开展。

（二）加强宣传引导，及时发布就业信息

活动期间，我乡劳动保障事务所及工作小组为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助，搜集用工信息，利用辖区内各村镇信息发布栏，及时张贴就业信息，并根据农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织工作人员给本镇农村劳动者广泛散发“劳动合同法”、“用工信息表”等宣传资料，为农村就业者提供了快捷有效的信息服务。

（三）落实政策要求，充分发挥服务功能。

我乡在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上，针对务工农村劳动者面临的问题，充分发挥劳动保障事务所服务功能，使得务工人员得到更好服务和帮助。

1、举办专场招聘会，促进有组织劳务输出。春风行动期间，我乡借助市、县就业服务机构多方收集用工信息，并利用节后民工大量返乡的契机，为农村劳动者提供就业岗位信息。今年春风行动期间在矶滩乡上举办的招聘会上，我乡劳动保障事务所积极落实政策，对所有进场的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导，以及现场劳动权益维护政策咨询和事件查处等具体措施。在“春风行动”活动期间，招聘活动进场人数达到130多人，达成就业意向30余人。

2、提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。我乡劳动

保障事务所在开展“春风行动”期间开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及《中华人民共和国劳动合同法》等有关资料100多份，现场接受务工人员咨询，受到了广大务工人员的欢迎。

通过举办“春风行动”，使我乡农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为农民工就业提供切实有效的服务。我乡劳动事务保障事务所将继续向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。进一步维护农民工的合法权益。加强农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。

矶滩乡劳动保障事务所

2012年3月27日