第一篇：党风廉政建设考核自查报告1
2010年党风廉政建设责任制
自查报告
市分行纪委：
我行按照市分行对党风廉政建设和纪检监察考核标准组织有关人员按照考核要求进行了认真细致的检查对照，现将自查情况报告如下：
一、领导重视党风廉政建设工作，将其列入重要议事日程
一是党支部对党风廉政建设工作非常重视，将其列入年度工作重要内容。制定了《2010年工作意见》《党风廉政宣传教育计划》，在2010年全行的工作意见中将党风廉政建设工作列入重要内容，针对形势的变化，定期对党风廉政建设工作进行分析和研究，对存在的问题制定有力措施进行整改，同时结合和不同专业部门的业务层层签订了党风廉政建设责任书做到了岗岗有目标，人人有责任。
二是领导干部严格执行各项廉政规定，做到廉洁自律。领导干部积极倡导八个方面的良好风气，严格遵守廉政准则和廉洁自律的有关规定，同时能够坚持执行《重大事项报告制度》《领导干部收入申报》制度，坚持下乡不在企业就餐、福利分配和职工一样，执行各项规章制度从我做起，充分发挥典范带头作用。
三是认真开展学习实践科学发展观活动和“警示教育、风险排查、提高内控执行力”三项活动，成立了领导小组，制定了详细的实施方案，认真做好每个阶段的落实工作，领导干部对自身存在的突出问题展开了细致的检查，针对存在的问题分析了思想根源、制定了整改措施，明确了今后努力的方向，使存在的问题得到了有效的整改。
二、加强职工思想教育和警示教育提高员工的综合素质 行党支部坚持对全体干部职工进行思想教育，不断提高干部职工队伍整体素质，为了把这项工作落实到位，一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、按照《2010党风廉政宣传教育计划》的安排利用每周二下午的学习日组织干部职工进行学习和讨论，从而让大家坚定社会主义的理论信念，了解和掌握新时期的反腐倡廉的重点工作，不断增强爱党爱国的热情。二是坚持党纪、政纪、国法教育，组织干部职工学习法律、《党章》、党内监督和党纪处分2个条例、《银行业案件防范警示教育材料》等，使大家自觉把个人命运同党和国家的前途联系在一起，提高了遵纪守法的自觉性。三是坚持党的优良传统和作风教育，牢记两个“务必”，对干部职工进行中国历史、中共党史，中华民族优良传统和基本国情教育，弘扬爱国主义精神，促进干部职工爱岗敬业，乐于奉献的精神。
三、领导干部带头廉洁自律，促进全行党风廉政建设顺
利开展和落实
按照上级行要求行领导能够严格遵守廉洁自律的有关规定并做到自觉接收群众监督，今年我们发动全行职工对领导干部廉洁自律的行为进行了监督检查，重点对领导干部的收入申报，领导干部是否收受有关单位及个人现金、有价证券、支付凭证，通讯工具使用是否合规，个人用车等方面进行监督检查，通过群众监督检查认为：我行领导干部都能够坚持政治理论的学习，能够严格要求自己带头执行《廉政准则》，全面贯彻“八个坚持，八个反对”，认真落实“四大纪律、八项要求”，严格执行县行的各项规章制度，使党的作风、党群干群关系和谐融洽。在讲正气、树新风活动中主动查找自己在作风建设五个方面存在的突出问题，针对存在的问题制定了整改方案，明确了今后努力的方向，领导干部用实际行动以身作则，发挥了“火车头”的作用，促进了全行党风廉政建设工作的顺利开展和落实。
四、重视民主管理，加强行业作风建设树立良好形象 行党支部在民主管理方面坚持职工大会制度每年召开职工大会向职工报告年度工作规划，财务收支报告，民主评议干部，充分听取职工的意见，认真解答职工的提案，直到职工满意为止。在财务开支方面，坚持报审制，大额费用开支集体研究后才能列支。在行务公开方面，从党建、人事、业务经营、财务开支到信贷管理等全部予以公开透明化，不
留任何暗角，公开内容经群众监督认为达到了内容真实可靠，由于我行重视民主管理、群众监督、认真落实行务公开实施方案，激发了群众参政议政的热情，达到了群众满意的目的在全行营造了和谐的氛围，为打造现代银行奠定了基础
在加强行业作风建设方面，我们一是成立了行风评议领导小组，制定了行风评议实施方案，聘请社会有关部门和企业客户人员为我行的行风评议员，针对我行的行业作风建设进行了客观公正的评议，二是党支部结合我行的业务特点组织职工学习《中国银行业文明规范服务工作指引》《中国银行业文明服务公约》《中国银行业自律公约》《中国银行业从业人员道德行为》等，通过学习使职工进一步提高了服务水平，职工从思想上自觉树立起服务客户的意识。在实际工作中全体员工坚持原则，廉洁从业、谢绝吃请，信贷、会计部门想方设法尽量减少客户办理手续的程序，达到规范、简便、实用，同时为方便客户，在业务窗口增设了，针线包、饮水机、茶杯，近视镜等使客户感到非常温暖和满意。
三是在廉洁从业监督方面我们实行了廉政监督卡，由主管行长和纪检干部每半年到企业进行走访和调查，我行信贷监管人员在监管企业工作中有无违规、违纪行为，由企业填写廉政监督卡后邮寄我行。
五、严格执行规章制度确保各项工作运行
执行规章制度严格操作程序是保障每项工作安全的中
心，我行对每个部门、每个岗位都制定了严格的规章制度，行党支部每半年召开一次会议，分析研究党建工作、职工思想状况、党风廉政建设工作的形势和任务，根据形势的变化采取有力措施强化责任工作，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，采取了积极有效的措施。
一是进一步细化规范信贷管理、财务管理、行政管理等方面的规章制度，使每个部门、每个环节、每个员工都有规范的操作程序和具体制约措施。同时建立完善了相应的监督考核机制，组织职工认真学习违反人事、安全保卫、信贷和资金管理、财务管理规章制度行为处理暂行办法，时刻告诫干部职工要清清白白做事，堂堂正正做人，坚决抵制比享受、攀高贵、讲玩乐的歪风邪气，使每个职工在思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线。对违规操作、违章办事的人，不论是否造成损失，一经发现严肃处理。
二是领导干部带头执行各项规章制度，凡要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，自觉接受职工监督。由于行领导以身作则，率先垂范，密切了干群关系，树立了党支部的权威。
三是实行了责任分解、一岗双责制度。搞好责任分解，是党风廉政建设责任制有效落实的重要前提。县行信贷、会计业务部门担负着企业管理、资金供应的重要职能，在行使权力的过程中容易滋生腐败问题。我行通过落实党风廉政建
设责任制，层层分解责任，把隐蔽的权力公开化，把集中的权力分散化，来增强工作透明度，最大限度地实施有效监督和制约，做到关口前移，源头治理，使全行形成上下贯通，左右联动的责任体系，力争把问题消灭在萌芽状态。
六、认真开展“四无”创建活动，提高全员的防范意识 行领导十分注重安全创建工作，针对上级行对“四无”创建活动的要求，将创建目标分解落实到每个职工、每个岗位，坚持实行一把手负总责亲自抓,主管行长具体抓,班子成员协助抓,办公室牵头主动抓,其他部门协调配合共同抓,在全行建立起全员参与、各负其责、各司其职、相互联动、齐抓共管的安全防范格局。二是营造创建活动良好氛围。组织干部职工进行广泛深入的思想发动,认真学习上级行的文件精神、部署和要求,进一步统一了职工的思想,使职工深刻认识到开展“四无”创建活动的重要意义，切实增强了员工参与创建活动的积极性。三是将创建活动纳入年度集体和个人评先的重要条件之一，对完不成创建任务的部室和个人取消当年的评进资格，四是大力宣传在创建活动中涌现出的集体和个人，对在创建活动中做出突出成绩的集体和个人，将给予大力表彰和鼓励，对在创建活动中表现差的将给予通报批评。五是深入开展理想信念教育。教育干部职工牢固树立正确地世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。六是开展经常性的党风廉政、法律法规、职业道德和安全防范
教育。领导干部首先带头廉洁自律,率先垂范,管好自己,带好队伍,以自己的模范行动和扎实的工作,促进党风廉政建设和案件事故的防范工作。七是严把重点部位和要害岗位用人关。对会计出纳、联行结算、密押、计算机等重点部位和要害岗位人员,实施经常地不间断地监督管理,加大相互之间的制约，防止各类事故的发生。八是采取有效措施防范各类案件事故和违规违纪问题的发生。行党支部根据当前案件防范工作出现的新情况、新特点,积极探索适合农发行自身实际的案件事故防范措施,不断增强工作的针对性、主动性和实效性,以适应当前案件防范工作的需要。行党支部通过研究分析认为，一线窗口是犯罪分子容易突击的薄弱环节，为此，我们采取抓好一线人员应急突发事件预案演练,组织一线人员学习最新案件防范应急技能，充分发挥人防、物防、技防的整体效能,不断提高全体员工抗抢、反抢能力。九是严格执行各项制度，保证各项工作的安全运行。在 “四无” 创建活动中，我们坚持严格执行各项规章制度，有效遏制了各类事故的发生。围绕工作中心,结合自身党风廉政建设和安全保卫工作的实际,建立和完善了《劳动纪律》、《车辆管理制度》《值班制度》、《学习制度》等规章制度,进一步规范了干部职工的个人行为。做到执行有规章,操作有依据。十是认真遵守信贷管理、联行结算、会计出纳、现金守押、计算机等项管理制度,严格按制度和程序办事,加强内部相互监督和管理,从严规范员工
行为,形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度规范工作的有效机制。我行的“四无”创建活动，有效遏制了各类案件的发生，确保了全年实现“四无”安全经营目标。
由于行领导对党风廉政建设工作高度重视，并采取有效措施使党风廉政建设责任制工作得到了全面的贯彻和落，同时全面促进了纪检监察工作顺利完成了全年的工作任务，今年，我行从没有发生过违规违法乱纪及重大责任事故的现象，为构建和谐农发行奠定了坚实的基础。
第二篇：2009党风廉政建设自查报告
2011县委宣传部党风廉政建设
自
查
报
告
一年来，为全面认真贯彻落实我县2011年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，按党风廉政建设目标责任书要求，我部深入开展了相关工作，现将一年来的党风廉政建设情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、认真履职，加强对反腐倡廉工作的组织领导
1、把反腐倡廉建设融入宣传思想工作中，与宣传思想工作做到同部署、同落实、同检查一同考核。年内召开了两次专题研究分析、安排部署反腐倡廉建设工作。
2、宣传部部长作为党风廉政建设责任制的主要负责人，按“一岗双责”的要求，对党风廉政建设负全面领导责任，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，做到亲自部署全面工作，亲自过问重大问题，亲自调研工作动态，亲自检查落实情况。
3、宣传文化部门领导班子把反腐倡廉建设作为一项基本职责，做到“三个到位”：即在班子中抓反腐倡廉建设配合到位；把反腐倡廉建设与分管业务工作结合到位；对分管单位、部门的反腐倡廉建设组织领导、安排落实到位。
4、深入学习、宣传《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，按照《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》和《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年分工意见》的要求，制定了落实措施，分解责任，明确责任人，并切实抓好贯彻落实。
二、加强队伍建设和人才培养，着力提高宣传思想文化队伍的政治业务素质
认真组织开展学习实践科学发展观活动，一年来我们把提高干部队伍素质作为贯彻落实科学发展观的必然要求，认真落实。加大干部培训力度，在积极参加上级业务部门培训班的同时，举办各种理论骨干培训班，进一步完善工作制度，着力解决作风方面存在的突出问题，践行八个方面的良好作风，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以适应社会主义新牧区建设的需要。通过以会代训、岗位培训、加强理论学习等多种形式开展宣传干部“岗位练兵”活动，加强政策理论和业务知识学习，不断提高宣传队伍素质。
三、继续开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，增强党员干部党性修养，提高为民服务、谋求发展的能力
1、宣传文化部门认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。把学习实践活动作为重大政治任务和杂多和谐发展的重大机遇，认真谋划，精心组织，加强领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，通过学习实践，强化了广大宣传干部的责任意识、机遇意识、发展意识和服务意识。
2、加大力度，狠抓落实，理论学习得到加强
今年来，我们把深入学习贯彻党的十七大和省十一届七次党代会、州十一届十次全会精神，学习宣传中央、省委两个l号文件精神、推进学习型党组织建设作为全县宣传思想工作的首要任务，加大工作力度，狠抓理论学习，进一步扩大了宣传覆盖面，使广大干部群众的思想得到提高，特别是各级党员领导干部认真
学习，深刻领会，全面理解和准确把握“三个代表”重要思想、十七大精神。首先，我们狠抓了县委中心组学习，制定下发了《2011年县委中心组学习安排》，进一步加强了县中心组的学习制度，发挥好县委中心组的示范带头作用，县中心组到目前集中学习，每个县级干部认真撰写读书笔记。其次，继续抓机关干部的“二五”学习，在学习方法上采取专题学习与自学相结合，促进干部的学习，做到学有所获、学有所用。利用召开两会之机，组织乡村人大代表、政协委员举办了二期“坚持以科学发展观为指导，全面提高代表、委员履职能力”为主题的乡村干部理论培训班，学习了《宪法》、《村民委员会组织法》、中央省委两个1号文件、县十四届五次全会精神；举办了一期科级干部、各乡（镇）党政领导干部和县直各单位入党积极分子参加的培训班，学习了《坚持党管农村工作、加强和改善对农村工作的领导》、《加强对宗教寺院的社会化管理 促进宗教与社会主义社会相适应》、《建设社会主义新牧区、新玉树》、《新形势下加强和改进党的建设的重大意见》等内容。9月份，我县开展严打整治专项行动，深入四个乡举办了10期法制培训班，培训班主要学习了《选举法》、《村民委员会组织法》、《土地法》、《社会治安综合治理条例》等有关党的法律法规。通过一系列的学习、宣传、培训，使广大党员干部进一步提高认识，为顺利完成全县经济工作会议上制定的各项工作任务增强了信心。为了做好今年的宣传思想工作，根据县委安排，年初我部制定下发了《杂多县2011年宣传思想工作要点》。
3、强化党员干部特别是领导干部作风建设，结合学习实践科学发展观，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领
导作风、生活作风等方面存在的突出问题。使全体宣传干部牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持，八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，切实解决领导干部在宗旨意识、理论联系实际、责任心和事业心、政绩观和利益观、纪律观念等方面存在的问题，坚决克服了形式主义、官僚主义。在宣传思想工作中做到严禁公款吃喝、奢侈浪费，改进会风，精简文件。
4、为不断提高广大宣传干部的责任意识，加强执行力，树立公信力，认真开展对行政权力的效能监督，宣传文化部门在查纠“不落实的事，不落实的人”上态度坚决，下狠劲，出实招，制定了党风廉政相关措施和制度，取得了实效。
四、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强廉政文化建设
1、宣传系统以领导干部为重点，深入开展了理想信念、党章、党纪条规、国家法律法规的学习教育和廉洁自律教育。加强典型示范和警示教育。
2、把廉政文化建设融入和谐文化建设、宣传队伍建设当中，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，促进廉政文化“六进”活动不断规范化、制度化。
3、宣传文化部门配合县纪委开展了以“建廉政文化、树廉洁新风”主题宣传月活动，进一步加强了党风廉政建设和反腐败斗争的宣传，为加大廉政文化建设和反腐败工作提供了舆论支持，努力营造廉洁勤政的良好社会氛围。
五、以领导干部为主，深化廉洁自律工作
1、针对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，宣传部门深入抓好专项治理整顿工作。①推进规范津贴补贴工作，开展
“小金库”专项治理，规范党政机关经营性资产管理。②制止公款出国(境)旅游。③严格控制机关修建楼堂馆所。④纠正超标准配备使用小汽车、违规新建装修办公用房和领导干部违反规定多占住房等问题。经核查宣传部无此现象。
2、进一步完善了宣传部党内监督。①认真贯彻执行党内监督条例，强化对人财物管理使用、关键岗位的监督。②认真执行民主生活会、“三谈两述”和函询等制度。③严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。④加强对领导干部的经济责任审计。经核查，无违规现象。
2011年，我部党风廉政建设工作虽取得了一定成效，但与目标责任书还是存在一定距离，在今后的工作中，我部将加大党风廉政建设工作力度，使我部党风廉政建设上个新台阶。
中共杂多县委宣传部 二O一一年十月十三日
第三篇：党风廉政建设自查报告
学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规
定》自查自纠报告
廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、廉洁自律的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《荣县县纪委党风廉政建设责任制》的要求，通过参加党委、纪委、机关支部多次学习，对《基层干部廉洁履行职责若干规定》有了进一步的认识和提高，特别是对照党员干部廉洁履职行为规范“19不准”的标准，作为镇派驻石锣村的驻村纪检监察员，结合所从事的工作，现将落实情况自查如下：
为了保证党风廉政建设的贯彻落实和反腐败斗争深入开展，根据《党风廉政建设责任制》的要求，本人能积极参加各种政治理论的学习和讨论，并结合从事的民政工作，时刻警醒自己，牢记党的宗旨，全心全意为困难群众服好务，真正把党和政府的各种惠民政策，落实到弱势群体、困难群体、困难群众手中，让更多需要帮扶的人得到党和政府的温暖、关怀和关爱，让这部分人尽快摆脱困境，过上正常人的生活。
半年来，自己在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，但仍存在着一些不足之处,主要是还要进一步加强学习，真正掌握关于廉洁履职行为规范“19不准”的要求、内涵和标准，用于规范自己的工作和行为；深入村、组、农户调查了解困难群体的生产、生活还不够；解决困难群体的实际困难还应更及时、更准确一些等。
在以后的工作中，将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，保持、巩固无违法违纪的现象发生的良好状态，多向典型人物学习，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，进一步落实述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，进一步落实党风廉政建设工作。
报告人：邱能学 二0一二年八月二十七日
第四篇：党风廉政建设自查报告
平塘县财政局
2007开展党风廉政建设工作自查报告
县纪委：
按照中共平塘县纪委《关于开展党风廉政建设检查的通知》（平纪通„2007‟18号）文件精神和要求，我局党组高度重视，将党风廉政建设作为我局工作的核心组成部分，主要领导亲自抓、负总责，扎实开展党风廉政建设自查工作。现将我局2007党风廉政建设自查工作情况汇报如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况
（一）建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任机制。
1、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。我局自始至终要求领导班子及中层干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。认真学习《党章》、州委“十个不准”和州政府“八个不准”、《纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。
2、组织保障机制。成立以局党组书记、局长为组长，各个副局长及纪检组长为副组长，中层干部为成员的领导小组，分工明确，层层负责，形成上下一体，分工、协作的组织领导保障机制。
3、制度保障机制。制订了《平塘县财政局监督反馈制度》等，编制《平塘县财政局岗位职责、管理制度、工作流程汇编》，对干部职工工作、生活、学习及品德修养等进行系统规范。
（二）狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设的责任落实。
1、狠抓责任分解环节。下发《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，具体落实到人，层层负责。
2、狠抓考核环节。印发《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，明确党风廉政建设工作重点，落实目标责任制，形成层层考核制度。
3、狠抓责任追究环节。在责任分解的基础上认真执行责任跟踪问效制度，形成局党组领导总负责，各股室负责人具体抓，中层干部和各乡镇财政所所长为考核工作负责人，具体落实对完不成任务的依法追究相关责任，并列入年终考核的内容和依据。
我局严格按照《中共平塘县委办公室、平塘县人民政府办公室关于对2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行责任分解的通知》（平办通„2007‟69号）文件精神和要求，认真抓好我局牵头落实的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并以平财党„2007‟14号文件形式下发了《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，结合《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，积极配合和协助其他部门和单位抓好落实具体工作，未出现有违反责任制的情况，并按要求对牵头落实的任务认真开展督查，5月份，与监察、审计、物价部门组成检查组对计生局、国土局等11个 行政事业单位、19个乡镇财政所、乡镇卫生院及平湖一小2006年行政事业性收费和政府基金进行稽查；8月下旬，组成检查组对2006年农村义务教育阶段“两免一补”资金及项目进行会计信息质量检查。
二、贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”情况 我局严格按照中央、省州有关文件精神，在县委、县政府的领导下，坚决贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”的要求，努力构建节约型财政机关，制定《平塘县财政局公务接待制度》、《平塘县财政局办公用品管理制度》、《平塘县财政局驾驶员及车辆管理制度》等，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和公车私用、高消费娱乐等各种奢侈浪费行为。
认真贯彻落实中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，结合财政工作实际，加强对党员干部和职工作风的监督检查，从源头入手，加强管理，内外并举，标本兼治，防微杜渐，以首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究、效能告诫、效能考评六项制度建设为基础，全方位预防职务犯罪。
三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况，组织党员及干部职工学习《监督条例》，认真有效地坚持民主集中制原则，坚持集体领导和班子成员个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定。做到大事讲原则，小事讲风格，做到党内生活民主化，班子工作制度化。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在重大决策方面，都是先召开领班子会，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，在工作上形成了“大事商量办、小事不等看，按责主动抓，相互配合干”的工作局面。未存在有违反《监督条例》有关规定的情况。
四、进一步落实各种专项资金使用的有关规定
严格专项资金管理制度，禁止领导干部挪用扶贫、国债、社保、退耕还林、救灾等各种专项资金。在监督检查上，按照“统一开户，分户核算，封闭运行”的原则，将各类财政资金集中到财政局预算部门统一开设的国库存款账户、预算外资金财政专户、财政专项资金专户等进行集中收付，并定期组织专人对专项资金进行监督检查。10月上旬，组成检查组对19个乡镇2005年-2007年涉农补贴资金进行全面检查，同时与畜牧局组成检查组深入19个乡镇对能繁母猪补贴情况进行检查。自2006年元月1日起，我县将各行政事业单位账户纳入会计局基本户和专户进行管理，各单位不再开设银行账户，确保了各项专项资金的专款专用。
五、贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定的情况 始终贯彻执行“四大纪律、八项要求”，狠抓领导班子自身建设，极力打造团结务实高效的领导集体。加强干部职工廉政教育，着力巩固和强化各级领导干部廉洁自律意识，引导各级党员干部特别是领导干部要干净干事，服务人民，始终保持清正廉洁的政治本色。将“四大纪律、八项要求”作为领导班子民主生活会、领导干部述廉的重要内容，坚决贯彻执行《平塘县财政局机关廉洁自律“七个不准”规定》、《平塘县财政局领导班子廉洁自 律六条措施》等，领导干部从政行为逐步规范，未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的情况，未存在违反规定参与投资入股煤矿的情况及其他违反廉洁从政规定的情况。
六、存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们工作中还存在一些不容忽视的问题，表现在股室之间工作进展不平衡，党风廉政建设工作行动迟缓，职责范围内党风廉政建设工作相对滞后等。上述问题引起高度重视，并将在本考核通报中明确强调，要求各股室尤其是负责人要认真总结经验教训，强化责任追究，健全考核奖惩机制，出实招、求实效，努力把我局党风廉政建设责任制工作提升到一个新境界。
七、下步工作打算
认真贯彻落实中纪委和省纪委七次全会和国务院和省政府第五次廉政工作会议、全州纪检监察工作会和州政府廉政会议及县委、县政府反腐败的重大决策部署，按照“三个代表”和“为民、务实、清廉”的要求，坚持“党要管党、从严治党”和标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，努力建设教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为财政经济快速发展和社会稳定提供坚强的政治保证。
1、认真贯彻党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作任务的落实。进一步突出党风廉政建设责任制的“龙头”作用，认真落实各级党政领导班子和“一把手”的责任，认真执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉各项任务；继续推行任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等项制度，完善责任考核，强化责任追究。
2、切实加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，筑牢思想道德和纪律防线，不断提高廉洁自律自觉性；继续落实县纪委关于廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部民主生活会等制度；深入开展廉洁从政和治奢专项治理，不断提高廉政建设水平。
3、积极开展财政行政执法监督检查活动，坚持惩教结合，惩防并举。要坚持从严治党治政，严肃执纪，开展财政执法监督检查活动，做到涉及群众切身利益的投诉件件有着落；加强监督检查工作责任，加大案件查处力度，坚决查处和纠正各种违法违纪行为，惩处腐败分子；注重惩教结合，惩防并举，发挥查办案件促进治本的作用。
4、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。树立科学的发展观、政绩观，认真解决损害群众利益的突出问题；全面落实减轻农民负担的各项政策和制度；认真贯彻纠风工作责任制，深入开展行风评议，夯实纠风工作责任。
5、深化制度改革，拓宽源头预防腐败的领域。进一步推进财政制度改革，严格执行“收支两条线”；加强专项资金的监督管理和追踪问效；强化监督制约机制，积极构建警示训诫防线；加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想道德防线，营造良好的反腐倡廉舆论氛围。
一年来，我局按照县委、县政府、县纪委的相关文件精神要求，在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，在加强内部管理和强化外部的监督检查方面，坚持两手抓，使财政工作有序开展。在今后的工作中，我们将努力实践，严格各项财政法规制度，加大党风廉政建设工作力度，努力从源头上遏止不正之风的滋生和蔓延，使行业行政行为逐步走向规范化，促进财政工作再上新的台阶。
二OO七年十一月十二日
第五篇：党风廉政建设自查报告
党风廉政建设自查报告
今年以来，我科室在医院的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照医院的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设。
一、高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实
半年来，我科室十分重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。党风廉政建设工作科室主任是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。并召开了专题会议，细化了责任，落实了措施。二是配合医院召开党支部会议，传达贯彻我院会议精神，结合我科室工作实际，研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》。三是分级签订了《党风廉政建设责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制度到每一个人，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是党支部定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。
二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督
我科室把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持每周学习制度，组织人员认真学习党的重要会议精神和国家领导关于党风廉政和反腐败工作的论述，使科室人员在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持观看党风廉政频道，写心得体会。二是按照医院的安排，开展了党风廉政观后感活动，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员拒腐防变能力。三是进一步强化“三好一满意”活动的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强服务为民的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。
三、狠抓落实，积极推进各项制度建设
根据医院有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，推动科室工作有序开展。根据科室工作实际，完善了科室管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格按照医院要求的行为规范，建立人员长期受教育的长效机制。
四、存在的不足和下步工作打算
我科室的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法上仅限于科内学习，轮流讲课及自我学习的形式。二是党员教育还需进一步增强。部分人员理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。
下半年，我科室将继续按照卫生局及医院有关党风廉政建设工作的要求，结合本科室工作实际，积极探索新形势下我科室党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进我科室党风廉政建设和反腐败工作深入开展。重点抓好以下几方面工作。
1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级的安排，做好落实党风廉政建设责任制各项工作，为我科室各项工作的全面开展提供有力的政治和纪律保证。
2、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“三好一满意”的根本要求，深化科室改革，加强科学管理，提供优质服务，为实现我院医疗技术又好又快发展做好后勤保障服务工作。
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