“两金”自查报告

第一篇：“两金”自查报告

太原煤气化有限公司关于开展2010年度煤矿转产发展资金

和矿山环境恢复治理保证金提取使用情况

专项检查工作的自查报告

省财政厅：

根据晋财煤[2011]31号《关于开展2010年度全省煤矿转产发展资金和矿山环境恢复治理保证金提取使用情况专项检查的通知》精神，我公司高度重视此项工作，严格按照通知要求，对2010年1月1日至2010年12月31日期间“转产发展资金”和“矿山环境恢复治理保证金”的提取、储存、使用情况进行了认真的检查，现将自查结果汇报如下：

一、煤矿转产发展资金

煤矿转产发展资金截止2009年底结余3260.74万元，2010年1月1日至2010年12月31日，按原煤产量5元/吨提取，累计提取1647.47万元，2010年共使用474.84万元，截止2010年底结余4433.34万元。

炉峪口煤矿2009年底结余840.27万元，2010年提取382.61万元，截止2010年底结余1222.88万元。

嘉乐泉煤矿2009年底结余1071.01万元，2010年提取382.01万元，截止2010年底结余1453.02万元。

山西神州煤业有限责任公司2009年底结余773.32万元，2010年提取429.35万元，截止2010年底结余1202.67万元。

东河煤矿2009年底结余248.80万元，2010年提取330.08万元，上缴蒲县财政局388.24万元，截止2010年底结余1222.88万元。

山西华南煤化有限公司2009年底结余327.17万元，2010年提取6.74万元，截止2010年底结余333.91万元，该公司已于2010年1月关停。

山西灵石华苑煤业有限公司2009年底结余0.17万元，2010年提取0.22万元，截止2010年底结余0.39万元。

山西蒲县华胜煤业筹建处2010年提取116.46万元，上缴蒲县财政局86.63万元，截止2010年底结余29.83万元。

二、矿山环境恢复治理保证金

矿山环境恢复治理保证金截止2009年底结余6469.62万元，2010年1月1日至2010年12月31日，按原煤产量10元/吨提取，累计提取3294.77万元，实际使用2049.73万元，截止2010年底结余7714.66万元。

炉峪口煤矿2009年底结余1680.72万元，2010年提取765.03万元，截止2010年底结余1645.75万元。2010年使用800万元，全部用于矿区废水、废气、废渣等污染源的治理，主要项目有：矿井水处理系统改造、矿区生活污水处理厂运行系统更新改造、热风炉烟气治理、锅炉脱硫除尘器自动加碱装置改造、排矸场治理。其中热风炉烟气治理和锅炉脱硫除尘器自动加碱装置改造项目已完工并获环保局验收；矿井水处理系统改造和生活污水处理厂更新改造项目已完工待验收；排矸场治理项目已开工。

嘉乐泉煤矿2009年底结余2089.97万元，2010年提取764.03万元，截止2010年底结余2554万元。2010年使用300万元，全部用于矿区废水、废气、废渣等污染源的治理，主要项目有：热风炉烟气治理、锅炉脱硫除尘器自动加碱装置改造、矿井水处理系统改造、旧排矸场治理项目、单身楼、福利楼矿井水回用。其中热风炉烟气治理和锅炉脱硫除尘器自动加碱装置改造项目已完工并获环保局验收；矿井水处理系统改造和生活污水处理厂更新改造项目已完工待验收；旧排矸场治理已开工，2010年共发生工程前期费用123.09万元，预计2011年完成；单身楼、福利楼矿井水回用项目已开工，预计2011年完成。

山西神州煤业有限责任公司2009年底结余1546.64万元，2010年提取858.70万元，截止2010年底结余2405.34万元。由于山西省环保厅自2010年以来对全省矿山环境恢复治理项目暂停审批，故神州煤业有限责任公司矿山环境恢复治理工作一直处于停顿状态。2011年4月山西省环保厅对该公司矿山环境生态恢复治理方案进行审批后我们正积极对有关项目进行可研论证，以确保项目的顺利完成。

东河煤矿2009年底结余497.59万元，2010年提取660.17万元，截止2010年底结余381.28万元，2010年使用776.48万元，全部上缴蒲县财政局。

山西华南煤化有限公司2009年底结余654.35万元，2010年提取13.49万元，截止2010年底结余667.84万元，该公司已于2010年1月关停。

山西灵石华苑煤业有限公司2009年底结余0.35万元，2010年提取0.44万元，截止2010年底结余0.79万元。

华胜煤业筹建处2010年提取232.91万元，截止2010年底结余59.66万元,2010年使用173.25万元，全部上缴蒲县财政局。

附表1：太原煤气化有限公司转产发展资金提取使用情况统计表。附表2：太原煤气化有限公司矿山环境恢复治理保证金提取使用情况统计表。

附表3：太原煤气化有限公司转产发展资金支出明细表。附表4：太原煤气化有限公司矿山环境恢复治理保证金支出明细表。

附表5：太原煤气化有限公司“两金”补提补存情况统计表。

太原煤气化有限公司 二〇一一年六月二十九日

太原煤气化有限公司关于开展2010年度煤矿转产发展资金

和矿山环境恢复治理保证金提取使用情况

专项检查工作的自查报告

二〇一一年六月二十九日

三、下一步工作安排

进一步贯彻与落实“两金”相关政策，强化“两金”管理力度，严格履行“两金”的提取、储存、使用程序，确保按规定标准和规定时间足额提取并按规定专户储存，确保按规定使用范围使用，确保按规定履行监交手续。

（一）高度重视，认真组织实施。

矿山环境恢复治理是实施民生工程、落实科学发展观的重要举措，矿山环境恢复治理是一项持久性和长期性的工作，也是我公司的一大工作重点。我们将把土地整理、环境治理并列为两大重要项目，高度重视，整体推进，确保矿山开发与环境治理同步进行、同步投入、同步见效。

（二）加强监督管理，切实做好“两金”的提取使用工作。

2010年我公司严抓“两金”的提取使用工作，坚持以科学发展观为统领，牢固树立以人为本的发展理念，不断加强制度建设，夯实工作基础，加大工作力度，取得了一定成效。现将有关情况报告如下:

（一）我公司矿山地质环境现状

伴随着矿业开发的逐步发展，我公司矿山地质环境问题逐步显现。主要表现为矿区废水、废气、废渣等污染源严重影响了周边的生态环境和居民生活。随着我公司矿山地质环境保护与治理工作力度的加大和制度、措施的完善，全公司矿山地质环境保护与治理工作已取得初步效果，通过解决部分自然、生态和地质环境恢复等问题，形成了整体遏制、局部好转的局面。

（二）2010年矿山环境保护与恢复治理基本情况

2010年，我公司高度重视矿山地质环境问题，加大投入力度，着力解决紧要问题，同时积极履行恢复治理矿山环境的责任，治理取得明显效果。

1、以规划为指导、制度为保障，全公司矿山环境恢复治理取得了一定成效。

一是矿山地质环境逐步好转。通过前几年的综合治理，特别是2010年对矿区废气、废水、废渣的治理，目前矿区生态环境有了明显的改善；二是综合效益明显。2010年共支付古交市生态环境治理绿化费240万元，不仅改善了矿区生态环境，而且对古交市的环境建设做出了一定的贡献；三是矿山地质环境治理和生态恢复责任机制得到进一步完善。按照边开采、边治理的思路，确保新出现的地质环境问题得到及时解决；五是认识程度进一步提高。通过对矿山环境恢复治理项目实施效果的了解，各单位对矿山环境恢复治理工作有了全新认识，普遍认为做好项目实施是惠及子孙后代的民生工程，是自觉实践科学发展观的具体体现，为顺利完成项目奠定了基础。

2、以解决矿区生态环境问题为重点，实施民生工程。

（三）做好2011年项目实施工作。

2011年我公司矿山环境恢复治理项目计划安排19个，共7333万元。安排的重点是：煤矿新建矸石山以及为防止现有矸石山滑坡和自燃所进行的矸石山生态治理；为解决煤矿矿井水处理能力不足，处理水回收率低所进行的矿井水处理系统扩能改造。在项目实施前，我们与各专业部室及各煤矿共同研究，科学确定治理项目，保证治理效果。在推进矿山环境恢复治理中，结合矿区开发的实际，做到边开发边治理，既要积极组织，又要量力而行，保证地质环境治理持续开展。

第二篇：金鼓乡关于贯彻实施两纲情况的自查报告

乐加乡2010年关于“两纲”工作考核的

自 查 报 告

乐加乡位于县城南24公里，原新生区东部，1992年9月撤区保留乐加乡建制，北接断石乡、新生星火办事处，南依景福镇茂隆办事处、曝光乡，东靠中新镇和射洪县凤来镇，西界新生镇德光办事处，幅员29.17平方公里。场镇面积0.5平方公里。辖11个村，110个村民小组，1个居委会。总人口16216人。其中女性 8122人，占总人口的55％；17岁以下人口1630人，占总人口的10％。2010年，在县委、县政府正确领导和县妇儿工委的具体指导下，乡党委政府高度重视，狠抓了“两纲”各项职责目标的贯彻落实。现自查汇报如下：

一、工作开展情况

（一）妇女参与决策与管理的影响不断扩大

乡党委非常重视培养和选拔妇女干部工作，对妇女干部的数量、主要部门的配备比例、培养目标都提出明确目标，采取多种形式，全面提高女干部自身素质，加大对女干部的使用力度。截止目前，全乡女干部的配备情况是：中层干部1名，女后备干部1名；全乡11个行政村、1个社区居委会，共有农村两委干部42名，其中女干部15名，占35％。农村女干部中，女书记1名，女村委会主任2名，女村主任助理4名。2001年以来，全乡新发展党员 123名，其中新发展女党员24名，占新发展党员总数的20 ％。全乡县级人大代表

%。全乡中小学教师学历合格率、教育设备、设施配备合格率均达到规定的目标。家教知识普及率达88%以上。

（五）妇女儿童发展环境明显优化

随着全乡经济的发展，城镇建设和基础设施建设水平不断提高，妇女儿童生存发展环境进一步优化。全乡在11个村、1个社区居委会开展了“城乡环境综合整治”活动，共评选文明家庭110 户。全乡农村卫生厕所普及率达65％，农村自来水普及率10％，沼气池普及户塘260户。农村安全饮用水人口覆盖率100 %。城镇绿化覆盖率达到 100 %。广播综合覆盖率 100 %，电视综合覆盖率100 %。

（六）妇女儿童法律保护网络全面加强

积极开展妇女儿童“五五”普法教育工作，开展各类法制宣传活动，上法制课场，受教育妇女 789 人，维护妇女权益法律法规知识普及率95％以上。建立健全妇女儿童维权网络。建立法律援助中心1个，受援助的妇女儿童6人。创建了法律援助联络站，联络站设在镇司法所，积极搞好了法律服务工作，工商局对儿童食品、玩具、用品定期进行专项检查，有效地保障了儿童生活安全。公安部门专门成立了“打拐”领导小组，依法严打，切实保护妇女儿童的合法权益。共组织开展打击拐卖妇女儿童专项斗争10次，建立妇女儿童法律援助机构1个，几年来审理追索抚养费、教育费、人身伤害赔偿、家庭暴力投诉等涉及妇女儿童合法权益的案件 10 余件，有力地维护了妇女儿童的合法权益。

二、采取的工作措施

（一）加强领导，健全组织

站、卫生院为中心的预防保健网络，配齐配强，妇幼保健人员，使孕产妇保健覆盖率、住院分娩率、接生率等目标均达到或超过纲要目标。五是注重维护妇女儿童合法权益。严厉打击惩处拐卖妇女摧残妇女身心健康等犯罪行为。妇联积极参与社会治安综合治理，依法维权。

（四)完善体系，强化管理

在充分发挥妇儿工委牵头、协调、组织作用的基础上，党委、政府加强统筹协调，重视发挥社会力量参与实施的积极性，加强了职能部门与群众团体等单位协调联动，确保全乡构建起上下贯通、左右配合、共同促进妇女地位提高的工作体系。同时注重发挥人大、政府部门的执法监督作用，促进工作健康发展。同时积极完善妇儿工委工作机制，及时掌握妇女发展中的新情况、新问题，据实分析报告，增强实施工作的科学性、预见性。

三、存在问题和下一步工作措施

乐加乡贯彻落实“两纲”以来，全乡各级各部门作了大量工作，取得了卓有成效的成绩。面临新任务、新形势，我乡的妇女儿童工作发展仍然存在许多新的矛盾和问题，需要在下一步的工作中加以解决。

（一）工作开展不平衡。村之间、各部门之间，由于领导重视程度、工作基础、工作力度的不同，各项具体目标进展不同。各级各单位应进一步强化措施，明确责任，狠抓各项目标的落实。

（二）培养选拔女干部的工作力度还不够。妇女参政指标中，村妇代会主任进村支两委的比例与目标要求差距很

第三篇：两金补助申请（本站推荐）

申请

集团人力资源部：

兹有xx宾馆前厅部员工XXX，试用期已满1个月，本人不需宾馆缴纳“养老保险金”和“失业保险金”，需自行缴纳“养老保险金”和“失业保险金”。现申请宾馆给与一定的补助。

请批示！此致 敬礼

申请人： 申请日期：

第四篇：两金减免申请书

申请书

XXX税务局XXX分局：

我司因经营状况不佳，资金紧张，特申请减免2013防洪保安资金及价格调节基金，请予以批准，谢谢！

XXXXXX

年月日

第五篇：金华里自查报告

金华里党支部自查报告

1、金华里社区党支部认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级党组织的决议，团结、组织党员和群众努力完成本社区所担负的各项工作任务。领导社区居委会和共青团、妇联等群众组织，支持和保证其按照法律和各自章程履行职责。居民群众和驻区单位对党支部满意率较高。得1分

2、金华里社区党支部班子健全，结构合理，团结合作，能够发挥领导核心作用。居委会自觉接受党支部领导，严格按照《居民委员会组织法》行使职责。得1分

3、金华里社区党支部、居委会班子成员职责明确，团结协作，清正廉洁、公道正派，有较强的事业心和责任感，真心诚意为群众服务，工作的积极性和创造性能得到充分发挥。得1分。

4、金华里社区党支部书记政治素质好，工作思路清，有较强的组织协调能力，善于做群众工作，在社区各项工作中能发挥核心作用。得1分

5、金华里社区党支部积极组织社区在职党员开展活动，在职党员在社区建设中能较好发挥先锋模范作用。得2分。

6、党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律和群众观念强。得1分。

7、金华里社区党支部认真开展社区无职党员设岗定责活动，无职党员上岗率在80%以上，及时征求并解决党员提出的需求事

项，党员满意率在80%以上。得2分

8、坚持对社区党员进行分类管理，开展针对性强的教育培训活动，建有流动党员登记和管理制度。得2分

9、金华里社区党支部能够积极做好发展党员和培养后备干部工作，有后备干部名单和具体培养措施。得2分。

10、建立社区党建工作责任制，党支部学习制度、党员管理制度、流动党员管理制度、电教播放管理制度、党费收缴等各项制度健全并公布上墙。得2分。

11、“三会一课”制度落实到位，党内组织生活能正常开展，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，并有学习、活动、考勤记录。有活动能力的党员参加组织生活的出勤率达到80%以上。得2分。

12、社区党支部和居委会有固定的办公场所，建有党员之家、党员电教播放室（可与党员之家合用一室）、图书阅览室和群众文化娱乐活动等场所。得3分。

13、有创建“五好”党支部计划和具体措施，相关创建资料齐全，重点工作、特色工作做到单独立卷，分类科学合理，查阅方便。得2分

14、充分整合社区资源，建立社区建设协调机制，与驻社区单位签订了共建协议书，并定期沟通协调，调动他们参与社区建设的积极性。得1分。

15、建立重大事项沟通汇报机制，重大事项及时向工委请示

汇报，及时向党员和社区群众通报。得1分。

16、社区两委干部工作作风务实，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点难点问题得到及时解决 今年为社区居民办2件实事。得1分。

17、社区环境卫生整洁优美，文体设施不断完善，社区活动丰富多彩，广大居民安居乐业。但由于社区处于拆迁地带，环境卫生条件差扣0.5分。得1.5分。

18、华里社会治安综合治理达标，治安状况良好，无法轮功等邪教活动，未出现居民越级上访事件，各项指标符合有关部门的要求。得1分。

19、积极组织广大党员开展先进性教育活动，教育覆盖面、学时等达到有关要求，党员素质得到提高，党的组织得到加强，服务群众取得新成效，促进了工作，取得了实效。得2分

20、社区党建工作能与时俱进，不断拓展服务领域，完善服务功能，提升服务水平，社区工作每年都有新起色、新亮点。得2分。

通过党支部对各项工作的认真自查，自查结果得31.5分

金华里社区党支部2011-1-5