城里社区就业和再就业工作站自查报告

第一篇：城里社区就业和再就业工作站自查报告

城里社区就业和再就业工作站自查报告

为认真贯彻落实中央、省、市再就业工作会议精神，全面完成市委、市政府年初下达的再就业工作各项目标任务。在市局社区指导科及相南街道事务所领导的高度重视下，经城里社区的通力配合，共同努力，我城里社保站的就业和再就业工作达到了预期的工作目标，取得了良好的工作成效。结合本职工作，认真进行自查，总结如下：

一.就业再就业工作

一年来，城里社保站通过入户调查下岗失业人员，了解失业人员的近况，核实有关情况；对信息库、台帐进行更新调整，通过调查的结果，有针对性的进行帮扶，经过我们的努力，使得一些失业人员找到了合适的岗位，共发布用工信息77条、完成就业再就业166名、其中下岗失业人员已就业35名、办理《再就业优惠证》19名、帮助49名下岗失业人员享受到了社保补贴，共享受资金37987元、《再就业优惠证》年审45人、创业培训补贴6人。

二.扎实开展“再就业百日帮扶”活动

为切实解决弱群体的就业问题，以促进下岗失业人员再就业，落实再就业扶持政策、消除“零就业”家庭为目的。我社保站在上级部门的统一部署下，积极开展了“再就业百日帮扶”活动，我们采取上门入户，全面调查的方法，做到区不漏户、户不漏项、项不漏人，彻底将本辖区内就业困难人员的基本情况摸清，了解他们的基本生活情况、就业状况、社会保险参保缴费情况。对重点援助对象再次登记造册，建立“再就业帮扶”活动援助对象管理台帐。并对每一位援助对象制定一份援助计划书，与其签订服务协议落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺，3人/3户就业困难人员，通过帮扶，已有3人实现就业。

三.开展城镇居民家庭就业信息采集工作

城镇居民家庭就业、社保信息采集工作，我们做了大量的宣传工作。这次的调查对象为16岁以上的城镇居民（未参加医疗保险包括16岁以下）。调查内容包括居民家庭基本情况、未就业状况及未参加养老、医疗保险的人员，经过一个月的入户采集，我社区共登记未参加养老保险人数1067人。其中：60—70岁49人，70岁以上的13人，各类再校学生191人，其他814；未参加医疗保险人数1067人，其中60岁以上的84人，16岁以下的107人，各类学校学生187人，其他689人。

四.认真做好城镇居民医疗保险参保工作，同时做好宣传工作

为切实做好城镇居民医疗保险参保工作，我社保站在上级部门的统一部署下，开展医保政策宣传工作，各个街巷悬挂宣传条幅，每个楼栋每个单元张贴医保宣传政策，对于平房户则逐门逐户进行宣传，并每户一张“淮北市城镇居民医疗保险政策问答”，做到了人尽皆知，此项宣传活动共发放宣传资料400余份，解答居民咨询200余人次，万事开头难，一部分群众对于我们开展的医保工作还不理解，因为我社区居民大部分都是失地居民，思想认识觉悟低，给我们的城镇居民医疗保险工作产生了冲突，使居民参保率降低。于是我们又重新逐门逐户的进行宣传医保政策，让居民对新型的医保政策充分了解，加深印象。其次，延长上班时间，节假日不休息，为居民能够顺利参加医保让路。经过我们的努力，社区共办理城镇居民医疗保险892人，总计缴费128530元。

五.积极开展创建充分就业社区工作

为了做好创建充分就业社区工作，我们首先对辖区内下岗失业人员进行摸底，对就业困难对象进行排查，做到家庭情况清、下岗失业原因清、求职意向清、就业状况清，并建立台帐，定期走访，经常跟踪、纪录、核实，实行动态管理，根据他们的实际情况，重点帮扶就业困难群体，特别是零就业家庭人员，实行一对一的帮扶援助工作。通过帮扶，都实现了就业。

六.积极开展退管工作

1.为了全面提升社区退休人员管理服务水平，进一步完善社会保障体系建设，努力实现企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。根据市社保局关于推进我市企业退休人员标准化管理服务社区建设的通知，我社区积极做好准备工作：更新基础信息表，并建立70岁以上高龄退休人员台帐，特困退休人员台帐，孤寡退休人员台帐，长期重病退休人员台帐，退休人员遗属台帐，劳模退休人员台帐，退休党员台帐，建立了自管小组和兴趣小组，并输入微机；定期开展活动。

2.企业退休党员划转社区管理，对社会化管理工作具有很大的意义，目前我社区以接转退休党员19名。

3.认真做好退休人员及遗属领取养老金资格认证工作 开展领取养老金资格协助认证工作，是进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容，是防止和遏制冒领养老金的有效措施，我劳动保障协力员认真贯彻省劳动保障厅和市社保局文件精神，结合社区实际，对统筹范围内的异地居住退休人员及其遗属和75岁以上高龄退休人员领取养老金进行资格认证，为了把这项工作做好，我们做了大量的宣传工作，并在醒目的地方张贴通知，对一些行动不便的退休人员和遗属，我们则主动上门为其办理资格认证，根据认证获得的信息充实修改了企业退休人员信息库和台帐，共认证一名遗属人员。七.加强流动就业人员的管理工作

对辖区外来流动就业人员进行详细摸底登记，协助计生部门做好流动就业人员的计划生育宣传工作，定期查验流动人口《婚育证明》，共查验外来就业人员，并建立查验台帐。

在今后的各项工作中，我社区社保协理员将严格要求自己，刻守为民职责，积极进取，想他们之所想，急他们之所急，不断创造出新业绩，做出新贡献！

城里社保站

二○○八年一月

第二篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第三篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第四篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第五篇：社区就业再就业工作计划

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

2010年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。