深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告[合集五篇]

第一篇：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发<深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案>的通知》（济纪发„2014‟9号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：

一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。

二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：2013年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。

三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《****内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。

通过自查自纠、完善制度，财政局无违反公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。

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2014年7月11日

第二篇：对照八个方面专项整治问题及整改情况报告

对照八个方面专项整治问题清单及整改措施情况报告

按照

“**”主题教育领导小组办公室要求，现将“八个方面专项整治”问题清单及整改措施情况报告如下：

一、整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。

问题1：对党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、常用思维，在组织集中研讨交流效果上还存在一知半解层面，有时工作任务与学习计划时间调整不充分，学习效果不明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需强化。

整改措施：以此次主题教育为新起点，自学和集中学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党史党规，贯彻落实市局党委重要文件和会议精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻中心党支部各项决策部署，借助“学习强国”等信息化学习的平台，每天认真学习党的建设、廉洁自律、安全维稳等方面知识，切实克服“本领恐慌”。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

二、整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。

问题2：在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽，管理工作中存在宽、松、软的现象，推进工作力度不够大胆，有时存在老好人的想法；对有些下属干部工作中容易犯低级错误现象未能及时发现，有些干部存在担当意识不足未能及时纠正。

整改措施：全面落实党建工作责任制，精准检视问题，抓好专项整治，坚决杜绝主题教育后，查摆的问题依旧存在，加强基层党组织规范化、标准化建设，不断提升组织力；加强党员教育管理和监督工作，按时高质量完成党员发展工作，牢固树立正确的用人为导向，抓好干部人才选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督等各项工作，着力打造高素质人才队伍。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

三、整治违反中央八项规定和省委十项规定精神的突出问题。

问题3：在思想上满足于只要不踩红线,分管工作不违规即可,在分管范围内,创新性履行一岗双责方面做得不够；下属科室购置物品事前要虽然知晓，但过程跟踪不多，事后的有些票据还有清单不全、抬头开错等返工现象。

整改措施：深入学习贯彻党的十八大精神以来，总书记关于加强廉政建设和作风建设，坚决落实落细落小，严格落实自觉遵守中央八项规定精神及实施细则精神；今后要严格把好分管审核关，督促科室遵守财务规范。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

四、整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。

问题4：缺乏工作的创新举措和办法，还有照搬老观念老方法的现象，全局眼光不够，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于未来，在综合筹划单位未来发展问题上考虑还不够全面，工作常常以会代会，以文件落实文件。

整改措施：要善于利用信息化手段传达和布置工作任务，完善规章制度，按计划有步骤实施检查督促工作，直面问题所在，尽量不占用过多的时间，减少文山会海，节约时间。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

五、整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。

问题5：本人家属和子女目前没有经商办企业情况。

整改措施：虽然家属和子女没有经商办企业情况，但可以拓展到如有其他亲属和朋友经商办企业，承诺不会利用自己的职权违规打开方便之门。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

六、整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。

问题6：缺乏深入一线调研走访，检查工作中存在与科室科长交流多，与一线职工交流少的现象，未能及时全面掌握新进职工的思想工作状态，对怎样贴近加强职工激励和关爱上缺乏细致全面系统的考量。

整改措施：坚持以人民为中心的发展理念，要经常到一线找职工了解情况，解决工作中实际问题。

完成时限：2019年12月前完成。

七、整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。

问题7：党支部组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还有待加强，党建与业务工作融合贯通的深远思考和务实举措不多，基层党建质量还有进一步提升空间。

整改措施：坚持按照党组织规范开展“三会一课”等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员干部思想教育，坚持以问题为导向，针对存在的问题，逐一制定整改措施，落实责任人，推动党支部发挥战斗堡垒作用，向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。

完成时限：2019年8月开始实施并长期坚持。

八、整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。

问题8：为期三年的扫黑除恶专项斗争宣传较少，有的职工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏扫黑除恶治乱专项斗争思想认识，少部分职工觉得与自己没多大关系，在政策解读和宣传上下的功夫还不够。

整改措施：在宣传教育上下功夫，聘请辖区内管段派出所民警开展“扫黑除恶专项斗争”上培训课，加强职工思想教育和认识。

完成时限：2019年12月前完成。

第三篇：纪律作风集中教育整治专项活动自查自纠报告

纪律作风集中教育整治专项活动自查自纠报告

按照院里的安排，近期我参加了纪律作风集中教育整治专项活动。认真学习了纪律作风集中教育整治重要精神，使我深刻地认识到，加强干部作风建设是新时期党对干部的必然要求，也是全面贯彻新时代深入推进党建设伟大工程、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、个人纪律作风方面存在的问题

1、思想认识偏差方面的问题：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己作为一名党员的带头模范作用，决不能破坏党的光辉形象。但对全面从严治党思想认识有偏差，重视程度不够，不能全面深入掌握新时代党对检察工作的新要求；对中央和省市委、上级院决策部署学习不深、理解不透、把握不准，贯彻落实的敏锐性、自觉性和主动性不强；服务中心大局意识不强，切入点不够精准；主要表现在通过接受教育使思想得到进一步升华的的紧迫度还不够高，工作中创新意识还不够强，协调解决问题的手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛。

2、“三个规定”执行力方面的问题

虽然认真学习过“三个规定”，但自认为在综合部门工作，在贯彻执行方面思想上有懈怠，对涉及“三个规定”情况“零报告”不积极主动。

二、存在问题原因分析

通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。

3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中创新意识不够强，协调解决问题手段不够多的原因。

三、下一步整改措施

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在工作中存在的一些问题，针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观

。坚定“四个意识”努力做到“两个维护”，政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习各项业务知识，不断提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成本职工作和领导交办的各项工作任务。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明作为座右铭，争做一名优秀的国家公职人员。

以上是我在干部纪律作风整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！

第四篇：作风建设“集中整治月”活动自查自纠整改报告

作风建设“集中整治月”活动自查自纠整改报告

对照检查自身存在的问题和差距，现将本人作风建设“集中整治月”活动自查自改情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

3、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

1、通过开展作风建设“集中整治月”活动以来，本人认真对照区委关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，更好的完成本职工作。②围绕贯彻总书记系列重要讲话、视察山东视察济宁重要讲话和重要批示精神，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

2、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

3、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。

第五篇：关于集中整治专项行动的整改报告

山西煤炭运销集团神农煤业有限公司

关于对省厅安全集中整治、防治水、雨季三防工作的汇报材料

根据集团公司煤矿安全集中整治专项行动第九检查组、省厅第五检查组检查问题及省集团公司4月16日视频会议及晋市煤销字

[2012]164号文件精神，我矿对上级部门所查隐患进行了整改、完善，同时按照集团公司的要求，组织开展了“雨季三防”和防治水自查自纠工作，现就我矿隐患整改及自查自纠情况汇报如下：

一、防治水工作情况

（一）机构设置人员配备情况

防治水机构已建立：组建了专门的探放水作业队伍。

（二）探水钻配备情况

探放水设备：目前有2台（ZYW-1200型200m探水钻、KHYD155

型75m短探水钻），缺少一台200米长探钻机及物探设备已向公司申请，探放水设计已完善

（三）职工培训情况

编制了防治水培训计划，认真学习《煤矿防治水规定》，对职工进行防治水知识培训，保证职工具备必要的防治水知识，提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。根据防治水培训计划，我矿今年共开展了4次防治水安全培训。

（四）周边煤矿调查及制度建立情况

1、制定了水害应急预案和现场处置方案。

2、周边相邻煤矿采掘情况及采空区积水情况已调查完毕。正

在完善填图工作。

3、本矿区范围内老空积水及关闭煤矿积水位置和水量等情

况，已登记了台账，15#煤层充水性图已由114煤炭地质勘察院进行进行勘察编制。

4、编制了矿井水文地质类型划分及水害专家“会诊”报

告，已通过集团公司专家会审。对我矿水文地质类型划分报告及专家会诊提出的问题和整改意见已安排专人进行落实。

5、完善了矿井防治水综合治理措施，并严格执行预测预

报、有掘必探、先探后掘、先治后采探放水原则。

6、健全了水害防治岗位责任制，水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。编制了本单位的防治水中长期规划和计划，并组织实施。

（五）防治水自查情况

4月19日由矿长亲自带队，组织各分管领导及各有关科队负

责人，对全矿防治水工作进行了排查，对查出的隐患及时下发了“三定表”，在规定的时间内全部进行了整改。

二、雨季三防工作情况

1、根据集团公司4月16号视频会议要求和对“雨季三防”工作的安排，我矿及时成立了以矿长为组长的“雨季三防”领导组，对“雨季三防”工作进行了精心组织、周密部署，真正做到了“有组

织、有安排、有检查、有落实”，使“雨季三防”工作从组织上加以了保障。

2、4月20日由矿长亲自带队，对全矿“雨季三防”工作进行了详细的检查，对查出的问题采用“三定”和“五落实”方式进行整改，现已基本整改到位。

3、“雨季三防”抢险救灾物资已到位。水泵系统等排水设备、设施已申请购置。

三、集团公司第九督查组所隐患整改情况

3月16日集团公司安全集中整治专项督查组，对我矿进行

了安全集中专项行动检查，共查出隐患38条，提出合理化建议10条，其中：防治水方面9条、一通三防2条、机电5条、调度7条、劳动用工4条、安全管理方面7条、监理4条、建议10条，我矿领导对所查隐患高度重视，该整改的进行了整改，该完善的进行了完善，于3月27日写出隐患整改报告，报高平公司，高平公司于3月27日对我矿进行了回查，经回查基本达到规程要求。

四、省厅第五督查组所查隐患整改情况

4月15日省厅第五督查组，对我矿进行了安全集中专项整

治检查，共查出隐患15条，我矿领导对省厅第五督查组所查隐患高度重视，于当日下午2时30分召开了落实隐患专题会，制定了隐患整改方案，落实到人，排出工期进度，经过全矿广大干部和职工的共同努力，15条隐患中有14条已整改到位，其中一

条物探设备购置情况，现已写出请示报告，报高平公司。

最后让我们在集团公司正确领导下，在晋城高平公司大力支持下，努力工作、开拓进取，一步一个脚印，2012年公司下达的各项指标一定能够实现！

二〇一二年四月二十四日