第一篇:关于民主集中制执行情况的自查报告
根据富组通字(2005)14号文件精神,为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力,进一步加强民主集中制建设,增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性,对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾,查漏补缺,现将自查情况汇报如下:
一、制度建设方面
1、“无规则,不成方圆”,健全各种规章制度,是抓好学习和搞好工作的依据和保障。镇党委通过召开会议,征求意见,建立了民主集中制学习教育制度,制定了详细的工作计划,一把手作表率,带头学习,认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动,深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等,每周集中学习一次,由党委书记亲自主持,系统地进行民主集中制学习教育,提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,能够做到重要情况在领导会上通报,重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达,重大事项召开领导会集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见,使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中,镇党委领导班子通过广泛调查,采取村组干部意见,走访党员群众后,能够及时召开党委会议,集体研究,拿出解决方案,化解矛盾,使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题,镇党委领导班子都能够及时召开会议,研究决策,使群众真正享受到党的优惠政策,防止了新矛盾的产生。
3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查,建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类,详细分工,各负其责,做到事事有人管,人人有专责,并实行领导包村、干部包组,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了党委的各项决定及时贯彻落实。
二、干部任务方面镇党委对干部的培养、选拔任用非常重视,通过组织学习,提高干部自身素质,切实转变工作作风,年初利用春训,组织干部集体学习,并在干部中开展了竞争上岗活动,经过民主推荐,在任免中层及重要岗位的干部时,召开全体领导会研究决定,并在任职前进行公示,坚决做到了“公开、公平、公正”,发挥了干部个人潜力和特长,优化了干部队伍,使工作效率大大加强。同时,镇党委高度重视农村基层干部的培养和教育,在农村干部的选拔任用过程中,能够严格按照程序进行,并及时将结果给予公示。
三、财务工作方面在财务上,我镇始终能够坚持收支两条线的原则,对于大笔财务支出,能够严格按照民主集中制的原则召开领导会,集体研究决定,做到“能少开支的钱少支;能不开支的钱不支;违反原则的开支,坚决不支”,并定期对财务收支情况进行公布,接受监督。
四、民主生活会方面镇党委按规定,每半年召开一次领导班子民主生活会,会前,各班子成员都能够认真总结工作,并与各站所负责人、退休老干部、老党员进行交流,广泛听取各方意见,寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开,会上,各成员都能够认真总结工作,针对自身存在的问题和不足,提出整改措施,能够积极开展批评和自我批评,互帮互助,查找原因,共同商讨,拿出解决办法,合理高效地解决了存在的问题,使工作水平有了共同的提升。同时,镇上半年召开一次由各所负责人、村干部、部分党员参加的会议,会上通报民主生活会情况,并由主要领导进行述职述廉,接受群众监督。
五、其他方面镇党委领导班子能够经常深入基层,听取下级党组织和党员的意见和反映的问题,积极及时地解决基基层存在的问题,为基层干部分忧解难,同时,也得到了基层党组织的在力支持。镇党委为了使民主活动开展得更深入,不定期的召开民主大会,由各站所负责人,村干部、部分党员、政协和民主人士参加,分发问卷,征求他们的建议和意见,每次都能收到很多可行性的好建议,促进了党委政府工作的健康发展。回顾前一段的工作,我镇党委认真贯彻民主集中制原则,取得了显著成效,但仍存在部分问题,如民主集中制学习教育不够系统、全面,开展得不够广泛深入,存在以干代学和轻学习,重实干的思想,对存在问题整改力度不够等。今后,我镇党委将进一步贯彻民主集中制原则,将各项政策理论化、系统化,扩大教育面,使更多的干部、基层党组织和党员得到教育和学习,提高干部素质和参政议政的能力,广泛听取民意,加大整改力度,做到科学执政、民主执政、依法执政,使我镇的综合发展再上新台阶。
第二篇:领导班子执行民主集中制情况
领导班子执行民主集中制情况
为了不断提高我中心领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力,进一步加强民主集中制建设,增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性,对我中心民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾,现将执行情况汇报如下:
一、制度建设方面
1、健全各种规章制度,是抓好学习和搞好工作的依据和保障。中心党委通过召开会议,征求意见,建立了民主集中制学习教育制度,制定了详细的工作计划,一把手作表率,带头学习,认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等,由中心主任亲自主持,系统地进行民主集中制学习教育,提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。
2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,能够做到重要情况在领导会上通报,重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达,重大事项召开领导会集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见,使工作失误降到最低。
3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查,建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类,详细分工,各负其责,做到事事有人管,人人有专责,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了党委的各项决定及时贯彻落实。
二、民主生活会方面
中心党委按规定,每 召开一次领导班子民主生活会,会前,各班子成员都能够认真总结工作,并与各站室负责人、退休老干部、老党员进行交流,广泛听取各方意见,寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开,会上,各成员都能够认真总结工作,针对自身存在的问题和不足,提出整改措施,能够积极开展批评和自我批评,互帮互助,查找原因,共同商讨,拿出解决办法,合理高效地解决了存在的问题,使工作水平有了共同的提升。
回顾前一段的工作,我中心党委认真贯彻民主集中制原则,取得了显著成效,但仍存在部分问题,如民主集中制学习教育不够系统、全面,开展得不够广泛深入,对存在问题整改力度
不够等。
今后,我中心党委将进一步贯彻民主集中制原则,将各项政策理论化、系统化,扩大教育面,提高干部素质和能力,广泛听取民意,加大整改力度,做到科学执政、民主执政、依法执政,使我中心的综合发展再上新台阶。
第三篇:关于执行民主集中制的经验总结
关于执行民主集中制的经验总结 2009-10-23 00:28:07 作者:龙口热线 来源: 浏览次
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民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度,是领导班子的一项根本性建设,也是实现领导科学决策的重要保证。在社会主义市场经济体制的新形势下,认真贯彻执行民主集中制的组织原则,深入学
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民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度,是领导班子的一项根本性建设,也是实现领导科学决策的重要保证。在社会主义市场经济体制的新形势下,认真贯彻执行民主集中制的组织原则,深入学习实践科学发展观,认真执行民主集中制,着力提高领导科学决策能力,推动领导班子思想政治建设,对于XXXX来说,更具有特殊的意义。因此我总结了关于执行民主集中制的经验,主要有以下四点:
一、健全机制,不断促进执行民主集中制的规范化
几年来,我们积极探索建立健全坚持民主集中的各项机制,为领导提供科学决策提供强有力的制度保障。
(一)建立健全领导班子科学决策制度。几年来,我区通过学习创新实践,先后研究出台了《兴宾区委议事决策规程》、《兴宾区全委会讨论重大事项票决制度》等科学决策的一系列重要规章制度。同时,在区委成立决策办,明确凡涉及到本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的自身建设以及其他涉及全局性 的重大问题,贯彻执行上级党组织和同级党代表大会决议、决定的措施,干部人事任免和相关人选推荐,必须由全委会决定的其他重要问题等,均实行区委全委会讨论票决,通过制度保障,使我区的各项重大决策做到规范化、民主化、科学化。
(二)在选人用人中坚持民主集中制,推动领导班子科学民主决策。近年来,我区率先制定和落实了领导干部任免的全委会票决制度,凡涉及到推荐提拔的领导干部,均实行常委会和全委会全员票决。同时按照科学发展观要求,制定落实了《领导干部“5521”实绩综合考核办法》、《兴宾区干部监督工作联系制度》、《领导班子和领导干部经常性考察工作实施办法》等干部选任、管理相关制度和办法。同时实行考察预告、差额考察、干部廉政鉴定、干部考察工作责任、干部任免票决、任职前公示、任职前谈话、党政领导干部任职试用期、干部交流回避、干部培训管理、领导干部经济责任审计等制度,不断规范我区干部工作,切实提高选人用人的公信度和满意度,以在选人用人中坚持民主集中为突破口,推动领导班子思想政治建设和科学决策。
(三)认真开好民主生活会。一是切实增强民主生活会的针对性。会前区委采取多种形式,广泛征求基层单位和干部群众对领导班子及成员的意见和建议,并将有关情况反馈给每位班子成员。根据基层提出的问题,各班子成员按照工作分工,制定整改措施,并将此作为改进工作、提高自身素质的重要依据,有力地推动了各项工作的发展。二是在解决民主生活会的“顽症”上下功夫。区委主要领导带头开展批评和自我批评,在班子成员之间营造了互相信任、互相支持、互相帮助的良好风气,形成了做好工作的整体合力。三是坚持区领导参加基层单位领导班子民主生活会议制度。加强对领导班子民主生活会的指导,增强了领导干部开展批评与自我批评的自觉性,提
高了民主生活会质量。
二、强化学习,不断提高执行民主集中制的自觉性
思想是行动的先导。我们紧紧围绕提高对民主集中制的重要性、必要性的认识这个关键,着力在加强学习、提高
认识、增强自觉性和主动性上下功夫,为提高领导科学决策打下坚实的思想基础。
我们采取中心组学习、专题辅导、研讨交流等多种形式,组织班子成员深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神,学习科学科学发展观以及《中国共产党地方委员会工作条例》等重要文件,使班子成员不断深化了对民主集中制内涵、实质和意义的理解,充分认识到坚持民主集中制是增强领导班子凝聚力和战斗力的重要保证,是确保科学决策、民主决策的前提和基础,是加快兴宾区经济社会发展的客观要求。在深化认识的基础上,通过开展先进性教育、加强机关作风效能建设、继续解放思想大讨论等到主题活动进一步加强班子成员党性修养、宗旨意识教育,提高了班子成员的思想政治素质,促进班子成员形成正确的权力观和政绩观,增强了领导
班子贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性。
三、拓宽渠道,不断凸显执行民主集中制的科学性
科学决策、民主决策是民主集中制的根本要求。我们努力畅通民主渠道,不断扩大民众参与决策,广泛集中民智,形成强大合力,进一步提高了领导决策的科学化。
(一)加强调查研究,夯实决策基础。我们在作出重大决策之前,区委都进行充分的调查研究,掌握上情,摸清下情,了解外情,为科学决策奠定基础。在设区之初,根据兴宾区当时的实际,提出了“固一产、兴二产、强三产”的工作思路,并运用于建设新区的实践中。去年,区委在充分调研区情的基础上,通过反复座谈研讨,征求意见建议,群策群力,集思广益,提出了“壮一产、兴二产、强三产”的全区总体工作思路,推动了我区经济健康快速发展。2006我区荣获全区十佳经济县(市、区),2007年实现地区生产总值122.68亿元,增长21.1%;人均地区生产总值达到12170元,同比增加2345元。财政收入4.15亿元,增长42.5%;人均财政收入达到38
2元,同比增加46元。
(二)召开领导、专家、群众相结合的决策联席会,做好决策论证。区委在讨论决定涉及全局性重大问题时,通过召开旁听会、专题会、座谈会等联席会议,征求专家、学者、党员代表、人大代表、政协委员和民主党派、无党派人士对区委工作的意见和建议,提高了领导决策科学水平。针对兴宾区发展改革难度大、沉积矛盾调处难度高、社会不稳定因素较突出等问题,按照市委、市政府专项整治的要求,今年以来,区委常委会先后5次、区政府常务会先后3次召开领导、专家、群众联席会研究信访形势,解决信访工作中出现的新情况新问题。经过领导、专家、群众充分论证,区委、区政府明确提出了“控制群体性事件和集体上访上升的势头,上市、赴邕、进京上访数量下降”的“一控三降”目标,开展了社会矛盾纠纷大排查大调处活动、重信重访专项治理活动、领导干部包案带案下访活动、区委书记公开大接访活动等一系列信访活动,有效化解了矛盾纠纷,维护社会稳定,取得了一定的成绩。今年以来,我区共排查各类矛盾纠纷362 件,化解113件。破获了一批刑事案件,打击了一
批犯罪分子,整治了一批治安乱点和突出问题,解决了一批关系民生的信访问题,实现“两个奥运”零上访,上
级部门和干部群众都比较满意。
(三)畅通渠道,扩大决策参与范围。我们积极搭建听取民意的平台。一是推行党员旁听区委常委会议常态化制度,特邀相关专家学者、党员人大代表和政协委员或随机抽签产生的党员旁听区委常委会,充分听取他们的意见和建议,促使区委决策高效落实。二是经常召开四家班子联席会议和区委常委扩大会议,始终保持民主渠道的畅通。三是开展主题活动,利用多种形式切实问计于民,问策于民。如兴宾区作为来宾市的“腹地”,如何依托优势加快发展等重大问题,一直是干部群众关注和争论的焦点。区委以开展继续解放思想大讨论活动为契机,开展“听民声、知民情、聚民智、解民忧、惠民生”为主题的领导干部问计于民活动,通过现场征集、基层调研、座谈征求、问卷调查、信箱收集、媒体征集、短信息等多种方式,征集人民群众意见和建议627条,为区委确立“工业强区”战略,突出“两轴两极”(桂海高速公路纵轴和合武二级公路横轴工业集群以及迁江、凤凰两个发展极)工业布局,着力推进“一园四区”(城东生态工业园区和凤凰、迁江、小平阳、红河工业集中区)建设格局提供
了具有重要价值的决策依据。
第四篇:组织干部工作方面执行民主集中制
2010年以来区委在组织干部工作方面
执行民主集中制情况
一是在组织生活方面,认真执行民主集中制。严格领导班子民主生活会制度。区委每年召开一次专题民主生活会,会前,区委常委围绕中心任务和思想作风进行调研,广泛征求意见,并认真梳理形成发言提纲;会上,认真剖析问题,查找不足,开展批评和自我批评,提出整改意见,进行定期整改,有效地加强了领导班子思想作风建设。2011年区委常委民主生活会前,共向43个区直党工委下发了征求意见函,收集梳理出包括民生、城管、作风建设、干部工作、农村工作和政策导向在内的6个方面的9条建议,会后均予以落实答复。落实谈心谈话制度。区委建立了书记与常委、常委与分管部门主要负责人谈话制度,通过定期谈话,及时了解思想和工作情况,加强对领导干部的教育和管理。
二是在干部选用方面,严格执行民主集中制。选拔任用干部执行民主集中制。在讨论干部任免事项前,由区委“五人小组”共同酝酿人选提名,同时听取人大、政协主要领导同志意见,征询分管领导的意见,有效防止了个人决定干部任免和临时动议的现象。常委会研究干部全面实行票决制,采取无记名投票方式表决,当场公布票决结果,任用区管正
职领导干部全部征求区委委员意见。2011年区委换届确定两委委员人选执行民主集中制。区委提出两委委员人选资格条件和比例结构,召开干部大会进行全额定向民主推荐和组织考察,并充分听取民主党派和党外人士的意见和建议,经区委常委会提出候选人建议人选,提交代表大会充分讨论酝酿,由大会主席团确定候选人名单,提交代表大会正式选举,大会采取差额直选,一次选举成功。
第五篇:关于贯彻落实民主集中制情况的自查报告
关于贯彻落实《中共安徽省委关于全省各级党组织贯彻落实民主集中制的若干意见(试行)》情况的自查报告
一年来,我局通过加强对民主集中制建设有关文件和理论的学习,不断强化党性原则,严格制度规范,努力提高贯彻民主集中制的质量,保证党组决策的科学民主,实现了民主集中制建设的全面发展。
一、加强学习教育,不断提高贯彻民主集中制的自觉性
我局把加强对民主集中制建设有关文件和理论的学习作为一项长期的任务,广大党员干部,特别是领导班子成员认真学习了《中共安徽省委关于全省各级党组织贯彻落实民主集中制的若干意见(试行)》,系统学习了党的三代领导核心关于民主集中制的论述,理解民主集中制的内容和要求,不断提高贯彻民主集中制的自觉性,使民主集中制落实到环保工作的方方面面,确保了我市环保事业的稳定快速发展。
班子成员还努力查找思想认识上的差距,把“一班人”的思想认识统一到上级的要求上来。针对社会上出现的民主集中制意识淡化的现象,从确保党的绝对领导的高度,认真分析自身在民主集中制上存在的模糊认识和不良倾向,并深刻汲取个别领导干部,无视党的组织纪律,听不进不同意见,听不进群众呼声,搞个人说了算,给国家和社会造成损失、个人失足落马的深刻教训,从而增强班子对贯彻民主集中制 重要性的认识。
二、健全规章制度,加强对贯彻民主集中制的监督 我局建立健全执行民主集中制的各项规定,建立了《党组会议议事规则》、《局长办公会议议事规则》、《局务会议议事规则》、《党组中心组学习制度》、《关于加强党组自身建设的若干规定》、《政务公开管理规定》和《党组民主生活会制度》等一整套规章制度,很好地完善了班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,明确了党组、“班长”和班子成员各自的职责和义务,严格照章办事,使“班长”的权力受到有效监督和制约,使局领导层决策的整个过程充分体现民主精神。
三、立足解决问题,切实提高民主生活会质量
为了开好民主生活会、提高民主生活会质量、增强班子成员间的团结,切实增强领导班子解决自身问题的能力,每次会前均充分征求群众、党员干部和班子成员意见,然后归纳梳理出主要意见建议作为议题,使会议具有明确的目的,会上大家进行热烈的讨论,人人畅所欲言,人人充分发表意见,最后成员进行表决。对重大问题一直坚持集体领导,充分发挥集体领导的作用,在重大问题上从不搞个人或少数人说了算,或是简化、变通决策程序,总是以少数服从多数原则,确定决策结果,每次会议基本上都能解决一些实际问题,取得较好的效果。
四、加强成员团结,凝聚班子集体的战斗力
一把手总是带头执行民主集中制,做团结的模范和表率,班子成员之间互相信任,互相理解,互相支持,互相帮助,做到思想上不打墙,感情上不设防,做到补台不拆台,帮忙不添乱,进一步增强了领导班子的团结,营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面,凝聚了班子集体的战斗力,使环保各项工作有了长足的进展。
五、选拔任用干部,严格遵守民主集中制原则 在干部的选拔任用过程中,严格按照《干部选拔任用条例》办事,努力把那些公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来,不搞一言堂,不凭领导喜好,严格坚持民主集中制原则。去年,我局提拔任用了10名科级干部,全部先经群众推荐,再进行民主测评,然后组织考核评价,最后领导集体研究决定。同时,我局所有干部的提拔任用都坚持征求同级纪检监察部门的意见,并且让纪检监察人员全程参与监督。由于遵循了民主集中制原则,去年我局选拔任用的干部经过一年的考验,大多表现十分突出,成为了我局的“顶梁柱”和“主心骨”,为各项环保工作的有效开展做出了十分突出的成绩。
二OO五年八月十七日