大湾南社区2011年就业再就业目标规划

第一篇：大湾南社区2011年就业再就业目标规划

大湾南社区2011年就业再就业目标规划

为了进一步做好社区就业工作，大力开发社区就业岗位，努力拓宽就业渠道，促进下岗、失业人员再就业，大湾南社区劳动保障站根据自身的特点，结合辖区居民的实际情况，高度重视本辖区就业再就业工作，全面落实就业再就业工作目标。

一、认真贯彻落实党的十七大会议精神，根据“十二五”计划，紧密结合经济结构调整和城市社区建设的发展进程，在政府的领导下，以社区为依托，以市场需求为导向，以推动发展非正规就业组织、劳务型企业和小企业为方向，以促进失业、下岗人员再就业为目的，充分动员社会各方面的力量，运用再就业优惠政策和市场就业服务机制，大力开发社区就业岗位，开创社区就业工作新局面，促进城市经济建设和社会发展。

二、健全工作机构，为社区就业提供组织保障。根据就业再就业目标规划，将就业再就业工作作为一项长期的任务抓紧抓好，大力拓宽渠道，千方百计开拓就业岗位，加大招商引资力度，大力发展服务业，特别是社区服务，认真研究搞好试点，在本辖区内设立了一座便民市场，即解决了下岗失业人员就业岗位，又方便了居民生活。对辖区内就业再就业人员提供有针对性、实用性和有效性的服务帮助。

三、开辟全方位、多层次的服务，建立社区就业跟踪服务制度。进一步完善政策措施，鼓励扶持就业再就业各项优惠政策，为辖区下岗失业人员提供政策咨询服务，帮助下岗职工找到了致富路，还保障了下岗职工的生活。通过提供高效服务，帮助就业困难人员进行“一帮一”就业援助。

四、将职业技能培训作为促进就业再就业的长效措施，积极开展本辖区下岗失业人员的职业技能培训，建立以培训促进就业的长效机制，不断提高劳动者的综合素质及就业竞争能力。

五、进一步加强就业再就业工作的领导，明确职则，加大舆论宣传力度，帮助就业再就业人员切实转变就业观念，要把帮助困难弱势群体再就业作为做好再就业工作的重中之重。实现了目标考核，落实好责任制，建立了就业服务体系，扎实工作、求真务实采取新措施，创造性地开展工作，不断推动劳动保障工作实现新的突破。

大湾南社区劳动保障站

二〇一一年三月十三日

第二篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第三篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第四篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现就业

就业再就业的各项目标任务完成情况达到70%，有劳动能力和就业愿望的失业人员达73%以上；就业困难人员登记7人，已有6人实现就业；**社区无“零就业家庭”认定。对有就业愿望的下岗失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的形式近一步了解失业人员。

在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找工作；②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。④鼓励失业人员积极创业，自谋出路。

07年至今，发放劳动宣传资料200多份,召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举办普查工作会议1次，参加了街道再就业培训1次，接受了52人次的劳动法规知识咨询，协助失业人员成功再就业27人次。以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作任务。

第五篇：社区就业再就业工作计划

我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

2010年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。