全县阳光工程调查报告与全县领导班子作风建设自查报告

第一篇：全县阳光工程调查报告与全县领导班子作风建设自查报告

全县阳光工程调查报告

为充分了解我县农村劳动力的现状，根据省市要求，我县阳光办采取实地抽样调查、实地走访的方式对镇、镇、乡、镇、乡、镇等6个人口相对较多，农村劳动力较多的乡镇进行了农村劳动力情况的调研。现将调研情况整理如下：

一、我县农村劳动力情况

县辖16个乡镇，人口20.8万人，其中农业人口16.9万人，占总人口81.3%；农村劳动力8.73万人，占农业人口的51.7%；劳动力年龄内的人口8.06万，占农村劳动力92.3%。农村劳动力按文化程度分，不识字或识字很少的占5.26%，小学文化程度占34.2%，初中文化程度占31.3%，高中文化程度占14.95%，中专以上文化程度占12.2%大专及以上1.98%。农村劳动力中有专业技术职称的人数不足1%。我县农村家庭收入的40%以上来自外出务工收入。这次农村劳动力的调研，发现我县农业农村劳动力形势比较严峻，主要表现在：一是年轻有知识的人才大部分到外地打工，而留在家里的基本上是老年、妇女；二是人才年龄结构不尽合理，农村劳动力队伍老龄化，中青年劳动力严重短缺，农村劳动力青黄不接；三是劳动力层级结构不尽合理，初级劳动力多，中高级劳动力少，普通技能型劳动力多，具有专业技术职称的劳动力少。四是劳动力掌握的技术比较单一，专业深度不够，专业结构不合理，种植养殖劳动力多，营销劳动力少。

二、我县农业基本情况

种植业：全县耕地总面积17.3万亩，占国土面积5.25％,其中水田总面积12.3万亩，旱地总面积5.1万亩，主要农作物类型主要是水稻、脐橙、蔬菜和茶叶。20**年度，全县水稻播种面积11.03万亩（早稻3976亩、中稻100011亩、晚稻6302亩）产量4.69万吨;脐橙种植面积6.8万亩,产量692万吨;蔬菜种植面积约3974亩,产量吨；茶叶种植面积2.3万亩,产量477吨。

4、加强理论学习，提高政治素质。要求领导干部提高对政治理论学习的重要性认识，勤奋好学，学以致用。要认真学习总书记系统讲话精神，党的十八大和党的十八届三中全会精神，以及党的方针政策等，坚定政治理想信念，提高自己的政治理论素质。

5、大胆开拓，积极创新。对工作中存在的问题与不足，要不断思考，积极创新，努力探索工作的好方法、新方法，同时要有攻坚克难，不怕艰苦的勇气，不断提高工作水平。

6、艰苦奋斗，深入基层解难题。要正确安排业务工作，多抽出时间，克服经费不足困难，多深入基层为群众办好事。

第二篇：加强作风建设系列评论(全)

始终保持奋发有为的精神状态 ——加强作风建设系列评论之一

本报评论员

加强作风建设、推动科学发展,始终保持奋发有为的精神状态至关重要。各级党委、政府和广大干部群众都要以饱满奋进的精神,昂扬向上的锐气,自我加压、奋勇争先,努力实现经济社会发展的新跨越。

着眼于实现更高水平更高质量的发展,我市确立了推进创新潍坊、文化潍坊、生态潍坊、幸福潍坊“四个潍坊”建设,加快建设现代化经济文化强市的奋斗目标。奋斗目标既立足当前,又着眼未来；既催人奋进,又极富挑战,必将对我市在新一轮大发展中,立足新起点、增创新优势、再创新辉煌起到重要的引领作用。

当前,全市各级各部门正在认真贯彻落实市第十一次党代会和全市干部作风建设会议精神,按照市委、市政府的决策部署,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,以新作风、新形象、新作为努力推动科学发展新跨越。要保持经济社会又好又快发展的良好态势,高标准、高质量、高效率地圆满完成各项目标任务,就必须以奋发有为的进取精神,视野前瞻谋长远,自我加压促发展,脚踏实地抓落实。

始终保持奋发有为的精神状态,必须切实增强紧迫感。立足潍坊发展定位和发展实际,我们已处在一个十分关键的历史时期,机遇前所未有,挑战更是咄咄逼人。我们必须树立发展标杆,分析发展差距,汲取先进经验,发扬自身优势,切实增强危机意识,始终保持一种“等不起、慢不得、坐不住、拼得上”的危机感和紧迫感,按照“一**三”的目标思路,提振信心、激发斗志,奋力推进各项工作落实,在科学发展的道路上再谱新篇。

始终保持奋发有为的精神状态,必须切实增强责任感。使命无上光荣,责任重于泰山。只有勇于担当科学发展的历史使命,切实增强为民履职的神圣职责,才能时刻牢记党和人民的重托,清醒认识历史赋予的重任,牢固树立抓发展的责任感和争一流的使命感,始终以科学发展为最高追求,不断提升自己的思想境界,开拓创新谋发展、奋发有为抓落实、铺下身子干事业,努力形成锐意进取、敢担责任,齐心协力、创先争优的良好局面。

始终保持奋发有为的精神状态,必须真抓实干求实效。工作既需要充满激情,又需要讲求实效,确保想干事、会干事、干成事。面对复杂多变的发展形势和艰巨繁重的发展任务,市第十一次党代会描绘的宏伟目标能否圆满实现,是对各级领导班子能否真抓实干、务求实效的巨大考验。我们必须保持奋发有为的精神状态,开拓进取,迎难而上,瞄准目标、狠抓落实,定好的事情就要专心致志抓紧落实,部署的工作就要义无反顾一抓到底,确保市委、市政府确定的各项目标任务扎扎实实地落到实处,为加快建设现代化经济文化强市作出新的更大贡献。

加强学习提高素质 增强能力

——加强作风建设系列评论之二

本报评论员

加强作风建设、推动科学发展,必须把加强学习作为完善自我、提升素质,增强本领、推进发展的基础和前提。要乐于学习、勤于学习、善于学习,不断把握新趋势,掌握新知识,增强新本领,把学习成果转化为推动科学发展的能力。

加强学习,必须更加注重理论学习,做到政治上更加坚定。当前,我国正处于社会转型和经济结构调整的重要时期,面对体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的新形势,我们坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的任务更加繁重,考验更加严峻。唯有加强理论学习,提高理论素养,坚定理想信念,始终保持思想的先进性和纯洁性,才能坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,才能和党中央保持高度一致,政治坚定,明辨是非,在关键时刻经得起考验,在大是大非面前保持清醒,始终把握经济社会发展的正确航向。当前,我们要认真学习《人民日报》系列评论员文章,坚决拥护党中央的正确决定,坚决维护改革发展稳定大局,统一思想、满怀信心、扎实工作、奋发进取,不断开创现代化经济文化强市建设新局面。

加强学习,必须更加注重业务学习,做到能力上更有保障。加强学习是谋事之基,立身之本。当前,新情况、新问题、新事物层出不穷,如果不加强学习,开拓思维视野,优化知识结构,提升能力素质,恐怕会陷入“能力恐慌”,很难高质、高效地顺利打开局面,有力推进工作。因此,各级各部门要把加强学习摆在更加重要的位置,以更加丰富多样的形式、卓有成效的办法大兴学习之风；广大干部群众要牢固树立终身学习的理念,既要学习专业知识,争当本职专业的行家里手,又要加强对建设现代化经济文化强市所需知识的学习研究,强化对市场经济、科学知识、法律知识、社会管理知识、党建知识以及中国历史和传统文化知识的学习,努力获取推动事业发展、做好各项工作的宝贵启示和精神动力,确保以丰厚的知识积累有力提高驾驭各种复杂局面和处理各种复杂问题的能力。

加强学习,必须更加注重向群众学习,做到作风上更加务实。要牢固树立群众观点,积极践行群众路线,拜人民为师,向群众学习,加强党性修养,锻炼工作作风,掌握基层工作方法,提高群众工作能力,确保以群众的需求为决策导向,以群众的利益为发展方向,以群众的满意为评价标准,大力提高群众的幸福感和满意度。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。要大力弘扬理论联系实际之风,不断向实践学习,尊重群众的首创精神,汲取群众的实践经验,推广群众的实践成果,并上升为指导实际工作、解决突出问题的理论,使我们的一切工作更加符合科学发展观的要求,更加符合广大人民群众的根本利益。

真抓实干 务求实效 ——加强作风建设系列评论之三

本报评论员

求真务实,真抓实干,是共产党人的政治品格和一贯作风。正如邓小平同志所说,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。转变作风首要的是紧紧围绕建设“四个潍坊”、加快建设现代化经济文化强市的奋斗目标,出实招、干实事、抓落实,以奋发有为的拼搏精神,以真抓实干的铿锵行动,全力推进科学发展的新跨越。

真抓实干,务求实效,要在营造求真务实的氛围上下功夫。毛泽东同志强调共产党“靠实事求是吃饭”,邓小平同志提倡共产党人做“实事求是派”。在复杂的执政环境中,看一个干部是否实事求是、求真务实,就要看其干事创业是真抓实干还是弄虚作假。党员干部要在建设现代化经济文化强市的实践中,深入调研、把握规律,攻坚克难,锐意进取,创造实实在在的工作业绩。要坚持实事求是,对上对下都要讲真话,讲成绩不夸大其辞,讲问题不掩过饰非。要努力创造真话真言的发声环境和良好的政治生态,真正让实干者得到实惠、说谎者不能立足,努力为建设现代化经济文化强市营造良好氛围。

真抓实干,务求实效,要在干实事上下功夫。把“十二五”美好蓝图变为现实,加快建设“四个潍坊”、实现建设现代化经济文化强市的奋斗目标,关键是要心无旁骛、创新实干。这就要求党员干部必须紧紧围绕各项目标任务,继续把心思放在“干实事”上,把作风转到“快干事”上,把能力用在“干成事”上,脚踏实地、埋头苦干,全力在市委、市政府确定的重点工作上求突破。要牢固树立正确的政绩观,铺下身子,埋头苦干,多干打基础、利长远的实事,多办解民困、惠民生的好事,多出解难题、促发展的实招,努力为全市经济社会发展作出新贡献。

真抓实干,务求实效,要在狠抓落实上下功夫。定下的事情就要雷厉风行、专心致志、抓紧落实；部署的工作就要督促检查、义无反顾、一抓到底。这是干部群众所盼,也是各项目标任务扎扎实实落到实处的重要保障。工作中要坚持完善一线工作法,完善重点任务组织领导体系,继续推行“四个一”抓落实机制,激励全市党员干部亲历亲为抓项目推进,瞄准目标抓工作落实,铺下身子干事创业,确保市委、市政府确定的“一**三”目标思路落到实处,确保市第十一次党代会确定的宏伟目标圆满实现。

当前,我市正处在推进科学发展新跨越的关键期,处在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚期,改革发展的任务更重、要求更高、环境也更复杂。高标准、高质量、高效率地圆满完成市委、市政府确定的各项任务目标,尤其需要立足本职拼搏实干。各级领导干部一定要发扬真抓实干、务求实效的良好作风,团结带领全市人民群众,齐心协力抓落实、脚踏实地干事业,用经得起实践、群众、历史检验的业绩,以看得见、摸得着的发展成果增进人民福祉、提升群众幸福指数。

勇于负责 敢于担当 ——加强作风建设系列评论之四

本报评论员

勇于负责、敢于担当,是当前日益紧迫的发展形势提出的新要求,是发展任务赋予的神圣

使命。各级党员干部要进一步强化责任意识,紧紧围绕中心工作,立足本职岗位,勇于担责,尽心尽责、忠诚履责,全力推动市委、市政府确定的各项目标任务落到实处。

勇于负责、敢于担当,必须强化“如履薄冰”的责任感。岗位意味着责任。党和人民把党员干部推到重要岗位,意味着人生机遇,更预示着干事责任。只有敢担当能负重有作为善成事,才能无愧党和人民群众的殷切期盼,实现人生价值,成就一番事业。党员干部必须强化守土有责、责任重于泰山的意识,始终保持“如履薄冰”的谨慎心态,以高度的责任感正确对待职位和权力,认真履行自己的领导职责,自觉担当好改革发展稳定工作的领导责任,才能不负党和人民重托,才会在加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市的实践中,干出新业绩、开创新局面。

勇于负责,敢于担当,必须以奋发有为的姿态履职尽责。在其位谋其政,任其职尽其责。党员干部能否恪尽职守、履职尽责关乎事业成败,事关百姓冷暖。党员干部只有认清肩负的重要责任,勇担时代使命,自觉把服务发展、推动发展作为自己的神圣职责,积极履职尽责,才能创新性地开展工作,创造无愧于党和人民的辉煌业绩。广大党员干部要按照市委、市政府确定的“一**三”的目标思路,铭记职责、端正态度、摆正位置、恪尽职守,以实际行动把服务发展、便民惠民的各项要求落到实处。特别是当前,发展任务繁重、利益诉求多元、矛盾问题复杂、环境复杂多变,更需要广大党员干部增强大局意识,同心同德、站稳脚跟,同心同向、共同担当,奋力推进各项工作落实,圆满完成各项任务目标,努力为推动科学发展的新跨越作出更大贡献。

勇于负责,敢于担当,必须采取强力措施落实责任。只有健全责任考核机制,强化干部考核评价,做到严格责任追究、赏罚分明,才能鼓励党员干部创先争优,促进党员干部积极履职尽责、真抓实干。责任分工不明确,就无法进行责任倒查和追究,要建立科学的层级清晰的责任体系,明确责任分工,将每个岗位的责任具体化,做到任务到岗到人、责任到岗到人,一级对一级负责。搞好责任考核,既是考察领导干部抓工作落实的重要方法,也是进行责任追究的重要依据,要健全责任考核机制,严格责任追究,奖优罚劣,大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向。

责任二字重千钧、重任在肩思奋进。广大党员干部要大力弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风,奋发有为、拼搏进取,努力在实现“十二五”宏伟蓝图、加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市的实践中奋勇争先、再创辉煌。

扎扎实实为群众办实事 ———加强作风建设系列评论之五

本报评论员

市第十一次党代会指出,为人民群众谋福祉是发展的根本目的和我们的不懈追求,符合党心民意,更顺应科学发展观的根本要求。全市党员干部只有扎扎实实为群众办好事办实事,切实让群众得到实惠、感到满意,才能彰显宗旨意识,不负为政之德,获得百姓拥戴。

扎扎实实为群众办实事,前提是强化宗旨意识。人民群众是我们的力量源泉,只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,中国共产党才能保持自己的先进性,从而更加自觉地为民谋利。什么时候我们把群众放在心上,群众就会把我们放在心上；什么时候我们把群众当亲人,群众就会把我们当亲人。党员干部要从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的理念,真正把人民群众放在心中最高位置,对人民群众常怀感激之情、敬畏之心,想问题、办事情都要坚持把群众满意不满意作为衡量工作成果的标准,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,牢记本质本色,说话表态办事,体现党性、彰显宗旨、倡树正气。

扎扎实实为群众办实事,核心是密切联系群众。党员干部只有深入群众,面对面倾听呼声,心贴心释疑解难,实打实解决问题,才能与人民群众心相系、情相融、利相连,获得百姓真心拥戴。党员干部要在加快建设“四个潍坊”、建设现代化经济文化强市实践进程中,坚持从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,深入实际、深入基层、深入群众,解民忧、增民利,始终保持同人民群众的血肉联系。要坚持问政于民、问计于民,充分尊重群众意愿,使各项决策和工作更好地切合民情、顺乎民意、赢得民心。要探索建立密切联系群众的长效机制,注重在实践一线锤炼作风、砥砺品质、锻炼队伍,增进与人民群众的深厚感情。

扎扎实实为群众办实事,根本是切实维护群众利益。群众利益是最好的“试金石”。对百姓而言,衡量党性的纯洁度、评价领导干部的好与坏,尺子永远只有一把,就是百姓的生活能否切实改善,人民的幸福指数能否稳定提升。这要求党员干部要坚持心系群众、服务人民,始终把为人民谋福祉作为最大目标追求,严格践行履职为民的承诺,尽心竭力为群众办实事、解难事,让发展成果惠及全市人民。要把人民幸福作为最高目标,努力让人民群众享受到优质的教育、方便的医疗、充分的就业、完善的保障、满意的公共服务,不断增强人民群众对生活的满足感、对环境的舒适感、对社会的公平感、对党和政府的信任感,加快建设物质富裕、精神满足、安居乐业、社会公平、人文关怀的幸福城市。

“政之所兴,在顺民心”。全市党员干部要牢记宗旨,扎扎实实为群众办实事,切实为人民群众谋福祉,为建设“幸福潍坊”、不断提升人民群众的幸福指数作出更大贡献。

第三篇：环保局领导班子作风建设自查报告

按照县委的统一安排，环保局领导班子及成员以积极认真的态度，结合工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和社会各界对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析，形成了自查材料，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:

一、存在的问题

环保局领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策、推荐提拔许愿的问题;二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象;三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范。在肯定成绩的同时，也存在着几个问题：

1、开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足。

2、学习不够，学习标准不高。学习主动性不高，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际结合不紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

3、思想不够解放，创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法，在环境监管力度上还有欠缺。

4、工作方法简单，工作作风还不够扎实。以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，只安于表面工作，工作作风还不够扎实，没有很好地深入群众、深入企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题畏难发愁、信心不足。

二、整改措施

领导班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。

1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。

2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，要学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。

3、加强内部管理。领导班子要树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强本系统干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。

4、加强理论学习，提高政治素质。要求领导干部勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。今后不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。

5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

通过认真学习，自查自纠，环保局领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐额敏贡献应有的力量。

第四篇：全县阳光工程调查报告与全县领导班子暨整改措施报告

全县阳光工程调查报告

为充分了解我县农村劳动力的现状，根据省市要求，我县阳光办采取实地抽样调查、实地走访的方式对镇、镇、乡、镇、乡、镇等6个人口相对较多，农村劳动力较多的乡镇进行了农村劳动力情况的调研。现将调研情况整理如下：

一、我县农村劳动力情况

县辖16个乡镇，人口20.8万人，其中农业人口16.9万人，占总人口81.3%；农村劳动力8.73万人，占农业人口的51.7%；劳动力年龄内的人口8.06万，占农村劳动力92.3%。农村劳动力按文化程度分，不识字或识字很少的占5.26%，小学文化程度占34.2%，初中文化程度占31.3%，高中文化程度占14.95%，中专以上文化程度占12.2%大专及以上1.98%。农村劳动力中有专业技术职称的人数不足1%。我县农村家庭收入的40%以上来自外出务工收入。这次农村劳动力的调研，发现我县农业农村劳动力形势比较严峻，主要表现在：一是年轻有知识的人才大部分到外地打工，而留在家里的基本上是老年、妇女；二是人才年龄结构不尽合理，农村劳动力队伍老龄化，中青年劳动力严重短缺，农村劳动力青黄不接；三是劳动力层级结构不尽合理，初级劳动力多，中高级劳动力少，普通技能型劳动力多，具有专业技术职称的劳动力少。四是劳动力掌握的技术比较单一，专业深度不够，专业结构不合理，种植养殖劳动力多，营销劳动力少。

二、我县农业基本情况

种植业：全县耕地总面积17.3万亩，占国土面积5.25％,其中水田总面积12.3万亩，旱地总面积5.1万亩，主要农作物类型主要是水稻、脐橙、蔬菜和茶叶。20**，全县水稻播种面积11.03万亩（早稻3976亩、中稻100011亩、晚稻6302亩）产量4.69万吨;脐橙种植面积6.8万亩,产量692万吨;蔬菜种植面积约3974亩,产量吨；茶叶种植面积2.3万亩,产量477吨。

水产养殖业：全县池塘、库叉等水域面积7.2万亩,目前已利用养殖面积达3.6万亩，其中池塘0.6亩，水库3万亩，主要有网箱、围栏及池塘等养殖方式，以养殖美国斑点叉尾鮰鱼和草鱼等四大家鱼为主。20**全县水产品总产量1.14万吨，其中养殖1.04万吨，捕捞0.98万吨。

畜禽养殖业：全县生猪生产逐步向规模化、集约化发展，目前生猪养殖户达389户，年出栏生猪500头以上规模户达41户，出栏万头以上规模户2户。20**年，全县共出栏生猪8.5万余头。耕牛以农户散养为主，目前占比重较大，全县存栏耕牛3万余头；肉牛养殖规模逐步扩大，县长龙万丈畜牧业有限公司等肉牛养殖场一批规模肉牛养殖场不断涌现，20**出栏肉牛共计9千余头。

三、我县农民培训意愿

1、大多数农民希望参加短期技术培训。农民愿意参加短期培训，愿意参加一事一训，部分农民希望通过3至4天的技能培训就能掌握一门技术，甚至在专家教授实地面对面培训时，只要求讲“如何增加产量、如何减少投入”或直接传授“秘诀”，对应该具备的基本技术和管理知识缺乏兴趣。

2、对服务性人员需求最大。从服务性人员看，对涉农服务人员培训占45%；农机服务人员占24%。其它占31%。

3、多数农民要求能够就近参加培训。

4、培训愿望主要是为提高技能增加收入。

四、我县20**年农民培训需求

20**年我县的农业和粮食工作重点是“围绕一个目标，突出抓好四大基地建设，强化八项工作”。

“围绕一个目标”就是围绕主要农产品增产、农业增效、农民增收目标。

“突出四大基地”建设：一是刺葡萄酿酒原料基地建设。以君子谷公司为龙头，协助公司通过“公司（合作社）+基地”的模式，20**年建刺 葡萄种苗繁育基地20亩，种植面积新增500亩；并协助公司制订刺葡萄绿色标准化种植技术规程，实行规范化种植。

二是优质稻基地建设。以新世野公司为龙头，协助公司以、聂都、金坑为重点抓好1000亩核心示范区有机稻米基地建设，并在关田、、文英等中稻地区建设1万亩绿色大米生产基地；指导公司生产基地采取集成技术，开展绿色认证；通过公司+基地+农户等模式，开展产供销一条龙、贸工农一体化服务。

三是商品蔬菜基地建设。完善、长龙等乡镇100亩以上标准化设施商品蔬菜示范基地；争取上级增加蔬菜生产投入，在、、长龙等乡镇建设500亩高标准设施蔬菜生产基地；指导蔬菜规模种植户开展标准化种植，提高蔬菜种植水平和质量安全保障水平。

四是特种养殖基地建设。根据陡水湖总体利用规划，充分利用我县陡水湖丰富的大水面资源，指导特种水产养殖户，开展科学管理、绿色健康养殖，组建渔业专业合作社，形成一条比较完整的“养、管、捕、销”等产业链，做大做强我县渔产品品牌；支持长飞生态农业园建设，为君子谷等特种种养搞好技术服务，支持鼓励农户发展甲鱼、棘胸蛙、鳝鱼、兔、小尾寒羊等特种养殖100亩（10万只）以上。

“强化八项工作”。一是新技术示范推广。结合高产创建、现代种业、测土施肥、统防统治等粮食增产十大行动，良种覆盖率达到100%，测土施肥、氮磷钾配合施肥达到100%，高产创建面积1万亩以上，不发生重大种子质量事件。结合农业综合开发项目，改造中低产田建设高标准农田5000亩。二是抓好重大动植物疫病防控，抓好生猪标准化养殖示范场建设，指导农户科学种养、疫病防控，不发生重大动植物疫情。三是加强农业投入品管理、农产品质量安全监管和体系建设，特别是基层农产品质量监督体系建设，不发生重大农产品质量安全事故。四是抓好争资争项，抓好“若干意见”项目对接工作，力争章江源草场资源开发、农产品检测体系建设、农业有害生物区域站建设、水产防疫体系建设、测土配方施肥、水稻高产 创建、现代种业、阳光工程培训、基层农技体系建设、生猪标准化养殖示范场建设，以及野生刺葡萄产业化、高山梯田有机大米开发等十二个项目列入上级财政支持。五是继续完善基层农业技术推广体系，通过配齐人员、加强培训、保障经费、完善设施、统一办公、规范管理等措施，提高农业服务水平和效益。六是加强生态农业技术推广。重点是加强以沼气为重点的生态农业技术推广、农村面源污染综合治理，新建沼气池1000只。七是加强农业科技培训和科技入户工作力度，全年农业科技培训达到1万人次，劳动力转移阳光培训达到1250人，科技入户达1000户以上。八是加强农村村级经济、农民合作组织的指导管理，新增农民专业合作社30个。特别是土地流转工作积极开展探索试点，促进农业产业规模升级发展壮大积累经验。

20**年我县的农民培训需求根据农民培训意愿围绕农业工作重点，抓好以下培训工作：

（一）农业职业技能培训1250人，其中：农药经销员150人； 蔬菜园艺工100人；花卉园艺工50人；果桑茶园艺工100人；畜禽养殖技术员100人；水产养殖技术员50人；农机操作员100人；农机维修员100人；合作社骨干人员200人；农村经纪人100人；乡村旅游服务员200人。

（二）农业技术专业培训500人，其中：长龙镇南田村水稻新品种对比试验种植技术培训150人；乡古亭村花卉苗木种植技术培训100人；乡赤水村有机稻种植技术培训100人；麟潭乡两杰村野生刺葡萄种植技术培训150人。

五、我县农民培训机构数量、条件和能力情况

我县阳光工程培训基地有三个，分别是县农业广播电视学校：专职教师7人，兼职教师6人,其中有中级职称7人，初级职称6人，场所总面积700平方米，教室4间，教学主要设施设备有电脑6台，投影仪2台，复印机2台，数码相机1台，年培训能力达到千人以上;县委党校：专职 教师10人，兼职教师5人，其中有高级职称4人，中级职称9人，初级职称4人，场所总面积1万平方米，教室6间，住宿能力60床位，教学主要设施设备有电脑30台，投影仪4台，年培训能力达到1200人;县职业中等专业学校:专职教师130人，兼职教师12人，其中有高级职称28人，中级职称66人，初级职称36人，场所总面积6800平方米，教室6间，住宿能力200床位，年培训能力达到1000人次以上。

六、20**年阳光工程培训总体思路和培训建议

20**年我县阳光工程培训总体思路围绕农业发展方式转变和新农村建设的需要，面向农业产前、产中和产后服务和农村社会管理领域的从业人员开展短期技能培训，推动支持农业创业培训，加快培育专业化的现代农业产业劳动者队伍，拓宽农民增收渠道，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。

几点建议

1、继续抓好专业技能培训，利用现有培训资源和优势，加大培训力度，提高培训质量，使受培训的农民工熟练掌握所学技能。

2、完善培训模式，保证培训质量。要在培训教材、培训场地、培训师资等方面建立起统一、规范的培训模式，按照“政府引导、政策支持、校企合作、社会参与”的原则，整合我县教育培训资源，组织技能培训，使培训工作步入正轨，并建立长效机制，真正将培训工作落到实处。

3、改革创新思路，打破传统的培训模式，大力培养现代专业新型农民。使培养的农村劳动力成为市场需要的、全面的、有用的复合型技能人才。

第五篇：领导班子作风建设

青海省公路局

关于进一步加强局领导班子作风建设的意见

为深入开展学习实践科学发展观活动，切实解决当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，发挥好领导干部在群众中的表率带头作用，真正把局领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体，现就进一步加强局领导班子作风建设提出以下意见。

一、充分认识新形势下加强领导班子作风建设的重要性和紧迫性

加强领导班子作风建设是提高领导班子和干部素质的根本途径，是全面贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是密切党群关系，提高工作效率、服务水平的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。因此，局领导班子成员必须高度认识新形势下抓好作风建设的重要性、紧迫性和重要意义，必须坚持常抓不懈。

二、领导班子作风建设的总体要求

坚持以科学发展观为统领，围绕公路交通发展这个中心，紧密结合局领导班子实际，着力解决理论水平不高、创新能力不强、务实精神不足等突出问题，进一步提高局领导班子的思想政治素质和领导能力，努力把局领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代公路交通建设能力，努力践行“三个服务”的坚强领导集体，为实现公路交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

三、加强领导班子作风建设的内容和要求

（一）强化理论武装，坚定理想信念，着力改进思想作风

局领导班子成员必须把理论武装放在第一位，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领广大干部职工创造性地开展工作。

一要解放思想，不要因循守旧。必须围绕抢抓机遇、加快发展这个主题，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新。坚定理想信念，在思想上，始终坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线不动摇，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行厅局党委的各项决策和部署。首先要按照科学发展观要求，不断查找自身在思想上存在的不足和差距，确定目标、自我加压，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。努力做事业发展、团队建设、依法行政、创新实践、争创一流、廉洁自律、树立形象的表率。其次牢牢把握“三大”机遇，增强工作动力和压力，从工作实际出发，做到履行职责与围绕中心工作相结合，坚持原则与开拓创新、与时俱进相结合，搞好工作与提高自身素质相结合，抓住本部门改革和发展的主要矛盾，大胆探索和借鉴能够促进我省公路交通事业全面发展的对策和办法，大力推进公路交通体制改革和创新，为公路交通事业又好又快发展做出积极贡献。

二要奋勇争先，不要甘居落后。面对基本局情，要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，完善措施，细化工作目标，找准符合实际的科学发展路子，紧盯发展目标不放松，争取资金、争取项目、争创一流，确保各项工作在良好发展的前提下始终保持较好的发展，努力推进各项工作科学发展。

三要积极向上，不要消极懈怠。要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒地认识工作中存在的各种困难，自我加压力，寻求破解难题之法，做到团结和谐干在实处，科学发展走在前面，不断开创工作新局面。

（二）以“三个坚持”为重点，着力改进学风

牢固树立终身学习的思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究。努力做到“三要”，一要积极主动地认真学习党的路线、方针、政策，学习市场经济、现代科技、法律知识和专业技术知识，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好

领导工作的知识储备，努力做到理论学习深入化、业务学习系统化、学习内容多元化，不断提高政治理论素养、业务水平和领导能力。二要妥善处理工学矛盾，坚决克服忙业务疏学习的思想，充分利用业余时间自学，积极带头参加中心组学习和组织上安排的其它学习培训，不断为自身充电。三要切实改进学风，始终做到理论联系实际学用结合，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于解决公路养建管与发展中的具体问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。当前，尤其要围绕推进公路交通发展的实际问题，努力掌握工作规律和特点，把中央的精神和省委、省政府、厅党委的部署与本单位的具体实际有机统一起来，创造性地开展工作。

（三）牢固树立宗旨意识，着力改进工作作风

一要树立忧患意识。常怀忧患之情、自警之心，充分估计可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。始终保持清醒的头脑，既看到改革发展取得的成绩，增强工作发展的信心，也要看到发展中存在的矛盾和问题，积极正视困难、应对挑战。二要树立公仆意识。坚持搞好调查研究，紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响发展的突出问题，深入基层尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的单位开展调查研究，认真听取各方面的意见，集中民智，积极寻求解决问题的良策，不断改进工作。要坚决克服“官本位”思想，始终做到思想上尊重职工群众，政治上代表职工群众，感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，工作上为了职工群众。要下基层，办实事，解矛盾，破难题，讲实情，对职工群众关心和反映强烈的问题，凡是有能力做到的，要落实责任，限期解决；暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。

三要树立大局意识。自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，切实提高贯彻落实省委、省政府、厅局党委决策部署的执行力，确保政令畅通。领导班子及其成员既要自觉按照各自分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象，遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁置、贻误工作。

四要树立务实意识。埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，要把心思、时间和精力放在抓落实抓工作上，通过抓落实取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。要公平、公正地选人用人，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向，保护和调动广大干部职工的积极性。要提高管理队伍的能力，科学管理队伍，从严要求队伍，善待优待队伍，用领导班子的模范行动引导和带动队伍，做学习、干事、创新、廉洁的表率。要爱惜人力、财力、物力，精简不必要的会议文件和事务性活动，规范办文办会办事程序，节省行政开支。

五要树立效率意识。优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。要严查，对责任心不强、误时误事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三个严格”为重点，着力改进领导作风

严格遵守党的纪律。自觉履行党章规定的各项义务，不断增强党性观念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护局党委的权威，确保政令畅通，确保工作部署得到认真的贯彻落实。对党委作出的决策，必须坚决服从、严格执行，切实做到令行禁止。

严格执行党的民主集中制。自觉遵守和严格执行民主集中制的各项规定，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题必须提交党委会集体讨论，涉及全局和长远的问题还应提交党委会讨论决定。班子主要领导要做执行民主集中制的表率，自觉接受班子成员的监督。完善领导、职工群众和专家相结合的决策机制，积极推进决策的科学化、民主化，提高党委的决策水平和工作效率。领导班子内部要做到相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互尊重不发难，相互补台不拆台，相互配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。

严格执行廉洁自律的各项规定。自觉加强廉洁从政教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，切实做到勤政、廉洁、为民、务实。认真贯彻党内监督条例，抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行全方位、全过程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。要以身作则，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度。

（五）以“三个反对”为重点，着力改进生活作风

增强节俭意识，反对铺张浪费。严格执行有关规定，下基层要坚持做到轻车简从，不搞层层陪同，不搞迎送和超标准接待。

规范职务消费行为，反对奢侈享乐。严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水。要把公务接待费支出情况纳入事务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。

倡导高尚的精神追求，反对情趣低下。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，培养健康的生活情趣。严禁从事不健康的娱乐活动，严禁参加任何形式的赌博活动，要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公。坚决反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向，始终保持共产党员的本色。

（六）加强领导，务求班子作风建设取得实效

领导班子作风建设是一项长期任务，班子成员必须站在全局的高度，把干事创业作为人生价值的最高追求，把真抓实干作为践行宗旨的最好体现，把争创一流作为做好工作的最高标杆，把严格纪律作为贯穿始终的最好保障，把清正廉洁作为领导干部的最高操守。以身作则，带头执行各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。对已经出台的各项制度措施必须坚决贯彻落实，带头落实领导班子主要负责人问责制度和班子成员责任追究制度，绝不能图形式、走过场，率先垂范。要求职工做的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，带头转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率，发挥好表率带头作用，扎实推进局领导班子作风建设。要加强监督检查，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极推进党务公开、政务公开，自觉地把自己置身于党内监督、职工群众监督、舆论监督之下，局党委将按照有关规定和采取民主测评的形式对局领导班子作风建设进行监督检查，并在民主生活会上通报有关情况。