市商务局综治维稳工作自查自评报告

第一篇：市商务局综治维稳工作自查自评报告

昭 通 市 商 务 局

昭通市商务局 综治维稳工作自查自评报告

市综治办：

在市委、市政府、市社会治安综合治理委员会正确领导下和相关部门、社区的配合下，我局2010年社会治安综合治理工作，认真贯彻党的十七届五中全会精神和中央、省、市政法工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习实践科学发展观，围绕构建和谐社会，创建“平安昭通”、“平安商务”为目标，按照“谁主管，谁负责；谁管理、谁处理”的原则，坚持预防为主，教育为先，做到管理、教育、措施“三到位”，努力做好信访维稳、禁赌禁毒、安全经营、反邪教、普法等综治各项工作，积极推进和谐社会协调发展，促进市域经济发展，确保商务平安，我局综治工作上了新台阶，为我市和谐发展做出了应有的贡献。我局今年综治工作自查自评如下。

一、领导重视，是做好综治工作的关键

2010年初，中央、省、市对我国综治工作科学判断：今年是我国经济发展遇到严峻挑战的一年；各类社会矛盾碰头叠加的一年；社会治安压力增大的一年；敌对势力联合发难的一年。维护国家安全与社会稳定任务异常繁重艰巨，责任更加重大。具体到我市我局，构建和谐稳定推动赶超发展的任务十分艰巨，特别是外贸企业改制、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力侍机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

我局领导深刻认识到综治工作的重要性，乘着今年开展深入学习贯彻科学发展观的东风，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我局综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排一名副局长专门负责信访维稳工作，按要求配备信访维稳专干一名，禁毒专干一名，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚 2 强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。我们深知，领导高度重视，是做好综治工作的关键。

二、推进综治责任制

我局今年综治具体目标是：“一个争创、五个确保，十个不发生”。落实到我局实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安商务”。年初，局领导紧跟市委、市政府、市综治委的部署，在安排今年全局商务工作的同时就商务系统综治工作作了部署。重点要求各级部门要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）真搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下六合彩人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）好各单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）真搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我局系统综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

三、开展普法和法制教育，促进行政执法上台阶。我局自成立五年以来，局领导充分认识到要做好商务工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，局领导要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市商务秩序，服务市域经济，推动商务执法顺利进行，促进商务执法跃上新的台阶。

我局认真组织全局干部、职工积极参加普法学习。每逢周五的学习时间，组织全局人员共同学习法律规章，积极讨 4 论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用工余时间，努力钻研与各人工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。按照市法制办普法安排，我局干部职工已全部参加了今年普法学习和考试，圆满完成全年学法用法普法任务。

由于狠抓了普法和法制宣传教育工作，我局组建了商务综合执法大队，使成品油市场管理、牲畜定点屠宰、酒类流通管理等行政执法跃上了新的台阶。一是抓了综合执法人员的资格审查备案工作。参加综合执法的人员的执法资格证，今年全部到市法制办进行年检备案。二是要求执法人员不单独执法，要亮证执法、文明执法；三是要求执法人员依法公平执法，强调以教育说服为主执法；四是执法的非税罚没收入严格执行收支两条线，执法开支严格按审批手续办理。

四、努力做好信访维稳，确保商务一方平安。今年是我国各种社会矛盾叠加凸显的一年，种种不稳定因素呈上升趋势。局领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委的部署，落实局党政领导负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。（2）设立局老干企业科，局班子人员轮流参与信访接待。有一名副局长专管信访工作，同时安排一名信访干部负责日常工作，按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

（3）制订信 访维稳实施方案。落实排查、梳理、分析、研判、防范、化解、稳控相结合，做到排查不留死角，化解不留尾巴，处置不留后患，依照“六早”要求的工作措施，确保我局系统不发生有影响的重大信访事件、各种重大刑事案件和重大安全事故。

（4）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节开始，直到国庆活动圆满成功，一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（5）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我局落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，多次平息了原外贸公司职工、家属反映原公司改制方面问题的信访老案。维护好商务系统一方平安。

五、深入开展禁毒禁赌，切实做好宣传教育

毒品是人类的公敌，是盛世之患；赌博是万恶之源，两者是危害社会的毒瘤。党和国家高度重视禁毒禁赌工作，人民群众对毒品、赌博深恶痛绝，搞好禁毒禁赌利在当代，功在千秋。按照市委、市政府、市禁毒委的安排部署，我局切实做好禁毒禁赌宣传教育活动，深入开展禁毒禁赌工作。今年保持了参赌涉毒人员为零的良好局面。我们的主要做法是：

（1）加强领导，健全机构。按照市禁毒委部署，我局成立调整了禁毒禁赌工作领导小组。局党政领导负总责，局长挂帅，分管局长具体抓，上下合力，形成齐抓共管做好禁毒禁赌工作格局。

（2）分级推行禁毒禁赌工作责任制，层层落实各自的责任制，实行“一票否决制”。

（3）制订禁毒禁赌各项实施计划和方案，有序开展各项活动。

（4）落实责任追究制，严格按文件规定奖惩到位。（5）加强横向联系，帮扶我局联系的仙马村搞好禁毒工作。

7（6）制订了禁毒宣传教育长期计划，建立禁毒长效机制，搞好长期的宣传教育活动。

在“6〃26国际禁毒日” 宣传活动期间，我局派车和人员，参加禁毒宣传活动，为形成浓厚的禁毒氛围。我局共悬挂宣传横幅6条，书写张贴标语，印制发放宣传资料2500份，设置宣传栏介绍毒品种类和戒毒知识，要求全局干部职工收看收听电视广播宣传教育新闻。使宣传教育活动有声有色地开展。利用黑板报出了禁毒专刊，宣传活动重要意义和任务，同时按要求悬挂宣传横幅。严肃问责纪律，强化监督到位，对单位出现干部职工参赌涉毒的，从严追究单位领导失察责任。

六、自查自评情况

回顾今年来我局综治工作历程，维护了商务一方平安局面，没有发生“法轮功”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等，确实来之不易。这主要归功于市委、市政府、市综治委和市分管领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于局综治领导小组的有效监督管理。但离上级的要求还相差甚远。成绩的取得，只能说明过去，我们决心从零开始，以对党和人民的无限忠诚，以更加强烈的责任感和危机感、使 命感，以求真务实的优良作风做好商务工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

经过全局职工认真对照量化指标，逐项进行严格打分，自评分为98分，扣分主要是创建工作台账有些不齐全。创建平安单位工作是项庞大的社会化系统工程，必须同心协力，紧密配合，齐抓共管，坚持“稳定压倒一切”的指导思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓经济工作的同时，丝毫不能松懈职工政治思想工作，不能忽视社会矛盾，不能回避突出热点焦点问题，要从讲政治的高度全力维护社会稳定工作，确保一方平安。主要领导亲自抓，将平安单位工作列入部门的一项重要议事日程，常抓不懈。

昭通市商务局 二○一○年十二年

第二篇：2015年综治维稳工作自查自评报告

2015年综治维稳工作自查自评报告

集团办公室：

在市委市政府、市平安办、市综治办、市委维稳办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2015年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：

一、加强领导，提高认识

2015年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

本公司领导深刻认识到综治工作的重要性，开展深入学习贯彻科学发展观，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访维稳工作，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。

二、推进综治责任制

落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委维稳办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

2（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下六合彩人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

三、开展普法和法制教育，促进行政执法上台阶。本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到 3 服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。

本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。

四、努力做好信访维稳工作，确保一方平安。我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。

（2）领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

4（3）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（4）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。

五、自查自评情况

回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“法轮功”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。经过全单位职工认真对照量化指标，逐项进行严格打分，自评分为90分，扣分主要是创建工作台账有些不齐全。创建平安单位工作是项庞大的社会化系统工程，必须同心协力，紧密配合，齐抓共管，坚持“稳定压倒一切”的指导思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓经济工作的同时，丝毫不能松懈职工政治思想工作，不能忽视社会矛盾，不能回避突出热点焦点问题，要从讲政治的高度全力维护社会稳定工作，确保一方平安。主要领导亲自抓，将平安单位工作列入部门的一项重要议事日程，常抓不懈。

第三篇：【综治维稳】综治维稳（平安建设）自评报告

2019XX综治工作（平安建设）

自

评

报

告

（分值100分，自评分99.5分）

2019年，在XX的领导下，我们以党的十九大精神为指导，积极开展平安建设工作，层层落实综治维稳目标管理责任制，认真贯彻落实XX综治维稳工作目标要求，立足工作实际，突出工作重点，力求成效明显，圆满完成了2019综治维稳工作目标任务。现就有关情况报告如下：

一、机制建设及相关工作（分值9分，自评分9分）

1.基本保障与制度建设（分值3分，自评分3分）。成立了以XX主任任组长的综治工作领导小组，严格落实“一岗双责”制度和领导带队检查制度，出台了《2019综治工作（平安建设）实施方案》，坚持每季度召开一次主任办公会专题研究综治工作。建立了综治维稳工作经费保障机制，把综治维稳工作的各项经费开支列入XX经费预算。全年，共投入90余万元用于提升网络安全防护等级、聘请安保公司、升级改造监控系统及车辆人员出入系统、改造办公楼应急出口指示牌和应急灯线路、更换消防设备、购买防爆物品等，有力保障了平安单位创建活动的正常开展。制定了重大事项决策风险评估、综治考评制度，对在综治维稳工作方面做出突出贡献的部门和个人给予奖励，对违反综治维稳工作要求的部门和个人实行一票否决，使平安单位创建工作常态化、制度化，形成了全员创建的浓厚氛围。

2.安全管理情况（分值3分，自评分3分）。XX对《XX突发性、群体性事件应急预案》进行了修订，定期组织消防、自然灾害和群体性事件应急预案演练。积极开展平安部门、平安家庭等平安创建工作，坚持每季度开展一次安全主题教育宣传。XX主要领导和分管领导坚持每季度带队检查安全工作，排除安全隐患，并加强与所在地公安部门的联系，专门配置了一批防护头盔、警棍等防暴工具，并组织应急分队人员进行了演练，做到防患于未然。

3.建立台账与工作执行情况（分值3分，自评分2.5分）。XX建立了安全隐患定期排查制度，主要负责人与各部门签订了综治维稳安全责任书，严格落实重要时间节点领导带班值班制度，及时、规范报送突发应急和督查督办信息，妥善处理各种突发事件。认真填写国家安全工作台账，严格执行保密要求，机要文件管理规范。

二、基础工作（分值6分，自评分6分）

1.人防情况（分值2分，自评分2分）。XX投入经费25万元用于外请专业保安公司负责安全保卫，门卫严格落实24小时值班制度和值班交接班相关规定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加强档案室、服务窗口、财务室、办公室等重要部位监管，确保单位内部无偷盗和刑事等案件；加强车辆管理，坚持对流动车辆进行动态管理和登记。同时，严格落实食堂食品留样制度，定期对食堂卫生进行彻底清理，采选食品原材料把关严格，食堂工作人员在操作间统一着装带帽上岗，并按要求定期组织体检和办理健康证。

2.物防情况（分值2分，自评分2分）。XX专门设立安全员，每个月定时对消防器材、监控系统、供电线路以及电梯进行安全检查，并严格落实检查登记制度。今年以来，XX投入进50万元对XX办公楼照明线路进行维修整改，对配电间进行彻底整治改造，清理了XX院区、办公楼消防通道，更换了干粉灭火器150个，粉管50条，定期对电梯进行了维护，确保了消防及用电设施的安全；对XX保密室、财务室安装了指纹锁，添置了保险柜，改版升级了XX系统，更换了网络服务器，加装了网络防火墙，安装了直饮水系统，增设了关于用电安全的警示牌和安全出口标识牌，为XX员工营造了良好的安全工作和生活环境。

3.技防情况（分值2分，自评分2分）。今年以来，XX共投入资金40万元，升级改造了XX网络监控系统和车辆人员出入管理系统，视频监控覆盖门卫出入口、交通要道、食堂、车辆集中存放点等50个重点要害部位，监控记录信息存储符合要求。2019年x月x日，邀请XX消防大队专家进行消防知识专题讲座，包括后勤负责人、食堂厨师、保卫等全体干部职工参加学习。11月1日，组织全体干部职工进行应急疏散演练，以XX市统一拉响的防空警报为信号，组织员工有秩序的进行演练，进一步增强广大干部职工的安全意识，提高应对突发事件能力。

三、案（事）件事故（分值85分，自评分85分）

XX全年无群体性事件、危害国家安全案（事）年、舆情事件、邪教组织人员案（事）件、进京非访、交通事故、火灾事故等事件发生，没有发生因救治管控不到位出现肇事肇祸精神障碍患者危害社会行为或刑事和治安案件。

2019年，我XX的综治维稳工作实现了零事故案件的管理目标，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在综治工作的方式和方法创新上力度还不够大。对此，我XX将在2020年的工作中进一步提高认识，强化责任，细化措施，确保社会和谐稳定，把维稳工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

第四篇：XX综治维稳和平安建设自查自评情况的报告

XX综治维稳和平安建设自查自评情况的报告

根据自治区地税局和xxx地委、行署关于综治维稳和平安建设工作的有关规定，我局党组高度重视，及时组织相关人员对XX年综治维稳和平安建设工作进行了全面自查自评，现将情况报告如下：

一、总体情况

XX年，在自治区地税局党组和xxx地委、行署的正确领导下，地区地税局认真贯彻落实自治区地税局和地区综治委关于综治维稳和平安建设工作的总体安排和部署，按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的要求，严格落实“稳定压倒一切”的总方针，扎实开展综治维稳工作，大力推进系统平安建设，取得了良好成效，促进了以组织收入为中心的各项工作的有效落实。

二、高度重视，抓好两个环节深化思想认识

加强领导，提高认识

一是提高党组一班人的认识。落实自治区稳定工作会议精神，多次在局党组会议上学习自治区关于稳定方面的文件和讲话精神，防止“小题大作”“无关紧要”的思想倾向产生，形成思想共识。坚持以社会稳定和长治久安新疆总目标统领地税工作，统筹做好稳定和税收发展两个工作大局。

二是提高各基层县市局、各科室负责人的认识，要求各单位、各科室领导切实认清肩上担负的责任和任务，统一思想，最大限度地调动全系统做好综治维稳和平安建设工作的积极性、主动性，牢固树立“管行业必须安全、管业务必管安全”的责任意识，把综治维稳和平安建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。定期召开专题会议，在党组会、干部职工大会以及每季度税收分析会上强调综治维稳和平安建设的重要性，对新出现的情况及时进行分析、研究，切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结，剖析问题根源，辨明工作利害，拿出解决办法。

三是提高全体干部职工的认识。组织学习两级深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标再动员会议，调动广大地税干部职工关心、支持、参与综治维稳和平安建设的积极性，使综治维稳和平安建设具有强劲的动力和持久的后劲。

严格责任，注重落实

一是制订下发《xxx地区地方税务局综合治理和平安建设工作要点》，并在年初的地方税务工作会议上，专门对全系统综治工作进行安排部署。各县、市地税局党组、各科室负责人与地区局党组签订《社会管理综合治理工作责任书》，结合地税系统绩效考核工作建立健全综合治理检查监督和考核评比制度，细化考核标准，把考核结果与考核结合 起来，充分调动系统上下做好综治工作的积极性和主动性。

二是根据人员的岗位变动情况，及时地调整了综治领导小组成员，确保综治工作有人抓、有人管，不断档，各项工作有序开展。今年10月，结合落实自治区稳定工作会议精神，成立了地区地税局安全稳定工作领导小组，研究制定了《地区地税系统关于深入贯彻落实新疆工作总目标扎实做好地税工作的实施方案》，进一步强化全系统安全稳定管理能力，全面夯实各重点部位、薄弱环节、隐患漏洞的防范基础，提出了明确、系统、规范的管理要求。

三是按照“条块结合、以块为主”的要求，自觉接受双重领导，自觉向当地党委、政府汇报综治工作，自觉服从、配合所在街道、社区开展工作，形成了党政统一领导、专门机构组织协调、部门各司其职、群众广泛参与的齐抓共管局面。

四是严格实行“一票否决”和责任追究制度，凡因领导不重视、措施不力发生影响稳定问题的事件，要依据有关规定倒查原因，追究责任。

三、紧扣三个重点，促进综治工作深入开展

找准立足点，抓好教育引导和活动开展

一是深入开展形势任务教育和经常性的安全教育，把形势教育、民族团结和安全稳定教育作为重中之中，常抓不懈，教育和引导干部职工认清“三股势力”破坏民族团结、分裂 祖国的险恶用心，增强做好民族团结和维护社会稳定的紧迫感、责任感；结合“七五”普法工作，组织干部职工学习《治安管理处罚条例》、《刑法》等有关法律、法规，教育干部尊法守法护法；邀请消防等部门领导为全局干部职工举办消防安全教育专题讲座，提高干部职工的安全防范意识；

二是组织开展群众性活动，开展道德讲堂活动，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的工作氛围。开展系统内乒乓球、羽毛球比赛，组织干部参加当地政府举办的“三史”巡展、民族团结演讲、徒步比赛等涉及面广的群体活动，加强各族干部之间的感情交流，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

三是以“民族团结进步年”为契机，研究制订《地区地税系统民族团结进步年活动实施方案》，组织干部参加远离宗教极端思想万人签名、民族团结进步年宣讲会等活动，深入青河县开展“民族团结一家亲”结对认亲，从“结对子、勤走访、相互学、多活动、真帮扶、重激励”六个方面重点部署，将“民族团结一家亲”的活动落到实处。

四是扎实开展党员示范岗、党员干部到社区报到活动，牵头组织工会、妇委会等群团组织积极参与扶贫帮困、捐资助学等各类教育实践活动，传递爱心，弘扬正气，聚集正能量，提升凝聚力。今年“七一”，由地区地税局党支部、工会联合组织开展以“送温暖·送关怀”为主题的走访慰问党 员活动，深入到老干部、老党员家中，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决实际困难，送去慰问金xxxx元，切实让这些党员感受到党组织的关怀和温暖。配合社区工作安排，开展“警民” “军民”交流交融活动，增进警民、军民之间的情谊。

五是扎实做好“访惠聚”工作。地区地税局住村组深入群众开展走访，积极向村民宣传党和国家的各项政策规定，了解村民的思想状况，征求村民对工作组开展工作的建议和意见。大力推进基层组织建设，配合“村两委”开展“软弱涣散”党组织整顿和星级创建工作。广泛开展“去极端化”宣讲，使“去极端化”宣传经常化、全覆盖。深入开展“精准脱贫”工作，积极参与村民贷款、畜牧养殖、劳动力输出、科技项目资金支持等工作，坚持帮扶慰问活动，开展送医送药、运送化肥、防洪压坝、春耕备耕、车辆救急等便民服务，展现了地税队伍不畏艰苦、甘于奉献、为民服务的良好精神风貌，赢得群众的广泛认可。

把准切入点，抓好安全生产和值班备勤

一是扎实开展安全生产自查。每逢节假日，地区地税局都要对照《地区地税系统安全生产大检查方案》，组织相关科室开展以防盗、防火、防破坏、防事故以及文件保密、网络安全、节假日车辆管理等为重点的安全大检查，及时排查、发现、杜绝隐患。

二是加强信息安全检查。对系统内各机房进行检查指导，确保各级机房安全稳定运行；加大信息安全工作力度，严格进行内外网物理隔离，加装部署物理防火墙；在内网系统安装部署桌面安全管理系统和网络版杀毒软件，编制网络安全策略，定时升级病毒代码版本，随时查看网络终端病毒感染情况，进行远程杀毒。

三是加强维稳值班工作。结合形势要求，对值班备勤工作制度进行修订，完善值班管理。主动适应工作要求，为值班人员配备了警棍和手持金属探测仪；对办公楼各楼层、楼梯、票库等重点部位防盗报警、摄像系统进行定期检查，保证设备运行正常；要求值班人员认真履行交接班手续，实行无缝对接，严格来访人员登记工作，认真核实来访人员身份，禁止不明身份人员随便进出。畅通与自治区地税局办公室、当地社区的信息联络渠道，及时反馈值班信息情况。同时，加强对基层局值班情况的抽查工作，确保值班领导和人员到岗带班、值班。

选准突破点，规范日常管理

一是强化应急管理，建立健全对各种突发事故和重大事件处理的应急预案，组织人员参加社区应急和民兵演练，为科学、有序、有力、有效应对突发事件打下良好的基础。

二是加强出租房屋管理，认真学习、严格落实解放路街道机关、企事业单位及单位个人出租房屋管理工作规定要 求，建立单位干部职工出租房屋清册，认真填写出租房屋登记信息，及时到社区报备，定期开展巡查工作，全单位、多角度加强出租房屋管理。

三是加强信访管理。及时调整、明确各科室的专兼职信访员，对本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调解工作进行自查，对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。认真落实信访及电话接待、登记处理制度，做到件件有登记，事事有回音。地区地税局党组还广泛开展领导与干部职工谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，帮助他们解决实际问题，经常深入各县局掌握实际状况，把不安定因素全部消除在萌芽状态。

四、存在的不足

虽然我局的综治维稳和平安建设工作取得了一定成效，但我们也清醒的认识到还存在一些不足，主要表现在综治维稳宣传工作不到位，没有沉下身子进行调查研究。究其原因是思想认识不到位，认为做好日常工作就行，没有认真总结在综治、平安建设等方面好经验好做法及存在的薄弱环节，并研究制定有针对性地工作措施在全系统进行推广。

XX年，我局将切实找准维护安全稳定和推动地税事业科学发展的最佳结合点，夯实安全稳定管理基础，不断提高安全稳定防范能力，为实现地税事业的长足发展提供坚实保障。

第五篇：2010综治工作自查自评报告

227地质队2010综治工作

自查自评报告

经过认真细致的自查自评，我队2010综治工作总得分为96分。各项具体得分如下：

一、和谐平安状况（共22分，得22分）

（1）队上经过发卷考评，干部职工对我队治安满意率达98%，计4分。

（2）国家安全人民防线工作全年未发生问题,计3分。

（3）防范处理邪教工作全年未发生问题。全队职工家属无一人参加“法轮功”等邪教组织活动，计3分。

（4）全年未发生群体性事件，计3分。

（5）全年未发生进京赴省非正常上访事件，计3分。

（6）全年未发生恶性刑事案件，计3分。

（7）全年未发生安全生产事故，计3分。

二、重点工作状况（共52分，得50分）

（一）预防违法犯罪（共14分，得14分）

（1）未发生内部人员（含聘用人员）犯罪，计8分。

（2）内部人员未发生被治安处罚，计4分。

（3）未发生刑事解教人员重新违法犯罪，计2分。

（二）内部治安防控（共22分，得22分）

（1）人防措施落实良好。建立了看楼护院和群防群治队伍，两基地有专职门卫3人，华昌酒店有保安3人，夜间巡逻门卫和酒店保安

联防，计4分。

（2）物防措施落实良好。各楼层均有防盗门，财务室也安装了防盗门，计4分。

（3）重点要害部位技防措施落实良好。河东基地办公楼及大院关键位置均安装了摄像头监控系统，其中财务室加装了感应报警系统，计6分。

（4）未发生可防性刑事案件，计8分。

（三）“三排查”状况（共16分，得14分）

（1）矛盾纠纷排查调处组织网络健全。成立了队矛盾排查领导小组，计1分。

（2）矛盾纠纷排查调处工作制度健全，层层按要求规范报送报表、台账和分析报告情况有差距，扣1分，计1分。

（3）内部矛盾纠纷排查情况有差距，扣1分，计2分。

（4）安全隐患排查整治措施有力，责任落实，整改到位，计2分。

（5）认真组织开展了重点地区、场所、部位排查整治行动，整改到位，计3分。

（6）履行部门职责到位，计2分。

（7）有效解决省里抄告、督办的重大、疑难矛盾纠纷和突出治安问题情况，计3分。

三、组织领导状况（共26分，得24分）

（1）设立了综治工作领导小组，队长担任组长；领导小组下设综治办；配备了4名以上兼职干部，计2分。

（2）依据赣煤地字【2007】29号文件精神明确了本单位各级领导班子及其他成员的综治责任；综治责任人认真履行综治责任并作了述职报告，并建立了综治责任人政绩档案，计3分。

（3）与队属各实体单位签订了综治目标管理责任状，半年检查一次，年终进行了检查考评并依据考评结果实行了奖惩，计3分。

（4）党委年初开会对综治工作做出了部署，综治工作领导小组每季度召开了一次专题会议研究工作；综治办每月一次工作总结会议；综治工作经费列入了单位财务预算并落实到位，计5分。

（5）对本单位及下属单位综治干部进行了培训，计3分。

（6）按照赣煤地字【2007】29号文件规定，下属单位及机关处室综治责任人提拔任用，以及干部职工评先评优评模事先征求了本单位综治领导小组意见，计3分。

（7）按照省综治委部署，今年3月份，我队积极组织开展了“综治宣传月”活动。今年出法制宣传专刊两期，综治宣传横幅及标语10条，购“五五”普法教材发到队中层以上干部手中，参加普法培训16人次，计2分。

（8）按照属地管理原则，参与了所在地社会治安综合治理工作情况但仍需加强，扣1分，计2分。

（9）完成中央综治委和省综治委部署的其他工作任务情况有差距，扣1分，计1分。

四、其它加分项目，无。

五、其它扣分项目，无。

今年在省局的正确领导下，我队在社会综合治理工作方面，做出了一定的成绩，取得了较好的实效，但也存在综治长效机制不够健全等问题，我们将在以后的工作中，规范管理，开拓创新，扎扎实实抓好综合治理工作。