东明县菜园集镇中心卫生院校验自查报告

第一篇：东明县菜园集镇中心卫生院校验自查报告

东明县菜园集镇中心卫生院高村分

院校验自查报告

菜园集镇中心卫生院高村分院法人代表代常友，主要负责人穆明进，核定诊疗科目为预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、医学检验科、医学影像科。设有床位20张。我院认真贯彻医疗法规，依法行医，提高服务质量。根据《医疗机构管理条例》的有关要求，认真贯彻各项医疗法规，组织全体医务人员认真学习贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理管理办法》、《医院工作制度》及《各级各类医务人员职责》、《诊疗规范》、《院内感染管理》等医疗法规进一步完善各科室岗位职责和规章制度。各科室也完善了相关规章制度，如医疗质量检查制度、医师负责制、病例讨论制度。医院还进行了全院医疗人员医疗法规、医疗管理制度的考试，全院医护人员按医疗法规要求做到了及时注册持证上岗。改善了医疗服务的同时，也较好的完成了基本公共卫生服务。

校验期内，东明县卫生局对我卫生院的工作进行检查指导，对检查中发现的问题已进行了及时整改。在东明县卫生局的正确领导下，我院认真贯彻落实国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构管理条理实施细则》、卫生部《医疗机构基本标准》和《山东省医疗机构管理条理实施办法》等重要文件精神，紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，依法开展医疗和公共卫生服务工作，在加强医疗质量管理的同时，也改善了医疗、护理、、药房的服务工作，本年度无医疗纠纷发生，确保了医疗工作的安全运行，在日常工作中，积极组织职工开展“三基三严”训练和业务学习，委派人员到上级单位进行业务知识学习培训；医疗废物管理方面，严格按照规定，成立了专门组织，设立了医疗废物管理小组，严格按照规定，成立了暂存处，建立各项工作制度及操作流程。在校验期内，卫生技术人员10人，大型医疗设备未新增，无超范围执业情况，未聘用非卫生专业技术人员，未发生医疗事故，无医疗民事纠纷，未开展特殊医疗技术服务项目。

特此报告

东明县菜园集镇中心卫生院高村分院

2014-11-10

第二篇：东明县东明集镇育华幼儿园自查报告

东明县东明集镇 育华幼儿园

自查报告

单位：育华幼儿园

园长：石素华

园址：东明集北街 http://yuhuayey.520wawa.com

东明集镇育华幼儿园评估自查报告

我园创建于1985年，是经东明县教育局批准的全日制幼儿园，独立院落，园内绿化良好，环境安全优美，经过近20年的努力，在上级领导的关怀和广大家长的热情支持帮助下，幼儿园不断发展壮大，形成一定规模、独具影响力的幼儿园。

为深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》要求，进一步规范幼儿园内部管理，提高保教工作质量，促进幼儿教育的健康发展。育华幼儿园对照《 山东省幼儿园基本办园条件标准》，对幼儿园各项工作进行了自查评估，现将自查情况汇报如下：

一、幼儿园规模及基本设施条件

我园是一所面向社会，全日制的私立幼儿园。幼儿园占地面积1300m2，建筑面积1000m2，由一座两层楼及二座平房建筑为教学楼。户外活动面积450平方米为操场。我园现有幼儿教室共6间，每间教室都配有独立的活动室、寝室、每班配置有空调、电子钢琴、电脑电视、DVD、录音机、黑板、挂图、课桌椅、风扇、紫外线消毒设备等各型教学配套设施，并按比例配备各种室内教玩具及图书，园内拥有图书1000余册，户外配有大型玩具。办公及辅助用房。我园现有行政办公室2间，保健室1间，门卫房（传达室）1间。

二、幼儿园师资队伍建设 我园拥有一支素质高、风气正、积极进取，教学经验丰富，乐于奉献的相对稳定年轻教师队伍，我园现有教职员工20人，园长1人，兼职副园长1人，专职幼儿教师9人，保育员6人，保安1人，厨师3人，每位教师均具有较深的教学理论基础，较丰富的教学经验，良好的职业道德，业务素质过硬，身心健康。定期组织教职员工健康体检，每位教师均无传染疾病及生理缺陷。每班教师配备合理，现各班配有教师2名

三、建立健全管理制度

为规范管理幼儿园，我园建立了科学民主的园务制度，不断提高自我约束、自我管理的能力。如在6月20日举行的家长会中，我园以班为单位，详细向家长汇报了幼儿的进步和存在问题，汇报了幼儿园工作的成绩和不足，并请家长提出意见和建议。又如在学期末举行的“家长问卷调查”中，大范围地了解了家长对教师和幼儿园的评价，并根据家长的意见作出了相应的整改措施。这些民主制度的建立和落实，使家园联系的紧密度更强、信任度更高。

四、加大安全工作管理力度

安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

五、依法办学

我园按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理，对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐健康地发展在教育管理工作中，坚持以人为本，保教结合的原则，以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为教育宗旨，以“让每一个孩子健康快乐成长”为教育理念，促进幼儿德、智、体等诸方面身心和谐发展。

六、存在的问题和建议：

近20年来，幼儿园在上级部门的正确领导下，在各级领导的大力支持和帮助下，园内硬件设施、教职员工综合素质、服务意识等方面都有了较大进展和改善，赢得了社会的认可和家长的好评，但面对新形势的要求，我们还存在很多问题和不足，有待进一步改进和加强，主要表现在以下几个方面：

1.幼儿园硬件设施还急需加大投入力度。目前，我园虽在硬件建设方面得到明显改善，但缺少专用多功能活动室，和专业舞蹈室和多媒体教室，在今后，需加大投入，继续添置幼儿园的设备设施，努力达到新的要求。现在为了更好地服务于家长，给孩子更好地学习教育空间，明年准备筹资50多万元，三层楼房一幢，每间教室都配有独立的活动室、寝室、卫生间。改（扩）建了厨房餐厅。专业舞蹈室1（80平方米）间，再建多功能活动室和多媒体教室。户外再配大型玩具一套

2.幼儿园教师队伍业务能力需进一步提高。根据目前教师队伍的发展要求，希望在今后进一步明确教师培养目标，精心打造教师队伍，加大教研力度，在提高教师的教育能力、教育目标的制订、解决活动的重点难点问题。

3、幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。

第三篇：东明集镇2011年招商引资工作方案

东明集镇2011年招商引资工作方案

为贯彻落实好县委、县政府关于抓好重点产业，重大项目招商引资工作部署，创新招商方式，扩大引资规模，提高招商引资水平，现制定2011年招商引资工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以发展经济为核心，围绕“产业兴镇、创新活镇、精神立镇、依法治镇”的战略目标和“招商引资年、城建攻坚年、作风转变年、项目建设年、环境治理年、组织提升年”六年要求，明确重点招商产业，招商重点区域，做大产业规模，建立产业支柱，充分利用本地资源优势及县委县政府出台的一系列优惠政策,实现招商引资的新跨越和对外开放的新突破，开创东明集招商引资工作新局面。

二、目标任务

实际引进资金4亿元，其中，固定资产投入过亿元的项目不少于2个，过千万元项目不少于3个。

三、招商引资重点产业，主攻区域

围绕全县产业发展特点，结合我镇的实际情况和产业优势，重点抓好：

1、针对2010年已落地建设的3个项目：①格鲁斯有限公司投资5000万元的生物科技项目，力争2月下旬试车；②投资3000万元的邦洁化工项目，力争6月30日前试车投产；③投资3800万元的菏泽众合化工项目，力争6月30日前正式运营；

2、对已签约项目：①对杭州金首旺有限公司投资3000万元的蛋白复合剂项目，做好跟踪服务，确保在4月份开工建设；②抓好投资1.5亿元的蓄水工程建设，力争早落地，早建设；

3、加大招商引资度，拓宽招商引资渠道。在今年3月份，将由主要领导带队前往浙江金华、永康、兰溪开展招商引资活动；在4月份，镇主要领导将前往吉林长春进行招商。

四、组织机构和工作措施

1、加强领导，落实保障措施

成立东明集镇招商引资领导小组，由党委书记任组长，党政班子成员为副组长，经济发展办公室全体人员为成员，领导小组下设办公室，分管副镇长徐德胜任办公室主任。实行招商引资工作“一把手”负总责，分管领导具体负责，党政班子成员及其他相关部门负责人齐抓共管的招商引资格局。

为保证招商引资工作的顺利开展，经镇党委政府研究，安排了招商引资工作专项经费，使招商引资领导小组及招商办的各项活动、项目服务等有良好的保障。

2、建立招商引资激励机制，严格奖惩措施

为充分调动镇村干部参与招商引资工作的积极性，便于招商引资工作的领导，配合协调，实行镇班子成员、各办公室、村委会捆绑招商，分配一定的招商引资任务，纳入村级目标管理考评与镇机关干部考评重要内容。同时对在招商引资工作中有突出贡献的单位和个人给予一定的奖励，具体措施如下：

新建项目竣工投产后，对项目引荐人由镇政府给予奖励。对单位实际完成固定资产投资在3000万元以上的项目，按实际完成固定资产投入（以审计结果为准）的5‰给予奖励；对引进世界500强、中国500强、上市公司和升级以上高新技术项目的，按实际完成固定资产投入（以审计结果为准）的1‰给予奖励。奖金在项目建成投产后，从企业实现的地方财政纯收益中优先兑付。凡当年实现的地方财政纯收益高于奖励金额的当年付清；低于奖励金额的分期兑付。每年兑付一次，直到全部付清为止。

五、创新招商引资方式，优化服务环境

按照县委、县政府招商引资工作的具体要求，热忱招商，真诚服务，突出以商招商，以友招商，以情招商，以项目招商，以网络招商，积极开展全方位、宽领域、多渠道的招商，不断创新招商工作方式，开创招商引资新局面。

中共东明集镇委员会

东明集镇人民政府

第四篇：卫生院校验总结

柏林卫生院校验工作总结

按照《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理细则》等卫生法规要求。我院于2016年11月开展了医疗机构校验工作，现将工作情况总结如下：

一、领导高度重视，建立健全组织机构，确保校验工作有序开展。我院高度重视医疗机构校验工作，成立了我院以院长为组长、相关人员为成员的医疗机构效验工作领导小组，11月上旬由院长组织相关人员召开校验工作会，会上明确了各职能科室的在本校验工作中的职责，由院长负责医疗机构的资料审查以及医疗质量管理检查，相关人员负责村级医疗机构的现场审查并负责审证及换证工作，各司其职，联合开展医疗机构校验工作。

二、认真组织现场审查，做好医疗机构再次准入管理。现场审查结合医疗质量管理工作，重点审查医疗机构是否符合《医疗机构基本标准》，医疗科目和人员资格是否符合法律法规要求，规则制度与技术规范是否健全，有无出租、承包村卫生室、聘用非卫生技术人员、超范围职业等违法国家法律法规等职业行为。目前我乡在县卫计局登记注册的村级医疗机构共有3家，所有村级医疗机构均按照要求提交了申请校验资料。

三、结合形式审查和现场审查结论，做好审证及换证工作。结合前期形式审查和现场审查结论，开始审证工作以及执业期限到期且符合校验要求的医疗机构执业许可证进行换发工作。此次校验工作，我院对所有的村级医疗机构执业许可证全部重新核准了医疗机构的名称、诊疗科目；对医疗机构名称与诊疗科目不符的进行了名称更正，对诊疗科目无相关执业资质人员及设施设备的予以取消诊疗科目；对以前执业地址范围过大或无相关地址的村级医疗机构进行了地址细化，确保了医疗机构执业地点的准确。并且按照要求，建立了分户档案和区域档案，进一步完善了村级医疗机构的归档和管理工作。通过此次校验工作的开展，切实履行了卫生行政部门的依法监管职能，加强了医疗机构的医疗质量管理，更好地促进了医疗机构依法执业。

第五篇：新集镇中心卫生院传染病管理制度

新集镇中心卫生院传染病管理制度

为了认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，加强我院传染病管理工作，特制定本管理制度。

1．2．3．4．5．6．发现传染病疫情或者发现其他传染病暴发，流行以及突发原因不明的传染病时，应遵循疫情报告属地管理原则，按照《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》规定的内容、程序、方式和时限，报告疾病预防控制机构。

传染病报告卡要如实填写、项目齐全、字迹工整、不得涂改。

填好传染病报告卡，按规定时限上报传染病，并把该传染病记入传染病登记薄，妥善保存。

传染病暴发、流行时，责任报告人应当以最快的通讯方式向疾病预防控制机构报告。

不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法追究责任。

认真开展疫情主动监测工作，对临床有关科室的门诊日志和住院登记本至少每月开展一次疫情搜查，发现漏报的传染病病例，要及时进行补报。

7． 加强《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的宣传教育工作，做到发现一例，报告一例。

新集镇中心卫生院