法警队执勤制度

第一篇：法警队执勤制度

门卫及值勤管理制度

为维护机关正常工作秩序，保障审判工作有序进行，特制定本制度。

一、值班人员负责每日的机关值班、人员疏导和安检门检测，要坚守岗位，认真履行职责，在值班时要统一着制式警服，保持标准站姿，对待来院人员要问明去向，做到态度和蔼、热情细心、合理引导。值庭、巡逻、配合执行局执行时应佩戴单警装备，佩戴执法记录仪。

二、法警队每日应指派二名法警做好全天8小时的专职值班工作和警卫勤务，遇突发事件要及时处置，并报告大队领导或院领导。

二、外单位车辆原则上严禁进入本机关院内，值班人员要及时指挥引导本单位车辆停放在指定区域，本院车辆驾驶人员必须服从值班人员的管理和指挥。如遇上级有关单位车辆停放，要做好指挥停放和疏导工作。同时，本机关院内严禁堆放杂物，自行车、电动车、摩托车统一放归自行车棚内。

三、办公区严禁当事人进入。尤其遇本院召开大型会议或举办重大活动时，值班人员要引导外来办事人员到接待室等候。其他工作日确需办理非诉讼事宜的人员须到信访接待室履行登记手续，并通过值班电话联系，经同意后方可进入。

四、进入审判区参加诉讼的当事人和旁听人员，需持传票或有效证件，经值班人员验明后并在其指挥下通过安检门检测，方可进入指定的审判法庭。进入审判区的诉讼参与人和旁听人员必须一律关闭手机，且不得携带下列物品：

1、体积较大的书包、皮包等须打开接受查验；

2、刀具、铁器等金属材质的锐器、钝器等物品；

3、易燃、易爆、易碎的物品和玻璃器皿；

4、矿泉水、饮料等带包装的液体；

5、摄像机、照相机、录音笔等摄录器材；

6、值班人员认为是危险物品或与庭审活动无关的其他物品。

法警在值庭中如发现有携带上述物品的人员，有权训诫、收缴物品并将其带离法庭。

五、法警队在日常执行勤务和值庭中，应严格按照警卫要求做好法庭警卫、现场警卫和突发事件的处置，对下列行为或人员要果断制止和处置：

1、法律规定不准旁听的人员进入审判庭；

2、未经许可的人员录音、录像和摄影；

3、鼓掌、喧哗、吵闹和其他妨碍审判的行为；

4、旁听人员擅自发言、提问；

5、起哄滋事扰乱秩序的人员；

6、上访、静坐、游行示威和无理取闹的人员；

7、扰乱法庭秩序和机关秩序的其他行为。

六、涉案当事人约见办案法官或工作人员的，持有效证件或手续，通过电话联系，一律在约定的审判法庭或接待室进行。信访、上访人员须在信访接待室内向值班人员反映问题。擅自闯入办公区的信访上访人员，值班人员应及时疏导劝阻，对不听劝阻、扰乱办公秩序的人员，值班人员应协同值班法官提请院领导依法进行处置。

七、政法系统、县直单位人员和人大代表、政协委员等有关部门来院视察或办理相关事宜的，可直接进入办公区，值班人员要提供方便，进行引导，必要时可通知院办公室或有关领导做好接待工作。

八、上级领导来院视察检查工作的，值班人员要协同值班法官及时报告院领导，并先行做好接待工作。

九、值班人员要在下午下班后检查全楼，关闭门窗，并做好巡查工作，重点巡查档案室、机要室、财务室等。平时下班后和双休日、节假日，实行封闭式管理，除本院干警来院办公的，外来人员不得进入机关进行其他娱乐活动。如遇可疑人员要仔细盘查，遇突发事件要果断处置，并及时做好报告工作。

十、对不按门卫管理制度擅自闯卡、不听劝阻或损坏安检设备、冲击、肆闹机关的，值班人员应及时报告领导，依 3 照相关规定进行处置，构成违法犯罪的，提请院领导依法予以处理。

十一、法警队每日应指派二名法警，二名辅警辅警做好全天8小时的专职值班工作和警卫勤务，遇突发事件要及时处置，并报告大队领导或院领导。上班期间不可擅离职守，遇有特殊情况，应向领导请假，待批准后方可离开。辅警不可单独执法，需在正式干警带领下辅助执法。

2018年1月17日

龙陵法院法警大队

第二篇：执勤值班室制度

执勤值班室制度

一、执勤人员不得随便离开执勤值班室。

二、执勤值班室内应该保持肃静。

三、执勤值班室内应该有备用电池灯。

四、执勤值班室内应该经常保持整齐清洁。

五、无关人员不得进入执勤值班室。

六、执勤值班室内要设有专职消防队组织分工图表及责任区街道、消火栓、火源的位置图。

第三篇：保安执勤制度

保安守则

为加强对进出公司的人员、车辆、物品的管理，规范执勤行为，发挥保安执勤协助维护公司治安的作用，结合公司保安执勤工作运作实际，制定本制度。

一．工作守则

1．保安人员为公司形象代表，在执勤履行职责时，必须做到精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速。

2．公司提倡保安人员应遵守良好的职业道德规范。3．保安人员主要任务：

(1)保障公司财产及员工的人身、财产安全；(2)维护公司各项规章制度；(3)维护厂区和生活区正常秩序。二．工作职责

1．全体保安人员共同职责：

(1)值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；(2)督导员工出勤、就餐的打卡及着装；

(3)上班时间，员工凭工作证出入工厂，无工作证者保安有权阻止其出入；(4)不准在保卫科闲聊或做与工作无关的事情；

(5)不定时巡查厂区、生活区，对区域内物品进行检查，防止意外事件的发生；(6)厂区、生活区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安科长或厂办公室处理；

(7)不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物料，保证重要区域的安全；(8)保持值班室及厂区大门的清洁卫生。2．值班规定

(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；(2)热情接待来访人员，遇贵宾来访时应敬礼问好；

(3)坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位的必须有人代班，无关人员不得进入保卫科；(4)值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；(5)执行公司规章制度，纠正违纪人员，维护公司秩序；

(6)加强水电及消防设施巡查，发现问题及时报告保安科长处理，对因工作疏忽造成公司损失者，追究当值保安人员责任。

3．保安人员基本权限：(1)对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权利；

(2)对发生在公司区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘察的权利；

(3)依照法律、法规规定和公司规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司区域内的人员、车辆；

(4)对出入公司区域内的人员、车辆及其所携带或装载的物品，按照公司规定进行验证、检查，但无人身检查权；

(5)负责公司安全防范检查，贯彻落实公司安全保卫规章制度，提出整改意见和建议；(6)执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫；

(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告上级部门处理；

(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权利；(9)对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权利，并无权受理或处理民事纠纷、经济和劳动争议；

(10)对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向上级部门或公安派出所报告，但无侦查、扣押、搜查的权利。

（12）保安无权惩戒员工。三．人员进出管理

1．公司员工进出厂区、生活区应佩戴工作证，对未戴工作证者应予以纠正，对违纪且态度恶劣者应记下姓名及所属部门，上报上级部门处理。

2．节假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入厂区，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。

3．员工上班时间离开厂区应持部门主管批准的请假条，否则保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5．被公司除名及离职人员，保安应凭批准后的出门证给予放行，并严格检查其行李物品。6．外来人员因公进厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后放行。7．上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管书面同意方可在保卫科门外进行，会客时间最长不得超过15分钟。

8．下班时间探访规定执行《宿舍规章制度》相关规定。四．车辆进出管理

1．外来车辆入厂应在保卫科登记，出厂时保安严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管在出门证出厂货物内容一栏上注明并签字，当值保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门证核对，无误后才予以放行。

2．所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放、上锁，自行车、电动车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。

3．保安记录当班时所有车辆、人员的进出时间及相关证件。五．物品进出管理

1．员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。2．携带物品出厂，应接受保安的检查与记录后方可离厂。

3．供应商来厂交货，应先在保卫科登记，由保安通知收货人员接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备作好收发工作，并例行登记。

5．对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。六．严禁进入厂区的外来人员

1．携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2．不明身份，衣冠不整的人员。3．推销产品及收购废品的人员及车辆。

4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝检查登记者。5．来访人员报不清受访部门及受访人者。6．来访人员不能出示有效证件者。七．严禁进入厂区的公司员工 1．携带违禁物品者。2．携带食品边走边吃者。

3．不佩戴工作证或工作证佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇装异服，形象太差者。6．未经主管批准，擅自带客参观者。7．已离职者。

八．严禁出厂的人员、车辆及物品 1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2．货物出厂无出门证或所装货物与出门证不符合者。3．虽有出门证，但出门证注明货物未经相关部门主管签核者。4．本厂车辆外出，无派车单者。5．员工上班外出，无出门证者。6．员工出厂，携带公司物品，出门证上无相关主管签核者。7．员工携带物品有出门证，但物单不符者。九．保安检查注意事项 1．不可触及人身。

2．主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

4．严禁公报私仇，故意刁难。十．突发事件的处理

1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

2．遇打斗、偷盗等危害厂区安全的行为，当值保安应迅速与保安科长或厂办公室及其他保安联络，并立即拨打派出所电话报警。事件处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。如本公司员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安科长处理。

4．员工发生疾病或工伤，应立即通知保安科长和厂办公室，以便安排及时送医院治疗。十一．工作交接 1．值班状况交接：

(1)按时交接班，详细了解上班值班情况；

(2)查看保安日志，检查所要交接的公文、信件、证件；(3)检查来访人员情况；(4)送货或寄存物品的转交。2．器具、警械的交接：

(1)接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；(2)接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；(3)接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

(4)所有交接物品，应在当面交接清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则由接班保安负责。十二.本制度自颁布之日正式实施

山东六和集团有限公司临沂分公司

2009年1月1月

第四篇：干部执勤制度

消防支队干部值班制度

为保障公司消防应急执勤战斗任务的顺利完成，依据《中华人民共和国消防法》，《公安消防部队执勤战斗条令》及有关法律法规制定本制度。

一、实行二十四小时不间断战备值班制度，贯彻执行上级的命令、指示，接受下

级的请示报告，并及时妥善处理；如因特殊情况需要离岗时，须向支队领导请示。

二、值班人员必须坚守岗位，严守执勤制度，认真履行职责，完成值班、执勤任

务；随时做好出动准备，遂行作战，指挥灭火与应急救援战斗行动。

三、掌握辖区各类灾害事故的特点、处置对策、消防安全重点单位有关情况和执

勤战斗预案相关内容，特点及处置对策；

四、掌握各大队队伍的执勤战斗人员、分布及装备、灭火剂储备情况；检查督促

消防队伍战备工作，执勤当日早晚对各大队、机关、保卫执勤进行检查（保卫协调员把值班情况报告督查室，便于检查），如发现违纪行为，应及时进行纠正登记或上报。

五、掌握辖区其他应急救援力量情况，协调落实灭火与应急救援工作机制。

六、值班干部到达火场后，应先了解火场状况，然后根据火场情况布置或调整灭

火力量。要求下达命令果断，采取战术措施正确。

七、负责审批夜间、节假日期间，抢修动火，占道，破路通行，临时用消防水管

等。

八、接到公司领导、总调和支队领导的指令时，应立即组织人员及时完成交办任务。

九、接到公司外部火警和其他应急救援任务，必须请示支队领导，经同意后方可出动。

HSE部消防支队

2014-5-19

第五篇：景区保安执勤制度

承德宝琢酿酒有限公司 景区保安执勤制度

1、目的：

为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。

2、适用范围：公司所有在职保安。

3、保安队员权责：

3.1、发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案 件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。

3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。3.5、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。

3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告人事行政部及当地公安机关处理。

4、职责及注意事项： 4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度.4.2、保安队员站岗和执勤时，应按公司规定着装，佩戴员工识别证，上班时间要保持良好的仪

容及精神状态，作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。

4.3、保安队员值班须高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。4.4、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防器材进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。4.5、出入登记：

对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度，所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录，交接班时移交清楚，责任明确，对于以任何理由拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。

4.5.1、人员登记：外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内；出厂时在文明礼貌的情况下认真检查，并作好记录。

4.5.2、车辆及货物登记：凡进入厂区内车辆，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证），亲自在《车辆登记一览表》登记填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取《探访证》后方可入厂内，出厂时收回探访证和公司相应部门开具的放行条并核实后作好记录并放行。凡公司车辆出厂时，任何货物出厂必须持有《送货单》或相应部门负责人开具的《放行条》，并核查名称、数量和事由。4.6、监督工作：

4.6.1、检查本公司人员是否佩带公司厂证出入厂内，并有权制止未戴厂牌人员进入，必须由相 应部门负责人出门认可此人员，方可进入厂区。

4.6.2、考勤监督：保安员须在每日对上下班打卡进，对员工考勤进行监督，对于帮他人代打卡 者、考勤作弊者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。4.6.3、就餐监督：保安员须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。

4.6.4、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至消防安全保卫处，由消防安全保卫处提出处罚意见

4.6.5、卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》 4.7、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

4.8、按时交接班，接班保安应提前5分钟到达工作岗位；如接班保安未按时到达工作岗位前，当班保安不能离岗。交接班时，交班保安必须向接班人说明待办事项以及应注意的事项，同时接班保安需了解上一班执勤情况和本班应注意事项。