省总工会2013年农民工工作总结

第一篇：省总工会2013年农民工工作总结

省总工会2013年农民工工作总结

（2013年12月9日）

2013年，我省各级工会认真贯彻省委、省政府以及全国总工会关于做好农民工工作的部署要求，以新生代农民工为重点对象，以促进农民工就业和维护农民工合法权益为重点工作，进一步加大就业援助、困难帮扶、维权服务等工作力度，扎实推进“两个普遍”，有力推动了农民工最关心最直接最现实利益问题的解决，为促进社会和谐稳定，维护经济平稳较快增长发挥了重要作用。

一、突出工会组织基本职责，切实维护农民工合法权益 一年来，全省各级工会在大力推进“两个普遍”重点工作中进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”，积极推动各项制度落实，不断完善维护农民工权益长效机制。

（一）最大限度地把农民工组织到工会中来。省总制定了《2011-2013年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《关于加强小企业工会联合会建设的意见》（陕工发[2010]19号），部署了工会组建和会员发展工作目标任务，全省各级工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以全省非公企业法人单位为重点，全力推进各类新建企事业单位、新社会组织、社区、村等领域，特别是农民工相对集中的小型非公有制企业组建工会工作，不断加大农民工会员发展工作力度，最广泛地把农民工组织到工会中来。2011全省非公企业组建基层工会42279个，新增农民工会员7.72万人，目前农民工会员达到1660589人。

（二）不断加大源头参与宏观维权工作力度。以落实省政府与省总工会第21次联席会议确定有关农民工的两个议题为重点，主动加强与政府有关部门配合协作，健全协调劳动关系三方机制，联合开展维护农民工合法权益的执法检查和调查研究，参与推动有关政策措施的完善和落实，从宏观层面大面积地促进了农民工权益保障问题的有效解决。一是省总今年先后在农民工相对集中的企业进行了企业人工成本、职工住房状况、企业劳动定额和劳务派遣状况以及纺织企业落实省政府关于增加职工收入文件精神情况的调研，及时向党政有关部门提出了更好维护农民工合法权益的建议。二是省总今年与人社厅加强配合，推动完善全省统一的农民工工资支付保障办法，认真分析总结兄弟省市和我省各市经验，参与制定了《陕西省建设领域农民工工资支付保障暂行规定》，现正在报请省政府颁布。三是省总先后参与了全省企业工资调控目标、最低工资标准等政策的制定工作。四是省总8月份在广泛调研的基础上向省人社厅提出了《关于切实保障企业职工休息休假权益的建议》（陕工函〔2011〕41号），9月份配合有关部门在全省范围内开展了职工休息休假检查，有效推动了农民工休息休假权益保障。五是在全总“省际工会维护农民工权益异地联动协作座谈会”上介绍陕西农民工工作情况，进一步巩固和发展与兄弟省市工会之间的农民工维权互动协作关系。西安、咸阳、汉中、榆林等市总配合省总妥善处理了多起农民工“讨薪”和其他事件。

（三）积极向农民工提供维权服务。把关心关爱广大农民工同主动、依法、科学维权结合起来，广泛开展劳动保障法律、法规、政策和维权知识的宣传及咨询服务。充分发挥职工法律援助中心、法律服务工作站（点）等工作机构和“12351”维权专线电话等窗口服务单位作用，及时向农民工提供法律服务，妥善调处农民工投诉案件。一是年初，与省人社厅联合开展了“关爱农民工、新春送贺卡”活动，现场向农民工免费发放了劳动保障法规政策宣传读本和资料5000多份册。二是春节期间，与省电台《秦风热线》、西安电视台《直播西安》栏目联合播发“农民工讨薪访谈”节目。在《陕西工人报》开辟了“省总工会为农民工讨薪支招”等栏目，为农民工提供了有效实用法律政策援助。三是5月22日，组织全省各级工会开展了“《社会保险法》工会宣传日”活动，省总编印并免费向职工、农民工发放《社会保险法》单行本1万多册、宣传资料2万多份，各级工会为职工、农民工免费提供各项维权服务20多万人次（其中法规政策宣传咨询5万多人次、接待和协调处理来信来访3万多人次、法律援助12300多人次）。

（四）切实维护农民工劳动报酬权益。一是全省各级工会深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”，以非公有制企业为重点，稳步推进工资集体协商，促进农民工工资合理增长。二是省总工会制定了《深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》（陕工发〔2011〕11号），成立了推进工资集体协商工作领导机构，以非公有制中小企业为重点，全面推进工资集体协商工作，到9月底，全省已签订工资集体协商合同23182份，覆盖企业42130家、职工280.8万人。三是积极配合政府推动落实《关于提高我省部分行业国有企业职工收入的若干意见》（陕财办〔2011〕4号）和《关于建立和完善国有及国有控股纺织工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见》（陕人社发〔2011〕15号），先后三次向政府主要领导和有关部门反映落实文件的情况。四是年初与人社、住建、国资、公安等部门联合在全省范围开展农民工工资支付情况专项检查，共检查用人单位7164户，涉及劳动者29.48万人，其中农民工24.1万人，补签农民工劳动合同15.19万人，发现存在拖欠工资问题的用人单位551户，涉及劳动者2.84万人，其中农民工2.62万人，为劳动者追讨工资4826.07万元，其中农民工工资4670.64万元。11－12月省总又与政府有关部门再次开展农民工工资支付情况专项检查。

二、充分发挥组织优势，积极促进农民工就业创业 坚持把促进农民工就业作为维护农民工劳动权益的重要内容，充分发挥各级工会困难职工援助中心和工会就业培训服务机构优势，不断完善工会就业服务体系，创新就业工作手段，深化职业培训、职业介绍和就业帮扶，有力推动了农民工务工就业工作的深入发展。

（一）积极配合政府做好促进就业工作。大力宣传和推动落实党政更加积极的就业促进政策，围绕实现省政府确定的年度全省就业促进目标任务，加大工作力度，积极促进稳定和扩大就业，与各级人力资源和社会保障等有关部门联合深入开展了促进农民工就业的春风行动、民营企业招聘周等系列活动。

（二）成功举办“大型招聘会”。3月1日举办了已经连续第8年的全省十市一区工会联动的“全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会”，在前七届优势项目的基础上，又拓展了新项目增加了新内容，把促进下岗职工、农民工和困难职工家庭大中专毕业生就业作为招聘会重点，增加了技能培训报名预约登记、劳务输出、劳动法律法规宣传、创业项目推介等板块，丰富了招聘会的项目，延伸了招聘会的链条，收到了较好的成效。本次招聘会共有2421家用工单位到会参加招聘，提供就业岗位87501个，进场求职者达101986人，其中农民工38762人。达成用工意向的35290人，参加免费技能培训、创业培训报名登记的下岗失业人员、农民工9768人。

（三）积极为农民工提供就业服务。各级工会的困难职工援助中心和就业服务机构，加强联系政府有关部门，广泛征集社会岗位资源，多途径的及时发布岗位信息，加大力度向农民工提供免费职业介绍，经常性地举办各种形式的就业招聘活动，为农民工求职应聘提供了高效便捷服务。同时，省总和各市工会加强联系农民工输入地的兄弟省市工会，巩固和延伸已有协作关系，开拓发展新的协作伙伴，做好农民工输出输入信息交流和劳务协作的衔接，协助政府开展有组织、有目的、成批次、有秩序的劳务输出。3月份，由省总联系协调西安、南京两市工会组织84名我省外出务工人员赴南京务工，并在西安联合举行了“西安赴南京务工人员欢送接收仪式”。

（四）是努力促进农民工创业。不断加强政策引导，大力向农民工宣传党和政府支持创业的方针政策和小额担保贷款、利息减贴、税费减免等一系列优惠措施，营造鼓励创业的良好社会氛围，激发广大农民工自主创业的积极性。为农民工在项目信息、场所设施、加盟协作等方面牵线搭桥、提供支持。

三、加大技能培训力度，不断提高农民工技能素质 以农民工定点培训机构为阵地，根据农民工的特点和需求、企业的需要，积极探索有特色的农民工培训模式，在培训方式、培训内容、培训方法等方面不断创新，不断提高农民工务工就业的竞争力。

（一）把农民工纳入“职工素质建设工程”。认真贯彻《陕西省总工会贯彻落实中共陕西省委办公厅陕西省人民政府<关于全面实施职工素质建设工程的意见>的通知》，积极参与政府开展的农村劳动者转移就业技能培训、阳光工程、人人技能工程、农村劳动力转移培训计划、星火培训、雨露计划、建筑业农民工技能培训示范工程培训，充分利用工会培训和就业服务资源，结合农民工不同特点、意愿和市场需求，实施了以就业技能、自主创业、基础素质等为主要内容的“三大培训”，为农民工提供了各类中短期培训，组织定向式、订单式培训，实现了培训、就业一条龙服务。

（二）深入开展“技能培训促就业行动”。按照《中华全国总工会办公厅关于2011年开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》（总工办发〔2011〕28号）精神，全省各级工会通过自办、联合、委托等多种形式，开展下岗失业人员、农民工等劳动者的技能和创业培训。今年，全省各级工会组织共计培训各类人员41236人次，其中农民工23421人次；培训家政人员12137人次；创业培训5261人次。通过开展技能和创业培训及各种免费招聘会实现了27321人就业。其中省总本级共举办创业班7期，培训224人次；家政、餐饮服务等内容的技能培训班16期，培训1191人次，成功介绍1383人实现就业。

（三）大力培树农民工先进典型。组织举办了涉及机械制造、石油化工、邮政通讯、旅游餐饮等多个行业的关键工种的2011年全省职业技能大赛，全省包括农民工在内的30万名职工参加了各个层次的技术培训、岗位练兵和技术比武，大赛期间各级工会邀请我省高技能人才和历届技术比武状元、能手、杰出能工巧匠，开展拜师学艺、技术演示、技术交流等活动，大力普及科技知识、推广新工艺和先进操作法。全省职业技能大赛共产生陕西省技术状元62名，陕西省技术能手182名，省级大赛为1830人次办理高级技师、技师和高级工职业资格证书。今年，配合省人社厅向国家人社部推荐了“全国优秀农民工”人选共2名（铁一局魏军强、国棉三厂李建德）。

四、做强做大工会帮扶品牌，努力为农民工排忧解难 全省各级工会不断加大困难农民工帮扶救助工作力度，普遍建立了困难农民工档案，把困难农民工帮扶扩展到工会帮扶困难职工的各个方面。

（一）继续把农民工纳入工会“送温暖”系列活动。2011年双节期间，全省各级工会共筹集款物10987.6万元，共慰问农民工23160户，发放慰问款物926.45万元。继续与建筑、铁路、交通等部门合作开展农民工“平安返乡”活动，为农民工购买车票2560张；包火车车厢11节，运送农民工485人次；包汽车23辆，运送1250人次，为农民工争取经济补贴126.18万元，共计直接帮助5950名农民工平安返乡。1月份，联合宁波市总开展“在甬务工陕籍优秀农民工乘机返乡”活动，省总领导前往咸阳机场迎接，安排农民工住宿，并为他们每人发放了1份夜宵和续程路费100元。

（二）加强困难农民工生活救助工作。采取多项措施，加大生活帮扶力度，努力提高对困难职工、农民工帮扶的及时性和实效性。今年全省各级工会困难职工援助中心对困难农民工进行生活救助7000多人次、发放金额200万元。其中，其中省总本级困难职工援助中心生活救助困难职工、农民工924人，救助金额54.5万元。省教育工会于3月份组织为石泉县留守儿童捐助了价值2万余元的620套床单、枕套等生活用品，下半年分别组织医疗专家到石泉、旬邑等地开展了义诊活动。

（三）深入开展“金秋助学”活动。按照中华全国总工会办公厅《关于开展2011年全国工会金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》要求，为进一步推动解决困难职工家庭和农民工子女上学和就业问题，全省各级工会进一步加大对困难农民工子女助学的帮扶力度，在开展“金秋助学”活动中，共筹集助学资金2355.65万元，对18220名困难职工、农民工家庭子女进行了资助。

（四）做好对农民工的灾害救助工作。各级工会把农民工（包括在陕务工的外省籍农民工）纳入受灾职工帮扶救济范围。针对7－9月份期间我省部分地区多次发生洪水、滑坡、泥石流等自然灾害，给广大职工生命财产造成了重大损失，省总下拨了抗洪救灾专项资金180多万元，对西安、安康等4个市及农垦、教育、水电三局等产业和企业的受灾职工、农民工及时进行了救济帮扶。

五、关心关爱身心健康，努力促进农民工体面劳动

（一）深入开展“安康杯”竞赛和夏季“送清凉”活动。积极推动农民工较多较集中的企业开展以安全生产为主旨的“安康杯”竞赛，有力的促进了企业改善农民工生产生活条件。在盛夏季节开展了为包括农民工在内的职工“送清凉”活动，今年共走访企业和工地5285家，慰问一线职工和农民工38.26万人，开展监督活动14008次，查处危害职工身心健康和生命安全的事故隐患6499件。

（二）积极营造体面劳动的良好氛围。广泛动员和组织广大农民工投身“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，大力宣传农民工在经济社会发展中的重要作用，引导用人单位认真履行社会责任，努力促进全社会尊重、关心、关爱农民工，切实为农民工体面劳动、快乐工作创造条件。

（三）积极推进有条件的农民工进城落户。积极配合政府部门推进有条件的农村居民进城落户工作，采取发送文件汇编，借助工会系统的网络、报纸等媒体宣传，现场宣传咨询等方式，努力扩大宣传和影响。各级工会及其困难职工援助中心，按照省人社厅《关于做好进城落户农民就业技能培训和创业培训工作的通知》（陕人社办发〔2011〕24号）精神，把农村进城落户人员纳入工会帮扶工作范围，工会的职业介绍、技能培训和创业培训等就业帮扶都向进城落户人员开放，努力为他们提高就业创业能力、尽快实现就业创业提供帮助和服务。

（四）广泛开展女职工“关爱行动”。按照全总的部署，启动以“您为城市添美丽，工会为您送健康”、“共助成长，共享阳光”、建立困难女职工绿色救助通道为主要内容的包括女农民工在内的女职工“关爱行动”，在全省十市一区开展了为环卫工人进行“两癌”检查，对特殊困难（重大疾病、突发事件）的困难女职工（单亲困难女职工）进行重点帮扶。2011年女职工“关爱行动”共投入资金262.08万元，帮扶困难女职工1.4614万人，其中女农民工帮扶资金2906人。投入资金120.97万元，实施“两癌”检查8885人。

六、存在的问题 尽管2011年我们在农民工工作方面做了大量工作。同时，我们感到在维护农民工合法权益工作中，还存在以下几个方面的问题：

一是相关的法律法规亟待进一步健全和完善。主要是目前的法规制度对事实存在的一些劳动关系没有明确规范，发生劳动争议时无法可依，给违法者提供了规避责任追究的“空子”。

二是对企业劳动标准和定额的监管、指导有待进一步加强。需要切实解决用人单位通过不尽科学合理的劳动定额变相降低农民工工资的问题。

三是劳动执法监察力度还需要进一步加强。劳动监察基础建设薄弱，执法手段落后，难以适应新形势新要求，被动执法情况还没有得到大的改观。

四是劳务派遣领域的一些问题需要进一步规范。如：“三性”界定不明确、劳务公司市场准入“门槛”低、劳动合同不规范、社保难落实、同工不同酬和体制上造成的用工不规范等。

五是工会维护农民工合法权益的力量还需要进一步壮大。如进一步提高农民工入会建会的比例，健全工会协调劳动关系的组织制度、进一步发挥工会维护农民工合法权益的作用等。六是对困难农民工的帮扶救助还需要动员社会力量广泛参与。

七是农民工精神文化生活还需要进一步丰富。

七、明年工作的初步打算

一是切实抓好农民工维权服务，协助政府搞好政策宣传，帮助农民工不断提高文化素质、技能素质和政策素养。二是继续为农民工充分就业搭建平台，充分利用好工会组织促进就业的机构、信息和网络优势，更好地为广大农民工就业提供服务。三是加强涉及农民工权益问题相关政策制定和完善的参与。积极做好有关情况的调查研究，及时提出工会组织的主张和建议。四是努力推进工会帮扶机制的常态化长效化，不断完善困难农民工档案，实现动态管理，为困难农民工实施及时有效的生活救助。五是不断推动营造农民工体面劳动的社会氛围营造，大力培树和宣扬农民工先进典型，推动创造让农民工公平、和谐劳动的社会环境。

第二篇：省总工会委员会报告

在省总工会第十一届委员会第三次全体会议上的工作报告

按：2017年1月25日，省委常委、省总工会主席关志鸥在××省总工会第十一届委员会第三次全体会议上作了工作报告。现印发给你们，请认真学习领会，做好贯彻落实。

各位委员、同志们：

我代表省总十一届常委会作工作报告，请予审议。

一、2016年工作回顾

一年来，在省委和全总的领导下，全省工会全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻中央党的群团工作会议精神，紧紧围绕全省工作大局，以构建和谐劳动关系为主线，着力增强“三性”、去除“四化”，全面加强党的建设，认真履行各项社会职责，全会工作取得了新进展。

（一）牢牢把握方向，思想理论武装进一步强化。

各级工会始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，准确把握党对新形势下工会工作的新要求，自觉接受党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话、党的十八届六中全会和省十二次党代会精神的学习贯彻，加深对中央和省委决策部署的认识理解，打牢思想根基，把握正确方向；充分发挥工会文化阵地作用，广泛开展宣传教育活动，及时把中央和省委精神传播到基层、传递到职工群众中，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。

（二）主动融入大局，服务振兴发展卓有成效。

以“万众促振兴、工人有力量”为主题，广泛开展建功立业竞赛活动，引导广大职工在实现“十三五”规划、推进××振兴发展中发挥主力军作用。深入实施应对经济下行压力“10件实事”，在资金上给予重点支持、重点保障，在“三去一降一补”工作中体现了工会组织积极作为。会同省直有关部门做好“三有”“三优”建功立业竞赛相关工作，深化百万职工技术创新立功竞赛和劳模创新工作室创建工作，开展职工技术创新成果评选、最佳合理化建议提案评选和“五小”等竞赛活动。推进职工素质提升工程，开展高技能人才队伍建设情况调研，部分调研成果纳入省人社、教育等部门人才建设规划；各级地方和产业工会以项目制形式广泛开展职工培训、技能竞赛等群众性经济技术活动，参与职工150多万人。坚持用社会主义核心价值观引领职工群众，深入开展“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，精心组织“庆五一·促振兴”劳模座谈会、文艺晚会等系列文化活动；加强职工文化阵地建设，新建393个职工文化广场，进一步调动了广大职工的积极性主动性创造性。

（三）突出维权服务，推动和谐劳动关系建设扎实有效。

着力抓好基层工会活力建设，开展“新时期县区工会工作新模式”创建活动，进一步增强了基层工会维权服务能力；依法推进工会组建和会员发展工作，开展农民工入会集中行动，全省建会单位达24.9万家、建会率98.9%。着力推进精准化服务帮扶，做实送温暖、女职工特别关爱行动等品牌，共发放慰问款物总额1.4亿元；组织实施实名制培训再就业和千名创业带头人扶持计划，共培训和安置就业职工6.5万人，扶持创业带头人1089名。着力做好依法维权工作，深入开展集中要约行动和职代会建制专项攻坚行动，扩大了企业民主管理和集体协商建制有效覆盖面；利用“千企万人”监测点动态监测劳动关系情况，为党委政府科学决策提供客观依据；实施安全生产群众监督“百千万”工程，开展职工报告、举报安全生产事故隐患奖励工作，推广应用职业安全卫生防护“工具包”，扩大“安康杯”竞赛参与率，参赛职工560多万人。着力加强职工法律援助工作，成立职工维权律师团，推动市级工会与法院实现裁前、诉前、诉中调解对接并向县区延伸，工会参与劳动争议调解的能力进一步增强。

（四）抓实“两学一做”，工会系统党的建设明显加强。

各级工会党组织把“两学一做”学习教育作为加强党的建设的重要抓手，严格履行管党治党责任，切实把全面从严治党的要求落到实处。积极推动党内教育从“关键少数”向全体党员延伸，引导党员干部进一步增强“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。认真抓好党章等党内法规的贯彻落实，严格落实“一岗双责”，加强和规范党内政治生活、党内监督，召开全省工会系统党风廉政建设工作会议，层层传导压力，不断将工会系统党风廉政建设和反腐败工作推向深入。从严从实抓好中央第三巡视组巡视×ד回头看”反馈意见和省委第二巡视组巡视省总反馈指出问题的整改落实，深刻汲取××拉票贿选案沉痛教训，深入查找和整改在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，全省工会系统党的建设有了明显改进。

（五）加强探索实践，工会改革创新实现良好开局。

按照中央和省委的要求，省总成立改革领导小组，在反复论证的基础上，立足增强“三性”、去除“四化”，进一步提高工会组织的吸引力、影响力、战斗力，确定了以优化服务内容、对象、方式、职能、考评“五个优化”为重点的改革思路和改革措施，省总改革方案于去年11月经省委常委会审议通过。首先从推进智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等3项重点工作抓起，有力促进了全会各项工作的改进创新，产业工会和工会资产、财务和审计等工作也取得了新的进展，为全面推进改革奠定了良好基础。

在我们的工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：“四化”问题还不同程度存在，工会重点工作在有的地方还没有落到底，基层工会作用发挥还不充分，维权服务工作与职工群众需求还有较大差距，组织体制、运行机制和活动方式还有待进一步完善。对此要在今后工作中认真加以解决。

二、2017年工作安排

2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是我省扎实推进振兴发展、全面建成小康社会的关键之年，也是全省工会推动改革创新发展的攻坚之年。面对新形势新任务新要求，2017年全会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，深入落实五大发展理念和“四个着力”，坚持稳中求进工作总基调，强化依法维权，助力振兴发展，夯实基层基础，锐意改革创新，狠抓全面从严治党，切实增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，团结动员全省广大职工为扎实推进振兴发展、全面建成小康社会建功立业，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（一）深入学习贯彻中央和省委精神，肩负起引领职工群众听党话跟党走的政治责任。

坚持用十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑统领工作。各级工会要把学习贯彻十八届六中全会精神作为首要政治任务抓紧抓实，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，教育引导广大工会干部树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做到思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。广泛开展形式多样的学习宣传活动，引导职工群众深刻理解党中央治国理政的新理念新思想新战略，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。突出迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，精心筹划组织，更好地汇聚振兴发展的强大力量。

紧紧围绕省十二次党代会精神筹划推进工会工作创新发展。省十二次党代会为全省人民描绘出了更值得期待更值得奋斗的美好蓝图，各级工会要按照省委统一部署，切实做好会议精神的学习宣传贯彻工作，进一步统一思想、凝聚共识。切实用会议精神指导实践、推动工作，围绕我省全面推进“四个着力”、深入实施“四个驱动”和培育壮大“六个新增长点”等目标任务，找准工会工作的切入点和着力点，努力把省委的决策部署转化为工会工作的思路举措和实际行动，充分发挥工会组织的积极作为。

坚定不移按照全面从严治党要求加强工会党的建设。各级工会党组织要担当起全面从严治党的主体责任，严守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，把纪律规矩挺在前面，注重抓早抓小抓细，做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。加强工会干部思想政治建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员意识和党性修养，立起共产党员的精神支柱。从严抓好党内政治生活和党内监督制度落实，加大对重点领域、重点岗位、大额经费的监督力度，运用实践好监督执纪“四种形态”，严格执行中央八项规定，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，让失责必问、问责必严成为常态，营造风清气正的良好政治生态。

（二）紧扣××振兴发展目标任务，团结动员广大职工在经济建设主战场建功立业。

深入开展创新创优建功立业竞赛。围绕推进供给侧结构性改革和振兴实体经济，坚持职工和企业需求导向，组织广大职工积极投身振兴发展第一线创新创优。组织开展“三有”“三优”建功立业竞赛活动，选树一批在振兴实践中涌现出的先进模范人物。总结推广一批劳模创新工作室的先进经验，充分发挥他们在技术创新、难点攻关、技能培训等方面的示范引领作用。健全完善职工技术创新活动机制，借助教育、科技等方面资源，推动形成创新成果培育、评选、转化的工作体系，组织全省创新创优成果展，进一步营造大众创业、万众创新的浓厚氛围。

扎实推进职工素质提升工程。着眼推动企业发展和增强核心竞争力，以产业工人为重点，发挥工会“大学校”作用，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的劳动大军。创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人成长成才的支持力度。突出高技能人才培养，研究制定具体实施办法，充分利用社会资源，不断提高职业技能培训的社会化程度。坚持赛训结合，举办全省职工职业技能大赛，培育选树更多的首席技师、首席员工等技能人才，形成有利于职工成长成才的良好环境。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。各级工会要抓住五年一次的省劳动模范评选表彰年这个契机，按照党委政府的工作要求，精心组织好劳模评选和“五一”表彰大会，加大对劳动模范等先进人物和集体的宣传力度。叫响做强“××工匠”品牌，健全培养、选树和激励机制，引导职工群众培养执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养，进一步提高职业精神和劳动境界；与省主流媒体联合拍摄“××工匠”系列微电影，通过户外传媒、网络媒体做好大规模的宣传展示，不断增强工匠精神的吸引力、感染力、影响力。

努力构筑职工群众共同精神家园。以“我与××振兴发展同行”活动为载体，不断深化“我的价值观·我的家国梦”宣传教育实践活动，组织引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观。积极推动“书香××”建设，广泛开展精神文明创建和道德实践活动，引导职工群众进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣传教育，开展职工文明家庭创建活动，引导职工群众注重家庭家教家风，推动形成社会主义家庭文明新风尚。加强工会意识形态领域工作，积极与职工群众网上互动,进一步增强舆论引导的针对性。推进职工文化阵地建设，广泛开展健康向上的群众性文化活动，不断丰富职工精神文化生活。加强与宣传、网信等相关部门的联系协作，充分挖掘运用社会资源，进一步唱响主旋律，更广泛地传播正能量。

（三）强化依法维权、精准服务，在构建和谐劳动关系中展现工会组织新作为。

进一步加大依法维权力度。聚焦法治××、信用××建设，发挥工会组织的独特优势，加强劳动关系预测研判，主动依法维护职工权益，为维护社会大局稳定、优化振兴发展软环境积极作为。加强源头参与，积极参与党委政府在劳动就业、工资分配、安全生产、社会保障、农民工服务等方面的政策法规制定工作。针对供给侧结构性改革给职工权益保障方面带来的影响，突出一线职工、农民工、劳务派遣工等重点群体，切实维护好钢铁、煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中的职工权益，做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作。加强对企业安全生产的群众监督，进一步推进工会安全生产群众监督站规范化建设，深化“安康杯”竞赛活动，加大职业安全卫生防护“工具包”推广应用力度，依法维护职工安全健康权益。

做实民主管理和集体协商制度。加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。深化“职代会建制专项攻坚行动”，着力推进百人以上职工的非公企业普遍建立职代会制度，在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域（行业）职代会制度；深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，强化职工群众对企业内部权力运行的民主监督。依法推动企业普遍开展集体协商，加强行业（区域）集体协商，以非公企业为重点领域，以合同制工人、农民工为重点对象，扎实开展“集中要约行动”，做实协商、履约等关键环节，进一步提高劳动合同签订率和集体协商质量。

提高服务职工精准化水平。坚持职工需求导向，进一步健全完善服务职工网络，为职工提供更便捷的贴心服务，当好“娘家人”，不断扩大职工群众的获得感。以送温暖活动为重点，把金秋助学、医疗互助等传统品牌做新做实。加强对困难职工帮扶工作的管理，组织开展解困脱困对象入户核查，按照“一户一策”原则，积极开展生活、医疗、助学等专项常态化帮扶，推进城镇职工解困脱困工作。扎实开展帮扶档案、专项资金专项检查，切实做到精准定位、精准施策、精准监管、精准发放。推动完善劳动争议调处机制，加强对职工的法律服务，积极化解劳动关系矛盾，以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。

（四）着力做强基层、夯实基础，不断增强基层工会的内生活力。

深入推进基层工会活力建设。各级工会要把这项工作作为全会的基础工程抓紧抓实。注重运用典型推动，做好对基层工会活力建设第三批新典型单位的选拔培养和经验推广。开展创建“小三级”工会工作新模式活动，推动工会重心向基层下移。坚持以非公企业为着力点，按照“七有”标准规范基层工作，深化“职工之家”建设。加强对新情况新特点的研究，丰富和拓展活力建设内容，不断增强工作的针对性实效性。

进一步加强工会组建和会员发展工作。主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化,突出非公企业特别是中小企业，依靠职工建会，强化依法建会，切实把基层工会建全建实建活。按照地域相近、行业相同的原则，推进县以下区域

(行业)工会联合会建设,实现对中小微企业动态全覆盖。开展农民工会员实名制普查，有针对性地做好农民工入会工作。建立全省工会会员信息系统，加强对会员会籍的动态管理。创新发展会员工作方式，探索实行职工企业体制外单体入会和网上入会，拓宽职工入会的便捷渠道，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。

强化对基层工会的指导服务。各级工会领导机关要牢固树立为基层服务的思想，始终把工作重心放在基层。制定《关于全面加强和改进基层工会工作的意见》，推动工会资源、工作力量进一步下沉基层。加大对乡镇街工会经费差异化补助力度，实施社会化工会工作者全覆盖工程，着力解决基层工会缺钱少人问题。健全完善走基层、访职工、转作风等联系基层服务职工制度，推动机关干部下基层常态化，及时了解和帮助解决基层工会工作中遇到的实际困难。充分考虑基层的实际情况，实施差异化、精准化指导，不断增强基层工会的“自转力”。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

（五）全力推进工会改革创新，着力提升服务大局服务职工的质量水平。

有序推进省总工会改革。深入贯彻落实中央和省委有关群团工作改革的部署要求，积极稳妥地抓好省总改革方案落实。紧紧围绕增强“三性”这条主线，始终坚持去除“四化”这个导向，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三个统一”的基本特征，确保改革的正确方向。抓住关键、精准发力，以职工群众为中心，以推进“五个优化”为重点，改革和完善机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，建立起突出主责、强化基层、运转高效的工作机制，为全会工作全面进步提供强劲动力。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作法治化水平。各级工会要在同级党委的领导下，把上级精神和自身实际结合起来，发挥自我革新和首创精神，积极研究探索，把工会组织真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

加速推进网上工会建设。高度重视互联网对工会工作创新发展的深刻影响，切实把网上工会建设作为一把手工程来部署推进。继续抓好智慧工会平台建设、工会会员医疗资（互）助工作和工会财务集中管理数据平台建设等创新性工作。积极推进“互联网+”工会工作，逐步构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系，通过网络了解职工思想动态、掌握职工实际需求、解决职工困难问题，不断提升运用网络服务职工的能力水平。

加强工会理论与实践研究。把今年作为全省工会的调研年，大兴调查研究之风。注重工会工作的认识论和方法论，加强应用性理论和实践研究，为推进工会工作改革创新提供有力支撑。坚持在大局下思考研究，从落实“四个着力”要求、助推××振兴发展的高度，把握研究工作的目标、方向和任务。坚持问题导向，围绕工会工作新问题、工人运动新情况、工人阶级新变化，把党政关注的焦点、职工群众反映的热点、工作中遇到的难点作为研究的重点，既要沉下去研究省内实际问题，又要走出去借鉴外部经验，有效推动研究成果转化，从理论与实践的结合上推动工会工作改革创新。

第三篇：省总工会工业园区基本情况汇报材料

平安县工业园区基本情况简介

平安县总工会

一、基本情况

平安县工业园区始建于2005年，目前入住的企业有青海平安高精铝业有限公司、青海东部中油然气有限公司、平安县排污站、平安宏升塑料厂四家企业。项目总投资260741万元的青海平安高精铝业有限公司已经初步建成。

2006年6月，注册资金1000万元的青海东部中油然气有限公司位于古驿大道194-4号，主要从事然气建设、天然气销售、加气站建设等业务，面向海东地区所属平安平东工业集中区和民和下川口工业集中区供输天然气。

占地40亩，总投资4820万元，年排污529吨，海东地区第一座污水处理厂的平安县污水处理厂，运营了近两个月了，是县城污水处理及管网配套工程是我县的重点减排工程。平安宏升塑料厂也在建设中。

二、工会组织建设情况

近年来，我县工业园区各单位按照《工会法》的规定，相继成立了工会组织，使园区工会组织建设实现了零的突破。县总在抓组建工会的同时，注重从组织上确保工会各项工作落到实处。使企业做到了“五个有”，即有班子、有场所、有队伍、有经费、有活动。

青海平安高精铝业有限公司于2010年6月成立了工会委员会，该公司共有职工434人，工会会员418人。该公司工会下设3个分会，分别是机关工会、动力车间工会和热轧车间工会。并建立健全了经费审查委员会和女职工委员会。公司设有图书阅览、蓝球场和台球室等。

青海东部中油然气有限公司于今年7月份成立了工会委员会，同时成立了经费审查委委员会和劳动安全监督委员会。该公司职工有20余人，全部为工会会员。

平安县排污站已建立了工会组织，目前11名职工均为工会会员。

三、工资集体协商工作

青海平安高精铝业有限公司职工工资按公司制度发放，并按公司增长效益保证职工工资每年按10%-15%递增。

青海东部中油然气有限公司职工工资1500元-2000元。平安县排污站、平安宏升塑料厂两家企业也能按照法律法规发放职工工资。

四、园区工会组织建设存在的主要问题

近年来的工作，园区各企业工会组织建设取得了一些进展，同时也存在一些问题，主要是：

一是个别小型企业没有建立工会组织，农村进城务工人员入会率还比较低。

二是企业工会活力不强，工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日益突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在。

这些情况表明，工会实施固本强基工程，推进企业工会组织建设，维护好职工的合法权益，仍然是做好我县园区工会工作面临的紧迫课题。

五、加强工会组织建设，维护好职工合法权益的思考 一是继续深化对新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。各级工会对园区工会工作面临的新形势、新任务和新特点应有一个清醒而深刻的认识，切实抓好工会工作，更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥工人阶级在改革开放和现代化建设中的主力军作用，以加快园区各项工作的进程。

二是进一步推动和完善工会的各项工作。第一要进一步规范企业厂务公开的内容、方式程序和工作力度；第二要积极宣传贯彻新《集体合同规定》，积极推行工资集体协商办法，提高履约率和增强实效性。

三是大力推进依法维权工作，切实履行维权基本职责。第一，加大源头参与力度，表达好职工合法权益。认真做好涉及职工切身利益的《劳动法》、《工会法》等法律的普法宣传，开展“送法上门”活动，使广大职工群众懂法、守法、用法，增强自我保护的意识与依法维权的能力；第二，建立健全劳动关系协调制度，维护好职工合法权益。要健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织，提高调解工作质量和水平，把劳动争议解决在基层，消除在萌芽状态；第三，切实维护进城务工人员合法权益。

第四篇：省总工会扶贫考核汇报材料

2010—2012年省总工会联点帮扶桦林乡总结

自省总工会被定为我乡脱贫致富联点帮扶省级单位以来，省总各级领导十分重视帮扶工作，倾心尽力，矢志不移，一如既往，多措并举，在支持桦林经济和社会各项事业发展进步，特别是关注民生、关注基础设施建设，关注群众生产生活条件的改善、助推经济社会各项事业发展等方面取得了显著的成效。现将2010--2012年帮扶桦林乡各项工作情况总结如下：

一、基本情况。

桦林乡位于大通县城东北部，距县城14公里，总面积为208.8平方公里。全乡辖14个村委会，48个自然村，主要聚居着汉、回、藏三个民族，共有3653户，15422人。总耕地面积为39931.1亩，人均耕地为2.71亩。主要农作物有小麦、蚕豆、马铃薯、燕麦等，经济作物主要是油菜。有天然草场15万亩，2012年人均纯收入为6239.83元。

全乡共有15个党支部，其中：农村党支部14个，机关党支部1个，共有党员432名，其中少数民族党员277名，女党员94名。

二、2010-2012年帮扶工作开展情况。

自省总与桦林乡确立联点帮扶关系以来，省总积极开展帮扶活动，使桦林乡面貌发生很大的变化，基础设施建设得到进一步加强，社会各项事业得到长足发展，人民生活水平有了进一步提

高。仅2010—2012年省总通过资金、物资、协调项目等方面直接或间接地帮扶桦林乡累计资金达1961.38万元。

（一）2010年省总帮扶情况：2010年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达1051万元，分别是：

1、发放药品400瓶，折合资金0.2万元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5吨，折合资金1.7万元；

3、向困难农民工捐助衣物40套，折合资金0.2万元；

4、为乡中心学校配备教学设备10件，折合资金1.4万元；

5、联系协调省交通部门实施6个村的道路硬化项目，投资达920.4万元；

6、为困难农民工子女上大学资助“金秋助学金”6.2万元；

7、解决3期农民工技能培训经费10万元；

8、投资10万元，完成了东庄村村委会办公室修建；

9、协调有关部门投资50万元，完成了乡文化站建设项目；

10、协调有关部门投资2.4万元，完成胜利、兴隆两村的文化书屋建设项目；

11、配备办公桌椅、电脑等，折合资金1.5万元。

12、协调争取巾帼建功立业小额贷款47万元。

（二）2011年省总帮扶情况：2011年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达96.18万元，分别是：

1、为桦林乡卫生院及14个村卫生室配备了医疗器械、设备，合计金额8万元；

2、对11户贫困农户发放慰问金每户200元，合计2200元；

3、对4名贫困户、贫困党员、贫困老干部、贫困农民工进行了慰问工作，每户带去600元慰问金及一些慰问物资；

4、为五期培训班近1000人解决10万元培训资金，保证了技能培训工作的正常开展，同时通过各种渠道开展有序的劳务输出工作，2011年桦林乡劳务输出工作受到市委、市政府表彰，被评为西宁市先进集体；

5、为39名贫困农民工子女解决7.8万元助学资金；

6、为桦林乡及东庄村委会帮扶物资、慰问物资、补助资金等折合现金共计61.3万元，其中现金43.6万元；

7、帮扶救灾面粉300袋、帮扶物品100箱，折合资金5.4万元。

8、慰问贫困党员、贫困户共20户，发放慰问金4000元。

9、为东庄村解决帮扶资金3万元。

（三）2012年省总帮扶情况：2012年省总通过资金、物资、协调项目等帮扶桦林乡资金达814.2万元，分别是：

1、为桦林乡政府及14个村委办公室解决办公桌椅、设备等，折合资金11.5万元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物资，折合资金17.5万元；

3、为桦林乡解决农民工技能培训经费10万元；

4、为困难农民工子女解决“金秋助学金”8万元；

5、为东庄村帮扶资金3万元，捐助救灾款5万元；

6、实施了西沟、吕顺、关巴三个村易地扶贫搬迁项目227户，项目资金达642万元；

7、争取到大庄村村级活动场所建设资金10万元。

8、为东庄村解决救灾面粉7吨，折合资金3.2万元。

9、为桦林乡解决救灾棉被28床、衣物100件，红十字救灾物品30箱，折合资金4万元。

三、帮扶取得的成效。

三年来，省总各级领导高度重视帮扶工作，多次深入乡、村进行调研，与桦林乡党委、政府积极联系，共同研究，确定帮扶重点、难点，并采取有力措施，在思想教育引导，发展规划、思路指导，项目资金协调、物资帮扶，社会各项事业发展、工作指导等方面花费了大量心血和精力，有力地促进了我乡基础设施改善和经济社会的全面发展，取得了显著成效。

1、积极调研指导，不断输血造血。

省总工会的各级领导先后多次亲临我乡进行调研、检查、指导工作，在调研检查中，走村串户，与村民进行亲切交谈，了解村情民意，积极宣传党的方针政策、法律法规等，使群众的整体素质不断提高，农民工的维权意识得到加强。同时，投入大量资金，帮助我乡做好了农民工培训等工作，不断输血造血，为农民增收致富奠定了基础。

2、积极进行指导，调整工作思路。

2010年以来，省总在不断调查研究的基础上，指导乡党委、政府结合实际转变观念，制定了“党建统领、基础先行，种养结合、突出劳务，典型引路、示范带动，干群齐心、共建小康” 这一切合实际的发展思路和“发展有特色、产业有优势、增收有渠道、环境有质量、和谐有保障、群众有素质”的工作目标，乡村干部齐心协力，扎实工作，狠抓了各项工作任务的落实，全面推进了社会主义新农村建设和和谐社会建设。

3、加大帮扶力度，搭建致富平台

自2010年以来，省总工会为我乡捐赠办公桌椅、化肥、药品、图书、棉被衣物、粮油、面粉等物资折价达218.5万元，年均72.8万余元，并多次开展义诊活动；帮扶金秋助学、农民工劳动技能培训等资金达55万元；协调道路硬化、易地扶贫搬迁、整村推进、文化书屋、文化站等建设项目10余项，项目资金达1681.8万余元；其他对困难党员、群众、老干部、困难农民工家庭、贫困户慰问物资、资金达1.06万元；2012年8月份我乡发生洪水灾害后，省总各级领导高度重视，及时指派专人进行调查慰问，给东庄村送来了5万元救灾款、3万元帮扶资金、7吨救灾面粉，受到了群众的一致好评。帮扶工作的开展极大地改善了桦林乡基础设施建设，为我乡群众脱贫致富搭建了平台，在桦林乡干部群众中树立起了一块高大而闪亮的丰碑。

第五篇：构建农民工维权服务长效机制(总工会)

构建农民工维权服务长效机制 促进社会更加和谐稳定

农民工是新兴产业工人的重要组成部份，是推动经济社会快速发展的重要力量，为农民工维好权、服好务是总工会当前构建和谐社会的必然要求，是各级党委赋予工会组织的一项重要职责。而工会又是一个有责无权、无财无物、人少事多的群众组织，农民工是一个庞大的社会群体，为农民工维权和服务是一项社会系统工程，仅靠工会或哪一个部门的力量都是远远不够的，如何使农民工群体能主动依法维权、科学维权、切实解决他们的实际困难，盐津县总工会做了积极的探索，已取得了一定的效果。

一、让农民工知晓自身权益:努力做好政策法规的宣传工作，让农民知晓自身拥有的合法权益，我们主要通过农民工外出打工前的春节、年底返乡两个高峰时节和平时我们同县人力资源办举办的各种培训班，向农民工宣传国家有关政策法规，形式有：①印制《农民工维权服务手册》，在车站、码头、企业免费发放给农民工阅读；②以乡、村为单位张贴农民外出务工指南；③要求每个企业工会要针对企业工种的实际，每年制作1-2期维护农民工合法权益的专栏或橱窗宣传栏；④县、乡（镇）两级工会定期利用赶场天，有针对性地宣传法律法规知识。近几年来，我县法律法规的宣传年均达10万人次，使农民工已成为主动依法维权的主体。

二、动员农民工加入工会组织：由于农民工流动性大，就业单位难固定，劳动关系不稳定，发展会员和组建工会都会遇到许多的新难题。县总工会在组建工作中逐步形成了“五个坚持”的工作思路，即坚持党的领导，以党建带工建；坚持依法建会，充分发挥法律的作用；坚持解放思想，创新建会思路；坚持合力推动，整合社会资源；坚持建管并举，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，并通过三个渠道最大限度地动员农民工加入工会组织。①在县内企业务工的农民工加入企业工会组织；②外出务工的农民工、在村级工会登记入会，对人员特别集中的地方独立成立工会组织；③外来零散务工人员在务工所在地村（居）登记入会。目前我县有工会组织131个，有稳定工会会员11209人，其中农民工为3034人，还有单独成立农民工组织的外出务工农民工工会会员916人。工会充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，已逐渐成为农民工贴心人。

三、做实农民工维权服务工作：农民工的维权工作是一项最具体，棘手的工作，又是农民工最迫切盼望帮助解决的工作，但真正体现在维权工作上主要有四种形式：①劳动关系不和谐；②拖欠工资；③工伤医疗赔偿不到位；④职业病防治不到位。为了做实农民工的维权服务工作，县总工会主要通过健全机制，主动参与来维护好农民工的合法权益。①县成立农民工维权服务工作领导小组，镇成立农民工维权服务站，村成立农民工维权服务联络点，外出民工聚居地聘请农民工维权信息联络员，健全为农民工维权服务的组织体系，及时研究解决农民工维权服务工作中的 共性问题；②以创建劳动关系和谐企业为抓手，要求企业主与职工全员签订劳动用工合同，充分发挥好职工的民主政治权利，最大限度地把劳动关系矛盾纠纷消灭在萌芽状态；③充分利用工会法律援助中心职责，为农民工维权提供咨询和法律援助，有效维护农民工合法权益；④积极参与县政府组织的劳动、安全、卫生检查、劳动争议调解、仲裁等工作，使农民工的合法权益在事前、事中、事后都始终在工会组织的掌握了解之中。

四、用心做好农民工的救助工作：由于农民工文化水平低，居无定所，常常会遇到很多迫切需要帮助解决的实际困难，遵义县总工会为此提出了“四个同样”的工作目标，即政治上对农民工和在职职工同样关心；生活上对有困难的农民工和其他职工同样帮扶；子女就学上农民工子女和在职职工子女同样对待；医疗救助上对有困难的农民工和其他困难职工同样救助。2009来，县总工会共开展“送温暖”和临时性帮扶救助情况。一是在元旦、春节、国庆、中秋等“送温暖”活动中，以县委、县政府主要领导亲自带队，各相关部门领导组成的多个慰问组，深入乡（镇）、深入工地、深入厂矿、深入困难职工家中，走访慰问特困职工338人，特困残残疾职工15困难农民工183人。在“中秋”“国庆”两节来临时还召开了劳模和先进工作者座谈会，慰问省级、市级劳动模范14人，先进工作者18人，共发放帮扶慰问金11.51万元，及时把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到千家万户。二是进一步加大对困难职工的临时性帮扶力度。县总工会慰问特重病职工、因公受伤、火灾、意外死亡的职工19人，发放帮扶金19050元。三是深入开展“金秋助学”活动。县总工会积极争取市总支持、坚持不懈地抓好“金秋助学”活动。金秋助学是帮助特困职工子女就学的有效手段。县总工会在每年初新学年开学之际和高考结束后，分别在基层工会主席会上进行认真安排部署，要求各级工会充分发挥作用，帮助特困职工共渡难关。并于8月31日在县人大会议室举行了2009年“金秋助学”活动，共资助考入大学困难职工的子女26名，发放助学金1.98万元，为困难职工家庭子女顺利入学提供了有力保障。近些年来，盐津县总工会推荐评选表彰的11名先进个人中，有全国百佳优秀教师、抗震救灾先进个人、抗冰雪救灾先进个人、市级劳模等。每年在对职工的慰问安排中，都安排了一定指标是给外出务工人员或外来务工人员的家庭；在医疗救助、法律援助等方面，县总工会更是向农民工中的困难群体倾斜，使他们真切感受到党和政府的温暖。

盐津县总工会 二〇一〇年七月五日