关于做好省级园林城市创建和迎验工作的自查整改报告

第一篇：关于做好省级园林城市创建和迎验工作的自查整改报告

关于做好省级园林城市创建 和迎验工作的自查报告

市双创办：

按照安创办字【2011】58号文件通知，结合我单位积极创建申报市级园林式单位的实际情况，为了顺利实施我单位园林式单位创建目标，确保我市如期实现省级园林城市创建目标，顺利通过省级验收工作，现将我单位自查整改情况汇报如下:

一、领导重视，责任明确。加强组织领导，成立了创园工作领导小组，领导小组下设办公室，落实了“一把手”负责制，明确了责任分工，落实了专人负责绿化院落，美化机关、净化环境，树立单位新形象。

二、加强学习，完善制度。今年多次举办了双创知识讲座，聘请专家到单位作专题健康知识讲座，提高了职工自身素质，增强了职工爱绿、护绿、置绿意识，在中心领导的率领下，全体职工齐心协力将单位院内花草树木及门前绿化带进行了修剪，清理了绿化死角，使单位环境更加整洁美化。

三、加大投入，完善绿化设施。按照单位院落整体规划，先后投入了2万多元，在单位有限的空间内，门前因地制宜修建了绿化带，院内修建了假山鱼池，种植树木花草，定期开展植物施肥、病虫防治。今年新购置了盆景、花草40多盆，实施绿化达标，确保每间办公室内至少有两盆绿色盆栽，美化了办公室。

四、搞好“门前四包”,美花好办公室。坚持每周五早上八点，组织全体职工统一参加单位门前包抓路段大扫除，注重责任区内环境保护。

五、继续加大投入，营造优美和谐的园林建设理念。在单位领导高度重视下，决定继续投入大量资金，使每个办公室内盆栽至少达到三盆以上。再购置30多盆盆栽放置在单位院内，在楼前屋后的边角地带布点增绿，积极尝试开展单位院内屋顶绿化，做到绿满单位、花映院内。

经过不断的努力，在单位院内绿化、环境整治诸方面都取得了一定成绩，但是，与上级的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将认真按照安创办字【2011】58号文件通知要求，加大园林建设工作力度，充分利用机关院落绿化空间，植树种草，绿化院落，保持四季常青，三季有花。让绿色环抱市住房公积金中心机关院内，让市住房公积金中心的明天被绿色覆盖！为迎接省级园林城市验收工作顺利通过贡献力量。

2011年9月2

第二篇：省级园林城市迎检线路沿线整改方案责任分解.doc

安顺市省级园林城市迎检线路工作责任分解

根据市创园发„2014‟10号文（安顺市创园办关于印发《安顺市申报省级园林城市冲刺迎检工作方案》的通知），以及省级园林城市冲刺迎检工作指挥部5月8日上午线路初查情况，针对3条迎检线路（备选）沿线及重要节点（必经），汇总出以下工作职责及工作措施：

一、市创园办迎检线路工作职责

市创园办要发挥办公室统筹协调功能，一是积极与省住建厅对接，落实具体迎检时间以及最优化迎检路线；二是指导两城区对迎检线路重要节点、路段进行绿化改造和妆点（花卉布展），加强夏季管养；三是营造浓郁的创园宣传氛围，协助市委宣传部，作好《安顺市创建省级园林城市宣传工作方案》的相关协调工作。

二、迎检线路工作措施责任分解

第三篇：滨州经济开发区办公室关于强化措施全力做好创建省级园林城市迎查工作

滨州经济开发区办公室关于强化措施全力做好创建省级园林城市迎查工作的紧急通知--打印文章 打印本文 关闭窗口

滨州经济开发区办公室关于强化措施全力做好创建省级园林城市迎查工作的紧急通知

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数76 更新时间：2009-8-31 15:06:23 文章录入：滨州经济开发区

责任编辑：滨州经济开发区

各办事处，区直相关部门：

省级园林城市考核组将于2009年8月底前对我市创建省级园林城市工作进行考核验收。为全面做好各项准备工作，确保顺利通过考核验收，现将有关事宜通知如下：

一、高度重视，迅速行动。各办事处、各部门要高度重视，对照《山东省园林城市标准》和市创建省级园林城市迎查工作方案，按照职责分工，迅速安排部署，进一步查漏补缺，狠抓落实，确保效果。

二、深入宣传，广泛动员。区宣传办要紧紧围绕我区迎接创建省级园林城市检查验收工作，充分利用报纸、电视、网站各种媒体，深入宣传园林城市创建和城市绿化的环境效益、社会效益，并及时报道各单位进展情况。各办事处、各相关部门要在重要路段及单位驻地悬挂宣传条幅，把园林城市创建与增绿、爱绿、护绿变成全区上下的自觉行动。要通过广泛深入的宣传，全民动员，全力攻坚，营造浓厚的舆论氛围。

三、明确分工，责任任务。各相关单位要从本单位、本部门实际出发，按照各自分工，制定具体方案，将任务细化、量化、具体化、责任化，倒排工期，快速推进，高质量完成验收工作。

1.公用事业管理局负责全面抓好职责范围内的绿化养护工作，重点做好城市出入口、街头绿地、广场建设；搞好行道树补植、栽植等绿化配套建设；做好黄河2路、渤海21路水景带蓄水及杂草清理工作；抓好黄河8路及中海周边绿化的升级改造及综合治理。同时，大力开展环境卫生整治，加强公厕和各种环卫设施管理，强化动态卫生保洁，确保环境整洁。

2.杜店办事处负责辖区内实地保障工作，特别要做好社区和城中村的排查和整治，并在高速路出口、社区、城中村四周主干路两侧制作悬挂宣传条幅，以及抓好城乡结合部环境卫生专项整治。

3.宣传办负责黄河2路、5路、8路宣传条幅的制作和悬挂。4.执法分局负责做好户外广告整治，开展对毁绿、占绿等园林绿化违章行为的整治，开展联合执法综合整治活动。

5.经发局负责企业、居民小区绿化排查和整治，抓好树木补种补缺、设施维修、树木整修及绿化养护工作，搞好绿地保洁，确保绿化效果。

6.教育办负责各校园内部及周边绿化排查和整治，抓好树木补种、补缺、设施维修、树木整修的绿化养护工作，搞好绿地保洁，确保绿化效果。7.农工部负责环城林带绿化排查和整治工作。

8.工商分局负责市场秩序的管理，占道经营，市场冒尖和户外不规范广告的整治。9.规划建设局负责工地出入口的卫生管理，门口两旁悬挂宣传横幅。10.环保分局负责水系检测和污染治理。

四、密切配合，形成合力。创建工作涉及面广，任何一个部门配合不力都会影响到创建任务的完成。各办事处、各部门一定要牢固树立大局意识、责任意识，切实把工作做细做实，高质高效完成各项创建任务。

五、强化督查，确保实效。区效能办要强化跟踪督查，对行动迟缓、推诿扯皮、消极应付，影响整体工作进度和检查验收成效的，将对涉及单位及责任人进行曝光。

滨州经济开发区办公室

二〇〇九年八月十日

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第四篇：创森迎验工作安排部署会讲话稿

创森迎验工作安排部署会讲话稿

同志们：

今天在这里,县委、县政府召开创森迎验工作安排部署会，其主要任务是：传达贯彻落实全市创建工作会议精神，并就创建国家森林城市迎接国家验收、省级复查工作进行再安排再部署。下面，按照会议安排，我主要讲三点意见。

一、总结成绩，正视差距，坚定创建工作信心

我县配合全市创建国家森林城市，具有独特的创建优势。一是基础好。全县林地面积达210万亩，森林覆盖率达到88.6%，位居全市第二。在全县共同努力下，XX年我县被省政府授予“全省绿化模范县”称号，为创建国家森林城市奠定了坚实基础。二是条件优越。我县降水量、气候等地理条件适宜树木生长；林业技术服务体系健全，全县人民在长期的造林绿化实践中积累了丰富经验，为创建工作提供了有利条件。三是有难得的机遇。县委、县政府提出了“工业强县、旅游兴县、生态立县、产业富民”的战略目标，坚持以“森林、宜居、宜游”发展为主题，为生态建设指明了方向。我县的森林旅游开发、林下经济建设等林业产业园区相继落地，为国家森林城市建设提供强大动力。

通过三年的努力，我们创森工作取得了较好的成绩：一是形成了共识。通过播放电视专题片、摄影展、制作宣传标 语、花卉盆景展等一系列形式多样的活动，群众植绿、护绿、爱绿的生态文明意识不断增强，对创森城市的知晓率和支持率全面提高，为创建国家森林城市各项工作的开展营造了良好的氛围；二是两山共用绿化围绕重点造林绿化、县城绿化建设及提升、县城门户道路和旅游道路景观绿化建设、镇村生态建设示范带、单位庭院绿化普及、森林资源质量提升、森林资源保护、森林生态文化“八大工程”的建设，城市森林覆盖率、城市绿化基本达到了国家创建5类40项指标要求，特别突出的是县城绿化、过境路、曙桃路的绿化。三是基础资料规范。档案资料收集整理实行了专人管理、分类明确、专柜摆放。与评估标准体系对比，基本达到了创建国家森林城市的任务目标。当然，我们也要清醒地认识到，全县生态建设中还存在不少困难和问题，距离国家森林城市的标准还有一定的差距。存在的问题也不容忽视一是由于地理环境限制，县城可用绿化土地有限，绿化档次不高，人均占有绿地偏低；二是重建设轻管理，管护措施不到位，绿化美化效果不明显；三是全民爱绿护绿植绿的意识还需进一步增强，时有破坏绿化的现象存在，四是各项工作进展还不平衡等等。这些问题，我们要在以后的工作中补齐短板、冲刺迎验，必须提高思想认识，认真加以整改，务必取得实效，确保顺利通过国家验收和省级复验。

二、提高认识，突出重点，全力做好冲刺迎验准备

抓住重点。一要抓好县境内三大出入境路口的绿化景观建设，按照彰显地方特色、富有人文气息的要求，以高规格的设计、专业的绿化施工，打造绿化精品，以此带动城区绿化档次的提升。二要抓好单位、小区绿化建设。围绕园林单位创建活动，县创森办要按照“总量适宜、布局合理、植物多样、景观优美”的总体原则，指导各机关单位、社区、居民小区、企业做好绿化，做到见缝插绿，通过推行楼顶绿化、立面绿化等措施，有效拓宽绿化空间。三要抢抓时令时节大力开展造林绿化、义务植树等活动，造林绿化季节性很强，眼下正是植树造林的黄金时期。县农林科技局要围绕3.12植树节组织实施好全县机关干部义务植树活动，各镇各部门要广泛动员，全民参与，高标准完成春季植树造林绿化任务，在全县掀起植树造林热潮。四是精心做好创森资料的收集归档。

打造亮点。一要抓好道路绿化工程。以XX路、XX路、XX路、XX路等国省干道、旅游道路、县镇道路为重点，抓好道路两侧的绿化美化，构建封闭式绿色景观长廊，营造“车在林中行”的感觉。要把握绿化的高度、宽度、对比度、阶梯度，增强景观效果。今年重点抓好XX路、XX路两条道路的绿化和景观建设。二要做好县城绿化。县城绿化是我县创建森林城市出特色、出亮点的地方。要遵循自然规律，县城绿化以花卉为主，实现四季有花常绿。县城河道绿化要选择 水土保持能力强、抗风耐水的树种，在不影响行洪安全的前提下，采取近自然的水岸绿化模式，形成特色的风光带，实现县城山绿、水净、花美、城靓的视觉景观效果。三要突出集镇绿化。各镇要抓好各镇集镇出入口、道路交通节点和重要站所等节点绿化。坚持从设计源头把关，结合节点周边环境科学规划设计，确保规划设计和节点实际不脱节。要注重节点的视觉景观设计，坚持适地适树速生，坚持高中低苗木搭配、乔灌草品种结合，使节点绿化美化与城区集镇大绿化格局交相辉映、相得益彰，让小节点成为城区绿化的大看点，提升绿化档次。

营造氛围。一是要大力实施生态文化工程，结合义务植树活动，广泛开展城市绿地或树木认建、认养、认管及公共绿地挂牌提示等活动，各镇、县直各部门要高度重视，充分利用新闻媒体、电子显示屏、印发创森宣传资料、制作宣传标语，县城主要出入口制作大型公益宣传牌等不同形式的宣传，营造浓厚的创森工作氛围。二是要对森林功能区和重点森林资源实施强制性保护，坚持在发展中保护，在保护中发展，把森林资源优势转化为环境优势。三是要加强各类林业法律法规宣传，不断提高广大群众植绿兴绿爱绿护绿的生态文明意识。四是要开展创森知识“进机关、进社区、进校园、进企业、进镇村”等活动，提高创森工作知晓率和满意率。

三、加强领导，夯实责任，确保创森各项工作落到实处

上半年我们将迎接国家验收、省复查两大考验，因此创建国家森林城市时间紧、任务重、范围广、战线长，必须加强领导、全县上下必须形成一股绳，狠抓落实。

一要加强领导，夯实责任。县上成立了创建工作领导小组，下设办公室，由XX书记和XX县长任组长，我具体负责抓落实。各级各部门都要成立相应的领导机构和工作班子，把创森工作摆在首要位置。刚才，双创办XX传达了全市创建工作会议精神，会上已印发了XX市创建国家森林城市XX县迎接中、省复查及验收工作方案，各镇和各相关部门要层层细化分解，制定切实可行的工作计划和实施方案，确保按时间、节点高质量完成创建任务。各单位“一把手”作为创建工作的第一责任人，对创建工作中的重大问题，要亲自研究、亲自督办、亲自解决，确保领导到位、工作到位、措施到位。

二要团结协作，形成合力。各镇各部门要牢固树立全县一盘棋的思想，统一步调听指挥，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。县双创办、农林科技局、住建、交通、水利、综合执法办、公路管理段等创建重点部门要担当起主力军作用，确保完成好承担的创建任务；新闻宣传文化部门要充分利用电视台、政府网站、微信公众平台等舆论阵地，开展系列宣传活动，不断提高广大群众的参与意识，努力营造“全民动员、全社会参与”的浓厚氛围，并及时总结创森 工作过程中好的做法和经验。

三要强化督查，推动落实。要建立创建森林城市工作督查机制，县委督查室、县政府督查室、县双创办要不定期进行检查督查，及时掌握工作动态，通报督查情况，确保各项工作落实到位。要切实加强对创建森林城市工作的考核，将创建工作纳入各镇、部门的双创目标考核范畴，对做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励，对工作被动、影响创森迎验的部门和单位及责任人严格实行问责追责，并计入个人痕迹档案。

同志们，创建国家森林城市，时间紧，任务重。全县各级各部门要以饱满的热情，务实的作风，扎实工作，确保圆满完成创建目标任务，为建设美丽富裕新XX，实现追赶超越做出新的贡献！

第五篇：个人工作自查整改报告

个人工作自查整改报告

部门 职务 姓名

一、存在的问题和不足

(一)学习方面

对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的税务知识可以适应当下工作要求，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养和再提高，对税务知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主动性，存在等、靠现象。总认为自己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的创新特色。

2、工作态度方面

一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。

二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安于

现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，总是被动接受领导安排的工作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。

三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，可是质量不高。

3、工作作风方面

一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办业务的客户人多，开始时还可以做到对服务对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方法简单，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。

4、工作纪律方面

日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还

是违反了组织纪律。

二、产生问题的根本原因

一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。

二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

三、整改的措施

1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学财税法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律人，学会与时俱进。

2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出发展的新思路、新方案;善于从全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。